Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

ng trình 
 
Thành An 191  Binh oàn 11



Tr
n ThS. ; : 60 34 05
: TS. Trng Minh 
 2013

Abstract. - 

- 

- 







, 



















. 
























nh An 191  

Giải pháp hoàn thiện chương trình
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn
11

Một là, 

Hai là, phân  
  


Ba là, Công
ty 
 
 .
Bốn là, 
An 191  11 

 .



 
Công ty 



Keywords.    ;   ;   ;  
hành

Content.
 
 
Ch 
 
191  

  

References.
A/ Tiếng Việt
[1] Phát triển nguồn nhân lực ở vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ ở
nước ta, L
[2] Chất lượng nguồn nhân lực các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại
tỉnh Lạng Sơn - Thực trạng và giải pháp, -

[3] , Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại các doanh nghiệp
nhỏ và vừa trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ trên địa bàn Hà Nội, 
- 
[4] ; 0), Giáo trình quản trị nhân sự, 

[5]   Quản trị nhân sự
theo quan điểm tổng thể, 
[6] Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt
Nam trong quá trình hội nhập kinh tế, 

dân.
[7] Giáo trình Quản trị nhân sự
[8]  , Kế hoạch
công tác, báo cáo, công văn, nghị quyết, của các phòng, ban, trung tâm trong giai đoạn 2008 -
2012.
B/ Tiếng Anh
[9] Mark A. Hsecid; Susan E. Jackson; Randall S. Schuler, “Academy of Management
Journal” 1997, Vol. 40, No. 1, Page 171  188.
[10] Zorlu Senyucel, “Managing the human resource in the 21
st
century”.
[11] David A. Kolb (1984), “Experience as the Source of learning and development”, Part 1,
No. 2, Page 20  38.
[12] L. Herod, EdD Written 2002, Updated February 2012, “Adult Learning: From theory to
practice”,
[13] Evin Stump P.E, “All about Learning Curves”.
C/ Website:
[14] www.humanresourcesmanagement.co.uk
[15] www.hrvietnam.com
[16] www.hr.com
[17]
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
[23] www.galorath.com/images/uploads/LearningCurves1.pdf
[24] o/learning/experience.htm