Giải quyết việc làm thông qua các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh hải dương

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
---------------------

NGUYỄN THỊ QUYÊN

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG QUA CÁC DỰ ÁN
ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI
TẠI TỈNH HẢI DƢƠNG

Chuyên ngành: Kinh tế chính trị
Mã số: 60 31 01 01

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ

NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN MẠNH HÙNG

Hà Nội - 2015


ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
---------------------

NGUYỄN THỊ QUYÊN

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG QUA CÁC DỰ ÁN
ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI
TẠI TỈNH HẢI DƢƠNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ

Hà Nội - 2015


MỤC LỤC
Trang
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................ i
DANH MỤC BẢNG BIỂU .............................................................................ii
PHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................. 1
Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG
VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM VÀ ĐẦU TƢ TRỰC
TIẾP NƢỚC NGOÀI ...................................................................................... 5
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ................................................................ 5
1.1.1. Tình hình nghiên cứu của các tác giả nước ngoài ............................ 5
1.1.2. Tình hình nghiên cứu của các tác giả trong nướcError!

Bookmark

not defined.

1.2. Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về giải quyết việc làm thông qua
các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài ............. Error! Bookmark not defined.
1.2.1. Những vấn đề cơ bản về đầu tư trực tiếp nước ngoài và dự án đầu
tư trực tiếp nước ngoài.................................................. Error! Bookmark not defined.
1.2.2 Một số vấn đề lý luận chung về việc làm, giải quyết việc làm.
Error! Bookmark not defined.

1.2.3. Sự cần thiết của vấn đề giải quyết việc làm từ FDIError! Bookmark
not defined.

1.2.4. Tác động của FDI đối với giải quyết việc làmError!

Bookmark not

defined.

1.2.5. Nội dung của giải quyết việc làm thông qua FDIError!

Bookmark

not defined.

1.2.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm từ FDI. ........ Error!
Bookmark not defined.

1.3. Kinh nghiệm của một số địa phương trong nước về giải quyết việc làm
thông qua các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài ..... Error! Bookmark not defined.
Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ........... Error!
Bookmark not defined.


2.1. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng ... Error! Bookmark not defined.
2.1.1. Các phương pháp nghiên cứu sử dụng chung cho toàn bộ luận văn . Error!
Bookmark not defined.

2.1.2. Các phương pháp nghiên cứu điển hình của từng chương ..... Error!
Bookmark not defined.

2.2. Địa điểm và thời gian thực hiện nghiên cứuError!

Bookmark

not

defined.
2.3. Các công cụ đƣợc sử dụng để nghiên cứu Error! Bookmark not defined.
Chƣơng 3: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG
QUA CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI TẠI TỈNH
HẢI DƢƠNG ..................................................... Error! Bookmark not defined.
3.1. Khái quát chung về điều kiện kinh tế - xã hội tỉnh Hải Dương ........ Error!
Bookmark not defined.
3.1.1. Đặc điểm tự nhiên ................................... Error! Bookmark not defined.
3.1.2 Đặc điểm về kinh tế - xã hội: ................. Error! Bookmark not defined.
3.2. Thực trạng về lao động và vấn đề thất nghiệp ở Hải Dương. ........... Error!
Bookmark not defined.
3.2.1. Thực trạng về số lượng lao động.......... Error! Bookmark not defined.
3.2.2. Trạng thái thất nghiệp ở Hải Dương hiện nayError!

Bookmark not

defined.

3.2.3. Sự gia tăng về chất lượng lao động ..... Error! Bookmark not defined.
3.3. Khái quát kết quả thu hút FDI trên địa bàn tỉnh Hải Dương ............ Error!
Bookmark not defined.
3.3.1. Quy mô, số lượng các dự án và vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài
tỉnh Hải Dương .............................................................. Error! Bookmark not defined.
3.3.2 Cơ cấu đầu tư vốn FDI trên địa bàn tỉnh Hải Dương ............... Error!
Bookmark not defined.

3.4. Tình hình giải quyết, tạo việc làm cho người lao động từ FDI ở tỉnh Hải
Dương .............................................................. Error! Bookmark not defined.
3.4.1 Thực trạng số lượng việc làm ................ Error! Bookmark not defined.


3.4.2 Thực trạng chất lượng việc làm ............. Error! Bookmark not defined.
3.5. Đánh giá thực trạng giải quyết việc làm từ FDI tỉnh Hải Dương ..... Error!
Bookmark not defined.
3.5.1. Những thành tựu ...................................... Error! Bookmark not defined.
3.5.2. Những hạn chế và nguyên nhân............. Error! Bookmark not defined.
Chƣơng 4: NHỮNG PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM
THÚC ĐẨY VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG QUA CÁC DỰ
ÁN ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI TẠI TỈNH HẢI DƢƠNG
TRONG THỜI GIAN TỚI ............................... Error! Bookmark not defined.
4.1 Mục tiêu và phương hướng cơ bản thúc đẩy việc giải quyết việc làm từ
FDI ở Hải Dương ............................................ Error! Bookmark not defined.
4.1.1 Mục tiêu ..................................................... Error! Bookmark not defined.
4.1.2 Phương hướng cơ bản ............................. Error! Bookmark not defined.
4.2 Những giải pháp cơ bản nhằm thúc đẩy việc giải quyết việc làm từ FDI tại
tỉnh Hải Dương ................................................ Error! Bookmark not defined.
4.2.1. Nhóm giải pháp về cơ chế chính sách, thủ tục hành chính

... Error!

Bookmark not defined.

4.2.2 Đầu tư cho giáo dục, khoa học công nghệ, đào tạo và nâng cao
trình độ nguồn nhân lực................................................ Error! Bookmark not defined.
4.2.3. Củng cố và phát triển cơ sở hạ tầngnhằm thu hút tốt FDI ...... Error!
Bookmark not defined.

4.2.4.Tăng cường, đổi mới công tác vận động xúc tiến đầu tư ......... Error!
Bookmark not defined.

4.2.5. Nâng cao nhận thức của đội ngũ lãnh đạo tỉnhError!

Bookmark not

defined.

4.2.6. Phối hợp phát triển giữa Hải Dương với các tỉnh trong Vùng
Error! Bookmark not defined.

KẾT LUẬN ........................................................ Error! Bookmark not defined.
TÀI LIỆU THAM KHẢO .............................................................................. 6


PHẦN MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Giải quyết việc làm đang là một vấn đề kinh tế xã hội gay gắt đối với
Việt Nam nói riêng và kinh tế toàn cầu nói chung. Ngày nay, quan niệm về
phát triển được hiểu đầy đủ là: Tăng trưởng kinh tế đi đôi với tiến bộ, công
bằng xã hội, phải xóa đói giảm nghèo, giảm thiểu thất nghiệp.
Với vấn đề giải quyết việc làm chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói về vai
trò của vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động trong mục tiêu của nhà
nước xã hội chủ nghĩa là Chủ nghĩa xã hội trước hết là làm cho nhân dân lao
động thoát khỏi bần cùng, làm cho mọi người có công ăn việc làm, được ấm
no và được sống một đời hạnh phúc.Tư tưởng của người luôn là sợi chỉ đỏ
xuyên suốt mọi chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước ta về giải quyết
việc làm cho người lao động.

Đại hội Đảng lần thứ XI cũng chỉ rõ giải quyết việc làm là yếu tố
quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế,
làm lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức
xúc của nhân dân.
Trong thời kỳ hội nhập nền kinh tế thế giới và khu vực như hiện nay,
việc huy động và sử dụng nguồn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có tác
động tích cực đối với tăng trưởng kinh tế, chuyển giao công nghệ và kinh
nghiệm quản lý, thúc đẩy cạnh tranh làm tăng kim ngạch xuất khẩu, tăng thu
ngân sách, và đặc biệt là giải quyết việc làm cho người lao động. Từ đó thực
hiện mục tiêu chung của Đảng và Nhà nước là thực hiện thành công và nhanh
chóng sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Hải Dương là một tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc,
với mật độ dân số đông và nguồn nhân lực dồi dào. Để phát triển kinh tế xã
hội ở tỉnh Hải Dương một cách bền vững, tất yếu phải giải quyết vấn đề việc
làm, phát huy thế mạnh về nguồn nhân lực của tỉnh. Trong thời gian vừa qua

1


để giải quyết việc làm, tỉnh Hải Dương đã có nhiều giải pháp, trong đó có
việc tăng cường thu hút đầu tư nước ngoài để giải quyết vấn đề việc làm.
Trong đại hội Đảng lần thứ XVI của tỉnh(tháng 10/2015) đồng chí
Nguyễn Mạnh Hiển cũng nhận mạnh việc kêu gọi đầu tư trực tiếp nước ngoài
trên địa bàn tỉnh phải được chú trọng hơn nữa. phải phát huy tối đa các nguồn
lực để kêu gọi các nhà đầu tư đến với Hải Dương. Nhằm mục đích giải quyết
việc làm cho số lượng lớn lao động đang ngày càng gia tăng trên địa bàn.
Mục đích là thúc đẩy tăng trưởng kinh- tế xã hội của toàn tỉnh.
Tuy nhiên, việc thu hút đầu tư trực tiếp từ nước ngoài vào giải quyết
việc làm cho người lao động ở tỉnh Hải Dương bên cạnh những thành tựu vẫn
còn tồn tại những hạn chế như: lao động của tình chủ yếu vẫn là trình độ

thấp, việc học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm, công nghệ mới của người lao động
trong các doanh nghiệp FDI vẫn còn hạn chế.
Do vậy, việc nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về đầu tư
trực tiếp nước ngoài với việc giải quyết việc làm cho người lao động ở tỉnh
Hải Dương, từ đó đưa ra giải pháp để thúc đẩy việc giải quyết việc làm cho
người lao động ở Hải Dương từ đầu tư trực tiếp nước ngoài trong thời gian tới
là vấn đề cấp bách, có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.
Từ nhận thức trên tôi chọn đề tài: “Giải quyết việc làm thông qua các
dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh Hải Dương”. Để thực hiện luận văn
thạc sĩ chuyên nghành kinh tế chính trị .
Câu hỏi nghiên cứu của luận văn là:
- Đầu tư trực tiếp nước ngoài đã giải quyết và tạo bao nhiêu việc làm
cho người lao động ở Hải Dương những thành tựu và bất cập của vấn đề này
tại tỉnh Hải Dương?
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài
- Mục đích nghiên cứu
Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn giải quyết việc
làm từ đầu tư trực tiếp nước ngoài ở tỉnh Hải Dương, để từ đó đưa ra giải
2


pháp thúc đẩy việc giải quyết việc làm từ đầu tư trực tiếp nước ngoài ở tỉnh
Hải Dương trong thời gian tới.
- Nhiệm vụ nghiên cứu
Để thực hiện mục đích trên, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn bao gồm:
+ Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về giải quyết việc làm từ FDI.
+ Nghiên cứu kinh nghiệm tạo và giải quyết việc làm từ FDI của một
số địa phương và rút ra bài học kinh nghiệm cho Hải Dương
+ Phân tích thực trạng giải quyết việc làm cho người lao động từ FDI
tại tỉnh Hải Dương thời gian qua.

+ Đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy việc giải quyết việc làm từ
FDI ở tỉnh Hải Dương trong thời gian tới.
3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu
Luận văn tập trung nghiên cứu Thực trạng giải quyết việc làm từ đầu tư
trực tiếp nước ngoài FDI ở tỉnh Hải Dương.
Phạm vi nghiên cứu
Về nội dung : Đề tài chủ yếu tập trung nghiên cứu vấn đề thông qua
việc đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho
người lao động địa phương như thế nào, những thành quả đạt được. Đề tài
không nghiên cứu đầu tư từ nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức ODA, viện
trợ từ các tổ chức phi chính phủ, cũng như đầu tư từ ngân sách nhà nước.
Về thời gian: Đề tài tập trung nghiên cứu giải quyết việc làm thông qua
đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Hải Dương từ năm 2005 đến cuối năm 2014, đồng
thời đề xuất những giải pháp cải thiện tốt hơn việc giải quyết việc làm thông qua
đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn tiếp theo.
4. Khái quát về phƣơng pháp nghiên cứu:
Đề tài dựa trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện
chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử đồng thời kết hợp một số phương pháp cụ

3


thể khác như: trừu tượng hoá khoa học, phân tích tổng hợp, logic và lịch sử,
so sánh, thống kê,... .
Nguồn số liệu được sử dụng: Số liệu của Văn phòng Uỷ ban nhân dân
thành phố Hải Dương, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hải Dương, Sở
Kế hoạch và Đầu tư Hải Dương, Ban Quản lý các khu công nghiệp Hải
Dương, …
5. Những đóng góp của luận văn:

Hệ thống hoá những vấn đề lý luận về việc làm, giải quyết việc làm,
đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI
Đánh giá thực trạng giải quyết việc làm thông qua các dự án đầu tư trực
tiếp nước ngoài ở Hải Dương trong những năm từ 2005 đến 2014
Đề xuất một số giải pháp nhằm giải quyết việc làm tốt hơn thông qua
nguồn vốn FDI
6. Kết cấu của luận văn:
Ngoài phần mở đầu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo nội dung
chính của luận văn được trình bày theo 4 chương.
Chương 1. Tổng quan tình hình nghiên cứu và một số vấn đề lý luận về
giải quyết việc làm và đầu tư trực tiếp nước ngoài
Chương 2. Phương pháp và thiết kế nghiên cứu
Chương 3. Thực trạng giải quyết việc làm thông qua các dự án đầu tư
trực tiếp nước ngoài tại tỉnh Hải Dương
Chương 4. Phương hướng và giải pháp cơ bản nhằm thúc đẩy việc giải
quyết việc làm thông qua các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh Hải Dương
trong thời gian tới

.
Chƣơng 1
TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ
4


LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM VÀ ĐẦU TƢ
TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu
1.1.1. Tình hình nghiên cứu của các tác giả nƣớc ngoài
Vấn đề đầu tư nước ngoài cả đầu tư trực tiếp và đầu tư gián tiếp đã
được nghiên cứu từ lâu, trên mọi phương diện, nhưng ý nghĩa, vai trò của đầu

tư nước ngoài luôn là vấn đề được đặc biệt quan tâm, nhất là trong giai đoạn
toàn cầu hóa hiện nay.
Một số lý thuyết của các tác giả liên quan tới nguồn vốn đầu tư trực
tiếp nước ngoài, sự hình thành khu vực FIE ( kinh tế có vốn đầu tư nước
ngoài) như lí thuyết của Harrod – Domar việc huy động và sử dụng nguồn
vốn FDI mang tính khách quan đối với sự phát triển kinh tế của mọi quốc gia
đang phát triển.
Giải thích của K.Kojima về nguyên nhân xuất hiện đầu tư nước ngoài, đó
là do sự khác nhau về tỷ xuất lợi nhuận giữa các quốc gia, sự chênh lệch này
được bắt nguồn từ sự khác biệt về lợi thế so sánh trong phân công lao động quốc
tế dựa trên bốn loại động lực là đầu tư hướng về thiên nhiên, đầu tư hướng về
nguồn lực dồi dào, đầu tư hướng về thị trường có rào cản thương mại và đầu tư
theo định hướng thị trường độc quyền.Theo cách giải thích này thì sự hình thành
đầu tư nước ngoài chủ yếu xét tới yếu tố môi trường đầu tư….
Nghiên cứu “Impact of government policies and Investment agreements
on FDI inflow” của tác giả Rashmi Banga do Ủy ban của Ấn Độ nghiên cứu các
quan hệ kinh tế quốc tế, xuất bản năm 2003 đề cập tới đầu tư trực tiếp nước
ngoài của 15 nước Đông, Nam và Đông Nam Á cùng với lượng hóa tác động
của chính sách đầu tư và môi trường đầu tư quốc tế tới dòng chảy vốn FDI vào
các nước tới năm 2001. Ngoài chính sách đầu tư thì nghiên cứu này không chú
trọng tới các yếu tố khác của môi trường đầu tư của các nước nhận đầu tư.
Bài báo “Foreign direct investment and economic growth: Evidence
from Malaysia”. Tác giả: Shaari, Mohd Shahidan Bin; Hong, Thien Ho;
5


TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tài liệu tiếng Anh
1. “Foreign direct investment and economic growth: Evidence from
Malaysia”. Tác giả: Shaari, Mohd Shahidan Bin; Hong, Thien Ho;

Shukeri, Siti Norwahida
Tài liệu tiếng Việt
2. Ban kinh tế tỉnh ủy, 2011-2014. Báo cáo về kết quả đầu tư nước ngoài và
khu vực phát triển doanh nghiệp tư nhân tại tỉnh Hải Dương.
3. C.Mác, 1984. Bộ tư bản, Tập thứ nhất, quyển I. Nxb Tiến bộ, Mátxcơva.
4. C.Mác và Ph.Ăng ghen, 1993. Toàn tập, tập 23. Nxb Chính trị quốc gia,
Hà Nội.
5. C.Mác và Ph.Ăng ghen. 1993, Toàn tập, tập 23. Nxb Chính trị quốc gia,
Hà Nội.
6. Chu Văn Cấp, 1996. Những giải pháp chính trị, kinh tế nhằm thu hút có hiệu
quả đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam”. NXB Chính trị quốc gia.
7. Chu Văn Cấp, Nguyễn Khắc Chân,2000. Những giải pháp chính trị, kinh
tế nhằm thu hút có hiệu quả đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam.
NXB chính trị quốc gia.
8. Mai Quốc Chánh, Trần Xuân Cầu, 2000. Giáo trình Kinh tế Lao động.
NXB Lao động- Xã hội.
9. Nguyễn Bá Châu, 2012. Đình công trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài trên địa bàn Hà Nội. Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Công đoàn.
10. Phan Trung Chính, 2007. Đổi mới và hoàn thiện cơ chế quản lý nhà nước
đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Hà Nội. Tạp chí Quản
lý nhà nước, số 141.
11. Phùng Thị Vương Dung, 2008. Đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Vĩnh Phúc
từ năm 1997 đến 2008. Luận văn thạc sĩ.
6


12. Đại học Kinh tế quốc dân, 2000. Giáo trình chính sách kinh tế-xã hội,
NXB Khoa học và kỹ thuật, Hà Nội.
13. Đại học Quốc gia Hà Nội, Trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn,
1999. Giáo trình Luật lao động Việt Nam, Nxb Đại học quốc gia, Hà Nội.

14. Nguyễn Bích Đạt cùng cộng sự, 2006. Khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước
ngoài trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam. NXB
Chính trị Quốc gia. Hà Nội.
15. Ngô Văn Giang, 2006. Lao động Việt Nam trong các doanh nghiệp FDI.
Tạp chí Lao động và xã hội, số 282, từ ngày 1/3- 15/3/2006.
16. Linh Hà, 2007. Dòng vốn FDI tăng ngoạn mục- Sẵn sàng đón nhận làn
sóng thứ hai. Thời báo kinh tế Việt Nam, số báo năm 2006- 2007.
17. Lê Thanh Hà, 2008. Một số bất cập về việc làm, thu nhập của công nhân,
người lao động ở nước ta hiện nay. Tạp chí cộng sản điện tử ngày
9/3/2008.
18. Vũ Việt Hằng, 2004. Một số vấn đề về quan hệ lao động tại các doanh nghiệp
ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam
trong thời kỳ chuyển đổi kinh tế (Trường hợp khảo sát ở TP. Hồ Chí Minh).
Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.
19. Vũ Việt Hằng, 2004. Những chuyển biến trong quan hệ lao động của
Trung Quốc. Tạp chí Lao động và Xã hội, số 236, trang 40-47.
20. Trần Đình Hoan - Lê Mạnh Khoa, 1991. Sử dụng nguồn lao động và giải
quyết việc làm ở Việt Nam. Nxb Sự thật, Hà Nội.
21. Hồ Chí Minh. 1980. Tuyển tập, Nxb Sự thật, Hà Nội
22. Hội đồng Lý luận Trung ương, 1999. Giáo trình kinh tế học chính trị
Mác- Lê nin. Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
23. Nguyễn Thị Lan Hương, 2002. Thị trường lao động Việt Nam - định
hướng và phát triển. Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội.
24. Nguyễn Bá Ngọc, Trần Văn Hoan, 2002. Cơ hội và thách thức đối với lao
động Việt Nam”; NXB Lao động- xã hội.
7


25. Thảo Lan, 2009. Quan hệ lao động trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế.
Tạp chí Lao động và Xã hội, tháng 4, trang 34.

26. Nguyễn Bạch Nguyệt- TS.Từ Quang Phương, 2004. Giáo trình Kinh tế
đầu tư. NXB Thống kê, trang 16-17.
27. Vũ Thị Ngọc Phùng, 2005. Giáo trình Kinh tế phát triển. NXB Lao độngXã hội, trang 246->249.
28. Đỗ Đức Quân, 2001. Thị trường vốn Việt Nam trong quá trình công
nghiệp hóa, hiện đại hóa”. Luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện chính trị
quốc gia Hồ Chí Minh.
29. Sở kế hoạch và đầu tư, 2011- 2014. Báo cáo công tác đầu tư nước ngoài
trên địa bàn tỉnh Hải Dương.
30. Phạm Đức Thành, Mai Quốc Chánh, 1998. Giáo trình Kinh tế Lao động.
NXB Giáo dục.
31. Nguyễn Huy Thám, 1999. Kinh nghiệm thu hút vốn đầu tư nước ngoài
của các nước ASEAN và vận dụng vào Việt Nam. Luận án tiến sĩ kinh tế,
Hà Nội.
32. Nguyễn Khắc Thân, 1996. Việc làm và chính sách tạo việc làm ở Hải
Dương hiện nay. NXB Chính trị quốc gia.
33. Nguyễn Khắc Thân, 1995. Những giải pháp kinh tế chính trị nhằm thu hút
có hiệu quả nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam. Đề tài
PTS. Khoa Kinh tế chính trị (5/1994 - 5/1995).
34. Bùi Thanh Thủy, 2004. Việc làm và chính sách tạo việc làm ở Hải Dương
hiện nay. Luận văn thạc sĩ, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
35. Nguyễn Thị Bích Thúy. Một đôi nét về lao động và sử dụng lao động trong
các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Bản tin thị trường lao động.
36. Tổng cục thống kê, 2000. Đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh Hải Dương.
37. Nguyễn Văn Tuấn, 2005. Đầu tư trực tiếp nước ngoài với phát triển kinh
tế ở Việt Nam. NXB Tư Pháp, Hà Nội.

8


38. Nguyễn Tiệp, 2009. Một số mô hình quan hệ lao động trên thế giới và

kinh nghiệm rút ra cho nền kinh tế Việt Nam.Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế,
số 2(369), trang 34-41.
39. Trần Xuân Tùng, 2005. Đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Việt Nam thực
trạng và giải pháp, NXB chính trị Quốc gia, Hà Nội.
40. Phạm Thị Túy, 1999. Vấn đề thu hút vốn FDI ở Việt Nam sau khủng
hoảng kinh tế Châu Á: Tình hình và giải pháp”.Tạp chí nghiên cứu lý
luận, số 4 – 1999.
41. Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương, 2005. Báo cáo nghiên cứu tổng kết
chương trình giải quyết việc làm giai đoạn 2001-2005 và phương hướng
thực hiện 2006-2010 của tỉnh Hải Dương.
42. Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương, 2005. Quy hoạch phát triển kinh tế-xã
hội tỉnh Hải Dương giai đoạn 2006-2010
43. V.I.Lênin, 1976. Toàn tập, tập 3. Nxb Tiến bộ, Mátxcơva.

Các trang wed:
www.haiduong.gov.vn
www.baohaiduong.vn
www.skhdt.haiduong.gov.vn
www.laodong.vn

9