Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (102.18 KB, 2 trang )
6 sai lầm khiến bạn "mất điểm" khi phỏng vấn xin
việc
Những sai lầm đơn giản nhất trong buổi phỏng vấn xin việc có thể khiến giấc mơ có được công việc
mong muốn của bạn tan vào mây khói. Dưới đây là một số ví dụ điển hình khiến các nhà tuyển dụng
phát điên trong một buổi phỏng vấn tuyển dụng.
Bạn không lắng nghe
Trong một buổi phỏng vấn xin việc, điều mà các ứng viên mong muốn là thể hiện bản thân mình
càng nhiều càng tốt. Nhưng lắng nghe cũng là một điều rất quan trọng, Miriam Berger, chủ tịch của A
Hire Authority, một công ty về dịch vụ hợp đồng tuyển dụng nói. “Điều khó chịu nhất là khi các ứng
viên không ngừng nói và không lắng nghe. Tôi đã từng tổ chức rất nhiều buổi phỏng vấn với đội ngũ
tuyên dụng, và một trong những lý do ứng viên không đủ điều kiện đó là vì ứng viên đó không dừng
nói về bản thân mình”. Dù điều này đôi khi là vì vấn đề tinh thần, nhưng Berger cho biết các nhà tuyển
dụng lo lắng vì lý do một ứng viên nói quá nhiều sẽ là một nhân viên làm người khác phân tâm khi làm
việc hoặc khó mà có thể quản lý được.
Bạn mang theo một khán giả bất đắc dĩ
Các nhà quản lý và tuyển dụng nói rằng họ đang nhìn thấy một xu hướng kỳ lạ: các ứng viên trẻ
thường dẫn theo cha mẹ mình đến buổi phỏng vấn. “Trong những năm làm việc ở vai trò nhân sự, tôi
đã từng trải qua nhiều hành vi rất vô lý và khó hiểu từ những người tìm việc”, Christine DiDonato, nhà
sáng lập Career Revolution nói “Tuy nhiên, một điều không hay đó là một số sinh viên vừa tốt nghiệp
gần đây đưa cha mẹ đến buổi phỏng vấn hay có cha hoặc mẹ gọi điện đến chúng tôi và cố gắng
thương lượng về việc làm của con họ”. Đây là điều không giúp cho bạn tạo được một thương hiệu cá
nhân, và chắc chắn điều đó không làm cho bạn trông độc lập và có khả năng, DiDonato nói.
Bạn phàn nàn.
Điều quan trọng là theo dõi thông tin sau quá trình phỏng vấn xin việc, nhưng Tracey Russell, một nhà
tuyển dụng tại Naviga Business Services, lại nói: nếu làm quá việc theo dõi thì đó là một sai lầm.
“Gửi nhiều email và gọi điện thoại nhiều lần trong ngày là các nhanh nhất để hồ sơ của bạn bị ném
vào thùng rác”, cô nói. “Ngay cả những hồ sơ có triển vọng nhất sẽ không được xem xét khi ứng cử
viên cư xử như thế."
Bạn quá nhiệt tình.
Nếu bạn muốn làm việc tại một công ty cụ thể, bạn có thể thể hiện sự quan tâ của bạn bằng cách ứng