Báo cáo tình hình quản trị công ty singapore

BÁO CÁO TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG TY Ở SINGAPORE
TOÀN CẢNH
Chỉ riêng trong năm 2012, Singapore đã được công nhận là có các ban doanh nghiệp
tốt nhất ở châu Á bởi Diễn đàn Kinh tế Thế giới trong bài Báo cáo Cạnh tranh Toàn cầu
2011-2012, cũng như việc thực hiện quản trị doanh nghiệp tốt nhất ở châu Á do Hiệp hội
Quản trị Doanh nghiệp châu Á trong bài Báo cáo Đánh giá quản trị doanh nghiệp năm
2012. Những giải thưởng đã phản ánh liên tục về Quy chế quản trị của doanh nghiệp tại
Singapore.
Hình 34. Khung quản trị doanh nghiệp tại singapore

Chú thích:
•
•
•
•
•
•
•

Luật doanh nghiệp
Luật pháp (legislation)
Luật Chứng khoán và hợp đồng tương lai
Cơ quan tiền tệ Singapore
Quy tắc quản trị doanh nghiệp 2012
Sở giao dịch chứng khoán Singapore
Những quy tắc niêm yết tại Sở Giao dịch chứng khoán Singapore

Những nguyên tắc và quy định quản trị doanh nghiệp của Singapore được tạo lập từ
Luật doanh nghiệp (Chương 50), Luật Chứng khoán và hợp đồng tương lai năm 2001
(Chương 289), Những quy tắc niêm yết tại Sở Giao dịch chứng khoán Singapore (SGX)
cũng như Quy tắc về quản trị doanh nghiệp (năm 2012), như minh họa trong Hình 34.

Cục quản lý tiền tệ Singapore (MAS) và SGX là hai cơ quan chính giám sát hoạt động
quản trị doanh nghiệp của các công ty niêm yết công khai của Singapore (PLC).


Luật doanh nghiệp là khung pháp lý tổng thể cho doanh nghiệp Singapore và đưa ra
các nghĩa vụ ủy thác của giám đốc. Gần đây, nó đã được điều chỉnh, với các khuyến nghị
mới được phê duyệt, và đang trong quá trình soạn thảo thành luật. Luật Chứng khoán và
hợp đồng tương lai là bộ luật đặt ra những trách nhiệm bắt buộc cho tất cả các công ty tại
Singapore liên quan đến thị trường vốn.
Sở giao dịch chứng khoán Singapore quy định những công ty đại chúng (PLC)
Singapore, thông qua quy tắc niêm yết, cung cấp hướng dẫn các vấn đề quản trị quan
trọng như các giao dịch với bên liên quan (RPTs), báo cáo định kỳ, và tiết lộ thông tin
quan trọng. Các quy tắc niêm yết cũng yêu cầu các công ty đại chúng phải tuân thủ, hoặc
phải giải thích sự sai phạm theo Quy tắc quản trị doanh nghiệp. Các công ty đại chúng mà
không tuân thủ và không đáp ứng được những chất vấn tiếp theo một cách thỏa đáng thì
có thể phải chịu hình thức kỷ luật theo luật định.
Trong những năm gần đây, Các quy tắc và quy định về quản trị doanh nghiệp có
những thay đổi bao gồm Quy tắc niêm yết chứng khoán sửa đổi năm 2011, Luật quản trị
doanh nghiệp sửa đổi năm 2012, và đề nghị sửa đổi Điều lệ công ty đã phản ánh sự cam
kết của Singapore vẫn còn giá trị đến việc phát triển nhanh chóng môi trường doanh
nghiệp. Hơn nữa, sự kết hợp giữa các quy tắc bắt buộc (Điều lệ công ty, Điều lệ của Sở
giao dịch chứng khoán và Quy tắc niêm yết chứng khoán) và Các nguyên tắc hướng dẫn
thực hiện chi tiết nhất trong Bộ luật quản trị doanh nghiệp cũng đã phản ánh tầm quan
trọng của sự cân bằng đáng được chú ý giữa việc giữ thông lệ chung nhất và cho phép có
sự linh hoạt trong việc áp dụng các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp cho các công ty có
quy mô và ngành nghề khác nhau.

PHÂN TÍCH TỔNG THỂ
Phương pháp tổng quan

Bảng biểu tóm tắt Phiếu ghi điểm cơ chế quản trị doanh nghiệp của ASEAN năm
2012 và 2013 được cung cấp trong Bảng 35. Điều quan trọng cần lưu ý rằng điểm số tuyệt
đối giữa bảng điểm năm 2012 và 2013 là so sánh không đúng vì số điểm cao nhất có thể ở
Bảng điểm năm 2013 là 142 điểm trong khi ở Bảng điểm năm 2012 là 117 điểm. Như cơ
chế chấm điểm và số hạng mục ở Cấp độ 2 (Tiền thưởng và Tiền phạt) của bảng điểm đã
được sửa đổi vào năm 2013, những thay đổi về điểm số của Công ty niêm yết chứng
khoán công khai Singapore chỉ có thể được đánh giá bằng cách so sánh các điểm ở Cấp
độ 1. Ở Cấp độ 1, tỷ trọng (là khoản trị giá của một chứng khoán so với danh mục đầu tư.
Khoản giá trị này gắn liền với một tài sản, ngành hoặc một lĩnh vực cụ thể nào đó) vẫn
không thay đổi ở mức 100 điểm trong 2 năm mặc dù đã có một số thay đổi trong các hạng
mục và tiêu chí đánh giá.
Bảng 35. Bảng tóm tắt Phiếu ghi điểm cơ chế quản trị doanh nghiệp của ASEAN
Phiếu ghi điểm năm 2012
Phiếu ghi điểm năm 2013
Mức tối đa cấp độ 1
100 điểm
Mức tối đa cấp độ 1
100 điểm
Mức tối đa cấp độ 2
17 điểm
Mức tối đa cấp độ 2
42 điểm
Tổng điểm tối đa
117 điểm
Tổng điểm tối đa
142 điểm
ASEAN = Hiệp hội các Quốc gia Đông Nam Á
Hạng mục mặc định
Phiếu ghi điểm chủ yếu dựa trên Nguyên tắc quản trị doanh nghiệp 2004 của Tổ

chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD), trong khi Bộ luật quản trị doanh nghiệp 2012
lại là tài liệu tham khảo chính cho Công ty niêm yết chứng khoán công khai của
Singapore. Trong lúc nhấn mạnh có một số sự khác biệt giữa nguyên tắc của OECD và
Bộ luật quản trị doanh nghiệp 2012 của Singapore thì có rất nhiều khu vực cũng gặp
trường hợp tương tự. Điều này được chứng minh bởi thực tế rằng 17 hạng mục trong
phiếu ghi điểm là những hạng mục mặc định cho Công ty niêm yết chứng khoán công
khai của Singapore. 17 hạng mục này được bắt gặp trong tất cả các Công ty niêm yết
chứng khoán công khai của Singapore vì chúng là yêu cầu bắt buộc quy định tại các công
ty luật, các quy tắc và quy định của Singapore.
Vốn hóa thị trường và hồ sơ ngành công nghiệp


Theo sự đánh giá năm 2013, ngày 30 tháng 4 năm 2013 được thiết lập như là ngày
giới hạn. Dựa trên tháng 4 năm 2013 những vấn đề của báo cáo thống kê hàng tháng được
công bố bởi công ty giao dịch chứng khoán Singapore, đã có tổng cộng 771 công ty niêm
yết công khai niêm yết trên SGX (Sở giao dịch chứng khoán Singapore) (ngoại trừ chứng
chỉ lưu ký toàn cầu, các quỹ đầu tư, và chứng khoán nợ), với tổng vốn hóa thị trường xấp
xỉ là 1 nghìn tỷ đô. Các dữ liệu đã sàng lọc được 100 công ty niêm yết công khai hàng đầu
Singapore bằng nguồn vốn hóa thị trường đã được tải về từ dịch vụ chuyên nghiệp
Bloomberg. 100 công ty niêm yết công khai hàng đầu Singapore đại diện cho 13% tổng
số công ty niêm yết công khai và chiếm 55% tổng số vốn hóa thị trường (Hình 36).
Hình 36. Vốn hóa thị trường của 100 công ty niêm yết công khai hàng đầu Singapore.
Mô tả

Tổng số PLCs ở Singapore

100 PLCs hàng đầu
Singapore

Số lượng PLCs

Vốn hóa thị trường
(S$ million)

771a
998,720.0a

100
552,626.3b

PLC = Công ty niêm yết công khai
a: Trích xuất dữ liệu từ Báo cáo thống kê của công ty giao dịch chứng khoán Singapore, tháng 4 năm
2013, ngoại trừ chứng chỉ lưu ký toàn cầu, các quỹ đầu tư, và chứng khoán nợ.
b: Trích xuất dữ liệu từ dịch vụ chuyên nghiệp Bloomberg như của ngày 30 tháng 4 năm 2013.

Từ ban đầu 100 công ty niêm yết công khai hàng đầu Singapore, đã có ba công ty
niêm yết công khai sau đó bị loại trừ do giá cổ phiếu biến động mạnh của họ trong suốt
thời gian đánh giá. Các công ty niêm yết công khai bị loại trừ được thay thế bởi ba công
ty niêm yết công khai tiếp theo trên danh sách xếp hạng nguồn vốn hóa thị trường. Nguồn
vốn hóa thị trường và phân phối công nghiệp của 100 công ty niêm yết công khai cuối
cùng được minh họa trong Hình 37.
Hình 37: Hồ sơ của 100 công ty niêm yết công khai hàng đầu Singapore (30/04/2013).
Loại giá trị

Nguồn vốn hóa
thị trường


Tối thiểu
Giữa
Trung bình

Tối đa

607.6
1,810.5
5,526.3
62,658.3

Chú thích: Phân loại công nghiệp theo sự phân loại của công ty giao dịch chứng khoán
Singapore.

Phân phối công nghiệp

Những phát hiện quan trọng
Hình 38 cung cấp kết quả của 100 công ty niêm yết công khai Singapore được đánh
giá năm 2013. Những công ty đó đạt được từ 46.8 điểm đến 105.0 điểm, từ một số điểm
tối đa có thể đạt được là 142.0 điểm. Khoảng một nửa các công ty đạt được hơn 70 điểm.

Hình 38: Tóm tắt kết quả của 100 công ty niêm yết công khai hàng đầu Singapore
năm 2013.
Số liệu thống kê
Tối thiểu

Kết quả
(Một số điểm tối đa là 142 điểm)
46.8

Giữa

69.6

Trung bình

71.7

Tối đa

105.0

Hình 39 minh họa sự phân bố tổng số điểm năm 2013. Năm công ty niêm yết công
khai hàng đầu Singapore với tổng số điểm cao nhất được sắp xếp theo thứ tự chữ cái là
DBS Group Holdings, Oversea-Chinese Banking Corporation, Singapore Exchange,
Singapore Press Holdings, and Singapore Telecommunications (xem Bảng 4).


Hình 39: Sự phân bố của 100 công ty niêm yết công khai hàng đầu Singapore bằng tổng
số điểm.

So sánh kết quả năm 2012 và 2013
Riêng việc so sánh điểm ở Cấp độ 1, các

Hình 40. Điểm số trung bình ở Cấp độ 1

công ty đã niêm yết (PLCs) của Singapore đạt

của 100 công ty công khai niêm yết của

được kết quả tốt hơn trong năm 2013 so với năm

Singapore (tối đa 100 điểm)

2012, minh họa ở Hình 40.

Các công ty đã niêm yết (PLCs) của
Singapore đã thay đổi phương thức quản trị
doanh nghiệp của họ phù hợp với các yêu cầu
của Quy tắc quản trị của công ty năm 2012.
Những cải thiện này được xem như là một thế
mạnh trong Quản trị doanh nghiệp ASEAN năm
2013.

Đi
ểm


Hình 41 cung cấp các phân tích chi tiết về
điểm số ở Cấp độ 1 trong năm 2012 và 2013.
Những cải tiến lớn nhất được quan sát thấy tại
phần D (Công khai và minh bạch) và Phần E
(Trách nhiệm của Hội đồng quản trị). Hai phần
đóng góp đáng kể vào sự gia tăng 8,7% trong
tổng số điểm ở Cấp độ 1.
Hình 41: So sánh giá trị điểm số của mỗi phần
Đi
ể
m

PHẦN A: CÁC QUYỀN CỦA CỔ ĐÔNG
Các quyền của cổ đông đã được tích hợp một cách rõ ràng trong khuôn khổ quy định
pháp luật của Singapore. Trong số 17 mục mặc định, 9 mục nằm trong phần này. Có hai
ví dụ về cách mà các quyền cổ đông được quy định trong khuôn khổ pháp luật Singapore

như sau. Tất cả các cổ đông, có quyền tham gia vào những quyết định liên quan đến các
thay đổi cơ bản của công ty. Đối với bất kỳ sự sáp nhập, mua lại, hay sự thâu tóm quan
trọng nào, Hội đồng quản trị được yêu cầu cử một người độc lập để đánh giá sự công
bằng của những điều khoản, điều kiện giao dịch mà cổ đông tán thành.
Các công ty đã niêm yết (PLCs) của Singapore trong mục này đã ghi điểm tốt hơn
so với năm 2012. Các PLC đã thực hiện biểu quyết bằng cách thăm dò ý kiến thay vì biểu
quyết bằng cách giơ tay. Các công ty PLC cũng đã điều hành tốt các cuộc họp của Đại hội
đồng cổ đông thường niên (AGMs). Với việc sắp đặt cuộc họp AGMs tại những vị trí
thuận lợi và cung cấp những giải thích chi tiết về các mục của chương trình nghị sự. Tất


cả công ty PLC đã công bố kết quả của cuộc họp Đại hội đồng cổ đông gần nhất của họ
trước ngày làm việc tiếp theo.
Tuy nhiên, nhiều PLC đã không công bố chi tiết biên bản cuộc họp AGM. Các biên
bản thường không bao gồm các câu hỏi và câu trả lời hoặc danh sách các thành viên hội
đồng quản trị tham dự cuộc họp Đại hội đồng cổ đông gần nhất. Nhiều PLC đã không nêu
rõ liệu giám đốc điều hành (CEO) của họ và người chủ trì có tham dự cuộc họp AGM
không. Quan trọng hơn, nhiều PLC đã không tiết lộ các chi tiết liên quan đến quá trình
biểu quyết và thủ tục biểu quyết đã được sử dụng, hoặc liệu rằng có sự xác nhận của bên
thứ ba về tính hợp lệ của các biểu quyết hay không. Tài liệu hướng dẫn toàn diện hơn và
tiết lộ về các cuộc họp AGM được khuyến khích để truyển đạt thông tin tốt hơn tới các cổ
đông.
ĐIỂM MẠNH
•

Hội đồng quản trị đánh giá điều khoản, điều kiện giao dịch trong các trường hợp

•
•
•

•

sáp nhập, mua lại, và/hoặc thâu tóm quan trọng.
PLCs tổ chức cuộc họp AGM tại các địa điểm dễ tiếp cận..
Công bố kết quả của cuộc họp AGM gần nhất
Cung cấp cơ sở lý luận và sự giải thích đối với mỗi chương trình nghị sự
Công bố kết quả biểu quyết.

ĐIỂM CẦN CẢI THIỆN
•

Tài liệu về các câu hỏi và câu trả lời thì không đầy đủ trong hầu hết các biên bản

cuộc họp AGM của các PLC Singapore.
• Rất ít PLC Singapore tiết lộ việc biểu quyết và thủ tục lập bảng biểu quyết
• Rất ít PLC Singapore tiết lộ liệu rằng có một bên độc lập nào được cử ra để đếm
và/hoặc xác nhận tính hợp lệ của các biểu quyết tại cuộc họp AGMs.
• Rất ít PLC Singapore tiết lộ cuộc họp AGM của họ được tham dự bởi tất cả các
thành viên hội đồng quản trị.
PHẦN B: ĐỐI XỬ CÔNG BẰNG VỚI CÁC CỔ ĐÔNG


Khung pháp lý của quản trị công ty ở Singapore hỗ trợ cho việc đối xử công bằng
với các cổ đông, được minh chứng bởi nguyên tắc: “một cổ phiếu, một phiếu bầu”. Điều
này có nghĩa là mỗi cổ đông phổ thông có quyền được một lá phiếu cho mỗi cổ phiếu.
Trong số 17 câu hỏi trong phần này, 7 câu phân loại như mục mặc định. Các mục
này bảo vệ cổ đông bao gồm các quy định về giao dịch nội gián và bên liên quan (RPTs).
Cả giám đốc và nhân viên đều bị cấm được hưởng lợi từ thông tin nội bộ mà thường
không có sẵn cho công chúng. Giám đốc phải báo cáo bất kỳ giao dịch tại công ty cổ phần
trong thời hạn ba ngày làm việc và công khai bất kỳ xung đột lợi ích trong giao dịch. Giao

dịch với bên liên quan vượt quá 5% tài sản ròng có thật được kiểm tra gần nhất của các
công ty niêm yết cũng đòi hỏi được các cổ đông phê duyệt.
Các PLC Singapore được đánh giá đã làm tốt trong 2 năm qua trong việc cung cấp
các thông báo đầy đủ và kịp thời các cuộc họp thường niên của họ. Họ tránh đưa ra nhiều
quyết định lại trong chương trình nghị sự thường niên của họ. Nhiều công bố về số tiền
phải trả cuối cùng trong các báo cáo của họ, nơi mà cổ tức được rõ ràng. Tất cả các thông
báo và các thông tư được công bố bằng tiếng Anh, vì nó là ngôn ngữ làm việc tại
Singapore.
Mặc dù vậy, PLC của Singapore có thể tiếp tục nâng cao trình độ công bố thông tin
trong thông báo của họ về các cuộc họp thường niên, thông tư liên quan. Nhiều công ty
niêm yết có thể cung cấp lời giải thích chi tiết về chính sách cổ tức của họ và bao gồm ít
nhất một hồ sơ cơ bản của giám đốc tìm kiếm cuộc bầu cử hoặc tái đắc cử trong các tài
liệu này. Ngoài ra, nhiều công ty niêm yết hơn phải trình bày rằng bên liên quan của họ
phải được thi thành theo các điều khoản công bằng và mục đích dài hạn, bất kể bản chất
hoặc kích thước của chúng.
ĐIỂM MẠNH
•

Tất cả các PLC không kết hợp các mục trong các nghị quyết cho các cuộc họp

thường niên.
• Tất cả các giám đốc và nhân viên đều bị cấm hưởng lợi từ thông tin nội bộ mà
không thường có sẵn trên thị trường.


Tất cả các giám đốc được yêu cầu phải báo cáo các giao dịch của họ trong công ty

•

cổ phần trong thời hạn ba ngày làm việc.

• Tất cả các PLC công bố thông báo của họ vềcuộc họp thường niên gần đây nhất,
thông tư trong tiếng Anh.
Các PLC tiết lộ số tiền phải trả cho các cổ tức cuối cùng.

•

ĐIỂM CẦN CẢI THIỆN
Rất ít PLC cung cấp hồ sơ các giám đốc tìm kiếm cuộc bầu cử hoặc bầu cử lại vào

•

thông báo của các cuộc họp thường niên.
• Nhiều PLC nên công bố các giao dịch với bên liên quan của họ được thực hiện
theo các điều khoản công bằng và mục đích dài hạn bất kể tính chất và kích cỡ.
Nhiều PLC nên có một chính sách công bố thông tin, yêu cầu tất cả các thành viên

•

hội đồng quản trị có xung đột lợi ích trong một chương trình nghị sự đặc biệt tránh
không tham gia vào các cuộc thảo luận hội đồng có liên quan.
PHẦN C: VAI TRÒ CỦA CÁC BÊN HỮU QUAN (STAKEHOLDERS).
Quyền lợi của các bên liên quan có thể được giải quyết tốt hơn bởi các công ty thực
hiện phương pháp kinh doanh bền vững và báo cáo phát triển bền vững. SGX có kế hoạch
thành lập 1 Ủy ban để khuyến khích PLC tiết lộ các sáng kiến phát triển bền vững của họ.
Sách hướng dẫn báo cáo phát triển bền vững cho các công ty niêm yết được xuất bản năm
2011, theo sau là cuốn Hướng dẫn nhà đầu tư đọc báo cáo vào tháng 5 năm 2013. Quy tắc
quản trị doanh nghiệp năm 2012 cũng đề nghị HĐQT “xem xét các vấn đề phát triển bền
vững, các yếu tố môi trường và xã hội, như là một phần của việc xây dựng chiến lược của
mình”.
Nói chung, Singapore PLC đạt được những tiến bộ ổn định giữa năm 2012 và 2013

về vai trò của các bên hữu quan. Có sự cải thiện đáng kể về số lượng các PLC tiết lộ
chính sách và nỗ lực trong các lĩnh vực như khách hàng và phúc lợi của nhân viên, đào
tạo nhân viên và phát triển. Hầu hết các PLC tiết lộ các hoạt động đã thực hiện để tham
gia với công chúng và dung các biện pháp để đảm bảo rằng các chuỗi giá trị của họ rất
than thiện với môi trường. Nhiều PLC cũng đã có một chính sách khen thưởng hoặc bồi
thường xem xét đến hiệu suất phi tài chính của công ty vượt quá các biện pháp tài chính


ngắn hạn. Trùng hợp với những thay đổi có liên quan trong quy tắc quản trị doanh nghiệp,
nhiều PLC đã có một chính sách toàn diện “thổi còi” tại chỗ, bao gồm cả thủ tục khiếu nại
của người lao động liên quan đến hành vi bất hợp pháp và vô đạo đức trong công ty, và
bảo vệ cho những người đã báo các hành vi như vậy khỏi bị trả thù.
Nhiều PLC đã không tiết lộ một cách rõ ràng các chính sách liên quan đến quyền
lợi các bên hữu quan chủ chốt nhất định. Một lý do có thể là do hệ thống pháp luật ở
Singapore đã bảo vệ toàn diện về các quyền cơ bản của các bên hữu quan, thông qua pháp
luật bao gồm cả việc hoạt động bảo vệ người tiêu dung (buôn bán công bằng), công tác
phòng chống tham nhũng, và sự an toàn nới làm việc và hành động y tế. Trong bối cảnh
này, PLC có thể cảm thấy rằng, nơi các tiêu chuẩn đã được ban hành một cách hợp lý, họ
không nhất thiết phải được củng cố bởi chính sách công ty hoặc tiết lộ. PLC có thể, tuy
nhiên, việc đạt được quản trị doanh nghiệp tốt hơn ngoài việc tuân thủ pháp luật còn do
chính sách về những vấn đề này rõ ràng, cung cấp các kênh truy cập cho các bên hữu
quan để nói lên mối quan tâm của họ và báo cáo bất kỳ hành vi vi phạm các quyền của họ.
ĐIỂM MẠNH
•

Nhiều báo cáo PLC Singapore cho thấy nỗ lực, tương tác với các cộng đồng và

để giữ chuỗi giá trị hình ảnh thân thiện với cộng đồng của họ.
• Nhiều PLC có sẵn một phần thưởng hoặc chính sách đền bù để nhận ra hiệu
suất vượt qua các biện pháp tài chính ngắn hạn.

• Nhiều PLC đã có một chính sách xử phạt hành chính.
ĐIỂM CẦN CẢI THIỆN
•

Nhiều PLC nên tiết lộ chính sách và nỗ lực trong các lĩnh vực như khách hàng

•

và phúc lợi của nhân viên, đào tạo nhân viên và phát triển.
Nhiều PLC nên cung cấp chi tiết liên lạc qua trang web của công ty hoặc báo
cáo thường niên, các bên hữu quan có thể truy cập để nói lên mối quan tâm
và/hoặc phàn nàn bất kỳ hành vi nào vi phạm các quyền của họ.

PHẦN D: CÔNG KHAI VÀ MINH BẠCH


Singapore PLCs đạt điểm cao trong phạm vi công khai và minh bạch. Nhiều mặt
hàng đạt chuẩn thực hành thực hiện bởi tất cả các đánh giá của PLCs. Ví dụ, tất cả các
PLC đã tiết lộ số lượng ban giám đốc các cuộc họp (BOD) được tổ chức trong năm nay,
đã có báo cáo theo quý, và phát hành báo cáo tài chính được kiểm toán hàng năm của họ
một cách kịp thời.
Tất cả các PLC đều minh bạch về cơ cấu sở hữu của họ, và công bố công khai cổ
phần trực tiếp và gián tiếp của cổ đông lớn và giám đốc, cũng như các chi tiết như nguồn
gốc của nó hoặc công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết và liên doanh. Tất cả Singapore
PLC tiết lộ cả lệ phí kiểm toán và không cho kiểm toán cho kiểm toán viên bên ngoài.
Singapore PLCs có thể tiếp tục cải thiện thực hành sự công khai và minh bạch để
đảm bảo các báo cáo hàng năm của họ là toàn diện hơn. Ví dụ, PLC có thể bao gồm các
chi tiết như mục tiêu của công ty và chỉ số hoạt động phi tài chính.
ĐIỂM MẠNH
•

Hầu hết các công ty niêm yết công khai (PLC) ở Singapore tiết lộ số lượng ban

giám đốc và các cuộc họp được tổ chức, các chi tiết tham gia của mỗi giám đốc.
• Tất cả Singapore PLC cung cấp các báo cáo quý.
• Tất cả Singapore PLC công bố báo cáo tài chính hàng năm đã được kiểm toán
trong vòng 120 ngày từ cuối năm tài chính.
• Tất cả Singapore PLC tiết lộ cổ phần trực tiếp và gián tiếp của các cổ đông lớn
• Tất cả Singapore PLC tiết lộ phí kiểm toán của họ.
• Hầu hết Singapore PLC đều cung cấp các chỉ số tài chính.
ĐIỂM CẦN CẢI THIỆN
•

Nhiều Singapore PLC nên tiết lộ mục tiêu của công ty, hoạt động phi tài chính các

chỉ số, và chính sách cổ tức trong các báo cáo hàng năm.
• Nhiều Singapore PLC cần phải trình bày giao dịch cổ phiếu của công ty bởi người
trong cuộc trong các báo cáo hàng năm của họ.

PHẦN E: TRÁCH NHIỆM CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ


Trong năm thành phần phiếu ghi điểm, các công ty đã niêm yết của Singapore đã cải
tiến nhất trong các phần tại Trách nhiệm của Hội đồng quản trị. Điều này có thể là do sửa
đổi những quy tắc niêm yết tại Sở Giao dịch chứng khoán Singapore năm 2011 và Bộ luật
quản trị doanh nghiệp trong năm 2012.
Việc sửa đổi những quy tắc niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán Singapore yêu
cầu HĐQT và Ban kiểm toán xem xét và nhận xét về tính đầy đủ của kiểm soát và quản lý
rủi ro nội bộ của công ty hệ thống. Kết quả là các công ty đã niêm yết của Singapore ghi
điểm tốt hơn vào các mục giám sát nguy cơ so với các năm trước. Phù hợp với các quy

định mới, hầu hết các công ty đã niêm yết cung cấp tiết lộ về tính đầy đủ của họ kiểm soát
nội bộ và quản lý rủi ro hệ thống.
Các PLC của Singapore ghi điểm tốt hơn trong lĩnh vực cơ cấu hội đồng quản trị,
đặc biệt để nó là ban độc lập. Hầu hết các PLC có giám đốc độc lập đã làm cho ít nhất
50% ban của họ - một sự cải tiến vào năm 2012. Nhiều công ty đã niêm yết tiết lộ rằng
các giám đốc độc lập của họ là độc lập từ quản lý và cổ đông lớn. Ngoài ra, PLC có giám
đốc ít bận rộn. Đó là, có sự sụt giảm trong số giám đốc độc lập nắm giữ hơn năm nhiệm
kỳ, cũng như sự sụt giảm trong số giám đốc điều hành đang nắm giữ hơn hai nhiệm kỳ.
Tất cả các công ty đã niêm yết của Singapore có ba tiểu ban: một ủy ban kiểm toán, một
ban lương thưởng, và một ủy ban đề cử. Phần lớn của các ủy ban này có một phần lớn các
giám đốc độc lập, bao gồm cả những chiếc ghế ủy ban.
Tuy nhiên, vẫn còn chỗ cho sự cải tiến trong phần này. Mặc dù hầu hết các công ty
được niêm yết công khai của Singapore đều tiến hành đánh giá hàng năm, nhiều người
không tiến hành đánh giá chính thức hàng năm các CEO và các thành viên hội đồng quản
trị. Ngoài ra, nói chung cũng công bố thông tin rất ít về mức thù lao chi tiết về điều hành
và không điều hành của giám đốc, cũng như các chi tiết của kế hoạch kế nhiệm cho quản
lý cấp cao.

ĐIỂM MẠNH


•

Tất cả các công ty niêm yết công khai Singapore (PLC) nêu rõ vai trò và trách

nhiệm của HĐQT trong điều khoản.
• Hầu hết các PLC của Singapore Cung cấp, tiết lộ về tính đầy đủ của ban kiểm soát
•

và ủy ban quản trị rủi ro.

Hầu hết các PLC của Singapore có một phần lớn các thành viên độc lập trong ban

và ủy ban.
• Các PLC của Singapore có ít thành viên HĐQT độc lập nắm giữ hơn năm nhiệm
kỳ.
• Các PLC của Singapore có ít thành viên HĐQT đang nắm giữ hơn hai nhiệm kỳ.
• Các PLC của Singapore Có đầy đủ các tài liệu tham khảo cho các ban kiểm toán,
Hội đồng tiền lương, và ban đề cử.
ĐIỂM CẦN CẢI THIỆN
•

Rất ít các PLC của Singapore tiến hành đánh giá hàng năm đối với cán bộ điều

hành và thành viên hội đồng quản trị.
• Các PLC của Singapore nên tiết lộ thêm chi tiết về chính sách và thông lệ thù lao.
• Nhiều PLC của Singapore nên cung cấp tiết lộ về kế hoạch kế nhiệm.
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
Quản trị doanh nghiệp Singapore của các công ty được niêm yết công khai “thường
được hướng dẫn bởi các khuôn khổ địa phương”, có thể khác nhau ở trọng tâm từ các
phương pháp đánh giá. Mặc dù vậy, các công ty được niêm yết công khai của Singapore
đã thực hiện cải thiện trong năm 2013, được minh họa bằng việc tăng 9% trong tổng mức
điểm cấp 1 của họ so với năm trước.
Tuy nhiên, các công ty được niêm yết công khai của Singapore vẫn có một số vấn đề
để cải thiện. Cụ thể như sau:
•

Giao tiếp với các cổ đông. Các công ty được niêm yết công khai của Singapore có thể cải
thiện bằng việc thiết lập nhiều hơn các cuộc họp thường niên cho những vấn đề lớn hơn.
Nói chung, kết quả các cuộc họp thường niên của các công ty được niêm yết công khai
của Singapore được giải thích và phổ biến một cách kịp thời. Tuy nhiên, việc tiết lộ trong

các ĐHCĐ thường bị bỏ qua. Câu hỏi của cổ đông, câu trả lời của hội đồng quản trị và


quản lý và các chi tiết về cuộc họp như sự tham gia của hội đồng quản trị và quản lý, có
thể không được thông báo đầy đủ.
Mặt khác là cung cấp thêm thông tin trong nhiều lần họp thường niên, các công ty
được niêm yết công khai cũng có thể cải thiện sự giao tiếp của chính sách cổ tức của họ
và hồ sơ của giám đốc được tìm kiếm cho cuộc bầu cử hoặc bầu cử lại trong thông báo
của cuộc họp thường niên , thông tư liên quan.
•

Tham gia các bên liên quan. Các công ty được niêm yết công khai khuyến khích các bên
liên quan của họ tham gia bằng cách cung cấp báo cáo phát triển bền vững. báo cáo Phát
triển bền vững là lực kéo chủ yếu của đa số các công ty được niêm yết công khai của
Singapore. Điều này có thể được quan sát thấy trong cam kết của họ với một vài nhóm
của các bên liên quan như nhân viên, các chủ nợ, và cộng đồng. Các công ty được niêm
yết công khai của Singapore được xây dựng dựa trên thực tiễn của họ và tốt nhất và mở
rộng các cam kết kinh doanh đối tác của họ. Họ cũng có thể cung cấp các kênh truy cập

•

cho các bên liên quan để nói lên mối quan tâm của họ.
Hiệu suất và bồi thường của các thành viên cấp cao và Ban giám đốc điều hành. Vài
công ty được niêm yết công khai đã cung cấp tiết lộ đầy đủ về những đánh giá của các
CEO và các thành viên hội đồng quản trị. Là giám đốc điều hành (CEO) và các thành viên
hội đồng quản trị trong vị trí lãnh đạo chiến lược, điều quan trọng là để cho các công ty
được niêm yết công khai thiết lập các tiêu chí đánh giá để đánh giá CEO và các thành
viên hội đồng quản trị của mình.
Một lĩnh vực khác để cải thiện sự minh bạch trong lĩnh vực tiền thù lao cho các
CEO và các thành viên hội đồng quản trị. Việc bồi thường cho họ cần phải gắn với hiệu

suất công ty.Mức độ minh bạch trong các vấn đề thù lao cho phép cổ đông được thông tin
tốt hơn về các yếu tố liên quan đến việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại của các CEO và các thành
viên hội đồng quản trị.

•

Tính minh bạch của quá trình kế hoạch kế nhiệm. Để nâng cao trách nhiệm cho các cổ
đông, các công ty được niêm yết công khai của Singapore nên tiết lộ chi tiết của kế hoạch
kế nhiệm cho Giám đốc điều hành, quản lý cấp cao, và hội đồng quản trị. Điều này là rất
quan trọng cho việc kinh doanh.


Bảng 4. Quản trị doanh nghiệp: Danh sách top 50 công ty công khai niêm yết ở Singapore

S

Tên công ty

S

TT

Tên công ty

TT
1

Công ty Quản lí tài sản Ara

2

6

2

Công ty Cảm biến sinh học
Group International

3

Tập đoàn
Oversea-Chinese (a)

ngân

hàng

2

SATS

2

Sembcorp Industries

2

Sembcorp Marine.

3

Tập đoàn Sheng Siong

3

Kỹ thuật SIA

3

Singapore Airlines

3

Hối đoái Singapore(a)

3

Bưu chính Singapore

3

Công ty cổ phần Báo chí
Singapore(a)

7

Bukit Sembawang Estates
8

4

Bumitama Agri
9

5

CapitaLand
0

6

CapitaMalls Asia
1

7

Tổng công ty dầu hàng
không (S) Trung Quốc

8

Tập đoàn thủy sản Trung
Quốc

9

2

3
Công ty Phát triển đô thị
4

1
0

Tổng
ComfortDelGro

công

ty
5


Tập đoàn đầu tư DBS(a)

1
1

3
6

1

Del Monte Pacific

2

Kỹ
Singapore

thuật

công

nghệ

3

SingTel(a)

3

Tập đoàn SMRT

3

StarHub

4

STATS ChiPac

4

Công ty cổ phần Tat Hong

4

Nước giải khát Thai

7
1

Công ty Fraser and Neave

3

8
1

Global Logistic Properties

4

9
1

5

Công ty đầu tư Great
Eastern

1

0
Tổng công ty Haw Par

6

1

1

7

Công ty Tài chính Hong
Leong

1

2
Tổng công ty Keppel

8

4
3

1

Keppel Land

9

Công ty cổ phần Tiger
Airway

4

United Engineering

4

Ngân hàng United Overseas

4

Tập đoàn Venture

4

Tập đoàn WBL(b)

4
2

Keppel Tele and Tran

0

5
2

M1 Limited

1

6
2

Công ty Đầu tư Metro

2

7
2

Neptune Orient Lines

3

4

Yeo Hiap Seng

4

Bất động sản quốc tế Ying

8
2

Tập đoàn Noble

4

9
2

Olam International

5

Li
5

0

Công ty cổ phần Yoma
Strategic

Lưu ý: Các công ty được sắp xếp theo thứ tự abc.
a. Top 5 công ty Singapore công khai niêm yết bằng tổng số điểm.
b. Tổng công ty WBL đang trong quá trình tư nhân hoá.