Đánh giá thu nhập và tiền lương tại công ty cổ phần xây dựng số 1 sông hồng

Đề cương chi tiết

LỜI NÓI ĐẦU
Trong quá trình phát triển chung của nhân loại, của một đất
nước. Vấn đề đảm bảo cuộc sống cho người lao động cả về mặt vật
chất lẫn tinh thần không ngừng được nâng cao luôn là một trong
những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Cũng như đối với Việt Nam
chúng ta, vấn đề trả lương và thu nhập trong các doanh nghiệp, các
công ty luôn được Đảng và nhà nước hết sức quan tâm.
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này và được sự giúp
đỡ tận tình của PGS.TS. Trần Xuân Cầu. Tôi đã đi sâu vào nghiên cứu
đề tài "Đánh giá thu nhập và tiền lương tại công ty Cổ phần xây
dựng số 1 Sông Hồng".
Do còn nhiều hạn chế về mặt kiến thức và kinh nghiệm thực tế,
lần đầu tiên viết về vấn đề này lên không tránh được những thiếu sót,
rất mong được những ý kiến góp ý để tôi có thể nắm vững hơn về
những vấn đề và hoàn thiện hơn trong những lần viết sau:
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Ngoài phần mở đầu và kết luận đề tài gồm 3 chương chính sau:
Chương I: Những vấn đề cơ bản về tiền lương, tiền thưởng
và thu nhập
Chương II: Đánh giá thực trạng tiền lương thu nhập của
người lao động tại công ty Cổ phần xây dựng số 1 Sông Hồng.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao
thu nhập cho người lao động tại công ty Cổ phần xây dựng số 1
Sông Hồng.

SV: Trần Minh Hà

1

Đề cương chi tiết

CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN
LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ THU NHẬP
1.1.Các khái niệm cơ bản về tiền lương, tiền thưởng và thu
nhập
1.1.1. Khái niệm về tiền lương
Là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao
động theo giá trị sức lao động mà anh ta đã hao phí.
1.1.2. Khái niệm về tiền thưởng
Tiền thưởng là dành cho những người làm có mức độ hoàn
thành tốt hơn so với yêu cầu tổ chức quy định.
1.1.3. Khái niệm về thu nhập:
Thu nhập là tất cả những gì bằng tiền và hiện vật mà người lao
động nhận được từ phía người sử dụng lao động bao gồm: tiền lương,
các loại phụ cấp lương, tiền thưởng và những khoản thường xuyên, ổn
định mà người sử dụng lao động chi trực tiếp cho người lao động như
ăn ca, tiền đi lại ....tiền lương là bộ phận chính của người lao động.
1.2. Quan hệ giữa tiền lương và thu nhập là mối quan hệ giữa
ăn và làm hay cái được hưởng và cái làm ra hay xếp trong phạm vi
toàn xã hội là tiêu dùng và sản xuất.
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương và thu nhập
1.4. Sự cần thiết phải nghiên cứu tiền lương và thu nhập
trong doanh nghiệp.

SV: Trần Minh Hà

2

Đề cương chi tiết

CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG THU NHẬP VÀ
TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1 SÔNG HỒNG.
2.1. Tổng quan về công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Sông
Hồng
2.1.1. Quá trình hình thành, chức năng và nhiệm vụ của
công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Sông Hồng.
* Công ty cổ phần Xây dựng số 1 Sông Hồng là doanh nghiệp
nhà nước trực thuộc Tổng công ty Sông Hồng, là đơn vị tiên phong
của bộ Xây dựng đang thực hiện triển khai cải tạo xây dựng nhiều khu
chung cư ở Hà Nội, và là chủ đầu tư của hàng loạt các dự án bất động
sản, chủ đầu tư của các dự án sản xuất công nghiệp : sản xuất gạch
tuynel, các loại gạch xây dựng, vật liệu xây dựng các loại.
Trong nhiều năm trở lại đây công ty cổ phần xây dựng số 1
Sông Hồng luôn là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất kinh
doanh trong ngành xây dựng.
Sau đây là một số thông tin về công ty
Tên tiếng Việt:

Công ty cổ phần Xây dựng số 1 Sông Hồng

Tên giao dịch quốc tế: songhong No.1 Construction Joint stock
company.
Tên viết tắt:

songhong No.1.Jsc

Tổng giám đốc: Phạm văn Nghĩa
Địa chỉ: 72 An Dương - Tây Hồ - Hà Nội
Điện thoại: (84-4) 38.294.852
Fax: (84-4) 38.238.515

SV: Trần Minh Hà

3


Đề cương chi tiết

Số đăng ký kinh doanh 0103011164-ctcp
Tài khoản ngân hàng thương mại cổ phần quân đội - chi nhánh
điện biên phủ và số tài khoản: 0641136836868
Mã số thuế: 0100106345
Vốn điều lệ của cong ty: 20.000.000.000 đồng (hai mươi tỷ
đồng vn)
Tỷ lệ cổ phần phát hành lần đầu của công ty nhà nước nắm giữ
51% vốn điều lệ.
• Lịch sử hình thành và phát triển.
Song hong No.1.jsc đã trải qua các giai đoạn lịch sử sau:
-

Giai đoạn 1: (1974-1996): tiền thaâ là công ty đá cát sỏi,
chuyên sản xuất và kinh doanh các loại đá (đá to kè
đường, đá dăm dải đường, đá trộn bê tông....), cát (cát
vàng, cát đen, cát nâu....) và các loại sỏi cuối năm 1995
công ty nhận được rất nhiều đơn đặt hàng , trong đó có
nhiều sản phẩm công ty không sản xuất và kinh doanh

như: sắt, thép, xi măng, ....vì vậy công ty mở rộng lĩnh
vực sản xuất kinh doanh đến đầu tháng 1/1996 công ty
đổi tên thành công ty vật liệu xây dựng theo quyết định
số 124/BXD-TCLD ngày 26/1/1996.

-

Giai đoạn 2: (1996 - 1997): ngoài việc cung cấp vật liệu
xây dựng, công ty còn nhận thầu một số công trình như:
xây dựng nhà ở, xây dựng đường, xây lắp đường dây
điện, trạm biến áp, ....đến tháng 1/1997 công ty lấy tên
là: công ty xây lắp vật liệu xây dựng theo quyết định số
33/BXD - TCLD ngày 20/1/1997.

SV: Trần Minh Hà

4


Đề cương chi tiết

-

Giai đoạn 3: (1998 - 2002) : để xây dựng và phát triển
mối quan hệ tốt trên thị trường xây dựng, chủ động tìm
kiếm các đối tác để cùng hợp tác liên doanh, tăng thêm
số vốn đầu tư, công ty đã sát nhập với một số xí nghiệp
của công ty Sông Hồng do đó công ty xây lắp vật liệu
xây dựng thành doanh nghiệp là thành viên hạch toán
độc lập của Tổng công ty xây dựng Sông hồng theo

quyết định số 628/QĐ-BXD ngày 20/5/2002.

-

Giai đoạn 4: (2003-2005). Theo định hướng của nhà
nước, để các doanh nghiệp được quyền tự chủ , tự lập
trong quá trình sản xuất kinh doanh, tự chịu trách nhiệm
về hoạt động sản xuất kinh doanh của mình doanh
nghiệp sẽ cổ phần hoá và theo quyết định số 2333/QĐ BXD ngày 19/12/2005 chuyển thành: công ty cổ phần
xây lắp vật liệu xây dựng.

-

Giai đoạn 5: (2006- Nay) : trên cơ sở sắp xếp lại của
tổng công ty Sông Hồng và các thành viên. Tên chính
thức của công ty là: công ty cổ phần xây dựng số 1 Sông
Hòng theo quyết định số 412/2006/QĐ - CBM ngày
18/12/2006.

SV: Trần Minh Hà

5


Đề cương chi tiết

2.1.2. Bộ máy quản lý và cơ cấu sản xuất của công ty
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CÔNG TY
ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ
ĐÔNG

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
BAN KIỂM SOÁT
TỔNG GIÁM ĐỐC

P.TỔNG GIÁM ĐỐC

Phòng
tổ chức
hành
chính

Xí
nghiệp
gạch
Tuynel

Phòng
tài chính
kế toán

Xí
nghiệp
xây
dựng
1.01

SV: Trần Minh Hà

P.TỔNG GIÁM ĐỐC

Phòng
quản lý
dự án

Xí
nghiệp
xây
dựng
1.02

Phòng
kế
hoạch
kỹ thuật
đầu tư

Trung
tâm TV
thiết kế
& Tư
vấn
giám sát

Xí
nghiệp
xây
dựng
1.03

6


Đề cương chi tiết

Qua sơ đồ tổ chức của công ty ta thấy bộ máy quản lý của công ty
được tổ chức theo cơ cấu trực tuyến chức năng tức là sự chỉ đạo trực
tiếp từ tổng giám đốc điều hành đến các bộ phận sản xuất (các xí
nghiệp) theo một kênh đường thẳng và hệ thống quản lý được phân
cấp thành các phòng ban theo từng chức năng, nhiệm vụ riêng biệt
giúp việc cho tổng giám đốc trong các lĩnh vực: nhân sự , tài chính kế
toán, quan hệ khách hàng....từ đó giúp bộ máy quản lý của công ty
hoạt động hiệu quả hơn, chuyên môn hoá hơn, từ đó phát huy tối đa
năng lực của từng cá nhân và dễ dàng trong việc quy trách nhiệm.
2.1.3. Chức năng nhiệm vụ của ban lãnh đạo:
2.1.3.1. Đại hội đồng cổ đông:
Gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định
cao nhất của công ty , đại hội đồng cổ đông họp ít nhất mỗi năm một
lần và trong thời hạn theo quy định của pháp luật đại hội đồng cổ đông
quyết định các vấn đề sửa đổi, bổ sung điều lệ của công ty, tổ chức lại
hay giải thể công ty , bầu, bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên hội đồng
quản trị , ban kiểm soát....
2.1.3.2. Hội đồng quản trị:
Là cơ quan quản lý cao nhất của công ty có toàn quyền nhân danh
công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi
của công ty.
2.1.3.3. Ban kiểm soát:
Có nhiệm vụ thay mặt đại hội đồng cổ đông giám sát, dánh giá công
tác điều hành quản lý của hội đồng quản trị và ban tổng giám đốc theo
đúng các quy định trong điều lệ của công ty , các nghị quyết , quyết

định của đại hội đồng cổ đông.

SV: Trần Minh Hà

7


Đề cương chi tiết

2.1.3.4. Ban giám đốc:
Gồm 1 tổng giám đốc và 2 phó tổng giám đốc , tổng giám đốc được
hội đồng quản trị uỷ quyền là người đại diện theo pháp luật của công
ty, điều hành mọi hoạt động hàng ngày của công ty, chịu trách nhiệm
trước hội đồng quản trị về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được
giao.
2.1.4. Chức năng nhiệm vụ các phòng ban:
2.1.4.1. Phòng kế toán thống kê tài chính
Xây dựng kế hoạch tài chính theo định hạn, kiểm soát và phân tích kết
quả thực hiện , ghi nhận, kiểm soát, và phân tích kết quả đầu tư tài
chính của công ty, tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ, kiểm tra giám
sát hoạt động kế toán hạch toán tại các phòng ban và các xí nghiệp
trực thuộc và chịu trách nhiệm trước công ty về lĩnh vực tài chính - kế
toán.
2.1.4.2. Phòng tổ chức hành chính
Chịu trách nhiệm trước công ty về quản lý bố trí nhân sự, tham gia lập
kế hoạch lao động tiền lương , quản lý văn phòng , trang thiết bị văn
phòng , quản lý môi trường, thực hiện công tác thi đua khen
thưởng....đáp ứng kế hoạch sản xúât kinh doanh của công ty
2.1.4.3. Phòng kế hoạch kỹ thuật đấu thầu.
Quản lý kỹ thuật thi công, chất lượng công trình, quản lý kỹ thuật và

tiêu chuẩn an toàn lao động, nghiên cứu kỹ thuật công nghệ mới liên
quan đến lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty. Cân đối và lập kế
hoạch sản xuất kinh doanh ngắn, trung, dài hạn , kế hoạch sản xuất
kinh doanh hàng năm của công ty.
2.1.4.4. Trung tâm tư vấn thiết kế và tư vấn giám sát.

SV: Trần Minh Hà

8


Đề cương chi tiết

Chịu trách nhiệm trước công ty về lĩnh vực tư vấn thiết kế bản vẽ và
tư vấn giám sát xây dựng.
2.1.4.5. Chức năng của các xí nghiệp.
2.1.4.6. Xí nghiệp sản xuất gạch tuynel: chịu sự chỉ đạo trực tiếp từ
tổng giám đốc điều hành về sản xuất gạch.
2.1.4.7. Các xí nghiệp xây dựng
Chịu trách nhiệm trước tổng giám đốc về tiến độ thi công các công
trình.
2.1.5. Các đặc điểm về quá trình kỹ thuật công ty, công nghệ sản
xuất và kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng số 1 Sông Hồng.
* Lĩnh vực kinh doanh
Ngành nghề kinh doanh của công ty bao gồm:
-

Xây lắp các công trình dân dụng, công nghiệp giao
thông, thuỷ lợi, bưu điện, hạ tầng kỹ thuật đường dây,
trạm biến áp.

-

Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, nhiên liệu, máy
móc, thiết bị phụ tùng khai thác vật liệu xây dựng.

-

Dịch vụ tư vấn, thiết bị, quy hoạch đô thị, nội ngoại thất,
cách tư vấn kỹ thuật công nghệ cho các dự án phát triển
vật liệu xây dựng, tư vấn lắp đặt máy móc thiết bị trang
trí nội ngoại thất, tư vấn giám sát xây dựng và hoàn thiện
các công trình dân dụng và công nghiệp.

-

Kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng ăn uống , lữ
hành nội địa, lữ hành quốc tế và các dịch vụ du lịch sinh
thái, nghỉ dưỡng....

SV: Trần Minh Hà

9


Đề cương chi tiết

-

Kinh doanh dịch vụ bưu chính viễn thông, vận tải hành

khách và các ngành nghề khác theo quy định của pháp
luật.

Trong các ngành nghề trên thì ngành nghề chính của công ty là: xây
lắp công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, bưu điện,
hạ tầng kỹ thuật đường dây, trạm biến áp. Nó đã mang về doanh thu
và lợi nhuận cao nhất hàng năm cho công ty.
2.2. Giới thiệu về các thành tựu, công trình, dự án nổi bật
2.2.1. Các công trình tiêu biểu từ năm 2006 đến nay
- Doanh trại phòng cảnh sát bảo vệ đại đội cảnh sát cơ động - công an
tỉnh Hà Giang.
- Nhà ở và công trình phụ trợ thuỷ điện nậm chiến - Sơn La
- Cống dẫn dòng và tưởng 5 cánh thượng lưu, công trình thuỷ điện
Sông Ba Hạ.
- Khu nhà ở tại phường Tân thịnh - thị xã Hoà bình
- Nhà nghỉ Bank stars1 - Hải Phòng
- Nhà điều hành sản xuất và nhà khách điện lực Hải Phòng
- Nhà ở 131 Thái Hà - đống Đa - Hà Nội
- Công trình công cộng thuộc dự án nhà ở và cơ sở vật chất cho cán bộ
công nhân nhà máy lọc dầu Dung Quất - Quảng ngãi.
2.2.2 Các dự án thực hiện năm 2008 và những năm tiếp theo
- Nhà làm việc liên cơ quan tỉnh Gia Lai
- Trụ sở công ty kết hợp văn phòng cho thuê CEO
- Xây dựng nhà khách và nhà đi ca nhà máy Cẩm Phả
- Xây dựng phần thô 19 nhà liền kề 130 Đốc ngữ
- Xây lắp công trình nhà học (đại học sư phạm) Đồng Tháp

SV: Trần Minh Hà

10

Đề cương chi tiết

- Nhà thư viện đại học sư phạm Thái nguyên
- Trunbg tâm hành chính quốc gia Hồ Chí Minh
- Cải tạo và nâng cấp quốc lộ 39-2 đoạn Triều Dương, Diêm điền.
2.2.3. Sản phẩm chính của công ty
Công ty cổ phần Xây dựng số 1 SÔNG HỒNG là một trong những
đơn vị quan trọng trong ngành xây dựng sản phẩm chủ yếu là: nhà ở,
cầu đường, công trình thuỷ lợi...
2.3.. Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm xây lắp
2.3.1.. Sơ đồ quy trình sản xuất

SV: Trần Minh Hà

11


Đề cương chi tiết

SƠ ĐỒ QUY TRÌNH SẢN XUẤT

Chuẩn bị mặt bằng

Giai đoạn chuẩn bị
thi công

Nguyên vật liệu

Phương án sản xuất

Thi công công trình
(phần thô)
Giai đoạn thi công
xây lắp

Kiểm tra chất
lượng công trình

Hoàn thiện công
trình

Bàn giao công trình

SV: Trần Minh Hà

12


Đề cương chi tiết

Giai đoạn chuẩn bị : chuẩn bị mua sắm và tập kết các vật tư, thiết bị,
phục vụ công trình đảm bảo đúng tiến độ thi công, lập kế hoạch triển
khai thi công chi tiết, bàn bạc đưa ra giải pháp chi tiết dựa trên mặt
bằng thực tế và căn cứ vào bản thiết kế.
-

Giai đoạn thi công: thực hiện theo những bước do phòng
kỹ thuật lập ra, chỉ đạo hướng dẫn quy trình thực hiện

đúng kế hoạch , kiểm tra và tiếp nhận vật tư, thiết bị làm
việc theo đúng quy định công trường.

-

Giai đoạn hoàn thiện: cán bộ kỹ thuật kiểm tra kỹ lưỡng
khâu hoàn thiện, nếu thấy sai sót phải sửa chữa kịp thời,
đảm bảo giao đúng thời gian.

2.4. Đánh giá thực trạng tiền lương và thu nhập của công ty Cổ
phần Xây dựng số 1 Sông Hồng.
2.4.1. Quy chế phân phối lương và thu nhập
* Năng suất lao động
Với tổng doanh thu không ngừng tăng lên qua từng năm đào tạo, thu
nhập bình quân người lao động được đánh giá là mức thu nhập lý
tưởng.
Đặc biệt công ty còn có những khoản tiền thưởng, khi hoàn thành
công trình vượt chỉ tiêu.

SV: Trần Minh Hà

13


Đề cương chi tiết

Biểu 4.3 - qũy lương, thu nhập cả lao động
STT
1
2

3
4

Chỉ tiêu
Quỹ lương
Số lao động
Số CNSX
TLBQ

Đơn vị
trđ
người
người
trđ/người

2006
32.220
465
398
69.2

2007
33.540
460
393
73

2008
38.332
505

436
76

2009
40.442
520
445
77.7

5

năm/LĐ
TLBQ

trđ/người

5.7

6.1

6.3

6.3

tháng/LĐ

SV: Trần Minh Hà

14

Đề cương chi tiết

2.4.2. Cơ cấu lao động của người lao động trong công ty cổ phần xây dựng số 1 Sông Hồng.
Biểu : quy mô, cơ cấu lao động của công ty
Năm
Chỉ tiêu
Tổng số lao động
Theo giới tính Nữ
Nam
Theo chức năng
Lao động trực tiếp
Lao động gián tiếp
Theo trình độ chuyên môn
Đại học
Cao đẳng
Trung cấp
Phổ thông

SV: Trần Minh Hà

2006
Số lượng
Tỷ trọng

2007
Số lượng Tỷ trọng

2008
Số lượng

Tỷ trọng

2009
Số lượng
Tỷ trọng

(người)
465

%
100

(người)
460

%
100

(người)
505

%
100

(người)
520

%
100

100
365

21.5
78.4

100
360

21.7
78.2

105
400

20.7
79.2

105
415

20
79

398
67

85.5
14.4

393
67

85.4
14.5

436
69

86.3
13.6

445
75

85
14

80
15
101
269

17.2
3.2
21.7
57.8

80
15

101
264

17.3
3.2
22
57.3

100
15
101
289

19.8
2.9
20
57.2

115
15
101
289

22
2.3
19.
55.

15

Đề cương chi tiết

Hiện nay số lao động của công ty là 520 người nhìn lại quy mô lao
động của công ty trong cả giai đoạn từ năm 2006-2009 thì không có
biến động lớn, nguyên nhân số lao động ít tănglà do công ty đầu tư
trang thiết bị máy móc, đổi mới công nghệ, hiện đại hoá dây chuyền
sản xuất, bên cạnh đó trình độ chuyên môn lao động không ngừng
nâng cao lao động đã qua đào tạo tăng từ 196 (người) năm 2006 lên
231 (người) năm 2009.
2.4.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương và thu nhập của
người lao động.
2.4.6. Ảnh hưởng của thu nhập và tiền lương đến hoạt động của
công ty Cổ phần xây dựng số 1 Sông Hồng.

SV: Trần Minh Hà

16


Đề cương chi tiết

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VÀ
NÂNG CAO THU NHẬP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1 SÔNG HỒNG.
3.1. Cơ sở khoa học và giải pháp
3.1.1. Đề xuất và ý kiến
Về sản xuất vật liệu xây dựng, thường xuyen cập nhật và áp dụng
những công nghệ khoa học kỹ thuật, tìm mọi biện pháp giảm chi phí ,
hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm tạo chỗ đứng vững chắc

trên thị trường xây dựng.
Về xây dựng các công trình dân dụng công nghiệp đảm bảo trang thiết
bị, bảo hộ lao động cho người lao động giảm thiểu các vụ tai nạn.
3.1.2. Thuận lợi và khó khăn
*Thuận lợi
Công ty có một đội ngũ cán bộ công nhân viên trình độ
Trang thiết bị máy móc hiện đại
Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành xây dựng
luôn chủ động trong vốn đầu tư
* Khó khăn
Nhà nước vẫn chiếm cổ phần chi phối là rào cản cho những cải cách
lớn về quản lý.

SV: Trần Minh Hà

17


Đề cương chi tiết

KẾT LUẬN
Qua phân tích tổng hợp toàn cảnh công ty cổ phần xây dựng số
1 Sông Hồng ta thấy trong giai đoạn 2006- 2009 công ty có nhiều
thuận lợi để phát triển vì vậy tốc độ phát triển bình quân luôn đạt từ
25% trở lên, công ty xứng đáng là một trong những doanh nghiệp
mạnh hàng đầu trong ngành xây dựng, công ty có đóng góp rất lớn
cho nền kinh tế quốc dân và giải quyết việc làm cho rất nhiều lao
động, góp phần giảm tệ nạn xã hội.
Vì thời gian thực tế khá ngắn ngủi, nên phần nào hạn chế quá
trình nghiên cứu của tác giả về công ty, hy vọng tác giả sẽ có câu trả

lời hợp lý nhất gửi đến bạn đọc.

SV: Trần Minh Hà

18