415 Đào tạo và phát triển ngồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Tiến Triển

Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
LI NểI U
t nc ta ang trong cụng cuc CNH-HH. Chỳng ta ang ngy
cng hi nhp sõu rng vo nn kinh t ton cu. Trong tin trỡnh ú chỳng
ta ó v ang t c nhng thnh tu quan trng trờn nhiu lnh vc.
Tuy nhiờn chỳng ta cng ang ng trc nhng khú khn th thỏch thc
s. ú l nhiu ngun ti nguyờn ang ngy cng cn kit. Nhng bờn cnh
ú cú mt ngun ti nguyờn m cng khai thỏc cng em li nhng li ớch
to ln ú l con ngi. Chớnh vỡ vy trong cỏc k i hi ng ta luụn
khng nh CNH-HH t nc phi ly vic phỏt huy ngun lc con
ngi lm nũng ct cho s phỏt trin nhanh v bn vng.
Cỏc doanh nghip trong nc cng ang ng trc nhng c hi v
thỏch thc do nhng iu kin ú mang li. tn ti v phỏt trin trong
mụi trng cnh tranh gay gt v khc lit nh hin nay ũi hi cỏc doanh
nghip phi khụng ngng n lc v phỏt huy li th ca mỡnh trong ú li
th v ngun nhõn lc l yu t then cht quyt nh thnh cụng.
Qua thc t tỡm hiu tỡnh hỡnh nhõn lc ti cụng ty c phn xõy dng
Tin Trin tụi nhn thy cụng tỏc đào tạo úng gúp phn ln vo s thnh
cụng ca cụng ty nh ngy nay. Mc dự vy vic thc hin cụng tỏc ny ti
cụng ty cũn nhiu hn ch, hiu qu cha cao. Do ú em ó chn ti
o to & phỏt trin ngn nhõn lc trong doanh nghip lm chuyờn
tt nghip ca mỡnh.
hon thnh chuyờn tt nghip ca mỡnh tụi xin chõn thnh cm
n s ch bo tn tỡnh ca cụ giỏo Nguyn Thu Hng cựng BG & cỏc
phũng ban ca Cụng ty c phn xõy dng Tin Trin
1
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
Chng I
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
của doanh nghiệp
I- Đặc điểm sản xuât kinh doanh của Công ty ảnh hởng đến hoạt động

đào tạo & phát triển nguồng nhân lực
1 .Giới thiệu chung về Công ty
1.1 Tên công ty: Công ty cổ phần xây dựng Tiến Triển
1.2. Tổng giám đốc công ty: Hoàng Tiến Triể
1.3. Địa chỉ: Số 110 Khu Nguyễn Tảo- Thị Trấn
Cồn- huyện Hải Hậu- tỉnh Nam Định.
Điện thoại: 03503.874.533
Fax: 03503.789.533
Email: inpo@.TieienTrien.com.vn*Website:WWW.TienTrien.com
1.4. Cơ sở pháp lý của doanh nghiệp. Giấy phép KD số
0703000164
Sở Kế Hoạch & Đầu T tỉnh Nam Định cấp ngày 29/11/2001.
- Vốn điều lệ : 10.200. 000. 000 đồng Việt Nam
- Số tài khoản : 421 101 000 495.
- Mã số thuế: 0600296609.
1.5. Loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần.
1.6. Nhiệm vụ của doanh nghiệp.
- Xây dựng các công trình giao thông, thuỷ lợi, nhà ở, công trình công
cộng;
- Mua bán vật liệu xây dựng ;
- San lấp mặt bằng;
1.7. Lịch sử phát triển doanh nghiệp qua các thời kỳ.
2
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
Công ty CPXD Tiến Triển thành lập đợc hơn 7 năm những năm đầu
hoạt động có nhiều gặp mhiều khó khăn cha có hiệu qủa sau 2 năm hoạt
động với định hớng đúng đắn của BGĐ cùng vói đội ngũ Cán bộ công nhân
viên năng động nhiệt tình và sáng tạo . Công ty có nguồn tài chính độc lập
chủ động trong các kế hoạch cung cấp vật t, máy móc trang thiết bị đáp ứng
nhu cầu của khách hàng trong quá trình thi công công trình. Công ty cổ

phần xây dựng Tiến Triển là một đơn vị sản xuất kinh doanh có lãi khả năng
tài chính lành mạnh luôn đợc sự tín nhiệm của khách hàng trong và ngoài
tỉnh.
-Với những thuận lợi mà công ty đã có sẵn nh về năng lực tài chính
chuyên môn của cán bộ công nhân viên ngoài những mặt thuận lợi thì công
ty cũng gặp không ít khó khăn trong thi công công trình nhất là giữa các đơn
vị phụ thuộc với công ty vẫn có trở ngại trong việc giám sát lu chuyển thông
tin .Gặp nhiều cơn bão trong quá trình thi công ma gió ảnh hởng đến quá
trình thi công. Đồng thời cũng gặp khó khăn về giải phóng mặt bằng ở các
khu dân c bởi loại hình kinh doanh của công ty không những xây dựng nhà,
dân dụng và công nghiệp mà còn xây dựng công trình thuỷ lợi giao thông
điện nớc.
Trong những năm qua công ty đã thi công nhiều công trình nh : đắp đê
Hải Thịnh, xây trờng THCS Hải Phú v v
Các công trình đều đảm chất lợng tốt đảm bảo kỹ thuật kiến trúc mỹ
quan đợc các chủ đầu t tín nhiệm .
3
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
2. Mặt bằng của Công ty
Sơ đồ công ty

Cổng B

sân
thể thao Khu văn
phòng Cổng A
Kho Khu để thiết bị
vật
t
Các khu văn phòng ,khu để thiết bị đựoc bố trí hợp lý hợp lý phù hợp với

đièu kiện sản xuất của công ty tạo đièu kiện thuận lợi cho quá trình giao
nhận vận chuyển
3. Cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty
V khoa hc k thut: Cụng ty ch o thc hin chng trỡnh nghiờn
cu phỏt trin khoa hc cụng ngh trờn cỏc mt: tip nhn, phõn tớch thụng
tin khoa hc k thut ca th gii v trong nc ng dng vo hot ng
xõy dng, sn xut. Do yờu cu v mỏy múc thit b, yờu cu ca s phỏt
trin v c im ca sn xut cho nờn trong nhng nm qua Cụng ty ó
khụng ngng u t mua sm mi mỏy múc thit b sn xut ra cỏc sn
phm ỏp ng nhu cu th trng xõy dng.
Hin nay Cụng ty cú mt h thng mỏy múc thit b hin i c
nhp v t Nht Bn, Hn Quc, CHLB Nga. Trung Quc
Cỏc hng m Cụng ty phn u:
+ Nghiờn cu ng dng vo sn xut cỏc sn phm thc s tt, mi,
cht lng cao, ỏp ng nhu cu th trng.
4
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
+ Cụng ty ó u t vo mt s cụng trỡnh nghiờn cu. S dng
nguyờn liu, vt t k thut. Ph tựng trong nc, hn ch nhp khu. Tng
cng u t mỏy múc thit b, cụng ngh hin i nhm ỏp ng nhu cu
xõy dng.
+ Tin hnh thc hin tt cỏc tiờu chun kinh t, k thut. m bo cht
lng sn phm t tiờu chun quc t.
Sau õy l cỏc loi mỏy múc thit b chớnh ca Cụng ty c phn xõy
dng Tin Trin
Bảng 1 : Các trang thiết bị hiện có của công ty
Số
TT
Tên máy
móc thiết

bị
Đơn
vị
SL
Ký
hiệu
Nớc sản
xuất
Chỉ tiêu
Kỹ thuật
Chất
Lợng
1
Cần trục tháp
Cái 1
KB - 250
Liên Xô Q .5,5 tấn Tốt
2 Vận thăng Cái 10 Việt Nam Q 1 tấn Mới
3 Dàn giáo PAL M 300 Việt Nam Định hình Mới
4 Cốp pha thép M2 950 Việt Nam Định hình Mới
5 Máy trộn bê tông Cái 6 JZC560 T. Quốc V=500(l) Tốt
6 Máy bơm ly tâm Cái 3 I T. Quốc 200m3/h Tốt
7 Máy đầm bàn Cái 2 YB12A Liên Xô 1,1KW Tốt
8
Máy đầm dùi
Cái 10
A3000
Đức
ĐK42
Mới

9 Máy biến thế hàn Cái 2 Liên Xô Tốt
10 Máy hàn sách tay Cái 2 Singapore Mới
11 Máy phát điện Cái 4 HiệpHng Việt Nam 3.2KVA Mới
12 Máy cắt thép Cái 3 T. Quốc Tốt
13 Máy đầm đất Cái 1 NIKASA Nhật Mới
14 Máy bơm cao áp Cái 2 1112-T3 Liên Xô Q=18m3/h Tốt
15 Máy thuỷ bình Cái 1 Đức Tốt
16 Máy kinh vĩ Cái 1 NIKO Nhật Mới
17 Máy mài granitô Cái 2 HàmQuốc Mới
18
Máy lu 12 Tấn
Cái 1
KWASA
KA
Nhật Tốt
19 Dàn máy đóng cọc Cái 1 Liên Xô BúbuuyD1
,8T
Tốt
20
Giàn khoan
UNICEF
Giàn 4 Việt Nam Tốt
21
Xe công nông
Cái 15 Việt Nam 5 tấn Tốt
22 Xe ô tô tải Cái 4 IFA Đức 10 tấn Tốt
23
Máy xúc đào HiTa
Chi
Cái 2 Nhật V= 0,9m3 Tốt

24
CP ống cống cao
1,5m, ngoài1,0
m trong 0,8m
Cái 50
Tự sản
xuất
Mới
5
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
25 Máy lu 8 Tấn Cái 1 Việt Nam Mới
26
CP thép ống buy
tròn, lục lăng. Cao
2 m
Cái 50
Tự sản
xuất
Mới
27
Máy xúc đào
Cái 1
Cobelco
Nhật
V = 0.7
m3
Tốt
28
Cốp pha thép cấu
kiện

Bộ 2000 Tự SX Mới
29
Cốp pha thép thanh
chèn + chi tiết A
Bộ 150
Tự sản
xuất
Mới
30
C. pha thép các loại
CK
Bộ 2500 Tự SX
31 Máy cắt bê tông Cái 1 Việt Nam Mới
32 Cốp pha gỗ M2 600 Việt Nam Tốt
33
Cây chống gỗ 80x
100
M 530 Việt Nam Tốt
34
Dàn máy đóng cọc
tre
Cái 5 Tự SX Tốt
35 Xe ô tô Daewoo Chiếc 1 NubiraII HàmQuốc Mới
36
Máy đầm dùi Fi 30
Cái 02 T.Quóc Mới
37
Máy đầm xoa mặt
Cái 01 Việt Nam Tốt
38

Dàn giáo thi công m2 2.500
Việt Nam Mới
39
Thớc, ni vô , hộp
mực.
Bộ 02 Việt Nam Tốt
40 Bạt dứa m2 1.000 Việt Nam Tốt
41 Thớc kẹp PALME Cái 03 Việt Nam Tốt
42
Lới an toàn
Cái
1.000
Việt Nam Mới
43 Đồng hồ đo độ ẩm Cái 02 Hàn Quốc Mới
44 Máy siêu âm Cái 01 Việt Nam Mới
45
Máy lu 8 tấn
Cái 02
KWASA
KA
Nhật Tốt
46
Máy lu 6 tấn
Cái 03
KWASA
KA
Nhật Tốt
47 Máy san gạt Cái 02 NIKASA Nhật Tốt
48
Máy đầm xoa mặt

bê tông
Cái 07 T.Quốc Tốt
49 Máy ca bàn Cái 03 T.Quốc Tốt
50
Máy cắt gỗ cầm tay
Cái 05 T.Quốc Tốt



6
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội

Bng 2: H s kinh nghim
TNH CHT CễNG VIC
S NM
KINH
NGHIM
I.THI CễNG XY LP CC CễNG TRèNH DN DNG
CễNG
NGHIP:
Xõy dng nh , nh lm vic t 1- 9 tng.
Thi cụng xõy dng nh xng sn xut.
Thi trũng hc, hi trng , nh vn hoỏ
Xõy dng h tng c s.
Thi cụng h thng cp thoỏt nc.
xõy lp khu vui chi th thao, b bi.
Xõy dng cỏc cụng trỡnh ngm nc sch cỏc lng xó.
II. THI CễNG CC CễNG TRèNH CHUYấN DNG.
1. ng giao thụng.
p nn ng , san i mt bng.

Thi cụng cu, cng ,
2.Thu li.
p ờ, lm kố, tng chn súng.
Thi cụng p, h cha nc loi va v nh.
Thi cụng kờnh, mng, no vột lung lch.
Ngun: Phũng k hoch -k thut
5nm
5 nm
5 nm
5 nm
5 nm
5 nm
5 nm
5 nm
5 nm
5nm
5 nm
5 nm
5 nm
5 nm
7
Chuyªn ®Ò :§µo t¹o & ph¸t triÓn nguån nh©n lc §¹i häc më Hµ Néi
Qua bảng hồ sơ kinh nghiệm của công ty ta thấy công ty đã có kinh
nghiệm 5 năm trong xây dựng các công trình dân dụng, các công trình công
nghiệp cũng như các công trình chuyên dụng. Từ khi được thành lập công ty
đã thực hiện đa dạng hóa các công trình xây dựng. các công trình công ty thi
công gồm :
Xây dựng các công trình dân dụng, xây dựng nhà ở, nhà làm văn
phòng, xây dựng nhà xương sản xuất, hội trường nhà văn hóa..
xây dựng các công trình chuyên dụng: Đường giao thông, cầu cống,

các công trình thủy lợi
Như vậy có thể thấy công ty có thể đảm nhận thi công xây dựng tÊt cả
các công trình xây dựng vừa và nhỏ.
4.Quy trình sản xuất sản phẩm
Công tác tổ chức sản xuất được Công ty cho là một khâu thiết yếu và
quan trọng, đây là quá trình công trình được chuyển từ ý tưởng trên giấy
sang dạng vật chất hiện hữu.
Qúa trình thi công được chia làm nhiều giai đoạn và mỗi giai đoạn
bao gồm nhiều công việc khác nhau:
SƠ ĐỒ : QUY TRÌNH SẢN XUẤT SẢN PHẨM
8
Thành lập Ban chỉ
huy công trường
Lập phương án tổ
chức thi công
Tổ chức nghiệm thu khối
lượng và chất lượng công trình
Tiến hành tổ chức thi công
theo kế hoạch được duyệt
Tập kết máy thi
công vật liệu thiết
bị
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
Quỏ trỡnh sn xut sn phm cú liờn h cht ch, gn kt vi nhau.
Cụng ty cú c im l hot ng xõy dng rng khp trên các tỉnh nờn
khõu tp kt mỏy thi cụng vt liu thit b phải nhanh chúng. Cỏc khõu khỏc
c tin hnh theo ỳng tiờu chun ca Nh nc v ch u t yờu cu.
Sau õy l cụng vic t chc hiờn trng ca mt cụng trỡnh xõy dng
c bn v mi quan h gia cỏc b phn trong khõu sn xut ca Cụng ty.
5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của doanh nghiệp

5.1. Tổ chức quản lý hiện trờng
S : S t chc hin trng.
5.2. Thuyt minh s t chc hin trng:
Ban ch huy cụng trng gm hai ngi :
9
Công ty cổ phần xây dựng
Tiến Triển
Ban ch huy cụng trng
B phn hu cn,
bo v
B phn vt
t xe mỏy
B phn k
toỏn th qu
B phn k
thut
T
phc
v
T
in
nc
T
ct
thộp
T
hon
thin
T
bờ

tụng
T
n
T
xe
mỏy
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
+ 01 k s xõy dng : i trng-ch nhim cụng trỡnh .
+ 01 k s xõy dng :i phú k thut-phú ch nhim cụng
trỡnh . B phn k thut gụm 02 ngi :
+ 01 k s xõy dng
+ 01trung cp in nc
B phn k toỏn ti chớnh gm hai ngi
+ 01 k toỏn cụng trỡnh-trỡnh c nhõn C ti chớnh k
toỏn
+ 01 nhõn viờn th qu
B phn vt t gm 03 ngi:
+ 01 c nhõn kinh t
+ 01cỏn b chuyờn ngnh vt liu xõy dng
+ 01 th kho
B phn hu cn gm 04 ngi
+ 02 nhõn viờn nu n
+ 02 nhõn viờn bo v
6. Đặc điểm về lao động số l ợng chất lợng kết cấu các
loại lao động
Nhân lực là một trong những yếu tố chủ yếu trong quá trình sản xuất
kinh doanh. Lao động là chủ thể có tính chất quyết định quá trình sản xuất
và là nhân tố chủ thể để làm cho năng suất lao động tăng lên không ngừng.
Nhìn chung, lao động nam chiếm tỷ lệ cao, khoảng 93% trong tổng số
cán bộ công nhân viên toàn công ty. Tuy nhiên tuỳ theo yêu cầu của sản

xuất, công ty có thể khoán thêm lao động bên ngoài theo hợp đồng lao động
10
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
thời vụ bổ sung vào lực lợng lao động để hoàn thành khối lợng xây lắp sản
phẩm.
Dới góc độ chất lợng lao động, vì lao động của công ty luôn biến đổi
do vậy chất lợng lao động cũng thay đổi theo. Số lợng lao động bậc cao ngày
càng tăng và ngày càng nhiều hơn trong doanh nghiệp, điều này cũng phù
hợp với chiến lợc xây dựng của công ty trong thời đại hiện nay. Đi kèm theo
đó là công tác trẻ hoá lao động cũng có những tiến bộ đáng kể. Phần lớn lao
động còn trẻ nên có khả năng tiếp thu khoa học kỹ thuật công nghệ cao, dây
chuyền công nghệ tiên tiến, hiện đại.
Bảng 3 : Bảng thống kê nhân sự của công ty cổ phàn xây dựng Tiến Triển
Năm Số LĐ Nam Nữ
2003 176 172 4
2004 180 175 5
2005 180 185 5
2006 189 183 6
2007 201 195 6

11
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
Biểu Đồ nhân sự của Công ty
Nhìn vào đồ thị trên ta thấynhân sự của Công ty tơng đối ổn định &
ngày càng phát triẻn

Bảng 4 ; Trình độ lao động của Công ty
Trỡnh
2005 2006 2007 Chờnh lch
s

lng
s lng s lng
2006/2005
%
2007/2006
%
H 19 23 30 + 14 +30
Cao ng 8 19 23 +37 + 21
Trung cp 10 15 11 +50 -27
S cp 153 132 137 -14 +3
Tng s 180 189 201

Biểu đồ trình độ nhân sự của Công ty
12
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
Từ năm 2003 đến nay nhân sự của công ty đợc giữ vững và phát
triển cả về số lợng & chất lợng
.6.1. c im v nguyờn vt liu sn xut sn phm.
õy l yu t u vo ch yu, chim khong 60%-70% tng giỏ tr
cụng trỡnh. Cht lng, an ton ca cụng trỡnh ph thuc rt ln vo cht
lng ca nguyờn vt liu.
Nh vy vic s dng hp lý v tit kim nguyờn vt liu cựng vi
mt h thng cung ng nguyờn vt liu tt s gúp phn nõng cao cht lng
cụng trỡnh gim chi phớ sn xut.
i vi Cụng ty tn dng khai thỏc c cỏc nguyờn vt liu cho thi
cụng cỏc cụng trỡnh l phng trõm ca cụng ty. Khai thỏc nguyờn vt liu
theo phng chõm ny va trỏnh c chi phớ vn chuyn bc r va m
bo c nhu cu kp thi cho thi cụng. T ú gúp phn gim giỏ d thu
xõy lp. lm c iu ú cụng ty luụn c gng to lp v duy trỡ mi
quan h vi cỏc nh cung ng trờn a bn hot ng ca mỡnh cú c

ngun cung ng nguyờn vt liu y , kp thi, m bo cht lng m
vn tit kim c chi phớ, thu mua vi giỏ phự hp, ng thi tớch cc tỡm
kim nhng i tỏc cung ng mi.
13
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
Do sn phm chớnh ca Cụng ty l cỏc cụng trỡnh xõy dng nờn
nguyờn vt liu chớnh sn xut sn phm bao gm: xi mng, st thộp,
gch, cỏt, ỏ, si
Cỏc i tỏc u vo chớnh ca Cụng ty :
- i tỏc cung cp xi mng: tng cụng ty xi mng Vit Nam trong ú
cú cỏc nh mỏy xi mng: Hong Thch, Hải phòng , Bút Sơn .
- i tỏc cung cp st thộp: tng cụng ty thộp Vit Nam bao gm :
cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn, thộp Vit - c, thộp Vit - Nht
- i tỏc cung cp gch, cỏt, si,ỏ: Cụng ty tranh th luụn nh
cung cp ti a phng (ni cú cụng trỡnh) gim chi phớ vn chuyn v
tranh th nhng u ói ca a phng.
6.2. c im v sn phm v th trng (u vo, u ra)
6.2.1 c im v sn phm & th trng (u vo )
Cụng ty xõy dng Tin trin l mt cụng ty chuyờn v lnh vc xõy
dng. Vỡ vy sn phm ca cụng ty cú nhng c im khỏc bit so vi cỏc
lnh vc kinh doanh thụng thng, l cỏc cụng trỡnh xõy dng vi cỏc c
im sau:
- Sn phm xõy dng thng mang tớnh n chic, thng c sn
xut theo n t hng ca ch u t.
- Sn phm xõy dng rt a dng, cú kt cu phc tp, khú ch to,
khú sa cha, yờu cu cht lng cao.
- Sn phm xõy dng thng cú kớch thc, quy mụ ln, chi phớ
nhiu, thi gian to ra sn phm di v thi gian khai thỏc s dng cng kộo
di.
- Sn phm xõy dng l cụng trỡnh c nh ti ni xõy dng, ph

thuc vo iu kin t nhiờn, iu kin a phng v thng t ngoi
tri.
14
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
- Sn phm xõy dng l sn phm tng hp liờn ngnh, mang ý ngha
chớnh tr, xó hi, vn hoỏ, quc phũng cao.
Nhng nột c thự ca sn phm xõy dng t ra nhiu yờu cu
khụng ch i vi mt k thut xõy dng m c mt qun lý v kinh doanh
xõy dng i vi cỏc cụng ty xõy dng núi chung v cụng ty Ti n Tri n
núi riờng.
Do tớnh cht c thự ca lnh vc xõy dng m th trng ca cụng ty
tri rng trờn nhiều tỉnh trong cả nớc
6.2.2. Mt s cụng trỡnh tiờu biu cụng ty ó thi công
15
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
BNG 5: Mt s cụng trỡnh cụng ty ó thi cụng
VT:1000ng
TT Tờn cụng trỡnh
Nm
hon
thnh
Giỏ tr Ch u t
1 Xỳc thuờ no vột kờnh
mng
2003 343.869.750
Huyn Thỏi Thu Tnh Thỏi
Bỡnh
2
ap e Hai Thinh Hai
Hau Nam inh

2004 2.216.101.000
Ban qun lý cỏc d ỏn CTGT
giao thụng Nanm nh
3 Cu bn ng Xó Hp
ng
2007 100.000.000 S giao thụng Ho Bỡnh
4
Nha nghỉ Hơng Lan
2005 1.495.220.514 Tnh Nam inh
5 Sa cha ngm l Huyn
Tõn Lc Tnh Ho Bỡnh
2006 247.439.000 S giao thụng Ho Bỡnh
6 Ci to nõng ng ch
Giỏo lng võn Ho Bỡnh
2006 3.984.000.000
Ban qun lý cỏc d ỏn CTGT
giao thụng Ho Bỡnh
7 Cụng trỡnh nh cụng v
Trng cp III Xuõn Mai
2006 268.000.000
TrngPTTH Xuõn Mai Hai
phong
8 Tr s UBND Xó xuan
truong NĐ
2006 1.119.000.000
UBND xa Xuan truong N Đ
9 Trng THCS-Tiu Hc
Xó Nam Phng Tin
A+B
2007 1.509.000.000 UBND Xó nam phng Tin

10 Xõy Dng nh nh iu
hnh thu in ca t
cho cụng ty BcVit
2007 1.500.000.000 CTy CP Bc Vit
11
Bể bơi Nam Định
2007 970.657.000 Sở thể dục thể thao Nam Định
Ngun : phũng k hoch k thut g
Ngoi nhng cụng trỡnh tiờu biu trờn cụng ty cũn lm mt s cụng trỡnh dõn
dng san lp mt bng v cỏc cụng trỡnh dõn dng khỏc.
Sn phm xõy dng l nhng cụng trỡnh c xõy dng m sn phm
mang tớnh n chic, cú kớch thc v chi phớ ln, thi gian xõy dng lõu
di.Xut phỏt t c im ú lờn quy trỡnh sn xut cỏc loi sn phm ch
yu ca cụng ty cổ phần xây dựng Tiến triển nói riờng v cỏc cụng ty xõy
dng núi chung cú c thự l sn xut liên tc, phc tp, tri qua nhiu giai
on khỏc nhau (im dng k thut hp lý). Mi cụng trỡnh u cú d toỏn
16
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
thit k riờng v phõn b ri rỏc cỏc a im khỏc nhau. Tuy nhiờn hu ht
cỏc cụng trỡnh u tuõn theo mt quy trỡnh cụng ngh sn xut sau
Nhp thu thụng qua u thu hoc giao thu trc tip.
Ký hp ng xõy dng vi ch u t cụng trỡnh
Trờn c s h s thit k v hp ng xõy dng ó c ký kt, cụng
ty t chc quỏ trỡnh sn xut thi cụng to ra sn phm (cụng trỡnh hoc
hng mc cụng trỡnh):
San nn gii quyt mt bng thi cụng, o t, lm múng.
T chc lao ng, b trớ mỏy múc, thit b thi cụng, t chc cung ng
vt t.
Xõy,trỏt, trang trớ, hon thin.
Cụng trỡnh c hon thnh di s giỏm sỏt ca ch u t v bng

k thut v tin thi cụng.
Bn giao cụng trỡnh hon thnh v thanh quyt toỏn hp ng xõy
dng vi ch về mặt bằng u t.
17
Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội
6.3 . QUN Lí CHI PH, VN KINH DOANH
BNG 6 : C CU TI SN V NGUN VN

CH TIấU
n
v
tớnh

Năm
2003
Năm
2004
Năm
2005
Nm Nõm
2006 2007
1.C cu Ti sn:
+ TSC/ Tng TS
+ TSL/ Tng TS
Trieu
Đồng
34.874
48.667
35.921
48.590

36.104
49.415
38.956 40.213
57.818 62.666
2.C cu Ngun vn +N
phi tr/Tng vn
+Ngun vnCSH/Tng
vn
%
%
71,28
28,72
79,15
20,85
82,37
17,63
86,64 89,36
13,36 10,64
Ngun: Phũng ti chớnh k toỏn
Qua s liờu ca cac nm 2006 v 2007, ngun vn ca Cụng ty ó
thay i v c cu. Tng ngun vn vay lờn t 86,64 năm 2006 đến 2007
Lên 89.36 chng t Cụng ty ó mnh dn ỏp dng cỏc bin phỏp ti chớnh
v s dng vn vay
Biểu đồ : Nguòn vốn của Công ty
BNG 7 : V KH NNG THANH TON CA CễNG TY
18