Điều lệ tổ chức và hoạt động công ty TNHH MTV

Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN
LÂM NGHIỆP VÀ DỊCH VỤ CHÚC A
Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26/11/2014;
Căn cứ Luật số 69/2014/QH13 ngày 26/11/2014;
Căn cứ Nghị định số 95/2006/NĐ-CP ngày 08/9/2006 của Chính phủ về
chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
Căn cứ Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015;
Căn cứ Nghị định số 97/2015/NĐ-CP ngày 19/10/2015;
Căn cứ Thông tư số 219/2015/NĐ-CP ngày 31/12/2015 về hướng dẫn một số
nội dung của Nghị định 91/2015/NĐ-CP;
Căn cứ Nghị định số 118/2014/NĐ-CP ngày 17/ 12/ 2014 của Chính phủ về
sắp xếp, đổi mới và phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty nông, lâm
nghiệp;
Căn cứ Quyết định số 545/QĐ-UBND ngày 03/3/2008 của Uỷ ban nhân dân
tỉnh Hà Tĩnh về việc thực hiện chuyển đổi Công ty Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A
thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A.
CHƯƠNG I
QUI ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Giải thích từ ngữ
1. "Công ty TNHH một thành viên": Là Công ty nhà nước đầu tư 100% vốn.
2. "Vốn Điều lệ của Công ty TNHH một thành viên": Là số vốn nhà nước đầu
tư vào Công ty và ghi trong Điều lệ.
3. "Sản phẩm": Sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích; Khai thác,

chế biến lâm sản; Xây dựng, thiết kế các công trình lâm nghiệp và phát triển rừng,
chăn nuôi, trồng trọt.
4. "Tài sản của Công ty TNHH một thành viên": Bao gồm Tài sản cố định (tài
sản cố định hữu hình, tài sản cố định vô hình, các khoản đầu tư tài chính dài hạn, chi
phí xây dựng cơ bản dở dang và các khoản ký cược, ký quỹ dài hạn). Tài sản lưu
động (tiền, các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn, các khoản phải thu, hàng tồn kho,
1


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

tài sản lưu động khác) mà Công ty TNHH một thành viên có quyền chiếm hữu, sử
dụng và định đoạt theo quy định của Pháp luật.
5. "Doanh thu": Bao gồm các khoản thu từ hoạt động kinh doanh, hoạt động
thu nhập, hoạt động tài chính, thu nhập khác...
Điều 2. Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A
Hà Tĩnh (sau đây gọi tắt là công ty) được sắp xếp, đổi mới và phát triển, nâng cao
hiệu quả hoạt động theo Nghị định số 118/2014/NĐ-CP ngày 17/12/2014 của Chính
phủ.
Điều 3. Hình thức
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A
(dưới đây gọi tắt là Công ty) thuộc sở hữu của Nhà nước do Uỷ ban nhân dân tỉnh
Hà Tĩnh làm chủ sở hữu. Việc tổ chức, quản lý công ty theo mô hình Chủ tịch công
ty
Công ty được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, thực hiện các
hoạt động kinh doanh theo qui định của pháp luật.
Công ty có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký
kinh doanh, có con dấu riêng, có tài khoản bằng tiền Việt Nam và ngoại tệ.
Chủ sở hữu Công ty chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản
khác của Công ty trong phạm vi vốn Điều lệ của Công ty.

Điều 4. Tên gọi, trụ sở chính và các đơn vị trực thuộc của Công ty
1. Tên Công ty
Tên tiếng Việt đầy đủ: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm
nghiệp và Dịch vụ Chúc A.
Tên giao dịch bằng tiếng Việt: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A.
2. Trụ sở chính của Công ty
Trụ sở của Công ty: Xóm 10, xã Hương Lâm, huyện Hương Khê, Hà Tĩnh.
Điện thoại: (039)6 518 799;
Địa chỉ email:
3. Các đơn vị trực thuộc
- Phòng Tổ chức;
- Phòng Kinh tế-Kế hoạch;
- Phòng Quản lý dự án;
- Phòng Quản lý-Bảo vệ rừng:
+ Trạm bảo vệ rừng Mục Bài;
+ Trạm bảo vệ rừng Khe Mây;
+ Trạm bảo vệ rừng Sơn Giang;
+ Trạm bảo vệ rừng Cà Rờ.
2


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

- Đội thiết kế và trồng rừng;
- Đội dịch vụ và sản xuất Nông - Lâm.
Trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ Công ty có thể thay đổi cơ cấu tổ
chức các đơn vị trực thuộc để phục vụ sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả và
chấp hành các quy định của Pháp luật và bản Điều lệ này.
Điều 5. Ngành nghề kinh doanh, mục tiêu kinh doanh

1. Ngành nghề kinh doanh
- Sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích;
- Trồng, chăm sóc và bảo vệ rừng trồng;
- Sản xuất kinh doanh giống cây trồng lâm - nông nghiệp;
- Khai thác, chế biến, kinh doanh lâm sản;
- Tư vấn quy hoạch, khảo sát, điều tra, thiết kế rừng, các công trình Lâm nghiệp;
- Đầu tư sản xuất, phát triển mô hình Nông lâm kết hợp với trang trại chăn nuôi;
- Kinh doanh dịch vụ các lĩnh vực được cơ quan thẩm quyền cho phép.
2. Mục tiêu kinh doanh:
- Quản lý, bảo vệ và phát triển rừng trên diện tích 15.118,3 ha rừng và đất
lâm nghiệp theo cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ của Nhà nước.
- Thực hiện các biện pháp lâm sinh làm giàu rừng, trồng nâng cấp rừng
phòng hộ, rừng tự nhiên sản xuất cung cấp nguyên liệu kinh doanh gỗ lớn cho chu
kỳ kế tiếp.
- Cung ứng dịch vụ môi trường rừng;
- Xây dựng các công trình trong lâm nghiệp, phát triển KT-XH vùng rẻo cao
gắn với quốc phòng an ninh;
- Ngoài nhiệm vụ công ích, Công ty tổ chức sản xuất, kinh doanh tổng hợp
theo hướng Nông lâm kết hợp, chăn nuôi. Hình thành vùng chuyên canh, sản xuất
nông lâm nghiệp tập trung phục vụ cho công nghiệp chế biến theo chuổi giá trị hàng
hóa chủ lực của tỉnh.
- Thu lợi nhuận tối đa để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp;
- Đóng góp ngân sách cho Nhà nước và cho sự phát triển Kinh tế - Xã hội của
đất nước;
- Giải quyết việc làm và thu nhập cho người lao động;
Điều 6. Vốn điều lệ và việc tăng giảm vốn điều lệ
1. Vốn Điều lệ:
- Vốn điều lệ theo phê duyệt 30.000 triệu đồng.
- Vốn điều lệ hiện có 10.667 triệu đồng,
3

Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

- Vốn điều lệ đề nghị bổ sung 4.500 triệu đồng.
2. Tăng giảm vốn Điều lệ, hình thức tăng vốn Điều lệ:
Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch Vụ Chúc A không được
giảm vốn Điều lệ.
Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch Vụ Chúc A tăng vốn
Điều lệ bằng việc chủ sở hữu đầu tư hoặc huy động thêm vốn góp của người khác.
Hình thức đầu tư thông qua cấp phát từ ngân sách và bổ sung từ nộp ngân
sách vượt kế hoạch giao hàng năm.
Điều 7. Thời gian hoạt động
Thời gian hoạt động và chấm dứt hoạt động của Công ty do chủ sở hữu Công
ty quyết định trên cơ sở các qui định hiện hành của Nhà nước.
Điều 8. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt nam và các tổ chức đoàn thể trong
Công ty.
1. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Công ty hình thành, hoạt động
theo Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam.
2. Các tổ chức chính trị - xã hội khác trong Công ty hình thành, hoạt động
theo Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ của các tổ chức chính trị - xã hội phù hợp với
quy định của pháp luật.
3. Công ty tạo điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, thời gian, điều kiện cần
thiết khác để thành viên các tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện việc
sinh hoạt đầy đủ theo quy định của pháp luật, Điều lệ và nội quy của các tổ chức đó.
Điều 9. Chủ sở hữu Công ty
Chủ sở hữu Công ty là: Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh.
CHƯƠNG II
QUYỀN HẠN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CHỦ SỞ HỮU
Điều 10. Quyền của chủ sở hữu.

a) Quyết định thành lập, mục tiêu, nhiệm vụ và ngành, nghề kinh doanh của
Công ty sau khi trình và được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thành lập.
Quyết định việc tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu phá sản
Công ty phù hợp với Đề án tổng thể về sắp xếp, đổi mới, tái cơ cấu doanh nghiệp nhà
nước thuộc Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Phê duyệt chủ trương thành lập, tổ chức lại, giải thể chi nhánh, văn phòng đại
diện và các đơn vị hạch toán phụ thuộc của Công ty;
b) Ban hành Điều lệ, sửa đổi và bổ sung Điều lệ công ty;
c) Quyết định vốn điều lệ khi thành lập và điều chỉnh vốn điều lệ trong quá
trình hoạt động của công ty;

4


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

d) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ
luật Chủ tịch công ty, Giám đốc, Kiểm soát viên và trả lương cho chức danh Kiểm
soát viên;
đ) Phê duyệt chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư
phát triển 5 năm;
e) Phê duyệt chủ trương góp vốn, huy động vốn, dự án đầu tư, xây dựng, mua
bán tài sản cố định, dự án đầu tư ra ngoài doanh nghiệp, dự án đầu tư ra nước ngoài
của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
g) Quyết định lương của Chủ tịch công ty, Giám đốc, Kiểm soát viên do mình
bổ nhiệm; quỹ lương hằng năm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
h) Phê duyệt báo cáo tài chính, phương án phân phối lợi nhuận, trích lập các
quỹ hằng năm của doanh nghiệp;
i) Thực hiện giám sát, kiểm tra thường xuyên và thanh tra việc chấp hành
pháp luật; việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn; việc thực hiện chiến

lược, kế hoạch; việc thực hiện chế độ tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng của công
ty. Đánh giá việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, ngành, nghề kinh doanh được giao
và kết quả hoạt động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Đánh giá đối với
Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong
việc quản lý, điều hành công ty;
k) Thực hiện các quyền và trách nhiệm khác theo quy định tại Điều lệ này và
pháp luật có liên quan;
Điều 11. Nghĩa vụ của chủ sở hữu
1. Đầu tư, bổ sung đủ vốn điều lệ cho công ty.
2. Tuân thủ Điều lệ công ty.
3. Chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của Công ty
trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty; xác định và tách biệt tài sản của chủ sở
hữu nhà nước và tài sản của công ty.
4. Tuân thủ pháp luật khi phê duyệt chủ trương đầu tư, mua, bán tài sản và
hợp đồng vay, cho vay của công ty.
5. Bảo đảm quyền kinh doanh theo pháp luật của công ty.
6. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định Luật Doanh nghiệp và Điều lệ
công ty.
CHƯƠNG III
QUYỀN HẠN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Điều 12. Quyền hạn của Công ty.
1. Thực hiện nhiệm vụ sản xuất và cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích; tự
chủ kinh doanh, chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh, đầu
tư; chủ động mở rộng quy mô và ngành, nghề kinh doanh; được Nhà nước khuyến
khích, ưu đãi và tạo điều kiện thuận lợi.
2. Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.
5


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

3. Chủ động tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.
4. Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.
5. Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo yêu cầu kinh doanh.
6. Chủ động ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại để nâng cao hiệu quả
kinh doanh và khả năng cạnh tranh.
7. Tự chủ quyết định các công việc kinh doanh và quan hệ nội bộ.
8. Từ chối mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật quy định.
9. Khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
10. Trực tiếp hoặc thông qua người đại diện theo uỷ quyền tham gia tố tụng
theo quy định của pháp luật.
11. Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Điều 13. Công ty có các nghĩa vụ sau
1. Hoạt động kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi trong Giấy chứng
nhận đăng ký kinh doanh; bảo đảm điều kiện kinh doanh theo quy định của pháp
luật khi kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện.
2. Tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài chính trung thực, chính
xác, đúng thời hạn theo quy định của pháp luật về kế toán.
3. Đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài
chính khác theo quy định của pháp luật.
4. Bảo đảm quyền, lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật về
lao động; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho
người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
5. Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hoá, dịch vụ theo tiêu
chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
6. Thực hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp luật về thống kê; định
kỳ báo cáo đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp, tình hình tài chính của doanh
nghiệp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo mẫu quy định; khi phát hiện các
thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa
đổi, bổ sung các thông tin đó.

7. Tuân thủ quy định của pháp luật về quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã
hội, bảo vệ tài nguyên, môi trường…
8. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 14. Chủ tịch công ty
1. Chức năng
Chủ tịch công ty nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ Công ty
theo quy định của Luật doanh nghiệp và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Chủ tịch công ty do Chủ sở hữu công ty quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
từ chức, khen thưởng, kỷ luật. Nhiệm kỳ của Chủ tịch công ty không quá 5 năm.
Chủ tịch công ty có thể được bổ nhiệm lại nhưng không quá hai nhiệm kỳ.
6


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

2. Quyền hạn và trách nhiệm của Chủ tịch công ty
1. Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư
phát triển 5 năm của công ty sau khi đề nghị và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển
hằng năm của công ty và gửi quyết định đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để tổng hợp,
giám sát.
3. Đề nghị cấp có thẩm quyền việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ
chức, khen thưởng, kỷ luật đối với Giám đốc, Kế toán trưởng.
4. Đề nghị cấp có thẩm quyền điều chỉnh vốn điều lệ; sửa đổi, bổ sung Điều
lệ công ty; tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu phá sản công ty.
5. Quyết định việc góp vốn, nắm giữ, tăng, giảm vốn của công ty tại các
doanh nghiệp khác; việc tiếp nhận công ty liên kết, sau khi đề nghị và được Ủy ban
nhân dân cấp tỉnh phê duyệt chủ trương.
6. Cử Người đại diện phần vốn góp của công ty tại doanh nghiệp khác; giao
nhiệm vụ cho Người đại diện phần vốn góp của công ty quyết định các nội dung quy

định tại Điều 13 của Điều lệ này và các văn bản pháp luật khác.
7. Quyết định hoặc ủy quyền giám đốc quyết định dự án đầu tư, hợp đồng
vay, cho vay, mua, bán tài sản trong phạm vi thẩm quyền được quy định tại Điều lệ
công ty và các quy định của pháp luật.
8. Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể phòng ban và các đơn vị hạch
toán phụ thuộc khác sau khi đề nghị và được cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ
trương.
9. Ban hành các quy chế quản lý nội bộ của công ty. Phê duyệt báo cáo tài
chính, phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ sau khi được cấp có thẩm
quyền chấp thuận.
10. Quyết định lương, thưởng và quyền lợi khác đối với các chức danh do
Chủ tịch công ty bổ nhiệm.
11. Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ của
công ty.
12. Thực hiện sắp xếp, tái cơ cấu, đổi mới doanh nghiệp sau khi Đề án được
phê duyệt.
13. Đề nghị Chủ sở hữu công ty quyết định hoặc phối hợp, thỏa thuận với các
cơ quan có liên quan quy định tại Chương III Điều lệ này những vấn đề sau:
a) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật đối với
Chủ tịch công ty, Giám đốc công ty;
b) Điều chỉnh vốn điều lệ; sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty; tổ chức lại,
chuyển đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu phá sản công ty;
14. Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành Công ty tuân thủ đúng quy định
của pháp luật và các quyết định của Chủ sở hữu công ty; quản lý sử dụng, bảo toàn
và phát triển vốn có hiệu quả; báo cáo kịp thời cho Chủ sở hữu công ty về việc
7


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

doanh nghiệp hoạt động thua lỗ, không bảo đảm khả năng thanh toán, không hoàn
thành mục tiêu, nhiệm vụ do chủ sở hữu giao hoặc những trường hợp sai phạm khác.
Điều 15. Trách nhiệm của Chủ tịch công ty
1. Tuân thủ pháp luật, điều lệ Công ty, quyết định của chủ sở hữu Công ty
trong thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao.
2. Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn
trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty và chủ sở hữu
Công ty.
3. Trung thành với lợi ích của Công ty và chủ sở hữu Công ty, không sử dụng
thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của Công ty, lạm dụng địa vị chức vụ và tài
sản của Công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức cá nhân khác.
4. Thông báo kịp thời, đầy đủ chính xác cho Công ty về các doanh nghiệp mà
họ và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần góp vốn chi phối.
Thông báo này được niêm yết tại trụ sở chính và các đơn vị trực thuộc của Công ty.
5. Các nghĩa vụ theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2014 và Điều lệ
Công ty.
Điều 16. Tiêu chuẩn và điều kiện Chủ tịch công ty
1. Thường trú tại Việt Nam. Chủ tịch Hội đồng thành viên phải là công dân
Việt Nam.
2. Tốt nghiệp đại học, có năng lực kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Chủ
tịch Hội đồng thành viên phải có kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm công tác quản lý,
điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành nghề có
liên quan đến ngành kinh doanh chính của Công ty.
3. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp
luật và có ý thức chấp hành pháp luật.
4. Không đồng thời là cán bộ trong bộ máy quản lý nhà nước hoặc tổ chức
chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoặc các chức vụ quản lý, điều hành tại các
doanh nghiệp thành viên.
5. Không thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý điều hành
doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

6. Không là Chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó giám đốc đã từng bị miễn
nhiệm trước thời hạn tại Công ty hoặc ở doanh nghiệp nhà nước khác.
7. Người được bổ nhiệm giữ chức danh Chủ tịch công ty không kiêm nhiệm
chức danh Giám đốc tại công ty mình và các doanh nghiệp khác.
CHƯƠNG IV
TỔ CHỨC, QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY
Điều 17. Cơ cấu tổ chức quản lý
8


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

Trong thời kỳ đầu chuyển đổi mô hình Công ty Nhà nước sang Công ty
TNHH một thành viên. Để đảm bảo tính ổn định trong quản lý và điều hành hoạt
động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp, đồng thời chuẩn bị các điều kiện cần
thiết để chuyển sang mô hình tổ chức quản lý kinh doanh mới.
1. Chủ sở hữu Công ty cho phép
Công ty tổ chức quản lý theo mô hình Chủ tịch công ty, Giám đốc và Kiểm
soát viên.
2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý Công ty bao gồm
Chủ tịch công ty;
Kiểm soát viên.
Giám đốc
Phó giám đốc.
Kế toán trưởng.
Nhiệm kỳ Chủ tịch công ty không quá 5 năm. Chủ tịch công ty có thể được
bổ nhiệm lại nhưng không quá hai nhiệm kỳ.
Nhiệm kỳ của kiểm soát viên là 5 năm và được bổ nhiệm lại nhưng mỗi cá
nhân chỉ được bổ nhiệm làm kiểm soát viên của một công ty không quá hai nhiệm
kỳ.

Điều 18. Người đại diện theo pháp luật
1. Người đại diện theo pháp luật của Công ty là Chủ tịch công ty.
2. Chủ tịch công ty chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước chủ sở hữu
Công ty về điều hành hoạt động của Công ty.
3. Người đại diện theo pháp luật của Công ty phải thường trú tại Việt Nam,
nếu vắng mặt quá 30 ngày tại Việt Nam thì phải làm giấy uỷ quyền cho người khác
làm đại diện theo pháp luật của Công ty.
Điều 19. Chức năng của Chủ tịch Công ty
1. Chủ tịch công ty nhân danh Chủ sở hữu thực hiện các quyền và nghĩa vụ
của Chủ sở hữu Công ty; Nhân danh Công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của
Công ty; Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ sở hữu Công ty về việc thực hiện
các quyền và nhiệm vụ được giao theo Điều lệ và pháp luật có liên quan.
2. Quyền, nghĩa vụ, nhiệm vụ cụ thể và chế độ làm việc của Chủ tịch công ty
đối với Chủ sở hữu Công ty được thực hiện theo qui định tại Điều lệ này và các qui
định pháp luật có liên quan.
3. Quyết định của Chủ tịch công ty về thực hiện quyền và nghĩa vụ của Chủ
sở hữu Công ty có giá trị pháp lý kể từ ngày được Chủ sở hữu Công ty phê duyệt.
Điều 20. Người quản lý và bộ máy giúp việc
1. Người quản lý doanh nghiệp: Chủ tịch công ty, Giám đốc, Kiểm soát viên.

9


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

2. Giám đốc Công ty do Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án
nhân sự được Chủ sở hữu chấp thuận. Giám đốc Công ty có nhiệm vụ điều hành các
hoạt động hằng ngày của Công ty.
a) Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc Công ty:
- Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh

doanh, kế hoạch đầu tư của Công ty;
- Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện các Nghị quyết của Hội
đồng thành viên, Chủ sở hữu;
- Quyết định các công việc hằng ngày của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty đã được Hội đồng thành viên
chấp thuận;
- Ký hợp đồng, thỏa thuận nhân danh Công ty trừ trường hợp thuộc thẩm
quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
- Bổ nhiệm, thuê, miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng đối với các
chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc quyền của Hội đồng thành
viên;
- Tuyển dụng lao động;
- Lập và trình Hội đồng thành viên báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm về
kết quả thực hiện mục tiêu kinh doanh và báo cáo tài chính hàng năm;
- Kiến nghị phương án tổ chức lại Công ty, khi xét thấy cần thiết;
- Kiến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính
khác của Công ty;
b) Tiêu chuẩn, điều kiện đối với Giám đốc
- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh
hoặc trong lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh của Công ty;
- Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con
nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu
cơ quan đại diện chủ sở hữu;
- Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con
nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của thành viên Hội đồng thành viên;
- Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con
nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của Phó giám đốc, Kế toán trưởng Công ty;
- Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con
nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của Kiểm soát viên
Công ty;

- Không đồng thời là cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức
chính trị, tổ chức chính trị-xã hội;

10


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

- Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng
thành viên, Chủ tịch công ty, giám đốc hoặc tổng giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc
phó giám đốc tại Công ty hoặc doanh nghiệp nhà nước khác;
c) Miễn nhiệm, cách chức đối với Giám đốc
- Giám đốc bị nhiễm nhiệm trong các trường hợp sau đây:
+ Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện tại khoản b điều 21 của điều lệ này;
+ Có đơn xin nghỉ việc.
- Giám đốc bị cách chức trong các trường hợp sau đây:
+ Doanh nghiệp không bảo toàn được vốn theo quy định của pháp luật;
+ Doanh nghiệp không hoàn thành các mục tiêu kinh doanh hàng năm;
+ Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển
và kế hoạch kinh doanh mới của doanh nghiệp;
+ Doanh nghiệp vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái quy
định của pháp luật;
+ Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại điều 96
Luật doanh nghiệp.
3. Phó Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty do Giám đốc quyết định quy
hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen
thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu theo khoản 3 Điều 6 Nghị định số 97/2015/NĐCP.
a) Phó Giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Công ty
theo sự phân công của Giám đốc Công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành
viên, Giám đốc Công ty và pháp luật về nhiệm vụ được giao.

b) Kế toán trưởng giúp Giám đốc Công ty chỉ đạo tổ chức, thực hiện công tác
kế toán, thống kê của Công ty. Quyền hạn trách nhiệm của Kế toán trưởng tuân theo
quy định luật kế toán.
4. Các phòng ban chuyên môn trong Công ty có chức năng tham mưu, giúp
việc cho Giám đốc Công ty theo nhiệm vụ được phân công.
5. Các đơn vị bộ phận trực thuộc thực hiện các nhiệm vụ được phân công.
Điều 21. Kiểm soát viên
1. Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm 1 kiểm soát viên với nhiệm kỳ không quá 5
năm. Kiểm soát viên chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu Công ty về
thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
2. Kiểm soát viên có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a. Giám sát việc tổ chức thực hiện chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh,
thực hiện các mục tiêu chiến lược và các mục tiêu kinh doanh của Công ty.
b. Giám sát và đánh giá việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của thành viên
Hội đồng thành viên, Giám đốc công ty.
11


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

c. Giám sát và đánh giá hiệu lực và mức độ tuân thủ chế độ kiểm toán nội bộ,
quy chế quản lý và phòng ngừa rủi ro, quy chế báo cáo và các quy chế quản trị nội
bộ khác của Công ty.
d. Giám sát tính hợp pháp, tính hệ thống và trung thực trong công tác kế toán,
sổ kế toán, trong nội dung báo cáo tài chính, các phụ lục và tài liệu liên quan.
đ. Giám sát các giao dịch của công ty và các bên có liên quan.
e. Giám sát thực hiện các dự án đầu tư lớn, giao dịch mua, bán và giao dịch
kinh doanh khác có quy mô lớn hoặc giao dịch kinh doanh bất thường của công ty.
g. Lập và gửi báo cáo đánh giá, kiến nghị về các nội dung quy định tại các
điểm a, b, c, d, đ và e khoản này cho chủ sở hữu và Hội đồng thành viên.

h. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo yêu cầu của chủ sở hữu hoặc
quy định tại điều lệ công ty.
3. Tiêu chuẩn và điều kiện đối với kiểm soát viên:
a. Được đào tạo một trong các chuyên ngành về tài chính, kế toán, kiểm toán,
quản trị kinh doanh và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc.
b. Không phải là người lao động của Công ty
c. Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ,
con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của đối tượng
sau đây:
- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu chủ sở hữu công ty.
- Thành viên Hội đồng thành viên của Công ty.
- Phó giám đốc và kế toán trưởng của công ty.
- Kiểm soát viên khác của công ty.
c. Không được kiêm giám đốc hoặc tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.
d. Không được đồng thời là kiểm soát viên, thành viên Hội đồng thành viên,
thành viên Hội đồng quản trị của doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà
nước.
4. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên:
- Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên được xác định trên cơ
sở mức độ hoàn thành nhiệm vụ, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp.
- Tiền thưởng, thù lao, tiền lương của Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ
sở hữu, cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định, chi trả.
Điều 22. Miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch công ty
1. Chủ tịch công ty bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại điều 16 chương III của
điều lệ này;
b) Có đơn xin từ chức và được đại diện cơ quan chủ sở hữu chấp thuận bằng
văn bản;
12

Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

c) Có quyết định điều chuyển, bố trí công việc khác hoặc nghỉ hưu;
d) Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao; bị mất hoặc bị
hạn chế năng lực hành vi dân sự;
đ) Không đủ sức khỏe hoặc không còn uy tín để giữ chức vụ thành viên Hội
đồng thành viên.
2. Chủ tịch công ty bị cách chức trong các trường hợp sau đây:
a) Công ty không hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, không
bảo toàn và phát triển vốn đầu tư theo yêu cầu của chủ sở hữu mà không giải trình
được nguyên nhân khách quan hoặc giải trình nguyên nhân không được chủ sở hữu
chấp thuận;
b) Bị truy tố và bị Tòa án tuyên là có tội;
c) Không trung thực trong thực thi quyền, nghĩa vụ hoặc lạm dụng địa vị,
chức vụ, sử dụng tài sản công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân
khác; báo cáo không trung thực về tình hình tài chính và kết quả sản xuất kinh
doanh của Công ty.
3. Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm, cách chức,
chủ sở hữu xem xét, quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm người khác thay thế.
CHƯƠNG V
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG,
QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
Điều 23. Quyền của người lao động tại Công ty
1. Người lao động có quyền tham gia quản lý Công ty thông qua các hình
thức và tổ chức sau:
- Hội nghị toàn thể hoặc Hội nghị đại biểu người lao động Công ty.
- Tổ chức công đoàn Công ty.
- Ban Thanh tra nhân dân.

- Thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động hoặc đại diện người lao động được tham gia thảo luận, góp
ý kiến trước khi Chủ tịch công ty, Giám đốc Công ty ra quyết định vào các vấn đề
sau:
a) Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy, quy chế nội bộ Công ty liên
quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;
b) Nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập
thể trước khi ký kết;
c) Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá
thành, tiết kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi
trường, cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố trí lao động;
d) Chuyển đổi mô hình tổ chức hoạt động và chuyển đổi sở hữu Công ty;
13


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

đ) Tham gia bỏ phiếu tín nhiệm đối với các chức danh quản lý, điều hành
Công ty khi được yêu cầu theo quy định của pháp luật;
e) Thực hiện các quyền khác theo qui định của Bộ luật Lao động và các qui
định của pháp luật có liên quan.
3. Người lao động được quyền tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy
định của luật hiện hành.
Điều 24. Nghĩa vụ của người lao động
Người lao động có nghĩa vụ thực hiện đúng nội dung hợp đồng lao động đã ký
với Giám đốc Công ty; Thực hiện nghiêm các nội qui, qui chế, cam kết, thoả ước lao
động tập thể và các qui định khác có liên quan.
Thực hiện nghiêm chỉnh các chỉ thị, nghị quyết, quyết định, các biện pháp
giải pháp của Công ty trong quá trình tổ chức và điều hành đơn vị.
Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt định kỳ, đột xuất do Công ty triệu tập.

Tích cực tham gia đóng góp ý kiến, đề cao tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê
bình. Thực hiện nghiêm chỉnh Luật Phòng chống tham nhũng và Luật Thực hành
tiết kiệm, chống lãng phí. Thực hiện nghiêm chỉnh cam kết thi đua “Xây và chống”.
Cán bộ và người lao động có nghĩa vụ không ngừng học tập nâng cao trình độ
chính trị, chuyên môn, trình độ tin học và công nghệ thông tin, ngoại ngữ...
Không ngừng học tập rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, văn hoá văn
nghệ, thể dục thể thao để trở thành người cán bộ Đảng viên phát triển toàn diện.
Thực hiện nghĩa vụ khác theo qui định hiện hành của Bộ luật Lao động, các
qui định pháp luật khác có liên quan và Điều lệ Công ty.
Điều 25. Quản lý lao động
Người lao động được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty theo chế độ Hợp
đồng lao động, được hưởng các quyền và nghĩa vụ theo qui định của Bộ luật Lao
động, Điều lệ Công ty, nội qui lao động, thoả ước lao động, qui chế tiền lương, tiền
thưởng của Công ty.
Giám đốc Công ty là người quyết định tuyển dụng lao động, trên cơ sở người
lao động có trình độ học vấn và trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc
cần tuyển dụng.
Điều 26. Quan hệ người lao động trong Công ty
Thực hiện theo qui định Bộ luật Lao động và các qui định khác của pháp luật
về lao động.
CHƯƠNG VI
TÀI CHÍNH KẾ TOÁN CÔNG TY
Điều 27. Năm tài chính và báo cáo tài chính của Công ty
14


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

Năm tài chính của Công ty bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào cuối
ngày 31 tháng 12 năm dương lịch. Riêng năm đầu tiên tính từ ngày công ty được cấp

giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và kết thúc vào cuối ngày 31 tháng 12 năm đó.
Công ty thực hiện hạch toán theo hệ thống tài khoản, chế độ chứng từ theo
qui định của Luật Kế toán và các hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Chế độ thu chi tài chính thực hiện Qui chế tài chính được đăng ký với Chủ sở
hữu và thực hiện theo qui định khác của pháp luật.
Trong vòng 90 ngày kết thúc năm tài chính, Công ty nộp báo cáo tài chính
theo qui định của pháp luật.
Điều 28. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý Công ty và
Kiểm soát viên
Người quản lý Công ty và Kiểm soát viên được hưởng thù lao hoặc lương và
lợi ích khác theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
Điều 29. Phân phối lợi nhuận của công ty và xử lý lỗ trong kinh doanh
Lợi nhuận của doanh nghiệp nhà nước sau khi bù đắp lỗ năm trước theo quy
định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, trích Quỹ phát triển khoa học và công
nghệ theo quy định của pháp luật, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, phần lợi nhuận
còn lại được phân phối theo thứ tự như sau:
1. Chia lãi cho các bên góp vốn liên kết theo quy định của hợp đồng kinh tế
đã ký kết (nếu có).
2. Bù đắp khoản lỗ của các năm trước đã hết thời hạn được trừ vào lợi nhuận
trước thuế theo quy định.
3. Lợi nhuận còn lại sau khi trừ các khoản quy định tại Khoản 1, Khoản 2
Điều này được phân phối theo thứ tự như sau:
a) Trích quỹ đặc thù theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ (nếu có).
b) Trích tối đa 30% vào quỹ đầu tư phát triển của doanh nghiệp.
c) Trích quỹ khen thưởng, phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp:
- Doanh nghiệp xếp loại A được trích 3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ
khen thưởng, phúc lợi;
- Doanh nghiệp xếp loại B được trích 1,5 tháng lương thực hiện cho hai quỹ
khen thưởng, phúc lợi;
- Doanh nghiệp xếp loại C được trích 01 tháng lương thực hiện cho hai quỹ

khen thưởng, phúc lợi;
- Doanh nghiệp không thực hiện xếp loại thì không được trích lập hai quỹ
khen thưởng, phúc lợi.
d) Trích quỹ thưởng người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên:
- Doanh nghiệp xếp loại A được trích 1,5 tháng lương thực hiện của người
quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên;
15


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

- Doanh nghiệp xếp loại B được trích 01 tháng lương thực hiện của người
quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên;
- Doanh nghiệp xếp loại C hoặc doanh nghiệp không thực hiện xếp loại thì
không được trích lập quỹ thưởng người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên.
đ) Trường hợp số lợi nhuận còn lại sau khi trích lập Quỹ đầu tư phát triển quy
định tại Điểm b Khoản này mà không đủ nguồn để trích các quỹ khen thưởng, quỹ
phúc lợi, quỹ thưởng người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên theo mức quy
định thì doanh nghiệp được giảm trừ phần lợi nhuận trích lập quỹ đầu tư phát triển
để bổ sung nguồn trích lập đủ quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ thưởng người quản lý
doanh nghiệp, kiểm soát viên theo mức quy định, nhưng mức giảm tối đa không quá
mức trích vào Quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.
e) Lợi nhuận còn lại sau khi trích lập các quỹ quy định tại các Điểm a, b, c, d
Khoản này được nộp về ngân sách nhà nước.
CHƯƠNG VII
TỔ CHỨC LẠI, CHUYỂN ĐỔI, TỐ TỤNG TRANH CHẤP,
GIẢI THỂ, PHÁ SẢN
Điều 30. Tổ chức lại
1. Việc tổ chức lại, sát nhập hoặc giải thể do Chủ tịch Hội đồng thành viên đề
nghị Chủ sở hữu xem xét quyết định.

2. Hoặc do Chủ sở hữu Công ty quyết định trên cơ sở chủ trương của Nhà
nước, kế hoạch thực hiện của Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp tỉnh quyết định.
Điều 31. Chuyển đổi Công ty
Công ty chuyển đổi sang mô hình sở hữu khác khi:
1. Chủ sở hữu Công ty chuyển một phần vốn Điều lệ của tổ chức, cá nhân
khác sang Công ty, như vậy lúc này Công ty sẽ phải chuyển sang Công ty TNHH
hai thành viên trở lên.
2. Chủ sở hữu Công ty chuyển toàn bộ vốn điều lệ cho tổ chức khác;
3. Giao Công ty cho tập thể người lao động; cổ phần hoá Công ty; chuyển đổi
Công ty thành Công ty TNHH nhiều thành viên;
4. Trình tự, thủ tục chuyển đổi theo qui định hiện hành của Nhà nước.
Điều 32. Tố tụng tranh chấp
1. Tranh chấp nội bộ, Công ty có thể được giải quyết trên phương thức tự
thỏa thuận nội bộ, nếu không giải quyết được sẽ thông qua cơ quan Nhà nước có
thẩm quyền.
2. Tranh chấp bên ngoài, Công ty có quyền bình đẳng trước pháp luật với mọi
pháp nhân, thể nhân khi có tố tụng tranh chấp. Đại diện hợp pháp của Công ty sẽ đại
diện cho Công ty trước pháp luật.
Điều 33. Giải thể Công ty
16


Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

1. Công ty giải thể trong các trường hợp sau:
- Hết thời hạn hoạt động ghi trong Điều lệ này mà không có quyết định gia
hạn, hoặc xin gia hạn nhưng không được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền chấp
thuận.
- Theo quyết định của Chủ sở hữu.
- Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

2. Trình tự, thủ tục giải thể theo qui định hiện hành.
3. Thanh toán các khoản nợ của Doanh nghiệp:
Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo qui định của
pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể
và hợp đồng lao động đã ký kết.
Nợ thuế và các khoản nợ khác: sau khi thanh toán hết các khoản nợ và chi phí
giải thể doanh nghiệp, phần còn lại thuộc về Chủ sở hữu Công ty.
Điều 34. Phá sản
Việc phá sản Công ty thực hiện theo quy định của pháp luật về phá sản doanh
nghiệp.
CHƯƠNG VIII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 35. Hiệu lực thi hành
Điều lệ này có hiệu lực thi hành kể từ ngày được Chủ sở hữu Công ty phê duyệt.
Điều 36. Phạm vi thi hành
1. Chủ sở hữu, Công ty, các đơn vị và cá nhân có liên quan có trách nhiệm
tuân thủ các quy định tại Điều lệ công ty.
2. Các Quy chế nội bộ của Công ty phải tuân thủ nguyên tắc, nội dung của
Điều lệ.
3. Trong trường hợp có những quy định của pháp luật có liên quan đến
hoạt động của Công ty chưa được quy định tại Điều lệ hoặc trong trường hợp có
những quy định mới của pháp luật khác với những điều khoản trong Điều lệ thì
những quy định của pháp luật đó đương nhiên được áp dụng để điều chỉnh hoạt
động của Công ty./.
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÂM
NGHIỆP VÀ DỊCH VỤ CHÚC A
CHỦ TỊCH HĐTV KIÊM GIÁM ĐỐC

17

Điều lệ Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp và Dịch vụ Chúc A

Dương Văn Thắng

18