CHƯƠNG IIX
CHỨC NĂNG KIỂM TRA
CHỨC NĂNG KIỂM TRA
CHỨC NĂNG
HOẠCH ĐỊNH
CHỨC NĂNG
KIỂM TRA
HOẠT ĐỘNG
QUẢN TRỊ
CHỨC NĂNG
ĐIỀU KHIỂN
CHỨC NĂNG
TỔ CHỨC
CHỨC NĂNG KIỂM TRA
Kiểm tra quản trị là một nỗ lực có hệ
thống nhằm thiết lập những tiêu
chuẩn, những hệ thống thông tin,
nhằm so sánh những thành tựu thực
hiện với định mức đã đề ra và để đảm
bảo rằng những nguồn lực đã và đang
được sử dụng hiệu quả nhất, đề đạt
mục tiêu của tổ chức.
MỤC ĐÍCH KIỂM TRA
Xác định và dự đoán những chiều hướng chính và
những thay đổi cần thiết trong các vấn đề như thị
trường, sản phẩm, tài nguyên, cơ sở vật chất,…
Phổ biến những chỉ dẫn cần thiết một cách liên tục
để cải tiến sự hoàn tất công tác tiết kiệm thời gian,
công sức của mọi người để gia tăng năng suất, đem
lại lợi nhuận.
MỤC ĐÍCH KIỂM TRA
Bảo đảm kết quả đạt được phù hợp với
mục tiêu của tổ chức
Bảo đảm các nguồn lực của tổ chức được
sử dụng một cách hữu hiệu
Phát hiện kịp thời những vấn đề và những
bộ phận chịu trách nhiệm sửa sai.
NGUYÊN TẮC
XÂY DỰNG CƠ CHẾ KIỂM TRA
Thiết kế theo kế hoạch và cấp bậc
Thiết kế theo yêu cầu của nhà quản trị
Phải thực hiện ở những khâu trọng yếu
Phải khách quan
Phù hợp với bầu không khí của tổ chức
Tiết kiệm và hiệu quả
Việc kiểm soát phải đưa đến hành
động
QUY TRÌNH KIỂM TRA
Quy trình kiểm tra cơ bản
Quy trình kiểm tra dự phòng
QUY TRÌNH KIỂM TRA CƠ BẢN
PHÁT HIỆN
SAI LỆCH
HOẠT ĐỘNG
Hoạt động
sửa chữa
Thông tin
phản hồi
SỬA CHỮA
SAI LỆCH
KẾT QUẢ
THỰC TẾ
ĐO LƯỜNG
KẾT QUẢ
THỰC TẾ
KẾT QUẢ
MONG MUỐN
TIẾN TRÌNH
THỰC HIỆN
SỬA CHỮA
KIỂM TRA DỰ PHÒNG
THIẾT LẬP
CHƯƠNG TRÌNH
SỬA CHỮA
SO SÁNH VỚI
TIÊU CHUẨN
XÁC ĐỊNH
SAI LỆCH
PHÂN TÍCH
NGUYÊN
NHÂN
TIẾN TRÌNH KIỂM TRA
THIẾT LẬP
TIÊU CHUẨN KIỂM TRA
ĐO LƯỜNG
THÀNH QUẢ
Điều chỉnh
(nếu cần)
Phản hồi
ĐIỀU CHỈNH
SAI LỆCH
THIẾT LẬP
TIÊU CHUẨN KIỂM TRA
Xây dựng các tiêu chuẩn
Phương pháp đo lường các tiêu
chuẩn kiểm tra
TIÊU CHUẨN
Tiêu chuẩn là những cột mốc
chỉ tiêu của nhiệm vụ cần
được thực hiện
Tiêu chuẩn là cơ sở để đo
lường kết quả.
TIÊU CHUẨN KIỂM TRA
Tiêu chuẩn kiểm tra được đặt ra khác nhau tuỳ thuộc
vào đặc tính của đối tượng cần kiểm soát:
- Tiêu chuẩn kiểm tra định tính
– Sự hài lòng của khách hàng
– Thái độ của báo chí đối với doanh nghiệp
– Uy tín của doanh nghiệp đối với xã hội
– …………….
- Tiêu chuẩn kiểm tra định lượng
– Số giờ công
– Doanh thu
– Chi phí sản xuất
YÊU CẦU XÁC ĐỊNH
TIÊU CHUẨN KIỂM TRA
Tiêu chuẩn phản ánh đúng bản chất
đối tượng kiểm soát
Tiêu chuẩn mang tính hiện thực
Các tiêu chuẩn không mâu thuẫn
Tiêu chuẩn nên dễ dàng cho việc đo
lường
ĐO LƯỜNG THÀNH QUẢ
Căn cứ tiêu chuẩn đề ra để tiến hành
đo lường hoặc lường trước.
- Đo lường
Đối với những sự việc đang xảy ra
hoặc đã xảy ra và kết thúc
- Lường trước
Đối với những sự việc sắp xảy ra
MỤC ĐÍCH
ĐO LƯỜNG THÀNH QUẢ
Phát hiện sai lệch hoặc nguy cơ
sai lệch so với mục tiêu dự kiến
HIỆU QUẢ ĐO LƯỜNG
Hiệu quả đo lường phụ thuộc:
– Cách thức đo lường
- Công cụ đo lường
ĐIỀU CHỈNH SAI LỆCH
Phân tích nguyên nhân của sự
sai lệch
Đưa ra các chương trình điều
chỉnh sai lệch
Tiến hành điều chỉnh sai lệch.
SAI LỆCH
BẮT NGUỒN TỪ ĐÂU?
Lỗi của người vận hành
Giám sát tồi
Huấn luyện không phù hợp
Máy móc bị hỏng
Nguyên vật liệu không đảm bảo
chất lượng.
……..
ĐIỀU CHỈNH SAI LỆCH
Tổ chức lại bộ máy
Phân công lại các bộ phận
Đào tạo lại nhân viên
Thay đổi phong cách lãnh đạo
Động viên tin thần làm việc của nhân viên
……
CÁC LOẠI HÌNH KIỂM TRA
Kiểm tra lường trước
Kiểm tra trong quá trình thực hiện
Kiểm tra sau quá trình thực hiện
KIỂM TRA LƯỜNG
TRƯỚC
Tìm thông tin, số liệu trước đó
Tiên liệu những vấn đề có thể phát sinh
để tìm cách ngăn ngừa
Mục đích: Tránh sai lầm ngay từ đầu
Kiểm tra lường trước là hình thức kiểm
tra ít tốn kém nhất
CƠ SỞ
KIỂM TRA LƯỜNG TRƯỚC
- Thông tin về môi trường bên ngoài
- Thông tin về môi trường nội bộ
- Dự báo, dự đoán về môi trường
NỘI DUNG
KIỂM TRA LƯỜNG TRƯỚC
Phòng ngừa sai lệch về số lượng và chất
lượng của những nguồn tài nguyên:
– Nguồn nhân lực
– Nguồn vật tư
– Nguồn tài chính
Ý NGHĨA
KIỂM TRA LƯỜNG TRƯỚC
Kiểm soát lường trước giúp doanh
nghiệp chủ động đối phó với
những bất trắc trong tương lai