Tổng hợp kinh nghiệm và câu hỏi phỏng vấn BIDV trước năm 2012

1.BIDV Quang Trung:
- Chú trông xe thì rất lạnh lùng, nhìn cũng vào loại đẹp giai nhưng chắc hồi trẻ chú ý k hề
ga lăng tý nào, hoặc đã từng ga lăng quá nhiều nên già đâm chán. Khó tính (với tất cả
mọi ng)
- Anh bảo vệ thì ngược lại với chú trông xe, thích tán tỉnh các em xinh đẹp (bằng chứng
là anh ấy đã giữ tớ lại ở tầng 1 để nói chuyện mấy câu mới cho đi)
-Tầm có một chị mắt nhắm mắt mở ra bảo các em vào phòng khách ngồi. Chị ấy lò dò
vào phòng khách bật điện cho các em ứng viên ngồi.
- Bàn của phòng khách có mấy viên đá xanh xanh đỏ đỏ, tớ nhìn qua qua cứ tưởng là kẹo
ngọt loại xoắn 2 đầu. Tớ dành đến 15ph để nghĩ làm thế nào để lấy kẹo ăn, cho đến khi
biết đó là đồ trang trí chứ không phải kẹo. Chẹp, đúng là nhà quê :D
- 2h bắt đầu vào pvan vì còn đợi các bác sếp họp về tuyển dụng.
- Ngồi đợi ở tầng 2, pvan ở tầng 4. Bốc thăm 3 câu hỏi, đọc, suy nghĩ, ngồi đợi đến lượt
mình vào trả lời. Khi bàn tay búp măng của tớ chạm vào cái hộp tự chế bằng bìa catton,
tớ đã có một linh cảm ngọt ngào rằng mình sẽ bốc vào toàn câu ko ngon lành, hôm nay là
ngày đen đủi của mình. (Ngoài ra tớ còn thấy trong các hộp đựng đề thi của BIDV có 3
hộp tự chế, còn 1 hộp là có sẵn, trên đó có logo và thương hiệu công ty tớ đang làm-->tớ nhủ thầm: thế này thì làm sao mà bye bye công ty đc đây, nó vẫn theo mình đến chốn
này). Và một lần nữa tớ chứng minh đc là linh cảm của con gái chỉ có từ đúng trở lên:
+ câu xã hội: cuốn sách nào của Bác Hồ nói về đường lối CM VN
+ câu IQ: trong một cuộc đua, ngựa A chạy 2vong/phut, ngựa B chạy 3 vòng/ph, ngựa C
chạy 4 vòng/phút. Hỏi nếu 3 con ngựa xuất phát cùng lúc thì sau bao lâu sẽ gặp nhau?
+câu nghiệp vụ: trong các dịch vụ sản phẩm của NH, cái nào chịu VAT, trong đó cái nào
chịu VAT theo pp trực tiếp, cái nào chịu VAT theo pp khấu trừ?
- Khi trả lời thì nói là em vào câu số bao nhiêu (để các anh ý dò đáp án)
- Xong, đi lấy xe về.
***Bài học có được: nhờ 3 câu hỏi của họ mà tớ đã hiểu thêm đc mấy vấn đề về kiến
thức. Đối với tớ thế là quý lắm rồi.
2. BIDV Hà Nội:
- Trước giờ pvan sẽ có sếp phát biểu, các nhân viên + ứng viên ngồi thẳng hàng ngay lối.
Các ứng viên sẽ đc gọi tên và đứng lên cho toàn thể bà con thiên hạ biết mặt.

- Đoạn sau thì tớ ko biết vì tớ ko có mặt. Tớ mắc việc ở công ty nên gần sát giờ pvan mới
bay đến.
- Các chị BIDV HN rất hòa nhã và vui vẻ, ko giống BIDV Quang Trung.
- Hỏi tớ:
+tự giới thiệu về bản thân
+ nghĩ gì về bài thi nghiệp vụ của mình ở vòng 1 (tại điểm nghiệp vụ của tớ ko cao lắm,
nhưng trong phần gth tớ nói tớ đc công nhận một trong những sv xuất sắc nhất khoa Kế
toán KTQD, mà đúng là thế thật)
+ các chị bảo: ok, thế thì lát nữa sẽ cho em cơ hội thể hiện bằng một số câu hỏi nghiệp vụ
+ tại sao đang làm ở DN mà chuyển sang làm NH
+ có hiểu gì về công việc của GDV không (hix, lúc này tớ mới biết BIDV HN tuyển toàn
GDV, hhuuuu. Xinh thì tớ chả sợ =)), nhưng tớ làm sao đủ cao 1m60 =(( :)))))))
+ nghiệp vụ: tscd thuê hoạt động có phản ánh vào BCTC của bên đi thuê ko, khấu hao
tscd theo quyết định nào, quyền sd đất có trích KH không.....
+ một tình huống giải quyết vấn đề nữa, tớ ước gì có thể nói một lèo vào đây, gõ chữ mệt
quá, lúc nào tớ nói sau nhá
+ tính cách nổi bật nhất của em
+ có năng khiếu gì không: tớ kể về năng khiếu của tớ, hehe
+ một số câu nhỏ nhỏ tớ ko thể nhớ ra nổi nữa
****Bài học: hiện giờ vẫn chưa nghĩ ra bài học gì, nói chung với BIDV HN tớ không có
gì hối hận.
T post tạm những gì t nhớ được ở đề tín dụng tập trung nhé. Nhớ láng máng thui, hihi. Tất cả đều
là trả lời ngắn gọn có giải thik
Quote:
1. Cho ROA, hệ số nợ--> ROE=?? (câu này mình thi cả đợt vị trí lẫn tập trung đều có này)
2. BT định giá cổ phiếu (cho các tham số Do, g, i)
3. DN X chỉ có quan hệ với NH A nhưng đối tác yêu cầu phải có bảo lãnh của NH B. Tư vấn cho
DN X:
a. A bảo lãnh, B bảo lãnh đối ứng

b. B bảo lãnh, A bảo lãnh đối ứng
c. A bảo lãng, B xác nhận
d. B bảo lãnh, A xác nhận
e. A&C


f. B & D
4. TSBD phải thuộc sở hữu của khách hàng, Đ or S ---> S
5. Câu hỏi về các đối tượng k được cho vay, hạn chế cho vay theo 1627 nhé (nội dung cụ thể chả
nhớ lắm, các bạn cẩn thận từng từ đấy ^^)
6. Các loại TSBD bắt buộc phải thực hiện đăng kí giao dịch bảo đảm theo quy định của PL?? (ặc,
câu này chả nhớ của BIDV hay Vietin nữa)
7. 1 Bài tập về tỷ giá, lựa chọn 2 phương án vay bằng USD hay VND ^^
8. BT tính NPV,IRR, lựa chọn dự án theo thời gian hoàn vốn đầu tư
9. Đại ý về công ty TNHH được phát hành trái phiếu mà k được phát hành CP ^^
P/S:
1. Các bạn giải thích phải trích dẫn luật ra mới được điểm tối đa nhé,
2. Phần bài tập t thấy các bạn đã thảo luận rùi, các bạn chịu khó tìm lại
3. Lần thi theo vị trí của t có câu hỏi liên quan đến TT13 rùi, nhớ đọc và luôn cả TT19 nha ^^
4. Thi Eng viết essay nhớ viết theo cấu trúc nhá. T thấy ý tưởng của t k hay nhưng đầy đủ các
phần điểm cũng ổn ổn ^^

ôi,hom nay cn hcm đông khủng khíp...như gần 15ng cơ đấy!! 1 bàn tròn họp mà kín
cả@@
cảm giác hồi hộp ko thể tả.....2 bạn đầu đều bảo có pv english........há hốc miệng cả
đám :))))
thôi kệ,lỡ rồi vào lun...
F1: Giới thiệu bản thân.....rồi ông gd hỏi tè le về lý lịch, gd..........
f2 : hỏi kinh ngiệm.....đi làm đâu chưa,bít nhg ji......
f3: hỏi về môn mình thi1k => mình trả lời 2:

Thế là....."em,hỏi đi kìa...môn đó kìa....." rồi.....3 câu ng vụ 1....
Xong....em hình như môn kia nữa pk....hỏi đi em......thêm 3 câu nữa @@
Trả lời xong mún đuối......nhg căn bản là ok và tương đối tốt,thuyết fuc!!!!
F3: Xong.....ở xa xa.....hỏi em đi học có làm thêm ji ko??.........trả lời thôi....
F4: English.............1#$%%^&**(()
F5: Năng khiếu em là ji........~~ em bít chém gió :)))))))))


Nói chug là khá tốt, ko áp lực lắm như các bác ngĩ đâu........
Buối pv em và các cô chú cười suốt vì sự trả lời hơi hồn nhiên của em........:))))
Ở CN tớ ko hỏi IQ với T.A bạn ạ, hầu như hỏi về nghiệp vụ và cảm nhận của mình thôi.
Ví dụ :
1. Theo em thì những yếu tố nào để NH quyết định có cho vay Dự án Đầu tư hay ko?
2. Vì sao DN lại đi vay NH trong khi có thể sử dụng từ vốn tự có hay huy động từ các cổ
đông?
3. Các phương thức cho vay đc luật pháp cho phép hiện nay?
4. phân biệt cho vay-bảo lãnh? Phân biệt tín dụng NH-Tín dụng thương mại?P/biệt tín
dụng-đầu tư?
5. các nhân tố tác động tới tín dụng tiêu dùng/tín dụng cá nhân?
6. Rủi ro trong NH?
.........
Một số câu hỏi bên lề như : Vì sao em nghĩ em phù hợp với vị trí TD? Theo em NV NH
giỏi cần có những yếu tố nào? Để tăng tính cạnh tranh trong NH cần phải làm gì? ....
Hì, nhớ đc có nhiêu đó thôi, các bạn xem tham khảo nhé.
-Chờ đợi khoảng 2 tuần sau, bạn sẽ có kết quả vòng 1. Kết quả này được dán ở
bảng thông báo của chi nhánh mà bạn đăng kí thi vào. Đồng thời ngân hàng
cũng gọi điện để báo kết quả và hẹn ngày giờ phỏng vấn.
-Thường bạn sẽ được giám đốc và các phó giám đốc (của chi nhánh bạn đăng
kí) phỏng vấn, nghĩa là 1 mình bạn đối diện với 4 hoặc 5 người phỏng vấn.
Không biết ở các chi nhánh khác thì sao, còn Sicola chỉ mới phỏng vấn ở chi

nhánh Long An thôi. Ở đây, họ hỏi những vấn đề sau:
+ Bạn hãy giới thiệu về bản thân
+ Bạn có năng khiếu gì không? (nếu bạn nói có năng khiếu gì đó, có thể họ kêu
bạn thể hiện năng khiếu -nếu được)
+ Bạn biết gì về BIDV ? ( Bạn nhớ đọc kĩ ở trang web của ngân hàng về phần
giới htiệu chung và lịch sử hình thành)
+ Bạn biết gì về vị trí tín dụng ?
+ Nêu các bước của quy trình tín dụng.
+ Hồ sơ tín dụng gồm những gì ?


+ Ta dùng những tỉ số nào để đánh giá xem có nên cho doanh nghiệp vay hay
không. Những tỷ số đó được tính như thế nào? Tỷ số đó ở mức bao nhiêu thì có
thể cho vay?
+ Nhận định tình hình kinh tế VN 5 tháng đầu năm (Lúc Sicola đi p vấn là đầu
tháng sáu) Nếu được hỏi câu này, tớ nghĩ bạn nên nhận xét tổng quát rồi sau đó
lái chủ đề sang lĩnh vực nào mà bạn am hiểu tường tận nhất, khi đó họ sẽ tiếp
tục hỏi những câu hỏi xoay quanh vấn đề đó của bạn. Nhưng nói chung, trước
khi đi phỏng vấn, bạn nhớ chuẩn bị kĩ phần này.
+ Bạn có nhận xét gì về các báo cáo tài chính của các DN Việt Nam?
Phần phỏng vấn có lẽ mỗi chi nhánh và mỗi người sẽ hỏi khác nhau, nhưng túm
lại bạn nhớ chuẩn bị thật kĩ các kiến thức chuyên ngành lẫn kiến thức kinh tế
tổng quát.
4. Tiếp tục chờ đợi kết quả. Nếu pass vòng này, bạn sẽ được nhận vào BIDV.
Thử việc 2 tháng, nghe nói lương thử việc khoảng 3tr. (Nếu sau khi kí hợp đồng
thử việc mà bạn bỏ thì phải bồi thường 3tr).
Phần chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn của một bạn:
Vào bốc thăm 3 câu hỏi, 1 câu IQ, 1 Kiến thức XH và 1 nghiệp vụ . Đc chuẩn bị khoảng
5 - 10p rùi trả lời, tiếp đó là 1 số câu hỏi về bản thân, gia đình,..
Vào phòng phỏng vấn thấy có 5 người. Phần Presentation lần này của em thì khá tốt do

đã rút kinh nghiệm rồi. Bốc thăm 2 câu hỏi, 1 câu theo em hiểu là IQ mà cảm thấy ko thể
dễ hơn, còn 1 câu em nghĩ nó là xử lý tình huống:”Khi trong cơ quan bạn có người nói
không đúng về bạn, bạn sẽ làm thế nào?”. Em được chuẩn bị 5 phút, câu 1 thì quá đơn
giản, câu tình huống thì em dàn ý trả lời khá cụ thể để thiết phục Hội đồng phỏng vấn .
Đại loại là thứ nhất:” Em sẽ xem xét lại về bản thân mình xem mình có những khuyết
điểm và sai lầm gì ko?” Thứ hai… và … Em nghĩ là trả lời cũng được, 1 cô hỏi thêm về
Nghiệp vụ, em trả lời ngon lành, nói chung là câu hỏi dễ, chả có gì .
1 anh hỏi thêm về tính cách của em (chắc là ấn tượng với phần Presentation của
em) :”Em nói rằng em là 1 người quyết đoán. Vậy theo em quyết đoán ở đây là như thế


nào ? ”. Em trả lời mà em nghĩ là cũng tạm được : ” Quyết đoán ở đây là em dám nghĩ,
dám làm chứ ko phải suy nghĩ rồi để đó... ”. Ông ý vặn thêm 1 tý rồi hỏi : ”Em có biết
tam cương là gì ko? ” Em nói em ko biết thế là ông ý bắt đầu giảng giải. Hehe, kệ, em cứ
gật đầu lắng nghe thể hiện sự tôn trọng và ngoan ngoãn .
Cuối cùng 1 cô trẻ trẻ hỏi em : ”Liệu em có trúng tuyển vào BIDV Cầu Giấy ko? ” (Chắc
là sợ em trúng tuyển vào đó thì ko đi làm ở BIDV Thăng Long này nữa ). Em nói thú
thực là em ko biết, rất khó nói.
Phỏng vấn xong, em ra về thể hiện mong muốn làm việc ở đây. Có vẻ như các ông bà ấy
cũng kết em lắm . Ra về em đầy tự tin, ít nhất là các đối thủ của em có trả lời được như
em thì em vẫn trên điểm họ ở vòng thi viết.
Chào các bạn !
Trước hết tôi xin cảm ơn mọi người vì những đóng góp cho kho tài liệu bổ ích này.
Tôi xin chia sẻ với mọi người những kinh nghiệm khi thi tuyển ngân hàng cũng như đợt thi tuyển
vừa qua tại BIDC - Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Campuchia
Quá trình xin việc của tôi tại ngân hàng cũng gian nan không kém các bạn khác, nhưng may mắn
là tôi đậu tất cả các vòng thi viết và chỉ chịu bó tay trước vòng phỏng vấn cuối cùng. Tôi vô cùng
lo lắng và cứ thế càng về sau cuộc pv nào cũng bị loại không thương tiếc. Cuối cùng khi được
các nhà tuyển dụng cho biết: là tôi còn nhát, chưa thể hiện sự tự tin. Đồng thời tôi tự nhận thấy
phần giới thiệu bản thân của mình còn sơ sài, các vòng càng về sau càng sơ sài.

Thái độ không tự tin quyết định tới 80% khả năng bị loại. Người ta chỉ thích bạn thì mới hỏi
nhiều câu hỏi và thời gian buổi phỏng vấn càng dài thì thành công càng lớn. Đấy là sơ lược quá
trình xin việc của tôi. Sau đây là kinh nghiệm thi tuyển vào BIDC.
Trước khi phỏng vấn ở BIDC vào ngày 8.10.2010, tôi có buổi phỏng vấn tại 1 công ty dược của
nước ngoài, vị trí liên quan tới IT. Chắc các bạn cũng cho rằng việc này thì có liên quan gì?
Nhưng đó là điểm quan trọng nhất của buổi phỏng vấn. Tôi có chút am hiểu về công nghệ, nhưng
không thích làm trong lĩnh vực này, ngoài ra cũng không đúng chuyên ngành. Sau khoảng vài
phút phỏng vấn bằng tiếng anh, người phỏng vấn (trưởng phòng nhân sự) đề nghị chuyển sang
nói tiếng Việt. Đây là lúc tôi áp dụng nguyên tắc đã học được : "nói làm sao cho họ thấy mình
thích công việc đó, mặc dù mình không thích". Tôi giới thiệu bản thân, cô moi móc những gì
là thế mạnh liên quan tới lĩnh vực IT, cố gắng nói cho họ hiểu những gì mình có. Cố gắng bình
tĩnh, suy nghĩ trước những câu hỏi khó. Bạn sẽ trả lời sao trước câu hỏi : "em hãy chứng minh
mình có điểm gì nổi bật để chị tuyển em vào so với các bạn cùng lứa ?". Tôi đã vượt qua dược
câu hỏi này. Cuối cùng họ nói ngay tại cuối buổi phỏng vấn là tôi đã qua vòng 1 và hãy chuẩn bị
cho vòng tiếp theo. Và chị trưởng phòng nhân sự cũng nói lại nguyên tắc trên :"nói làm sao cho


họ thấy mình thích công việc đó, mặc dù mình không thích" & hãy chuẩn bị thật kỹ những
khả năng có thể xảy ra trong buổi phỏng vấn.
Sau đây là kỳ thi tuyển vào BIDC : Tháng 7 nộp hồ sơ, tháng 10 gọi đi thi viết, tháng 11 phỏng
vấn rồi đi làm. Ngày 15.11 này tôi đi làm rồi.
Thi viết giống cách ra đề của BIDV năm nay (BIDC là con của BIDV). Thi nghiệp vụ và tiếng
Anh.
Thi nghiệp vụ là trắc nghiệm kiến thức ngành- XH, 2 câu tự luận : 1 câu nhận định chính sách &
1 câu nghiệp vụ : nêu các dấu hiệu của rủi ro tín dụng và cách cán bộ tín dụng nhân biết nó, Cách
làm giảm rủi ro đó..
Thi anh Văn: trắc nghiệm 50 câu, một bài luận 300 từ theo chủ đề. Đậu rồi thì phỏng vấn. Bữa
thi chỉ có 18 người thi tín dụng, đậu 7 người, 1 người bỏ phỏng vấn nên còn 6 người, chỉ tuyển 4.
Hội đồng tuyển dụng gồm khoảng 20 người, bao gồm: BIDV trung ương, Hội sở BIDC từ
Campuchia sang và chi nhành tại Tp. HCM.

Đầu tiên như mọi buổi phỏng vấn là phần giới thiệu bản thân, sau đó là các câu hỏi của hội đồng
xoay quanh phần đó (nếu bạn làm họ thích thú), một số câu hỏi để thử khả năng giao tiếp và xử
lý tình huống. Rồi tới bốc câu hỏi : 1 câu nghiệp vụ, 1 câu xử lý tình huống, 1 câu IQ.
Có giấy nháp và bạn được quyền suy nghĩ trong 5 phút cho mỗi câu. Và cuối cùng là phần hỏi về
hiểu biết về ngân hàng BIDC. Chủ yếu là bạn phải thực hiên nguyên tắc tôi đã nói ở trên, phải
bình tĩnh, không nên vội vàng, phải suy nghĩ kỹ trước mọi câu hỏi và trả lời, thể hiện bản lĩnh
của mình. Vậy đấy các bạn, đó là kinh nghiệm của tôi. Kết quả thì : ngày 9.11 được gọi báo đậu,
ngày 10.10 (hôm nay) đi nhận việc, và ngày 15.11 bắt đầu đi làm.
Mức lương cũng khá hấp dẫn: thử việc 2 tháng lương thử việc gần 7 triệu, lương chính thức
khoảng 8.5 triệu, ngoài ra lương kinh doanh ,cao nhất là 800$/ tháng nếu có năng lực.
Hy vọng sẽ có nhiều bạn là đồng nghiệp của tôi sau này tại BIDC nhé. Những con người
cầu tiến nhất, lạc quan nhất và bình tĩnh nhất. Nhớ nhé các bạn !
Hôm nay bạn em phỏng vấn bên sở giao dịch 3 về nên kịp qua hóng được cách thức BIDV tuyển
. có nhiều bàn pv và gọi lần lượt, khoảng 3 người pv /bàn ( càng ít người càng đỡ run các
bác nhở ).
+ 1 câu suy luận lô gíc ( + trừ nhân chia gì là ok...)
+ 1 câu hỏi về nghiệp vụ ( mình được quyền bốc lại nếu cảm thấy ko trả lời dc )
+ Cuối cùng là phần hỏi xoáy đáp xoay giữa thí sinh vs nhà tuyển dụng :
cái này thì vô cùng tận : giới thiệu bản thân, điểm mạnh điểm yếu, a bờ cờ, x y..rét
Thi thoảng có vài mem đi học bên tây về nên dc phỏng vấn bằng tiếng anh, hoặc bác nào chót
mua bằng tiếng anh loại giỏi cũng dc ưu tiên pv bằng tiếng ko phải mẹ đẻ luôn

...


Nhìn chung thi khá là fair

. Có bác đc hỏi nhiều , bác hỏi ít tùy vào mức độ quan tâm của ngân

hàng đối với ứng viên.. . Ko đến nỗi quá tiêu cực như 1 số bác đã phản ánh. Bác nào có kinh

nghiệm thi pv thì post lên cho em tham khảo vs. Là 1 ứng viên mới thi, em chưa biết phải trả lời
sao cho chuyên nghiệp. thks
Trích dẫn: />
Tớ vừa PV ở BIDV Hà Thành: 3 gói câu hỏi bốc thăm về xã hội nghiệp vụ và tình huống
1. Kể tên các NHTM CP Nhà Nước
2. Trong cho vay quan trọng nhất là gì
3. Ngân hàng k cho vay với các trường hợp nào
sau đó hỏi thêm một số câu hỏi NV và kiến thức xã hội về địa phương mình sinh sống
nữa, rồi hỏi về tại sao em lại đk tín dụng,...
Nguyên văn bởi vhlong1088
chào các bạn, minh pvan BIDV ha tinh cách đây một tháng rôi, nay chia sẻ cho cac bạn, mong
giup dc gi do cho các bạn:
Theo nhưng gi to biet thi pvan o BIDV nó k theo quy củ nào hết, kien thức là mênh mông, chu
yêu kien thuc xã hội.
_ gioi thieu bản thân, kinh nghiem làm việc
- MÔi quan hệ bản thân.
- Thẻ VISA là gi?
- em hiêu nhu the nao ý nghia của câu" nói đi đôi với làm"
- chủ tich bí thư huyen uy huyen duc tho ha tinh
Nguyên văn bởi tiamo_0912
lúc sáng mình bốc được ba câu sau đây:
1.nêu chuẩn mực lập báo cáo tài chính. nói rõ nội dung.
2. điền số vào dãy 2 3 5 8 12 17
3. câu nói " con đường duy nhất của thanh niên là con đường cách mạng" là của ai ?
Quote:
Nguyên văn bởi hoanguk
@tiamo: họ có cho thời gian để chuẩn bị không?
có c ạ, nháp và bút đàng hoàng mà. t cứ hí hoáy viết ý chính lâu quá, chị pv bảo ko cần nói chi
tiết và nhiều thế đâu.
Bạn t còn mấy c kiểu thế này nữa này:

- bảy kì quan thế giới là gì


- đường trường sơn xây dựng năm nào, tên ban đầu là gì
- ngày sinh viên việt nam
Quote:
Nguyên văn bởi tiamo_0912
lúc sáng mình bốc được ba câu sau đây:
1.nêu chuẩn mực lập báo cáo tài chính. nói rõ nội dung.
2. điền số vào dãy 2 3 5 8 12 17
3. câu nói " con đường duy nhất của thanh niên là con đường cách mạng" là của ai ?
hic
2. Kết quả là 23
3. Hình như là câu nói của Lý Tự Trọng
Chủ nhật này tớ cũng phỏng vấn bên chi nhánh TL
Gửi các bạn,
Cũng chả biết mở đầu thế nào nhỉ, tôi vốn dốt văn mà :D Thực sự tôi cũng như các bạn, cũng
nộp hồ sơ vào BIDV đợt này, nhưng tôi đã đi làm, làm tín dụng, được vài năm rồi. Do đó, tôi có
những thông tin, tôi có những suy nghĩ khác với các bạn, nhất là các bạn mới ra trường, tôi muốn
mượn topic này, để chia sẽ với các bạn.
Tôi làm thế này, chỉ mong các bạn có nhiều thông tin để tham khảo hơn, để thi vào BIDV, thi vào
NH hay làm bất cứ nghề gì. Tôi cũng không khoe khoang, khuyên răn, tự hào gì (tự hào gì khi
mà ra trường mấy năm giờ lại đi thi như các bạn chứ, he he), đơn giản là tôi chỉ muốn chia sẻ với
các bạn những thông tin mà tôi biết, những suy nghĩ mà tôi có, để các bạn rõ ràng hơn, có quyết
định đúng đắn hơn, hay làm bất cứ việc gì mà nếu những gì tôi nói dưới đây có thể giúp ích.
Thôi không loằng ngoằng nữa, vào đề luôn.
- Về BIDV: BIDV về cơ bản có 2 nhóm chi nhánh, một số chi nhánh làm ăn tốt, trả lương bình
quân khoảng 8trđ/tháng (cơ bản mới vào hoặc làm 1-2 năm gì đấy, không tính đã làm nhiều
năm), …. đó là những CN thuộc nhóm 1, gồm SGD1, SGD3, CN Quang Trung, Hà Nội, Hà
Thành, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm,…. Một số CN hoạt động chưa tốt (có thể do dư nợ chưa cao,

hoặc có một số khách hàng lên nhóm nợ xấu, phải trích lập dự phòng,…) trả lương khoảng
6trđ/tháng, gồm các CN như Thanh Xuân, Tây Hà Nội, Thăng Long,… Về chi tiết thì tôi chưa
nắm cụ thể, các bạn có thể tham khảo lên bạn bè, người quen làm trong BIDV (vì thực tế tôi
không quan tâm đến tất cả, nên chỉ hỏi một số CN thôi). Lương ở BIDV không phân biệt làm
phòng ban gì như các NH khác, đều đều nhau thế, làm QHKH cũng như Quản trị Tín dụng,
QLRR, Kiểm soát,….Lương ở trên là tổng tất cả các khoản, một phần tính theo lương nhà nước
(cử nhân mới ra 2.34 x lương tối thiểu) + lương kinh doanh (tùy nơi, gọi là lương KD hay V1,
V2 gì đó) + phụ cấp…. Về thưởng thì thực sự cái này tôi không nắm rõ, vì cái này nhạy cảm, tôi
cũng không muốn hỏi bạn bè, người thân :D Nhưng nói chung thưởng ở BIDV là cao, bởi nó
chưa cổ phần, chủ sở hữu vẫn là Nhà nước (các bạn lưu ý, nếu Cổ phần thì lương thường có xu
hướng cao hơn, nhưng thưởng có xu hướng thấp hơn Nhà nước; Nhưng nói chung lương cao vẫn
thích hơn, vì nhận tiền trước, cầm trong tay chắc chắn đã, còn thưởng thì chả chắc chắn gì, lỡ
cuối năm cả đơn vị dính vụ gì lại mất thưởng, chưa nói đến đang làm mà xin nghỉ lại lỗ, không
được nhận thưởng cuối năm, he he).


- Về tín dụng BIDV: có 3 bộ phận: Quan hệ Khách hàng, Quản trị tín dụng (Hỗ trợ tín dụng) và
Quản lý rủi ro (định giá, tái thẩm định khoản lớn,…). Nói thực là cái nghề QHKH thì các bạn
biết là tiếp xúc KH nhiều, rượu bia nhiều, đi nhiều và “màu mè” (nếu có..) nhiều. Còn Quản trị
tín dụng, chỉ làm hồ sơ, nhập dữ liệu, giải ngân,… lung tung nói chung là làm phía sau hỗ trợ
thằng QHKH, công việc tương đối vất vả, làm về tương đối muộn, “màu mè” không có, chỉ có
lương, thưởng và “khốn nạn” là nhiều khi đơn vị không kết nối Internet cho bộ phận này (VD
như SGD1..) vì bộ phận này chả cần dùng gì đến mạng mẽo ;)) Quản lý rủi ro, tôi cũng chưa rõ
lắm, nhưng hình như (:D) là định giá tài sản (máy móc, thiết bị, một số DA lớn, như thủy điện,
cẩu trục, hệ thống nhà máy nào đấy,… không phải bộ phận thẩm định giá bình thường đâu) và tái
thẩm định một số DA lớn, vượt thẩm quyền bộ phận khác. Cái này nói chung là công việc tương
đối vất, đi nhiều nơi, có khi phải vào vùng sâu vùng xa. “Màu mè” thì nói chung là ít, hoặc
không có (vì KH làm việc với bộ phận QHKH hoặc với sếp cả rùi mà, he he)
- Các bộ phận khác, tôi không có nhiều thông tin, vì thực sự không quan tâm đến, tôi chỉ tìm hiểu
về tín dụng, cụ thể là QHKH thôi. Nhưng tôi thấy, nếu làm các bộ phận như GDV, Kiểm soát,.. ở

BIDV thì cũng tương đối vất vả, đi làm về tương đối muộn.
- Việc chọn lựa CN để đăng ký dự tuyển, theo tôi các bạn cũng nên tìm hiểu kỹ nhất có thể,
không nên có tư tưởng cứ thi vào đã, rồi tính sau. Vì đã nốt công sức thi tuyển, thì cũng cố tìm
hiểu để chọn lựa một chỗ tốt nhất cho mình có thể sau này (có thể vì chỉ “nghe”, chỉ biết mà
không thực tế thì cũng không đánh giá được hết):
- VD, SGD3 là nơi tương đối “ngon”, vì chỗ này quản lý nguồn vốn ODA, vốn vay WB, ADB,…
nói tóm lại toàn là nguồn vốn cực kỳ lớn, lãi suất cực kỳ ưu đãi, hoặc là không có, SGD3 sẽ chỉ
phân phối nguồn này về DA đã được bên Ủy thác (Chính phủ, tổ chức nào đấy,…) chỉ định và
SGD3 chỉ ăn %. Do đó chỗ này rất và rất nhiều “màu”, nhưng về phận CBTD, thì có “màu” hay
không lại tùy thuộc vào cơ chế, tùy thuộc vào BLĐ ở đấy, tùy thuộc vào sếp quản lý trực tiếp,…
Nếu CB QHKH có, thì tốt. Còn nếu không, thì quá khốn nạn, vì làm những vị trí ấy, KH quan hệ
với các sếp rồi, phận nhân viên chỉ lo làm hồ sơ, chuẩn bị cho KH, nhiều khi còn bị nó chửi nữa
là khác… Theo tôi, chỗ này không nên “đụng” vào, vì chỗ này dễ là con cháu các bố cả rồi,
haizz.
- SGD1: tôi chỉ nói về Tín dụng, các bộ phận khác, tôi không có ý kiến nha. Trong TD, thì bộ
phận QHKH tôi cũng không có nhiều thông tin, nhưng các bộ phận như QTTD, QLRR thì tôi
bảo đảm rằng, nếu các bạn giỏi, làm bài tốt, trả lời PV thì hoàn toàn có thể vào được. SGD1
tuyển nhiều, mặc dù những chỗ TW này có nhiều con cháu các bố vào, nhưng cũng không ít, và
tôi nghĩ số lượng nhiều hơn là các bạn tự thi vào. Cái tôi muốn lưu ý các bạn là vào SGD1 rồi thì
làm cái gì, cái vị trí ngon ngon là QHKH thì theo tôi nghĩ (nghĩ thôi, chứ không có cơ sở) là
mình khó vào.
- Các bạn cũng lưu ý, một số CN thuộc nhóm 1 như tôi đã nói ở trên, và nếu nó tuyển ít nữa, thì
việc thi tuyển vào cũng gặp khó nhiều khó khăn đó. Các bạn thử nghĩ coi, nó tuyển 5 TD, trong
đó con cháu nếu như là 2, thì cũng chỉ còn 3 là tự thi, chọi rất vất.
- Về việc con các bố, theo tôi nghĩ thế này. Cái này thì chỗ nào cũng có, ít hay nhiều thôi, cổ
phần cũng không ít đâu các bạn. Các bạn thử nghĩ coi, con các bố, các mẹ trên TW, CP, các Bộ,
Ban, Ngành gửi vào bố thằng nào dám từ chối, mặt khác nếu sử dụng những người này lại còn có
nhiều cái lợi chứ. VD cụ thể như, con một ông, bà làm Kiểm toán NN, Thanh tra NH Nhà nước,
hay Thanh tra CP đi, gửi vào đây, vừa “phải” nhận, mà nhận vào rồi, thì có đợt Thanh tra, Kiểm
toán nào, nội dụng gì, tập trung vấn đề gì,… thì qua cái chú nhân viên “phải” nhận đó, có bao

thông tin, đó là chưa kể những cái quan trọng khác mà các bạn chưa hiểu được (thể nên mới có
chuyện, những ông bà nào làm to về, thường được các DN tuyển dụng, một phần vì trình độ, một


phần vì những hiểu biết vị trí các ông, bà nắm và quan trọng hơn là những mối quan hệ của các
vị kia). Ngoài ra, với những khách hàng VIP, người ta gửi vào vài trăm tỷ, hoặc dư nợ người ta
chiếm tỷ trọng lớn của đơn vị, chẵng nhẽ người ta gửi đứa con, đứa cháu vào dám từ chối (VD
như con, cháu ông nào to to của Dầu khí, của Điện lực,… và kể cả của các NH bạn khác (trao
đổi) gửi vào chẵng nhẽ không được …). Do đó, nếu ứng tuyển, nếu mình không có ai đỡ đầu, thì
các bạn nên cân nhắc khi nộp hồ sơ vào một số CN lớn lớn, trung tâm (những nơi thường dễ có
con các bố vào nhất, chứ chẵng lẽ con các bố lại chịu đi làm ở tận Đông Anh, hay Phạm Văn
Đồng, hay Sơn Tây,…chắc, he he). Còn anh Trung bảo, số lượng tự thi vào, đông hơn ngoại
giao, thực sự cái này vô vàn lắm, không ai khẳng định được. Thứ nhất là vị trí gì, vị trí lèng bèng
thì anh Trung nói có thể đúng, nhưng vị trí ngon ngon, như QHKH, thì chưa chắc, và tôi nghĩ số
lượng con cá bố nhiều hơn là con dân đen (nghĩ thôi nha, không đúng BIDV-er đừng chửi hey).
Cái nữa là, chả có ai vào BIDV mà muốn người khác biết mình là con cháu, nhờ người này,
người nọ mới vào được, trừ khi rõ ràng quá không dấu được. Cho nên cái thực chất ai vào được
bằng năng lực của mình, ai vào nhờ các cụ thì chưa thể thống kê chính xác, kể cả áng áng được
mà khẳng định ít hay nhiều. Theo cảm nghĩ của tôi, thì trong số các NHTM Nhà nước (Agr,
VCB, Vietin, BIDV, VDB – VCB và Vietin cổ phần rồi nhưng nói chung vẫn coi là Nhà nước)
thì BIDV là thi tuyển chuẩn nhất, trong sạch nhất, rõ ràng nhất rồi đó các bạn.
Thôi, muộn rồi, ngủ đã. Nếu các bạn thấy thông tin tôi cung cấp là cần thiết, tôi sẽ còn bổ sung
nhiều cái nữa, không phải về việc thi tuyển vào BIDV… thôi ngủ đã…
Gửi các bạn xem qua (nếu thấy cần thiết) mẫu tờ trình thẩm định TD và bảng tính dòng tiền của
BIDV, cái này là đồng tài trợ, tôi up lên không sợ ảnh hưởng đến bất kỳ cá nhân nào. Còn về tờ
trình TD của khách hàng vay riêng BIDV không dám up lên, sợ ảnh hưởng đến CB quản lý
khách hàng ấy, mọi người thông cảm.
Tôi nghĩ, với những SV mới ra trường thì chắc chưa cảm nhận được tờ trình TD gồm những nội
dung gì (tất nhiên mỗi NH mỗi khác, nói chung cái này nói sau). Cộng với cái bảng tính dòng
tiền, tôi nghĩ không phải riêng SV mới ra trường mà kể cả các CBTD ở nơi khác cũng nên tham

khảo qua, xem thử thế nào. Theo tôi thì cái bảng tính này tương đối chuẩn rồi, sau này nếu các
bạn có đi làm TD thì có thể tham khảo. Tôi cũng gửi các bạn, mẫu thông tin khách hàng vay tra
trên CIC, mà cái này thì chắc chắn SV mới ra trường không thể thấy được. Mọi người thấy cần
thiết thì sử dụng, không thì thôi, đừng bảo gì tôi nhé.
Link:
/> /> />Nguyên văn bởi mimamu
Tớ đi pv về rồi, tớ trả lời cũng được nhưng các bạn khác cũng rất tốt ^^
Dù được hay k được tớ cũng muốn chia sẻ kinh nghiệm với các bạn vì trước lúc đi thi, tìm khắp
nơi chỉ đc vài thông tin về thi tuyển BIDV mà thực tế tớ thấy rằng nếu được biết form bài thi và
bỏ công ôn luyện, khả năng thành công của các bạn lớn hơn rất nhiều.
Theo đánh giá của tớ thì cách thức thi của BIDV tổng quát hơn, hay hơn, áp lực hơn các ngân
hàng khác mà tớ từng dự thi :) (chỉ trừ khoản thông báo kết quả quá sát thời gian)
VÒNG 1
Phần 1: Vi mô + Vĩ mô
Hình thức: trắc nghiệm chọn đáp án, trắc nghiệm có giải thích và tự luận (đề có đủ 3 phần như
vậy luôn nhé)


Cái này những bạn nào mới ra trường, những bạn học chắc, mới ôn thi cao học ... rất có lợi, chỉ
cần cày lại 2 quyển Vi Mô, Vĩ mô, search thêm 1 số đề trắc nghiệm là làm ngon. Khẳng định là k
khó, k đánh đố.
Phần 2: Nghiệp vụ
Cấu trúc y như trên, cũng gồm 3 phần nhé.
Ai thi vị trí nào thì học lý thuyết + làm trắc nghiệm + đọc tài liệu về nghiệp vụ đó cho quen
(phần tự luận thường là xử lý tình huống, tùy nghiệp vụ)
VÒNG 2
1 buổi thi nói tiếng Anh với Language Link, trình còi như tớ mà cũng thấy khá dễ dàng vì chỉ
như trò chuyện thông thường, câu chữ quen thuộc. Kiểu đến từ đâu, hqua làm gì, tương lại định
làm gì ...
1 buổi thi viết

IQ = t.Anh (phần này tớ ân hận nhất vì k biết nên k biết đường tìm IQ=t.A để làm, thành ra điểm
thấp vì nhìn đề lạ, khá là khó xử lý nếu bạn chưa từng luyện qua)
Tiếng Anh viết là 1 bài luận, ai thi IELTS thì thấy dễ, ai chưa thi thì sẽ thấy là ác mộng (ví dụ
như tớ :">)
VÒNG 3
Phỏng vấn với hội đồng, khoảng 10 người.
Bắt thăm câu hỏi xã hội và nghiệp vụ, tất cả đều sẽ là những kiến thức rộng vô cùng từ giao
thông đến giáo dục, từ nghiệp vụ về lý thuyết đến thực tế....
K thể ôn 1 sớm 1 chiều nên vòng này có thể đánh giá tổng quan kiến thức tích lũy và độ quan
tâm, update tình hình xã hội cũng như công việc của bạn.
Ngay khi bạn trả lời, có kẽ hở nào, GK có thể hỏi bất kỳ về lĩnh vực ấy :)
Thái độ của hội đồng tớ hqua là dễ chịu, khuyến khích, tạo đk cho mọi thí sinh trả lời câu hỏi
(làm cho mình yên tâm hơn, vững tin hơn chứ lúc ngồi ngoài, tim đập loạn xạ)
Chúc tất cả mọi ng và cả tớ thành công.
Nếu lần này tớ trượt :), tớ cũng rút ra nhiều kinh nghiệm cho bản thân vì tự thấy chưa chuẩn bị
đúng và đủ.
Cơ hội lớn đặc biệt cho các bạn đã đang làm ở ngân hàng khác, vị trí khác tương tự 1 thời gian
trước khi apply vào BIDV. Lúc đi pv tớ chỉ ước ao được tự tin và có kiến thức thực tế như các
bạn :)
Nguyên văn bởi tusang8488
Mình vừa pv xong hum wa! share cho các bạn nè!
Thi logic 5 câu.
1. Giới thiệu bản thân
2. Cân hỏi tình huống: nếu có bất đồng với đồng nghiệp thì xử lý ra sao?
3. Có chấp nhận công tác ở PGD xa ko?
4. Hỏi về tỉnh mình sinh sống: GDP, chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế, ngành mũi nhọn, về lãnh đạo
tỉnh...
5. Dấu hiệu rủi ro từ KH
6. Các sp và dv phục vụ KHCN
Hôm trước cảm ơn các bạn đã chia sẻ, nhờ vậy mà mình tự tin hơn nhiều. Hẹn gặp lại các bạn

nha! :)
Quote:


Nguyên văn bởi huyen34k7
Mình đang thi vị trí kế toán của BIDV ma.theo mình nghĩ câu trả lời khôn ngoan nhất trong tình
huống đó là: chất lượng phục vụ, thái độ thân thiện của nhân viên tại NH đó, ngoài ra có thể
thêm uy tín của NH đó nữa. à có thêm 1 câu hỏi để mọi người thảo luận này." kế toán thì 1+1=3
phải k". Mình trả lời bừa là " 1+1 luôn bằng 2" vì nhớ đến trong các phẩm chất của nhân viên
NH cần có, thì trung thực là yếu tố quan trọng nhất. giờ nghĩ lại trả lời như vậy ko đc ổn phải k
các bạn?
mình bị hỏi câu tương tự "nếu NH huy động vốn với lãi suất 16% nhưng đối thủ cạnh tranh huy
động với lãi suất 16.5% thì e làm ntn để lôi kéo KH về với NH", đại loại vậy... và minh cũng trả
lời cũng giống huyen34k7 đấy. k bít các sếp có đồng ý với câu trả lời của mình k, chỉ thấy cười

hôm nay mới đi phỏng vấn về. hix. ra khỏi phòng mới thấy mình ngu. họ hỏi "nếu bạn có
một số tiền và muốn gửi tiết kiệm, tiêu chí nào quan trọng nhất để bạn lựa chọn ngân
hàng gửi".ko hiểu ma xui quỷ khiến gì lại trả lời là "lãi suất". :(
He he he, sao không phải là các dịch vụ bên cạnh việc gửi tiết kiệm nhỉ? Chứ lãi suất thì
đó là lòng tham của người gửi tiết kiệm rồi mà.
Quote:
Nguyên văn bởi huyen34k7
Mình đang thi vị trí kế toán của BIDV ma.theo mình nghĩ câu trả lời khôn ngoan nhất trong tình
huống đó là: chất lượng phục vụ, thái độ thân thiện của nhân viên tại NH đó, ngoài ra có thể
thêm uy tín của NH đó nữa. à có thêm 1 câu hỏi để mọi người thảo luận này." kế toán thì 1+1=3
phải k". Mình trả lời bừa là " 1+1 luôn bằng 2" vì nhớ đến trong các phẩm chất của nhân viên
NH cần có, thì trung thực là yếu tố quan trọng nhất. giờ nghĩ lại trả lời như vậy ko đc ổn phải k
các bạn?
hì, tớ nghĩ vì là kế toán nên ko thể nói là 1 +1 = 2 được, mà 1+1 muốn bằng bao nhiêu thì phải
hỏi ý kiến sếp. hì hì

Nguyên văn bởi ngochahvtc
Vừa thi bidv bninh về,lên share mnguoi.theo bản thân mình thì khó lắm ạ vì toàn ngvu tuy cơ bản
nhưng chả đụng đến:( cả iq,tình huống.5ng pvan,mình pvan đầu tiên và hết tầm 30p hơb j đó:(
1 vài câu hỏi jo mình nhớ:(
1.gthieu bt
2.sưh khác nhau jua DADT và phương án sxkd
2.nguyên nhân tỷ ja đô tăng
3.các yto cấu thành lãi suất cvay
4. Nghi ngờ đồng nghiệp bân infor mật
5.1 khách hàng vay trung hạn 10 tỷ,mỗi năm trả 2 tỷ,6 tháng pai trả 1 tỷ nhưng thự tế 6 tháng
mới trả dc 0,5 tỷ.KH mún bank cho đến tháng 11 trả nốt 1,5 tỷ.cán bộ td làm tn
6.câu IQ ( mình k làm dc:(( botay thật đấy)


7. Bidv nói chung và bidv nói riêng có j khác banks khác,tsao chọn bidv bninh.
Mình trả lời k hết ý.ngoài ra còn vài câu hỏi xquanh nữa.chắc trượt r:(( chờ vietin vậy.làm tạm
bank khác:(

sáng nay mình cũng đi pv ở bidv TN, hội đồng cũng dễ tính mình vừa vào họ giới thiệu
một 1 lượt cả vị trí công tác luôn :D sau đấy cũng nói đây là buổi nói chuyện bình thường
để mình thoải mái k bị run hehe.
sau đó là giới thiệu bản thân, họ hỏi cả về gia đình bố mẹ anh chị em làm gì :D mình học
kế toán kiểm toán nên hỏi về kiểm toán là chủ yếu, chị phó GĐ thì hỏi e có hiểu biết gì về
kế toán ngân hàng, mình nói 1 hồi mà chị ấy bảo cứ nói thoải mái tiếp đi.hik nhưng lúc
đấy k nhớ gì để nói tiếp nữa.
câu hỏi tình huống là: có 1 chị trưởng phòng bực tức chuyện gia đình chống con đến ngân
hàng quát tháo bực dọc với mọi người thì mình làm thế nào ( mính vừa trả lời vừa bị vặn)
câu 2 là mình đang bạn và giả quyết cho 1 kh thì có 1 kh khác đến thì phải làm gì.
và còn hỏi nhiều câu bên ngoài nauwx hehe như là nhà e có tăng gia sản xuất k, có biết vì
sao đứa trẻ dưới 18t lại bị phụ thuộc vào bố mẹ k.nhưng đặc biệt k có hỏi xoáy đáp xoay

và bốc thăm câu hỏi như chi nhánh khác :)
Cả câu vai trò của dự trữ ngoại hối nữa;( tsao bank yeu cầu KH pai có vốn tự có tja...
Ah đấy lại nhớ ra: họ hỏi nước nào dự trữ ngoại tệ max.bên tớ k bốc thăm đâu.hình như
họ ghi ra giấy câu hỏi r hỏi từng ng hay sao ý.hza.
Mình vừa pv về vị trí kế toan đây
1 giới thiệu bản thân
2 các sản phẩm dịch vụ của tổ chức phi ngân hàng
3 theo em chứng từ kế toán gồm những ji
4 Nguyên tác thu chi
5 10 sự kiện nổi bật 2010
6 khi phát hiện chứng từ giả phải làm ji
7 chứng từ ntn thì bị cấm
Ui giời ơi , toàn cái trên trời ở đâu xuống. hic. chém bừa , toàn sai thui. hic lại trượt rùi.
ai cũng pv30 phut , mình thì vèo cái xong,
mình vừa đi phỏng vấn về nè, hehe, cảm giác như là hỏi xoáy đáp xoay ý
đề gồm 4 câu
1 chức năng của ngân hàng thương mại
2 các nguồn vốn của ngân hàng
3 là một câu trắc nghiệm dễ lém
4 cơ cấu chính phủ khóa 13, có bao nhiêu thành viên, rồi hỏi tên một số vị => cái này mình k nhớ
hết => đau khổ
sau đó các bác nh lại hỏi thêm mấy câu nữa, ví dụ như hội an nằm ở tỉnh nào :D

sáng nay mình cũng đi pv về, đc hỏi 4 câu:
1. Nêu các chỉ tiêu tài chính để đánh giá hoạt động của doanh nghiệo
2, theo quy định... ( mình ko nhớ) thì thời gian tối đa của tài sản bảo đảm là bnhieu
3. ngân hàng xác định mức cho vay theo chỉ tiêu nào?
4, thống đóc ngân hàng nhà nước hiện nay là ai? Ông Nguyễn văn giàu được đề bạt làm

chức vụ gì, sự kiện chính trị nổi bật trong 7 tháng đầu năm, và cho 2 biếu tượng xác định
của ngân hàng nào ( 1 cái của bidv luôn, 1 cái của đông á)
Nóng hổi đây, mình vừa đi PV về.
Thang điểm như sau:
1. Tác phong, trang phục: 20đ
2. Câu hỏi xã hội: 20 đ
3. Tình huống 30đ
4. Nghiệp vụ: 30đ
Về các câu được hỏi:
1. 10 sự kiện ktê- xh - ctri nổi bật năm 2010
2. Thương hiệu là gì, hỏi về thương hiệu của bidv
3. 10 người giàu nhất TTCK
4. Công việc của nhân viên QHKH tín dụng là gì?
5. Nghiệp vụ mua bán ngoại hối
Về câu hỏi tình huống cũng tùy bạn xử lý như thế nào, mình được hỏi câu cũng khá dễ:
Có đồng nghiệp của bạn bực tức việc gia đình, đến cơ quan cáu bẳn làm ảnh hưởng đến
cv của cả phòng, bạn làm ntn?
Sau mỗi câu hỏi của bạn, họ sẽ nói lun là bạn trả lời được mấy ý, còn thiếu ý nào, nhưng
ko nói bạn được bao nhiêu điểm!
Mỗi thành viên của hội đồng có 1 tập câu hỏi, họ chọn câu hỏi trong đó rùi hỏi bạn, theo
các thang điểm có sẵn, chứ ko hỏi vặn vẹo nhiều :(
Không có pv tiếng anh, IQ j đâu các bạn nhé.
Mình quên ko hỏi bao h có kết quả :(
Tớ vừa pv về, phỏng vấn tận gần cuối, các bác lãnh đạo hình như cũng mệt lắm rồi nên
chẳng hỏi mình nhiều, chỉ giới thiệu bản thân, tham gia hoạt động gì không, tại sao thích
ngân hàng lại thi vào tài chính doanh nghiệp, công việc của quan hệ khách hàng là gì, hết.
Hụt hẫng thế :(( biết bao công sức tra cứu kiến thức xã hội mà chẳng hỏi gì! biết đăng lên
chẳng giúp ích gì cho mọi người nhưng vẫn đăng :) Chúc mọi người thi tốt nhé!
Share với các bạn, mình vừa tìm được cái này
Các câu hỏi thường có khi đi phỏng vấn tại các Ngân hàng:

- Tự giới thiệu về bản thân?
- Tại sao bạn thích làm Ngân Hàng A?
- Bạn có những hiểu biết gì về Ngân Hàng A?
- Tại sao bạn thích làm ở vị trí…(vị trí mà bạn xin vào)?


- Bạn muốn Ngân hàng trả cho bạn mức lương bao nhiêu? Nếu Ngân hàng chỉ trả cho bạn mức
lương thấp ko như mong muốn của bạn, bạn có chấp nhận làm ko? Nếu Ngân Hàng mở phòng
giao dịch ở rất xa, và đang thiếu người bạn có chấp nhận đi ko?
- Bạn nghĩ 5 hoặc 10 năm nữa bạn sẽ ở vị trí nào?
- Theo bạn thì điểm yếu và điểm mạnh của mình là gì? Nó ảnh hưởng như thế nào đến công việc
của bạn?
- Nếu là một nhân viên của Ngân Hàng, bạn sẽ làm thế nào để thuyết phục khách hàng đến với
Ngân Hàng của bạn?
Đã hết, hãy trả lời thành thực và lưu loát ! CoolCoffee

Các câu hỏi thêm:
1. Bạn muốn Ngân hàng trả cho bạn mức lương bao nhiêu?
Nhận xét: Đưa ra 1 mức lương áng chừng, nhưng hỏi kiểu này chắc bạn phải đưa ra mức lương
tối thiểu đó.
Trả lời:
Khi đến bất cứ 1 nơi làm việc nào, điều tôi quan tâm đến cùng là các yếu tố về: Thu nhập, môi
trường làm việc, các chế độ đãi ngộ & khả năng thăng tiến. Tôi cũng mong muốn 1 mức lương
có thể đảm bảo được các sinh hoạt phí hàng tháng cho tôi và các điều kiện để có thể nâng cao kĩ
năng của mình.
Nếu NH gặng hỏi thêm: “….thế là bao nhiu ?”. Trả lời: Em mong muốn 1 mức lương tối thiểu là
3 triệu. (Mức 3 triệu này là tuỳ vị trí nhé, các NH hiện nay đang áp dụng mức lương thử việc là 3
triệu đó)

2. Nếu Ngân hàng chỉ trả cho bạn mức lương thấp ko như mong muốn của bạn, bạn có chấp nhận

làm ko ?
Nhận xét: Câu hỏi này rất khó đưa ra đáp án cụ thể, cách trả lời tốt nhất là nên đưa ra cách trả lời
mở – theo t dưới đây là cách trả lời khôn ngoan nhất.
Trả lời:
Theo tôi, với mỗi người khác nhau sẽ có năng lực cụ thể khác nhau để hoàn thành công việc..


Nếu tôi được làm việc tại ngân hàng, hoàn thành tốt công việc được giao và đem lại cho ngân
hàng nhiều giá trị gia tăng. Khi ngân hàng phát triển tốt, có lợi nhuận cao thì không lý gì lại trả
cho tôi một mức lương thấp. Bởi vậy để chứng minh năng lực làm việc của tôi từ khi mới vào
làm, tôi sẽ chấp nhận ở một mức lương thấp hơn các nhân viên khác.
Giả sử: Có ông củ chuối nào hỏi: “… NH đang cần đầu tư vào 1 dự án có tính chiến lược, nên có
thể vẫn chưa tăng lương cho bạn, liệu bạn có chấp nhận không ?”
=> Trả lời:
Tôi biết rằng thu nhập của một nhân viên có ảnh hưởng tích cực đến năng suất lao động; xét
trong yếu tố vĩ mô thì đó là cơ sở để kích thích nhu cầu tiêu thụ sản phẩm và kích thích nền kinh
tế tăng trưởng. Với 2 lý do này, tôi nghĩ thu nhập của nhân viên nên tương xứng và theo kịp với
mặt bằng chung của xã hội, điều này sẽ có lợi cho cả công ty và có lợi cho cả nền kinh tế. Việc
NH đầu tư vào 1 dự án chiến lược và buộc phải hi sinh đi 1 phần lợi ích của các cán bộ công
nhân viên, theo tôi có thể chưa phải là 1 bước đi hợp lý. Có lẽ phải tuỳ trường hợp cụ thể mà tôi
sẽ chấp nhận làm việc tại NH nữa hay không.
3. Nếu Ngân Hàng mở phòng giao dịch ở rất xa, và đang thiếu người bạn có chấp nhận đi ko?
Trả lời: Lúc đó, tôi sẽ tuỳ trường hợp cụ thể: Phòng giao dịch đó ở đâu ? Liệu NH có chu cấp
phương tiện đi lại cho tôi không ? Tham khảo cả ý kiến của gia đình tôi và tôi sẽ chấp nhận hay
không. Dù ở hoàn cảnh nào, tôi vẫn luôn ưu tiên để cho công việc được thuận lợi và suôn sẻ
nhất/.
:Các Ngân Hàng đều có một Bản thông tin Ứng Viên,ở đó bạn cần khai trung thực và nêu những
điểm mạnh của mình,nhấn mạnh nó.
VD : Bạn mới TN ĐH đừng nói về kinh nghiệm làm thêm này nọ,hãy nhấn mạnh là tôi thường
tham gia các hoạt động Đoàn – Hội,từ đó tạo cho tôi sự tự tin,chững chạc .Mặt khác trung

thực,liêm khiết,tận tuỵ,nhiệt tình với CV và nghiêm túc với nghề mình đã chọn,nắm chắc kiến
thức đã được đào tạo từ ghế nhà trường là một lợi thế của tôi…
Thi vấn đáp
Vòng này là quan trọng nhất,đầu tiên bạn cần tìm hiểu về các lĩnh vực mà NH bạn dự tuyển đang
kinh doanh,bạn có thể truy cập vào website của NH đó để tìm hiểu,hoặc có thể tìm qua
www.google.com.vn.
Bạn cần đọc nhiều sách báo biết nhiều thông tin thời sự,kiến thức xã hội.
VD như Thị trường CK, Chính phủ mới gồm bao nhiêu Bộ, Thống Đốc NH Nhà Nước là ai, cơ
cấu Ngân Hàng NN VN…
Khi PV bạn phải đầu tóc gọn gàng ăn mặc sạch sẽ, lịch sự, quần áo không được nhăn nhúm, cắm
thùng và không mặc áo không cổ, đi giày với nam , giày hoặc xăng đan với nữ, không mặc loè
loẹt, quá diêm dúa.


Khi PV cần nhìn thẳng vào mắt người TD, lắng nghe kỹ câu hỏi và suy nghĩ 10-15s trước khi trả
lời, khi trả lời không nhìn xung quanh hãy nhìn thẳng mắt người TD, hãy hít hơi thật sâu và mỉm
cười khi gặp phải vấn đề, câu hỏi bạn chưa biết.Nếu HĐ TD có nhiều người thì ai hỏi thì nhìn
thẳng vào người đó trả lời.
Bạn cần chứng minh với họ rằng bạn khát khao làm việc tại NH đó và muốn gắn bó lâu dài với
CV, bạn có thể CM với họ là NH sẽ thu được nhiều điều tốt , có lợi khi nhận bạn vào .
Nếu được hỏi câu hỏi : Bạn dự định sẽ phấn đấu làm tới vị trí gì trong 5 năm tới ?
Hoặc Kế hoạch trong 5 năm tới của bạn khi được nhận vào làm tại NH là gì ?
Bạn không ngần ngại , hãy trả lời bằng một câu hỏi đối với cán bộ TD: ”Trước khi trình bày câu
hỏi này,cho tôi đựơc hỏi anh,chị là CV của tôi khi được nhận vào làm tại NH sẽ gồm những CV
gì ? Ngân Hàng có kế hoạch sử dụng tôi như thế nào ? Sau khi biết được CV khi được nhận vào
làm tại NH và yêu cầu của NH đối với khả năng của tôi.Tôi sẽ lập một Beat plan,lập một kế
hoạch làm việc cho tôi trình cán bộ quản lý trực tiếp tôi xem xét.
Trong 5 năm tới tôi sẽ cố gắng hoàn thành tốt CV, nhiệm vụ đựơc giao đồng thời không bỏ qua
cơ hội phấn đấu để được đề bạt,bổ nhiệm là Trưởng P.Giao dịch , hoặc Giám Đốc Chi Nhánh NH
tại …..Mục tiêu phấn đấu của tôi trong 5 năm tới là tên tuổi của mình sẽ gắn liền với sự thành đạt

và phát triển của Ngân Hàng .
Nếu đi phỏng vấn tại ngân hàng, chắc chắn có bạn đã từng bị hỏi câu này. Các câu hỏi có thể
như:
1) Nhân viên tín dụng cần những tố chất (/phẩm chất) nào? Cái nào là quan trọng nhất ? Vì sao
(/Chứng minh) ?
2) Nhân viên tín dụng cần những kỹ năng nào ? Cái nào là quan trọng nhất ? Vì sao (/Chứng
minh) ?
3) Là tổng hợp của 2 câu hỏi trên.
Trả lời:
1) Nhân viên tín dụng ngoài kiến thức nghiệp vụ vững vàng cần có 3 phẩm chất sau:
- Trung thực, có đạo đức: Bởi công việc của 1 NVTD là tiếp xúc với tiền mặt, là bộ phận Front
Officer của ngân hàng, các NVTD là người đại diện cho NH tiếp xúc với khách hàng và tiếp
nhận, thẩm định ban đầu hồ sơ của KH. Nếu không trung thực, vì tư lợi hoặc cố ý làm trái NH sẽ
chịu tổn thất; làm ảnh hưởng đến uy tín của NH.
- Cương quyết, kiên nghị: Ngân hàng hoạt động tuân theo những quy định và luật được ban
hành. Trước hết là Luật các TCTD ban hành từ phía NHNN, sau là quy định riêng về quy trình
cho vay tại mỗi NH. Các NVTD phải cương quyết để đảm bảo công khai, đúng luật đối với các
khoản vay.


- Nhiệt tình, chăm chỉ: NVTD là tiền tuyến của NH, vì cuộc cạnh tranh trên thương trường là
không bao giờ tránh khỏi, chỉ có sự năng nổ và nhiệt tình mới có thể các NHTD theo đuổi nghề
nghiệp lâu dài. Các khách hàng không phải bao giờ cũng hẹn gặp được trong giờ hành chính,
hoặc tại NH. NVTD có thể gặp họ tại giờ ăn trưa, buổi tối hoặc trong các ngày nghỉ. Nhưng đó là
công việc, ko có sự nhiệt tình thì sẽ ko thể làm được điều này.
=> Trong 3 nhóm phẩm chất trên, quan trọng nhất là phẩm chất đầu tiên: Trung thực và có đạo
đức nghiệp vụ là phẩm chất quan trọng nhất.
Bác Hồ từng căn dặn một câu nói bất hủ: "Người có tài mà không có đức thì là người vô dụng;
nhưng có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó"
Trong thời buổi ngày nay, đức - tài luôn cần song hành để gặt hái được thành công một cách vinh

quang. Nghề tín dụng cũng vậy, mỗi NVTD ngoài cái tài là kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu thì
cũng cần có 1 cái tâm nghề nghiệp trong sáng.
Đó là lý do vì sao tôi nghĩ phẩm chất đạo đức là phẩm chất quan trọng nhất đối với 1 NVTD.
Lưu ý: Dàn ý là như vậy, mỗi bạn hãy tự nghĩ cho mình 1 bài văn cho mình khi bị hỏi về câu này.
Kẻo ai cũng bảo giống y như trên thì .... lộ hàng ngay, ha ha.

2) Nhân viên tín dụng cần có các kỹ năng sau:
1. Kỹ năng nghiệp vụ
2. Kỹ năng làm việc
3. Kỹ năng thuyết trình, đàm phán
4. Kỹ năng ngôn ngữ (biết nhiều ngoại ngữ là 1 lợi thế)
5. Kỹ năng phân tích & xử lý tình huống
6. Kỹ năng tư duy, tính toán
Chứng minh:

1. Kỹ năng nghiệp vụ: Là phải hiểu, thuộc các quy trình cho vay. Hiểu luật, hiểu các quy định
của NH mình.
2. Kỹ năng làm việc: Các NVTD có thể sẽ phải làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Biết cách phối
hợp biết mình phải làm gì là điều quan trọng để NVTD hoàn thành công việc 1 cách trôi chảy mà
không làm ảnh hưởng đến các cộng sự khác.


3. Kỹ năng thuyết trình, đàm phán: Hay chính là kỹ năng thuyết phục khách hàng. "Don't be
afraid, Be confident" (Đừng lo sợ, hãy tự tin) thì bạn mới có thể làm cho khách hàng tin tưởng và
mở TK tại NH bạn. Nói, thuyết trình theo cách của bạn. (Câu này nghe quen nhẩy ) )
4. Kỹ năng ngôn ngữ: Việc hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng khiến cho việc biết nhiều
ngôn ngữ là 1 lợi thế, điều này sẽ giúp các NVTD tiếp xúc được với nhiều khách hàng hơn, có
nhiều cơ hội thành công hơn.
5. Kỹ năng phân tích & xử lý tình huống: Có nhiều tình huống trớ trêu mà bạn sẽ gặp phải, có 1
số người cần trải qua 1 lần mới rút ra kinh nghiệm. Có người có thể xử lý được ngay. Và cách tốt

nhất là hãy để ý những người đi trước, học từ internet, từ bạn bè, người thân, everything ....
6. Kỹ năng tư duy và tính toán:Có nhiều câu hỏi mà khách hàng gửi hoặc vay tiền sẽ hỏi bạn.
"Bác có khoản thu nhập thế này thì được vay khoảng bao nhiêu ?"; "Bác vay khoản này thì sẽ
chịu lãi bao nhiêu ?"; "Dư L/C, dư bảo lãnh của DN tôi hiện là bao nhiêu, còn bao nhiêu là đến
hạn mức?" ...v.v... Mọi NVTD sẽ phải luôn sẵn sàng để trả lời các câu hỏi này, đưa ra đáp án cho
KH 1 cách chính xác.
- Bạn hãy tham khảo thêm Bài viết Bảng tính tiền gốc và lãi vay tại ngân hàngđể có thể nghiên
cứu và trả lời cho các khách hàng.

=> Trong các kỹ năng trên, tôi nghĩ kỹ năng 3 - Kỹ năng thuyết trình, đàm phán là quan trọng
nhất. Bởi, các khách hàng chưa thể biết NH có những ưu điểm gì, có điều gì nổi bật hơn so với
các NH khác. Nhưng họ biết một điều trước tiên từ những điều họ đang nghe và tiếp xúc, các
NVTD đang tiếp xúc với họ là "bộ mặt" của NH.
Ngân hàng tồn tại dựa trên SỰ TIN TƯỞNG CỦA KHÁCH HÀNG. Các NVTD khôn khéo, có
cử chỉ cư xử chuyên nghiệp, ân cần sẽ tạo ấn tượng tốt đối với các khách hàng; tạo hình ảnh đẹp
của mình trong mắt khách hàng là bước đầu tiên của bất kỳ tổ chức tài chính cung cấp dịch vụ
nào.
__________________
Nguyên văn bởi ildivo
Mình tổng hợp các thông tin phỏng vấn của đợt trước nè các bạn:
:
1. Kể tên các NHTM CP Nhà Nước
2. Trong cho vay quan trọng nhất là gì
3. Ngân hàng k cho vay với các trường hợp nào
sau đó hỏi thêm một số câu hỏi NV và kiến thức xã hội về địa phương mình sinh sống nữa, rồi
hỏi về tại sao em lại đk tín dụng,..
Haiyen
mình cũng pv CN Thăng Long đây. Buổi chiều có 5 người hỏi, 1 chị nhân sự ngồi ghi chép.

không có câu hỏi IQ hay xã hội đâu nhé mà toàn hỏi về công việc hiện tại thôi - có lẽ do mình
đang làm TD ở 1 bank khác. Các bạn cùng pv buổi chiều đều bị quay khoảng 15-20p. Về dạng
câu hỏi, theo mình còn tùy thuộc vào điểm thi viết - nếu bạn đạt điểm cao rồi thì họ sẽ hỏi những
câu để bạn thể hiện mình chứ không hỏi nghiệp vụ nhiều. Ngoài ra, nếu bạn là ng đã có kinh
nghiệm thì sẽ đc hỏi khác với những bạn mới ra trường. đây là một số câu hỏi trong buổi pv của
mình, post lên để các bạn cùng tham khảo nhé:
- số dư nợ, số khách hàng hiện đang quản lý? cá nhân/ doanh nghiệp là bao nhiêu?
- chỉ tiêu huy động vốn?
- hàng tháng có phải làm báo cáo nhiều ko?
- trong việc cho vay kh cá nhân thì yếu tố nào là quan trọng
- mức lương hiện tại
- cán bộ tín dụng là con gái thường gặp những khó khăn gì
bonus: có bạn còn được hỏi: em có biết uống bia rượu k? nếu phải đi công tác với các sếp em có
đi đc k? khả năng hát hò? (bạn này là girl, khá xinh nữa :)
Chúc các bạn tự tin, thể hiện hết khả năng nhé!
Lequyen994
bốc thăm 1 câu xã hội và 1 câu nghiệp vụ. xã hội là tên vệ tinh đầu tiên của VN phóng t5/2008,
nghiẹp vụ thì hỏi về các nguyên tắc kế toán rùi cho 1 nghiệp vụ tiết kiệm hỏi xem tuân theo
nguyên tắc nào
vanvanvan
Vừa đi thi Tây Hà Nội về, hic, chắc mình tạch, IQ trả lời sai, nghiệp vụ thì câu được câu mất, và
xã hội thì hài lắm. Nghiệp vụ họ hỏi mình về cho vay, bảo lãnh, cho thuê tài chính, tài chính
doanh nghiệp, cả kế toán nữa. Kế toán mình trả lời sai nhoe, chỉ thấy ng ta cười bảo sao em học
Tài chính mà lại định khoản sai. Thú thực là mình có nhớ j kế toán mấy đâu mà nói. Có mấy câu
không hiểu mình nói kiểu j mà cả 5 ng đều cười, huuu.
Xã hội thì hỏi về đại hội Đảng tháng 1 vừa rùi là lần thứ bao nhiêu, ai là tổng bí thư, phó chủ
tịch nước.
Còn lại là hỏi sở thích của em là j, năng khiếu j, có biết văn nghệ ko.
Tạch tạch tạch...cọ xát thế thui :D

teddy_cn_shvnh
T vừa pv chi nhánh Thanh Xuân hôm qua. Bốc thăm 2 câu xh mà không câu nào trả lời đc :
(( Câu nói "thất thập cổ lai hy" mà bác hồ trích dẫn trong di chúc là câu nói của ai? Thị trường
chứng khoán việt nam bắt đầu hoạt động năm nào?

daominhchi


Mình Pv chi nhánh Hà Tây nhé. Theo như mình theo dõi thì tất cả mọi người đều được phát một
tờ giấy như nhau, gồm 3 câu hỏi và một ít giấy trắng để nháp.
1. Giới thiệu vài nét về bản thân, gia đình, sở thích..
2. Nêu các biện pháp để tăng hiệu quả trong hoạt động ngân hàng, phân tích..
3. Nêu và phân tích sự kiện kinh tế/ xã hội, chính trị mà em quan tâm.
Hic, mình nói liên thiên, ngu dốt nhất là choang luông giá xăng hiện tại là 25k/lit , hic, buồn vì
cái sự thiếu thông tin của bản thân thui. Mấy bạn pv cùng mình ai cũng sáng láng, nhanh nhẹn.
Thui, chúc bà con

vitamind
đây là câu hỏi pv của mình ở CN Nam HN:
1. VN có bao nhiêu cơ quan ngang bộ? đó là những cơ quan nào.
2. Đồng tài trợ là gì? 2 CN thuộc cùng 1 NH có được đồng tài trợ hay không.
3. Những yếu tố cấu thành lãi suất cho vay.
4. Các biện pháp kiềm chế lạm phát hiện nay của CP.
5. TS đảm bảo có phải là yếu tố quan trọng nhất khi NH xem xét cho vay hay không.

hamngo
câu 1. Tiền giấy ở nước ta được sử dụng vào thời kỳ nào
2. Các rủi ro tài chính
3. Phân biệt bảo lãnh và cho vay
4. Sự khác nhau giữa vốn lưu động và vốn cố định

vngat
Mình pv toàn nghiệp vụ: Tại sao đang làm ổn lại muốn thay đổi, Bảo lãnh hết hiệu lực trong
trường hợp nào, th kh cầm thư bảo lãnh bản gốc đến đưa em, em có chấp nhận bảo lãnh hết hiệu
lực k? cho vay xây lắp hóa đơn cách đây 6 tháng em có giải ngân k? Sử dụng ké hạn mức.cho
vay hạn mức với đối tượng kh kinh doanh thương mại quan tâm đến nội dung nào, một số câu
hỏi liên quan tới cá nhân và việc làm hiện tại của mình nữa. Nhưng trả lời cũng k tốt lắm, k hi
vọng n, mọi ng có câu hỏi pv j cùng chia sẻ nhớ. rút kinh nghiệm lần sau

smile_angel
Câu hỏi của mình là Phân biệt chứng từ giấy và chứng từ điện tử, chứng từ điện tử có được lập
bằng tiếng Anh không, trong trường hợp nào. Trả lời hok được thì lại xoay qua hỏi về năng


khiếu, có tham gia hoạt động gì của trường hok hixhix

xt007
Chiều nay mình cũng vừa đi pv vị trí kế toán ở Nam HN. Sao các bạn được hỏi nhiều nhỉ? Bến
tớ vào bốc thăm 2 gói câu hỏi: Xã hội và nghiệp vụ (các bạn có quyền bốc 2 lần ở mỗi gói và
chọn 1 trong 2 để trả lời). Câu xh của tớ là "8 chữ vàng mà Bác tặng phụ nữ VN" :D, câu này thì
bó tay toàn tập, tớ chém bừa. Câu nghiệp vụ là "NHTW dùng bp gì để kiềm chế lạm phát, và
nhận xét về các bp mà NHNN VN đang thực hiện (Cái này mà là nv kế toán sao?). Nói chung
Hội đồng pv (5 người) rất thoải mái, như một buổi nói chuyện bình thường thôi. Mình trả lời
xong 2 câu, 1 chị định hỏi thêm nhưng lại thôi :D. Vẻn vẹn mình pv có 5 phút :D. Thôi cũng
đành chờ đợi và hi vọng vậy, CN mình lấy có 2 chỉ tiêu mà tận những 8 người pv :D. Chúc mọi
người đạt được kết quả như ý, dù sao cũng còn nhiều cơ hội

concobeobeo
Sáng nay mình đi pvấn đc hỏi vầ TT13, Basel 1, basel 2. Pv ở Sở 2

cau 3: chuyen no nhom 1 sang no nhom 2 thi anh huong len tai san va nguon von nhu the
nao?
Quote:
Nguyên văn bởi cafenguoi_89
co ban nao con nho bai tap dung sai, giai thich ? mua may tinh tri gia 99 trieu khong? chon dap
an nao vay? dot thi 17/7 ay.
mình nhớ k nhầm thì đề hình như là NH mua 10 máy vi tính tổng giá thanh toán trên hóa đơn (đã
bao gồm VAT 10% ) là 99 khi đó NH sẽ hạch toán:...
trong đó có 2 đáp án mình thấy phân vân là
Nợ Tk công cụ vật liệu: 90
Nợ VAT đầu vào đc khấu trừ: 9
có TK TM: 99
và đáp án
Nợ: TK TSCD:90
Nợ VAT đầu vào khấu trừ:9
có TK TM: 99
theo mình thì đây là CCDC vì mỗi máy trị giá 9tr k đủ đk ghi nhận là tscđ
hix
Quote:


Nguyên văn bởi lindan6789
Có ai phỏng vấn bằng tiếng anh vào BIDV hội sở chưa?
chia sẻ kinh nghiệm cho mình với.

Pv ở HO mình thấy bình tĩnh là trả lời tốt, thái độ vui tươi lên
. Họ cũng ko hỏi khó lắm.
Quan trọng là bạn phải nói thêm 1 chút, đừng chỉ trả lời ko thôi. Các câu hỏi cơ bản hôm pv vưa
rồi mình tập hợp từ mọi ng lại là:
Bạn sinh ra ở đâu?

Kể về quê hương bạn?(địa lý)
Bạn thích nhất phim gì?
SỰ khác nhau giữa HN và TPHCM?
Nếu có động đất bạn xử lý ra sao?
Gặp 1 con hổ bạn làm gì?
Nếu tôi lần đầu đến VN, bạn khuyên tôi nên đi đâu?
bạn thấy tình hình ô nhiễm môi trường ở VN hiện nay ntn? v.v.v Đại khái là kiểu đó
Quote:
Nguyên văn bởi ngochahvtc
câu mà xdinh chi phí nào là chi phí kdoanh gồm chi phí thuê tài sản.... các b làm tnao?
Cái này đáp án là: chi phí thuê tài sản, vì thuê ts gồm thuê tài chính và thuê hoạt động,
Chi phí thuê tài chính tính vào tài khoản nợ dài hạn, hàng kỳ phân bổ vào tài khoản chi phí tài
chính, chi phí tài chính thuộc vào hoạt động sản xuất kinh doanh bình thường của doanh nghiệp,
Chi phí thuê hoạt động thì tính vào đối tượng sử dụng chi phí, ví dụ như là sử dụng tscd vào hoạt
động quản lý thì tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp, còn sử dụng trong xưởng sản xuất,...vì
thế vẫn thuộc vào hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo mình là thế.
mình ko rõ là cái chi phí thuê tài sản nó được phân ra là hai loại như thế nào, nhưng theo bạn nói
thì phần thuê tài chính tính vào chi phí tài chính của doanh nghiệp, sau bạn lại đưa vào chi phí
hoạt động sản xuất kinh doanh thì mình thấy ko đúng lắm, vì chi phí kinh doanh bao gồm chi phí
sản xuất kinh doanh + chí tài chính. cái quan trong bây jo là có ai nhớ chính xác cái đề hỏi là chi
phí kinh doanh hay chi phí sản xuất kinh doanh không. hum đấy mình làm mình cũng chả đọc kỹ
đề, nhưng mà mình thấy trong đáp án có hai phương án là thuộc chi phí tài chính một cái thuộc
chi phí khác. nên mình nghĩ là không chọn cái nào

t nhớ đề ra là: cái nào thuộc chi phí kinh doanh mà, vì thế t cho chi phí tài chính trong
phần thuê tài chính kia vào chi phí kinh doanh thông thường.
Quote:
Nguyên văn bởi hieubg
hic, bạn có nhớ chính xác phần lựa chọn trả lời là cầm cố gì ko

cầm cố tài sản :)) hình như thế, tớ chả nhớ. còn có mấy câu khái niệm TTCK và TT vốn tớ sai
mới đau chứ:(((((((((((((( câu bảng cân đối kế toán(29) tớ ra đáp án C hay sao ấy:))

mình cũng ko nhớ mấy cái câu này. Hôm nay hỏi đứa bạn thì nó nói nếu là cầm cố thì đối
với tài sản chung vẫn phải công chứng, chỉ trừ cầm cố giấy tờ có giá. Còn cái câu định
nghĩa thì chính xác mình nhớ là hỏi về thì trường mở cơ bạn ah
Mình đọc đc trên 1 web thì là ko thay đổi.
Đây là câu hỏi:
1. Việc thay đổi thời gian khấu hao khi thẩm định tài chính của dự án sẽ làm:
a. Dòng tiền của dự án tăng
b. Dòng tiền của dự án giảm
c. Dòng tiền của dự án không thay đổi
d. Dòng tiền của dự án giảm nếu lãi
Và đây là trả lời:
1. c << Dòng tiền của dự án không thay đổi.
Dòng tiền dự án = Dòng tiền thu - Dòng tiền chi. Trong đó:
Dòng tiền hoạt động thuần (NCF): NCF = ∆OEAT + ∆Dep - ∆NWC
∆OEAT: Lợi nhuận sau thuế
∆Dep: Khấu hao TSCĐ
∆NWC: Tài sản luân chuyển ròng
Khấu hao tính trong Tổng vốn đầu tư ban đầu, sau đó sẽ được phân chia đều trong từng
kỳ của dự án. Do vậy không tác động đến sự thay đổi của Dòng tiền cả dự án.
bạn không thấy là nó giải sai sao. cái khấu hao ở trên khi thay đổi thời gian khấu hao thì mức
trích khấu hao một năm sẽ thay đổi theo. việc nó chia đều cho từng kỳ của dự án không thể
khẳng định là nó không làm thay đổi dòng tiền của cả dự án, vì dòng tiền của cả dự án mỗi năm
một khác nhau cơ mà, riêng cái việc thời điểm phát sinh dòng tiền dự án mỗi năm đã là khác
nhau. nếu bạn cho rằng việc cộng tổng dòng tiền của dự án trong các năm vào với nhau để thấy
rằng cái delta khấu hao đó là không đổi thì mình nghĩ là bạn nhầm vì thời điểm phát sinh dòng

tiền là khác nhau cho nên muốn cộng lại thì phải chiết khấu về cùng một thời điểm, và như vậy
thì la dòng tiền của dự án đã thay đổi. như việc bạn tính NPV. nếu bạn thay đổi cách thức khấu
hao, và thời gian khấu hao thì NPV của bạn tính ra cũng sẽ khác nhau. đó là mình chứng rõ rằng
nhất cho việc thay đổi thời gian khấu hao làm thay đổi dòng tiền của dự án. Mình nghĩ là như
vậy
Chính phủ áp dụng giá trần với xăng dầu sẽ làm cho:
1.Người tiêu dùng sử dụng ít xăng đi
2.Người Tiêu dùng sử dụng tiết kiệm hơn.
3.Buôn lậu xăng dầu qua biên giới
4.Nhà sx bán được nhiều hơn
Các bạn chọn câu nào.
Quote:
Nguyên văn bởi Hoantcdn