B GIÁO DC VÀ ÀO TO
TRNG I HC KINH T TP. H CHÍ MINH
TNG TH THU HIN
HOÀN THIN H THNG KIM SOÁT NI B TI NGÂN
HÀNG THNG MI C PHN K THNG VIT NAM
NHM I PHÓ VI RI RO HOT NG
Chuyên ngành: K toán
Mã ngành: 60340301
LUN VN THC S KINH T
NGI HNG DN KHOA HC
PGS. TS TRN TH GIANG TÂN
TP. H Chí Minh, Nm 2013
LI CAM OAN
Tôi xin cam oan lun vn “Hoàn thin h thng kim soát ni b ti ngân hàng
Thng Mi C Phn K Thng Vit Nam theo hng i phó vi ri ro hot
ng” là công trình do tôi t nghiên cu và hoàn thành di s hng dn ca ngi
hng dn khoa hc.
Các s liu, kt qu trình bày trong lun vn là trung thc và cha tng c công
b trong các lun vn trc ây.
TP. H Chí Minh, tháng 10 nm 2013
Tng Th Thu Hin
MC LC
TRANG PH BÌA
LI CAM OAN
MC LC
DANH MC CÁC T VIT TT
DANH MC CÁC BNG BIU
M U 1
1. Tính cp thit ca tài 1
2. Mc tiêu nghiên cu 1
3. i tng và phm vi nghiên cu 2
4. Phng pháp nghiên cu 2
5. T ng quan v các nghiên cu trc 2
6. Kt cu lun vn 5
CHNG 1: TNG QUAN V RI RO VÀ KIM SOÁT NI B TRONG
NGÂN HÀNG THNG MI TIP CN THEO QUAN IM RI RO HOT
NG 6
1. 1 T ng quan v các loi ri ro trong ngân hàng thng mi 6
1.1.1 Gii thiu s lc v hot !ng kinh doanh ca ngân hàng thng mi 6
1.1.2 Các loi ri ro hot !ng và qun tr ri ro hot !ng trong ngân hàng
thng mi 7
1.2 T ng quan v KSNB ti ngân hàng thng mi 11
1.2.1 Môi trng ki∀m soát và giám sát ca Ban lãnh o: 11
1.2.2 Xác nh và ánh giá ri ro 12
1.2.3 Các hot !ng ki∀m soát và s phân công, phân nhim 12
1.2.4 Thông tin và truyn thông 13
1.2.5 Giám sát hot !ng và s#a ch∃a nh∃ng sai sót 13
1.3 Ki∀m soát n!i b! tip cn theo quan i∀m qun tr ri ro 14
1.3.1 Mc tiêu qun tr ri ro 14
1.3.2 Các yu t KSNB theo hng qun tr ri ro 14
1.3.2.1 Môi trng qun lý 16
1.3.2.2 Thit lp mc tiêu 18
1.3.2.3 Nhn dng s kin tim tàng 19
1.3.2.4 ánh giá ri ro 20
1.3.2.5 Phn ng vi ri ro 21
1.3.2.6 Hot !ng ki∀m soát: 22
1.3.2.7 Thông tin và truyn thông: 22
1.3.2.8 Giám sát: 23
1.4 Kinh nghim KSNB trong ngân hàng 23
1.4.1 Kinh nghim KSNB trong ngân hàng HSBC 23
1.4.2 Nh∃ng bài hc kinh nghim t nh∃ng khim khuyt trong h thng ki∀m
soát n!i b! ti các ngân hàng theo %y ban Basel. 29
1.4.2.1 Môi trng ki∀m soát &c bit là vn hóa ki∀m soát: 29
1.4.2.2 ánh giá ri ro 30
1.4.2.3 Hot !ng ki∀m soát 31
1.4.2.4 Thông tin và truyn thông. 32
1.4.2.5 Giám sát 32
Kt lu n ch!∀ng 1 35
CHNG 2: TH#C TRNG HOT NG KIM SOÁT NI B TI NGÂN
HÀNG TMCP K THNG VIT NAM NHM I PHÓ VI RI RO
HOT NG. 36
2.1 Gii thiu v Ngân hàng TMCP K∋ Thng Vit Nam (Techcombank) 36
2.2 Thc trng hot !ng ki∀m soát n!i b! ti ngân hàng TMCP K∋ Thng Vit
Nam nh(m i phó vi ri ro hot !ng. 37
2.2.1 Mc tiêu kho sát và phng pháp kho sát 37
2.2.2.Thc trng hot !ng ki∀m soát n!i b! ti ngân hàng TMCP K∋ Thng
Vit Nam nh(m i phó vi ri ro hot !ng. 38
2.2.2.1 Môi trng qun lý 40
2.2.2.2 Thit lp các mc tiêu 47
2.2.2.3 Nhn dng các s kin tim tàng: 48
2.2.2.4 ánh giá ri ro 52
2.2.2.5 Phn ng vi ri ro 53
2.2.2.6 Hot !ng ki∀m soát: 54
2.2.2.7 Thông tin và truyn thông: 58
2.2.2.8 Giám sát 60
2.3 Nhn xét và ánh giá 62
2.3.1 u i∀m 62
2.3.2 Nh∃ng hn ch: 63
Kt lu n ch!∀ng 2 66
CHNG 3: GII PHÁP HOÀN THIN H THNG KIM SOÁT NI B
TI NGÂN HÀNG TMCP K THNG VIT NAM NHM I PHÓ VI
RI RO HOT NG 67
3.1 Quan i∀m v thit lp các gii pháp 67
3.2 Các gii pháp c th∀ i vi ngân hàng TMCP K∋ Thng Vit Nam 68
3.2.1 Các gii pháp i vi môi trng qun lý: 68
3.2.2 Thit lp các mc tiêu ca ngân hàng 74
3.2.3 C)n nhn dng các s kin tim tàng. 74
3.2.4 Nâng cao cht lng hot !ng ánh giá ri ro trong ngân hàng. 77
3.2.5. Các gii pháp nâng cao phn ng vi ri ro. 79
3.2.6 Hoàn thin hot !ng ki∀m sát. 80
3.2.7 Nâng cao hiu qu ca thông tin và truyn thông 84
3.2.8 Nâng cao hiu qu ca hot !ng giám sát. 85
3.3. Bin pháp h∗ tr t ngân hàng nhà nc. 88
Kt lu n ch!∀ng 3 90
KT LUN 91
DANH MC TÀI LIU THAM KHO
PH LC
DANH MC CÁC T VIT TT
1. KSNB: Ki∀m soát n!i b!
2. NHNN: Ngân hàng nhà nc
3. NHTM: Ngân hàng thng mi
4. QTRR: Qun tr ri ro
6. RRH: Ri ro hot !ng
7. TECHCOMBANK: Ngân hàng thng mi c ph)n K∋ Thng Vit Nam
DANH MC CÁC BNG BIU
Bng 2.1: M!t s ch+ tiêu ch yu ca Techcombank 2011, 2012
Bng 2.2: Bng kho sát v trit lý v qun tr ri ro hot !ng
Bng 2.3 Bng kho sát v chính sách nhân s:
Bng 2.4: Bng kho sát v nhn thc t)m quan trng ca RRH
Bng 2.5 Bng kho sát v nhim v ca phòng qun lý ri ro
Bng 2.6: Bng kho sát v vic n,m b,t các mc tiêu ca ngân hàng
Bng 2.7 Bng kho sát quan i∀m nhn din các ri ro tim tàng
Bng 2.8: Bng kho sát v nhn dng ri ro tim tàng
Bng 2.9: Bng kho sát v ánh giá ri ro
Bng 2.10: Kho sát v cách thc phn ng vi RRHD
Bng 2.11: Kho sát v hot !ng ki∀m soát:
Bng 2.12: Kho sát v hot !ng ki∀m soát trong môi trng tin hc
Bng 2.13: Kho sát v thông tin và truyn thông
Bng 2.14: Kho sát v hot !ng giám sát
1
M U
1. Tính c∃p thit c%a &∋ tài
H thng NHTM hin nay óng vai trò quan trng trong nn kinh t, song luôn tim
−n ri ro cao. Các thit hi phát sinh trong hot !ng ngân hàng s. tác !ng sâu s,c ti
mi hot !ng kinh t-xã h!i.
Trong s các loi ri ro nh hng n hot !ng kinh doanh ca ngân hàng thì r%i
ro ho(t &)ng, còn gi là ri ro tác nghip hay ri ro vn hành, là loi ri ro bao trùm,
khó lng trc nht. Trong nh∃ng nm qua, các NHTM Vit Nam và trên th gii ã
phi gánh chu nh∃ng t n tht không nh/ do ri ro hot !ng, nh hng n uy tín và
tài sn ca NHTM. Chính vì vy trong qun lý ri ro, nu qun lý tt ri ro hot !ng
s. làm gim thi∀u nguy c xy ra các loi ri ro khác.
Ngày nay, trong xu th h!i nhp và công ngh phát tri∀n tiên tin, sc ép v công
vic ngày m!t gia tng, gian ln ngày càng tr nên tinh vi hn, ri ro hot !ng tng
lên c v kh nng xy ra c0ng nh mc ! nh hng. Do vy, ∀ tn ti và phát
tri∀n, các doanh nghip nói chung và các ngân hàng nói riêng càng quan tâm hn n
loi ri ro này. ∀ tin hành qun lý ri ro hot !ng m!t cách có hiu qu, các
NHTM c)n tng cng hot !ng KSNB ∀ m bo iu hành hot !ng ngân hàng
an toàn và hiu qu.
Chính vì t)m quan trng ca h thng KSNB và yêu c)u nâng cao hiu qu hot
!ng KSNB ti các NHTM nói chung và ngân hàng Thng Mi C Ph)n K∋ Thng
Vit Nam nói riêng trong thi k1 h!i nhp kinh t quc t nên tác gi ã la chn
tài “Hoàn thin h thng ki∀m soát n!i b! ti ngân hàng Thng Mi C Ph)n K∋
Thng Vit Nam theo hng i phó vi ri ro hot !ng”.
2. M∗c tiêu nghiên c+u
Vic nghiên cu tài này hng ti các mc tiêu sau:
- H thng hóa c s lý lun v h thng KSNB và ki∀m soát n!i b! theo hng i
phó ri ro trong NHTM.
2
- Kho sát thc trng h thng KSNB ca ngân hàng Thng Mi C Ph)n K∋
Thng Vit Nam (vit t,t là Techcombank) trong vic i phó ri ro, tìm nh∃ng hn
ch và nguyên nhân ca nh∃ng hn ch ca h thng KSNB ti ngân hàng này.
- Xác lp gii pháp hoàn thin h thng KSNB ti ngân hàng Techcombank.
3. ,i t!−ng và ph(m vi nghiên c+u
i tng nghiên cu: h thng KSNB liên quan i phó ri ro hot !ng trong
NHTM.
Phm vi nghiên cu: ngân hàng Techcombank.
4. Ph!∀ng pháp nghiên c+u
- Nghiên cu các lý thuyt và các thông l quc t v ki∀m soát n!i b!.
- Các quy nh hin hành ca Ngân hàng Nhà nc có liên quan.
- Nghiên cu thc trng h thng KSNB ti ngân hàng TMCP K∋ Thng Vit
Nam trên c s:
+ S# dng bng câu h/i v h thng KSNB ∀ kho sát thc trng vic thc hin
KSNB ti ngân hàng Techcombank nh(m i phó vi ri ro hot !ng.
+ Nghiên cu tài liu v quy trình ki∀m soát n!i b! và qun lý ri ro ti ngân hàng.
- Tho lun vi m!t s cán b! ang công tác ti phòng ki∀m soát n!i b!, phòng
qun lý ri ro, phòng th−m nh tín dng ca ngân hàng.
- T ng hp và phân tích các bài vit trên các tp chí chuyên ngành Ngân hàng,
Ki∀m toán, tp chí Kinh t phát tri∀n ca các chuyên gia trong l2nh vc ngân hàng- tin
t, ki∀m toán.
- Phng pháp nghiên cu: nh lng qua thng kê mô t, trong ó s# dng các
công c ánh giá theo báo cáo ca Coso ∀ ánh giá h thng KSNB ti ngân hàng
Techcombank.
5. T.ng quan v∋ các nghiên c+u tr!/c:
Trc lun vn thc s2 ca tác gi ã có nh∃ng nghiên cu g)n vi nghiên cu ca
tác gi:
3
Lê Thanh Tâm và Phm Bích Liên (2009), “ Qun tr ri ro hot !ng: Kinh nghim
quc t và bài hc i vi các ngân hàng thng mi Vit Nam”, Tp chí ngân hàng.
Nghiên cu ca hai tác gi ã gii quyt c nh∃ng vn sau:
- Khái quát c ri ro hot !ng: các thành ph)n và khung qun tr.
- Gii thiu kinh nghim qun tr ri ro hot !ng ca m!t s ngân hàng thng mi
trên th gii.
- Bài hc kinh nghim cho các ngân hàng thng mi Vit Nam.
Ths. Li Th Thu Thy (2012), “Xây dng h thng ki∀m soát n!i b! hng n
qun lý ri ro trong doanh nghip”, Tp chí Kim toán s 5/2012.
Nghiên cu ca tác gi ã gii quyt c nh∃ng vn sau:
- T ng quan v h thng KSNB và qun lý ri ro.
- Thc trng vic xây dng h thng KSNB vi qun lý ri ro trong các doanh
nghip Vit Nam.
- S c)n thit ca vic xây dng h thng KSNB g,n vi qun lý ri ro và iu kin
thc hin.
TS. ào Minh Phúc và ThS. Lê Vn Hinh (2012), “H thng ki∀m soát n!i b! g,n
vi qun lý ri ro ti các ngân hàng thng mi Vit Nam”, Tp chí ngân hàng s 24
tháng 12/2012.
Nghiên cu ca hai tác gi ã gii quyt c nh∃ng vn sau:
- Ki∀m soát n!i b! và qun lý ri ro i vi NHTM: Nh∃ng ri ro và nh∃ng yu t
quyt nh tính cht ri ro i vi NHTM, tính cht mi ca ri ro trong kinh doanh
ngân hàng.
- M!t s gi ý i vi công tác ki∀m soát n!i b! ti NHTM
M!t s lun vn Thc s2 ã thc hin tài vi ch rt g)n vi tài ang
nghiên cu, nh là:
4
Quách N∃ Trng Giang (2012), Lun vn thc s2 “Hoàn thin h thng ki∀m soát
n!i b! ti ngân hàng TMCP quân !i nh(m i phó vi ri ro hot !ng”- i hc
Kinh t TP.HCM.
Bùi Th Ngc Oanh (2012), Lun vn thc s2 “Hoàn thin h thng ki∀m soát n!i
b! ti Qu∋ tr vn CEP theo hng i phó ri ro hot !ng”- i hc Kinh t
TP.HCM.
Phm Qu1nh Nh Sng (2010), Lun vn thc s2 “Hoàn thin h thng ki∀m soát
n!i b! ti ngân hàng )u t và phát tri∀n Vit Nam theo hng i phó vi ri ro hot
!ng” - i hc Kinh t TP.HCM.
Các nghiên cu trc ã khái quát c c s lý lun khoa hc, nêu c thc
trng h thng KSNB theo hng i phó vi ri ro hot !ng ti ngân hàng và a ra
nh∃ng gii pháp hoàn thin. Tuy nhiên theo tham kho nh∃ng lun vn trc tác gi
nhn thy nh∃ng gii pháp a ra trong nh∃ng nghiên cu trc ây vn còn mang
tính chung chung, n&ng v lý thuyt, cha a ra nh∃ng gii pháp c th∀ và thc ti3n
cho ngân hàng. T nh∃ng nn tng k tha t nh∃ng lun vn trc, tìm hi∀u thc
trng h thng KSNB ti ngân hàng TMCP K∋ Thng Vit Nam và tham kho thêm
nh∃ng tài liu liên quan n kinh nghim ki∀m soát n!i b! và qun tr ri ro hot !ng
ca các ngân hàng nc ngoài và nh∃ng bài hc kinh nghim cho các ngân hàng
TMCP Vit Nam giúp ngi vit a ra nh∃ng kin ngh c th∀ hn, có tính kh thi
khi thc hin.
H(n ch c%a &∋ tài:
Do i tng kho sát c chn cha phi là qun lý cp cao ca ngân hàng nên
kt qu kho sát có th∀ cha phn ánh c toàn din trit lý v h thng KSNB ti
ngân hàng.
i tng kho sát cha bao gm nhân viên ca tt c các phòng ban ca ngân hàng
nên cha phn ánh ht c ri ro hot !ng trong tt c các hot !ng ca ngân hàng,
tác gi mi a ra nh∃ng ánh giá cho nh∃ng b! phn mà tác gi tin hành kho sát.
S lng mu kho sát ch+ mi dng li 50 mu nên ch+ có th∀ ánh giá mc !
tng i thc trng hot !ng KSNB ti ngân hàng.
5
6. Kt c∃u lu n vn:
Ngoài ph)n m )u, kt lun, tài liu tham kho, Lun vn gm có ba chng:
Chng 1: T ng quan v ri ro và ki∀m soát n!i b! trong ngân hàng thng mi tip
cn theo quan i∀m ri ro hot !ng.
Chng 2: Thc trng hot !ng ki∀m soát n!i b! ti ngân hàng TMCP K∋ Thng
Vit Nam nh(m i phó vi ri ro hot !ng.
Chng 3: Gii pháp hoàn thin h thng ki∀m soát n!i b! ti ngân hàng TMCP K∋
Thng Vit Nam nh(m i phó vi ri ro hot !ng.
6
CHNG 1
TNG QUAN V RI RO VÀ KIM SOÁT NI B TRONG NGÂN HÀNG
THNG MI TIP CN THEO QUAN IM RI RO HOT NG
1. 1 T.ng quan v∋ các lo(i r%i ro trong ngân hàng th!∀ng m(i
1.1.1 Gi/i thi0u s∀ l!−c v∋ ho(t &)ng kinh doanh c%a ngân hàng th!∀ng m(i
Ngân hàng thng mi là loi hình t chc tài chính c phép hot !ng kinh
doanh a dng nht trên th trng tài chính bao gm hot !ng huy !ng vn, hot
!ng tín dng và )u t và các hot !ng cung cp dch v tài chính khác nh dch v
thanh toán, t vn tài chính, qun lý h! tài sn, kinh doanh ngoi t…
Ho(t &)ng huy &)ng v,n
Khác vi các doanh nghip sn xut, thng mi, dch v, ngun vn ch s h∃u
ca các ngân hàng thng mi chim rt nh/ (<10%) trong t ng ngun vn, bi vy ∀
m bo cho hot !ng ca mình công tác quan trng )u tiên ca các ngân hàng
thng mi ó chính là hot !ng huy !ng vn. Công tác huy !ng vn bao gm: huy
!ng vn tin g#i và huy !ng vn phi tin g#i. Các ngân hàng thng mi huy !ng
các ngun vn nh(m m bo cho hot !ng kinh doanh thông qua các nghip v: tit
kim, tin g#i dân c, tin g#i giao dch, phát hành giy t có giá, i vay trên th
trng tin t, vay Ngân hàng trung ng…
Ho(t &)ng tín d∗ng
Ngun vn Ngân hàng thng mi huy !ng c ch yu c em cho vay và tái
)u t tr li nn kinh t. Ngay t thi k1 s khai ca các ngân hàng thng mi,
nghip v tín dng ã c coi là m!t hot !ng quan trng bc nht i vi s tn ti
và phát tri∀n ca m∗i ngân hàng, c0ng nh em li hiu qu to ln cho xã h!i. Các sn
ph−m g,n lin vi hot !ng tín dng bao gm: cho vay kinh doanh, cho vay tiêu
dùng, )u t vào giy t có giá, góp vn liên doanh liên kt …
Ho(t &)ng cung c∃p d1ch v∗ khác
Trong nn kinh t hin i, yêu c)u v các sn ph−m tài chính ngày càng gia tng
mnh m Bên cnh ó, ngày càng có nhiu hn s cnh tranh khc lit trên th trng
t các t chc tài chính phi ngân hàng, các ngân hàng thng mi. Do vy, xut hin
7
m!t xu hng áp ng nhu c)u ca mi i tng khách hàng m!t cách tt nht, a
dng hoá các sn ph−m dch v ngân hàng, tin ti gim d)n s ph thu!c thu nhp
ca ngân hàng vào thu nhp t hot !ng tín dng. Dch v ngân hàng khác bao gm:
dch v thanh toán, kinh doanh ngoi hi, dch v môi gii, bo lãnh, t vn tài chính
…
1.1.2 Các lo(i r%i ro ho(t &)ng và qu2n tr1 r%i ro ho(t &)ng trong ngân hàng
th!∀ng m(i
a. Các lo(i r%i ro ho(t &)ng và nguyên nhân t(o ra r%i ro ho(t &)ng:
Ri ro hot !ng, còn c gi là ri ro tác nghip hay ri ro vn hành, là loi ri ro
có m&t trong h)u ht các hot !ng ca ngân hàng nhng li khó lng nht. Trong
nh∃ng nm qua, các ngân hàng thng mi (NHTM) Vit Nam và trên th gii ã phi
gánh chu nh∃ng t n tht không nh/ do ri ro hot !ng, nh hng rt ln n uy tín
và tài sn ca NHTM.
Ri ro hot !ng (RRH) luôn hin h∃u h)u nh trong tt c các giao dch và hot
!ng ca NHTM. Theo ngân hàng thanh toán quc t (Bank for International
Settlements ) nh ngh2a, “ ri ro hot !ng là ri ro gây ra t n tht do các nguyên nhân
nh con ngi, s không )y ho&c vn hành không tt các quy trình, h thng; các
s kin khách quan bên ngoài. RRH bao gm c ri ro pháp lý nhng loi tr v ri
ro chin lc và ri ro uy tín”.
Phân loi ri ro hot !ng:
R%i ro t3 n)i b) ngân hàng:
- Ri ro do cán b! ngân hàng gây nên: cán b! ngân hàng thc hin các nghip v,
nhim v không c y quyn ho&c phê duyt vt quá th−m quyn cho phép; không
tuân th các quy nh, quy trình nghip v ca ngân hàng; có hành vi la o ho&c
hành vi phm t!i, cu kt vi các i tng bên ngoài gây thit hi cho ngân hàng…
- Ri ro do các quy trình quy nh nghip v: quy trình nghip v có nhiu i∀m bt
cp, cha hoàn ch+nh, to k. h cho k4 xu li dng gây thit hi cho ngân hàng…
- Ri ro t h thng h∗ tr: ri ro t công ngh thông tin, d∃ liu không )y ho&c
h thng bo mt thông tin không an toàn, thit k ca h thng không phù hp, gián
8
on ca h thng, ph)n mm chng trình h∗ tr cài &t trong h thng l∗i thi, h/ng
ho&c không hot !ng.
R%i ro do tác &)ng bên ngoài:
- Ri ro do hành vi la o, tr!m c,p, ho&c phm t!i ca các i tng bên ngoài
ngân hàng, hành !ng phá hoi ánh bom, cp ngân hàng…
- Ri ro do các s kin t nhiên: !ng t, bão, l0 lt… gây gián on, thit hi cho
hot ông kinh doanh.
- Ri ro do các vn bn, quy nh ca chính ph, các ban ngành có liên quan, có s
thay i ho&c nh∃ng quy nh mi làm nh hng n hot !ng kinh doanh ca ngân
hàng.
%y ban Basel ã nhn mnh trong Basel II v vn RRH và qun tr RRH ca
các NHTM bên cnh hai loi ri ro truyn thng là ri ro tín dng và ri ro th trng.
Nguyên nhân có th∀ gây ra RRH
Con ngi: nhân viên gian ln, c ý làm sai, NHTM mt ho&c thiu nhân lc
ch cht.
Quy trình: vn bn hp ng không )y , thiu hng dn; vic tuân th n!i
b! và bên ngoài kém; sn ph−m quá phc tp ho&c t vn kém.
H thng: )u t công ngh không phù hp, l∗i tích hp t vn hành h thng,
l∗ h ng an ninh h thng.
Các yu t bên ngoài: các hành vi t!i phm, vic s# dng ngun lc bên ngoài
không hp lý, thm ha, c s h t)ng chung kém.
RRH có th∀ mang li nh∃ng t n tht rt ln cho NHTM nh: các trách nhim
pháp lý gây ra cho NHTM, tài sn ho&c uy tín ca NHTM b t n tht hay mt mát,
gim vn kinh doanh hay mt vn, gim li nhun …
RRH c th∀ hin thông qua vic: gian ln n!i b!, gian ln t bên ngoài, thit
hi v tài sn, l∗i h thng… Vì vy, t các nguyên nhân và nh hng ca RRH,
NHTM phi thit lp k hoch ngn nga, gim thi∀u RRH. Các s kin RRH c)n
9
c phân tích k∋ l5ng nguyên nhân và nh hng, c0ng nh các t n tht và a vào
c s d∃ liu ca NHTM làm c s cho vic qun tr RRH trong tng lai.
b. Qu2n tr1 r%i ro trong ngân hàng
Qun tr ri ro hot !ng là quá trình t chc tín dng tin hành các hot !ng tác
!ng n ri ro hot !ng, bao gm vic thit lp c cu t chc, xây dng h thng
các chính sách, phng pháp qun lý ri ro hot !ng ∀ thc hin quá trình qun lý
ri ro ó là xác nh, o lng, ánh giá, qun lý, giám sát và ki∀m tra ki∀m soát ri ro
hot !ng nh(m bo m hn ch ti mc thp nht ri ro xy ra. Qun tr RRH hiu
qu ngh2a là ri ro xy ra trong mc ! d oán trc và NHTM có th∀ ki∀m soát
c.
%y ban Basel v giám sát ngân hàng c0ng ã t ng kt 4 vn chính bao hàm 10
nguyên t,c vàng trong qun tr RRH và khuyn ngh các ngân hàng c)n thc hin
nh sau:
Vn th nht: To ra môi trng qun tr ri ro phù hp, gm 3 nguyên tc:
- Nguyên t,c 1: H!i ng qun tr nên c bit rõ các khía cnh chính ca ngân
hàng. RRH là loi ri ro c)n c qun lý, ánh giá xem xét nh k1 da trên khung
qun lý RRH. Khung này c)n phi cung cp m!t nh ngh2a t ng th∀ cho toàn ngân
hàng v RRH, c0ng nh các nguyên t,c, cách xác nh, ánh giá, giám sát, ki∀m soát
và gim thi∀u ri ro.
- Nguyên t,c 2: H!i ng qun tr phi bo m r(ng khung qun tr RRH ca
ngân hàng là tùy thu!c vào hiu qu và toàn din ca ki∀m toán n!i b! bi nhân viên
thành tho, c ào to và hot !ng !c lp. Ki∀m toán n!i b! không nên trc tip
chu trách nhim v qun lý RRH.
- Nguyên t,c 3: Qun lý cp cao phi có trách nhim tri∀n khai thc hin các khung
qun lý RRH c phê duyt ca H!i ng qun tr. Khung phi c tri∀n khai
thc hin nht quán trong toàn b! h thng ngân hàng và tt c các nhân viên nên hi∀u
rõ trách nhim ca mình vi vic qun lý RRH. Lãnh o cp cao c0ng nên chu
trách nhim v vic phát tri∀n các chính sách, quy trình và th tc ∀ qun lý RRH
trong tt c các sn ph−m, các hot !ng, quy trình và h thng ngân hàng.
10
Vn th hai: Qun tr ri ro: xác nh, ánh giá, giám sát, kim soát, gm 4
nguyên tc:
- Nguyên t,c 4: Các ngân hàng c)n xác nh và ánh giá RRH trong tt c các ri
ro hin có trong tt c sn ph−m, hot !ng, quy trình và h thng ca ngân hàng. C)n
phi tuân th )y các th tc th−m nh trc khi gii thiu sn ph−m mi, thc
hin các hot !ng, quy trình và h thng.
- Nguyên t,c 5: Các ngân hàng nên thc hin m!t quy trình ∀ thng xuyên giám
sát mc ! nh hng và t n tht do RRH gây ra. C)n có báo cáo thng xuyên cho
lãnh o cp cao và H!i ng qun tr ∀ h∗ tr ch !ng qun lý RRH.
- Nguyên t,c 6: Các ngân hàng nên có chính sách, quy trình và th tc ∀ ki∀m soát
và a ra chng trình gim thi∀u ri ro. Các ngân hàng nên xem xét li theo nh k1
các ng5ng ri ro và chin lc ki∀m soát và nên iu ch+nh h s RRH cho phù hp
b(ng cách s# dng các chin lc thích hp vi ri ro t ng th∀ và ri ro &c trng.
- Nguyên t,c 7: Ngân hàng c)n phi có k hoch duy trì kinh doanh m bo kh
nng hot !ng liên tc, hn ch t n tht trong trng hp ri ro xy ra bt ng.
Vn th ba: Vai trò ca c quan giám sát, c thc hin thông qua hai nguyên
tc:
- Nguyên t,c 8: C quan giám sát ngân hàng nên yêu c)u tt c các ngân hàng phi
có m!t khung qun tr RRH hiu qu ∀ xác nh, ánh giá, giám sát và ki∀m
soát/gim thi∀u RRH nh là m!t ph)n ca phng pháp tip cn t ng th∀ ∀ qun lý
ri ro.
- Nguyên t,c 9: C quan giám sát phi ch+ o trc tip ho&c gián tip thng
xuyên, !c lp ánh giá chính sách, th tc và thc ti3n liên quan n nh∃ng RRH
ca ngân hàng. Ngi giám sát phi m bo r(ng có nh∃ng c ch thích hp cho phép
h bit c s phát tri∀n ca ngân hàng.
Vn th t: Vai trò ca vic công b thông tin, gm mt nguyên tc:
- Nguyên t,c 10: Các ngân hàng c)n phi thc hin công b )y và kp thi
thông tin ∀ cho phép nh∃ng ngi tham gia th trng ánh giá cách tip cn ca h
∀ qun lý RRH.
11
Nu thc hin úng và các nguyên t,c trên, phù hp vi iu kin thc t ca
ngân hàng, công tác qun tr RRH ca ngân hàng s. i theo chu−n mc và thc hin
c mc tiêu mà ngân hàng d kin.
1.2 T.ng quan v∋ KSNB t(i ngân hàng th!∀ng m(i
H0 th,ng KSNB trong các ngân hàng th!∀ng m(i theo Báo cáo Basel
Khái nim KSNB ban )u ch+ nh(m góp ph)n chng gian ln, sai sót và mt mát tài
sn; sau này c m r!ng bao gm c ki∀m soát nh∃ng ri ro trong hot !ng kinh
doanh và qun lý ngân hàng. KSNB góp ph)n trong vic t c mc tiêu ra và
m bo s tn ti v m&t tài chính ca m!t ngân hàng. Theo báo cáo ca %y ban
Basel 1998, h thng KSNB trong hot !ng ngân hàng bao gm nm thành ph)n
tng h∗. Các thành ph)n ó bao gm:
Môi trng ki∀m soát và giám sát ca Ban lãnh o
Xác nh và ánh giá ri ro
Các hot !ng ki∀m soát và s phân công, phân nhim
Thông tin và truyn thông
Giám sát hot !ng và s#a ch∃a nh∃ng sai sót
1.2.1 Môi tr!4ng ki5m soát và giám sát c%a Ban lãnh &(o:
Nguyên t,c 1:
H!i ng qun tr có trách nhim xét duyt và ki∀m tra nh k1 toàn b! chin lc
kinh doanh và nh∃ng chính sách quan trng ca ngân hàng; Nhn bit nh∃ng ri ro
trng yu trong hot !ng ngân hàng, xây dng nh∃ng mc ri ro có th∀ chp nhn
c i vi các ri ro này và m bo r(ng Ban iu hành ã thc hin các công vic
c)n thit ∀ xác nh, o lng, theo dõi và ki∀m soát ri ro này; Phê chu−n c cu t
chc; và m bo r(ng Ban iu hành giám sát s h∃u hiu ca h thng KSNB. H!i
ng qun tr chu trách nhim sau cùng v vic thit lp và duy trì m!t h thng
KSNB )y và h∃u hiu.
Nguyên t,c 2:
Ban iu hành chu trách nhim thc hin nh∃ng chin lc và chính sách mà H!i
ng qun tr ban hành; Nâng cao vic xác nh, o lng, theo dõi và ki∀m soát
12
nh∃ng ri ro phát sinh trong hot !ng ca ngân hàng; Duy trì m!t c cu t chc
trong ó có s phân công rõ ràng v trách nhim, quyn hn, và các mi quan h báo
cáo gi∃a các phòng ban; m bo r(ng ã thc hin nhim v m!t cách hiu qu;
Thit lp các chính sách KSNB thích hp; và Giám sát s )y và h∃u hiu ca h
thng KSNB.
Nguyên t,c 3
H!i ng qun tr và Ban iu hành chu trách nhim nâng cao tiêu chu−n o c,
tính chính trc, thit lp vn hóa t chc trong ó nhn mnh và làm cho tt c nhân
viên thy rõ t)m quan trng ca KSNB. Tt c nhân viên trong ngân hàng c)n hi∀u rõ
vai trò ca mình trong quá trình KSNB và thc s tham gia vào quá trình ó.
1.2.2 Xác &1nh và &ánh giá r%i ro
Nguyên t,c 4
M!t h thng KSNB h∃u hiu òi h/i phi nhn bit ánh giá liên tc nh∃ng ri ro
trng yu có th∀ nh hng n vic hoàn thành k hoch ca ngân hàng. Vic ánh
giá phi bao gm tt c nh∃ng ri ro trong hot !ng ca ngân hàng ( ri ro tín dng,
ri ro chính sách quc gia, ri ro th trng, ri ro lãi sut, ri ro thanh khon, ri ro
hot !ng, ri ro pháp lý, ri ro danh ting). KSNB c)n nhn bit nh∃ng ri ro cha
c ki∀m soát trc ây c0ng nh nh∃ng ri ro va mi phát sinh.
1.2.3 Các ho(t &)ng ki5m soát và s6 phân công, phân nhi0m
Nguyên t,c 5
Hot !ng ki∀m soát là m!t ph)n thit yu trong hot !ng thng nht ca m!t
ngân hàng. ∀ m!t h thng KSNB phát huy hiu qu c)n phi thit lp m!t c cu
ki∀m soát thích hp, trong ó s ki∀m soát c xác nh m∗i mc ! hot !ng.
Ngh2a là ki∀m tra cp cao nht; ki∀m tra hot !ng i vi các b! phn, phòng ban
khác nhau; ki∀m tra vt cht; ki∀m tra s tuân th nh∃ng quy nh ban hành và theo
dõi nh∃ng trng hp không tuân th; c ch phê duyt và y quyn; c0ng nh c ch
rà soát và i chiu.
Nguyên t,c 6
13
M!t h thng KSNB hiu qu c)n phi có s phân công hp lý và các công vic
ca nhân viên không mâu thun nhau. C)n xác nh rõ nh∃ng l2nh vc mà ti ó có th∀
xy ra xung !t quyn li, gim thi∀u ti a, và tùy thu!c vào s giám sát !c lp, thn
trng.
1.2.4 Thông tin và truy∋n thông
Nguyên t,c 7
M!t h thng KSNB hiu qu c)n phi có )y và t ng hp các thông tin v s
tuân th v tình hình hot !ng, tình hình tài chính, c0ng nh các thông tin th trng
bên ngoài nh hng n vic a quyt nh. Thông tin phi áng tin cy, kp thi, có
th∀ s# dng c và c trình bày theo mu bi∀u thng nht.
Nguyên t,c 8
M!t h thng KSNB hiu qu c)n phi có m!t h thng thông tin áng tin cy, có
th∀ áp ng tt c nh∃ng hot !ng ch yu ca ngân hàng. H thng này phi lu tr∃,
s# dng d∃ liu di hình thc in t#, an toàn, c theo dõi !c lp và c ki∀m
tra !t xut, )y .
Nguyên t,c 9
M!t h thng KSNB hiu qu c)n phi có kênh truyn thông hiu qu ∀ m bo
r(ng tt c cán b! - nhân viên u hi∀u )y và tuân th trit ∀ các chính sách và
th tc có liên quan n trách nhim và nhim v ca h và m bo r(ng các thông
tin c)n thit khác c0ng c ph bin n các nhân viên có liên quan.
1.2.5 Giám sát ho(t &)ng và s7a ch8a nh8ng sai sót
Nguyên t,c 10
T ng th∀ ca m!t h thng KSNB hiu qu òi h/i phi c giám sát thng
xuyên. Vic theo dõi nh∃ng ri ro trng yu phi là công vic hàng ngày ca ngân
hàng, c0ng nh là vic ánh giá nh k1 ca b! phn kinh doanh và ki∀m toán n!i b!.
Nguyên t,c 11
H thng KSNB c)n phi có b! phn ki∀m toán n!i b! toàn din, hiu qu và c
thc hin bi nh∃ng ngi có nng lc, c ào to thích hp và làm vic !c lp.
14
Nhim v ki∀m toán n!i b!, m!t ph)n là giám sát h thng KSNB, phi báo cáo trc
tip cho H!i ng qun tr ho&c Ban ki∀m soát và Ban iu hành.
Nguyên t,c 12
Nh∃ng sai sót ca h thng KSNB c phát hin bi b! phn kinh doanh, b! phn
ki∀m toán n!i b!, ho&c các nhân viên khác thì phi báo cáo kp thi cho cp qun lý
thích hp và ghi nhn ngày lp tc. Nh∃ng sai sót trng yu ca KSNB phi c báo
cáo trc tip cho H!i ng qun tr và Ban iu hành.
ánh giá ca c quan thanh tra ngân hàng v h thng KSNB
C quan thanh tra c)n yêu c)u tt c các ngân hàng phi thit lp m!t h thng
KSNB h∃u hiu, phù hp vi loi hình, s phc tp, ri ro vn có trong hot !ng
ngân hàng, thích nghi c vi s thay i môi trng và iu kin ca ngân hàng.
Trong trng hp c quan thanh tra xác nh h thng KSNB ca ngân hàng không
hiu qu ( ch6ng hn không áp ng c tt c các nguyên t,c nêu ra trong báo cáo
này) thì c quan thanh tra ngân hàng s. a ra cách x# lý thích hp.
1.3 Ki5m soát n)i b) tip c n theo quan &i5m qu2n tr1 r%i ro
1.3.1 M∗c tiêu qu2n tr1 r%i ro
- To lp s phù hp gi∃a la chn chin lc và mc ri ro hot !ng có th∀ chp
nhn.
- Làm tng hiu qu i vi vic phn ng vi ri ro.
- Gim thi∀u t n tht bt ng trong quá trình hot !ng.
- Nhn dng và qun lý ri ro hot !ng xuyên sut toàn hot !ng ca ngân hàng
- Giúp ngân hàng n,m b,t nh∃ng c h!i trong kinh doanh.
1.3.2 Các yu t, KSNB theo h!/ng qu2n tr1 r%i ro
COSO (2004) xác nh tám thành ph)n ∀ t c bn mc tiêu: chin lc, hot
!ng, báo cáo và tuân th. Tám thành ph)n này bao gm: môi trng n!i b!, thit lp
các mc tiêu, nhn dng s kin tim tàng, ánh giá ri ro, phn ng ri ro, hot !ng
ki∀m soát, thông tin và truyn thông, và giám sát. COSO nhn mnh r(ng vai trò ca
tám thành ph)n này s. khác nhau ph thu!c vào qui mô ca tng t chc. COSO c0ng
15
ch+ ra chi phí và li ích ca m!t h thng qun tr ri ro s. khác nhau gi∃a các doanh
nghip, ph thu!c vào tám thành ph)n trên và vào qui mô ca doanh nghip. Do ó,
khuôn mu qun tr ri ro doanh nghip ca COSO (2004) rõ ràng bao hàm nhn thc
v li ích mà doanh nghip s. c nhn t h thng qun tr ri ro doanh nghip. Nói
cách khác, m!t h thng qun tr ri ro doanh nghip ERM c xem là hiu qu nht
vi doanh nghip này, nhng có th∀ s. khác rt xa cho m!t doanh nghip khác.
Hình 1: Qun tr Ri ro Doanh nghip (Enterprise Risk Management- ERM)
Ngun: COSO 2004
Hình 2: Quy trình qun lý ri ro
Ngun: IRM et al., (2002)
16
Các thành ph)n ca QTRR doanh nghip bao gm:
1.3.2.1 Môi tr!4ng qu2n lý
Môi trng n!i b! phn ánh s,c thái chung ca m!t n v, chi phi ý thc ca các
thành viên trong n v v ri ro và óng vai trò nn tng cho các yu t khác ca
QRRR. Nó to nên cu trúc và phng thc vn hành v qun tr ri ro trong n v.
Các nhân t chính thu!c v môi trng n!i b! là:
Trit lý c%a nhà qu2n lý v∋ qu2n tr1 r%i ro: Trit lý v qun tr ri ro là quan
i∀m, nhn thc và thái ! ca nhà qun lý, iu này to nên cách thc mà n
v tip cn vi ri ro trong tt c các hot !ng, t phát tri∀n chin lc n các
hot !ng hàng ngày. Trit lý qun lý phn ánh nh∃ng giá tr mà n v theo
u i, tác !ng n vn hoá và cách thc n v hot !ng, và nh hng n
vic áp dng các yu t khác ca ERM bao gm cách thc nhn dng ri ro, các
loi ri ro c chp nhn và cách thc qun lý chúng.
R%i ro có th5 ch∃p nh n: Là mc ! ri ro mà xét trên bình din t ng th∀, n
v s7n lòng chp nhn ∀ theo u i giá tr. Nó phn ánh trit lý v qun tr ri ro
ca nhà qun lý cp cao và nh hng n vn hoá, cách thc hot !ng ca
n v. Ri ro có th∀ chp nhn c xem xét khi n v xác nh các chin
lc, ó li ích k1 vng ca m!t chin lc phi phù hp vi mc ri ro có
th∀ chp nhn ã ra. Các chin lc khác nhau s. dn n nh∃ng mc ! ri
ro khác nhau i vi n v, m!t khi mc ri ro có th∀ chp nhn c xác lp
s. giúp ích cho nhà qun lý la chn chin lc n(m trong gii hn chu ng
i vi các loi ri ro.
H)i &ng qu2n tr1 : ây là m!t b! phn quan trng và nh hng n nhiu
yu t khác. Vai trò ca H!i ng qun tr c th∀ hin vic giám sát ban
qun lý trong vic la chn chin lc, lên k hoch và vic thc hin nó.
Các nhân t c xem xét ∀ ánh giá s h∃u hiu ca H!i ng qun tr gm
mc ! !c lp, kinh nghim và uy tín ca các thành viên, và mi quan h gi∃a
h vi b! phn ki∀m toán n!i b! và ki∀m toán !c lp.
Tính chính tr6c và các giá tr1 &(o &+c: S h∃u hiu ca h thng qun tr ri
ro trc tiên ph thu!c vào tính chính trc và vic tôn trng các giá tr o c
17
ca nh∃ng ngi có liên quan n quá trình qun tr ri ro. ∀ áp ng yêu c)u
này, các nhà qun lý cp cao phi xây dng nh∃ng chu−n mc v o c trong
n v và c x# úng ,n ∀ ngn cn không cho các thành viên có các hành vi
thiu o c ho&c phm pháp. Mun vy, nh∃ng nhà qun lý, &c bit là giám
c iu hành (CEO) c)n phi làm gng cho cp di trong vic tuân th các
chu−n mc o c và ph bin nh∃ng quy nh n mi thành viên b(ng
nh∃ng th∀ thc thích hp. M!t cách khác ∀ nâng cao tính chính trc và s tôn
trng các giá tr o c là phi loi tr ho&c gim thi∀u nh∃ng sc ép ho&c
iu kin có th∀ dn n nhân viên có th∀ có nh∃ng hành vi thiu trung thc.
2m b2o v∋ nng l6c: Là m bo cho nhân viên có c nh∃ng k∋ nng và
hi∀u bit c)n thit ∀ thc hin c nhim v ca mình, nu không h s.
không thc hin nhim v c giao h∃u hiu và hiu qu. Do ó, nhà qun lý
ch+ tuy∀n dng nh∃ng nhân viên có trình ! ào to và kinh nghim phù hp
vi nhim v c giao, và phi giám sát và hun luyn h )y và thng
xuyên.
C∀ c∃u t. ch+c: Là s phân chia quyn hn và trách nhim ca các b! phn
trong n v, góp ph)n quan trng trong vic thc hin các mc tiêu. Nói cách
khác, c cu phù hp s. là c s cho vic lp k hoch, iu hành, ki∀m soát và
giám sát các hot !ng ca n v. Vì vy, khi xây dng m!t c cu t chc
phi xác nh c các v trí then cht vi các quyn hn, trách nhim vi các
th∀ thc báo cáo cho phù hp. Tuy nhiên, iu này còn ph thu!c vào quy mô
và tính cht hot !ng ca n v. Cho dù vi bt c loi hình c cu nào u
phi m bo h thng qun tr ri ro hot !ng h∃u hiu và các hot !ng
c tin hành ∀ t mc tiêu mà n v ra.
Cách th+c phân &1nh quy∋n h(n và trách nhi0m: Phân nh quyn hn và
trách nhim c xem là ph)n m r!ng ca c cu t chc. Nó c th∀ hoá
quyn hn và trách nhim ca tng thành viên và tng nhóm thành viên trong
n v, giúp cho m∗i thành viên và nhóm hi∀u r(ng h có nhim v c th∀ gì và
tng hot !ng ca h có nh hng nh th nào i vi nh∃ng nhóm hay
thành viên khác trong vic hoàn thành mc tiêu. Do ó, khi mô t công vic,