Tổng quan về công ty điện lực Hải Phòng

Website: Email : Tel : 0918.775.368


báo cáo thực tập tổng hợp
I Quá trình hình thành và phát triển công ty Điện Lực Hải
Phòng
Sự ra đời và phát triển của công ty Điện Lực Hải Phòng gắn liền với lịch sử
phát triển của Tổng công ty Điện Lực Việt Nam một trong những công ty độc
quyền lớn nhất nớc ta. Ngành điện lấy ngày truyền thống là ngày 2/12/54, kỉ niệm
ngày Bác Hồ về thăm nhà máy điện Hà Nội .
Bốn mơi bảy năm qua, ngành điện vợt qua khó khăn, thử thách để xây dựng
ngành điện Việt Nam lớn mạnh góp phần thúc đảy quá trình hiện đại hoá - công
nghiệp hoá đất nớc.
Điện đợc sử dụng ở Hải Phòng từ rất lâu, theo tài liệu còn lu giữ đó là ngày
1/2/1883. Số hộ dùng diện đầu tiên rất ít sau đó nhiều lên cùng sự trởng thành của
ngành điện.
lịch sử phát triển của ngành điện Hải Phòng đợc chính thức từ sau ngày
thành phố giải phóng (13/5/1955). Tại thời điểm đó, cả Hải Phòng có sản lợng
điện 10 KW/năm, công suất trung bình là 1500 KW (do máy phát điện khí than
do ngời Pháp xây dựng) và số hộ dùng điện ít ỏi là 500 (ngời) đợc dùng điện trong
tổng số 20.000 ngời dân.
Vào những năm 60 Hải Phòng xây dựng và đa vào khai thác đờng dây 110
KV An Lạc với dung lợng 25.000 KVA và đờng dây 35 KV An Lạc Ximăng,
An Lạc Cửa Cấm, AnLạc Kiến An - Đồ Sơn, Uông Bí Tràng Kênh
Núi Đèo. Với việc cải tạo đờng dây 35 KV Hải Phòng Hà Nội và xây mới hàng
loạt trạm trung gian Vĩnh Bảo, An Lão, Đồ Sơn bớc đầu đã cung cấp điện cho các
khu công nghiệp mới, các khu đông dân đảm bảo điện sử dụng trong nội thành và
từng bớc cấp điện cho hàng trăm trạm bơm phục vụ nông nghiệp và sản xuất công
nghiệp.
1
Website: Email : Tel : 0918.775.368

Vào những năm 70, sở điện lực Hải Phòng đã nhanh chóng xây dựng các
cụm đi -e-3cn nhỏ Đ 2/1, Đ 2/2, Đ 2/3 và cụm đi e-3cn tập trung 13 máy T
66
với công suất trung bình là: 10.000 KW
Sau ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng để cấp điện cho thành phố với nhu
cầu của thời bình, sở điện lực Hải Phòng đã xây dựng thêm trạm 110 KV Lạch
Tray với 2 máy 16.000 KVA và vận hành cùng đờng dây 110 KVA. Năm 1987,
trạm 110 KV Ngũ Lão ở Thuỷ Nguyên đợc xây dựng góp phần đắc lực vào việc
cung cấp điện phục vụ cho sinh hoạt và sản xuất của thành phố Hải Phòng.
Năm 1979, sở điện lực Hải Phòng lắp thêm trạm phát điện tua binkhí của
Anh tại Thuỷ Nguyên với tổng công suất 70.000 KW.
Sau nhiều năm cải tạo và xây dựng, ngành điện Hải Phòng từ 1 trạm điện
110 KV thô sơ nay đã có 4 trạm 110 KV, 19 trạm trung gian, gần 900 trạm phân
phối và hơn 1.000 km đờng dây cao thế và hạ thế.
Từ năm 1989, sau khi tổ máy số 1 và số 2 của nhà máy thuỷ điện Hoà Bình
vận hành công suất điện thành phố Hải Phòng và cả nớc tăng nhanh. Riêng năm
1989, Hải Phòng đã xây mới 50 trạm biến áp110 KV, cải tạo và nâng cấp 200
trạm cũ và hơn 40 công trình điện khác. Đặc biệt có trạm 110 KV Cửa Cấm do sở
điện lực Hải Phòng tự lắp, hiệu chỉnh và vận hành. Hệ thống lới điện cải tạo và
hoàn thiện bao gồm: đờng dây cao thế lên tới 1465 km, 665 trạm biến áp pphục
vụ việc phân phối điện, sản lợng điện trên 830 triêu KWh
Ngày 12/5/1998 hoàn thành công trình trọng điểm đa lới điện quốc gia ra
đảo Cát Bà, là đờng dây vợt biển đầu tiên của Việt Nam, hoàn thành dự án thí
điểm bán điệ trực tiếp đến từng hộ gia đình nông dân ở 2 xã Hoà Bình (huyện
Vĩnh Bảo) và Cao Nhân (huyện Thuỷ Nguyên)
Tháng 4 năm 1999 sở điện lực Hải Phòng chính thức trở thành công ty điện
lực Hải Phòng. Công ty thực hiện chế độ hoạch toán độc lập, trong những ngày
đầu công ty gặp rất nhiều khó khăn song do phát huy tốt thành tích đã đạt đợc và
thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ trong doanh nghiệp . Cán bộ công nhân

viên trong công ty đoàn kết một lòng khắc phục khó khăn. Vì vậy, công ty đã
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của tổng công ty giao cho và
2
Website: Email : Tel : 0918.775.368

đã phấn đấu giảm tỷ lệ tổn thất điện năng đến nay còn 6,43% (là một trong những
công ty có tỷ lệ tổn thất điện thấp nhất trong cả nớc). Sau 2 năm thực hiện hoạch
toán độc lập, công ty luôn phấn đấu sản xuất kinh doanh có lãi, thực hiện đày đủ
nghĩa vụ đối với nhà nớc. Ngoài ra, công ty còn phấn đấu nâng cao đời sống cán
bộ công nhân viên và đầu t để đổi mới và hiện đại hoá lới điện
Hiện nay, công ty đã và đang tiến hành cải tạo, nâng cấp lới điện thành phố
theo dự án ADB với tổng trị giá 29,4 triệu USD. Thành tích của công ty trong
những năm đổi mới đã đợc thành phố, tổng công ty ghi nhận. Ba năm liền công ty
điện lực Hải Phòng đợc UBND thành phố tặng bằng khen và tặng cờ đơn vị thi
đua xuất sắc. Ngày 10/4/2001 công ty điện lực Hải Phòng đợc chủ tịch nớc quyết
định tặng danh hiệu Anh hùng lực lợng vũ trang nhân dân
- Tên giao dịch : Công ty điện lực Hải Phòng
- Địa chỉ : 54 Minh Khai-Quận Hồng Bàng-Hải Phòng
- Điện thoại : 031 745463
- Fax : 031 745405
3
Website: Email : Tel : 0918.775.368

II Chức năng, nhiệm vụ, quy mô sản xuất kinh doanh của
công ty
1> Chức năng và nhiệm vụ
Công ty điện lực Hải Phòng ngoài chức năng quản lý kinh doanh còn đảm
nhận cả phần cải tạo, xây dựng và phát triển lới điện, tự đảm nhận trớc bộ năng l-
ợng xây dựng và quản lý trung tâm điều dỡng và dịch vụ điện lực tại Đồ Sơn.
Ngoài ra, nhiệm vụ của công ty điện lực Hải Phòng có cùng nhiệm vụ của

toàn ngành là đảm bảo điện sinh hoạt cho nhân dân và điện phục vụ cho sản xuất
công, nông nghiệp một cách ổn định nhất, an toàn nhất và chi phí thấp nhất.
2> Quy mô sản xuất kinh doanh của công ty điện lực Hải Phòng
A. Cơ sở vật chất của công ty
* Vị trí địa lý
- Trụ sở chính của công ty đợc đặt tại Hải Phòng. Đây là thành phố với diện tích tự
nhiên là: 1507,6 km2 với số dân khoảng 1,7 triệu ngời. Vị trí của công ty nằm gần
trung tâm thành phố. Do đó nó có một số thuận lợi sau:
+ Thuận lợi
- Nằm gần các đờng giao thông chính, đó là đờng đi Hà Nội, Quảng Ninh.
- Gần các khu vực thị trờng tiêu thụ điện quan trọng
- Đây là thành phố có đội ngũ lao động có trình độ cao so với các vùng khác
4
Website: Email : Tel : 0918.775.368

+ Mặc dù vậy còn có một số khó khăn sau: đó là thu nhập bình quân của
toàn thành phố tơng đối thấp 500.000đ/tháng, cơ sở hạ tầng ở nhiều huyện, xã cha
tốt do vậy, việc đa điện về từng gia đình để sinh hoạt và phục vụ nông nghiệp còn
là vấn đề khó khăn và vẫn đang đợc giải quyết.
* Về mặt bằng sản xuất
Mặt bằng của công ty điện lực Hải Phòng có tổng diện tích là: 5789 m
2
và đợc
phân bố nh sau:
STT Tên công trình Diện tích (m
2
)
1 Phòng ban 504
2 Gara ôtô 70
3 Trạm điện, nhà sản xuất 425

4 Kho chứa NVL 280
5 Sân bãi, lối đi 600
6 Đất trống (trồng cây) 210
7 Tổng cộng 5789
- Nớc: sử dụng hệ thống nớc thành phố
- Thông tin liên lạc: nối mạng viện thông quốc gia và quốc tế
- Cơ sở vật chất kỹ thuật nhìn chung đảm bảo để sản xuất trong thời hạn của công
ty.
B. Đặc điểm về máy móc thiết bị, kỹ thuật công nghệ sản xuất
a> Nguồn hình thành
Dây chuyền công nghệ đợc nhập từ Nhật với giá thành dây chuyền toàn bộ,
đợc đánh giá là công nghệ mới.
b> Ưu thế của công nghệ
- Sử dụng phần lớn là nhập ngoại do đó ít tốn kém
- Sử dụng loại năng lợng chính đó là dầu, than do đó ít tốn kém
5
Website: Email : Tel : 0918.775.368

- Tỷ lệ giá cả dây chuyền chiếm 46,97% vốn đầu t
- Dây chuyền công nghệ tuy không phải là hiện đại nhất nhng là dây chuyền còn
mới dẫn đến cải tạo môi trờng công nghệ Việt Nam.
- Công nhân tuyển dụng hầu hết là những lao động có thể sử dụng an toàn,
hiệu quả và am hiểu về máy móc thiết bị.
STT Hạng mục Giá trị hiện tại
1 TSCĐ (Tỉ đồng)
1.1 Nhà sản xuất, văn phòng 15
1.2 Máy móc, thiết bị sản xuất 104,63
1.3 Phơng tiện đi lại 4,5
1.4 Quyền sử dụng đất 5
1.5 Cải tạo ngân sách, thiết bị văn phòng 2,5

Cộng 131,63
2 TSLĐ
2.1 Nguyên liệu và sản phẩm 120,6
2.2 Lơng (bao gồm cả BHXH) 1,3
2.3 Điện thoại, nớc 0,07
2.4 Thiết bị phụ trợ 7
2.5 Tiền mặt 39,4
Cộng 168,37
c> Đặc điểm về sản phẩm
Điện là đầu vào quan trọng đối với sản xuất sản phẩm đồng thời đóng vai trò
quan trọng trong việc cải thiện điều kiện sống của con ngời. Nhiều nhà khoa học
đã ví điện nh là bánh mỳ của sản xuất công nghiệp, là ánh sáng văn hoá của xã hộ
văn minh. Chính vì thế, Đảng và Nhà nớc rất quan tâm đến sự phát triển của ngành
6
Website: Email : Tel : 0918.775.368

điện, tạo điều kiện cho ngành điện trở thành một ngành mũi nhọn phục vụ cho sự
nghiệp xây dựng và phát triển đất nớc.
d> Đặc điểm về thị trờng và khách hàng
- Công ty điện lực Hải Phòng là công ty mang tính chất đặc quyền của ngành. Tuy
nhiên, hiện nay nhiều khu công nghiệ liên doanh và 100% vốn đầu t nớc ngoài có
thiết kế máy phát điện riêng và trở thành đối thủ cạnh tranh đối với công ty. Do
đó, công ty dần thích nghi với cơ chế mới, cơ chế kinh tế thị trờng. Biểu hiện,
công ty đã coi trọng khách hàng hơn và đang xem khách hàng nh thợng đế.
Hàng loạt những cách tân về điều kiện phục vụ và cung cấp dịch vụ đã đợc thực
hiện. Bớc đầu, đã là thay đổi cách nhìn của nhiều ngời tiêu dùng đối với ngành độc
quyền này. Thông qua hội nghị khách hàng năm 2001 vừa qua cho thấy các dịch
vụ khách hàng đã đạt kết quả tốt. Công ty đã giảm phiền hà, rắc rối trong quá trình
sửa chữa, lắp đặt và thu tiền điện. Công ty đã giảm việc cắt điện đột ngột mà
không báo trớc, điện cũng ổn định hơn.

Khách hàng bắt đầu có thể tin tởng vào các dịch vụ của ngành điện nh: Các dịch
vụ sửa chữa và thanh toán tiền điện đợc phục vụ tại nhà. Công ty bố trí những ngời
có trách nhiệm, có trình độ, thái độ giao tiếp lịch sự, văn minh và sẵn sàng trả lời
mọi yêu cầu về những vấn đề liên quan đến cung ứng điện. Tại những trạm điện,
những địa điểm tiếp dân có đày đủ các bảng biểu hớng dẫn thủ tục lắp mới đồng
hồ điện, về giá điện, hình thức xử lý vi phạm. Khách hàng có nhu cầu phát triển
phụ tải mới lắp đặt hoặc tách công tơ riêng chỉ cần liên hệ với một đầu mối để gửi
giấy đề nghị nh cấp điện và sau khi nộp tiền không quá 10 ngày công trình của
khách hàng sẽ đợc hoàn thành, công tơ và hộp công tơ do ngành điện cung cấp.
Hiện nay công ty đang hoàn tất việc lắp đặt công tơ điện trọn gói theo một giá
thống nhất trên toàn bộ khu vực. Hiện nay, còn cha xuất hiện những nhà đầu t t
nhân trong lĩnh vực nguồn điện và phân phối điện cạnh tranh trực tiếp với công ty.
Nhng công ty vẫn triển khai xây dựng chiến lợc cạnh tranh với các đối hủ cạnh
tranh tiềm năng sẽ xuất hiện trong tơng lai. Công ty cũng đang từng bớc đầu t
nâng cao khả năng cung ứng điện cho đông đảo nhân dân và hoàn chỉnh lới điện
7
Website: Email : Tel : 0918.775.368

ngầm, công ty đang xây dựng chính sách thuận lợi, u đãi hơn đối với các doanh
nghiệp công nghiệp lớn và các khu công nghiệp. Làm đợc những việc này, công ty
điện lực Hải Phòng không chỉ tham gia tích cực hơn vào quá trình công nghiệp
hoá sản xuất của xã hội, mà còn tạo cho bản thân khả năng kích cầu trong quá
trình tiêu thụ điện năng.
e> Đặc điểm về nguồn nhân lực của công ty điện lực Hải Phòng
Tính đến năm 2001, toàn công ty có 1885 lao động trong đó lao động nam
chiếm 70% còn lại là nữ, lao động trực tiếp gồm: 1600 ngời chiếm 84,88% lao
động gián tiếp gồm: 285 ngời chiếm 45,12%.
Trình độ: trong số 1885 cán bộ công nhân viên của công ty thì số kỹ s là: 315
ngời, trung cấp là: 700 ngời, công nhân là: 1015 ngời.
Do xác định đợc tầm quan trọng của một ngành kinh tế kỹ thuật quan trọng

nên thời gian gần đây, công ty điện lực Hải Phòng đã avf đang có những chính
sách rõ ràng về công tác đào tạo cán bộ . Đó là, khi tuyển dụng lao động đều u
tiên những cán bộ đã đợc đào tạo chuyên ngành lựa chọn và bố trí phù hợp với khả
năng, trình độ đã đợc đào tạo của từng ngời vào từng vị trí công việc, từng bớc
nâng cao chất lợng đào tạo tại các trờng trực thuộc tổng công ty. Lãnh đạo tổng
công ty đã quyết định giành sự đầu t cần thiết nang cấp trang thiết bị dạy nghề để
học viên không chỉ tiếp thu tốt phần lý thuyết mà còn thuần thục cả tay nghề, thao
tác với những thiết bị hiện đại. Tổng công ty cũng đang phối hợp với cơ quan hợp
tác quốc tế Nhật Bản (JICA) đào tạo các kỹ s có khả năng vận hành và bảo dỡng
với công nghệ hiện đại của hệ thống điện, hợp tác với công ty Kyushu (Nhật Bản)
nhận đào tạo cán bộ quản lý, kỹ thuật của ngành điện sang học tập, trao đổi kinh
nghiệm để tìm hiểu và tiếp cận công nghệ mới, hiện đại của nớc bạn. Công ty điện
lực Hải Phòng cũng mời các chuyên gia giàu kinh nghiệm thuộc khối truyền tải,
phân phối thờng xuyên tiếp cận công nghệ kỹ thuật số đến bồi huấn, nâng cao
trình độ chuyên môn cho cán bộ công nhân của công ty. Không những thế công ty
còn chú trọng đến công tác đào tạo lại, đặc biệt đối với lớp cán bộ đã đợc đào tạo
nhiều năm trớc đây. Ngoài ra, để giải quyết khó khăn, kồng kềnh do lao động dôi
8