Thuyết trình môn lãnh đạo chủ đề lãnh đạo phương đông và phương tây

BÀI THUYẾT TRÌNH NHÓM 8
THÀNH VIÊN TRONG NHÓM:
1. Phạm Bích Thuy
2. Nguyễn Thị Huyền Trang
3. Trần Thị Thuỳ Trang
4. Nguyễn Xuân Trường


LÃNH ĐẠO: PHƯƠNG ĐÔNG VÀ PHƯƠNG TÂY

Phương Đông

Phương Tây

Con người, xã hội

Quan liêu, mệnh lệnh

Dân chu

Tầm nhìn

Ngắn hạn, mưu mẹo

Ngắn hạn

Bị động

Sáng tạo, chu động

Cái tôi nhiều

Tập thê

Văn hoá, chính trị
Phong cách LĐ


PHÂN BIỆT: PHÁT TRIỂN VÀ PHÁT HUY NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO

 Phát triên năng lực lãnh đạo:
 Nâng cao khả năng phân tích , tổng hợp
 Hướng vào nâng cao tầm nhìn, xây dựng viễn cảnh và mục tiêu
 Phát triên khả năng động viên, khuyến khích
 Phát triên, nâng cao các kỹ năng quan hệ
 Phát triên kỹ năng nhận biết bản thân
 Phát huy năng lực lãnh đạo: tận dụng những ưu điêm khả năng tốt hiện có cua năng
lực lãnh đạo.


LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO CỦA CÁ NHÂN

 Năng lực đê trở thành người lãnh đạo:
 Kiến thức: chuyên môn, chính trị, văn hoá – tự nhiên – xã hội
 Kỹ năng: quản lý, lập kế hoạch, giao quyền hiệu quả, truyền cảm hứng, giao tiếp
 Có kinh nghiệm, tố chất, thái độ đúng đắn


LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO CỦA CÁ NHÂN

 Kế hoạch phát triên năng lực lãnh đạo cua cá nhân:

 Thứ nhất: trang bị kiến thức
 Thứ hai: tầm nhìn chiến lược
 Thứ ba: rèn luyện kỹ năng
 Thứ tư: mở rộng mối quan hêệ
 Thứ năm: sống và làm việc có trách nhiệm


TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

 Lãnh đạo chuyên đổi là gì?
 Phác thảo chân dung 1 nhà lãnh đạo chuyên đổi
 Làm thế nào đê trở thành 1 nhà lãnh đạo chuyên đổi


CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG
NGHE!