Tieu luan xay dung dang về tổ chức chinh tri

Phần thứ nhất Đặt vấn đề
Đảng Cộng sản Việt Nam do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện, từ
khi ra đời đến nay đã lãnh đạo cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng
lợi khác. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta và Bác Hồ
luôn quan tâm, coi trọng công tác xây dựng Đảng, trong đó có việc xây dựng đội
ngũ đảng viên được xác định là then chốt, là một trong những yếu tố cơ bản quyết
định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng
định “Đảng mạnh là do chi bộ mạnh, chi bộ mạnh là do đảng viên đều hăng hái và
gương mẫu”. Với ý nghĩa đó đảng viên được coi là “tế bào” của tổ chức đảng, có
vai trò quan trọng trong việc triển khai, tuyên truyền, giáo dục, vận động và cổ vũ,
thuyết phục đảng viên và các tổ chức quần chúng nhân dân thực hiện thắng lợi các
Nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, đồng thời đảng viên còn là
người phản ánh tâm tư nguyện vọng của quần chúng nhân dân để phản ánh và đề
xuất với Đảng.
Bước vào thời kỳ đổi mới với những yêu cầu và nhiệm vụ mới, cần thiết phải
có đội ngũ đảng viên tương ứng. Trong thời kỳ mới, Đảng ta đã nhiều lần khẳng
định phát triển kinh tế là trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt. Trong xây dựng
Đảng thì công tác đảng viên là quan trọng nhất, là khâu then chốt của then chốt.
Quan điểm cơ bản về xây dựng đội ngũ đảng viên trong thời kỳ này thể hiện từ Đại
hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI và các đại hội, hội nghị sau đó của Đảng ta trong
hơn 20 năm đổi mới vừa qua.
Trải qua quá trình đấu tranh cách mạng lâu dài và gian khổ của dân tộc ta
dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam và sau hơn 20 năm tiến hành công
cuộc đổi mới đất nước, đại bộ phận đảng viên đã thể hiện được phẩm chất chính trị
vững vàng có bước tiến bộ, trưởng thành về nhận thức và năng lực hoạt động thực
tiễn, góp phần thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng đề
ra. Tuy nhiên còn một bộ phận đảng viên giảm sút ý chí chiến đấu, phai nhạt lý
tưởng, dao động mất lòng tin, thiếu tu dưỡng rèn luyện, sa đoạ về đạo đúc lối sống,
thoái hóa biến chất. Về kiến thức, năng lực một số đảng viên còn hạn chế, bất cập
1

với đòi hỏi của công cuộc đổi mới đất nước; nhất là trong giai đoạn công nghịêp
hoá, hiện đại hoá đất nước hiện nay.
Trong bối cảnh hiện nay, trước những biến động hết sức phức tạp của tình
hình thế giới và những ảnh hưởng tiêu cực mặt trái của nền kinh tế thị trường, trước
thực trạng đội ngũ đảng viên hiện nay và yêu cầu của đảng thì vấn đề đổi mới,
chỉnh đốn Đảng về mọi mặt đang trở lên cấp bách. Trong đó có nhiệm vụ đổi mới
và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đảng viên. Để đáp ứng với tình hình mới
Đảng ta chủ trương tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương
VI lần 2 – khoá VIII về “Một số giải pháp cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay”
và Nghị quyết Trung ương 6 khoá X “về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu
của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”.
Trên tinh thần quán triệt sâu sắc các nguyên lý xây dựng một chính đảng
kiểu mới, đồng thời qua tổng kết kinh nghiệm và nhận thức được những vấn đề có
tính chất quy luật nnhằm xây dựng đội ngũ đảng viên của Đảng đáp ứng nhu cầu
nhiệm vụ trong tình hình mới. Cùng với kiến thức lý luận tiếp thu được trong quá
trình học tập lớpỉtung cấp chính trị và nghiên cứu thực tế ở chi bộ trường Tiểu học
Cẩm Sơn1, Đảng bộ phường Cẩm Sơn - Thị xã Cẩm Phả, bản thân tôi đã nhận thức
được tầm quan trọng của công tác nâng cao chất luợng đội ngũ đảng viên ở chi bộ
cơ sở. Được sự đồng ý của nhà trường, của khoa xây dựng Đảng nên tôi chọn đề tài
“ Thực trạng và những giải pháp nhàm nâng cao chất lượng đảng viên ở chi bộ
trường Tiểu học Cẩm Sơn 1- Đảng bộ phường Cẩm Sơn - Thị xã Cẩm Phả” làm
tiểu luận tốt nghiệp.
Tiểu luận cuối khoá này đã đựơc sự hỗ trợ của chi bộ trường tiểu học Cẩm
Sơn1; Đảng bộ phường Cẩm Sơn, sự giúp đỡ của các thầy, cô giáo trường chính trị
Nguyễn Văn Cừ tỉnh Quảng Ninh và đặc biệt là sự giúp đỡ hướng dẫn của các
thầy,cô giáo khoa xây dựng Đảng và trực tiếp là cô Nguyễn Thị Mừng.
Với thời gian có hạn và trình độ kinh nghiệm còn hạn chế nên tiểu luận này
chắc chắn còn nhiều thiếu sót. Kính mong đón nhận được nhiều ý kiến chỉ dẫn của
2

các thầy cô giáo để tiểu luận này thực sự có ý nghĩa thiết thực với thực tiễn của
công tác xây dựng đảng hiện nay. Tôi xin trân trọng cảm ơn.
Phần thứ hai Nội dung tiểu luận
I/ Quan điểm cơ bản cảu chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và
Đảng ta về vị trí vai trò của đảng viên và công tác đảng viên
1. Những quan điểm của Mác-ăng ghen và Lênin
Trong cuộc đấu tranh để xây dựng đội ngũ tiên phong chính trị của giai cấp
công nhân - Đảng cộng sản, các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác – Lênin đã đặc
biệt quan tâm đến tư cách người cộng sản, coi đó là những chuẩn mực để phân biệt
giữa những người đảng viên cộng sản với công nhân và quần chúng cách mạng. Có
thể nêu khái quát những tư tưởng của Mac – ăng nghen và Lênin về yêu cầu có tính
nguyên tắc đối với tư cách của người cộng sản, đó là Tư cách đảng viên là những
đặc trưng cơ bản của người đảng viên cần có. Đó là những yếu tố chủ yếu là cơ sở
để phân tích rõ ranh giới giữa đảng viên và quần chúng tích cực ngoài Đảng.
Kế thừa và phát triển tư tưởng của Mác-ăng ghen, Lênin cho rằng vai trò tiền
phong của Đảng được thể hiện trước hết trên lĩnh vực lý luận và đã chỉ rõ “Đảng
nào đựơc một lý luận tiền phong hướng dẫn thì mới có khả năng làm tròn vai trò
chiến sĩ tiên phong…”. Chính vì lẽ đó mà quan điểm của các ông về yêu cầu có
tính nguyên tắc đối với tư cách người đảng viên Đảng Cộng sản như sau
Một là Thừa nhận cương lĩnh của Đảng và suốt đời phấn đấu với mục tiêu lý
tưởng cộng sản chủ nghĩa.
Hai là Gắn bó chặt chẽ với Đảng bằng tự nguyện tham gia vào tổ chức của
Đảng và chịu sự quản lý của tổ chức đó.
Ba là Gương mẫu trong mọi hành động cách mạng, là người đi đầu và có khả
năng lôi cuốn quần chúng đấu tranh cho lợi ích của giai cấp công nhân, của nhân
dân lao động và dân tộc.
Bốn là Gương mẫu trong học tập và rèn luyện nâng cao kiến thức và năng
lực đáp ứng ngày càng cao cảu cách mạng, đặc biệt trong điều kiện Đảng cầm

quyền.
3


Mặt khác nếu không có một lý tưởng cách mạng thì làm sao trau dồi đựơc
đạo đức cách mạng. Bởi V.I.Lênin nói “Đạo đức cộng sản là tất cả những gì góp
phần phá huỷ xã hội cũ và đoàn kết tất cả những người xung quanh giai cấp vô sản
đang sáng tạo ra xã hội mới, xã hội cộng sản”.
2. Quan điểm của Hồ Chí Minh và Đảng ta
Đạo đức cách mạng Hồ Chí Minh bắt nguồn từ lý tưởng vĩ đại là mong muốn
xây dựng một xã hội tốt đẹp, xã hội ấy chỉ có thể là xã hội xã hội chủ nghĩa và cộng
sản chủ nghĩa. Người nói “ Chủ nghĩa cộng sản mới cứu nhân loại, đem lại cho mọi
người không phân biệt chủng tộc và nguồn gốc, sự bình đẳng, bác ái, đoàn kết, ấm
no trên trái đất”, chính vì thế Người chỉ rõ điều chủ chốt của đạo đức cách mạng là
“ Tuyệt đối trung thành với cách mạng, với nhân dân, quyết tâm suốt đời đấu tranh
cho Đảng, cho cách mạng” theo người đó là “Tiêu chuẩn của một người cách
mạng”.
Chủ tịch Hồ Chí Minh, vị lãnh tụ kính yêu của giai cấp công nhân và nhân
dân lao động Việt Nam đã suốt đời chăm lo xây dựng Đảng, xây dựng đất nước.
Nhân dân ta coi đạo đức của Người là tấm gương sáng tuyệt vời để học tập và noi
theo. Trong di chúc của mình, Người nhấn mạnh “Đảng ta là một Đảng cầm quyền.
Mỗi đảng viên và cán bộ phải thực sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần,
kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”.
Chính từ những bài học đạo đức cách mạng đó, mỗi đảng viên phải luôn trau
dồi đạo đức, tác phong để trở thành một đảng viên tốt, bởi đảng viên tốt là nhân tố
để hình thành tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Đảng là sự liên kết giữa những
con người cùng chung lý tưởng. Đội ngũ đảng viên tốt thì Đảng sẽ mạnh, ngược lại
Đảng mạnh sẽ tạo điều kiện để đảng viên phấn đấu tốt. Cho nên việc quan tâm đến
chất lượng đội ngũ đảng viên cũng chính là quan tâm đến sức chiến đấu và năng
lực lãnh đạo của Đảng.

Điều 1 điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam đã chỉ rõ “Đảng viên Đảng Cộng
sản Việt Nam là chiến sỹ cách mạng trong đội ngũ tiên phong của giai cấp công
nhân Việt Nam, suốt đời phấn đấu cho lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của tổ quốc,
4


của giai cấp công nhân và lợi ích của nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân,
chấp hành nghiêm chỉnh cương lĩnh chính trị, điều lệ Đảng, các nghị quyết của
Đảng và pháp luật của Nhà nước, có lao động, không bóc lột, hoàn thành nhiệm vụ
được giao, có đạo đức và lối sống lành mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân, phục
tùng tổ chức kỷ luật Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng, đảng viên là
cầu nối duy trì mối quan hệ giữa Đảng và quần chúng. Đảng viên tốt thì quần
chúng sẽ tin tưởng gắn bó với Đảng. Có như vậy Đảng mới phát huy được sức
mạnh tổng hợp của quần chúng”. Bác Hồ nói “Dễ trăm lần không dân cũng chịu,
khó vạn lần dân liệu cũng xong”.
Thực tiễn chứng minh mọi đường lối, chính sách của Đảng nếu được triển
khai đầy đủ, kịp thời ở các cấp cơ sở, sẽ có hiệu quả to lớn, có ý nghĩa thiết thực
đến đời sống của nhân dân. Như vây đảng viên phải là người có ý thức và tính kỷ
luật cao, chăm lo xây dựng và bảo vệ sự đoàn kết thống nhất trong Đảng.
II/ Đặc điểm tình hình Đảng bộ phường Cẩm Sơn và chi bộ Trường Tiểu học
Cẩm Sơn 1- Thị xã Cẩm Phả.
1. Đặc điểm tình hình đảng bộ phường Cẩm Sơn
- Về quy mô Phường Cẩm Sơn là một phường trọng điểm của Thị xã Cẩm
Phả, nằm ở trung tâm thị xã. Đảng bộ phường có 20 chi bộ trực thuộc bằng 532
đảng viên. Trong đó
- Đánh giá chung về chất lượng đảng viên trong toàn Đảng bộ
Nhìn chung đội ngũ đảng viên đều có nhận thức chính trị tốt, nắm vững và
tin tưởng vào các chủ trương đường lối của đảng và sự nghiệp đổi mới của đất
nước.Có tinh thần trách nhiệm trong công tác, có tính tổ chức và kỷ luật cao, có
phẩm chất đạo đức trong sạch, lối sống lành mạnh, thường xuyên duy trì mối quan

hệ gần gũi với quần chúng. Thực hiện tốt điều lệ Đảng và các quy định của BCH
Trung ương Đảng và bộ chính trị về Đảng viên. Đội ngũ Đảng viên là công chức ,
viên chức luôn trú trọng việc rèn luyện , học tập để nâng cao năng lực lãnh đạo và
trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Tham gia tích cực các cuộc vận động :“Hoc tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm , chống
5


tham ô , lãng phí , quan liêu”. Thực hiện nghiêm túc Quy định 76 – QĐ/TW về
việc giữ mối liên hệ với cấp uỷ nơi cư trú , Quy định 19 – QĐ/TW về những điều
đảng viên không được làm . Tuy nhiên số đảng viên cao tuổi chiếm tỷ lệ cao , sự
năng động sáng tạo trong việc thực hiện các nhiệm vụ trình độ lý luận và nhận thức
chính trị còn hạn chế , trong đấu tranh phê bình còn nể nang , ngại va chạm và né
tránh – tính chiến đấu trong đảng còn hạn chế , chưa được nêu cao.
2 . Đặc điểm tình hình trường tiểu học Cẩm Sơn 1và chi bộ nhà trường :
a) Về nhà trường : Trường tiểu học Cẩm Sơn 1là một trong hai trường tiểu
học của phường Cẩm Sơn - một phường trung tâm của Thị xã Cẩm Phả . Đã nhiều
năm liền là trường tiên tiến cấp cơ sở .
- Về quy mô : Trường thuộc trường hạng ba , trường có 14 lớp = 430 học
sinh .
- Về đội ngũ CBGV : Trường có 36 cán bộ giáo viên và nhân viên . Trong đó
:

- Về cơ cấu tổ chức trong nhà trường gồm có : Hội đồng trường , 03 tổ
chuyên môn ( Hoạt động theo 5 khối lớp ) 01 tổ văn phòng và các bộ phận: Thi
đua, thanh kiểm tra, hành chính .
b) Về các tổ chức đoàn thể :
- Tổ chức công đoàn gồm 36 đoàn viên công đoàn là CBGV và NV, nhiều
năm liền là công đoàn vững mạnh .
- Liên đội TNTPHCM : Là liên đội nhiều năm là liên đội mạnh xuất sắc .

- Trường có 01 chi hội chữ thập đỏ thường xuyên được đành giá là chi hội
hoạt động tốt , phát huy được chức năng, hiệu qủa hoạt động .
6


- Nhà trường có hội cha mẹ học sinh với 651 hội viên thường xuyên hoạt
động có hiệu quả , đảm bảo chức năng.
c) Đặc điểm tình hình chi bộ:
Trực thuộc Đảng bộ phường Cẩm Sơn. Với đặc thù là một chi bộ trường học,
nhiệm vụ chính trị của chi bộ là tổ chức triển khai thực hiện chủ trương , đường lối
của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước , các chỉ thị nghị quyết của cấp trên ;
lãnh đạo nhà trường tổ chức thực hiện tốt các hoạt động giáo dục các thế hệ học
sinh ở bậc học tiểu học - bậc học nền tảng trong hệ thống giáo dục . Hình thành và
phát triển nhân cách của con người Việt Nam mới ngay từ độ tuổi tiểu học - một
trong những khâu quan trọng đầu tiên của quá trình nâng cao dân trí , đào tạo nhân
lực , bồi dưỡng của Đảng , phục vụ cho thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá , hiện
đại hoá đất nước hiện nay . Đội ngũ đảng viên của chi bộ có trách nhiệm lãnh đạo
thực hiện nhiệm vụ chính trị , hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao , góp phần
phát triển kinh tế - xã hội đảm bảo an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội .
* Phân theo độ tuổi :
+ Dưới 30 tuổi

= 30 Đảng viên

+ Từ 30 - 40 tuổi

= 06 Đảng viên

+ Từ 41 - 45 tuổi

= 01 Đảng viên

+ Từ 46 - 50 tuổi

= 04 Đảng viên

+ Từ 51 - 55 tuổi

= 05 Đảng viên

* Trình độ chính trị :
+ Trung cấp

: 02 đ/c = 10,5%

+ Sơ cấp

: 15 đ/c = 79%

+ LLCT PT

: 02 đ/c = 10,5%

* Trình độ chuyên môn :
+ Đại học

: 7/19 = 37%

+ Cao đẳng

: 7/19 = 37%

+ Trung cấp

: 5/19 = 26%

•

Kết quả đánh giá xếp loại chi bộ và đảng viên trong ba năm gần đây :
7


NĂM

CHI BỘ

ĐV ĐỦ TƯ

ĐẢNG VIÊN
ĐV ĐỦ TƯ

CÁCH HOÀN

CÁCH HOÀN

ĐV KHÔNG

THÀNH TỐT

THÀNH

ĐỦ TƯ

NHIỆM VỤ
NHIỆM VỤ
SL
%
SL
%
2006
Chi bộ TS VM
10
71% 4
29%
2007
Chi bộ TS VM
12
75% 4
25%
2008
Chi bộ TS VM
16
84% 3
16%
III/ Nhận thức về vai trò và chất lượng của đảng viên

CÁCH
SL
%
0

0
0
0
0
0

1. Nhận thức về vai trò của đội ngũ đảng viên
Trong hoạt động lý luận cũng như trong thực tiễn, các nhà kinh điển của chủ
nghĩa Mác – Lênin
cùng với việc khẳng định sức mạnh của tổ chức đã chỉ ra vấn đề cốt lõi của
việc tạo dựng tổ chức Đảng chính là xây dựng đội ngũ Đảng viên. Mác-ăng ghen,
những người sáng lập Đảng cộng sản đã từng ví Đảng như một cơ thể sống được
cấu tạo từ những tế bào là Đảng viên cộng sản và cho rằng Đảng viên cộng sản phải
là những người kiên quyết nhất, có giác ngộ lý luận tiên tiến và biết lôi cuốn quần
chúng cùng hành động. Kế thừa và phát triển tư tưởng của Mác - ăng ghen, Lênin lãnh tụ thiên tài của giai cấp vô sản toàn thế giới đã cho rằng “Đảng là một chỉnh
thể, là một tổ chức chính trị” mà trong đó đảng viên là linh hồn của tổ chức đảng,
chất lượng đội ngũ Đảng viên góp phần quyết định chất lượng của tổ chức Đảng và
quyết định chất lượng vai trò lãnh đạo của Đảng. Người còn chỉ ra rằng “Những sai
lầm trong công tác đảng viên là rất nguy hiểm có thể làm cho Đảng hoà tan trong
quần chúng. Đảng không còn là đội tiên phong giác ngộ của giai cấp nữa” và đó “
sẽ là một thời kỳ bi thảm” từ đó Người đòi hỏi “Chúng ta phải cố gắng làm cho
danh hiệu và ý nghĩa của đảng viên ngày càng cao hơn lên nữa”.
Là một Đảng Mác xít chân chính, Đảng Cộng sản Việt Nam ngay từ khi
thành lập đến nay luôn coi trọng công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, coi đảng
viên là “Một vấn đề cơ bản quyết định chất lượng và sức mạnh chiến đấu của
Đảng”.
8


Vai trò của đảng viên được xác định

Một là Đảng viên là nhân tố vật chất để hình thành Đảng. Đảng là sự liên kết
của những người cùng chung ý tưởng, đảng viên tốt thì Đảng mạnh, ngược lại,
Đảng mạnh tạo điều kiện để đảng viên tốt và đồng thời đòi hỏi từng đảng viên phải
phấn đấu tốt. Đây là vấn đề có mối quan hệ biện chứng với nhau cho nên việc quan
tâm đến chất lượng đội ngũ đảng viên cũng chính là quan tâm đến sức chiến đấu và
nâng cao lãnh đạo của Đảng.
Hai là Đảng viên luôn gắn liền với vai trò lãnh đạo của Đảng, Đảng lãnh đạo
cách mạng bằng đường lối, cương lĩnh song hiệu quả sự lãnh đạo của Đảng lại phụ
thuộc rất nhiều vào đội ngũ đảng viên. Đảng viên là người chiến sỹ tiên phong cách
mạng của giai cấp, là người thay mặt Đảng trực tiếp gắn bó với quần chúng, là
người dìu dắt quần chúng trong việc thực hiện nhiệm vụ cách mạng của Đảng. Vai
trò tiên phong gương mẫu của người đảng viên vừa là tuyên truyền giáo dục, vừa tổ
chức và vừa gương mẫu tiên phong trong việc thực hiện nhiệm vụ cách mạng. Như
vậy, thông qua vai trò của người đảng viên mà Đảng thực hiện sự lãnh đạo của
mình
Ba là Xây dựng đội ngũ đảng viên luôn luôn là nội dung chủ yếu của công
tác xây dựng Đảng và đảng viên vừa là đường lối vừa là kết quả trực tiếp của công
tác xây dựng Đảng. Nói xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, tổ chức… và năng
lực hoạt động thực tiễn. Các mặt công tác xây dựng Đảng được coi trọng và đảm
bảo chất lượng cũng chính là nhằm tạo ra một đội ngũ đảng viên có đủ những tiêu
chuẩn cần thiết, thực sự là những chiến sỹ tiên phong của giai cấp, của dân tộc, đủ
sức gánh vác và hoàn thành mọi nhiệm vụ.
Bốn là Đảng viên là cầu nối duy trì mối quan hệ giữa Đảng và quần chúng, là
mối quan hệ máu thịt có ý nghĩa sống còn đối với Đảng. Đảng viên gắn bó với quần
chúng, gần gũi với quần chúng, cùng sống và làm việc với quần chúng, do đó mỗi
đảng viên phải là những tấm gương sáng để quần chúng noi theo. Đảng viên tốt thì
quần chúng sẽ tin tưởng gắn bó với Đảng và như vậy Đảng sẽ phát huy được sức
9

mạnh vô cùng to lớn của quần chúng. Bác Hồ đã nói “Lời nói và việc làm của đảng
viên rất quan hệ đến sự nghiệp cách mạng, vì nó ảnh hưởng lớn đến quần chúng”.
2. Tính tất yếu phải không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là một nhiệm vụ quan
trọng và phức tạp, phải giải quyết nhiều mối quan hệ nhằm đạt được mục tiêu là tạo
ra được đội ngũ đảng viên trung thành với sự nghiệp cách mạng của giai cấp, của
dân tộc, có đủ phẩm chất và uy tín lãnh đạo quần chúng tiến hành sự nghiệp cách
mạng trong giai đoạn hiện nay - giai đoạn đổi mới đất nước.
Trong bối cảnh quốc tế hiện nay khi chủ nghĩa xã hội và nhiều Đảng cộng
sản đang lam vào khủng hoảng toàn diện, sâu sắc và trước thực trạng đội ngũ đảng
viên của đảng ta thì nhiệm vụ nâng cao chất lượng của đảng viên trở lên cấp bách.
Công tác xây dựng Đảng nói chung, vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
nói riêng cần chuyển biến kịp thời, vừa phải tổng kết kinh nghiệm xây dựng và
nâng cao chất lượng đảng viên của Đảng ta, vừa phải tìm ra những vấn đề có tính
quy luật và đặc thù nhằm xây dựng thành công đội ngũ đảng viên của Đảng, đáp
ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Vấn đề quan trọng hàng đầu trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội
ngũ đảng viên là phải khẳng định được bản chất chính trị của Đảng, coi đó là căn
cứ, phương hướng chỉ đạo toàn bộ quá trình xây dựng và nâng cao chất lượng đội
ngũ đảng viên.
Trong lịch sử xây dựng Đảng, Đảng ta luôn khẳng định phương hướng tăng
cường bản chất giai cấp công nhân, phấn đấu xây dựng một Đảng Mác - LêNin
chân chính. Để đáp ứng được yêu cầu xây dựng Đảng và nâng cao chất lượng đảng
viên trong tình hình mới, nhất là trong bối cảch quốc tế đang có nhiều diễn biến
phức tạp hiện nay, các Đại hôi VII, VIII, IX, X xủa Đảng tiếp tục khẳng định
“Đảng là đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, đại biểu trung thành lợi
ích của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và của cả dân tộc. Mụ đích của Đảng
là xây dựng một nước Việt Nam độc lập, giàu mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn
minh, thực hiện thành công chủ nghĩa xã hội và cuối cùng là chủ nghĩa cộng sản”.
10

Để xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viênn của Đảng, cần nâng
cao chất lượng hoạt động của đội ngũ đảng viên, đồng thời phải thường xuyên tiến
hành sang lọc đội ngũ, đưa những người không có đủ tiêu chuẩn đảng viên ra khỏi
Đảng. Thông qua rèn luyện và hoạt động thực tiễn, trong đội ngũ đảng viên xuất
hiện các mức độ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ khác nhau, vì thế vấn đề sang lọc
cần được tiến hành thường xuyên. Để việc phân tích chất lượng đảng viên đúng và
quá trình sang lọc chính xác, Đảng ta đã chỉ rõ tiêu chuẩn của người đảng viên
trong giai đoạn hiện nay là “Đảng viên phải là người có giác ngộ chính trị, trung
thành với mục tiêu lý tưởng xã hội chủ nghĩa, đặt lợi ích của Tổ quốc và lợi ích của
nhân dân lên trên lợi ích cá nhân, có đạo đức, có lối sống lành mạnh, gắn bó với
quần chúng, gương mẫu và phấn đấu trở thành người sản xuất, công tác và quản lý
giỏi, hoàn thành nhiệm vụ được giao, chấp hành Điều lệ Đảng và pháp luật của nhà
nước, thường xuyên học tập nâng cao trình độ học thức và năng lực công tác, có ý
thức tổ chức kỷ luật, giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong Đảng”.
Nhận thức rõ tình hình và những yêu cầu đổi mới đất nước đang dặt ra là
công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, Đảng ta xác định “Phát triển kinh tế là
nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt”. Điều đó đặt ra cho mỗi đảng
viên phải nâng cao trình độ về nhiều mặt Bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức,
năng lực trí tuệ và ý thức tổ chức kỷ luật, coi trọng nhiệm vụ tự bảo vệ mình, nêu
cao cảnh giác cách mạng, giữ vững chính trị nội bộ. Vì thế mọi đảng viên đều phải
tham gia sinh hoạt trong một tổ chức nhất định của Đảng mà cụ thể, trực tiếp là ở
Chi bộ. Kinh nghiệm chung cho thấy Ở Chi bộ nào giáo dục, tổ chức và quản lý tốt
mọi hoạt động của đảng viên cũng như giữ đúng chế độ sinh hoạt, giữ nghiêm kỷ
luật đảng, nội dung sinh hoạt phong phú, phương thức lãnh đạo cụ thể và thiết thực
thì ở đó chất lượng đảng viên tốt.
Do nhiệm vụ cách mạng luôn vận động phát triển, yêu cầu đội ngũ đảng viên
phải thường xuyên nâng cao về chất lượng là yếu tố khách quan. Vì vậy các cấp uỷ
Đảng phải thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện toàn diện cho đội

ngũ đảng viên.
11


IV/ Đánh giá về đội ngũ đảng viên và công tác đảng viên ở chi bộ trường tiểu
học Cẩm Sơn1
1. Đánh giá về công tác Đảng viên của chi bộ
- Công tác tư tưởng
Trong thời gian qua chi bộ trường tiểu học Cẩm Sơn 1luôn luôn giữ vững và
phát huy vai trò lãnh đạo của chi bộ đối với các hoạt động của nhà trường và các tổ
chức đoàn thể. Chi bộ luôn là đội tiên phong, là lực lượng hạt nhân trong công tác
lãnh đạo, chỉ đạo mọi lĩnh vực công tác của chi bộ và của đơn vị. Công tác tư
tưởng, xây dựng và tăng cường khối đại đoàn kết, thống nhất trong chi bộ, trong cơ
quan, thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà
nước, các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, của chi bộ, luôn được chi bộ xác định là
nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng của chi bộ. Vấn đề chỉnh đốn,
xây dựng Đảng theo tinh thần nghị quyết Trung ương 6 lần 2 khoá VIII và nghị
quyết Trung ương 6 khoá X “về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ
chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên” luôn được chi bộ quan
tâm lãnh đạo và nghiêm túc thực hiện, mỗi đảng viên đã có ý thức tự hoàn thiện
mình góp phần xây dựng chi bộ ngày càng trong sạch vững mạnh.
Chi bộ thường xuyên
Chi bộ thường xuyên chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục cho về chủ
nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh và thực hiện tốt các cuộc
vận động “ Hai không”, cuộc vận động : “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự
học¸tự sáng tạo” đặc biêtj là cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” trong ngành giáo dục. Truyền thống của giai cấp công nhân Việt
Nam, của nhà giáo Việt Nam luôn được phát huy. Thường xuyên tổ chức cho đảng
viên học tập các chủ trương đường lối, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chú trọng
công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận và chuyên môn nghiệp vụ

cho đảng viên, đặc biệt là đảng viên mới kết nạp. Đảng viên luôn gương mẫu đi đầu
trong học tập, công tác, lôi cuốn được quần chúng tin tưởng, noi theo.
- Công tác phát triển đảng viên mới:
12


Quán triệt các nghị quyết của Trung ương¸của tỉnh, của thị xã về một số
nhiệm vụ cấp bách trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng, chi bộ đã thường
xuyên quan tâm và làm tốt công tác phát triển đảng viên¸hoàn thành chỉ tiêu phát
triển đảng viên hàng năm.
Cùng với việc kết nạp, phát triển đảng viên mới, chi bộ thường xuyên phối
hợp với các tổ chức đoàn thể đánh giá phân loại quần chúng, lựa chọn đối tượng
quần chúng ưu tú để bồi dưỡng nhận thức về đảng, tạo nguồn cho công tác phát
triển, kết nạp đảng viên hàng năm.
+ Năm 2007 chi bộ kết nạp được : 02 đảng viên
+ Năm 2008 kết nạp được 02 đảng viên
+ Năm2009 kết nạp: 02 đảng viên.
-

Về thực hiện nguyên tác tổ chức xây dựng Đảng:

Trên cơ sở quán triệt các nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX, X;
Nghị quyết Đại hội Tỉnh Đảng bộ lần thứ IX, XII; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị
xã lần thứ XVII, Nghị quyết đảng bộ phường Cẩm Sơn lần thứ IX. Thời gian qua
chi bộ đã luôn chú trọng công tác xây dựng đảng: Tập trung nâng cao năng lực lãnh
đạo, chỉ đạo cấp uỷ. Phong cách lãnh đạo của cấp uỷ chi bộ có những đổi mới tích
cực đi vào hoạt động theo đúng chức năng, nhiệm vụ lãnh đạo của Đảng phân biệt
với chức năng quản lý điều hành của Ban giám hiệu nhà trường và hoạt động của
các tổ chức đoàn thể.
Các nguyên tác tổ chức sinh hoạt đảng quy định trong điều lệ Đảng, nhất là

nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách được
chi bộ thực hiện một cách nghiêm túc. Công tác đảng viên, chỉnh đốn và xây dựng
chi bộ vững mạnh, phát triển đảng viên mới luôn được chi bộ triển khai thực
hiện theo nguyên tác của đảng.
Công tác đảng viên, chỉnh đốn và xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh
luôn được chi bộ xác định là nhiệm vụ then chốt và được tiến hành thường xuyên.
Chất lượng và hiệu quả lãnh đạo của chi bộ Đảng được nâng lên. Trong chi bộ và
ban giám hiệu cũng như các tổ chức đoàn thể luôn có sự thống nhất về tư tưởng,
13


đồng thuận về quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo, đảm bảo sự ổn định về tư tưởng chính
trị, giữ vững mối đoàn kết trong cấp uỷ và trong toàn chi bộ. Đảng viên và quần
chúng là cán bộ giáo viên, nhân viên luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và
của chi bộ.
Chi bộ thực hiện nghiêm túc việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên. Đảm
bảo 100% đảng viên trong chi bộ đều đựơc chi bộ phân công nhiệm vụ. Thường
xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đảng viên, lấy kết quả
công tác làm cơ sở để phân tích, đánh giá chất lượng và xếp loại của đảng viên
hàng năm.
Hàng năm chi bộ đều đăng ký phấn đấu đạt tiêu chuẩn chi bộ trong sạch
vững mạnh, trong sạch vững mạnh xuất sắc, với các chỉ tiêu cụ thể. Đối với đội ngũ
đảng viên hàng năm đều thực hiện phân công công tác cho đảng viên, đăng ký phấn
đấu đạt đảng viênđủ tư cách, hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Đánh giá về chất lượng đảng viên của chi bộ:
Nhận thức rõ vai trò lãnh đạo của chi bộ và xác định đúng nhiệm vụ
trọng tâm của chi bộ trong giai đoạn cách mạng hiện nay. Trên cơ sở quán triệt các
nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, X; Nghị quyết Đại hội Tỉnh Đảng
bộ lần thứ XI, XII; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị xã lần thứ XVII; Nghị quyết
đảng bộ phường Cẩm Sơn lần thứ IX. Thời gian qua Chi bộ đã luôn chú trọng công

tác xây dựng Đảng, tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ.
Phong cách lãnh đạo cảu cấp uỷ chi bộ có những đổi mới tích cực đi vào hoạt động
theo đúng chức năng nhiệm vụ lãnh đạo của Đảng, phân biệt với chức năng quản lý
điều hành của Ban giám hiệu nhà trường và hoạt động của các tổ chức đoàn thể.
Công tác đảng viên, chỉnh đốn tổ chức Đảng, xây dựng chi bộ vững mạnh, phát
triển đảng viên mới luôn được chi bộ tiến hành thường xuyên. Chất lượng và hiệu
quả lãnh đạo của chi bộ được nâng lên. Đảng viên và quần chúng ( CBGV, NV )
luôn luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, của chi bộ. Chi bộ luôn xác định rõ
nhiệm vụ chính trị chi bộ, nhiệm vụ của nhà trường để tổ chức thực hiện. Hàng
năm chi bộ đều đăng ký chỉ tiêu cụ thể. Đối với đội ngũ đảng viên hàng năm đều
14


thực hiện phân công công tác cho đảng viên, đăng ký phấn đấu đạt đảng viên đủ tư
cách, hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Với tinh thần xây dựng và chỉnh đốn đảng, trong thời gian ua Cấp uỷ và cán
bộ,

đảng viên trong chi bộ đã ra sức rèn luyện, phấn đấu vượt qua mọi thử

thách, trưởng thành qua thực tiễn; kiên định lập trưưòng giai cấp công nhân, trung
thành với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của
Đảng, gương mẫu thực hiện quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước, 100% đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
nhiều cán bộ trẻ được đào tạo cỏ bản, có phẩm chất, năng lực tốt, từng bước thích
ứng với cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và yêu cầu nhiệm vụ của
thời kỳ mới.
3. Những khuyết điểm, tồn tại:
* Về chi bộ:
Bên cạnh những ưu điểm và những kết quả đạt được, trong thời gian quan do

nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan, công tác đảng viên và chất lượng đội
ngũ đảng viên cũng còn bộc lộ một số thiếu sót, khuyết điểm sau:
Chất lượng sinh hoạt của Chi uỷ, Chi bộ tuy đã được quan tâm đổi mới song
chưa được đổi mới nhiều, nội dung sinh hoạt còn nặng về công tác chuyện môn,
công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng đảng viên tuy đã được quan tâm
thường xuyên song chất lượng hiệu quả chưa cao, công tác vận dộng quần chúng
còn nhiều hạn chế. Năng lực tổ chức điều hành của một số đảng viên cấp uỷ còn
hạn chế, còn thụ động, tính năng động sáng tạo chưa cao.
Việc phân công công tác cho đảng viên tuy đã làm, nhưng chưa có sụ kiểm
tra thường xuyên, chưa có nhiều biện pháp tích cực để tạo điều kiện cho đảng viên
phát huy tính tiên phong và nêu cao vai trò lãnh đạo của đảng. Việc đánh giá kết
quả thực hiện nhiệm vụ đối với đảng viên được phân công công tác ở Chi bộ chưa
thường xuyên và còn chung chung.
Công tác tuyên truyền, bồi dưỡng, giáo dục chính trị - tư tưởng cho quần
chúng là đối tượng chưa thường xuyên.
15


Việc giới thiệu đảng viên sinh hoạt nơi cư trú còn hình thức, việc phối hợp
trong công tác quản lý đảng viên còn hạn chế, tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt
chưa cao.
* Về đảng viên:
Bên cạnh những ưu điểm, cũng còn một số khuyết điểm, yéu kém của đội
ngũ cán bộ, đảng viên cần phải được khắc phục kịp thời đó là:
Một số đảng viên còn yếu kém về nhận thức và lý luận chính trị, năng lực
lãnh đạo còn hạn chế, giảm sút ý chí phấn đấu. Vai trò, tính tiên phong, gương mẫu
của người đảng viên chưa được nêu cao. Tính chiến đấu trong đảng chưa được thể
hiện, công tác tự phê và phê bình còn hạn chế, nhiều đảng biên còn nể nang, né
tránh, ngại va chạm.
Tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình của một số bộ phận đảng viên

trẻ còn yếu, nhiều hội nghị của chi bộ chỉ có tính chất phổ biến thong tin, tinh thần
nhiệm vụ và có ít ý kến thảo luận bàn bạc và đấu tranh phê bình của đảng viên.
Một số ít cán bộ, đảng viên chưa tự giác chấp hành nghiêm túc, các chỉ thị,
nghị quyết của Đảng, của chi bộ, thiếu trách nhiệm trong việc thực hiện chức trách
nhiệm vụ, còn có biểu hiện vi phạm một số điều cấm đảng viên không được làm cư
Bộ Chính Trị.
Một số đảng viên sau khi kết nạp, được phân chông nhiệm vụ còn hạn chế về
nhận thức và lý luận chính trị, năng lực lãnh đạo chưa đáp ứng yêu cầu hiện nay,
vai trò lãnh đạo của đảng viên chưa được thể hiện roc trong các hoạt động.
Năng lực và khả năng tuyên truyền, vận động quần chúng của một số đảng
viên còn hạn chế, thiếu kinh nghiệm.
Đảng viên sinh hoạt nơi cư trú còn hình thức và chưa thường xuyên. Sự phối
hợp thực hiện nghĩa vụ và trách nhiệm, thể hiện vai trò của đang viên với cấp uỷ
nơi cư trú còn hạn chế, tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạ chưa cao.
4. Nguyên nhân và một số kinh nghiệm chủ yếu:
a) Nguyên nhân:
16


* Công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đảng viên đạt được những kết
qủa trên là do chi bộ đã làm tốt các vấn đề sau:
+ Do có đường lối đúng đắn của Đảng được cụ thể hoá bằng các chủ trương,
đường lối chính sách của Đảng và Pháp luật Nhà nước. Chi bộ đã xác định rõ chức
năng nhiệm vụ, xây dựng và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế hoạt động của chi bộ.
Trong chi bộ đã có sự phối kết hợp chặt chẽ, tạo nên sự đoàn kết, đồng thuận cao
để lãnh đạo thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ.
+ Chi bộ đã xác định được công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng
đảng viên là nhiệm vụ then chốt. Nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt là thực hiện tốt
cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo của
tổ chức Đảng, trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của chi bộ, quyết tâm xây

dựng chi bộ ngày càng trong sạch vững mạnh.
+ Cấp uỷ chi bộ và đảng viên đã nhận thức được vị trí, vai trò của Đảng viên
và công tác đảng viên, từ đó ý thức được trách nhiệm của mình trong việc thực hiện
nhiệm vụ chỉnh đốn và xây dựng Đảng trong giai đoạn hiện nay.
+ Thường xuyên coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng,
nâng cao nhận thức cách mạng, quan điểm lập trường của chủ nghĩa Mác – Lênin,
tư tưởng Hồ Chí Minh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cho đội ngũ
đảng viên đáp ứng yêu cầu với sự nghiệp đổi mới của Đảng.
+ Đảng viên giữ cương vị lãnh đạo chủ chốt đều nêu cao ý thức, trách nhiệm
quan tâm đến công tác Đảng, tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tác
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Thực hiện tốt Nghị quyết số 08 – NQ/TU ngày
29/01/2007 của Ban thường vụ Thị uỷ “ về việc thực hiện tăng cường trách nhiệm
người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị”.
* Bên cạnh những ưu điểm trên còn một số tồn tại là do:
+ Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho Đảng viên còn hạn chế,
chưa bài bản. Mới chỉ có một số ít đảng viên được bồi dưỡng cơ bản ( Hệ trung
cấp) còn lị mới chỉ được bồi dưỡng ngắn ngày ( Sơ cấp, LLCTPT).
17


+ Ý thức học tập nâng cao trình đọ chính trị, năng lực lãnh đạo, năng lực tổ
chức của một số đảng viên chưa cao.
+ Công tác đảng viên và nâng cao chất lượng đảng viên của chi bộ mới chỉ
được quan tâm một cách chung chung, chưa cụ thể, chưa đi vào chiều sâu.
+ Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của Đảng viên chưc
thường xuyên. Công tác quản lý đảng viên chưa đảm bảo toàn diện trên các lĩnh
vực, mới chỉ quản lý chặt chẽ trong quá trình công tác, chưa quản lý tốt việc thực
hiện nhiệm vụ đảng viên ở nơi cư trú.
+ Do trình độ năng lực của một số đảng viên còn hạn chế, công tác quy
hoạch đào tạo chưa sát với yêu cầu nhiệm vụ, một số bộ phận nhỏ đảng viên chưa

có ý thức phấn đấu vươn lên.
b) Một số kinh nghiệm chủ yếu:
Để đảm bảo chất lượng đội ngũ đảng viên, các tổ chức đang hang năm phấn
đấu và xây dựng các chỉ tiêu trọng yếu cơ bản sau đây:
- Tổ chức đảng phải là hạt nhân quan trọng lãnh đạo và thực hiện hoàn thành
các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của đơn vị theo từng loại hình tổ chức cơ sở Đảng.
Thực hiện tốt các nhiệm vụ an ninh và quốc phòng. Lãnh đạo xây dựng chính
quyền, đoàn thể nhân dân vững mạnh. Tích cực chống tham nhũng, buôn lậu, xa
hoa lãng phí. Thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng Đảng.
- Các mặt công tác của tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên thấm nhuần chủ
nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nhất là sự nghiệp đổi mới vì mục tiêu:
dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ và văn minh; công cuộc xây dựng
và chỉnh đốn đảng; tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo cách mạng của Đảng: tin
tưởng vào sự nghiệp đổi mới của Đảng; chống các ngu cơ nhất là nguy cơ chệch
hướng xã hội chủ nghĩa.
Về công tác tư tưởng phải làm cho tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên luôn
thấm nhuần đạo đức cách mạng, đặt lợi ích của Đảng của tập thể trên lợi ích của cá
nhân, gương mẫu để cùng đông đảo quần chúng thực hiện tót các chủ trương, Nghi
uyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, làm cho vai trò sức mạnh lãnh đạo
18


của Đảng luôn là đội tiên phong đi đầu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được
giao. Giáo dục đảng viên có nhận thức đúng đắn về trách nhiệm của mình trong
công tác xây dựng Đảng.
Về công tác tổ chức luon làm cho tổ chức Đảng và đội ngũ đảng viên thực
hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Đảng, nguyên tắc phê
bình và tự phê bình để giữ vững đoàn kết nội bộ trong Đảng.
V/ Những giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
1. Một số giải pháp cụ thể:

* Một là: Chi bộ luôn quan tâm giáo dục, rèn luyện và phân công nhiệm vụ
cho từng đảng viên. Đây là nhiệm vụ cơ bản, thường xuyên của tổ chức cơ sở đảng,
là biện pháp tích cực nhằm đảm bảo tư cách đảng viên.
Nội dung giáo dục đảng viên bao gồm trang bị kiến thức về chủ nghĩa Mác –
Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, những chính sách của Đảng và Pháp luật của Nhà
nước, nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ, tạo điều kiện để đảng viên
phát triển cả trí tuệ và năng lực hành động.
Việc giáo dục, học tập cho đội ngũ đảng viên phải lập kế hoách trong từng
thời gian, phù hợp với nhiệm vụ chính trị và chất lượng đội ngũ đảng viên. Về chất
lượng cảu Đang cần lưu ý thường xuyen quan tâm diễn biến tư tưởng, nhận thức về
vấn đề mới, tránh những biểu hiện lệch lạc, hiểu sai vấn đề, xuyên tạc đường lối
chính sách. Ngoài giáo dục bồi dưỡng kiến thức, cần phải quan tâm giáo dục lối
sống lành mạnh, trong sạch, thường xuyên trau dồi đạo đức cách mạng “ Cần,
kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”.
Hình thức giáo dục không chỉ mở lớp học mà cả trong hoạt động của tổ chức
đảng, trong sinh hoạt, hội họp, tự nghiên cứu học tập trên các nguồn: Thông tin đại
chúng và quần chúng nhân dân.
Cần thực hiện tốt quy định số 54 của Bộ chính trị ngày 12 tháng 05 năm
1999 về chế độ học tập lý luận chính trị cho đảng viên theo đúng đối tượng và có
kế hoạch cụ thể. Thực hiện phương châm tất cả đảng viên phải được phân công
nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm quy định 76/QĐ/TW về đánh giá chất lượng và phân
19


loại đảng viên hang năm theo hướng dẫn số 10 HD-TC-TW ngày 30 tháng 10 nam
2002 của Ban tổ chức Trung ương Đảng về đánh giá chất lượng đảng viên.
* Hai là: Làm tốt công tác kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng:
Chi bộ phải làm tốt việc tự kiểm tra đánh giá mặt được, mặt chưa được của
công tác xây dựng đảng cũng như các hoạt động khác của chi bộ, mỗi đảng viên
phải nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình một cách nghiêm túc, tự mình kiểm

tra đánh giá theo tinh thần quy định số 19/QĐ/TW của Bộ chính trị Ban chấp hành
Trung ương Đảng ngày 03 tháng 01 năm 2002 về những điều đảng viên không
được làm, làm tốt công tác giữ mối quan hệ với nhân dân nơi cư trú. Có như vậy
mới tăng cường kỷ cương, kỷ luật của Đảng nâng cao sức chiến đấu và năng lực
lãnh đạo của tổ chức Đảng.
* Ba là: Chú trọng công tác phát triển đảng viên mới, đảm bảo chất lượng.
Đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng đáp ứng yêu cầu về lực lượng và
nâng cao chất lượng, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ. Ngay từ khâu
đầu tiên, người được kết nạp phải là người thực sự ưu tú trong quần chúng, có ý chí
phấn đấu vươn lên, có đủ tiêu chuẩn đảng viên theo quy định của điều lệ Đảng.
Nếu không coi trọng đảm bảo chất lượng ngay từ khâu kết nạp, nếu đưa những
người không thực sự có năng lực, có phẩm chất tốt vào Đảng cũng có nghĩa là
Đảng tự hạ thấp vai trò đội tiên phong chính trị, hạ thấp uy tín của Đảng trước quần
chúng. Chất lượng của người đảng viên phải được thể hiện qua tất cả các khâu:
phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện phong trào quần chúng, thẩm tra lý lịch, động cơ
vào đảng cũng nhu nhận thức về Đảng và khả năng thực hiện nhiệm vụ của đảng
viên. Vì vây chi bộ có vững mạnh, có uy tín hay không phụ thuộc vào quyết định, ở
hiệu qủ công tác đảng viên ở chi bộ. Chất lượng đội ngũ phải được đảm bảo ngay
từ khâu kết nạp. Kết nạp đảng viên mới là quy luật phát triển của Đảng, là vấn đề
sống còn của Đảng, nhưng nếu chạy theo số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn hay xem
nhẹ tiêu chuẩn đảng viên khi xem xét kết nạp thì không những không làm cho
Đảng mạnh lên mà còn làm uy tín và long tin về Đảng trong quần chúng bị giảm
sút. Chi bộ trưưòng tiểu học Cẩm Sơn 1thường xuyên coi việc kết nạp đảng viên trẻ
20


là quy luật tất yếu của sự tồn tại và phát triển liên tục của một tổ chức và cũng là
biện pháp trước mắt làm trẻ hoá đội ngũ đảng viên. Cần có kế hoạch, định hướng
cho sự phấn đấu vươn lên của tất cả đảng viên đồng thời thức đẩy cho đảng viên
hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và chú trọng bồi dưỡng giáo dục tại nguồn để

xem xét kết nạp đảng viên mới. Đây là nguồn quan trọng bổ sung sinh lực cho
đảng.
* Bốn là: Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật trong chi bộ.
Sau một nhiệm kỳ hoặc hàng năm chi bộ tổng kết đánh giá, phân loại đảng
viên có hình thức khen thưởng kịp thời hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng những
đảng viên có thành tích xuất sắc nhằm khích lệ, động viên tinh thần, tạo hăng hái
trong công tác góp phần làm cho chi bộ mạnh hơn. Tạo điều kiện để tổ chức nhân
dân, công nhân viên chức không phải là đảng viên tham ga đóng góp ý kiến cho
đảng viên, việc xây dựng đóng góp ý kiến phải chân thành trên tình đồng chí
thương yêu giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.
Kỷ luật Đảng phải được quán triệt, chấp hành một cách tự giác ở tất cả mọi
đảng viên trong chi bộ nhà trường. Có biện pháp sử lý nghiêm túc và kiên quyết với
những đảng viên thoái hoá, biến chất không đủ tư cách.
Muốn như vậy trước tiên trong chi bộ phải làm cho d dảng viên, quần chúng
nắm được quy định của Trung ương về tieu chuẩn và tư cách đảng viên, các quy
định về sử lý, kỷ luật những đối tượng không đủ tư cách đảng viên và kiên quyết
đưa ra khỏi đảng, giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Coi đây là một biện pháp
mang tính nguyên tắc nhằm bảo vệ sự trong sạch của chi bộ. Trước khi có quyết
định đưa đảng viên ra khỏi Đảng cần có biện pháp giáo dục thường xuyên để chi bộ
luôn có những đảng viên tốt. Tuy nhiên nếu chỉ chú trọng đến kỷ luật Đảng mà coi
nhẹ việc biểu dương những việc làm tốt cảu đảng viên, tổ chức đảng thì công tác
kiểm tra của Đảng cũng không đạt kết quả cao.
Nhận thức về công tác kiểm tra chỉ gắn liền với kỷ luật Đảng không đem lại
hiệu quả toàn diện cho công tác kiểm tra của Đảng, gây tâm lý mặc cảm với công
tác kiểm tra của Đảng. Do đó mỗi lần kiểm tra, tổng kết công tác xây dựng Đảng
21


cũng cần có những hình thức khen thưởng những đảng viên tốt nhằm khuyến khích
đảng viên về mọi mặt.

* Năm là: Làm tốt công tác quản lý đảng viên:
Thực hiện tốt công tác phân công nhiệm vụ cho đảng viên theo mảng công
tác và hoạt động, phù hợp với năng lực cá nhân. Tạo điều kiện để đảng viên phát
huy năng lực cá nhân và hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đảng
viên trong mọi lĩnh vực công tác, dặc biệt là trong việc thực hiện nguyên tắc, Điều
lệ Đảng và các uy định của Bộ chính trị.
Việc đánh giá xếp loại đảng viên hàng năm phải được tiến hành một cách
nghiêm túc. Phải bám sát vào các tieu chuẩn, vào tất cả các biểu hiện về phẩm chất
chính trị, đạo đức lối sống, năng lực công tác, tính tiên phong gương mẫu trong
việc chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà
nước, các chỉ thị nghị quyết của cấp trên, nghị qquyết của chi bộ và mức độ hoàn
thành nhiệm vụ.
Thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp uỷ đảng nơi cư trú của đảng viên để
kiểm tra, nắm bắt tình hình việc thực hiện Quy định 76 – QĐ/TW về việc giữ mối
liên hệ với cấp uỷ nơi cư trú, Quy định 19 – QĐ/TW về những điều đảng viên
không được làm và việc thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Làm tốt việc giới
thiệu đảng viên về snh hoạt đảng nơi cư trú.
* Sáu là: Tăng cường sự chỉ đạo của cấp uỷ cấp trên đối với chi bộ. Chính
sách của Đảng, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của cấp trên chính là những tiêu
chí để cấp uỷ chi bộ nhà trường cụ thể hoá chỉ đạo đến từng đảng viên thực hiện
nhiệm vụ.
Chỉ đạo và quan tâm, coi trọng chất lượng sinh hoạt Đảng ở mọi chi bộ, đẩy
mạnh công tác phê bình và tự phê bình.
Đảng uỷ phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ các chi bộ về các hoạt động
của chi bộ, phối hợp với các đồng chí phụ trách của ban chi uỷ tạo ra sự phối hợp
thống nhất giữa hoạt động của chi bộ và chi uỷ, với các hoạt động khác trong đơn
22

vị, hướng dẫn nội dung sinh hoạt chi bộ hàng tháng và cung cấp tài liệu cần thiết,
thường xuyên kiểm tra chi bộ thong qua báo cáo tháng. Nâng cao năng lực lãnh đạo
và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, giúp đỡ các chi bộ tổng kết các hoạt động, rút
kinh nghiệm, uốn nắn những lệch lạc của cơ sở. Tăng cường cán bộ cho các chi bộ
khi cần thiết.
2. Một số đề xuất kiến nghị:
Xuất phát từ thực trạng đội ngũ đảng viên hiện nay nói chung và của chi bộ
trưưòng Cẩm Sơn 1nói riêng và kết quả xây dựng, chỉnh đốn đảng, công tác quản
lý đảng viên ở chi bộ và thị xã trong những năm qua, để thực hiện tốt hơn nữa
những nhiệm vụ và quy định về công tác đảng viên nhằm nâng cao chất lượng và
vai trò lãnh đạo của đảng viên và các tổ chức Đảng, đảm bảo hiệu quả hoạt động
của công tác xây dựng Đảng, đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới đất nước
trong giai đoạn đẩy mạnh Công nhiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước hiện nay. Bản
than xin có một số kiến nghị, đề xuất sau:
- Cần có phụ cấp thoả đáng cho đảng viên kiêm nhiệm công tác đảng của các
cơ quan nhà nước, để nâng cao tinh thần trách nhiệm và động viên đảng viên làm
tốt công tác đảng.
- Trên cơ sở những qquy định chung, Đảng bộ Thị xã cần nghiên cứu xây
dựng, xem xét tiêu chí cụ thể phù hợp với tình hình thực tế để đánh giá một cách
chính xác, chất lượng tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên.
- Thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn, chấn chỉnh kịp thời những sai sót của
cơ sở Đảng trong việc quản lý đảng viên, có biện pháp xử lý kiên quyết đối với
những tổ chức Đảng , những đảng viên vi phạm quy trình quản lý đảng viên, đồng
thời phải xây dựng kế hoạch và tổ chức tốt việc bồi dưỡng nghiệp vụ cho các cán
bộ làm công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là nghiệp vụ về công tác đảng viên.
- Xây dựng những quy định cụ thể về phân công nhiệm vụ cho đảng viên,
kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đảng viên một cách thường
xuyên, chấn chỉnh và xử lý kịp thời những trường hợp đảng viên không thực hiện
23

nhiệm vụ được phân công, hoặc có những biểu hiện sa sút thoái hoá về phẩm chất
đạo đức, lối sống…
- Ổn định công tác cho đội ngũ đảng viên trên cơ sở quy hoạch, kế hoachj để
đảng viên phát huy hết năng lực của mình, chuyên tâm với hoạt động chuyên môn
nghiệp vụ cũng như công tác Đảng.
- Đảng có cơ chế mở các lớp chính trị các lớp đại học tại chức, các lớp bồi
dưỡng nhiệp vụ có ưu tiên cho đảng viên tham gia tho học để nâng cao trình độ về
mọi mặt.
- Kiên quyết xử lý nghiêm túc đối với những cán bộ đảng viên vi phạm kỷ
luật đảng. Đưa ra khỏi đảng những phần tử thoái hoá biến chất.
Phần thứ ba: Kết luận
Sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố cơ bản quyết định mọi thắng lợi của sự
nghiệp đổi mới, xây dựng và bảo vệ tổ quốc trong những năm qua đã chứng minh
sự phát triển vững chắc và trưởng thành của Đảng. Từ Đại hôi VIII Đảng ta đã thực
hiện củng cổ, xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn liền với kiện toàn hệ thống chính trị
và thực hiện nhiệm vụ cơ bản là: phát triển kinh tế, xây dựng Đảng là then chốt.
Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay phải phát triển kinh tế và giữ vững
hệ thống chính trị nên đát nước ta còn nhiều khó khăn, đứng trước nhiều thách thức
và cơ hội phát triển vô cùng to lớn. Bước vào thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại
hoá đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa đã đặt ra cho Đảng ta phải tiếp tục
tăng cường công tác xây dựng và chỉnh đốn đảng, phát huy bản chất của giai cấp
công nhân và tính tiên phong của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của tổ chức Đảng.
Thực hiện nghị quyết hội nghị trung ương 6, lần 2, khoá VIII, nghị quyết Đại
hội đảng toàn quốc khóa IX, khoá X và nhất là nghị quyết hội nghị Trung ương 6,
khoá X, trong những năm qua chi bộ trường tiểu học Cẩm Sơn1 đã có nhiều cố
gắng trong công tác xây dựng và củng cố tổ chức cơ sở Đảng và đã đạt được một số
kết quả như:
24

25