BIÊN BN HP NHM THO LUN LN I
!"#$%&'()(*
+,!"#
-#**
.'/0(1#
2%!#3413*
567!#2)8$/9$%2$:;
24/0#
<*3 =***>/?@
A*3 B**
C*** D**
E3*>/?@ F**
G*** <H**
Ni dung hp:
<* -9$I6J4/48K/'4/0*
A* L8K406J$:-?A6J4M
3*/43*
C* '4/0&N"6$O/4MPQ)P)R
M4'8-9$I*
4S41'TAH**
Nhóm Trưởng Thư ký
-3U+,3**
<
V
BIÊN BN HP NHM THO LUN LN II
!"#$%&'()(*
+,!"#
-#HA
.'/0(1#
2%!#**41**
567!#2)8$/9$%2$:;
24/0/?W#A 3*
3
Ni dung hp:
<* 2$XYPM4(P'8'4/09Z
[P*
A* 'M\(P/46''/JM4'8]
4/0SMQ)P/44*-9$IKM'0
^4/0$M4/40/,4/0-
MQ)P67PM44*
C* 2$XYQOM4*-9$I_)`M4S/ZM0M(
!-/4M4*
4S41**'**TAH**
-9$I 2$XY
-3U+,3**
A
Bảng đánh giá việc đóng góp xây dựng chuyên đề thảo luận
nhóm ,…
a !0 ;a b
/c
dZ[P(6--
2& d' 29P
Me
df .(g
<* 2$XY
√
A*
√
C*
√
M4P
E*
√
dK
M4
G*
√
h44ZP
=*
√
dK
M4
B*
√
+4)i
D*
√
F*
√
<H
*
-
29$I
√
4S41**'**TAH**
-9$I 2$XY
-3U+,3**
C
Đề cương chi tiết
Lời mở đầu
Ni dung
I.Tổng quan về sự nghiệp CNH-HĐH
j*<*;)&X'
j*<*<d'
j*<*A*d'Pk8
j*A*lP67/49$:'P1Pk8(9
%XmK' 6'6N$,*
II.Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH
jj*<*29Pk81
jj*A*P108n6ZN$OPk8()
jj*C*.('8N$OPk8
III.Thực trạng về nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin hiện
nay ở Việt Nam.
Kết luận.
-3U+,3**
E
Lời mở đầu
K' 6'S6-4X'XKJ,$
Y/K\,S(6V'659o 4
/c9P89)P&%Xm[P'60VI$,*
4M$,PpM5SM$,V81":)ISV81
J(JXZ6N$,*;P& "
(-9NJPPk$#:)I/NSXZSg95SVS
3*)Pk8g4J(S4J6J[P9!
6N$,*Pk80Z)R6JPXKP
K' 6'6N$,66$O^M$,'97
-*
,96N$,-JXZKPS5P
($IWJP[P(Z967S/6"P$8P4S
66?/4'97Pk8g4[P&)'4
6"P)'976N$,*1Pk81
6 $ Z 4q L( 4 e 67 8 N $O Pk 8
q***81)4^/N6J/K\[P9!/4NM'S/e/1S
K6J4(P#rPhát huy nguồn nhân lực trong sự
nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá ở nước ta hiện nay’’*2P1-&
?6J4$M4/ZXK9'Xs^ZP)-/4
6''[P*K9N6$O^YXZ6--
M6!674P(P6$O4:*
-3U+,3**
G
Ni dung
j*Tổng quan về công nghiệp hoá- hiện đại hoá
I.1.Mt số khái niệm:
j*<*<*d'K' 6'#
rK' 6'4[P'9eP176QTM(S4
'6)(VPNSXS5/c/4[P(YXZSV
])`c6K4g))`c'QMZ)b
6\/,KS$:/4$:'0ZS
6S90)'97K/4ZMX! KS
9T)PN6V*t
j*<*A*d'Pk8#
1-JPX'/JPk8#
84Z,uh9v#Nguồn nhân lực là toàn bộ vốn người
( thể lực, trí lực, kỹ năng, nghề nghiệp…) mà mỗi cá nhân sở hữu, có thể
huy động được trong quá trình sản xuất, kinh doanh hay một hoạt động nào
đó.
2i65+0[P&u2w#Nguồn nhân lực là trình độ
lành nghề, là kiến thức và năng lực của toàn bộ con người hiện có thực tế
hoặc tiềm năng để phát triển kinh tế- xã hội trong một cộng đồng*
lP'YXZX'P6--7-$OPk8
4Q7^1ZP&P/J7NS66bSpNS9e6
9bS/5ZV30T$%S6k
$%-7)`cS'P19[P'9e'97XZ V
6N$,/496V*
I.2.Quan điểm và chủ trương phát huy nguồn nhân lực của Đảng
trong thời kỳ công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước
Pk81Pk$%41ZP&0[P1ZS4
J6JS4J(/'97'PkX'*29
;6N1#r$%47'[PV*t
$%6$O6WI/59g9P8/4'4"X'-&[P
Z/,$%*$%g41ZP&[P1Z65/k/4
-3U+,3**
=
'977Zg95SV*f9)P&JP4
5)`S'7Zg95S'eV6$Oe4/4
0P"P$%*2]VZ^PKSXZS$
M(16ZV6JPVPN']$%*
29VS!$%6JPMe6xS6JP6$OS
6$ONS*g]Z6-4(6V'65(6
]M$,67Z06$OV*6"P04(9([P
%Xe[P'6*2%Xe[P'6I681g4M$,6SM$,'97
67V810^:)I"SV81XZSV81^1ZP
&"ZV*;/c0[P1Z/49!8N
%Xe[P'6g4K' 6'6N$,*29
[P'9eK' 6'6N$,6-S(6N1
9o/9,/4[P9!Pk8*lP6-S(6-
^[P67/49$:67'P1Pk86N$,*
JP6-6$O7c79'Xe6(*
"bjjj(6[P'99^[P67
/JK' 6'-4#r+N1/'P1Pk
$%41ZP&:M()'97/4MJ/^*/0
48"XV816N$,SXK]TgPy6"P$
'97*2T9$IXZ?/,(6%)&88S'
97/T'S'cSZM/4KMvVSM(/K
9$%*t
("bj6V'65#L'97'c/4644
9^6[P9!676p1)K
' 6'S46JPX67'P1Pk$% 1ZP&:
M(67'97VT9$IXZ/4MJ/^*2Zc
8N$O'c*2$:8#r!66K/,
4SXZO6/,)(VPNS49$%?/,V*t
"b(V'65#Q,$P1'c'
N[P'S]c0PS$:9eSPS$:'6Z:NP/4
&QbS:Z[P(Y676$OP17MZ:M(/44
J'c$,4SZ/,9e6'cXP/
/4Z,*81J'c8S8/4/e8*2T
$%O'[P&Z/J'cS64S]M$,V81J'
c6S6'b10P"PK'6'6N$,*
-3U+,3**
B
II.Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH
II.1.Thực trạng nguồn nhân lực hiện nay
b/JPk86-^YXZ
X'P*290$:K6S$%$%-6Z
Z4Pk8Kk4S'9z/4X0P!'
46"P$16"P$/4/e6JP6-*2)-$/1q;
)&$%$6''6/JPk8*lP67
_6/J/N6J41{$9o94*d(T67QbX'
Pk8MN*e/1S670bP-S(e7PVi
Pk8IVPN']68P/46I9e9
4q
II.1.1. Số lượng:
2eePPk8$,14#aPCHT
K-S/nX(BH|6($,9/K
}~!)909P8S~)&9$%'909P8S~
)&9$%6!909P8}~&6!909P8S~
-!/5Z)y909P8$,6JP:N('$,-
bPMe[P8i6"P$%$:6$:$2'+
Nguồn nhân lực từ nông dân:
2g6Z1S)&8($,4DES<G=9P$%<S96-SK
8ZX(:=<9PECCe$%SMvX(BC|8)&
($,*a&P90681('Z4K8$,
Z~/J$O6V*
Nguồn nhân lực từ công nhân:
J)&$ONK81-X($,G
9P$%SZ=|8)&($,S96-SK89'
4$,Z~NSX("A9P$%SMv
X(EH|)/,$OK8-P($,}$O
K8XP/44$,-X(ASBH9PSZ"
=H|*P$,P4$OK89'4
$,414g6S9X6-S$OK8XP/4
4$,414T0*
-3U+,3**
D
K8-1JZ~9NN)/,6{K8
-P*29e6/T-S1JSXyPK8N*a&
K8-9e66xS6!I-X(<GHe
$%SZX(CSC|)/,6{K8-PI*
a&K8VPNXpP6ZcTSP1"681-^*
2]TAHH<6ZTAHH=S66$6$O"CBGe$%
664/90EH$,/4/\QSTNE")/,
%Xm<FF= AHHH>FGe$%@*1S64/
$,4-X(GHHe$%S4/90EH$,/4
/\Q/,:CH-4J*
Nguồn nhân lực từ trí thức, công chức, viên chức:
ZPg)/06!/46x9I06$OVi49gbSe
6{9gb9^T"681T*•0)
/06!/46x'97#TAHHHS($,-DFFSG
e$%}TAHHA#<*HAHSBe$%}TAHHC#<*<C<e$%}
TAHHE#<*C<FSDe$%*TAHHG#<SCDBS<e$%}TAHH=
>,g):M#9i@#<S===SAe$%S3
($,6Z1-<EeZ)/4Z)X!}<*<C<')$}
G*AGC-')$}<=e$%-9e6)}CHe'M
6X!/4K}GA*<AF(/06!S6xS96-
-EF|)&EB*BHH-9e6)9I0S"<Ee'/0
9PNP10S<<*AHH'/01J/4FAGe'/0
QK}"F*HHHZ)6$O6JP9Se-X(BH|^b
/c[P(Y/4CH|)4P10K*
{9gbI$,4S-X(CHHe
$%9Q)&"C9PXJPS96--X(AHH')$S
Z)6(1)&9$%6!90Z,*
a&9$%6!T*2g6Z6"PTAHHBS-<EC
9$%6!S<BD9$%6xSADG9$%9PNP10/4
<*=F<:)I64J*($,-BE9$%/4X&9P!Q
KP10/,Q)&EBSGe!)=C€=E_S4&9
P9P$:/4B9$%6!P10*2~!)9P!Q
KP10)/,Q8)&($,6HSHG|SZ9NN
)/,Z,*
-3U+,3**
F
II.1.2. Chất lượng:
Pk8$,6b9$,ee#9z>giPQ6%
9PMe$PZ,@S6K>$PZ,X'S$,-8)&
6bb<C90Z,@S$~g909P8)&$%-
J/4-9e6P10K9NN)/,N'$,9-
•a‚•=/429PlP&})&'MXy95/4-9e6[P(Y9Ng
)/,8)&{$)/,[P1KJXZ*
2i6JP9ƒ„64XZZ,TAHHG#Pk8
/JN$O6$OVZGC90GF[P&6$OX()'S
)N86&09!#
…b<'M&6!-<S<='M&
9PN/4HSFAK8XyPS9X6-~41Z,4E
/4<H}
…b</8-<D<)/06!S9X6-Z
,4<HHS29PlP&4<EHW\bP[P&8gi
6"P$%2lX(N6K$,*
Nguồn nhân lực từ nông dân:
Pk89K8I$,/n$6$OX'S
$6$OQbS/nM5MsW/4]MsW6n6Z)(VPN'S
*$%K8x-1J9k*!6JP4S
6Z$O'P!{4*ePS-,FH|6
KS8S$/4^'M[P(YKK$6$O64
*JP41('N$OPk89K89N
1ZPXf*
Nguồn nhân lực từ công nhân:
Pk]K8$,P1-),9^
T"681)/nk^99N6'MPk/46'
*29'P1J9XP/SK8$,6JP-
($6-4MJQ/N6J*•NJP$%K84
K/81SW!0{]&4/41*h0
6-SZ66/,K8JPZ04Pk
]K8M5()X'JP*
-3U+,3**
<H
†‡-799N167/J9Pk8I#
Pk8IX'k4S$$6$O)[P
86bS$6$O[P1S$6$OX'S64e
`/%SJP$%$6$O64*
N$OPk8$Sn6Ze98PPn^
$O/4N*
aXZOSMQ)PS6Vi^Pk8]K8SK
8S9gbS3$&S?SZP)67\P
c0PP4V81/4M(/6N$,*
II.2.Nguyên nhân cơ bản dẫn đến chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
còn yếu kém
2bNSW\XZ'97X'i$,
S$K/n44XZ[P9!N*2g
6ZTAH<HS~9!K/n<B|S~6K
7X(GH|/4~6V$[P64Z
~6)&*
2gNKK/4)cPWJ/4K7
I~9!,9Q)&$%-/4vI-_)&/J
/5Z/4S6-464/466eXK6$O9(
KS9($:*-641ZX(]A€C6ZC€EQ
)&$%-/4TAHHFS-4~,9Q)&/
44„M5Q$:S-P1:ZP/4MJ/^*^_)&
41N168149^P108:M(69)
Z9'97Pk8*
2bS9[P1/4'97Pk8I$,
JPMN*6Z1$-Z$OQ79
/V81S'97/4)`cPk8[P'9e'97
6N$,6 gN46ZTAHAH>,_-lP1
'97Pk8KK6ZT
AHAH h 9$I h 2K /4 29P1J K XY lP1Z 65 )
HG€AHHB€l h2222 0P1 41 A=€<H€AHHB@** [P1 S '
97/4)`cPk8^'4S/\/465$:9
($,{JPkf/4ZP'c0Pc7*JP6-
-3U+,3**
<<
n6Ze9/]r]ˆ/]rZPt8'4S/\S65
$:*
2bMS)P/JP/4$:'9/64Pk
8I1*$:9e'cI'N!SM!/]
$M?X5^9bX!/4K6S/]g?J
/,„*L$:'1/4!6Q,S/nW/J9M5
XZbS‰/JMk$ŠT$P16ST([P1Z/N
6JSgT6/4)'SX(Tg/,)'97*:)I
/NXyPSN49M5gS449$%6
ZPSP/,„)(VPN*{'/0$6'b10P
"P6Q,/48N$O'c*2e9'9%^':
)I'c 64/,:[P0bP97X/4'
X'QMZ*JP5[P1Z(/J'cSN4l2uA
>X'D@/4dZPK52u=>X'F@6$O7Z'/J
W4$,S6/4P)&*
II.3.Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
26M7P4[P&"bj(6V'65c
0PS/c4(S4896'97,
4r6p1KP6Q,4SN6NP6ZTAHAH
:M(9I4$,Ki$,6*t797X
/4[P6790"V'65#/8N$OPk
8/]4c0PS/]46676p1'97d2
6N$,S96-8WMv89gg4J(67'97
Pk8}64SMk$Š8-9e6/4T$%
K'[P(Y4/c-gZ$O9)
1*
a)Kết hợp chiến lược phát triển kinh tế và nhân lực
"Z6$O&[PWR^Z$O'97X
Z/4Z$O8N$OPk8*-'X'S'4
65/4Qbg)'X6$9Z$O'97
XZ(_9oP"PS6JPX10P"P/JPk86k%
:[PZ$O'9786814K6"P/4:
M(67-$,V'6566?*
‹cZ$O419ZS")&OWR^
49$%/4S^h.ƒ 2/4'hS4S65$:
X'*6ZN1)'97Pk846
'97XZ/4'PkX'*
-3U+,3**
<A
b) Chính sách xã hội
4b:/4ƒ"V81<Z66Vb6'
/,8ib6&Z/4X(T'979$:*
g)'J$:6$OV81/4'i
0PPp4T*0V81JPZ6$P6SXK_/JP
4-'$P6Œ9OX'676N6NP8
N$OK/{$P849/44$,SXK
67V(19e9r(1'PNV't1*gc#
,Pk]K8S"(6"P$89e6XyPS
8X(T!/4)bXzK867P[P(
:9K*"-'g)'XP1ZXgK8
9k9!STPKS'P1X(T)'67JK$,
4Z0R:*
,Pk]K8S"6JPX676{K8-
P)&X'SNS-6JPX!SP10P6781J*
WM4QbS6:/5SK64"[P8/4Œ9O6%)&/
N"'K8196:/5e
,Pk]9gbS6814^$%-76$96$O
^65S6$96$O'g)'S'6$%$,'97
9$:6N$,*4Z6$P6/J$:-JP
$:bX'#PN4ISŒ9OM(7ST)-)bXzN
$OS6JPX/4K9$%4/POSP5SgcS
3{9gb6$OVi$$:6N$,0/-^
6"P$)'978P4/4MJ/^6{9gb6$OVi
$)6"P$66?(*
h06-SZcV81/44&XP'YS
)`c8\O/,:Z/47Z9JXZ59$%*
c) Nâng cao chất lượng GD-ĐT
;I9[P1K'c64'4S'N]M"S
7P!6Z6xS6!S3/4&1JS$,*
JPg)'Œ9O!) )/0S6WM4!)/\)8PS
/\VS4(X-XT$#(!gS!MQS/1)PNNS
3
lP9!N46Q,PS$:9eS$:'64
*h06-SXZO'c64/T'P10KS/c
/JWYP1Z/,4Sbc„*.'cX~PS9•
P1XyT/4X(Tgb/,JXZ59$%*
-3U+,3**
<C
.6eS49$%/4V"K9$%!/49•P1
&NSv640^$%'97/J9gPS$%
9'/J7NS/J"S9)'/J66bS46
) S4c0PV*
III. Thực trạng về nguồn nhân lực ngành công nghệ thông
tin hiện nay ở Việt Nam *
a&694KKK14
:AHH4$%/,PNN4<CGHHŽaƒ€$%€T
NCBAHHŽaƒ€$%€T*2Q)&'40[PKK
($,4ACG9$%90Q)&CFH9$%9($,*
2i2alP'2PN! c9$IcKK
MZ#g6ZTAH<HS-<CC9$%64'422
!/4BC9$%64'4` „K*)&41
IM6x4<GC9$%/4GA9$%*;ŒT_0PP17,'
422X(90<H*HHH)/0*49-':)I64
XyP/022I9e69PNP10*h06-S
JP$:9e64[P&Z66$O6$/4$,e
b0XZSO'64*
ZPe/4^)&41„-('Pk8
4K229Nk4S)•)46'bP"P'6:
/5S*$90ZSX(TPb8
/226M5ZMI1ZP&N$O*N$O6K
Ki6''
4$SX(TZ^6WM4ZXfSX(
TJ$9eM41S4/-SK,1ZPS
)/0,99$%ZPXZbZSX(T$P1S4/
6Xf
2iKP1„22P10>h2K29P1JK@6$9
M'P"P8K226ZTAHAH4GAD*HHH
$%S96-K"b"AGH*HHH$%SK"
J"<CH*HHH$%/4KP)&"<ED*HHH$%*
2iM'10P"P8KKK6ZT
AHAH)RZcT[P]T/4ZPXK-M'6JP_
e)ZPc8N$O6'b6$O10P"P
{T/4PXK6'b6"P*ƒM'6ZTAHAHSP
-3U+,3**
<E
"P8224:=HH4$%$X(T6'b_6
bX(EHH4$%*1I%671S681/n64
4-P"P/J8*2a+0252;MZ•X(
)'KP17cN1-422 6`/„K
P<H4-JP/59gP17cN•*6-VP$,
X'9o94$Og)6TXY/4422 6`/„
KI"PZ'9$%g:SJPg)sP17$,)
-44g 84S[P(95X***XZ422
XK_(/J)&$O4((/JN$O6"P/4*JP9$%
6422)Rn6Z'/0ZPS:)I/NZP*2P
422XK[P'NnS)&$O6TXYP17/44
41/4T"681(*
Pk8221XK_ZP/JN
$O4(/J)&$O*4$,0-&VZ'9$%
0[P6Z22S6(M()/099$%-7e6$OK/
$:Vb/,9e6*h06-{"6"P$9$,Pk8
S-K9$%'Y67M(SM(/$%6s/4
$%)`c6*"-Z$OV81$:P8I
"[P&*64XK1i)&$O4(9P/4
N$OS(6p1N$O*2T$%eb64&
O9$%/4V'64S8N'9P8
64'*8N$O'/0{49
'1ZP&9N[P9!*
-3U+,3**
<G
Kết luận
29MNXm)'974VSN(6JP(4)
c/4Q49NJPPk*'Pk8S/S4
36JP6-^/9X'P)ŒPk6JP-)[P
9!/4-)$:'[P/,P*$-6JP4
XK76-49N('Pk6-SPk8
g4Pk[P9!N*Pk8g4J6J67
9'PkX'*Pk8g4Pk]$I/4)`
c'4[P(4'PkX'*Pk8g
41ZP&6p1)'97JXZS7Zg95/4
(V$%*
29%XeK' 6'6N$,S(6V'
65/K\66?/J/9Pk89KPV81
6N$,*lP^g)'S^9$:(/J'
P1Pk89KPK' 6'6N
$,S6N19o:"[P9!Pk8*
29/JPk8I$,-P/44K
-90P1JPWZSJPW1ZPXf)
M06-{6N16$O9NJPWg*lP/7P9o
^941S"6$9'M'v),X?
c6$O'96-/44Pk8$,41
4,/4-N$O*-{49^/c
6"P6N$,*
-3U+,3**
<=
‘’“.2”;2•2
Đề tài 2: Định hướng XHCN nền kinh tế thị trường xét dưới góc đ
công bằng xã hi
A. Mở đầu
B. Ni dung
jSe7PP/J65 $,JXZ59 $%I $,
<Sd'XZ59 $%
dZ59$%4X7PQbXZVS96-[P'
9e)(VPNS8&S96Q/40P\6JP6$OK
[P59$%*eZXZ59$%XK_4•K•S4
•$:•67'97XZVS44^[PX
ZVS-XK_Mk'1ZP&$O)(VPNS4
(&[P)(VPN*
ASd'XZ59$%65 $,
dZ59$%65$,VN4X7PQ
bJXZV/]90^P10?/4[P1P
XZ59$%S/]90^P10?/4M(N
V*
CSd'KMvV#
KMvV46ZMVSKMvV
XK_?/,P'97XZ4(?/,P
'97VSKMvV6JPXŒ'8)`c/4
'P1NTeS6p1)'97i$,Z
MV*h06-SKMvV{g4$,6/JWV
ZMV*29e6KMvV66$O9Œ
%Xm5)`N65g4$,6/JWVZMV
$:b/,%Xm5)`N1*
jjSdZOT9 $IXZ/4KMvV90XZ5
9$%65$,I $,
<S29#
2]XXZ59$%i65$,S
M0^4P[P9!666$OS^9$:g
)',9XZ{667)&/N6J/JKMvV4
-3U+,3**
<B
ZPXK([P1Z's6'S)RMZ48PPn
^'",X'P9V*
Trước hết4VP$,T)8-4P•^",-P
/4",-PN9$,3d('0
4P•414T:/44[P(T9$IX
ZXK6$O)z'6k6JP4i$,-O-
$%/&6-P)&$SX'(:3
Thứ hai4)8-P-VP$,T^'/\J
X'PS6WM4^45/4KKS^/\6kMv/,
/\)8PS/\VS/\S/\87P)&3
Thứ ba49VP$,TX('4P•S9AH|)&
PNVPN414JP^M7P44PMN
g${SMPKPS4T'S81($IVNP6Z
T9$IXZSKMvVS81MNMeSn9
[P"3
Thứ tư4)6"P$/4)$Ic/J'cS)bXsi/4'5/c
X'4140/Jg$%-JPJ)&I4537
([P1ZT8-4P•9'",8$S"JP
M'6kM#2Z$OV-6-(•S96-
9!/:/4T$%•}6p16"P$'
cS1Z/4'K9eKS6"P$:)I"/\)8PS
/\VS/\87P)&}6p1&{SZ
XS&gS(M0ZS:NPQbM'1[P(Y
4g4$,S('J$:***
ASN6J6W9#
2]9909e6-JP/N6J-Yi&6$O6W
96&/,14"(4e/44$Z467-
"'P14P66$OX?c^1ZPXf9[P'9e
'97XZVSZc6p1'97XZ59$%/,
KMvV*
jjjSlP67/4('/JKMv9JXZ5
9$%65 $,#
-3U+,3**
<D
Mt là9JXZ59$%65$,/
KMvV/46p1T9$IXZ-7/4"(4
J6J/6JPXP
Hai làJXZ59$%65$,6sK
MvV19]M$,/49)P&[P'9e'97X
Z*
Ba là9JXZ59$%JP4"65$,V
/KMvX_/4g)'
6JPZ/48&P'",8$*
Bốn làKMvV90XZ59$%JP
4"6)I^P(967X?c^4$Z6
8&Me[P8*
Năm là 67KMv90XZ59$%65
$,e/96JPZ/4[P(g4$,4Z)b
[P9!*
jS.('
<S2Zc0P10?8&1ZPi
X[6/4XP[P(XZ6k%8&ib6-
-/&/4Pk89[P'9e)(VPNSX*
AS29/6"P$/4'97"-[P1/4XZc7
786&Ogb6"P$'/\64P$X'P
CS29)&^g)'0[P,8&QP
[P&8X0_6W/N6J8&K[PO*0
JPg)'V$g)'$P6S))'M(7S
g)'9ONVS$:9OV**
ES"Z4<P6NP9[P1Z0-)_6)')]
6N)`cJPM'XZO67TW/46p1
\-P[P(^$O44P'/e681g48&
/]4Q,T9$IXZP/]9MNKV*
-3U+,3**
<F
Đề tài 3: Vận dụng quan điểm của Đảng về việc xây dựng nền văn
hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tốc trong việc xây dựng văn hóa kinh
doanh ở nước ta.
Lời nói đầu:
rT-4Q7^'95/N/4"
6k'8)99[P'9e$,/4
^$,*t19$:T<FF<>6$OjjK[P@
"6"P06$9[P/J/T--6W9$#0ZS
664M()?8*4]6-(6PKN1/V81J/T
-0ZS664M()?84K_/V81J/T
-*f9Q7PSJ/T-0Z664
M()?8g4X_S4$:'PP/
V816%)&/T-8*f'c7:J/T
-0ZS664M()?84J(67V81'/T-
X'*T-XI$,{6$OV81/4'9790
J(N1*
Ni dung:
<*lP67(/J/V81J/T-0ZS
664M()?8#
<*<lP67(/JV81J/T-[P'%Xe#
*29$,T<FF<Sƒ([PJ/T--P
V*aPT<FF<S([P/T--
6W9$0ZS664M()?8*
*$:T<FF<>jj@9$:V81J/T-
,S9)b)&"6‰S/46S-P
86S8SZMSXZ]/4'P1^9P1J&/T-
&6‰*
*jjSjjjSjSV'65/T-4J("V
S/T-/]4c0PS/]46'97*
<*AlP67_6/49$:/JV81'97J/T-
(#
-3U+,3**
AH
;4S/T-4J("VS/]4c0PS/]4
66p1)'97XZ V*
4SJ/T-4V814J/T-0Z*6
64M()?8*
20Z410P$,/4ZM/,P&o4Y$I6
8/4V*20ZXK_/JP$$I4
9ebM7PS9'$:P17(P*
h()?8Mk^'95/T-9P1J&MJ/^
6k'8$O/P6?[PeT5
)`*+410P$,k4*+4Q7^pNSg'S
XP1$,:M(P/J)bJ/4)b)S8
6-^6$OgP1NSg&NSgN[P')/,M(
e9[P'9e'97*
h4SJ/T-4J/T-&N469
6k'8*
h&4SV81/4'97/T-4)P48
(6S96-69gb^/9[P9!*
T4S'c/464S\/,X!/4K6$O4
[P&)'6"P*
a'P4S/T-4W9SV81/4'97/T-4)
'S8P4S6s(-Yg'/4)X09eS
9!*
A*cV81/T-XI$,#
A*<29/T-XI$,#
*$,4$,69%Xe[P'60VS
69%XeXZ[P&Z*g])b%Xe
41/V81/T-XI$,46JP&
"Z/44J(JXZ6N$,*
*^Wg#
ƒ$,4$,6i65$,VSN1XZ
[P&4J(0/T-XI$,6$OV81
-3U+,3**
A<
90J(Z6V*+PK6WOgVSO
g$%8046"P*
T-X$,66$OV81]X'8P/4/nPK
4MXK7'9%J/T-*29XS(
PK/c'/4Xff/V81J/T-
0ZS664M()?89/T-X*
g]//c41'SQbS'8
JXZSX6-^6--XKsJ
XZ$,4-P/44iJ/T-8*
*^W0P#
nk'$O/Pp66b*hNN
667-744PMNg*$MPKPSS]6(SMPKM'
13681g4^96'MPk/nk9
X*^4/414/T-X$,M5/p
6cS4J/T--^/Z6i*
h06-KS{*816$O4[P&
XK_/,4/,(Z,*
A*A;)&('#
*"(QMZ')8P9^[P67_6
(,!$%9VN4'4"JX
Z*.!$%7P6$O^/6S/)67-7-
"V81J/T-0ZS664M()?8*
*-'M'095/,'9$%O/'PS"
0'/46NP9/,'4//66bS/T-X*
*"V810PpP/J/T-9XI
$,*
-3U+,3**
AA