Vai trò của quyền lực đối với sự phát triển của các nhóm tổ chức

XÃ HỘI HỌC
Câu 13: Phân tích vai trò của quyền lực đối với sự
phát triển của các nhóm tổ chức. Anh chị cần vận dụng
quyền lực như thế nào để xây dựng sự hợp tác bền vững
trong tập thể.
GVHD: TS. Hoàng Sỹ Nguyên
Thực hiện: Nhóm 3 - 1405QTVD
Lê Bảo Trân
Lang Văn Chấp
Lê Thị Tâm
Phan Thị Thanh Thủy
Lê Thị Xuân



HƯỚNG TRẢ LỜI
1. Các khái niệm
2. Bản chất của quyền lực
3. Tác động của quyền lực xã hội đối với sự
phát triển của các nhóm, tổ chức
4. Vận dụng quyền lực để xây dựng sự hợp tác
bền vững trong tập thể


1. CÁC KHÁI NIỆM
1.1. Khái niệm “quyền
lực”
Quyền lực là khả năng
áp đặt ý chí của mình với
người khác, tác động đến khả
năng động viên các nguồn lực

để đạt được mục đích của
mình.


1. CÁC KHÁI NIỆM
1.2. Khái niệm “nhóm”
Xã hội học tìm hiểu nhóm như là một cộng đồng của
những tương tác, của những vị trí, vị thế và cơ cấu xã hội trong
mối liên hệ với các nhóm khác, cũng như với toàn thể xã hội.

1.3. Khái niệm “tổ chức”
Trong xã hội học, tổ chức xã hội được xem là một thành tố
của cơ cấu xã hội. Với ý nghĩa này, tổ chức xã hội chính là một hệ
thống các quan hệ, tập hợp liên kết cá nhân nào đó để đạt được
một mục đích nhất định.


2. BẢN CHẤT CỦA QUYỀN LỰC

• Thống trị
• Lãnh đạo
• Sự phục tùng


3. TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI
ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ
TỔ CHỨC
• Hạn chế hoặc mở rộng mức độ tự do hành động.

3. TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI
ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ
TỔ CHỨC

• Thực hiện ý chí mong muốn của người nắm quyền
bất chấp sự chống đối.


3. TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI
ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ
TỔ CHỨC
• Thể hiện năng lực
của một nhóm, tổ
chức và động viên
những nguồn lực
của nó để đạt được
mục đích.


3. TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI
ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ
TỔ CHỨC
• Tạo ra những quyết
định, những sự ngăn
chặn mà mọi người
phải tuân theo.
• Khả năng chi phối
những người khác.

3. TÁC ĐỘNG CỦA QUYỀN LỰC XÃ HỘI ĐỐI
VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÓM VÀ TỔ CHỨC
• Sự phân chia quyền lực là một trong các lý do để tổ
chức tồn tại và phát triển.
• Quyền lực đã trở thành giá trị xã hội.


4. VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY
DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG
TẬP THỂ


4. VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY
DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG
TẬP THỂ
4.1. Những điều người nắm quyền cần làm
•Đảm bảo mọi thành viên làm việc đều hướng tới các mục tiêu
chung đã được đề ra trước đó;
•Lắng nghe một cách cẩn thận, quan sát chu đáo, phê bình một
cách xây dựng, khen thưởng những thành tích, chỉ ra những sai
sót và cố gắng khắc phục, đồng thời luôn tỏ ra khách quan;
•Biết bảo vệ các thành viên khi đại diện cho họ ở trong và ngoài
tập thể;


4. VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY
DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG
TẬP THỂ
4.1. Những điều người
nắm quyền cần làm

•Khuyến khích các thành viên
đưa ra những ý tưởng mới.
•Nổ lực tạo không khí làm việc
tích cực.


4. VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY
DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG
TẬP THỂ
4.1. Những điều người nắm quyền cần làm
•Bản thân người lãnh đạo cần phát huy hết tiềm năng bản thân và
phát triển, trau dồi thêm những kỹ năng, năng lực của bản thân.
•Kiên trì để đạt được mục tiêu và đề ra những tiêu chuẩn cao hơn.


4. VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY
DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG
TẬP THỂ


4. VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY
DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG
TẬP THỂ

4.2. Những điều người nắm quyền cần tránh
•Lạm dụng quyền lực vào những mục đích cá nhân.
•Không làm tròn trách nhiệm với tập thể.


4. VẬN DỤNG QUYỀN LỰC ĐỂ XÂY

DỰNG SỰ HỢP TÁC BỀN VỮNG TRONG
TẬP THỂ
4.2. Những điều người
nắm quyền cần tránh
•Dính líu đến chuyện bè
phái trong tập thể;
•Bác bỏ những ý kiến
đóng góp của các thành
viên.


KẾT LUẬN
Quyền lực có vai trò vô cùng quan trọng trọng
việc phát triển và hợp tác bền vững của một nhóm, một
tổ chức hay một tập thể. Hiểu được điều này sẽ giúp cho
việc phân chia quyền lực, cơ cấu tổ chức của nhóm và
tổ chức được tốt hơn. Người nắm quyền biết rõ vị trí,
vai trò của mình để làm đúng bổn phận, trách nhiệm của
mình và các thành viên trong nhóm, tổ chức cũng thực
hiện dân chủ tốt hơn.