Vai trò nhà tuyển dụng trong phỏng vấn tuyển dụng

Vai trò nhà tuyển dụng và ứng viên
trong phỏng vấn tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong sự thành công
của doanh nghiệp
1.tìm ra những ứng viên sáng giá phù hợp với vị trí công việc:
Thông qua quá trình phỏng vấn thì nhà tuyển dụng sẽ nắm bắt
được điểm mạnh,yếu,khả năng trình độ chuyên môn của họ đến
đâu và cần bổ sung những gì từ đó tuyển chọn được ứng viên sáng
giá phù hợp với sự phát triển của tổ chức trong tương lai.
2.nâng cao chất lượng nhân sự.
Quá trình phỏng vấn tuyển dụng giúp các nhà tuyển dụng tiếp xúc,
trò chuyện với ứng viên, là cơ hội để bạn gặp gỡ với nhân viên
tiềm năng, tìm hiểu tính cách của họ, đánh giá các điểm mạnh và
điểm yếu của họ, xác định xem họ có phù hợp với văn hoá công ty
hay không. Từ đó có thể đưa ra các quyết đinh tuyển dụng một
cách đúng đắn nhất, nâng cao chất lượng nhân sự cho công ty
Kết luận
Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và liên tục
nhằm đảm bảo có đủ nhân sự cho họat động của doanh nghiệp.
Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự
thành công của doanh nghiệp trong tương lai.
sai lầm của các nhà tuyển dụng
1. Quá coi trọng bằng cấp,Còn đánh giá qua bằng cấp dễ dẫn đến
tuyển người không phù hợp.
2. Phân biệt vùng miền khi tuyển dụng (ví dụ: nh công ty không
tuyển ứng viên ở Thanh Hóa,Nghệ An ) mà không quan tâm
đến thực lực
3. Đòi hỏi kinh ngiệm trong khi các ứng viên mới ra trường,điều
đó gây áp lực cho các người trẻ,đánh mất những người trẻ, năng
động, nhiệt tình sáng tạo.
4. Coi trọng ngoại hình(Vd:ngân Hàng, )

5. Các tiêu cực trong nhà tuyển dụng: ưu tiên các ứng viên thuộc
Thành phần 5C,trong khi năng lực của họ có hạn hoặc không
phù hợp với công việc gây mất uy tín của công ty
6. Gây áp lực tâm lý cho các ứng viên
7. Tìm kiến những người giống mình
8. Hỏi nói quá nhanh,hoặc hỏi những câu hỏi không liên quan đến
công việc
9. Gây tốn kém chi phí của doanh nghiệp
Vai trò của ứng viên trong phỏng vấn
tuyển dụng
1. Cơ hội lựa chọn công việc phù hợp
Tham gia phỏng vấn các ứng viên có cơ hội thể hiện trình độ khả
năng thực lực của bản thân,đồng thời nếu chuyên môn của ứng
viên phù hợp thì sẽ được tuyển.
2. Có thêm thông tin về tổ chức
Trước khi tham gia phỏng vấn các ứng viên đã tìm hiểu về công ty,
khi tham gia phỏng vấn thì họ cũng tìm hiểu thêm được về yêu câu
công việc và biết được các nhà tuyển dụng cần gì. Tham gia phỏng
vấn họ cũng có thêm kinh nghiệm trong giao tiếp và ứng xử
sai lầm của các ứng viên
trong phỏng vấn xin việc thì các ứng viên gặp rất nhiều sai lầm,nhưng
chủ yếu vẫn là các sai lầm sau:
1.lỗi diễn đạt
2.lỗi quan điểm
3.lỗi ứng xử
4.lỗi ăn mặc
5.lỗi do không tìm hiểu kĩ về công ty
6.không đặt câu hỏi cuối buổi phỏng vấn
7.nói xấu công ty cũ