TIẾT 165;166: TÔI VÀ CHÚNG TA

TiÕt 165 – 166:
TiÕt 165 – 166:
T«i vµ chóng ta
T«i vµ chóng ta
L u Quang Vò
L u Quang Vò




I.Đọc và tìm hiểu chung văn bản:
1.Tác giả:
- L u Quang Vũ : Sinh năm
1948 tại Phú Thọ, quê gốc ở
Quảng Nam, sống ở Hà Nội
- Năm 1965 tham gia kháng
chiến chống Mĩ -> Thuộc thế
hệ những nhà thơ trẻ tr ởng
thành trong KCCM
=> Là ng ời đa tài và giàu tình
cảm
- Mất ngày 29/8/1988
L u Quang Vũ ( 1948 1988 )

LuQuangVò–Xu©nQuúnh
LuQuangVò–Xu©nQuúnh




- Là nhà thơ, nhà văn, nhà viết kịch lớn của đất n ớc từ
những năm 65 của thế kỉ tr ớc.
Tỏc phm chn lc
- Hng cõy - Bp la (th, in chung, 1968),
- Din viờn v sõn khu (tiu lun, in chung, 1979);
- Mựa hố ang n (truyn, 1983);
- Ngi kộp úng h (truyn, 1984),
- Mõy trng ca i tụi (th, 1989 );
- By ong trong ờm sõu (th, 1993)
- Tuyn tp kch Lu Quang V (1994);
- Th tỡnh Xuõn Qunh - Lu Quang V (1994);
- Lu Quang V - th v i ( 1997);
- Lu Quang V - Th v truyn ngn (1998).

* Các giải thưởng:
- Bảy Huy chương vàng trong
- Bảy Huy chương vàng trong
các kỳ hội diễn sân khấu chuyên
các kỳ hội diễn sân khấu chuyên
nghiệp toàn quốc
nghiệp toàn quốc
- Hai lần được Giải thưởng của
- Hai lần được Giải thưởng của
Hội Văn nghệ Hà Nội

Hội Văn nghệ Hà Nội
- Hai lần được Giải thưởng của
- Hai lần được Giải thưởng của
Tổng Liên đoàn Lao động
Tổng Liên đoàn Lao động
- Tặng thưởng Văn học của Bộ
- Tặng thưởng Văn học của Bộ
Quóc phòng 1992.
Quóc phòng 1992.
- Giải thưởng Hồ Chí Minh
- Giải thưởng Hồ Chí Minh
năm 2000
năm 2000

* L u Quang V có h n 50 ư ũ ơ
v k ch ã công ở ị đ diÔn:

- S ng mãi tu i 17 ( 1979), ố ổ
- Ng i t t nh s 5 (198l); ườ ố à ố
- Tôi v chúng ta (1985); à
- Cô gái i m n i xám (1984);độ ũ ồ
- Kho nh hh c v vô t n (1986); ả ắ à ậ
- Quy n c h nh phúc (1986); ề đượ ạ
- H n Tr ng Ba da h ng th t ồ ươ à ị
(1984);
- N ng Si ta (198l); à
- Ngu n sáng trong i (1985); ồ đờ
- B nh s (1988); ệ ĩ
- Hoa cúc xanh trên m l y đầ ầ
(1986),

- ôi dòng s a m (1985); Đ ữ ẹ
- Trái tim trong tr ng (1988); ắ
- L i th th 9 (1988); ờ ề ứ
- i u không th m t (1988) v.v. . .Đề ể ấ




2. Tác phẩm:
-Xuất xứ: Viết năm 1985
=> Hoàn cảnh : Sau đại thắng mùa xuân
năm 1975, đất n ớc hoà bình thống nhất =>
chuyển sang một thời kì lịch sử mới. Nhiệm
vụ chính trị hàng đầu của n ớc ta từ đây là:
Khôi phục, cải tạo và không ngừng phát
triển nền kinh tế để xây dựng đất n ớc giàu
mạnh, xã hội phồn vinh.


Tóm tắt

Lấy bối cảnh là xí nghiệp Thắng Lợi trong
những năm 80, Tôi và chúng ta phản ánh cuộc
đấu tranh gay gắt để thay đổi ph ơng thức tổ
chức, lề lối hoạt động ở xí nghiệp Thắng Lợi:
Giữa một bên là t t ởng bảo thủ kh kh giữ lấy
những nguyên tắc, quy chế đã thành cứng đờ,
lạc hậu đại diện là Phó giám đốc Nguyễn
Chính, quản đốc Tr ơng,thanh tra Trần Khắc
với một bên là t t ởng đổi mới, dám nghĩ, dám

làm, khát khao đổi mới vì lợi ích của mọi ng ời,
đại diện là Giám đốc Hoàng Việt, kíp tr ởng
phân x ởng Thanh, kĩ s Lê Sơn và đa số anh chị
em công nhân




- Thuộc cảnh 3 của vở kịch có 9 cảnh:
* Đọc:
Phân biệt giọng của từng nhân vật:
+ Hoàng Việt: Bình tĩnh, tự tin, c ơng quyết
+ Lê Sơn: giọng rụt rè, lúng túng, sau bắt
đầu chắc chắn, tự tin hơn
+ Nguyễn Chính: ngọt nhạt, thủ đoạn vừa
tỏ ra thông cảm, vừa có vẻ đe doạ
* Thể loại: Kịch




Chia theo ph ¬ng thøc
tæ chøc vµ diÔn xuÊt
KÞch h¸t
(Ca kÞch)
KÞch nãi
KÞch móa
(Vò kÞch)
Chia theo néi dung
vµ tÝnh chÊt

Hµi kÞch ChÝnh kÞch Bi kÞch
KÞch : ChÝnh kÞch


Tóm t tắ c¶nh 3:

T i m t cu c h p, giám c m i c a xí ạ ộ ộ ọ đố ớ ủ
nghi p l Ho ng Vi t cho công b "K ệ à à ệ ố ế
ho ch m r ng s n xu t v ph ng án ạ ở ộ ả ấ à ươ
l m n m i c a xí nghi p. K ho ch n y à ă ớ ủ ệ ế ạ à
l p t c b m t s ng i trong ó có Phó ậ ứ ị ộ ố ườ đ
giám c Nguy n Chính ph n i, nh ng đố ễ ả đố ư
l i c các công nhân v k s ng h " ạ đượ à ỹ ưủ ộ

Một cảnh trong vở Tôi và
chúng ta do nhà hát
Tuổi trẻ dàn dựng (Diễn
viên Thu Hà - vai Thanh;
Thanh Tùng vai Hoàng
Việt)
Nghệ thuật cốt lõi
của kịch là: Mâu thuẫn
xung đột thể hiện trong
những tình huống kịch
trong đối thoại, độc thoại
và hành động của nhân
vật kịch

* Mâu thuẫn xung đột kịch
II.Tìm hiểu đoạn trích:
1. Tình huống truyện và những mâu thuẫn cơ bản:
Cái cũCái mới
Tình huống: Tình trạng lạc hậu của xí nghiệp dẫn đến kết quả
sản xuất rất thấp -> đời sống cán bộ công nhân viên khó khăn.
Yêu cầu đổi mới toàn diện và cơ bản đồng bộ là bức thiết, là
tất yếu. Một số ng ời tha thiết đổi mới . Nh ng một số ng ời kh kh
bảo thủ => Giám đốc mới công bố kế hoạch sản xuất mới đã
vấp phải sự phản kháng của những ng ời bảo thủ.




Bắc Sơn
Tôi và chúng ta
Ta
Địch Mới Cũ
Trong cuộc
đấu tranh
giành độc lập
tự do của dân
tộc đầu những
năm 40
Trong nội bộ
nhân dân , trong
đời sống sản
xuất khi đất n ớc
hoà bình thống

nhất những năm
80
=> Đều là những mâu thuẫn gay gắt
một mất một còn




Câu hỏi hoạt động nhóm
Đểgiảiquyếtmâuthuẫntrên,tácgiả
đãnêulênvấnđềgì?
Không thể kh kh giữ mãi
những nguyên tắc cơ chế lề
lối làm ăn lạc hậu
Đừng chạy theo chủ nghĩa
hình thức mà cần coi trọng
thực tiễn, coi trọng hiệu quả
thiết thực của công việc.
Phải mạnh dạn, dũng cảm
thay đổi t
thay đổi t
duy,cách nghĩ, ph ơng thức tổ chức
duy,cách nghĩ, ph ơng thức tổ chức
quản lí
quản lí để đ a sản xuất đi lên mang
lại hiệu quả thiết thực và cụ thể

- Mối quan hệ giữa cá nhân với tập thể
- Cái chung và riêng cần đ ợc nhìn nhận mới: Không
có thứ chủ nghĩa tập thể chung chung. Cái chúng ta đ
ợc tạo thành từ những cái tôi cá nhân cụ thể. Khi
quyền lợi và nghĩa vụ của cá nhân đ ợc đảm bảo và
thống nhất với quyền lợi và nghĩa vụ của tập thể -> Sẽ
tạo ra sức mạnh tổng hợp và chắc chắn.
- Trong chúng ta có cái tôi. Tôi thống nhất với chúng
ta, nh ng mỗi cái tôi phải đ ợc tôn trọng và đảm bảo về
đời sống vật chất và tinh thần.
Cần quan tâm thiết thực đến cuộc sống, quyền lợi của
mỗi cá nhân con ng ời.




Đặt vào những năm 80 của thế kỉ
XX, vấn đề có ý nghĩa thực tiễn lớn
lao: Đó là vấn đề cấp thiết từ thực
tế đời sống xã hội và có ý nghĩa
trực tiếp đối với sự phát triển của
đất n ớc

C¬ chÕ míi
C¬ chÕ míi
Hoàng Việt
Hoàng Việt
(giám đốc) Sơn
(giám đốc) Sơn
(kĩ sư)

(kĩ sư)
Tư tưởng tiên
Tư tưởng tiên
tiến dám nghĩ,
tiến dám nghĩ,
dám làm
dám làm



C¬ chÕ cò:

Phòng t ch c lao ổ ứ
ng, t i v (biên độ à ụ
ch , ti n l ng) ế ề ươ
qu n c phân ả đố
x ng (hi u qu ưở ệ ả
t ch c)ổ ứ

B o th , máy mócả ủ
M r ng quy m« s n xu t ph i cã nhi u i thay m nh m , ng bở ộ ả ấ ả ề đổ ạ ẽ đồ ộ.

2. Những nhân vật tiêu biểu
2. Những nhân vật tiêu biểu
a/ Giám đốc Hoàng Việt
a/ Giám đốc Hoàng Việt
- Người lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm
- Người lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm
cao, năng động, dám nghĩ dám làm.
cao, năng động, dám nghĩ dám làm.

- Thẳng thắn, trung thực kiên quyết đấu
- Thẳng thắn, trung thực kiên quyết đấu
tranh với niềm tin vào chân lý
tranh với niềm tin vào chân lý

b/ K s Lê S nỹ ư ơ

- Có n ng l c, trình chuyên môn gi i, ă ự độ ỏ
g n bó nhi u n m cùng xí nghi pắ ề ă ệ

- S n s ng cùng Ho ng Vi t c i ti n to n ẵ à à ệ ả ế à
di n ho t ng xí nghi pệ ạ độ ệ


c/ Phó giám c Chính - Qu n c đố ả đố
phân x ng Tr ngưở ươ

- Máy móc, b o th , gian ngoan, ả ủ
nhi u mánh khoéề

- Vin v o c ch nguyên t c ch ng à ơ ế ắ ố
l i s i m i, khéo lu n l t, xu ạ ựđổ ớ ồ ọ
n nhị

3. ý nghĩa của mâu thuẫn kịch và
3. ý nghĩa của mâu thuẫn kịch và
cách kết thúc tình huống:
cách kết thúc tình huống:

- Cu c u tranh gi a 2 phái: i m i v ộ đấ ữ đổ ớ à

b o thả ủ

=> Ph n ánh tính t t y u v gay g t ả ấ ế à ắ
nh ng tình hu ng xung t k ch nêu lên ữ ố độ ị
l v n nóng b ng c a th c t i à ấ đề ỏ ủ ự ếđờ
s ng sinh ng.ố độ

- Cu c u tranh gay go nh ng cái m i ộ đấ ư ớ
s th ng. ẽ ắ


III. T ng k tổ ế

- Ngh thu t:ệ ậ K ch v i nhân ị ớ
v t tính cách rõ nétậ

- N i dung:ộ v n i m i ấ đề đổ ớ
trong s n xu t ả ấ