Trả lời các câu hỏi tại sao bạn muốn thay đổi công việc

Trả lời các câu hỏi "Tại sao bạn muốn thay đổi công
việc?”

Đây không phải là câu hỏi khiến bạn muốn thay đổi công việc hiện tại. Trong thực tế, nó có tác
dụng ngược lại điều mà mọi người vẫn hay nghĩ.
Làm thế nào để trả lời các câu hỏi "Tại sao bạn muốn thay đổi công việc?” Điều quan trọng trong
một cuộc phỏng vấn việc làm là sự trung thực, tuy nhiên câu hỏi "Tại sao bạn muốn thay đổi
công việc?" sẽ khiến bạn khá bối rối với lượng thông tin trung thực trong câu trả lời.
Nếu nguyên nhân thay đổi bắt nguồn từ ông chủ hay những ngày làm việc mệt mỏi kéo dài vô
vọng, bạn không nên tiết lộ điều này cho nhà tuyển dụng. Bởi nếu làm vậy thì vô hình chung,
ban đã thổi bay cơ hội việc làm của mình. Bạn sẽ bị đánh giá là người hay phàn nàn và không có
sự tôn trọng với công việc hay công ty cũ. Họ sẽ đặt dấu hỏi về tương lai của bạn tại công ty
mới.
Jennifer Read, Giám đốc dịch vụ của Viện Nghệ thuật tại Nam Carolina cho biết “Việc quan trọng
hóa những vấn để tiêu cực trong một cuộc phỏng vấn cũng khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ rằng
bạn đang che dấu một điều gì đó. Điều này sẽ gửi những cảnh báo đỏ đến nhà tuyển dụng rằng
bạn rất khó khăn khi bắt đầu một công việc mới hoặc khó hòa nhập với văn hóa công ty”
Vậy nên trước khi bạn nói quá nhiều, hãy đọc những lời khuyên dưới đây nhằm phát triển ý
tưởng cho câu hỏi khó khăn này. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng muốn thuê bạn thay vì chạy
trốn khỏi bạn.
Hãy trung thực
Khi người phỏng vấn hỏi câu hỏi này chủ yếu là để xác định xem bạn đã cân nhắc kỹ càng trước
một quyết định lớn như vậy hay chưa, theo Michael Lan, chuyên gia tư vấn cao cấp của Resume
Writer Direct tại Wilmington, Delaware.
Vì vậy, trước khi bước vào vòng phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị kỹ càng và trả lời một cách trung
thực. Bạn có thể chia sẻ về việc muốn tìm kiếm một thử thách mới trong sự nghiệp của mình,
học hỏi thêm kiến thức hoặc cần phải tìm một công việc mới vì bạn chuyển nơi ở.
Ví dụ như: "Tôi cảm thấy đã sẵn sàng cho một giai đoạn, một thách thức mới trong sự nghiệp
của tôi. Tôi cũng muốn tiếp tục phát triển và học tập trong lĩnh vực này, điều mà tôi đã không có
cơ hội để thực hiện trong vvị trí hiện tại của mình. "
Tập trung vào tương lai

Để trả lời các câu hỏi một cách hiệu quả, hãy nói chuyện về những gì bạn muốn để tạo ra thay vì
những gì bạn đang cố gắng để tránh. Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ về những cơ hội bạn nhìn
thấy ở công ty nơi bạn đang phỏng vấn và những gì bạn có thể mang lại cho công ty.
Một gợi ý dành cho bạn chính là tìm cách để nói về những gì bạn thích về vị trí hiện tại và việc
chuyển giao những kỹ năng và kinh nghiệm đã học được tại công ty cũ vào vi jtrí mới. Xác nhận


những gì bạn có thể mang đến cho công ty của họ từ các nghiên cứu mà bạn đã làm và tối ưu
hóa lợi ích từ các trải nghiệm của bạn trước đó có thể tác động hiệu quả đến quyết định sử dụng
lao động dài hạn của nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, hãy làm nổi bật sự phấn khích của bạn khi được đối mặt với những thách thức mới mà
trước đây bạn không có được. Vị trí và công việc này là bước đi đúng đắn trong con đường sự
nghiệp mà bạn thực sự quan tâm và đam mê.
Bạn có thể trả lời như sau: "Tôi đã luôn luôn muốn làm việc trong một đội ngũ chuyên nghiệp và
đảm nhận những trọng trách trong việc giải quyết vấn đề này. Và tôi có một số ý tưởng mà tôi
nghĩ sẽ đem lại hiệu quả lớn với công ty. (Thảo luận ý tưởng của bạn với nhà tuyển dụng)
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Nếu bạn đang cố gắng để chuyển đổi sang một công việc mới hoặc bạn đang mơ hồ trong
hướng đi mới của mình, bạn có thể đặt câu hỏi cho người phỏng vấn để giúp ích cho quyết định
của mình. Bởi những người phỏng vấn đều là những người có kinh nghiệm và sẽ có lời khuyên
hữu ích cho bạn.
Như vậy, bạn sẽ nắm quyền chủ động trong buổi phỏng vấn, đồng thời đây còn là một cơ hội tốt
cho bạn để hỏi thêm về người phỏng vấn. Sau khi bạn đã đưa ra câu trả lời của riêng mình,
người phỏng vấn có thể chia sẻ với bạn làm thế nào để đối mặt với những thử thách trong công
việc mới này.
Bạn có thể nói như sau "Ngoài ra, tôi đang tự hỏi, anh/chị đã bao giờ có sự thay đổi lớn trong
công việc của mình chưa? Tại sao anh/chị lại làm điều đó?