MẪU BIÊN BẢN HƯỚNG DẪN NHÂN SỰ MỚI.doc

BIÊN BẢN HƯỚNG
DẪN NHÂN SỰ MỚI
KMH BM-NS-02-08
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/1
TpHCM, Ngày ………tháng………năm………
Người hướng dẫn: Chức vụ: Phòng ban:
Người được hướng dẫn: Chức vụ: Phòng ban:
Địa điểm: Ngày: Thời gian bắt đầu:
Thời gian kết thúc:
Nội dung hướng dẫn bao gồm Ghi chú
1 Giới thiệu khái quát về Công ty
2 Hệ thống quản lý của Công ty
3 Cơ cấu tổ chức, hoạt động kinh doanh của Công ty
4 Nội quy lao động
5 Quy định về ATLD, VSLĐ,…
6 Nội dung bảng mô tả công việc
7 Tiền lương thử việc, thời gian thử việc
8 Tiêu chuẩn đánh giá sau thử việc
9 Các chế độ đối với người lao động
10 Một số quy định khác
Phần kết luận: Nhân sự mới xác nhận sau
khi nghe hướng dẫn nhân sự mới.
Đã hiểu:  Đồng ý: 
Chưa hiểu:  Không đồng ý: 
Nhân sự được hướng dẫn
(ký tên và ghi rõ họ tên)
Người hướng dẫn
(ký tên và ghi rõ họ tên)

Lưu ý: Sau khi hiểu rõ và đồng ý với những nội dung đã được hướng dẫn. Nhân sư mới phải tuân thủ mọi
quy định của Công ty. Trường hợp trong qúa trình làm việc mà nhân sự mới có vi phạm sẽ bị xử lý theo đúng
quy định của Công ty và theo Luật lao động hiện hành.