TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA
NGUYỄN THỊ HUYỀN TRANG
Chuyên ngành:
LUẬN VĂN THẠC SĨ
TP. H CHÍ MINH, Tháng 06 nm 2012
CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA - ĐHQG - HCM
:
: TS. LÊ THANH VÂN
:
18 tháng 7 2.
Thành phn Hi ng nh giá lun vn thc s gm:
1.
2. TS. LÊ THANH VÂN
3.
4.
5.
ngành sau
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TRƯỞNG KHOA
TS. NGUYỄN ĐỨC CƯỜNG
- -
NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ
: MSHV: 10320921
: 01/08/1981 :
Chuyên ngành: : 603448
I. TÊN ĐỀ TÀI:
Các
II. NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG:
1.
2. Ðánh
3.
III. NGÀY GIAO NHIỆM VỤ : 06/02/2012
IV. NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ : 30/06/2012
V. HỌ VÀ TÊN CÁN BỘ HƯỚNG DẪN
Tp. HCM, ngày . . . . tháng . . năm 2012
CÁN BỘ HƯỚNG DẪN
CHỦ NHIỆM BỘ MÔN ĐÀO TẠO
(Họ tên và chữ ký)
TS. NGUYỄN THANH BÌNH
TRƯỞNG KHOA
i
LỜI CẢM ƠN
L TS. NH BÌNH,
và
-
30-06 - 2012
10
ii
TÓM TẮT NỘI DUNG LUẬN VĂN
xác nh các y nh h
ch ng ERP ng dùng
xác nh mc quan t các y và ra
n mc n d ERP c ng dùng
Nghiên cu hành theo 2 b chính: (1) nghiên cu b và (2)
nghiên cu chính thc.
Nghiên cu dùng ph pháp tính cách hành
sâu ng lý, nhà khai ERP và ng nhm xác
các yu nh hng chp nh ERP ng dùn
sung, thang cng mô hình nghiên cu. ng
sâu là n=8. Nghiên cu chính thc thc ph nh
lng thông qua câu y và sát qua h trc tuy i
ng dùng cu các công ty có ERP. m h là n = 234.
phân tích nhân cho thy y sau có h
ng
h dài , (3) tính
t th, (4) , (5) cách quyn lc, (6)
, (7) ng
y, ch n s ng dùng cu thì các
nên tp trung th theo u tiên các y này.
Nghiên cu này còn góp vào th thang mc chp ng
công ng dùng c V Nam
iii
ABSTRACT
This study aims to determine the factors that affect on attitude of acceptance of
Enterprise Resource Planning (ERP) systerm of enduser in Viet Nam, measure the
influence of these factors on the samples as well as recommend some solutions in
order to improve attitude of acceptance of ERP systerm of enduser.
The study was carried out through two steps: (1) Preliminary analysis and (2)
primary research.
The preliminary research is implemented by in-depth interviews with managers,
ERP implementing and supporting solutions culsultors and ERP endusers in order
to explore factors that affect on attitude of acceptance of ERP systerm of enduser as
well as adjust scale and model research. Numer of respondents are n=8. The
primary research is implemented by quantitative research through paper-
questionnaire and online survey systerm. Respondents in primary research are ERP
endusers in these companies that using ERP systerm, total valid samples are 234.
Analysis results indicated that the following factors affect on attitude of acceptance
of ERP ( in order of influence level): (1) Performance Expectancy, (2) Long term
orientation, (3) Collectivism, (4) Shared belief, (5) Power distance, (6) Project
comumication Training, (7) Support from colleague
In conclusion, organisations should be focused on these factors in implementing
and improving effectiveness of ERP systerm to get higher acceptance attitude of
their endusers.
This study is takes part in scale systerm of new technology acceptance attitude of
endusers in Viet Nam
iv
DANH MỤC CHỮ VIẾT
TẮT
ERP: Enterprise Resource Planning tng nh ngun lc
DANH MỤC THUẬT
NG
Ữ
Ng dùng c nhân viên trong công ty dng ERP thc ca
mình
v
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam
vi
MỤC LỤC
i
ii
ABSTRACT iii
DANH M CHV
TT
iv
DANH M TH
NG
iv
v
vi
x
xii
1
1.1. 1
1
4
1.2. 5
1.3. 6
1.4. 7
1.5. 7
1.6. 8
9
2.1. 9
9
2.1.1.1. ERP (Enterprise Resource Planning): 9
10
2.1 13
14
2.2. 15
2.3. 18
vii
2.4. 19
2.5. 24
24
25
25
2.5.2.2. 25
nce): 26
26
26
27
U 32
3.1. 32
nghiên 32
33
3.1.3. Quy trình nghiên 33
3.2. 36
36
37
3.3. 37
38
39
39
40
tin 41
42
42
43
44
viii
44
45
3.4. 46
3.5. 46
46
46
46
47
4.1. 47
pháp u 47
mô 48
4.2. qua 55
4.3. 58
58
60
60
4.3.4. Mô hình nghiên cu chnh 62
mô hình 63
4.4. 64
4 64
65
66
4.5. So sánh các nhóm cá nhân 68
4.5.1. K hng ca gi tính ch
hng ERP 68
69
70
4.5.4. K hng ca
ch
hng ERP 71
ix
4.5.5. K ca ch
p
hng ERP 72
4.5.6. K ca
ch
hng ERP 72
ng ca
ch
hng ERP 73
75
5.1. 75
75
75
76
78
5.2. 78
5.3. eo 82
83
87
95
97
99
106
111
122
126
127
131
135
137
x
DANH MỤC BẢNG
24
32
39
39
40
41
41
42
43
43
44
45
45
48
50
51
51
53
54
55
57
59
61
62
64
65
68
xi
- 69
69
70
70
71
-test theo phòng ban 71
- 72
72
73
73
74
77
xii
DANH MỤC HÌNH
2
3
3
4
5
10
Panorama 13
Hình 2.3: Mô hình TRA 15
Hình 2.4: Mô hình TPB 15
Hình 2.5: Mô hình TAM 16
Hình 2.6: Mô hình UTAUT 17
Hình 25
33
49
50
51
52
52
54
62
67
1
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU
1.1. Giới thiệu đề tài
1.1.1. Giới thiệu tổng quan về tình hình ứng dụng ERP
giúp doanh ng
Bill Gates trong
T
interne
ba
V
ng - 2009)
[20]
.
[26]
:
2
Cho n
Microsoft, IBM Ngoài ra còn có
Baan, Epicor, Exact, IFS, Infor, Lawson, Netsuite, Sage, Syspro và
khác.
Hình 1.1: Danh sách nhng nhà cung cc chn nhiu nht
(2011 ERP report, Panorama Consulting Group)
[22]
3
Hình 1.2: Th phn ca các nhà cung cp ERP 2010
(ERP report 2011, Panorama Consulting Group)
[22]
m 2000
m 2004 (AMR Research, 2000; IDC, 2003-2004)
[27]
Giai -2003, ERP
ó ang phát
Châu , trong ó Châu Á
Châu Âu 12%.
càng gia tng, cho
ã v theo AMR
Research, 2005)
[28]
Hình 1.3: Th phn doanh thu ca các công ty cung cp gi
(ERP report 2011, Panorama Consulting Group)
[22]
4
[22]
Hình 1.4: M hài lòng khi s d
( 2011 ERP market share vendor evaluation, Panorama Consulting
Group)
[22]
1.1.2. Tổng quan về ứng dụng ERP tại Việt Nam
theo
Nam (VCCI),
[29].
và
D
nào
P,
5
T
ERP
2010
[30]
Hình 1.5: Doanh thu và nhu cu phn mm ERP
(
[30]
Tuy
và
và
,
b
1.2. Cơ sở hình thành đề tài
[16]
.
quy trình
6
quen làm
y
ng
án có thành công hay không
p hình
thành
1.3. Mục tiêu và nội dung đề tài
tài:
nh các yu t nh hun s chp nhn s dng h thng
ERP ca ngui dùng cui và m quan tri ca các yu
t
Ðánh giá m chp nhn s dng ca ngui dùng cui vi h
thng ERP.
Kin ngh ci thin s chp nhn s dng h thng ERP ca ngui
dùng cui
Tính hu ích mà h thng ERP mang li dùng cui trong
vic x lý công vic
Cm nhn v tính d s dng ca h thng ci dùng cui.
7
ng t nim tin co doanh nghip, ca các thành viên
trong doanh nghim tin ci dùng cui vào li ích
ca h thn vic chp nhn s dng h thng ERP
ng ca công tác truyn vic chp nhn
s dng ERP ca các thành viên trong t chc.
ng ca các yu t khong cách quyn l nh
ng dài hn, tính tp th và s h tr c ng nghi n vic
chp nhn s dng ERP ci dùng cui.
1.4. Ý nghĩa đề tài
c
thành công.
lý
.
1.5. Phạm vi, giới hạn đề tài
ERP (
.
8
1.6. Bố cục luận văn
l này bao gm nm chg:
- ng qua ng Nam và lý
do hình thành tài, c tiêu nghiên cu tài, nghiên cu, ý
thc
s lý thuy Trình bày t quan
lý tht, các mô hình nghiên cu tr ây và a ra mô hình nghiên cu
- Ch này trình bày ng pháp nghiên
xây ng và giá thang l các khái cu và
kim nh mô hình lý thuy
-
9
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH
NGHIÊN CỨU
Chày xem xét các nghiên cu
thc liên quan công m và các y
h ERP trong doanh
a ra mô hình nghiên cu
2.1. Khái niệm về hệ hoạch định nguồn nhân lực
2.1.1. Giới thiệu tổng quan về ERP và lịch sử phát triển
2.1.1.1. ERP (Enterprise Resource Planning):
Theo Wikipedia, h
Planning - ERP
[23]
trong
tích
-
nhân viên
[36]
ERP là kt hp các quá trình doanh n riêng l
thành tng t nó các ho doanh ngh m
duy nht, th là ERP (
(2007)
[32]
10
hóa
(Ibrahim M. Al-Jabri and Ahmad Al-Hadab)
[6]
theo Kakoli Bandyopadhyay)
[5]
ng khác nhau nhiu nhà nghiên cu
vi các góc nhìn khác nhau , tuy nhiên
ERP m phn mm ng ng tích hp
và lý n lc doanh ng
Hình 2.1: Mô hình tng quát ERP
(Ngun: ERPvietnam
[36]
)
2.1.1.2.
Theo Kakoli Bandyopadhyay
[6]
h
phí hành và quá trình kinh doanh thông qua
và thông tin
giúp và nâng cao tính chính x quy trình kinh
doanh. Vì khi ERP ERP có