Bài tập nhóm xây dựng bộ Văn hóa và đạo đức kinh doanh cho một doanh nghiệp

CÔNG TY CỔ PHẦN THIÊN THANH
I, Giới thiệu chung.

Thị trường nước giải khát thông thường thì rất lớn và có rất nhiều công
ty tham gia vào thị trường này, nhưng ít có người chọn thị trường ngách.
Đó là thị trường nước uống có nguồn gốc từ thiên nhiên. Và công ty
Thiên Thanh đã chọn ngành này để tham gia vào thị trường nước giải
khát nói chung.
Công ty cổ phần Thiên Thanh đã đầu tư xây dựng các nhà máy sản
suất nước giải khát với mong muốn để được người dân Việt Nam có sản
phẩm tốt, giá thành rẻ và một điều nữa là đóng góp cho ngân sách nhà
nước.
Ngày 1/1/2015 công ty chính thức đi vào hoạt động với:
- Tên gọi là: Công Ty Cổ Phần Thiên Thanh.
- Hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần với tỷ lệ góp vốn của 7
thành viên cổ đông.
- Ngành nghề kinh doanh: công ty chủ yếu sản xuất các loại đồ uống có
nguồn gốc thiên nhiên.
II, Giá trị nền tảng.
Để xây dựng nên một công ty vững mạnh thì giá trị nền tảng là một
phần không thể thiếu.
Cụ thể công ty đã xây dựng giá trị nền tảng dựa trên vốn xã hội
1.Vốn xã hội: là những giá trị như con người, tài nguyên thiên nhiên môi
trường xung quanh. Bao gồm:


+ Niềm tin: Niềm tin chính là bộ lọc lựa chọn thông tin và chỉ lối cho
mọi hành động, bạn không nhất thiết tin những gì bạn thấy nhưng bạn có
xu hướng thấy những gì bạn tin.
Chính vì vậy mà niềm tin trở thành một trong những giá trị nền tảng
quan trọng của công ty.

Công ty đã xây dựng niềm tin trên cở sở: niềm tin giưã nhân viên với
công ty, giữa nhân viên với nhân viên và đặc biệt là giữa công ty với
khách hàng.
+ Nhận thức: là quá trình con người tìm hiểu về thế giới tự nhiên
2. Sứ mệnh.
Thiên Thanh cam kết đem lại sự thỏa mãn cao nhất cho khách hàng và
đối tác bằng việc cung cấp những sản phẩm tốt nhất. Chúng tôi hướng
đến một doanh nghiệp có văn hóa cộng đồng vì sự phát triển của từng
nhân viên và đóng góp cho sự phát triển của đất nước
3, Tầm nhìn.
“Cuộc sống đẹp hơn”
-

Trong ngắn hạn:

+ Nước là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của con người,
Thiên Thanh tạo ra những sản phẩm và dịch vụ để đáp ứng những nhu
cầu thiết yếu đó đồng thời tạo ra một cuộc sống trọn vẹn bằng các loại
nước dinh dưỡng khác nữa.
+ Trở thành một công ty cung cấp đồ uống, nước giải khát hàng đầu Việt
Nam.
+ Sở hữu thương hiệu đồ uống có mặt khắp thế giới.


4. Mục tiêu.
+ Thị phần trog nước của công ty chiếm 20%.
+ Phát triển mở rộng quy mô toàn khu vực miền bắc.
+ Mở rộng ra toàn lãnh thổ Việt Nam, tất cả các vùng miền đều có cơ sở
để sản xuất, đại lý cung cấp các sản phẩm của công ty.
5.Triết lý kinh doanh.

Mỗi khách hàng, mỗi cộng sự là một bằng hữu- Mỗi sản phẩm là một lời
cam kết giá trị

III, Giá trị cốt lõi.
Dựa trên những giá trị nền tảng trên công ty đã xây dựng nên hệ thống
giá trị cốt lõi.
Công ty cổ phần Thiên Thanh là công ty chuyên sản xuất nước giải khát
nên hệ thống giá trị cốt lõi của công ty là Chất Lượng-Thịnh VượngTín Nghĩa
- Chất Lượng: đây là đặc trưng cho khả năng thỏa mãn nhu cầu của
khách hàng.Vì vậy sản phẩm hay dịch vụ nào không đáp ứng được nhu
cầu của khách hàng thì bị coi là kém chất lượng cho dù trình độ công
nghệ sản xuất ra có hiện đại đến đâu đi nữa.Mà yêu cầu của khách hàng
đối với sản phẩm dịch vụ thường là: tốt, đẹp, bền, sử dụng lâu dài, thuận
lợi, giá cả phù hợp.
Đồng thời hiện nay thực trạng hàng giả, hàng nhái đang rất phổ biến và
nguy hiểm.Vì vậy mà khách hàng có xu hướng chọn những mặt hàng an
toàn - chất lượng, đặc biệt là những mặt hàng trong nước sản xuất.


Chính vì vậy “Chất lượng trong từng sản phẩm” Chúng tôi mong muốn
tạo ra được những sản phẩm chất lượng, đem đến cho khách hàng những
sản phẩm chất lượng thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, đảm bảo sức
khỏe. Do vậy chúng tôi luôn không ngừng sáng tạo, cải thiện chất lượng
sản phẩm để có được những sản phẩm tốt nhất.
Không chỉ vậy, ngoài chất lượng trong từng sản phẩm công ty còn chú
trọng cả chất lượng trong từng thành viên (không ngừng nỗ lực để phục
vụ những mong muốn của khách hàng).
- Thịnh Vượng:
Mang ý nghĩa là sự phát đạt giàu có công ty muốn gửi gắm:
+ Với xã hội: muốn góp một phần nhỏ của mình vào công cuộc xây

dựng một xã hội ngày càng phát triển và phồn vinh.
+Với công ty: không ngừng cống hiến để công ty ngày càng phát triển
mở rộng và lớn mạnh.
-Tín nghĩa: là đức tính trung thành trước sau như một đối với lẽ phải, đối
với chính nghĩa.
Công ty coi chữ “Tín” là danh dự của toàn tổ chức, toàn công ty.
Khi cung cấp sản phẩm nước uống cho người tiêu dùng sẽ không để
người tiêu dùng thất vọng khi đã mua sản phẩm của công ty.Niềm tin
của khách hàng với công ty cũng là một động lực thúc đẩy chúng tôi
không ngừng nỗ lựa và cam kết phục vụ tận tình, chu đáo với mọi khách
hàng.
IV,Bộ quy tắc ứng xử


Chuẩn mực hành vi đạo đức.
1, Chuẩn mực của nhân viên đối với công việc.


- Xây dựng không gian làm việc tốt.
- Năng động, sáng tạo.
- Không ngủ quên trên chiến thắng.
- Không chạy theo thành tích.
- Làm đến cùng.
- Gìn giữ thương hiệu của Thiên Thanh.
- Có Tính bảo mật tốt.
2, Chuẩn mực của nhân viên đối với nhân viên.
-Đặt lợi ích chung lên trên hết đồng lòng, đoàn kết,chân thành,
tôn trọng lẫn nhau,chia sẻ thông tin.
3, Chuẩn mực của nhân viên với cấp trên.
Nhân viên đối với cấp trên vừa là người phục tùng sự chỉ huy, vừa là

người bạn, người em, vừa là học trò
-Cần tôn trọng đối với cấp trên.
-Nghiêm chỉnh chấp hành mệnh lệnh của cấp trên
-Nhân viên phải trở thành người hỗ trợ đắc lực cho cấp trên
4, Chuẩn mực của cấp trên với cấp dưới.
Cấp trên đối với cấp dưới vừa là người chỉ huy, vừa là người thầy, vừa là
người bạn
- Xây dựng tác phong công tác lãnh đạo, chỉ huy.


- Quan tâm đồng cảm với nhân viên.
- Biết lắng nghe.
5, Chuẩn mực của công ty với khách hàng
-Mỉm cười thân thiện với khách hàng
-Cung cấp thông tin, truyền thông cho khách hàng
-Tôn trọng khách hàng, thực hiện khẩu hiệu” vui lòng khách đến vừa
lòng khách đi”
6,Chuẩn mực của công ty và đối tác
Đối tác là người cùng chúng ta tạo ra sản phẩm, dịch vụ chất lượng ngày
càng cao
-Giữ mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp, xây dựng mối quan hệ hai
bên cùng có lợi
-Cư xử công bằng hợp lí trong khi xây dựng hợp đồng với các đối tác
hiện tại và tương lai
7, Chuẩn mực của công ty với doanh nghiệp trong ngành
-Tôn trọng, coi doanh nghiệp trong ngành là đối tác, không nên coi là
đối thủ
-Thực hiện cạnh tranh với công ty khác một cách công bằng, bình đẳng
và lành mạnh
-Tuân thủ luật cạnh tranh

8, Chuẩn mực của công ty với xã hội
Thiên Thanh cam kết tái đầu tư lại cho xã hội thông qua việc gắn kết các
hoạt động sản xuất kinh doanh với các hoạt động xã hội, hoạt động nhân
đạo


Sản xuất hiệu quả, an toàn bảo vệ môi trường


Nguyên tắc của công ty về xây dựng văn hóa:

Lãnh đạo phải là tấm gương về văn hóa tronh công ty: Lãnh đạo là
người đặt nền móng xây dựng văn hóa của công ty, và cũng là người
chịu trách nhiệm cuối cùng, quan trọng nhất đối với công ty, vì vậy
người lãnh đạo phải là tấm gương xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Người lãnh đạo phải đưa ra những quyết định hợp lý trong việc xây
dựng hệ thống giá trị văn hóa, và phải là người đi đầu trong việc thực
hiện các mục tiêu đề ra, để làm động lực gắn kết các thành viên trong
công ty.
Văn hóa công ty phải do tập thể doanh nghiệp tạo dựng nên: Người
lãnh đạo đóng vai trò đầu tàu trong xây dựng văn hóa của công ty, nhưng
qúa trình này chỉ có thể thành công với sự đóng góp tích cực của mọi
thành viên trong công ty.
Văn hóa công ty phải hướng về con người: Để có sự phát triển bền
vững,bên cạnh việc công ty đề ra một mô hình văn hóa chú trọng đến sự
phát triển toàn diện của người lao động thì công ty hướng đến xây dựng
môi trường làm việc mà ở đó mọi cá nhân đều phát huy hết khả năng
làm việc của mình.
Văn hóa doanh nghiệp phải phù hợp với cả môi trường bên trong
lẫn bên ngoài công ty: ngoài việc việc đưa văn hóa công ty đến nhân

viên, công ty sẽ linh hoạt trong việc thực hiện các hành vi trong văn hóa
doanh nghiệp để phù hợp với từng thời kì và những biến động bên trong
cũng như môi trường kinh doanh bên ngoài công ty.
CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ:
•

Phổ biến kiến thức chung: đây là bước chuẩn bị trong việc thực hiện
pháy huy văn hóa doanh nghiệp. Trước tiên công ty cần tuyên truyền


•

để nhân viên biết về giá trị cốt lõi của công ty. Cần phải làm cho nhân
viên tin tưởng vào những giá trị đó và đần dần những giá trị đó đi sâu
vào tiềm thưc của mỗi nhân viên.
 Cụ thể qua các hành động:
o Trước mỗi buổi sáng làm việc cho nhân vên từng bộ phân
xếp hàng cùng đọc bản triết lí kinh doanh của công ty để
triết lí đó ăn sâu vào nhận thức của từng nhân viên.
o Dán bản chuẩn giá trị cốt lõi, bản chuẩn mực hành vi, bản
các quy định của công ty ở những nơi dễ nhìn thấy như
gần cử văn phòng, gần đầu cầu thang, nhà vệ sinh,…
Thực hiện văn hóa công ty
 Tuyên truyền và giáo dục về văn hóa công ty:
o Tổ chức các buổi nói chuyện giữa người quản lí hoặc nhà
lãnh đạo với nhân viên về văn hóa doanh nghiệp.
o Tổ chức các khóa học ngắn hạn về văn hóa công ty: đào
tạo về kĩ năng, nghiệp vụ, thái độ, cách cư xử khi làm
việc.
o Tổ chức cuộc thi tìm hiểu về văn hóa công ty vào dịp kỉ

niệm ngày thành lập công ty hằng năm.
=> mục đích của các việc này để giúp nhân viên ý thức
được lợi ích của phát huy văn hóa doanh nghiệp đối với
bản thân họ và công ty.
 Tuyên truyền những giai thoại về công ty: truyền miệng trong
công ty những câu chuyện về người sáng lập, giám đốc điều
hành, những tấm gương trong lịch sử công ty.Mỗi câu chuyện sẽ
là một thông điệp gửi tới các thành viên.
 Xây dựng những hình tượng điển hình trong công ty: chọn ra
những người làm việc tốt và có phong cách làm việc cũng như
là cách cư xử, thái độ với mọi người khi làm việc trong công ty
phù hợp với văn hóa công ty để biểu dương khen thưởng theo
tháng, quý hoặc năm.=> tạo động lực để nhân viêm làm việc tốt
và thực hiện văn hóa khi làm việc.


•

Ổn định và phát triển văn hóa:
 Đưa ra các hình thức khen thưởng khuyến khích các thàn
viên thực hiện văn hóa công ty.
 Lập ra hệ thống kiểm soát việc thực hiện văn hóa trong
công ty.
 Lập ra hệ thông xử phạt đối với hành vi vi phạm nghiêm
trọng văn hóa trong công ty.

V, Trách nhiệm xã hội
1.Cam kết xã hội
Trách nhiệm xã hội là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng
cấu thành nên nguyên tắc cũng như đạo đức kinh doanh trong công ty

Thiên Thanh. Theo đó, Thiên Thanh thực hiện các hoạt động của mình
dựa trên đảm bảo nguyên tắc:
- Hướng đến sự hài hòa lợi ích của công ty và mang lại lợi ích tốt
nhất cho khách hàng.
- Nghiêm cấm các hành vi vì lợi ích kinh tế mà coi nhẹ các lợi ích
xã hội quan trọng khác.
-Luôn sáng tạo để đem đến cho khách hàng những sản phẩm mới
nhất chất lượng nhất.
2.Trách nhiệm xã hội
a. Sản phẩm
Thiên Thanh đặt yếu tố chất lượng lên hàng đầu. Công ty luôn
hướng đến việc mang lại những sản phẩm an toàn nhất, tốt nhất để đảm
bảo sức khỏe cho người tiêu dùng.
Sản phẩm an toàn:


- Đảm bảo công thức sản phẩm, thành phần nguyên liệu, thiết kế
kiểu dáng, bao bì sản phẩm đều phải an toàn nhất cho người tiêu dùng.
- Thiên Thanh tuyệt đối không sử dụng những thành phần có thể
gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe cũng như các chất bảo quản.
Nguyên liệu an toàn:
- Nguồn nguyên liệu được Thiên Thanh ưu tiên lựa chọn từ các nhà
cung cấp, nhà sản xuất có uy tín, có áp dụng các hệ thống kiểm soát chất
lượng chặt chẽ và từ nguồn cung cấp tại các nước có nền nông nghiệp
phát triển trên thế giới.
-Bao bì của sản phẩm được lựa chọn phải đảm bảo về sự an toàn,
không chứa những thành phần có khả năng ảnh hưởng đến sức khỏe con
người.
b. Phát triển kinh tế
Là một ngành quan trọng trong nền kinh tế, công ty nhận thức

được vai trò và trách nhiệm của mình đối với việc phát triển nền kinh tế
của đất nước và góp phần vào việc giúp chính phủ quản lý, điều hành tốt
nền kinh tế:
- Tuân thủ các chính sách kinh tế, pháp luật
- Ứng dụng khoa học kỹ thuật tiên tiến
- Các hoạt động hỗ trợ nông dân
c. Môi trường
Môi trường sống là một trong những mối quan tâm hàng đầu của
nhân loại. Là một nhà sản xuất, công ty luôn ý thức rằng bất kì hoạt
động sản xuất nào cũng có những tác động đến mâi trường xung quanh.
Chúng tôi cam kết thực hiện các mục tiêu bảo vệ môi trường bằng
những hành động cụ thể, thiết thực và toàn diện.
- Sản phẩm, dịch vụ thân thiện với môi trường
- Kiểm soát chất thải vào môi trường: công ty nhận diện và đảm
bảo áp dụng các biện pháp xử lý phù hợp đến tất cả các hình thái chất
thải vào môi trường phát sinh từ hoạt động sản xuất kinh doanh của
mình
- Hệ thống quy trình quản lý và kiểm soát môi trường: Tất cả chất
thải được chúng tôi phân loại ngay tại nguồn thải, thug on triệt dể bằng
những biện pháp thích hợp và được xử lý để đảm bảo


- Các hoạt động cải thiện môi trường: Bên cạnh các biện pháp
giảm thiểu tác động đến mâi trường, công ty luôn sẵn sàng tham gia
trong các hoạt động bảo vệ, cải thiện mâi trường thông qua việc đóng
góp bằng nguồn lực con người, hỗ trợ tài chính. Công ty cũng luôn
truyền đạt về nhận thức bảo vệ môi trường đến tất cả nhân viên của
mình.
Môi trường làm việc
- An toàn lao động: công ty chú trọng đến việc cung cấp cho người

lao động những điều kiện lao động an toàn và luôn cải tiến liên tục điều
đó:
- Quan tâm tới sức khỏe của người lao động
+ Cung cấp các bữa ăn dinh dưỡng, sạch sẽ cho người lao động
+ Thực hiện kiểm tra sức khỏe định kì cho người lao động
+ Cung cấp cho người lao động các loại bảo hiểm cần thiết
- Thời gian làm việc và nghỉ ngơi: công ty cam kết tuân thủ các
quy định của pháp luật về thời gian làm việc của người lao động và xây
dựng chế độ làm việc phù hợp nhằm đảm bảo điều kiện tốt nhất cho
người lao động.
d. Hoạt động xã hội
Chương trình cụ thể : tủ nước mát
Công ty sẽ hợp tác với một số hộ gia đình ,cửa hàng kinh doanh trên các
con đường lớn Hà Nội để đặt một tủ nước mát ở cửa.Để trẻ em lang
thang ,cơ nhỡ , người vô gian cư , hay đơn giản là bác lao công quét rác
có thể uống nước cho đỡ khát.Và nó sẽ là nguồn động vien tinh thần rất
lớn để họ có thể vượt lên hoàn cảnh để có một cuộc sống tốt hơn.Ngoài
ra trên tủ còn có cả hộp ủng hộ , mọi người qua đường ai có lòng sẽ bỏ
tiền vào, Số tiền ủng hộ được giành toàn bộ cho trẻ em khuyết tật, trẻ em
nghèo, mồ côi cha mẹ.Nếu một bình nước thì khó có thể làm được gì
nhưng cả hàng trăm con đường đều có bình nước mát ấy, thì sức mạnh
nó tạo ra là vô cùng to lớn.
VI.Giá trị hữu hình

1,Slogan,logo
a, logo


Ý nghĩa logo:
- Ý tưởng kết hợp giữa màu xanh thiên nhiên và màu trắng tinh khôi, những hình

khối chắc khỏe và kiểu chữ hiện đại sẽ là hình ảnh của Thiên Thanh. Với hình ảnh
này công ty sẽ khẳng định những định hướng giá trị bền vững, ổn định mà Thiên
Thanh cần phải có và mang đến những sản phẩm có giá trị cao cho khách hàng, các
nhà đầu tư, đối tác và nhân viên công ty.
- Màu xanh thiên nhiên và màu trắng chủ đạo nói lên sự trung thực, nhiệt thành,
tận tụy. Màu trắng tượng trưng cho cái tâm trong sáng, tính minh bạch, đó là giá trị
cốt lõi tạo nên phong cách phục vụ và văn hóa kinh doanh mà Thiên Thanh muốn
xây dựng nên.
- Hai hình chữ T chủ đạo nối liền lồng trong hình tam giác nói lên sự phát triển liên
tục của Thiên Thanh. Những mong muốn tạo ra ngày càng nhiều những sản phẩm
có giá trị vật chất cao, nét văn hóa mới và tinh thần mới cho xã hội. Kết hợp hài
hòa ba lợi ích: lợi ích cá nhân, lợi ích tập thể và lợi ích cộng đồng.

b,slogan

“Thiên Thanh – tinh túy từ thiên nhiên”


Ý nghĩa slogan:
Các sản phẩm tươi ngon, bổ dưỡng từ thiên nhiên luôn là ưu tiên hàng đầu cho việc
chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp của mọi người. Chính vì thế, công ty Thiên Thanh
hướng tới mục tiêu trở thành thương hiệu mang đến những sản phẩm đến từ thiên
nhiên vì sức khỏe và hạnh phúc của cộng đồng.
Xác định phương hướng phát triển lâu dài dựa trên nền tảng những giá trị thực và
bền vững, vì thế Thiên Thanh luôn không ngừng tìm tòi và sáng tạo để giữ được
trọn vẹn hương vị thơm ngon và dưỡng chất của những trái cây tươi chọn lọc trong
từng sản phẩm, giúp sức khỏe căng tràn, tinh thần sảng khoái cùng một sắc vóc đẹp
cho người tiêu dùng.
Với thị trường sản phẩm nước giải khát phức tạp như hiện nay, khách hàng luôn
băn khoăn sợ hãi về nguồn gốc, chất lượng sản phẩm. Vì vậy sứ mệnh của công ty

là đảm bảo từng sản phẩm của mình không những được khẳng định về nguyên chất
và hương vị, mà còn giúp thanh lọc cơ thể, bù đắp các lượng nước hao hụt và tăng
cường các chất khoáng chất cấp thiết giúp cho thân thể luôn khỏe khoắn, tràn đầy
năng lượng để làm việc và sáng tạo, đóng góp cho xã hội ngày càng phát triển tươi
đẹp hơn.

2.mẫu mã và bao bì sản phẩm

-

-

Màu sắc chủ đạo là màu xanh lá và trắng gợi nên sự tươi mát và mang đến cho
người tiêu dùng cảm giác an toàn khi lựa chọn sản phẩm.
Thiết kế bao bì trang nhã đơn giản nhưng không vì thế mà kém phần nổi bật để
người tiêu dùng vẫn có thể dễ dàng nhận ra sản phẩm và thương hiệu của Thiên
Thanh.
Bao bì sản phẩm đa số là chất dẻo có những tính chất rất phù hợp để bảo quản
thức uống và không làm sản phẩm bị nhiễm độc. Công ty còn sử dụng chất liệu là
giấy cứng, thể hiện tiêu chí bảo vệ môi trường vừa tạo dáng vẻ tuy đơn giản nhưng


-

độc đáo và sang trọng cho sản phẩm. Ngoài ra còn có một số chất liệu khác như
thủy tinh, kim loại, plastic,… được sử dụng phù hợp với từng loại sản phẩm.
Một vài sản phẩm dành cho đối tượng khách hàng là trẻ em thì bao bì sản phẩm có
thêm một số hình ảnh hoạt hình ngộ nghĩnh và màu sắc rực rỡ để gây sự chú ý,
đánh vào cảm xúc và tâm lý của khách hàng.

3.kiến trúc văn phòng

-

-

Khẳng định hơn nữa hình ảnh của mình, các nhà máy, xí nhiệp của Thiên Thanh
cũng gắn liền với 2 màu xanh lá và trắng, nằm trong khuôn viên rộng rãi, thoáng
đãng, sạch sẽ, tạo ấn tượng tốt với nhân viên và người tiêu dùng.
Các đồ dùng, nội thất có họa tiết liên quan tới hình tam giác và mang màu xanh lá
chủ yếu hợp với logo của công ty. Có mang logo của công ty.
Chú ý tới các chi tiết nhỏ từ nhà vệ sinh, các góc cầu thang hay cả thùng rác đều
phải sạch sẽ và mang thiết kế dấu ấn riêng của công ty Thiên Thanh.
Trong khuân viên công ty có trồng nhiều cây xanh. Đem đến cảm giác gần gũi với
thiên nhiên như tiêu chí của công ty, tạo không gian tươi mát và không khí làm
việc trong lành mang đến hiệu quả làm việc cao cho nhân viên công ty.

4,Đồng phục
Ý tưởng đồng phục của công ty:
2 tông màu chủ đạo là xanh lá và trắng dịu mát. Dựa vào ý nghĩa đặc trưng
của màu xanh là sức sống, màu của thiên nhiên và màu trắng tượng trưng
cho sự trong sáng, trung thực.
Mẫu áo thun đồng phục ngắn tay có cổ. Loại áo có cổ sẽ mang lại cảm giác
trẻ trung và năng động hơn cho người mặc, đồng thời đây là loại áo khá
thích hợp để làm đồng phục công ty bởi vẻ chuyên nghiệp mà nó đem lại.
Màu xanh lá cây bắt mắt, cổ và viền tay màu trắng, được thêu hình cỏ ba lá


ở phần ngực bên trái nhận được thiện cảm tốt, thể hiện niềm hy vọng mang
đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất với mục tiêu vì sức khỏe cộng

đồng, hướng tới bảo vệ thiên nhiên, môi trường của công ty.
Phần thân sau áo in logo và tên công ty luôn nói lên được thông điệp mà một
chiếc áo đồng phục cần có đồng thời thể hiện sự gắn kết của tất cả các nhân
viên đối với công ty.