10 câu hỏi cho vị sếp tương lai của bạn

10 câu h ỏi cho v ị s ếp t ư
ơ n g lai c ủa b ạn
1. Nh ữ
ng v ấn đ
ề / d ựán gì mà anh/ cô mong mu ốn nhân viên m ớ
i có th ểgánh vác và hoàn thành
trong vòng 90 ngày k ểt ừkhi b ắt đ
ầ u công vi ệc – nh ữ
ng đi ều mà anh/ cô có th ểt ựhào vì đã tuy ển
d ụng đ
ư
ợ c m ột nhân viên nh ưv ậy?
2. Khi b ạn đ
ề c ập v ềvi ệc tuy ển d ụng nhân s ựcho v ị trí này đ
ế n ph ần còn l ại c ủa ban lãnh đ
ạ o , b ạn
mô t ảm ục đí ch c ủa nguyên t ắc tuy ển d ụng nh ưth ếnào? Trong s ốcác yêu c ầu t ừmô t ảcông vi ệc,
đi ều nào làm nhân s ựm ới tr ởnên đặc bi ệt nh ất v ớ
i b ạn ngay lúc này?
3. Trong vài tu ần đ
ầ u sau khi nh ận vi ệc, b ạn k ỳv ọng nhân viên m ớ
i s ẽt ập trung vào nh ữ
ng gì trong
2 – 3 d ựán l ớn nh ất?
4. Ai s ẽlà khách hàng n ội b ộvà khách hàng m ớ
i c ủa nhân viên m ớ
i, và m ỗi ng ư
ờ i trong s ốđó đa ng
tìm ki ếm đi ều gì mà nhân viên m ới có th ểđá p ứn g cho h ọ?
5. B ạn s ẽth ấy đi ều gì trên con đ
ư

ờ n g s ựnghi ệp c ủa ng ư
ờ i này khi tr ải qua th ờ
i gian?
6. Trong n ăm t ới, b ộ ph ận c ủa anh/ ch ị ưu tiên nh ất nh ữ
ng gì? Và làm th ếnào đ
ể nhân s ựm ớ
i có
th ểgiúp b ộph ận c ủa anh/ ch ị hoàn thành các m ục tiêu đó ?
7. Tôi không nh ạy c ảm v ới các v ấn đ
ề v ềv ăn hóa công ty và đ
ộ i nhóm. N ếu anh/ ch ị đã có ứn g c ử
viên n ội b ộ cho v ị trí này, nguyên do nào anh/ ch ị l ại tìm ki ếm thêm các ứn g c ửviên bên ngoài nh ư
tôi? Trong tr ư
ờ n g h ợp anh/ ch ị tuy ển ứn g viên bên ngoài, anh/ ch ị mu ốn th ấy nhân viên m ớ
i có th ể
hòa h ợp nh ưth ếnào v ới ph ần còn l ại c ủa b ộph ận mình ph ụtrách?
8. Trong n ăm đ
ầ u tiên, đi ều gì s ẽ tr ởthành d ấu m ốc cho nhân s ựm ớ
i, và sau đó , chi ến th ắng nào
trong n ăm đ
ầ u tiên c ủa nhân s ựm ới s ẽkhi ến anh/ ch ị ngây ng ất vì đã tuy ển đ
ư
ợ c h ọ?
9. Đ
ộ i ng ũ c ủa anh ch ị giao ti ếp và h ợ
p tác v ớ
i nhau nh ư th ế nào? Nhóm có th ư
ờ n g xuyên h ọp
chung và n ếu có, vi ệc s ắp x ếp c ấu trúc bu ổi h ọp đó s ẽ nh ưth ế nào? Nh ữ
ng ki ểu h ợ

p tác nào b ạn
mu ốn th ấy t ừnhân s ựm ới?
10. Anh/ ch ị đá nh giá nhân viên và qu ản lý vi ệc t ăng l ư
ơ n g nh ưth ếnào?
M ục tiêu c ủa b ạn trong bu ổi ph ỏng v ấn không ph ải là gi ả làm m ột ai đó đ
ể nhà tuy ển d ụng thích,
b ạn ph ải th ểhi ện đ
ư
ợ c b ản thân và làm m ọi th ứ
c tr ởnên d ễdàng v ớ
i b ạn và cu ối cùng v ị có th ểlà
s ếp trong t ư
ơ n g lai c ủa b ạn s ẽquy ết đ
ị nh n ơ
i đâ y có ph ải là n ơ
i phù h ợ
p vớ
i b ạn hay không.