Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (77.44 KB, 2 trang )
GÂY ẤN TƯỢNG MẠNH VỚI GIỚI SĂN ĐẦU NGƯỜI
Bạn đã có vài năm bôn ba trong công việc, có kinh nghiệm và năng lực; hiển nhiên bạn không muốn lang thang
khắp các công ty nộp hồ sơ ứng tuyển. Bạn muốn gửi gắm cho một công ty săn đầu người danh tiếng, nhưng
làm sao để gây ấn tượng với họ?
Những quy tắc khác nhau cho các bản sơ yếu lí lịch khác nhau
Nếu còn quá sớm để bạn leo lên nấc thang các công việc quản lý, việc gửi đi bản sơ yếu lí lịch
của bạn tới các công ty săn đầu người có thể là một lựa chọn hợp lý giúp bôi trơn bước tiến
nghề nghiệp tiếp theo của bạn.
Tuy nhiên, nếu bạn đã có kinh nghiệm trong các vị trí quản lý và lúc này cần một công việc
quản lý mới hấp dẫn hơn, bạn đừng bao giờ nên gửi đi bản sơ yếu lý lịch một cách tự do tới
các công ty săn đầu người, qua email hay thư chuyển phát.
Trong nhiều trường hợp, việc gọi điện thoại sau khi gửi đi các bản sơ yếu lí lịch có thể không
mấy thích hợp. Nếu bạn không gửi đi bản sở yếu lí lịch nhưng nghĩ rằng cuộc gọi điện thoại
tình cờ sẽ có tác dụng, hãy suy nghĩ lại.
Gọi điện thoại tới nhà săn đầu người là một bước đi đầy rủi ro và thậm chí có thể cản trở sự
nghiệp công việc quản lý của bạn. Sẽ không ích gì khi gây phiền hà cho các nhà săn đầu
người không mấy quan tâm.
Một sự thật đó là những nhà săn đầu người công việc quản lý có uy tín và ảnh hưởng nhất trên
thế giới rất hiếm khi đọc hay đánh giá đầy đủ một bản sơ yếu lí lịch được gửi tự do.
Và họ ít khi tuyển dụng vào vị trị quản lý quan trọng một ai đó mà họ không biết rõ hay tiếp
cận mù mờ trái ngược với những ai họ chịu khó tìm kiếm. Họ được gọi là các chuyên gia săn
đầu người vì một lý do. Tìm kiếm các tài năng xuất chúng là công việc mà họ được trả lương
bởi vì những tài năng hạng A này hiếm khi chủ động tìm kiếm công việc.
Một vài giúp đỡ nhỏ từ bạn bè
Cách tốt nhất để khởi xướng một mối quan hệ với một chuyên gia săn đầu người đó là được
giới thiệu bởi người bạn, đồng nghiệp, nhà quản lý giàu kinh nghiệm, các chuyên gia trong
ngành, thành viên các câu lạc bộ,... - những người có mối quan hệ cá nhân với chuyên gia săn
đầu người.
Thậm chí cả đối với những nhà quản lý giàu kinh nghiệm và đáng nể nhất, sức mạnh của
những giới thiệu cá nhân cũng không nhỏ chút nào. Tại điểm này, đặc biệt nếu chuyên gia săn