Tải bản đầy đủ (.doc) (2 trang)

SỨC TRẺ CỦA MỘT THẦY GIÁO CÓ LÒNG NHIỆT HUYẾT

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (67.47 KB, 2 trang )

SỨC TRẺ CỦA MỘT THẦY GIÁO CÓ LÒNG NHIỆT HUYẾT
Trường THCS Thụy Lôi đã có bề dày thành tích nhiều năm liền được công
nhận là trường tiên tiến và tiên tiến xuất sắc. Đóng góp vào thành tích chung đó có
công sức đáng kể của đội ngũ các thầy giáo, cô giáo trong hội đồng sư phạm nhà
trường. Nhiều thầy cô đã tận tâm, tận tình cống hiến sức mình với tình thần trách
nhiệm cao nhất. Một trong số các thầy cô như vậy là thầy giáo Phạm Văn Đường.
Thầy có tuổi đời và tuổi nghề còn khá trẻ, song với sự nhiệt tình cống hiến và lòng
tâm huyết với nghề thầy đã đạt được nhiều những thành tích nổi bật.
Trong cuộc sống thường ngày, thầy luôn là người guơng mẫu chấp hành tốt các
chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước. Thực hiện tốt các nội quy quy
định của ngành, của trường đề ra. Có lối sống giản dị, lành mạnh, đúng mực được
đồng nghiệp tin yêu, học sinh và phụ huynh kính trọng.
Trong lĩnh vực chuyên môn, thầy luôn vững vàng. Không ngừng tìm tòi, học
hỏi, nghiên cứu nâng cao trình độ bản thân và sẵn sàng chia sẻ với đồng nghiệp để
cùng nhau tiến bộ. Với sự cố gằng không mệt mỏi, trong nhiều năm qua thầy đã giành
đựơc nhiều những danh hiệu cao quý: 9 năm liền được chủ tịch UBND huyện công
nhận danh hiệu " Chiến sĩ thi đua cơ sở "; Giám đốc Sở GD – ĐT tặng giấy khen về
những thành tích xuất sắc trong công tác. Nhiều lần được công nhận giáo viên giỏi
cấp huyện, cấp tỉnh. Thầy là một trong những thành viên trong nhiều năm liền tham
gia bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi cấp huyện đi thi tỉnh môn Địa lý và đạt được
nhiều giải cao. Đặc biệt năm học 2014 – 2015 đội tuyển Địa của huyện do thầy phụ
trách thỉ tỉnh có 9/10 học sinh đạt giải . Với học sinh giỏi của thầy tại trường, hầu như
năm học nào các em cũng đạt giải cao trong các kì thi cấp huyện.
Trong công tác chỉ đạo chuyên môn, trước mỗi công việc thầy luôn xây dựng
kế hoạch cụ thể, chi tiết rõ ràng, bàn bạc, thống nhất và chỉ đạo các thầy cô giáo trong
tổ cùng thực hiện để đạt kết quả cao nhất. Thầy luôn được các thầy cô giáo trong tổ
đồng tình ủng hộ nên hiệu quả trong công việc tương đối cao. Hàng năm tỉ lệ giáo
viên trong tổ đạt lao động tiên tiến khá cao trên 80%. Đặc biệt trong năm học 2012 -
2013 có 100% các thầy giáo, cô giáo trong tổ đều đạt lao động tiên tến và tiên tiến
xuất sắc.
Thành tích đạt được là đáng kể nhưng thầy không thỏa mãn với thành tích đạt


được mà luôn tự ý thức rằng: sự đóng góp của mình vào thành tích chung của nhà
trường là rất nhỏ bé, mình cần phải cố gắng và cố gắng nhiều hơn nữa nhằm nâng cao
thành tích chung của nhà trường nói riêng và chất lượng giáo dục nói chung.

×