Công tác tổ chức kiểm toán tại công ty TNHH một thành viên nam triệu bộ công an

Họ tên: Quách Thị Thu Trang
Ngày sinh: 16/04/1987
Lớp: KT05A
ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Tên đề tài: Công tác tổ chức kiểm toán tại Công ty TNHH một thành viên
Nam Triệu - Bộ Công An
I. Giới thiệu về Công ty TNHH một thành viên Nam Triệu - Bộ Công An
1.Tổng quan về doanh nghiệp
- Tên công ty: Công ty TNHH một thành viên Nam Triệu - Bộ Công An
- Địa chỉ: Số 280 Lạch Tray, Phường Đổng Quốc Bình, Quận Ngô Quyền,
Hải Phòng
- Tên giao dịch: CÔNG TY NAM TRIỆU
- Giấy phép kinh doanh: 0200396207 - ngày cấp: 23/06/2000
- Ngày hoạt động: 02/07/2010
- Điện thoại: (031)3739411 - Fax: ( 031)3739411
2. Lĩnh vực kinh doanh
Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh


3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Nam Triệu
Sơ đồ 1: Tổ chức bộ máy quản lý
Tổng giám đốc

Phó tổng giám
đốc

Phòng
tổ chức
hành
chính

Kho
vận

Phòng
kế
toán

Phòng
kỹ
thuật

Phòng
kinh
doanh

Khối
cửa
hàng
bán lẻ

Khối
bán
buôn

* Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban:
- Tổng giám đốc: là cơ quan cao nhất, là đại diện pháp nhân duy nhất của
công ty, có thẩm quyền nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan
đến mục đích, quyền lợi của công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của
ĐHĐCĐ.

- Phó tổng Giám đốc: chỉ huy điều hành mọi hoạt động của công ty theo
đúng chính sách và pháp luật của Nhà nước.
- Phòng TCHC: có nhiệm vụ về công tác tổ chức, công tác hành chính, an
ninh, y tế,... Cụ thể là phân công lao động, xây dựng các nội quy, quy chế, kỷ
luật, lao động.


- Phòng kế toán: có nhiệm vụ giúp Giám đốc chỉ đạo công tác kế toán và
thống kê, đồng thời kiểm tra kiểm soát tài chính của công ty, có trách nhiệm
quản lý vốn, quỹ, tài sản, bảo toàn và sử dụng vốn của công có hiệu quả.
- Phòng kinh tế thị trường: có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc và Phó
giám đốc về thị trường tiêu thụ và biến động về giá cả sản phẩm của từng khu
vực thị trường.
- Phòng kỹ thuật sản xuất: có nhiệm vụ là thiết kế mỹ thuật và các công
trình thi công để trình lên cho Giám đốc và phó giám đốc xét duyệt.
Sơ đồ 2: Sơ đồ bộ máy kế toán
Kế toán trưởng

Thủ quỹ

Kế toán thanh toán

Kế toán tiền lương

* Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban:
- Kế toán trưởng: chịu trách nhiệm chung trước Giám đốc về công tác tài
chính kế toán theo chế độ hiện hành. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch tài chính cho
các đơn vị trực thuộc, tổ chức kiểm tra xét duyệt các báo cáo quyết toán.
- Kế toán thanh toán: theo dõi tình hình thanh toán các khoản công nợ với
khách hành và người bán.

- Kế toán tiền lương: tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản phải trả
cho người lao động.
- Thủ quỹ: thu chi các khoản tiền trong doanh nghiệp khi có các chứng từ
liên quan một cách hợp lý hợp lệ.


* Mỗi quan hệ của phòng kế toán với các phòng ban:
- Với Giám đốc: thông qua việc tính toán chi phí để tính được giá thành sản
phẩm, từ đó báo cáo với Ban Giám đốc về tình hình lãi lỗ để có biện pháp điều
chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Với Phó giám đốc: Thì phòng kế toán làm báo cáo để báo cáo tình hình
thực hiện kế hoạch các chi phí sản xuất kinh doanh về mức dư bán thành phẩm
trong sản xuất.
- Với phòng tổ chức hành chính: cung cấp cho kế toán tập hợp chi phí và
tính giá thành sản phẩm những tài liệu cần thiết về quỹ lương, tiền lương và
những cơ sở chi tiết cấu thành nên tổng quỹ lương, tiền thưởng cũng như định
mức thời gian lao động, đơn giá tiền lương để kế toán có cơ sở đối chiếu, so
sánh với thực tế để phân bô chi phí sản xuất,m quản lý.
II. Nội dung nghiên cứu tại Công ty TNHH MTV Nam Triệu
1. Nội dung:
Tổ chức kế toán tiền lương và các hình thức trả lương của công ty.
2. Thực tế tại Công ty:
Công ty thực hiện thanh toán lương cho nhân viên kịp thời, đúng thời gian
quy định, đúng trình độ chuyên môn. Các loại chứng từ, sổ sách kế toán mà
công ty sử dụng theo đúng mẫu ban haàh của Bộ Tài chính phản ánh rõ ràng và
chính xác các khoản mục và các nghiệp vụ phát sinh. Các nhân viên trong công
ty được tham gia BHXH, BHYT, ....100%.
Bảng số 1: Cơ cấu lao động của Công ty TNHH MTV Nam Triệu
Chỉ tiêu
Đại học

Cao đẳng
Lao động phổ thông
Tổng số

Năm 2014
Số
Tỷ
LĐ
trọng
15
65,2%
5
21,7%
3
13,1%
23
100%

Năm 2014
Số
Tỷ
LĐ
trọng
17
56,67%
10
33,33%
3
10%
30

100%

Chênh lệch
Số tuyệt
Tỷ lệ
đối
2
13,33%
5
100%
0
0%
7
30,43%


Bảng số 2: Hệ số lương trong công ty được xác định như sau:
STT
1
2
3
4
5
6

Chức danh
Giám đốc
Phó giám đốc
Trưởng phòng
Phó phoòg

Kế toán trưởng
Nhân viên

7

Nhân viên

Hệ số lương
5.32-5.65
4.66-4.99
2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51
2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51
2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51
2.34-2.65-2.96-3.27-3.58-3.89-4.2-4.51
1.8-1.99-2.18-2.37-2.56-2.75-2.94-3.13-

Ghi chú

TĐ đại học
TĐ dưới đại

3.32-3.51-3.7-3.89

học

* Nhận xét:
Công tác kế toán tiền lương và hình thức trả lương luôn được công ty chấp
hành và tuân thủ các chế độ về chính sách tiền lương, chế độ phụ câấ, trợ cấp
BHXH tốt với người lao động đã góp phần quản lý tiết kiệm chi phí lao động
thúc đẩy sự phát triển của công ty.

III. Các vấn đề khác
1. Phương pháp nghiên cứu:
Thu nhập số liệu từ Phòng kế toán và phòng tổ chức - hành chính nhân sự
tại công ty cộng với sự giúp đỡ của anh chị Phòng kế toán công ty
2. Lịch làm việc tại Công ty
- Tuần 1: Tìm hiểu khái quát tình hình doanh nghiệp
- Tuần 2: Tìm hiêể chi tiết tình hình sản xuất - kinh doanh tại doanh nghiệp
- Tuần 3: Tìm hiểu nghiệp vụ chi lương và các hình thức trả lương của
doanh nghiệp
- Tuần 4: Tìm hiểu ưu, nhược điểm của doanh nghiệp
- Tuần 5: Đề xuất với doanh nghiệp
- Tuần 6: Kết thúc quá trình thực tập và xin xác nhận tại nơi thực tập
IV. Bài tập
Trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp tiền lươgn là một
yếu tố quan trọng của chi phí sản xuất, nó có quan hệ trực tiếp và tác động nhân
quả với lợi nhuận của doanh nghiệp. Xuất phát từ ý nghĩa và tầm quan trọng của
tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp với mong muốn vận


dụng những kiến thức ở nhà trường với thực tế em đã chọn đề tài: "Công tác tổ
chức kiểm toán tại Công ty TNHH một thành viên Nam Triệu - Bộ Công An".
SỔ CHI TIẾT
TK: 338
Tên TK: Phải trả, phải nộp khác
(Trích tháng 7/2015)
(Đơn vị tính: VNĐ)
Chứng từ
SH
NT

TK
ĐƯ

Diễn giải

Số dư đầu tháng
Số p/s trong tháng
BHXH, BHYT,
BTTL 30/7 KPCĐ cá nhân nộp
trích vào lương
30/7 Các khoản trích vào
lương công ty nộp
BTTL
cho cá nhân tính vào
chi phí
30/7 Công ty nộp BHXH,
BTTL
BHYT, KPCĐ cho
cơ quan cấp trên
30/7 BHXH tính vào
BTTL
lương cho anh Hoàng
nghỉ ốm
Cộng phát sinh
Số dư cuối tháng
Ngày 31 tháng 7 năm 2015
Người ghi sổ
(Ký, họ tên)

Số PS

Nợ
Có

Nợ

334

5.093.200

642

13.182.400

Số dư
Có

112
334

Kế toán trưởng
(Ký, họ tên)

12.812.015
Giám đốc
(Ký, họ tên)


NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
1. NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ TRỰC TIẾP HƯỚNG DẪN:
.................................................................................................................................

.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
2. NHẬN XÉT CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ THỰC TẬP
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
ĐẠI DIỆN ĐƠN VỊ THỰC TẬP
(Ký tên, đóng dấu)


ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP CỦA GIÁO VIÊN
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................


LỊCH LÀM VIỆC TẠI CƠ SỞ THỰC TẬP

TUẦN THỰC
TẬP
Tuần 1
(Từ ngày .../....
đến ngày ..../....)
Tuần 2

(Từ ngày .../....
đến ngày ..../....)
Tuần 3
(Từ ngày .../....
đến ngày ..../....)
Tuần 4
(Từ ngày .../....
đến ngày ..../....)
Tuần 5
(Từ ngày .../....
đến ngày ..../....)
Tuần 6
(Từ ngày .../....
đến ngày ..../....)

NỘI DUNG THỰC
TẬP ĐƯỢC GIAO

Tìm hiểu khái quát tình
hình doanh nghiệp
Tìm hiểu chi tiết tình
hình sản xuất - kinh
doanh tại doanh nghiệp
Tìm hiểu nghiệp vụ chi
lương và các hình thức
trả lương của doanh
nghiệp
Tìm hiểu ưu, nhược
điểm của doanh nghiệp
Đề xuất với doanh

nghiệp
Kết thúc quá trình thực
tập và xin xác nhận tại
nơi thực tập

TIẾN TRÌNH
THỰC HIỆN

ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN
BỘ HƯỚNG DẪN
CHỨ KÝ + HỌ
ĐÁNH
VÀ TÊN CỦA
GIÁ
CÁN BỘ
HƯỚNG DẪN