Câu hỏi ôn tập hành vi tổ chức
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (59.76 KB, 1 trang )
Cơ sở của hành vi cá nhân
1. Phân tích đặc tính tiểu sử tác động đến yếu tố tuổi tác như thế nào? (Hoặc yếu tố
giới tính/ tình trang gia đình/ Thâm niên ) 3
2. Những yếu tố nào ảnh hưởng đến tính cách?
Giá trị , thái độ và sự thõa mãn trong công việc
1.
2.
3.
4.
Thuyết về sự bất hòa nhận thức
Nếu người lao động tích cưc với tổ chức thì họ thể hiện như thế nào?
Đo lường sự thõa mãn trong công việc
Các yếu tố tác động đến sự thão mãn tại nơi làm việc
Nhận thức và ra quyết đinh nhận thức
1. Lý thuyết phán xét . ví dụ? Hay thuyết quy kết là gì để phán xét 1 người khác?
Động viên người lao động
1. Thuyết 2 nhân tố, thuyết ERG, thuyết mong đợi?
2. Ứng dụng các họ thuyết nhằm tạo cho người lao động trên thực tế?
3. Tính vững chắc là gì? Làm sao để tăng cường tính vững chắc?
Xung đột nhóm
1. Những mức độ xung đột trong nhóm? Hoặc cho biết mức độ tương tác giữa các
thành viên trong nhóm? Ví dụ?
2. Xung đột chức năng và xung đột phi chức năng là gì?
3. Nhà lãnh đạo thường hướng nhân viên đến xung đột nào?
