phân tích sứ mệnh viễn cảnh của công ty MUNICH RE

PHÂN TÍCH SỨ MỆNH, VIỄN CẢNH CỦA MUNICH RE
I.

VIỄN CẢNH

VISION
To be the most profitable of the top five globally operating reinsurers
To expand profitably in growth markets and segments in primary insurance
To take major steps towards market leadership in the international health market
TẦM NHÌN CỦA MINICH RE
Trở thành công ty bảo hiểm hàng đầu với lợi nhuận cao nhất bằng cách mở rộng
lợi nhuận trong thị trường tăng trưởng và phân đoạn trong bảo hiểm chính; thực hiện các
bước tiến quan trọng trong lãnh đạo thị trường trong thị trường y tế quốc tế
1. Tư tưởng cốt lõi

a) Giá trị cốt lõi:
Công việc của chúng tôi có hiệu quả hỗ trợ người dân trong các tình
huống rủi ro và giúp để tránh rủi ro.
Trong cuộc đối thoại với các đối tác trên toàn thế giới của chúng tôi,
chúng tôi khuyến khích các ý tưởng và tạo ra quan điểm.
Thẩm quyền và chất lượng công việc của chúng tôi được thuyết phục
trong giới chính trị, kinh tế và khoa học xã hội, cũng như ở Munich Re.
b) Mục đích cốt lõi


Munich Re liên quan đến bản thân với những thách thức lớn đối với thế
giới ngày hôm nay - tăng dân số, toàn cầu hóa, suy giảm nguồn tài
nguyên, ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu.
Ân nhân của tổ chức này có nguồn gốc thẩm quyền để giải quyết các câu
hỏi chính ảnh hưởng đến tương lai của xã hội và chấp nhận trách nhiệm
xã hội trong việc giải quyết những vấn đề mà phía trước từ kiến thức

của các nhiệm vụ và các vấn đề những thách thức đặt ra cho xã hội và
nền kinh tế.
Quan tâm chính của ân nhân đóng một vai trò tích cực trong việc tìm
kiếm các giải pháp sáng tạo trong bối cảnh của sự phát triển dân số quốc
tế và toàn cầu hóa và tác động của họ về tương lai của nhân loại ở các
nước đang trong giai đoạn phát triển khác nhau. Vai trò của tổ chức này
là tập trung đặc biệt vào sự tương tác giữa phát triển dân số và môi
trường nước như thuốc trường sinh của cuộc sống, tài nguyên, và các
yếu tố rủi ro.
Bối cảnh đó, các lĩnh vực mà nền tảng có thể được tích cực tham gia
nhiều và đa dạng, bao gồm giáo dục và đào tạo, khoa học và nghiên cứu,
phòng chống thiên tai, bảo vệ môi trường và chăm sóc sức khoẻ nhân
dân.
1. Hình dung tương lai
-

Mục tiêu lớn, thách thức và táo bạo BHAG: Trở thành công ty bảo hiểm

-

hàng đầu với lợi nhuận cao nhất bằng
Mô tả tương lai: cách mở rộng lợi nhuận trong thị trường tăng trưởng và phân
đoạn trong bảo hiểm chính; thực hiện các bước tiến quan trọng trong lãnh đạo

thị trường trong thị trường y tế quốc tế
II.
SỨ MỆNH
A clear course for sustained profitable growth and value creation for our investors
Actions consistently geared to the individual needs of our clients

A strong capital base, integrated risk management and the concentration of our
resources on commercial success
The strengths of our staff, who develop the best possible solutions with their
knowledge of the insurance and capital markets and their capacity for innovation
A pronounced performance culture that motivates our staff, setting clear
objectives, giving feedback openly, learning from our mistakes and rewarding success
Our entrepreneurial responsibility, with a commitment to transparency,
sustainability and an obligation to society as a whole
Một khóa học rõ ràng cho tăng trưởng lợi nhuận bền vững và tạo ra giá trị cho các nhà
đầu tư của chúng tôi
Các hoạt động luôn hướng đến nhu cầu cá nhân của khách hàng của chúng tôi
Một cơ sở vốn mạnh mẽ, tích hợp quản lý rủi ro và tập trung các nguồn tài nguyên của
chúng tôi về sự thành công thương mại
Những thế mạnh của đội ngũ nhân viên của chúng tôi, những người phát triển các giải
pháp tốt nhất có thể với kiến thức về bảo hiểm và thị trường vốn và năng lực của họ cho
sự đổi mới
Một nền văn hóa hiệu suất phát âm là động cơ thúc đẩy nhân viên của chúng tôi, thiết lập
các mục tiêu rõ ràng, đưa ra phản hồi một cách cởi mở, học hỏi từ những sai lầm của
chúng tôi và thành công đáng
Trách nhiệm kinh doanh của chúng tôi, với một cam kết để phát triển bền vững, minh
bạch và nghĩa vụ đối với xã hội như một toàn thể
CÁC GIỚI HỮU QUAN
-

Văn hóa doanh nghiệp:

Munich Re tập hợp những gì thuộc về nhau. Sự kết hợp giữa bảo hiểm và tái bảo
hiểm chính dưới một mái nhà nhận ra hiệp lực và nền kinh tế của phạm vi dọc theo toàn
bộ chuỗi giá trị. Điều này được thúc đẩy bởi ba lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi: chính

bảo hiểm, tái bảo hiểm và Munich Y tế trụ cột thứ ba cho những thách thức của thị
trường chăm sóc sức khỏe toàn cầu. Kết quả là, chúng tôi xây dựng giá trị lâu dài cho
khách hàng, cổ đông và nhân viên của chúng tôi.
-

Sứ mệnh dành cho cổ đông:
Sứ mệnh dành cho nhân viên:

Nhân viên có trình độ cao và có động lực là chìa khóa cho sự thành công của kinh
doanh của chúng tôi. Và cho một công ty toàn cầu như Munich Re một cách tiếp cận
quốc tế để quản lý nguồn nhân lực là điều cần thiết. Văn hóa doanh nghiệp và lãnh đạo
của chúng tôi hướng đến yêu cầu thực hiện và kinh doanh có ảnh hưởng lớn tích cực đến
cách nhân viên cách tiếp cận của chúng tôi thay đổi, hiệu suất và đào tạo.
Hiện nay có khoảng 47.000 người làm việc tại Munich Re: hơn 11.000 tái bảo
hiểm, khoảng 4.000 tại Munich Y tế, hơn 30.000 bảo hiểm tiểu học và gần 800 trong lĩnh
vực quản lý tài sản (số liệu từ năm 2011). Tất cả trong số họ đóng góp cho sự thành công
của chúng tôi thông qua hiệu suất, kỹ năng và sự cống hiến của họ. Đó là lý do tại sao
chúng tôi cam kết đầu tư phát triển của họ và cung cấp tất cả các nhân viên với những cơ
hội bình đẳng và điều kiện làm việc chất lượng hàng đầu. Chúng tôi cố gắng tuyển dụng
những nhân viên tốt nhất chúng tôi có thể và trang bị cho họ để đối phó với việc kinh
doanh toàn cầu các cơ hội và rủi ro. Thực tế là vị trí Munich của chúng tôi được hưởng
một tỷ lệ nhân viên doanh thu luôn thấp khoảng 3% cho thấy chỉ có bao nhiêu nhân viên
của chúng tôi muốn làm việc cho chúng tôi.
Hấp dẫn cơ hội việc làm
Munich Re cung cấp các chuyên gia, tốt nghiệp đại học, sinh viên và cơ hội việc
làm hấp dẫn học sinh rời và triển vọng nghề nghiệp. Chúng tôi đang có để hỗ trợ nhân
viên của chúng tôi từ một ngày. Cùng với nhau, chúng tôi soạn thảo một kế hoạch cảm
ứng cá nhân được thiết kế để cung cấp định hướng và mục tiêu nghề nghiệp phác thảo.

Cùng một nguyên tắc áp dụng cho tất cả các nhân viên của chúng tôi. Bằng cách thường


xuyên đồng ý mục tiêu và thẩm định hiệu suất, chúng tôi thúc đẩy cá nhân phát triển
chuyên môn và cho phép nhân viên để nâng cao kỹ năng cá nhân của họ.
Ở nhà trên toàn thế giới
Bản chất quốc tế của các hoạt động của Công ty chúng ta và sự đa dạng rộng của
khu vực chúng tôi bao gồm những gì làm cho Munich Re một công ty thú vị để làm việc
cho. Cho dù đó là công nghệ thông tin, kỹ thuật di truyền, hàng không vũ trụ, máy móc
xây dựng hoặc FIFA World Cup, đó là hầu như không có khu vực của nền kinh tế hay
cuộc sống hàng ngày, trong đó Munich Re không tích cực tham gia. Các khách hàng trên
toàn thế giới đặt niềm tin vào sức mạnh tài chính của chúng tôi và thẩm quyền của các
nhân viên của chúng tôi.
Gia đình và sự nghiệp tương thích
Giờ làm việc linh hoạt là một yếu tố cạnh tranh và dấu ấn của một người sử dụng
lao động hấp dẫn. Munich Re nhằm mục đích tích cực cân bằng lợi ích của công ty với
nhu cầu cá nhân của các nhân viên của chúng tôi. Phương án bán thời gian đảm bảo tính
linh hoạt tối ưu và giúp nhân viên kết hợp gia đình và sự nghiệp.
Đối xử bình đẳng được giữ chặt chẽ trong Quy tắc ứng xử của chúng tôi
Nguồn nhân lực trong công việc của chúng tôi, đó là những người chúng tôi tập
trung vào. Chúng tôi không chỉ thích ứng với nhu cầu hiện tại của thị trường lao động,
nhưng cũng hiểu làm thế nào để đáp ứng các nhu cầu của nhân viên của chúng tôi. Đối
xử công bằng là một phần vốn có của văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi
Munich Re tục theo đuổi khái niệm kinh doanh hướng dẫn của biến nguy cơ thành
giá trị. Có trách nhiệm và hành động hướng tới tương lai - trách nhiệm của công ty chúng
tôi - đóng một vai trò lớn trong cách chúng ta tiếp cận những rủi ro và cơ hội được trình
bày bởi những thách thức lớn của thời đại chúng ta. Do đó chúng tôi rõ ràng cam kết duy
trì phát triển bền vững trong tương lai để bảo vệ môi trường và đáp ứng các nghĩa vụ xã
hội của chúng tôi.

-

Sứ mệnh dành cho xã hội

Cam kết với khí hậu và môi trường
Munich Re tìm cách đóng vai trò của nó trong việc duy trì cân bằng sinh thái. Với
chuyên môn của chúng tôi trong sự thay đổi khí hậu, chúng tôi thiết lập một ví dụ tích
cực thông qua quản lý môi trường của chúng tôi phù hợp. Trên cơ sở này, chúng tôi sẽ
giảm rủi ro sinh thái và bảo tồn tài nguyên, ví dụ bằng cách sử dụng điện từ các nguồn
năng lượng tái tạo và tăng hiệu quả sử dụng năng lượng của các tòa nhà văn phòng của
chúng tôi. Mục tiêu của chúng tôi là làm cho các tòa nhà văn phòng ở tất cả các công ty
trong Munich Re (Group) carbon trung tính vào năm 2015. Để kết thúc này, chúng tôi
cũng cam kết một số thỏa thuận và các sáng kiến
Trách nhiệm doanh nghiệp được phản ánh trong các sản phẩm và dịch vụ của
Munich Re, mang lại cho chúng ta thành công tài chính và phù hợp với nhu cầu của môi
trường và xã hội. Chúng tôi cung cấp giải pháp phù hợp và dịch vụ cung cấp cho khách
hàng của chúng tôi đảm bảo mà họ cần trong khi đối mặt với các vấn đề toàn cầu như tác
động của biến đổi khí hậu.