giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH

Quản lý thu BHXH
Nhóm 9

Đề tài: Đề xuất một số giải pháp
nhằm tăng cường quản lý thu BHXH
tại Việt Nam


Danh sách thành viên nhóm:
Họ và tên

Nhiệm vụ

1. Lã Tiến Vũ(Trưởng nhóm)
(BH13)

Phân công, tổng hợp, làm
slide, thuyết trình.

2. Trần Khánh Linh
(BH13)

Tổng hợp, làm slide

3. Trương Hương Quỳnh
(BH13)

Tìm hiểu, sưu tầm thông tin

4. Nguyễn Thị Thùy Vân
(BH13)

Tìm hiểu, sưu tầm thông tin

5. Sùng A Thềnh
(BH13)

Tìm hiểu, sưu tầm thông tin

6.Lê Thị Hương Giang
(BH13)

Tìm hiểu, sưu tầm thông tin

7.Nguyễn Thị Anh Thư
(BH1)

Tìm hiểu, sưu tầm thông tin


I.Tình hình BHXH VN hiện nay


I.Tình hình BHXH VN hiện nay


II.Thực trạng thu BHXH của Việt
Nam hiện nay
Thực trạng thu BHXH của Việt
Nam hiện nay

1. Quản lý đối
tượng tham gia và
mức lương đóng
BHXH chưa hiệu
quả.

2. Quản lý tiền thu
BHXH còn kém,tình
trạng nợ, nợ đọng
BHXH đang là vấn
đề nóng.

3. Phương thức
quản lý thu BHXH
kém hiệu quả, chưa
thống nhất.


2.1 Quản lý đối tượng tham gia và mức lương đóng BHXH
chưa hiệu quả
2.1.1 Thực trạng

• Độ bao phủ của BHXH rộng nhưng vẫn chưa
bao quát hết lực lượng LĐ.
• 4,5 triệu LĐ không đóng BHXH
• Mức đóng BHXH nhỏ hơn trách nhiệm phải
đóng BHXH


2.1 Quản lý đối tượng tham gia và mức lương đóng BHXH

chưa hiệu quả
2.1.2 Nguyên nhân

• BHXH chưa nắm bắt kịp thông tin về số lượng lao
động thuộc diện tham gia BHXH của từng DN.
• Sự liên kết với các cơ quan chính quyền chưa được
thống nhất trong việc tháo gỡ khó khăn cho DN,
giải quyết quyền lợi của NLĐ.
• TLTC làm căn cứ đóng BHXH chưa được quy định
chặt chẽ.
• Hoạt động tuyên truyền còn kém hiệu quả.


2.1 Quản lý đối tượng tham gia và mức lương đóng
BHXH chưa hiệu quả
2.1.3 Giải pháp

 Về quản lý đối tượng tham gia BHXH
• Mở rộng đối tượng tham gia
• Phối hợp với các cơ quan liên quan nắm bắt thông
tin số lượng LĐ thuộc diện tham gia BHXH.
• Tìm hiểu nguyên nhân doanh nghiệp không hoặc
chưa tham gia BHXH cho người lao động.
• Phát triển kinh tế, tạo việc làm, đào tạo nghề,
tháo gỡ khó khăn cùng doanh nghiệp...


2.1 Quản lý đối tượng tham gia và mức lương đóng BHXH
chưa hiệu quả
2.1.3 Giải pháp

 Về quản lý đối tượng tham gia BHXH
• Phối hợp với các cơ quan liên quan nắm bắt
thông tin số lượng LĐ thuộc diện tham gia
BHXH.
• Tìm hiểu nguyên nhân doanh nghiệp không
hoặc chưa tham gia BHXH cho người lao
động.
• Phát triển kinh tế, tạo việc làm, đào tạo
nghề, tháo gỡ khó khăn cùng doanh
nghiệp...


2.1 Quản lý đối tượng tham gia và mức lương
đóng BHXH chưa hiệu quả
2.1.3 Giải pháp
 Về quản lý mức đóng BHXH
• Tăng tiền đóng BHXH


2.1 Quản lý đối tượng tham gia và mức lương
đóng BHXH chưa hiệu quả
2.1.3 Giải pháp

 Về quản lý mức đóng BHXH
• Rà soát thống kê nắm bắt thường
xuyên TLTC của NLĐ trong nhà
nước
• Phối hợp với Chi cục thuế, cơ quan
thẩm quyền để kiểm tra mức

lương của các đơn vị ngoài nhà
nước...


2.2 Quản lý tiền thu BHXH còn kém,tình trạng nợ, nợ đọng BHXH đang là vấn đề nóng.
2.2.1 Thực trạng

150000

4,5 triệu

11000 tỷ

• Số doanh nghiệp nợ BHXH
• Số lao động không đóng BHXH
• Số tiền nợ đọng BHXH


2.2 Quản lý tiền thu BHXH còn kém,tình trạng nợ, nợ đọng BHXH
đang là vấn đề nóng.
2.2.2 Nguyên nhân:
• DN chỉ quan tâm tới lợi nhuận, bỏ qua quyền lợi của NLĐ.
• Kinh tế khó khăn => nhiều DN phá sản, giải thể,…
• Lãi suất chậm đóng BHXH < Lãi suất ngân hàng.
• NLĐ chưa hiểu rõ được quyền lợi của việc tham gia BHXH.
• Công tác thanh tra, kiểm tra chưa sát sao.
• Xử lý sai phạm chưa quyết liệt, không có tính răn đe.


2.2 Quản lý tiền thu BHXH còn kém,tình trạng nợ, nợ đọng BHXH

đang là vấn đề nóng.
2.2.3 Giải pháp

• Thúc đẩy phát triển KT-XH. Giải quyết khó khăn
cho DN.
• Tăng lãi suất chậm đóng.
• Tăng chế tài xử phạt, xử lý hình sự đối với các
trường hợp sai phạm.
• Tích cực phối hợp với các cơ quan ban ngành liên
quan để tăng hiệu quả trong công tác thu…


2.3 Phương thức quản lý thu BHXH kém hiệu quả, chưa thống
nhất.
2.3.1 Thực trạng

• Công tác ứng dụng CNTT chưa hiệu quả.
• Thủ tục hành chính rườm rà, chất lượng phục
vụ thấp.
• Công tác tuyên truyền BHXH kém hiểu quả.


2.3 Phương thức quản lý thu BHXH kém hiệu quả, chưa thống nhất.
2.3.2 Nguyên nhân

• Cơ sở hạ tầng CNTT phát triển chưa đồng bộ.
• Tư duy chậm đổi mới của 1 bộ phận cán bộ.
• Kế hoạch tuyên truyền, phổ biến pháp luật
BHXH chưa cụ thể.
• Chưa có sự đồng nhất về phương thức quản lý

thu giữa cái địa phương.


2.3 Phương thức quản lý thu BHXH kém hiệu quả, chưa thống
nhất.
2.3.3 Giải pháp

• Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
trong quản lý thu BHXH.
• Cải cách hành chính và nâng cao chất lượng
phục vụ trong quản lý thu BHXH.
• Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến
pháp luật, chính sách, chế độ về BHXH.


Mọi ý kiến đóng góp, thắc mắc vui lòng gửi về địa chỉ hòm thư:



Thanks for your listen!!!