5
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
o0o
TẠ THỊ THU HẰNG
PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Hà Nội - Năm 2015HÀ NỘI - 2015
Style Definition: MỤC LỤC: Left
Style Definition: Title: Left
5
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
o0o
TẠ THỊ THU HẰNG
PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Chuyên ngànhCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHQuản
trị kinh doanh
Mã sốMÃ SỐ: 60340102
LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Viết LộcNGƢỜI HƢỚNG DẪN
Formatted: Indent: First line: 0.25 cm
Formatted: Font: 13 pt
5
KHOA HỌC: TS. NGUYỄN VIẾT LỘC
Hà Nội - Năm 2015HÀ NỘI - 2015
Formatted: Font: 20 pt
5
CAM KẾT
“
”
doanh.
Hà Nội, ngày 12 tháng 3 năm
2015
Tác giả
Tạ Thị Thu Hằng
Formatted: (none)
Formatted: Indent: First line: 1.27 cm
Formatted: Font: Italic
Formatted: (none)
Formatted: Space Before: 0 pt, After: 0 pt,
Keep with next
5
LỜI CẢM ƠN
-
i.
Tạ Thị Thu Hằng
Formatted: Indent: First line: 1.27 cm
5
TÓM TẮT
tham gia
.
-
. V
"Phát triển Văn hoá doanh nghiệp tại Tổng Công ty Điện lực
Thành phố Hà Nội"
lai .
Formatted: (none)
Formatted: Font: 13 pt, English (United
Formatted: Normal
Formatted: Font: 13 pt, Bold, English (United
States)
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt, After:
0 pt, Line spacing: 1.5 lines
Formatted: Font: 13 pt, English (United
States)
Formatted: Font: 13 pt, Bold, English (United
States)
Formatted: Font: 13 pt, English (United
States)
Formatted: Font: Bold, (none)
Formatted: Centered, Space Before: 0 pt,
After: 0 pt, Keep with next
Formatted: Indent: First line: 1.27 cm, Line
spacing: 1.5 lines
Formatted: (none)
5
MỤC LỤC
iii
ii
ii
1
75
75
75
75
75
118
118
1611
2116
2722
4635
5340
5340
5441
5441
2.3. 5844
2.4. 5946
6046
6547
6547
6547
6547
6647
6848
7050
7351
Formatted: Line spacing: 1.5 lines
5
7351
8260
9774
9875
11577
11577
11577
11577
11577
4.1.1. n ca T 11577
11577
11678
11678
11778
13191
13292
5
iii
N iv
v
vi
xxvi
ii
ii
1
1
2
2
3
3
CH
4
VHDN 4
4
4
1.2. C 8
8
1.2.1.1. Khái niệm văn hóa. 9
1.2.1.2. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp 11
12
17
1.2.3.1. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp. 17
1.2.3.2. Các mô hình Văn hoá doanh nghiệp. 20
23
1.2.4.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp. 23
1.2.4.2. Quy trình phát triển văn hóa doanh nghiệp 33
1.2.4.3. Các giải pháp để quản trị và phát triển Văn hoá doanh nghiệp. 38
39
1.2.5.1. Đặc điểm của doanh nghiệp nhà nước 40
1.2.5.2. Vị trí, vai trò của Doanh nghiệp Nhà nước. 41
1.2.5.3. Một số biểu hiện của văn hoá doanh nghiệp trong doanh nghiệp nhà nước
tại Việt Nam. 42
CHNG 2. PH 44
2.1. 44
2.2. 45
2.3. 45
2.4. 48
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
5
2.5. 49
CH
51
51
51
51
3.1.3. C 52
3.1.3.1. Bộ máy tổ chức 52
3.1.3.2. Tình hình nhân sự 54
54
55
55
3.2.1.1. Yếu tố thứ nhất: Cấu trúc hữu hình của doanh nghiệp. 56
3.2.1.2. Yếu tố thứ hai: Các giá trị được tuyên bố. 59
3.2.1.3. Yếu tố thứ ba: Hệ giá trị quan niệm. 63
64
3.2.2.1. Kết quả khảo sát về việc nhận dạng mô hình văn hoá doanh nghiệp hiện tại
và mong muốn trong tương lai của EVN Hà Nội. 65
3.2.2.2. Đánh giá việc triển khai văn hoá doanh nghiệp về mức độ nhận biết các
yếu tố văn hoá 68
95
95
96
98
CH
100
100
4.1.1. nh hn ca T 100
100
101
101
102
4.2.2.1. Giải pháp 1: Xây dựng kế hoạch chi tiết phát triển văn hóa doanh nghiệp
của Tổng Công ty. 102
4.2.2.2. Giải pháp 2: Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông về văn hoá EVN Hà
Nội. 103
4.2.2.3. Giải pháp 3: Tăng cường tổ chức thực hiện các hoạt động hỗ trợ cho sự
phát triển văn hoá doanh nghiệp Tổng Công ty. 104
4.2.2.4. Giải pháp 4: Biến văn hoá doanh nghiệp thành nguồn lực, sức mạnh cho sự
phát triển EVN Hà Nội 106
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Field Code Changed
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
Formatted
5
4.2.2.5. Giải pháp 5: Giải pháp để giảm bớt những đặc tính của Văn hoá cấp bậc.
107
4.2.2.6. Giải pháp 6: Giải pháp để xây dựng những đặc tính của Văn hoá sáng tạo.
109
4.2.2.7. Giải pháp 7: Giải pháp để xây dựng những đặc tính của Văn hoá gia đình.
110
115
116
119
119
Formatted: Font: 13 pt, Italic
Formatted: Font: Times New Roman, 13 pt,
Italic
Formatted: Font: 13 pt, Italic
Formatted: Font: Times New Roman, 13 pt,
Italic
Formatted: Font: 13 pt, Italic
Formatted: Font: Times New Roman, 13 pt,
Italic
Formatted: Normal
Field Code Changed
Formatted: Font: Times New Roman, 13 pt,
Bold
Field Code Changed
Formatted: Font: Times New Roman, 13 pt,
Bold
Field Code Changed
Formatted: Font: Times New Roman, 13 pt,
Bold
Field Code Changed
Formatted: Font: Times New Roman, 13 pt
5
33
44
55
66
79
810
911
1
2
1
1
1
1
- 1
2
2
2
3
4
5
-
5
6
8
9
10
10
Field Code Changed
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt
Formatted: Swedish (Sweden)
Field Code Changed
Formatted: Font: 13 pt
Formatted: Normal
5
10
10
10
10
10
h
11
11
* Mục đích nghiên cứu: 11
* Nhiệm vụ nghiên cứu: 11
12
* Đối tượng nghiên cứu: 12
* Phạm vi nghiên cứu: 12
12
12
14
14
17
17
5
26
48
53
2.1. 53
2.2. 54
2.3. 54
2.4. 57
60
60
3.1.1. G 60
60
61
63
64
64
73
87
87
91
4.1.1. n ca T 91
91
91
-
105
-
ty. 106
-
106
-
106
106
106
106
5
-
106
-
ty. 106
-
106
- 106
ng ty. 106
106
4.2.1.1. Nội dung và kế hoạch thực hiện giải pháp. 106
sau: 106
Bước 1: Lập kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp 106
106
- 106
- 106
-
106
-
106
Bước 2: Tổ chức thực hiện phát triển văn hóa doanh nghiệp 106
106
-
106
-
106
-
106
-
106
- 106
Bước 3: Củng cố các giá trị văn hóa doanh nghiệp mới 106
106
- 106
-
106
-
106
Bước 4: Kiểm soát, điều chỉnh văn hóa doanh nghiệp 106
5
106
-
106
- 106
-
do 106
4.2.1.2. Tính khả thi và kết quả mang lại của giải pháp 106
106
106
4.2.2.1. Nội dung và kế hoạch thực hiện giải pháp. 106
-
106
-
106
-
106
-
106
-
106
-
106
-
106
4.2.2.2. Tính khả thi và kết quả mang lại của giải pháp 106
106
g ty. 106
106
5
4.2.3.1. Nội dung và kế hoạch thực hiện giải pháp 106
106
-
106
-
106
-
106
-
106
-
106
-
106
-
106
4.2.3.2. Tính khả thi và kết quả mang lại của giải pháp 106
VHDN. 106
106
106
4.2.4.1. Nội dung và kế hoạch thực hiện giải pháp: 106
5
106
106
-
106
106
4.2.4.2. Tính khả thi và kết quả mang lại của giải pháp 106
106
106
4.3.1. . 106
106
-
106
-
106
- Tra
5
-
-
106
106
nhau. 106
106
-
106
-
106
-
106
-
5
106
106
106
4.3.3.1. Giải pháp để hoàn thiện mối quan hệ và môi trường làm việc 106
ng
5
106
106
106
106
5
106
106
108
108
18
18
20
1.2.1. Một số khái niệm. 20
1.2.2. Nội dung Văn hóa doanh nghiệp 25
1.2.3. Quá trình hình thành và phát triển Văn hoá doanh nghiệp. 46
1.2.4. Các giải pháp để quản trị và phát triển Văn hoá doanh nghiệp 50
1.2.5. Đặc trưng doanh nghiệp nhà nước 52
58
2.1. 58
2.1.1. Nghiên cứu định tính. 58
2.1.2. Nghiên cứu định lượng. 58
2.2. 59
2.3. 59
2.3.1. Thiết kế bảng hỏi. 59
2.3.2. Bảng câu hỏi khảo sát. 60
2.4. 60
2.5. 61
64
64
3.1.1. Giới thiệu chung 64
3.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của EVN Hà Nội 65
3.1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức 68
3.1.4. Tình hình hoạt động kinh doanh của EVN Hà Nội 70
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
Formatted: Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt, Tab
stops: Not at 15.25 cm
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
5
72
3.2.1. Mô tả cấu trúc văn hoá của EVN Hà Nội 72
3.2.2. Kết quả khảo sát về mô hình văn hoá của EVN Hà Nội 83
89
P
. 90
90
4.1.1. Định hướng phát triển của Tổng Công ty 90
4.1.2. Định hướng giá trị văn hóa của Tổng Công ty 90
4.2. 90
4.2.1. Các giải pháp hoàn thiện việc xây dựng các yếu tố cấu thành Văn hoá doanh nghiệp.
90
4.2.2. Các giải pháp hoàn thiện mô hình Văn hoá doanh nghiệp 90
90
91
92
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
Formatted: Normal, Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
Formatted: Space Before: 0 pt
Formatted: Normal
Formatted: Space Before: 0 pt
Formatted: Right: 0 cm, Space Before: 0 pt,
Tab stops: Not at 14.75 cm + 15.5 cm
Formatted: Normal
Formatted: Normal
i5
Formatted: Centered
i5
Formatted: Centered
Formatted: Normal
Formatted: Font: 14 pt, Bold
Formatted: Normal, Centered