Giới trong phát triển nông thôn

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
Khoa kinh tế & PTNT

GiỚI TRONG PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Giáo viên hướng dẫn: TS. Mai Lan Phương

Nhóm thực hiện: 09


BÀI BÁO SỐ : 01

Tên bài báo: Giới và phát triển
(Gender and Development)
Tên tác giả: Hazel Reeves and Sally Baden


Tóm tắt nội dung

I.
II.
III.

Giới thiệu
Các định nghĩa nhanh
Nội dung chính

1.

Văn hóa

2.

Phân tích giới

3.

Phân biệt đối xử giới tính

4.

Phân công lao động theo giới

5.

Bình đẳng giới và công bằng giới

6.

Lồng ghép giới

7.

Nhu cầu giới

8.

Lập kế hoạch giới

9.

Mối quan hệ giới

10. Đào tạo giới

11. Bạo lực giới
12. Phân phối nguồn lực trong gia đình
13. Hệ thống cơ quan quốc gia cho phụ nữ
14. Gia trưởng
15. Giới và giới tính
16. Công bằng xã hội
17. WID/GAD
18. Trao quyền cho phụ nữ
19. Nhân quyền của phụ nữ


I. Giới thiệu

•

Giới và phát triển được lựa chọn làm vấn đề chính để bàn luận trong bài báo
Từ đó khám phá những ý tưởng, các vấn đề quan trọng và tác động của chúng

trong giới và phát đối với chính sách và thực hành

•

Bài báo tuy đã nêu lên khá rõ nội dung về giới và phát triển nhưng vẫn cần tìm hiểu
thêm các tài liệu khác để hiểu rõ nhất.


II. NỘI DUNG

1.

Văn hóa

-.

Văn hóa: Các mô hình đặc biệt của các ý tưởng, niềm tin, và các chỉ tiêu mà đặc trưng cho lối sống và các mối quan
hệ của một xã hội hay một nhóm trong một xã hội

-.

Văn hóa tư tưởng giới xác định quyền và trách nhiệm và những hành vi "thích hợp" cho phụ nữ và nam giới.

Nền văn hóa thống trị củng cố vị trí của những người có kinh tế, chính trị và quyền lực xã hội

xu hướng tăng cường nam quyền


- Toàn cầu hóa cũng có tác động đối với sự khuếch tán của văn hóa, đặc biệt là văn hóa phương Tây.
- Trong quá khứ, phụ nữ thường được xem là "nạn nhân"
mà bảo vệ cần thiết.
Gần đây hơn, họ muốn tự giải quyết vấn đề mình - trong đó có thể bao hàm hành động tái phân phối nguồn lực
hoặc giải quyết đói nghèo - và được hỗ trợ những từ nữ quyền phương Tây.


2. Phân tích giới

•

Việc thu thập có hệ thống và kiểm tra thông tin về sự khác biệt giới tính và quan hệ xã hội. Để xác
định, hiểu và bồi thường bất bình đẳng dựa trên giới tính

.

Tiếp cận quan hệ xã hội

Khung Vai trò giới
(Khung Havard)
- Tập trung vào mô tả vai trò của phụ nữ và
nam giới và tiếp cận tương đối của họ và
kiểm soát tài nguyên.
-Các phân tích nhằm lường trước những tác
động của dự án trên cả hai vai trò sản xuất và
sinh sản.

-Tìm cách vạch trần
Phương pháp

quan hệ quyền lực về giới đã duy trì sự bất công.

Tiếp cận

- Mục đích là để hiểu được động lực của quan hệ
giới trong thể chế khác nhau và do đó để xác định
vị thế phụ nữ và xây dựng chiến lược để cải thiện
điều này.


3. Phân biệt đối xử giới tính

•

Đối xử không công bằng của các cá nhân trên cơ sở giới tính, mà phủ nhận quyền, cơ hội hoặc tài nguyên
của họ.

•

"Không phải tất cả phụ nữ nghèo,và không phải tất cả người nghèo là phụ nữ, nhưng tất cả phụ nữ bị phân
biệt đối xử "(Kabeer, 1996: 20).

•

Phụ nữ làm việc 67% giờ làm việc thế giới, 2/3 người mù chữ là phụ nữ, phụ nữ toàn cầu làm đại diện cho
chính phủ các quốc gia là 10%, thu nhập của phụ nữ bằng 50%-85% của nam giới.


Trên toàn thế giới, phụ nữ bị đối xử bất công và có cuộc sống thấp hèn hơn
chỉ vì giới tính của mình.

Trong gia đình, phụ nữ và trẻ em gái có thể đối mặt với sự phân biệt đối xử
trong việc chia sẻ các nguồn lực trong hộ gia đình

Phân
biệt

Trên thị trường lao động, bất bình đằng về lương, kĩ năng, điều kiện làm
viêc… làm giới hạn thu nhập của nữ giới so với nam giới ở cùng trình độ học
vấn.

giới
Thiếu phụ nữ đại diện làm cho các cơ quan nhà nước và có tiếng nói trong
quyết định cộng đồng.

Một số Luật về BĐG không có tác dụng khi trên thực tế nó vẫn duy trì sự phân
biệt đối xử, đó là 1 sản phẩm của nền văn hóa với ý thức hệ giới tính áp bức.


4. Phân công lao động theo giới

Vai trò phụ nữ hầu như luôn
Những ý tưởng và thực tiễn

ít có giá trị hơn so với nam.

được qui định về mặt xã hội,

Phụ nữ thường được dự kiến

gắn nhiều hơn với vai trò

quyết định vai trò cũng như

sẽ thực hiện các vai trò sinh

sản xuất, đặc biệt là việc

những hoạt động được cho

sản và nuôi con, chăm sóc

thanh toán, và sản xuất ra

là thích hợp cho nam hay nữ.

cho các thành viên khác trong
gia đình, và tham gia sản xuất

Đàn ông có xu hướng được

sản phẩm hàng hóa.

Chính sách và các chương
trình về giới và phát triển
thách thức và thay đổi vai
trò quy định xã hội của phụ
nữ trong
theo đuổi bình đẳng giới.


5. Bình đẳng giới và công bằng giới

Công bằng giới biểu thị sự tương đương trong
Bình đẳng giới là bắt phụ nữ có cơ

các kết quả cuộc sống cho

hội như nhau trong

phụ nữ và nam giới, thừa nhận nhu cầu và lợi ích

cuộc sống như những người đàn
ông, trong đó có khả năng tham
gia vào các lĩnh vực công cộng.

tất cả các chính sách can thiệp và phát triển
cần phải được xem xét kỹ lưỡng cho tác động của giới
kiểm tra các nội dung, không chỉ là ngôn ngữ.

khác nhau của họ,
và đòi hỏi phải có sự phân bổ quyền lực và tài
nguyên.


6. Lồng ghép giới

-

Lồng ghép giới: Một chiến lược tổ chức để mang lại một quan điểm về giới cho tất cả các khía cạnh của chính
sách và các hoạt động của một tổ chức, thông qua xây dựng năng lực giới tính và trách nhiệm.

-

Trách nhiệm đối với việc thực hiện các chính sách về giới là khuếch tán qua các cơ cấu tổ chức, chứ không
phải tập trung ở một đơn vị trung tâm nhỏ.

-

Công cụ lồng ghép bao gồm tập huấn về giới, giới thiệu cơ cấu khuyến khích mà thưởng những nỗ lực về giới,
và sự phát triển của giới tính cụ thể công cụ hoạt động như danh sách kiểm tra và hướng dẫn.

7. Nhu cầu giới

•

Nhu cầu chia sẻ và ưu tiên xác định bởi phụ nữ phát sinh từ kinh nghiệm chung của họ như là một lợi ích
giới tính

Tạo cơ sở cho việc lập kế hoạch và lồng ghép giới

Nhu cầu thực tế của giới (PGNs)
Những nhu cầu cấp thiết được xác định
bởi phụ nữ để trợ giúp họ tồn tại trong
những vai trò xã hội được thừa nhận của
họ, trong tổ chức quyền lực hiện có.

Nhu cầu giới chiến lược (SGNs)
Là những nhu cầu xác định bởi phụ nữ đòi
hỏi phải có chiến lược để thách thức sự
thống trị và đặc quyền của nam giới.


8.Lập kế hoạch giới

•
•
•

Các quy trình kỹ thuật và chính trị và các thủ tục cần thiết để thực hiện chính

sách nhạy cảm giới và thực hành
Mục đích của kế hoạch giới là để đảm bảo tính nhạy cảm, kết quả chính sách
thông qua một quá trình có hệ thống và toàn diện
Có một loạt các khuôn khổ kế hoạch giới tính dựa trên phương pháp tiếp cận
khác nhau để phân tích giới


•
•
•

Các công cụ lập kế hoạch giới bao gồm nhận định vai trò của giới, đánh giá nhu
cầu giới tính, và thu thập dữ liệu phân tách ở cấp hộ gia đình
Lập kế hoạch giới là một phần quá trình đang diễn ra của lồng ghép giới, được hỗ
trợ bởi các nguồn lực đầy đủ, cam kết và thẩm quyền.
Kế hoạch giới thủ tục cần phải có sự tham gia của các bên liên quan và rõ ràng
về trách nhiệm giải trình.


•

•

3

2
Quan hệ giới tính thứ bậc hạn chế những nỗ lực phát triển

Các phân cấp giới thường được chấp nhận là "tự nhiên" mà là xã hội quan hệ xác định, dựa trên

1

văn hóa, và có thể thay đổi theo thời gian

9. Quan hệ giới


có tổ chức
phần chiến lược rộng lớn của sự thay đổi
Tập huấn hiệu quả tốt nhất khi nó là một
Tập huấn về giới thường bao gồm: thảo luận nhóm và suy tư về
vai trò và quan hệ giới ; nghiên cứu trường hợp về tác động của
các chính sách và chương trình về quan hệ giới tính phát triển;
cũng như vai trò chơi và trò chơi mô phỏng mà làm nổi bật
năng động giới tính

10.Tập huấn giới

trong công việc của các cơ quan phát triển
thường được dùng để lồng ghép giới vào
Tập huấn giới là một chiến lược tổ chức

Tập huấn giới... là một công cụ, một chiến lược, một
không gian để suy nghĩ, một trang web của cuộc
tranh luận và có thể cho cuộc đấu tranh


11. BẠO LỰC GIỚI

Bất kỳ hành động hoặc đe dọa bởi những người đàn ông hay nam giới thống trị mà gây ra tổn hại về thể chất,

tình dục, hoặc tâm lý cho một người phụ nữ vì giới tính của họ

Nó xảy ra trong hầu như tất cả các xã hội, trên tất cả các tầng lớp xã hội, với phụ nữ đặc biệt có nguy cơ
từ những người đàn ông mà họ biết

Luật pháp quốc tế cho rằng bạo lực đối với phụ nữ là một vấn đề nghiêm trọng về nhân quyền, sức khỏe và
tác động kinh tế


 Các hành vi hoặc đe dọa bạo lực giới gồm hiếp dâm, quấy rối tình dục, đánh vợ, lạm dụng tình dục của các
cô gái, bạo lực liên quan của hồi môn, và bạo lực gia đình, cắt xén sinh dục nữ, giết trẻ sơ sinh nữ, và phá
thai lựa chọn giới tính, mại dâm, buôn bán phụ nữ trẻ em gái, và khiêu dâm.

 Các can thiệp phát triển có thể làm cho phụ nữ dễ bị bạo lực nếu người đàn ông cảm thấy bị đe dọa bởi
những nỗ lực để nâng cao vị thế của phụ nữ.

 Cải cách pháp luật, đào tạo cảnh sát và luật sư, cung cấp nơi trú ẩn, và xây dựng năng lực cho phụ nữ để
chống lại bạo lực và theo đuổi quyền lợi của mình, tất cả đều cần thiết.


12. Phân phối nguồn lực trong gia đình

Sự thiên vị đối với các thành

Tính năng động của các nguồn
lực khác nhau được tạo ra

Các cơ chế khác để nâng cao

trong hoặc đi vào các hộ gia

năng lực thương lượng của phụ

đình, được tham gia và kiểm

nữ trong gia đình bao gồm tăng

soát bởi các thành viên

cường quyền sở hữu, và thành
viên của các tổ chức tập thể.

viên nữ của các hộ gia đình
trong việc phân bổ các nguồn
lực như: thu nhập, thực phẩm,
dinh dưỡng, chăm sóc sức
khỏe và giáo dục


13.Hệ thống cơ quan quốc gia
cho phụ nữ

Các cơ quan hoạt động vì sự tiến bộ của nữ giới được thành lập bởi và trực thuộc chính phủ nhằm lồng ghép mối quan tầm về giới
trong các kế hoạch và chính sách phát triển.

Cơ quan nhà nước cho phụ nữ(NMWs): đạt được nhiều thành tựu khả quan, quan trọng nhất đó là việc hợp pháp hóa vị thế của các
vấn đề giới trọng lập kế hoạch phát triển

Tuy nhiên, NMWs thường được cho thấy sự yếu kém, thiếu nguồn lực, dễ bị tổn thương để có thể thay đổi sự phát triển mạnh mẽ của
các xung đột, và thường qui vào hạng thấp kém trọng xã hội và các cơ quan phúc lợi

NMWs do đó có rất nhiều mức độ thành công, và phải đối mặt với nhiều thách thức trong khả năng của họ để hoàn thành vai trò xúc
tác cũng như xây dựng khả năng trong các Bộ cũng như trong chính tổ chức


14. Chế độ Gia trưởng

Các hế thống xã hội quy định nam giới có quyền lực hơn
nguồn gốc của chế độ gia trưởng thường ở vai trò

nữ giới về mọi mặt xã hôi, thể chất và kinh tế

sinh sản và bạo lực tình dục, đan xen với các quá
trình của tư bản
bóc lột.

Nó sẽ là một chặng đường dài,
đấu tranh khó khăn '
(Hartmann 1976: 169)

Một sự đánh đổi giữa
quyền tự chủ của phụ nữ, và trách nhiệm của nam giới đối với vợ và họ
trẻ em.


15. Giới & giới tính

Giới

Giới tính

Giới tính dựa trên các đăc trưng về hình

Cái cách mà đặc điểm sinh học của 1 con

thái, được xác định chắc chắn và những

Phân tích sự khác

người được ước đạt về mặt văn hóa và giải

đặc trưng này là cố định, không thể thay

biệt

thích trong các quan điểm cụ thể những gì

đổi được.

=> Xây dựng XH CB

thuộc về phụ nữ hay đàn ông

=> Đặc trưng sinh học

=> Mang phạm trù xã hội.


16. Công bằng xã hội

Công bằng như là một quyền cho tất cả kết quả của sự

phát triển, thông qua quá trình biến đổi xã hội

Điều này đòi hỏi các chiến lược để khắc phục tình trạng bất
công trong quá khứ, vi phạm quyền hoặc sự bất bình đẳng xã

hội và kinh tế liên tục.

Phong trào của phụ nữ đã nỗ lực
làm việc để đảm bảo công bằng thông qua các biện pháp về
quyền con người, và chính sách kinh tế xã hội.


17. WID/GAD

•

WID (hoặc phụ nữ trong phát triển) phương pháp kêu gọi sự chú ý nhiều hơn đến phụ nữ trong chính sách và thực tiễn
phát triển, và nhấn mạnh sự cần thiết để tích hợp chúng vào quá trình phát triển

•

Ngược lại, các GAD (hoặc Giới và Phát triển) cách tiếp cận tập trung vào các cơ sở xã hội tạo sự khác biệt giữa nam giới
và phụ nữ và nhấn mạnh sự cần thiết để thách thức vai trò giới hiện có và các mối quan hệ.

•

GAD đã nổi lên từ một sự thất vọng với việc thiếu sự tiến bộ của chính sách WID , thay đổi cuộc sống của phụ nữ và ảnh
hưởng đến sự rộng lớn hơn phát triển chương trình nghị sự.

•

Mặc dù quan điểm WID và GAD là khác biệt về lý thuyết, trong thực tế là chưa rõ ràng chỉ mang tính chất tương đối.