ĐỂ lọt vào mắt NHÀ TUYỂN DỤNG

ĐỂ LỌT VÀO MẮT NHÀ TUYỂN DỤNG
Xin được vào làm ở một công ty nổi tiếng, lương cao và có cơ hội thăng tiến tốt không phải
là dễ. Mất bao nhiêu công sức chuẩn bị một bộ hồ sơ hoàn chỉnh để được chọn lựa vào vòng
phỏng vấn, bạn căng thẳng vì không biết mình phải làm gì để cuộc phỏng vấn thành công.
Tốt nhất là bạn nên chuẩn bị mọi thứ thật kỹ lưỡng và đây là một vài ý kiến bạn có thể tham
khảo.
Để có thể thành công khi tìm việc, bạn nên chuẩn bị thật tốt cho lúc trước và trong khi
phỏng vấn.
Trước khi phỏng vấn

- Tìm hiểu về công ty bạn định xin vào
Bạn cố gắng tìm hiểu những thông tin về công ty, người quản lý, sản phẩm, sự phục vụ,
khách hàng… Tất cả các vấn đề này đều phải được chuẩn bị, bạn có thể tìm thấy những
thông tin cần thiết trên website của công ty. Đây là những yếu tố giúp bạn nhìn thấy tận
bên trong công ty mà bạn muốn vào làm việc. Những việc này sẽ trả lời cho bạn biết bạn có
hợp với một “bức tranh toàn cảnh” đó không? Khi làm việc ở công ty đó thì bạn có thể có
những cơ hội gì? Hãy vận dụng hết khả năng và trí tuệ để tưởng tượng mình là nhân viên
của công ty đó thì mình sẽ như thế nào?

- Luyện tập trước cuộc phỏng vấn
Nếu không có sự chuẩn bị trước thì bạn sẽ không biết nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn những
gì và hỏi trong bao lâu. Để có thể chuẩn bị thời gian nói những điều quan trọng mang tính
thuyết phục, thì bạn cần phải tập luyện trước nội dung cũng như hình thức của buổi phỏng
vấn.

- Chuẩn bị những câu hỏi cho vị trí bạn xin dự tuyển
Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn những câu hỏi để khẳng định sự nghi ngờ của họ, xem bạn
có thực sự thích công việc mà bạn đang muốn làm không, do vậy hãy nghĩ ra những câu hỏi
mà họ có thể nghi ngờ và hỏi bạn.

- Dự định thời gian đến phỏng vấn

Không thể lường hết mọi bất trắc có thể xảy ra, nên bạn luôn phải nhớ chuẩn bị thời gian.
Tốt nhất là đến trước 15 phút khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Riêng chuyện vội vàng chạy vào
phòng gặp nhà tuyển dụng đã làm bạn quên hết những gì định nói rồi, chưa kể tâm lý ngại
ngùng hoặc hồi hộp.
Trong quá trình phỏng vấn

- Chú ý tới ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể cực kỳ quan trọng, bởi nó cho người khác thấy được những gì bạn muốn
nói một cách rõ ràng nhất. Bạn nên căn cứ vào mức độ thân thiện với “đối tác” trong khi
giao tiếp, một người bình thường thì bạn nên giữ khoảng cách là 1,50m để nói chuyện là
phù hợp. Hãy giữ những tư thế ngồi và để tay thật đúng mực và lịch sự, đừng bao giờ nhắc
lại vấn đề mà mình đã nói. Thể hiện thái độ cũng như phong cách làm việc của bạn. Nắm
được thời gian cho phép bạn nói tất cả những gì có thể với nhà tuyển dụng, đó là điều cần
thiết.


- Bước vào cùng với sự tự tin
Bạn nên hiểu rằng cuộc phỏng vấn chỉ nhằm mục đích cho nhà tuyển dụng nhìn rõ khả năng
của bạn hơn, thế nên không có gì phải mất tự tin. Bạn có thể bước vào văn phòng của họ
với một cái bắt tay lịch sự.

- Thể hiện phong cách
Hỏi lại nhà tuyển dụng câu hỏi của họ và diễn tả theo cảm giác của bạn. Hãy giữ giọng của
bạn ở mức độ bình thường, đừng cao quá đến mức kiêu ngạo và đừng thấp quá ở mức thiếu
tự tin. Không bao giờ được sử dụng những câu hồi đáp như “ừm, ừ...”.
Cũng không cần thiết phải nói luyến thoắng như thể lấp chỗ trống cho cuộc phỏng vấn. Im
lặng là thích hợp nhất, hãy mỉm cười thật tự nhiên khi nói về điều gì đó thân thiện.

- Để mắt vào cuộc phỏng vấn thật chăm chú
Đừng nhìn chằm chằm vào mắt của người phỏng vấn, nhất là những lúc im lặng kéo dài.

Nếu bạn nhìn vậy thì người phỏng vấn sẽ cảm thấy cực kỳ không thoải mái. Ánh mắt dễ đem
lại sự tin tưởng nhưng cũng dễ làm biến mất sự thiện cảm của người khác đối với bạn.

- Giấu cảm xúc một cách khôn khéo
Thật vui khi nhà tuyển dụng nhìn thấy khả năng giải quyết vấn đề của bạn rất thông minh,
bạn có thể làm việc theo nhóm. Họ khen bạn biết cách vận dụng những điểm mạnh của
mình và biết làm gương, nhưng nhớ một điều là đừng bao giờ bộc lộ cảm xúc một cách thái
quá về những lời khen đó.

- Đừng bao giờ liều lĩnh
Tuy đã nhìn thấy những điểm tương đồng giữa bạn và công ty, nhưng bạn đừng bao giờ
nghĩ mình có thế dồn hết nhiệt huyết vào công việc một cách liều lĩnh. Hứa trước điều gì
tương tự như vậy với nhà tuyển dụng là đem bản thân mình ra đánh cược một cách dại dột.

- Không nói dối
Những gì cần chuẩn bị nhất thì bạn đã điền đầy đủ vào hồ sơ cá nhân rồi, do vậy bạn không
cần phải bổ sung thêm điều gì để khẳng định mình, nhất là sự kiện đó lại không có thật. Hãy
thành thật hỏi lại những gì mà bạn chưa rõ ràng về công việc và những vấn đề liên quan,
đừng liều lĩnh để tránh được những rắc rối về sau.