ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
o0o
TRẦN ANH VŨ
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
TẠI CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC
LUẬN VĂN THẠC SĨ
QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
Hà Nội - 2015
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
o0o
TRẦN ANH VŨ
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
TẠI CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC
Chuyên ngành: Quản trị Công nghệ và Phát triển doanh nghiệp
Mã số: Chuyên ngành thí điểm
LUẬN VĂN THẠC SĨ
QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. LÊ QUÂN
N CA
NG DN
N CA CH T
CHM LU
Hà Nội - 2015
LỜI CÁM ƠN
-
QH-
2012-E.CH
CAM KẾT
TÓM TẮT LUẬN VĂN
Tên luận văn:
Tác giả:
Chuyên ngành:
Bảo vệ năm: 2015
Giảng viên hƣớng dẫn:
Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:
Mục đích:
Nhiệm vụ:
-
-
-
-
Những đóng góp mới của luận văn:
MỤC LỤC
i
ii
iii
1
5
1.1.
6
6
1.1.2.
10
10
11
12
13
13
14
1.6. 15
17
2. 17
2.1.1. 17
17
26
28
29
29
30
30
30
31
33
33
33
33
36
41
43
3.3.1.
43
3.3.2.
46
3.4.
67
3.4.1.
67
3.4.2. 68
69
71
71
71
73
4.2.
74
75
79
82
84
85
92
94
i
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
STT
Ký hiệu
Nguyên nghĩa
1
CBCNV
2
CNH
3
CNTT
4
DN
5
EVNNPC
6
7
8
9
Lao
10
11
NPCIT
12
13
14
QTNNL
15
SXK
16
SXKD
17
THCV
18
WTO
ii
DANH MỤC BẢNG BIỂU
STT
Bảng
Nội dung
Trang
1
27
2
2011 -2013
39
3
-2013
49
4
51
5
57
6
60
7
ty
62
8
64
9
66
10
77
80
80
iii
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ
STT
Sơ đồ,
Biểu đồ
Nội dung
Trang
1
36
2
77
3
3.1
44
4
44
5
45
1
LỜI NÓI ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài:
1.1. Tính cấp thiết:
2
3
nay.
1.2. Câu hỏi nghiên cứu:
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:
2.1. Mục đích nghiên cứu:
2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu:
-
4
-
-
-
3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu:
3.1. Đối tượng nghiên cứu:
3.2. Phạm vi nghiên cứu:
1-2013.
4. Những đóng góp mới của luận văn:
5
5. Kết cấu của luận văn:
Phần giới thiệu:
1. trong
.
M
CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN
6
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NHIỆP
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và các học thuyết về phát triển nguồn
nhân lƣ
̣
c
1.1.1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
g tham gia
7
.
1
-
-
-
1
Xem: Gi tr Khoa h qu l II, khoa Khoa h qun l, ai h Kinh t Qu dn, nh xu b khoa
h v k thu 2002, tr 378
8
-
1.1.1.2.
2
3
:
1
Xem: Gi tr Khoa h qu l II, khoa Khoa h qun l, ai h Kinh t Qu dn, nh xu b khoa
h v k thu 2002, tr 379- 383
9
(1) :
(: L
( : B
(: L
3
Xem: Gi tr Khoa h qu l II, khoa Khoa h qun l, ai h Kinh t Qu dn, nh xu b khoa
h v k thu 2002, tr 389-393
10
1.1.2. Cc hc thuyết v pht triê
̉
n nguô
̀
n nhân lư
̣
c
-
p
1.2. Khái niệm về nguồn nhân lực công nghệ thông tin
- -
11
:
CNTT .
,
c
CNTT
CNTT
1.3. Vai trò của sự phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin
12
1.4. Các yếu tố ảnh hƣởng đến sự phát triển của nguồn nhân lực công
nghệ thông tin
- t: G-
13
-
-
.
-
-
1.5. Quan điểm, chủ trƣơng, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc Việt Nam
về phát triển nguồn nhân lực nói chung và phát triển nguồn nhân lực
công nghệ thông tin nói riêng.
1.5.1 Quan điểm, chủ trương, chính sch của Đảng và Nhà nước Việt Nam
v pht triển nguồn nhân lực nói chung: