Quy chế hoạt động của ủy ban kiểm tra Công đoàn trường trung học cơ sở Thạnh Lợi năm học 2015 2016

UBKT. CĐGD THÁP MƯỜI
UBKT TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do – Hạnh phúc
Thạnh Lợi, ngày 15 tháng 8 năm 2015

QUY CHẾ
Hoạt động của UBKT Công đoàn trường THCS Thạnh Lợi
Năm học 2015 - 2016
Căn cứ nghị quyết hội nghị lần thứ 4 của BCH tổng liên đoàn lao động Việt
Nam ngày 04 – 01 – 2005, về việc nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, thực
hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, đơn vị.
Căn cứ theo qui chế hoạt động của UBKT công đoàn giáo dục huyện Tháp
Mười năm học 2015 – 2016.
Căn cứ theo tình hình thực tế của đơn vị, nhằm quy định rõ quyền hạn và
nhiệm vụ của các thành viên trong UBKT Công đoàn. Trên cơ sở thống nhất ý kiến
các thành viên. UBKT công đoàn THCS Thạnh Lợi xây dựng quy chế hoạt động
của UBKT công đoàn THCS Thạnh Lợi năm học 2015 - 2016 như sau:
1. Nhiệm vu : ( Điều 33 điều lệ CĐVN khóa 9 quy định )
- Giúp Ban chấp hành công đoàn kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn
Việt Nam.
- Kiểm tra Công đoàn khi có dấu hiệu vi phạm: điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và
các quy định của Công đoàn.
- Xây dựng nội dung chương trình hoạt động của Uỷ ban kiểm tra, trình Ban
chấp hành xem xét
- Kiểm tra việc quản lý và sử dụng tài chính, tài sản và các hoạt động khác
của Công đoàn cơ sở.
- Giúp Ban chấp hành giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải
quyết của Công đoàn, tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước giải quyết

khiếu nại, tố cáo, của công nhân viên chức lao động.
2. Quyền hạn : (Điều 3 điều lệ CĐVN khóa 9 quy định )
- Ủy viên của ủy ban kiểm tra được tham gia dự các hội nghị của Ban chấp
hành Công đoàn cơ sở hoặc hội nghị đại biểu cùng cấp.
- Báo cáo với Ban chấp công đoàn về hoạt động kiểm tra và đề xuất các nội
dung, chương trình công tác của ủy ban kiểm tra tại các cuộc họp Ban chấp hành.
- Yêu cầu đơn vị và người chịu trách nhiệm của đơn vị được kiểm tra báo
cáo, cung cấp các tài liệu có liên quan cho công tác kiểm tra và trả lời các vấn đề
do Ủy ban kiểm tra Công đoàn nêu ra.
- Báo cáo kết kuận và đề xuất các hình thức xử lý với Ban chấp hành Công
đoàn về những việc tham gia kiểm tra. Nếu những kiến nghị kiểm tra không được
giải quyết thì báo cáo lên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp trên tiếp tục giải quyết.
3. Nguyên tắc làm việc của Uỷ ban kiểm tra :
- Uỷ ban kiểm tra Công đoàn làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
1


- Những vấn đề thuộc thẩm quyền quyết định của Ủy ban kiểm tra phải được
thảo luận dân chủ công khai và thống nhất.
- Các công việc do cá nhân phụ trách phải được tập thể phân công giao
nhiệm vụ, quyền hạn rõ ràng.
4. Các hình thức kiểm tra của Uỷ ban kiểm tra :
- Kiểm tra theo định kỳ nhằm đánh giá các mặt hoạt động của công đoàn
trong 1 giai đoạn nhất định.
- Kiểm tra đột xuất: kiểm tra do nhu cầu phát sinh trong thực tế công tác
quản lý.
- Kiểm tra toàn diện: kiểm tra toàn diện nội dung điều Lệ, tài chính của công
đoàn trong 1 giai đoạn nhất định.
5. Trình tự tổ chức kiểm tra của Uỷ ban kiểm tra :
- Chuẩn bị  ra thông báo hoặc quyết định kiểm tra tiến hành kiểm tra 

kết kuận kiểm tra.
Trên đây là quy chế làm việc của UBKT Công đoàn THCS Thạnh Lợi. Đề
nghị các thành viên trong UBKT căn cứ quy chế thực hiện.
TM. BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH

TM.UBKT CÔNG ĐOÀN
CN. UBKT

Võ Nhật Bình

2


UBKT. CĐGD THÁP MƯỜI
UBKT TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do – Hạnh phúc
Thạnh Lợi, ngày 22 tháng 01 năm 2016

SƠ KẾT QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN
HỌC KỲ I NĂM HỌC 2015- 2016
Căn cứ theo quy chế hoạt động của BCH công đoàn năm học 2015 -2016.
Căn cứ theo quy chế hoạt động của UBKT công đoàn năm học 2015 -2016
Căn cứ theo biên bản đại hội công nhân viên chức năm học 2015 -2016 về
việc triển khai thực hiện quy chế làm việc của UBKT công đoàn năm học 2015
-2016.
Căn cứ theo kết quả đạt được. UBKT công đoàn sơ kết việc thực hiện quy

chế làm việc của UBKT công đoàn trong học kỳ 1 năm học 2015 -2016 như sau:
I. Thuận lợi :
- Đầu năm UBKT công đoàn đã triển khai cho tất cả các thành viên trong
UBKT công đoàn nắm vững quy chế làm việc, thảo luận và cùng thống nhất, căn
cứ theo quy chế làm việc được các thành viên thống nhất cùng thực hiện.
- Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sắc của cấp trên, việc quán triệt rõ ràng giúp
công đoàn và chính quyền nắm bắt quy chế và thực hiện có hiệu quả.
II. Khó khăn :
- Các thành viên còn trẻ ít kinh nghiệm, nhiều kiêm nhiệm nên công tác kiểm
tra còn hạn chế.
- Việc tham mưu cho công đoàn đôi lúc còn chậm.
III. Kết quả đạt được :
Được sự hưởng ứng nhiệt tình của các thành viên UBKT công đoàn cơ sở
nên việc thực hiện quy chế này trong học kỳ 1 năm học 2015 -2016 đạt được các
kết quả khả quan như sau :
- Sự thống nhất trong nội bộ UBKT tạo điều kiện thuận lợi trong các hoạt
động.
- Mỗi thành viên nắm được vai trò và trách nhiệm cụ thể của mình nên các
công tác điều phát huy được vai trò thiết thực.
- Đầu năm họp UBKT công đoàn phân công cụ thể nhiệm vụ của từng thành
viên.
- Các bộ phận phối hợp cũng thực hiện tốt vai trò và nhiệm vụ của mình.
Trước khi quyết định các công việc hay kế hoạch UBKT công đoàn đều họp
thảo luận thống nhất và thông qua như : kế hoạch tháng, các báo cáo tháng, báo cáo
sơ kết học kỳ, các quy chế hoạt động.
- Công tác kiểm tra, giám sát trong công đoàn diễn ra đúng kế hoạch.
- Công tác bảo vệ chăm lo quyền lợi của công đoàn viên điễn ra đúng quy
định, việc tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước diễn ra đầu năm, có
ký kết, việc thực hiện triển khai các cuộc vận động lớn của ngành trong năm được
3

công đoàn tổ chức triển khai cụ thể, công đoàn vận động công đoàn thực hiện nay
đủ các yêu cầu, quy định, báo cáo của cấp trên đúng qui định.
IV Kết quả cụ thể :
1/ CNBKT : Thể hiện tốt vai trò và chức năng lãnh đạo trong BCH công
đoàn.
2/ Các Uỷ viên thể hiện tốt vai trò Uỷ viên.
V. Phương hướng học kỳ 2 :
- Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong học kỳ 1, tăng cường
hơn việc thực hiện tốt quy chế làm việc của BCH công đoàn.
- Tiếp tục thực hiện chức năng thanh tra giám sát việc thực hiện Điều lệ công
đoàn và nghị Quyết đại hội công đoàn trong học kỳ 2.
- Phát huy vai trò của từng thành viên hơn nữa. Đi đầu trong các phong trào
vận động CĐV thực hiện tốt nhiệm vụ trong học kỳ 2 năm học 2015 -2016.
TM. UBKT CÔNG ĐOÀN
CN. UBKT

THƯ KÝ

Võ Nhật Bình

4


UBKT. CĐGD THÁP MƯỜI
UBKT TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN
( V/v sơ kết Qui chế làm việc của UBKT Công đoàn năm học 2015 - 2016)
I. Thời gian địa điểm:
Thời gian: lúc 16h 05’, ngày 22 tháng 01 năm 2016.
Địa điểm: Phòng CĐCS trường THCS Thạnh Lợi.
II. Thành phần tham dự:
1/ Ông: Võ Nhật Bình
- Chủ nhiệm UBKT - Chủ toạ.
2/ Ông: Nguyễn Hữu Hải
- P.CT
3/ Ông: Bùi Thanh Hồng
- Thư kí
Cùng 2 thành viên trong UBKT. CĐCS
Vắng: không
III. Nội dung:
1/ Đ/C Võ Nhật Bình - Chủ nhiệm UBKT - Chủ tọa thông qua bảng báo cáo
kết quả thực hiện quy chế làm việc của UBKT công đoàn cơ sở trong học kì 1 năm
học 2015 -2016:
Việc thực hiện quy chế đạt được những kết quả sau :
Sự thống nhất trong nội bộ UBKT tạo điều kiện thuận lợi trong các hoạt
động.
- Mỗi thành viên nắm được vai trò và trách nhiệm cụ thể của mình nên các
công tác đều phát huy được vai trò thiết thực.
- Đầu năm họp UBKT công đoàn phân công cụ thể nhiệm vụ của từng thành
viên.
- Các bộ phận phối hợp cũng thực hiện tốt vai trò và nhiệm vụ của mình.
- Trước khi quyết định các công việc hay kế hoạch công đoàn đều họp thảo
luận thống nhất và thông qua như: kế hoạch tháng, các báo cáo tháng, báo cáo sơ

kết học kỳ, các quy chế hoạt động.
IV. Kết quả cụ thể :
1/ Chủ nhiệm UBKT: Thể hiện tốt vai trò và chức năng lãnh đạo trong BCH
Công đoàn.
2/ Các ủy viên UBKT thể hiện tốt vai trò là ủy viên.
V. Phương hướng năm học tới:
- Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong học kì 1, tăng cường
hơn việc thực hiện tốt Quy chế làm việc của UBKT Công đoàn.
- Phát huy vai trò của từng thành viên hơn nữa. Đi đầu trong các phong trào
vận động CĐV thực hiện tốt nhiệm vụ trong học kì 2 năm học 2015 -2016.
Biên bản kết thúc lúc 17h00’ cùng ngày.
TM. UBKT CÔNG ĐOÀN
CN. UBKT

THƯ KÝ
5


UBKT.CĐGD. THÁP MƯỜI
UBKT.CĐ THCS THẠNH LỢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do – Hạnh phúc
Thạnh lợi,ngày 15 tháng 10 năm 2012

TỔNG KẾT QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2012 – 2013
Căn cứ theo quy chế hoạt động của BCH công đoàn năm học 2012 -2013.
Căn cứ theo quy chế hoạt động của UBKT công đoàn năm học 2012 -2013.

Căn cứ theo biên bản đại hội công nhân viên chức năm học 2012– 2013 về
việc triển khai thực hiện quy chế làm việc của UBKT công đoàn năm học 2012 –
2013.
Căn cứ theo kết quả đạt được. Nay UBKT công đoàn tổng kết việc thực hiện
quy chế làm việc của UBKT công đoàn trong năm học 2012 – 2013 như sau:
I. Thuận lợi :
- Đầu năm UBKT công đoàn đã triển khai cho tất cả các thành viên trong
UBKT công đoàn nắm vững quy chế làm việc, thảo luận và cùng thống nhất, căn
cứ theo quy chế làm việc được các thành viên thống nhất cùng thực hiện.
- Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sắc của cấp trên, việc quán triệt rõ ràng giúp
công đoàn và chính quyền nắm bắt quy chế và thực hiện có hiệu quả.
II. Khó khăn :
- Các thành viên còn trẻ ít kinh nghiệm, nhiều kiêm nhiệm nên công tác
kiểm tra còn hạn chế.
- Việc tham mưu cho công đoàn đôi lúc còn chậm.
- Một vài thành viên còn chưa thật sự nhiệt tình trong công tác công đoàn.
III. Kết quả đạt được :
Được sự hưởng ứng nhiệt tình của các thành viên UBKT công đoàn cơ sở
nên việc thực hiện quy chế này trong năm học 2008 – 2009 đạt được các kết quả
khả quan như sau :
- Sự thống nhất trong nội bộ UBKT tạo điều kiện thuận lợi trong các hoạt
động.
- Mỗi thành viên nắm được vai trò và trách nhiệm cụ thể của mình nên các
công tác điều phát huy được vai trò thiết thực.
- Đầu năm họp UBKT công đoàn phân công cụ thể nhiệm vụ của từng thành
viên.
- Các bộ phận phối hợp cũng thực hiện tốt vai trò và nhiệm vụ của mình.
- Trước khi quyết định các công việc hay kế hoạch UBKT công đoàn đều
họp thảo luận thống nhất và thông qua như : kế hoạch tháng, các báo cáo tháng, báo
cáo sơ kết học kỳ, các quy chế hoạt động.

- Công tác kiểm tra, giám sát trong công đoàn diễn ra đúng kế hoạch.
- Công tác bảo vệ chăm lo quyền lợi của công đoàn viên điễn ra đúng quy
định, việc tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước diễn ra đầu năm, có
6


ký kết, việc thực hiện triển khai các cuộc vận động lớn của ngành trong năm được
công đoàn tổ chức triển khai cụ thể, công đoàn vận động công đoàn thực hiện nay
đủ các yêu cầu, quy định, báo cáo của cấp trên đúng qui định.
Kết quả cụ thể :
1/ CNUBKT. : Thể hiện tốt vai trò và chức năng lãnh đạo trong BCH công
đoàn.
2/ Các UV thể hiện tốt vai trò UV.
IV. Phương hướng năm học tới :
- Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong năm học qua, tăng
cường hơn việc thực hiện tốt quy chế làm việc của UBKT công đoàn.
- Phát huy vai trò của từng thành viên hơn nữa. Đi đầu trong các phong trào
vận động CĐV thực hiện tốt nhiệm vụ trong năm học 2012 – 2013.
TM.UBKT CÔNG ĐOÀN
CN.UBKT

UBKT.CĐGD. THÁP MƯỜI

THƯ KÝ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
7


UBKT.CĐ THCS THẠNH LỢI

Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN
( V/v tổng kết Qui chế làm việc của BCH Công đoàn năm học 2012- 2013 )
I / Thời gian địa điểm:
Thời gian : lúc 16h 5’, ngày 22 tháng 01 năm 2012.
Địa điểm : Phòng CĐCS trường THCS Thạnh Lợi.
II / Thành phần tham dự :
1/ Ông : Nguyễn Văn Nhường
- CTCĐ - Chủ Toạ.
2/ Ông : Nguyễn Hữu Hải
- P.CT
3/ Bà : Nguyễn Thị Thanh Tuyền
- Thư kí
Cùng 2 thành viên trong BCH.CĐCS
Vắng : không
III / Nội dung :
1/ Đ/C Nguyễn Văn Nhường - CTCĐ - Chủ Toa thông qua bảng báo cáo kết
quả thực hiện quy chế làm việc của BCH công đoàn cơ sở trong năm học 2012 –
2013 :
Việc thực hiện quy chế đạt được những kết quả sau :
Sự thống nhất trong nội bộ BCH tạo điều kiện thuận lợi trong các hoạt động.
- Mỗi thành viên nắm được vai trò và trách nhiệm cụ thể của mình nên các
công tác điều phát huy được vai trò thiết thực.
- Đầu năm họp BCH công đoàn phân công cụ thể nhiệm vụ của từng thành
viên.
- Cuối học kỳ 1 có tổ chức họp sơ kết, rút kinh nghiệm trong học kỳ qua và
định hướng trong học kỳ 2.
- Các bộ phận phối hợp cũng thực hiện tốt vai trò và nhiệm vụ của mình.

- Trước khi quyết định các công việc hay kế hoạch công đoàn đều họp thảo
luận thống nhất và thông qua như : kế hoạch tháng, các báo cáo tháng,báo cáo sơ
kết học kỳ, các quy chế hoạt động.
- Việc xét nâng lương, khen thưởng, đề xuất phát triển Đảng viên đều được
thống nhất, không có trường hợp kiếu nại hay thắc mắc….
IV / Kết quả cụ thể :
1/ CTCĐ : Thể hiện tốt vai trò và chức năng lãnh đạo trong BCH Công đoàn.
2/ P.CT : Thể hiện tốt vai trò trợ giúp cho CT.CĐ đều hành công tác.
3/ Các UV.BCH thể hiện tốt vai trò là UV trong BCH Công đoàn.
2/ Ý kiến : Các đồng chí trong BCH cần nhiệt tình hơn trong các hoạt động
phong trào.
V/ Phương hướng năm học tới.
- Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong năm học qua, tăng
cường hơn việc thực hiện tốt Quy chế làm việc của BCH Công đoàn.
8


- Phát huy vai trò của từng thành viên hơn nữa. Đi đầu trong các phong trào
vận động CĐV thực hiện tốt nhiệm vụ trong năm học 2012 – 2013.
- Thể hiện tốt vai trò Công đoàn, phối hợp chặt chẽ trong việc phát động thi
đua năm học, phân công giảng dạy, xét nâng lương, nâng ngạch, coi thi, chấm thi,
chấm chéo, đề bạc nhân sư, xét thi đua cuối năm thể hiện tính thống nhất và cùng
hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục trong năm học tới.
Biên bản kết thúc lúc 17h00’ cùng ngày.
TM.UBKT CÔNG ĐOÀN
THƯ KÝ
CN.UBKT

UBKT.CĐGD. THÁP MƯỜI
UBKT.CĐ THCS THẠNH LỢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do – Hạnh phúc
9


Thạnh lợi,ngày 15 tháng 10 năm 2012
BÁO CÁO TỔNG KẾT CỦA UBKT NHIỆM KỲ 2007 – 2009
( báo cáo chỉ làm mẫu )
- Căn cứ theo kế hoạch hoạt động của UBKT công đoàn giáo dục Tháp
Mười nhiệm kỳ 2007 – 2009.
- Căn cứ theo kế hoạch hoạt động của UBKT công đoàn THCS Thạnh Lợi
nhiệm kỳ 2007 – 2009.
- Căn cứ vào kết quả đạt được trong năm học 2007 – 2008.
Nay UBKT công đoàn THCS Thạnh Lợi xin báo cáo lại kết quả hoạt động
nhiệm kỳ 2007 – 2009 như sau : .
I. Thuận lợi :
- Được sự quan tâm giúp đỡ nhiệt tình có trách nhiệm cao của BCH công
đoàn và được sự tạo điều kiện của BGH nên việc thực hiện nhiệm vụ của
UBKT đạt được nhiều kết quả khả quan.
- UBKT đa số là các thành viên trẻ, khỏe có nhiều nhiệt huyết và năng động
nên hiệu quả và chất lượng công việc là khá tốt.
- Được sự quan tâm giúp đỡ nhiệt tình của BGH, của UBKTCĐGD huyện.
II. Khó khăn :
- Các thành viên UBKT phần lớn là trẻ, mới tiếp xúc với cương vị mới
nên kinh nghiệm xử lí công việc đôi khi là hạn chế.
- Hầu hết các thành viên UBKT là cán bộ kiêm nhiệm, thời gian chủ yếu
là phục vụ cho công tác giảng dạy nên thời gian dành cho công việc còn
bị động.

- Là những cuối năm nên công việc phải giải quyết rất nhiều nên thời gian
cũng bị động nhiều.
III. Kết quả công việc đạt được :
- Trong nhiệm kỳ qua 2007 - 2009 kiểm tra việc công tác dự toán tài
chánh, công tác quản lí hồ sơ sổ sach của các bộ phận công đoàn tốt, kế
hoạch thu, chi trong trong năm là hợp lí, đúng chỉ tiêu ghi trong dự toán
hàng năm.
- Việc thực hiện qui chế dân chủ, qui chế phối hợp giữa BCH và chính
quyền thực hiện nghiêm túc có hiệu quả rõ rệt.
- Việc thực hiện nghĩa vụ chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho CBGV được
quan tâm và chú trọng cao : thăm hỏi CBGV và gia đình CBGV khi hữu
sự là 36 đợt .
- Tổ chức chu đáo, trang trọng ngày họp mặt Tết niên, tổ chức tốt thăm
hỏi CBGV mới về trường hàng năm .
- Công đoàn triển khai đầy đủ các cuộc vận động của Ngành, cho CĐV ký
kết, có đăng ký thi đua hàng năm và xét cuối năm đúng qui định.
10


- Công tác hoàn thành hồ sơ, sổ sách chất lượng, nhiệm vụ công việc được
giao của BCH công đoàn là rất tốt. Có tổ chức họp rút kinh nghiệm định
kì thường xuyên.
- Công đoàn phối hợp tốt với Chính quyền tổ chức HNCBCNVC hàng
năm đầy đủ và có chiều sâu.
- Công đoàn cùng chính quyền xét nâng lương, nâng ngạch cho CĐV
đúng qui định kết quả xét nâng ngạch Đại học cho 13 CĐV, nâng lương
trước hạn cho 3CĐV.
- Công đoàn ệc chuẩn bị kế hoạch tham quan hè cho CBGV là linh hoạt,
phù hợp với điều kiện trường và điều kiện thực tế.
- Trong nhiệm kỳ UBKT đã giải quyết tốt 02 vụ khiếu nại, thắc mắc của

CBGV. Công việc giải quyết rõ ràng, không có trường hợp thưa kiện
vượt cấp.
- Công khai đề, xuất xét nghỉ dưỡng sức của CBGV hợp lí chính xác.
- Tham mưu đề xuất với BCH công đoàn cơ sở, BGH trong việc sắp xếp
lịch trực đêm, trực BVCQ đầy đủ hợp lí.
- Qua nhiệm kỳ UBKT đã thực hiện công tác giám sát, kiểm tra 6 lượt.
Đánh giá chung:
- BCH công đoàn thực hiện tốt vai trò đoàn thể của mình chăm lo, bảo vệ
quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho CĐV.
- Thực hiện tốt Điều lệ công đoàn Việt Nam.
IV. Hạn chế :
Trong nhiệm kỳ qua hoạt động của UBKT tuy có đạt được 1 số kết quả nhất
định, song bên cạnh đó cũng còn hạn chế 1 số mặt cần khắc phục :
- Sự thiếu kinh nghiệm trong các thành viên UBKT dẫn đến kết quả hoạt
động đôi lúc còn chậm so với kế hoạch.
- Một số Đ/C còn lơ là trong công việc chưa thật sự nhiệt tình trong công
tác.
V. Phương hướng hoạt động nhiệm kỳ tới 2009 - 2012 :
- Tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa qui chế dân chủ, qui chế phối hợp trong
việc tham mưu và đề xuất các công việc với lãnh đạo cấp trên, với BCH
công đoàn.
- Tăng cường công tác giám sát thực hiện qui tắc tài chánh, quản lí tài
chánh và tài sản công, yêu cầu các bộ phận TQ, KT niêm yết đúng qui
định hàng tháng hàng quí.
- Tiếp tục giám sát thực hiện các cuộc vận động “ Hai không trong GD,
xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực, cuộc vận động học tật
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh….
- Không để xảy ra hiện tượng khiếu nại và thưa kiện vượt cấp.
- Thực hiện tốt vai trò giám sát,việc thự hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam
của BCH công đoàn. Tham mưu cho BCH công đoàn trong việc thực

11


hiện tốt nghị quyết công đoàn cấp trên và của đơn vị đề ra trong nhiệm
kỳ2009 – 2012.

UBKT.CĐGD. THÁP MƯỜI
UBKT.CĐ THCS THẠNH LỢI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN
( V/v sơ kết Qui chế làm việc của BCH Công đoàn năm học 2012- 2013 )
I / Thời gian địa điểm:
Thời gian : lúc 16h 5’, ngày 22 tháng 01 năm 2012.
Địa điểm : Phòng CĐCS trường THCS Thạnh Lợi.
II / Thành phần tham dự :
1/ Ông : Nguyễn Văn Nhường
- CTCĐ - Chủ Toạ.
2/ Ông : Nguyễn Hữu Hải
- P.CT
3/ Bà : Nguyễn Thị Thanh Tuyền
- Thư kí
Cùng 2 thành viên trong BCH.CĐCS
Vắng : không
III / Nội dung :
1/ Đ/C Nguyễn Văn Nhường - CTCĐ - Chủ Toa thông qua bảng báo cáo kết
quả thực hiện quy chế làm việc của BCH công đoàn cơ sở trong học kì 1năm học

2012 – 2013 :
Việc thực hiện quy chế đạt được những kết quả sau :
Sự thống nhất trong nội bộ BCH tạo điều kiện thuận lợi trong các hoạt động.
- Mỗi thành viên nắm được vai trò và trách nhiệm cụ thể của mình nên các
công tác điều phát huy được vai trò thiết thực.
- Đầu năm họp BCH công đoàn phân công cụ thể nhiệm vụ của từng thành
viên.
- Các bộ phận phối hợp cũng thực hiện tốt vai trò và nhiệm vụ của mình.
- Trước khi quyết định các công việc hay kế hoạch công đoàn đều họp thảo
luận thống nhất và thông qua như : kế hoạch tháng, các báo cáo tháng, báo cáo sơ
kết học kỳ, các quy chế hoạt động.
- Việc xét nâng lương, khen thưởng, đề xuất phát triển Đảng viên đều được
thống nhất, không có trường hợp kiếu nại hay thắc mắc….
IV / Kết quả cụ thể :
1/ CTCĐ : Thể hiện tốt vai trò và chức năng lãnh đạo trong BCH Công đoàn.
2/ P.CT : Thể hiện tốt vai trò trợ giúp cho CT.CĐ đều hành công tác.
3/ Các UV.BCH thể hiện tốt vai trò là UV trong BCH Công đoàn.
12


2/ Ý kiến : Các đồng chí trong BCH cần nhiệt tình hơn trong các hoạt động
phong trào.
V/ Phương hướng năm học tới.
- Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong học kì 1 qua, tăng cường
hơn việc thực hiện tốt Quy chế làm việc của BCH Công đoàn.
- Phát huy vai trò của từng thành viên hơn nữa. Đi đầu trong các phong trào
vận động CĐV thực hiện tốt nhiệm vụ tronghọc kì 2 năm học 2012 – 2013.
- Thể hiện tốt vai trò Công đoàn, phối hợp chặt chẽ trong việc phát động thi
đua năm học, phân công giảng dạy, xét nâng lương, nâng ngạch, coi thi, chấm thi,
chấm chéo, đề bạc nhân sư, xét thi đua cuối năm thể hiện tính thống nhất và cùng

hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục trong năm học tới.
Biên bản kết thúc lúc 17h00’ cùng ngày.
TM.UBKT CÔNG ĐOÀN
CN.UBKT

THƯ KÝ

13