NHỮNG địa CHỈ EMAIL làm mất cơ hội được làm VIỆC

NHỮNG ĐỊA CHỈ EMAIL LÀM MẤT CƠ HỘI ĐƯỢC LÀM VIỆC

Joe, nhà quản lý và tuyển dụng nhân sự của một công ty có lần nói với tổng giám
đốc: "Này, có vẻ như chúng ta chúng ta đã tìm được một ứng viên phù hợp cho bên
dịch vụ khách hàng rồi đấy. Vấn đề duy nhất khiến tôi băn khoăn chính là địa chỉ email của cô ấy".
Ngài giám đốc liếc thử qua địa chỉ e-mail: phu_thuy_gia_cuoi_choi@... Địa chỉ hòm thư điện
tử này có gợi lên một hình ảnh nào đó, nhưng chắc chắn không phải là hình ảnh một nhân
viên phù hợp với phòng dịch vụ khách hàng, vốn cần sự nhã nhặn và hiệu quả.
Vài tuần sau đó, cũng ở công ty này lại có một ứng viên mới tốt nghiệp đăng tuyển vào vị trí
đào tạo quản lý. Joe nhận xét: "Đơn xin việc của anh chàng nhìn chung khá đẹp, ngoại trừ
địa chỉ e-mail của anh ta".
Ngay đầu thư xin việc của anh chàng, tại phần địa chỉ email là dòng chữ
om_hon_say_dam@..., quả thực, với địa chỉ e-mail đó, người ta khó có thể tin được vào
năng lực, trình độ làm việc cũng như khả năng lãnh đạo của anh ta.
Một thực tế cho thấy, những người sở hữu những hòm thư điện tử vào loại "khủng" nhất
thường bị loại ngay từ vòng hồ sơ. Nghe thì có vẻ không công bằng nhưng các nhà tuyển
dụng vẫn luôn có thói quen đánh giá về các ứng viên chỉ thông qua những yếu tố dường
như rất "bề ngoài", "hời hợt" đó.
Chẳng hạn, nếu bạn có chất giọng the thé, hẳn là bạn sẽ không bao giờ trúng tuyển vào vị
trí có liên quan đến việc bán hàng cho các công ty. Một cách hoàn toàn tương tự, khi nhà
tuyển dụng gọi điện mời bạn đến phỏng vấn, họ cũng sẽ không muốn bị "ám ảnh" bởi chất
giọng "opera" của bạn.
"Tôi phải được là tôi chứ…", bạn hoàn toàn có thể nói vậy. "Nếu nhà tuyển dụng không chấp
nhận phong cách của tôi thì tôi cũng chẳng muốn làm việc với họ". Bạn hoàn toàn có quyền
từ chối nhà tuyển dụng theo cách bạn muốn để tự do lựa chọn các công việc khác. Nhưng
dù làm công việc gì thì một địa chỉ e-mail quá lập dị cũng sẽ gây phản cảm với những người
có thể giúp bạn đạt tới thành công.
Chẳng hạn bạn muốn làm trợ lý riêng cho một nhân vật nổi tiếng, nhưng nếu địa chỉ e-mail
của bạn lại là buon_chuyen_nguoi_noi_tieng@... thì cơ hội được làm việc của bạn chắc chắn
sẽ thua người có địa chỉ e-mail: to_chuc_chuyen_nghiep@...
Nếu bạn không chắc chắn về những thông điệp ngầm ẩn trong địa chỉ e-mail của mình, hãy

hỏi ý kiến bạn bè và thậm chí một số nhà tuyển dụng nếu có điều kiện. Sẽ không hề vô ích
khi bạn dành thời gian tìm hiểu xem địa chỉ e-mail của mình nói lên điều gì.
Nhìn chung, đa số các nhà tuyển dụng đều có xu hướng thích các địa chỉ e-mail sử dụng
chính tên của bạn, nó gợi vẻ chuyên nghiệp, đứng đắn và trung thực.
Có thể sau một thời gian làm việc, sếp sẽ có những đánh giá cụ thể hơn vào năng lực thực
sự của bạn chứ không chỉ qua những yếu tố bề ngoài như địa chỉ e-mail, song đó lại là
chuyện khác, nhất là khi bạn còn chưa đặt chân mình được vào công ty.