Báo cáo thực tập công ty TNHH sản xuất thương mại dây và cáp điện NH

1

1


LỜI MỞ ĐẦU
Sau quá trình học tập và rèn luyện tại khoa Kinh tế – Luật của Trường Đại học
Thương Mại, chúng em đã được tiếp cận và trang bị cho mình những kiến thức trong
lĩnh vực quản trị kinh doanh và luật thương mại, đặc biệt em muốn tìm hiểu sâu hơn
những kiến thức về công ty TNHH bởi trong đời sống kinh tế hiện nay, bên cạnh công
ty cổ phần thì công ty TNHH cũng là một loại hình doanh nghiệp được các nhà đầu tư
rất ưa chuộng. Lý do vì công ty TNHH là sự lựa chọn của những thương nhân muốn
tìm kiếm lợi nhuận thông qua một chủ thể có quy mô vừa và nhỏ. Mặc dù pháp luật
điều chỉnh về loại hình doanh nghiệp này nói riêng cũng như các loại hình công ty nói
chung đã có nhiều thay đổi, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thực tiễn. Tuy nhiên, vẫn tồn
tại những hạn chế, bất cập cần phải xem xét để phù hợp hơn với tình hình đang ngày
càng phát triển của loại hình công ty TNHH này.
Vì lý thuyết luôn phải gắn liền với thực tế nên em đã chọn Công ty TNHH sản
xuất thương mại dây và cáp điện NH làm đơn vị thực tập để áp dụng kiến thức đã
được học trên lớp vào thực tế và cũng để trau dồi kiến thức, kỹ năng còn thiếu sót.
Qua đây, em xin chân thành cảm ơn Cô Đỗ Phương Thảođã tận tình giúp đỡ em
hoàn thành báo cáo của mình. Tuy nhiên do thời gian nghiên cứu và trình độ nhận thức
còn hạn chế nên bài viết không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự
góp ý của thầy cô giáo và các bạn.
Em xin chân thành cảm ơn!

2

2

1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG
MẠI DÂY VÀ CÁP ĐIỆN NH(công tyTNHH 2 thành viên trở lên)

-

Tên giao dịch:
NH CABLE CO.,LTD
Mã số thuế:
0106119196
Địa chỉ:
Thôn Cam, Xã Cổ Bi, Huyện Gia Lâm, Hà Nội.
Đại diện pháp luật:Nguyễn Trọng Hiếu
Ngày cấp giấy phép:07/03/2012
Ngày hoạt động: 07/03/2012
Điện thoại:
0462936813
Vốn điều lệ:
4.900.000.000Đ (Bốn tỷ chín trăm triệu đồng chẵn)
1.1. Chức năng, nhiệm vụ của công ty
1.1.1.Chức năng:
- Công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH là cầu nối giữa những
công nghệ hiện đại nhất kết tinh trong các sản phẩm dây và cáp điện với quý khách
hàng quan tâm trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Công ty cho ra đời những sản phẩm có chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu thị trường
trong nước, tăng cường cạnh tranh với các đối thủ cùng ngành. Công ty đã sản xuất
các loại thiết bị điện như: Dây cáp, Tụ điện, Tủ bù cos tự động, Chống sét ống PT, Cầu
chì tự rơi, Cầu dao cách ly trung thế .v.v.
1.1.2. Nhiệm vụ:
- Sản xuất và kinh doanh các sản phẩm dây và cáp điện.
- Tổ chức thực hiện tốt các dịch vụ trước, trong và sau bán.

- Kinh doanh thương mại tổng hợp: Làm nhà phân phối chính thức cho các
mặt hàng thiết bị điện như: công tắc ổ cắm, át LS…
- Xây dựng và phát triển Công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và Cáp điện
NH thành một công ty lớn mạnh, sản xuất kinh doanh đa ngành nghề, có trình độ công
nghệ tiên tiến, quản lý hiện đại, làm nòng cốt trong lĩnh vực sản xuất và phân phối dây
và cáp điện Việt Nam, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước trong điều kiện
hội nhập và cạnh tranh quốc tế.
1.2.Ngành nghề kinh doanh
1. Kéo dây đồng, dây nhôm, sản xuất dây điện bọc nhựa dân dụng và công
nghiệp.
2. Mua bán dây và cáp điện.
3. Xuất nhập khẩu dây và cáp điện, máy móc, thiết bị và vật tư cho sản xuất dây
và cáp điện.

3

3


1.3.Cơ cấu tổ chức
Công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH là một công ty TNHH
2 thành viên trở lên với cơ cấu tổ chức:
Giám đốc
Phó giám đốc
Phòng hành chính nhân sự
Phòng marketing
Phòng kinh doanh
Phòng kế toán
Phòng kỹ thuật, vật tư

- Hội đồng thành viên gồm 3 người bầu ra 1 chủ tịch hội đồng thành viên duy
nhất.
- Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty, phụ trách điều hành
chung và trực tiếp chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ, chịu trách nhiệm trước hội đồng
quản trị cũng như trước pháp luật.
- Phòng kinh doanh: Có chức năng lập các kế hoạch kinh doanh và triển khai
thực hiện; thiết lập, giao dịch trực tiếp với hệ thống khách hàng, hệ thống nhà phân
phối; thực hiện hoạt động bán hàng tới các khách hàng nhằm mang lại doanh thu cho
doanh nghiệp. Phối hợp với các bộ phận liên quan như kế toán, sản xuất, phân phối…
nhằm mang đến các dịch vụ đầy đủ nhất cho khách hàng.
- Phòng marketing: có chức năng định hướng chiến lược các hoạt động
marketing của công ty, xây dựng chiến lược và các hoạt động marketing cụ thể, phơi
hợp với bộ phận kinh doanh trong việc sáng tạo và phát triển các vật phẩm quảng cáo
tại các showroom và lên các chương trình khuyến mãi
- Phòng kế toán: Có chức năng, nhiệm vụ thực hiện các công việc ghi chép, tính
toán và phản ánh các số liệu về việc sử dụng các tài sản trong công ty cũng như việc
hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong năm đó, trình bày báo cáo tài chính
cuối năm.
- Phòng kỹ thuật vật tư: Có nhiệm vụ tìm nguồn hàng, mua và kiểm tra hàng hoá,
vận chuyển và tháo lắp hàng hóa trên showroom cũng như đến nơi yêu cầu của khách
hàng. Bảo trì và bảo hành sản phẩm cho khách, quản lý hàng hoá dự trữ trong kho.

4

4


1.4.Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, cơ sở vật chất, mạng
lưới hoạt động và phương hướng phát triển trong thời gian tới
1.4.1.Nội dung hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

Sản phẩm của Công ty rất đa dạng, được hình thành từ việc lắp ráp cơ học rất
nhiều chi tiết. Vì vậy sản phẩm đòi hỏi kỹ thuật chính xác cao. Công ty tiến hành sản
xuất theo 2 hình thức: theo đơn đặt hàng và sản xuất theo lô để bán ngoài. Các sản
phẩm theo đơn đặt hàng có thể theo đúng định mức tiêu chuẩn kỹ thuật hoặc chỉ thêm
hoặc bớt một vài chi tiết theo yêu cầu của khách hàng.
1.4.2. Quy trình sản xuất:
Công ty đã đầu tư một dây chuyền sản xuất cáp bọc PVC và XLPE có lõi đồng
và lõi nhôm, đưa vào vận hành để sản xuất các loại dây cáp điện. Việc tiến hành sản
xuất dây cáp điện được giao cho phân xưởng sản xuất cáp bọc phụ trách.
Phòng vật tư mua dây nhôm, dây đồng trần của nhà cung ứng chuyển vào nhập
kho nguyên vật liệu. Dựa trên cơ sở định mức kỹ thuật sẵn có, kho vật liệu xuất vật
liệu chuyển xuống phân xưởng cáp bọc. Tại đây tiến hành quá trình gia công để kéo
rút những sợi to thành sợi nhỏ theo yêu cầu của sản phẩm. Sau đó tiến hành xe bện dây
gia công thành lõi cáp… Mỗi lõi có thể có từ 5, 7, 9… dây tùy theo từng loại cáp.
Công đoạn cuối cùng của quá trình sản xuất cáp là phần in chữ lên cáp được thực hiện
bởi máy in cáp.
Thành phẩm sau khi được phòng KCS kiểm tra chất lượng, đủ điều kiện sẽ được
nhập kho thành phẩm. Nếu không đủ tiêu chuẩn sẽ được cho vào kho vật liệu, bán
thành phẩm để làm lại hoặc chờ xử lý.
1.4.3. Mạng lưới hoạt động
Công ty gồm có một chủ sở chính tại Thôn Cam, Xã Cổ Bi, Huyện Gia Lâm,
Thành phố Hà Nội, một nhà xưởng sản xuất và ba cửa hàng bán buôn và bán lẻ.
1.4.4. Cơ sở vật chất
Với đặc điểm sản xuất kinh doanh của mình, công ty đã trang bị nhiều thiết bị kỹ
thuật khác nhau. Đại đa số các thiết bị thuộc thế hệ tương đối mới từ năm 2012 – 2015
và được nhập từ nhiều nước công nghiệp như: Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc, Đức,
Nga; trong đó chủ yếu là máy móc từ Nga và Nhật Bản.

5

5


2. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT
THƯƠNG MẠI DÂY VÀ CÁP ĐIỆN NH

2.1.Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thành lập và cơ cấu tổ chức
của công ty TNHH sản xuất thương mại dây và cáp điện NH.
Từ lúc thành lập, ban lãnh đạo công ty đã tuân thủ Luật Doanh nghiệp trong quá trình
đăng ký thành lập doanh nghiệp. Ngoài ra để thành lập doanh nghiệp, chủ sở hữu cần
lựa chọn loại hình hoạt động cho doanh nghiệp và xây dựng điều lệ công ty. Những
nội dung này được nêu rõ và hướng dẫn tại chương II Luật Doanh nghiệp về Thành lập
doanh nghiệp và đăng ký kinh doanh.
Công ty TNHH sản xuất dây cáp điện NH là công ty TNHH bao gồm 3 thành viên nên
sẽ chịu sự điều chỉnh của các quy định tại Mục I Chương III như: những vấn đề cơ bản
về quyền của chủ sở hữu, cơ cấu tổ chức quản lý, hội đồng thành viên, quyền và nghĩa
vụ của các bộ phận đều được nêu rõ trong chế định về công ty trách nhiệm hữu hạn.
Trong quá trình hoạt động trên thị trường, công ty TNHH sản xuất dây và cáp điện NH
phải hoạt động trên cơ sở tuân thủ pháp luật tuy nhiên mức độ tuân thủ và kết quả hoạt
động lại tùy thuộc rất nhiều yếu tố như nguồn lực, môi trường kinh doanh, nhà quản
trị... Vì vậy, công ty phải tận dụng tối đa nguồn lực, tìm hiểu kĩ về các quy định của
pháp luật để có thể vận hành công ty phát triển, cạnh tranh với các doanh nghiệp khác
trên thị trường.
2.2.Hệ thông pháp luật điều chỉnh hoạt động sản xuất kinh doanh của công
ty TNHH sản xuất dây và cáp điện NH.
Các hoạt động thương mại của công ty:
- Bán buôn sản phẩm dây cáp điện.
- Xuất nhập khẩu dây và cáp điện, máy móc, thiết bị và vật tư cho sản xuất dây
và cáp điện.
- Cung cấp thiết bị dây và cáp điện.

- Đại lí cung cấp sản phẩm và máy móc, thiết bị dây cáp điện.
Những nội dung mà Luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty bao gồm
mua bán hàng hóa,cung ứng dịch vụ... theo Mục 2 Chương 2 quy định chung đối với
hoạt động mua bán hàng hóa. Những quy định tại chương 7, chương 8 của Luật
thương mại quy định về chế tài trong thương mại, giải quyết tranh chấp trong thương
mại, xử lý vi phạm pháp luật về thương mại và điều khoản thi hành cũng được công ty
áp dụng trong quá trình sản xuất kinh doanh đối với những tranh chấp trong các hợp
đồng mua bán sản phẩm chống thấm hay cung ứng thiết bị máy móc chống thấm…
6

6


Bên cạnh đó công ty cũng cần tuân thủ các chế định về nghĩa vụ dân sự và hợp
đồng dân sự tại phần 3 của Bộ luật dân sự. Mặt khác nghĩa vụ dân sự giữa các bên lại
được xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt từ thỏa thuận giữa các bên được gọi là hợp đồng
dân sự. Như vậy các điều khoản của hợp đồng cần được hiện thực hóa và xác lập dựa
trên các nguyên tắc của chế định hợp đồng dân sự. Các quy định chi tiết về các loại
hợp đồng tại chương 16 Bộ luật dân sự cũng cần được công ty tìm hiểu trong quá trình
thực hiện các hợp đồng mua bán hàng hóa hay hợp đồng dịch vụ (mục 1, mục 7,…
chương 16 Bộ luật dân sự).
Do là công ty chuyên về mua bán các sản phẩm dây cáp điện… vì vậy việc áp
dụng chế định hợp đồng là thường xuyên và cần thiết để tránh gặp các rắc rối từ bạn
hàng cũng như pháp lý.
2.3.Hệ thống pháp luật điều chỉnh đối với nghĩa vụ của công ty TNHH sản
xuất dây và cáp điện NH.
2.3.1. Nghĩa vụ với công nhân viên trong công ty
Bộ luật lao động (2012) quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách
nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động,
tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác

liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.
Công ty NH luôn tuân thủ nghiêm chỉnh quy định của Bộ luật lao động trong
công tác quản lý và đãi ngộ nhân viên của công ty. Các nội dung điều chỉnh của bộ luật
này bao gồm các vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động như việc làm, hợp
đồng lao động, đào tạo lao động, tiền lương, thời gian lao động, kỷ luật lao động…
Công ty đã chú trọng và quan tâm đến việc đảm bảo quyền và nghĩa vụ của
người lao động như tổ chức thi đua, khen thưởng, chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội…
theo Bộ luật lao động, Luật thi đua khen thưởng, Luật bảo hiểm xã hội…Do đặc thù là
cung ứng các sản phẩm chống thấm nên trong công việc có thể có những lúc nhân viên
bảo trì phải làm việc tiếp xúc với các vật liệu độc hại hay làm việc trong môi trường
không đảm bảo sức khỏe. Vì vậy công tác đãi ngộ và đảm bảo an toàn lao động cho
cán bộ công nhân viên đặc biệt là nhân viên bảo trì, sửa chữa phải được đặt lên hàng
đầu.
2.3.2. Nghĩa vụ với nhà nước
Là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động trong phạm vi lãnh thổ Việt Nam
vì thế công ty TNHH dây và cáp điện NH chịu sự điều chỉnh của Luật thuế giá trị gia
tăng (2008), Luật thuế thu nhập doanh nghiệp (2008)….
Từ ngày đầu thành lập công ty đã tuân thủ các quy định của pháp luật nói chung
cũng như luật thuế nói riêng, hàng năm đóng thuế thu nhập doanh nghiệp một cách
7

7


đầy đủ. Điểm đáng chú ý là sẽ có sự thay đổi có lợi cho công ty nói chung và các
doanh nghiệp Việt nam nói riêng là thuế suất thu nhập doanh nghiệp sẽ được giảm từ
22% xuống còn 20% bắt đầu được áp dụng từ ngày 01/01/2016.
2.4.Hệ thống pháp luật điều chỉnh đối với quá trình hoạt động và xúc tiến
thương mại
Quá trình hoạt động của công ty chịu sự điều chỉnh của những văn bản luật như

luật thương mại, nghị định số 37/2006/NĐ-CP của Chính phủ…. Ví dụ: Khi kí hợp
đồng mua bán hàng hóa cần chú ý điều 24 luật Thương mại, những mặt hàng hóa bị
cấm theo điều 25 luật Thương mại hoặc địa điểm, thời gian giao hàng… đều được quy
định đầy đủ trong mục 2 chương 2 của luật này để công ty tuân theo pháp luật 1 cách
đúng đắn nhất.
2.5.Các văn bản khác
Bên cạnh những văn bản luật đã được nêu, công ty còn chịu sự điều chỉnh của rất
nhiêù văn bản luật để phù hợp với công ty và tuân thủ pháo luật quốc gia như: 1 số
nghị định mới ban hành liên quan đến hoạt động của công ty, liên quan đến loại hình
công ty… và các luật đầu tư, luật phá sản……

8

8


3. THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM
PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DÂY VÀ CÁP ĐIỆN NH

3.1. Thực trạng thi hành hệ thống quy phạm pháp luật đối với hoạt động kinh
doanh của Công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH
3.1.1. Thực trạng thi hành pháp luật về điều kiện thành lập và cơ cấu tổ chức của công
ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH
Công ty tổ chức quản lý theo kiểu quản lý trực tuyến đứng đầu là giám đốc chỉ
đạo trực tiếp, chỉ đạo các phòng ban, đơn vị giúp việc cho giám đốc. Giám đốc là
người chỉ huy trực tiếp toàn bộ bộ máy quản lý, các bộ phận của công ty. Giám đốc
công ty là người đại diện cho mọi quyền lực và nghĩa vụ với nhà nước và pháp luật.
Các phòng ban tham mưu với giám đốc theo từng chức năng nhiệm vụ của mình, giúp
ban giám đốc điều hành, ra những quyết định đúng đắn và có lợi nhất.

Công tác quản lý là khâu quan trọng, cần thiết và không thể thiếu được để duy trì
hoạt động của công ty. Nó đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình sản xuất, nâng cao chất
lượng sản phẩm của công ty.
Cơ cấu tổ chức trong công ty gồm Hội đồng thành viên gồm có 3 thành viên góp
vốn, Chủ tịch Hội đồng thành viên, giám đốc. Bên dưới là các phòng ban, đơn vị chịu
sự lãnh đạo của các cấp trên nhằm đảm bảo sự thống nhất, quản lí có quy củ trong quá
trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Như vậy, cơ cấu tổ chức của công ty cũng như
những hoạt động đã tuân thủ Luật doanh nghiệp 2005.
3.1.2. Thực trạng thi hành pháp luật về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH
Quá trình hoạt động của công ty đối với các đối tác thì vấn đề pháp lý luôn được
công ty đặt lên hàng đầu. Công ty áp dụng Bộ luật dân sự nói chung và chế định hợp
đồng nói riêng trong quá trình giao dịch giữa công ty và các đối tác, bạn hàng.
Hầu hết các vụ tranh chấp chủ yếu phát sinh do đối tác chậm trễ trong việc thanh
toán. Nhưng đa phần đều do hai bên tự thương lượng giải quyết với nhau hoặc nhờ tới
trung tâm Trọng tài chứ chưa cần đưa ra Tòa án.
Theo đăng ký kinh doanh ngày 07/03/2012 của sở kế hoạch đầu tư thành phố,
công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NHlà một đơn vị sản xuất kinh
doanh có đầy đủ tư cách pháp nhân, hoạt động theo phương thức hạch toán độc lập.

9

9


Công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NHlà một tổ chức có chức
năng và nhiệm vụ chính là kinh doanh nhằm cung ứng cho thị trường trong và ngoài
nước. Ngoài ra, công ty còn thực hiện một số chức năng trong lĩnh vực thương mại.
Kết quả kinh doanh của Công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện
NH (2012 - 2014)

Đơn vị: Triệu đồng

Các chỉ tiêu

Năm 2012

Năm 2013

Tổng doanh
thu

1400,800

2263,122

Lợi nhuận
trước thuế

662,079

863,006

Thuế nộp
Nhà Nước

185,382

241,642

Lợi nhuận

sau thuế

476,697

621,364

Lợi
nhuận/Doan
h thu

34,03%

Năm 2014

So sánh
2012/2013
(%)

So sánh
2013/2014
(%)

3012,095

61,90%

75,13%

963,566

76,72%

89,56%

269,789

76,72%

89,56%

693,768

76,72%

89,56%

23,03%

123,93%

27,46%

(Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh, Phòng Tài chính Kế toán)
Bảng số liệucho thấy hoạt động kinh doanh của công ty đạt hiệu quả khá cao khi
tổng doanh thu, lợi nhuận trước thuế, thuế nộp và lợi nhuận sau thuế của công ty đều
tăng ở mức trên 20% từ năm 2012 tới năm 2014.Về thuế thu nhập doanh nghiệp, công
ty đã tiến hành đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, đóng góp ngân sách nhà nước và
thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.Công ty chịu
thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp là 20% do doanh thu năm trước liền kề không
quá 10 tỷ VNĐ theo Điều 10 Luật thuế thu nhập doanh nghiệp (sửa đổi và bổ sung

năm 2013, được ban hành ngày 19/6/2013) cùng với mức thuế suất 10% thuế giá trị
gia tăng theo Khoản 3 Điều 8 Luật thuế giá trị gia tăng.
Thuế thu nhập doanh nghiệp mà công ty phải nộp được tính theo công thức sau:
Thuế TNDN phải nộp =Thu nhập tính thuếxThuế suất thuế TNDN.
Về thuế thu nhập cá nhân của người lao động, công ty tiến hành đăng ký mã số
thuế cho người lao động, thực hiện tạm giảm trừ gia cảnh cho đối tượng nộp thuế,

10

10

119,24%


người phụ thuộc theo đăng ký của đối tượng nộp thuế, tính thuế và khấu trừ số thuế đã
tính để nộp ngân sách nhà nước.
Về công tác kế toán, công ty đã tổ chức tốt công tác kế toán, lập và nộp báo cáo
tài chính trung thực, chính xác, đúng thời hạn theo quy định của pháp luật. Công ty đã
thực hiện việc ghi chép sổ sách kế toán và quyết toán theo quy định của pháp luật.

3.1.3. Thực trạng thi hành pháp luật về nghĩa vụ của công ty TNHH Sản xuất thương
mại dây và cáp điện NH
3.1.3.1. Nghĩa vụ với công nhân viên trong công ty
Do đặc thù là công ty nhỏ nên việc áp dụng bộ luật lao động vào hoạt động của
công ty khá dễ dàng do bộ máy tổ chức đơn giản, gọn nhẹ. Sự phát triển quy mô của
công ty thể hiện qua sự gia tăng của số nhân viên trong công ty. Năm 2012 công ty có
25 cán bộ công nhân viên nhưng đến năm 2014 đã tăng lên 40. Qua đây chúng ta có
thể thấy được số lượng nhân viên đã tăng lên đáng kể do sự phát triển của công ty. Dù
số lượng cán bộ công nhân viên của công ty có tăng lên nhưng chính sách đãi ngộ của
công ty đối với người lao động cũng đáp ứng được đòi hỏi thích ứng trong thời kỳ

mới. Công ty đã triển khai xây dựng quy chế trả lương, xây dựng hệ thống thang bảng
lương theo cấp, nâng lương, nâng bậc rõ ràng để làm cơ sở chi trả. Ngoài việc thực
hiện các chế độ do nhà nước quy định còn có nhiều hình thức khác để tăng thu nhập
cho người lao động như: thưởng do tăng năng suất lao động, thưởng lễ tết, thưởng cho
sáng kiến kinh nghiệm, nghỉ dưỡng và nhiều loại chế độ khác, thưởng thành tích nhằm
tăng tinh thần lao động cho cán bộ công nhân viên góp phần làm tăng doanh thu của
công ty và nâng cao đời sống của người lao động.
Không những chăm lo về mặt vật chất cho cán bộ công nhân viên, hàng năm
công ty còn tổ chức những đợt khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ BHYT cho cán bộ công
nhân viên. Trong chế độ nghỉ hằng năm, công ty cho phép nhân viên sẽ được nghỉ 12
ngày đối với lao động bình thường. Bên cạnh đó, lao động nữ sẽ được nghỉ hưởng chế
độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Ngoài ra còn có các
buổi giao lưu giữa người lao động và ban lãnh đạo công ty làm tăng tinh thần đoàn kết
cho các thành viên, thúc đẩy sự ăn ý trong công việc giữa các phòng ban cũng như các
thành viên trong công ty, chưa kể đến những đợt thăm quan, du lịch được công ty tổ
chức cho cán bộ công nhân viên làm thay đổi không khí làm việc.
3.1.3.2. Nghĩa vụ đối với nhà nước
Từ khi thành lập đến nay, tình hình sản xuất kinh doanh của công ty liên tục phát
triển, lợi nhuật không ngừng tăng lên. Công ty luôn hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế
11

11


TNDN và các khoản thu khác theo quy định của nhà nước. Công ty đăng ký nộp thuế
tại cục thuế Hà Nội. Hàng tháng công ty thực hiện kê khai thuế và nộp tờ kê khai thuế
theo đúng quy định của pháp luật.
Thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước chủ yếu là nghĩa vụ nộp thuế của doanh nghiệp
với Nhà nước. Công ty đã thực hiện lập bảng kê khai thuế theo biểu mẫu để đảm bảo
nộp tờ khai thuế cho cơ quan thuế trong mười ngày đầu của tháng tiếp theo.

Năm 2012, công ty nộp thuế thu nhập doanh nghiệp với thuế suất 25%. Năm
2013, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp đã được sửa đổi bổ sung thay đổi thuế suất về
22% và chuyển sang thuế suất 20% kể từ ngày 01/01/2016.
3.1.4. Thực trạng thi hành pháp luật về hoạt động khác của công ty TNHH Sản xuất
thương mại dây và cáp điện NH
Khoảng 1 năm một lần,Công ty có tổ chức một khoá học bồi dưỡng chuyên môn
cho tất cả các nhân viên hoặc nhân viên một bộ phận nào đó nhằm nâng cao kĩ năng
làm việc và năng lực chuyên môn của người lao động. Nhưng việc đào tạo và phát
triển nhân lực được công ty thực hiện quá ít và không đào tạo ngay cho các nhân viên
mới.
Công ty tiến hành đánh giá nhân lực định kỳ và đánh giá khi cần thiết như: khi
sắp xếp lại nhân sự, cắt giảm nhân sự, thuyên chuyển công tác, khi cần lựa chọn nhân
sự để đề bạt, thăng chức… Nhưng các tiêu chí đánh giá nhân lực chưa thống nhất giữa
các mức độ đánh giá, làm cho việc đánh giá khó cho điểm chung giữa các tiêu chí.
3.2. Tác động của hệ thống pháp luật đối với hoạt động kinh doanh của công ty
TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH
Trong khoảng thời gian từ năm 2012 khi công ty chính thức thành lập là khoảng
thời gian nền kinh tế suy thoái, các hiện tượng bão giá, lạm phát hay chuyển động
chậm chạp của nền kinh tế đã tác động đến công ty. Các hoạt động vay vốn đầu tư
cũng như tìm kiếm khách hàng và kí kết hợp đồng cung ứng sản phẩm và dịch vụ của
công ty gặp nhiều khó khăn.
Bên cạnh đó, hiện nay các thủ tục hành chính còn tương đối phức tạp. Các thủ
tục nhiều khi còn chồng chéo, không cần thiết đã làm cho công ty gặp nhiều khó khăn
cũng như mất nhiều thời gian. Nhất là các thủ tục liên quan đến vay vốn từ các nguồn
bên ngoài cần nhiều chứng nhận, giấy tờ xác nhận không cần thiết làm hoạt động xoay
vốn thực hiện không hiệu quả.
Ngoài ra thay đổi trong luật thuế về biểu mẫu thuế, thay đổi mức thuế phải nộp
của doanh nghiệp hay việc tăng giảm lương cho cán bộ công nhân viên đã làm công ty
nhầm lẫn trong quá trình thực hiện, tuân thủ quy định pháp luật.

12

12


13

13


4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỒNG PHÁP
LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA ĐƠN VỊ

4.1.Đánh giá chung về thực trạng thi hành pháp luật của công ty TNHH sản xuất
thương mại dây và cáp điện NH
4.1.1. Ưu điểm của công ty
- Công ty lựa chọn ngành nghề kinh doanh phù hợp với khả năng của công ty,
nhu cầu thị trường. Công ty không kinh doanh các ngành nghề mà pháp luật
cấm.Trong việc quản lý, điều hành nội bộ, công ty đã tự quyếtđịnh được các công việc
kinh doanh và quan hệ nội bộ, chủ động ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại để
nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh nhằm nâng cao khả năng kinh
doanh và năng lực cạnh tranh.Luật doanh nghiệp giải quyết hài hòa, hợp lý về lợi ích
giữa các chủ thể tham gia thị trường để không ai có thể vì lợi ích của mình xâm hại
đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác.Đồng thời công ty phải đảm bảo lưu thông
hàng hoá với chất lượng đúng theo tiêu chuẩn đã đăng ký…Công ty có nghĩa vụ kê
khai và định kỳ báo cáo chính xác đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp và tình hình
tài chính của doanh nghiệp với cơ quan đăng ký kinh doanh.Việc thực hiện nghĩa vụ
cung cấp thông tin của doanh nghiệp nói chung, của công ty nói riêng có ý nghĩa hết
sức quan trọng đối với công tác quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp.Theo quy định
của Luật doanh nghiệp, Công ty đã có quyền chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của

mình để phục vụ cho các hoạt động của Công ty, trong đó chủ yếu là các hoạt động
kinh doanh.
-Việc chính thức giảm mức thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp là một thay đổi
lớn, quan trọng.Từ ngày 01/01/2014, áp dụng thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp là
22% và tiếp tục giảm xuống còn 20% kể từ ngày 01/01/2016 thay vì mức thuế suất
25% như quy định trước đây ( theo luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật thuế thu
nhập doanh nghiệp ban hành ngày 19/06/2013). Đồng thời, những doanh nghiệp có
tổng doanh thu năm trước liền kề không quá 20 tỷ đồng thì được áp dụng thuế suất là
20% kể từ ngày 01/07/2013. Vì vậy, có thể thấy Nhà nước đã quan tâm nhiều hơn tới
những doanh nghiệp vừa và nhỏ, tạo điều kiện phát triển thuận lợi hơn cho các doanh
nghiệp.
-Công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ cung cấp các tài liệu có liên quan đến việc
thanh tra và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thanh tra theo pháp luật.Đăng ký thuế, kê

14

14


khai thuế, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp
luật.Công ty phải nộp thuế theo pháp luật về thuế….

15

15


4.1.2. Một số tồn tại, hạn chế:
- Công ty chưa thành lập bộ phận công đoàn riêng biệt, vì vậy chưa có bộ phận
chuyên trách để tiến hành thực hiện các vấn đề liên quan đến pháp luật về mối quan hệ

giữa người lao động và công ty, quyền, lợi ích và nghĩa vụ của hai bên.Trong khi đó
việc nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của Công đoàn là yếu tố then chốt, không
chỉ nhằm phát huy hiệu quả của cơ chế giải quyết tranh chấp lao động, mà còn là góp
phần tạo dựng nền tảng cho một quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đây không chỉ là
một giải pháp nhất thời, mà còn là định hướng cơ bản, lâu dài, phù hợp với định
hướng, mục tiêu phát triển của công ty. Do đó, nếu có tranh chấp lớn xảy ra, công ty sẽ
phải nhờ đến sự tư vấn và giúp đỡ của công ty luật chứ không thể tự mình giải quyết.
- Công ty chưa đa dạng hóa hình thức của hợp đồng, không chỉ thể hiện bằng văn
bản mà hợp đồng còn có thể được thể hiện bằng những hình thức khác tương đương
văn bản như thông điệp dữ liệu, điện báo, telex, fax,…để khẳng định năng lực của
công ty. Công ty có thể sử dụng những hình thức này để giao kết các hợp đồng, nâng
cao tính linh hoạt trong giao kết hợp đồng.
4.2.Về hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty TNHH sản xuất
thương mại dây và cáp điện NH
4.2.1. Điều chỉnh hợp lý
Công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH là công ty TNHH 2
thành viên trở lên chịu sự điều chỉnh luật doanh nghiệp, luật thương mại, bộ luật lao
động… Nhìn chung, hầu hết những bộ luật, luật đều có kết cấu rõ ràng hợp lý để công
ty TNHH sản xuất thương mại dây và cáp điện NH nói riêng và các công ty khác trên
cả nước nói chung có thể áp dụng, tuân thủ 1 cách đúng đắn nhất.
Trong thời kỳ đổi mới, hệ thống pháp luật về doanh nghiệp ở nước ta đã từng
bước được xây dựng và hoàn thiện, điều này giúp cho việc quản lý các doanh nghiệp
dễ dàng và hợp lý hơn. Điều này cũng giúp công ty TNHH Sản xuất thương mại dây
và cáp điện NH có cơ sở pháp lý để hoạt động, kinh doanh theo đúng quy định của
pháp luật.
4.2.2. Những bất cập

16

16

Như chúng ta đã biết, hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty
TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH khá hợp lý và rõ ràng tuy nhiên hệ
thống đó vẫn còn 1 số bất cập cần được xem xét và giải quyết. 1 số vấn đề còn chưa
quy định rõ hoặc có quy định nhưng lại không bảo đảm được sự thống nhất. Ví dụ về
việc quy định đối với người không đủ điều kiện để làm giám đốc tại nghị định
139/2007/CP và điều 57 luật Doanh nghiệp 2005 khá mơ hồ khiến chính hội đồng
thành viên của công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH khó khăn
trong quá trình lựa chọn giám đốc…. Bên cạnh đó, những quy định về tăng giảm vốn
điều lệ, thời hạn góp vốn… được quy định trong luật Doanh nghiệp 2005 cũng chưa
hợp lý khiến công ty gặp khó khăn.

17

17


5. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT

Thứ nhất, công ty nên có bộ phận công đoàn và soạn thảo ra những nội dung,
quy định của thể để xây dựng mối quan hệ pháp hệ lao động của người lao động và
công ty. Pháp luật về hợp đồng lao động đã góp phần quan trọng cho việc phát triển
quan hệ lao động theo hướng thị trường, từng bước góp phần thúc đẩy sự hình thành
và phát triển lành mạnh của công ty.Nội dung quy định của pháp luật về hợp đồng lao
động hiện hành đã điều chỉnh được cơ bản sự vận động của thị trường lao động, bảo
đảm tính linh hoạt, tự do, tự nguyện, của các bên trong quan hệ lao động.Tuy nhiên,
những quy định pháp luật về hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động vẫn chưa giải
quyết hết những vấn đề tồn tại của pháp luật về hợp đồng lao động. Các điều khoản
quy định chung và chưa rõ ràng đã gây khó khăn trong việc tiếp thu, hiểu và thực hiện.

Cùng lúc đó, các quan hệ lao động ngày càng phát triển và không ngừng biến động,
đồng thờicác quy định pháp luật về hợp đồng lao động cũng đã bộc lộ nhiều hạn
chế.Một số quy định về hợp đồng lao động hiện hành còn nhiều bất cập, hoặc thiếu các
quy định cần thiết như: quy định về các loại hợp đồng lao động; chấm dứt hợp đồng
lao động với thủ tục nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí; thủ tục chấm dứt hợp đồng lao
động; hậu quả pháp lý và cơ chế xử lý hợp đồng lao động vô hiệu; chế độ trợ cấp thôi
việc, trợ cấp mất việc làm; quy định về việc làm thử, thời gian làm thử; các quy định
về nội dung hợp đồng lao động; các điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động; trả trợ cấp
thôi việc…Có những quy định pháp luật chưa theo kịp với thực tiễn vận hành của thị
trường lao động. Thực tiễn thi hành các quy định pháp luật về hợp đồng lao động cũng
phát sinh nhiều vấn đề bất cập. Việc giao kết sai loại hợp đồng còn diễn ra phổ biến,
gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Nội dung giao kết trong hợp đồng
lao động còn sơ sài, không bảo đảm các nội dung tối thiểu theo quy định của pháp luật.
Tình trạng chấm dứt hợp đồng lao động, sa thải người lao động trái pháp luật diễn ra
khá phổ biến, dẫn tới việc nhiều tranh chấp lao động phát sinh.
Thứ hai,công ty nên thành lập phòng pháp chế, chuyên tiến hành thực hiện các
vấn đề liên quan đến pháp luật trong công ty giúp công ty có một hình ảnh chuyên
nghiệp, mở rộng thị trường, lĩnh vực hoạt động.Hoạt động của doanh nghiệp nói chung
gắn liền với thị trường và chịu sự chi phối của quy luật cạnh tranh, ở Việt Nam tuỳ môi
trường hoạt động mà tác động của quy luật này biểu hiện ở nhiều cấp độ trong các
thành phần kinh tế khác nhau.Đặc biệt khi Việt Nam chính thức ra nhập tổ chức
thương mại thế giới WTO thì hơn lúc nào hết hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
18

18


muốn thành công, phát triển bền vững không thể không tuân thủ các quy định của
pháp luật và những cam kết quốc tế.Đối với mỗi doanh nghiệp khi tham gia vào sân
chơi WTO thì lúc này chính là thời điểm thích hợp cần nghiên cứu thành lập một bộ

phận chuyên nghiệp độc lập làm công tác pháp chế để tư vấn, tham mưu giúp lãnh đạo
doanh nghiệp vận dụng hợp lý đường lối, chính sách của nhà nước, tìm hiểu đối tác
làm ăn để nắm bắt kịp thời cơ hội và hạn chế rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh
doanh của mình.Tổ chức pháp chế trong doanh nghiệp chính là bộ phận tư vấn, hỗ trợ
lãnh đạo doanh nghiệp khắc phục những sai sót trong quá trình thực thi nhiệm vụ, là
cầu nối giữa doanh nghiệp với các công ty luật, các tổ chức tư vấn pháp chế để tham
kiến hoặc thuê tư vấn pháp luật khi những vấn đề vượt tầm kiểm soát nội bộ.
Thứ ba, hiện tại có rất nhiều văn bản pháp luật được Nhà nước sửa đổi nhằm
tạo điều kiện cho doanh nghiệp và hội nhập với thế giới. Chính vì thế, công ty cần tìm
hiểu kỹ càng và thực hiện đúng các điều luật mới ban hành tránh sai sót. Ví dụ như
luật xây dựng 2014 được áp dụng thi hành từ ngày 1/1/2015 ảnh hưởng trực tiếp đến
hoạt động kinh doanh của công ty.
6. Đề xuất đề tài khóa luận:
Đề tài 1: “Pháp luật về vốn động vốn trong công ty TNHH và thực tiễn áp dụng
trong công ty TNHH Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH. Dựkiến bộ môn hướng
dẫn. Luật chuyên ngành.
Đề tài 2: “Quản lí công ty TNHH theo quy định của pháp luật Việt Nam – Thực
trạng và giải pháp”. Dự kiến bộ môn hướng dẫn. Luật chuyên ngành.
Đề tài 3: Pháp luật về hợp đồng dịch vụ và thực tiễn áp dụng tại công tyTNHH
Sản xuất thương mại dây và cáp điện NH’’

19

19