Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức UBND quận 4 Tp.HCM

BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
----------

BÁO CÁO THỰC TẬP
Chuyên đề báo cáo:
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 4, TP. HỒ CHÍ MINH

Sinh viên thực hiện:

Nguyễn Doãn Hùng

Mã số sinh viên:

KS13TCNS2-26

Niên khóa:

2012 – 2016

Cơ quan thực tập:

Phòng Nội vụ Ủy ban nhân dân quận 4

Đoàn thực tập số:

04

Trưởng đoàn:

TS. Trần Trí Trinh

Giảng viên hướng dẫn: Phạm Nhựt Cường

TP. HỒ CHÍ MINH, THÁNG 4 NĂM 2016


LỜI CẢM ƠN
Thực tập là một chương trình cho sinh viên tìm hiểu cơ cấu tổ chức, hoạt
động của bộ máy nhà nước và thể chế hành chính nhà nước, nắm vững chức năng,
giúp nhiệm vụ của cơ quan, của CBCC trong cơ quan, tổ chức; vận ụng những kiến
thức đã học vào thực tế, sinh viên rèn luyện các kỹ năng, nghiệp vụ quản lý hành
chính, bổ sung và nâng cao kiến thức đã được tiếp thu trong quá trình học lý thuyết
tại nhà trường.
Với ý nghĩa như trên và cũng theo kế hoạch đào tạo của Học viện Hành
chính Quốc gia, tôi được tham gia thực tập tại Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân
dân Quận 4 TP. Hồ Chí Minh từ ngày 22 tháng 02 năm 2016 đến ngày 15 tháng 04
năm 2016.
Trong quá trình thực tập, tôi đã có cơ hội vận dụng những kiến thức đã
học vào công việc thực tế, bổ sung thêm kiến thức mới và hình thành những kỹ
năng làm việc ở công sở.
Vì vậy, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến:
- Ban Giám đốc Học viện, các thầy, cô Bộ môn Tổ chức và Quản lý
Nhân sự. Đặc biệt là TS.Trần Trí Trinh - trưởng đoàn thực tập số 4; thầy Phạm
Nhựt Cường - giảng viên hướng dẫn đoàn thực tập số 4.
- Ban Lãnh đạo Phòng Nội vụ Quận 4 và các anh chị trong phòng đã
giúp tôi hoàn thành tốt đợt thực tập và hoàn thiện báo cáo thực tập này.
Tuy bản thân đã có nhiều cố gắng nhưng không thể tránh khỏi những thiếu
sót, hạn chế. Vì vậy, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của quý thầy, cô

và quý cơ quan để báo cáo được hoàn thiện hơn.

Sinh viên thực tập
Nguyễn Doãn Hùng



NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP
......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................

......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................



NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
......................................................................................................


......................................................................................................

......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................


......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................

......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................


MỤC LỤC

(MỤC LỤC RÚT GỌN TRONG 1 TRANG)


DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
Chữ viết tắt

Dịch nghĩa

UBND

UBND

PNV

Phòng nội vụ

ĐTBD

Đào tạo, bồi dưỡng

CBCC

Cán bộ, công chức


Báo cáo thực tập

GVHD: Phạm Nhựt Cường

LỜI MỞ ĐẦU
Chủ tịch Hồ Chí Minh nhận định “ cán bộ là cái gốc của mọi việc, muôn
việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” (CHÚ THÍCH NGUỒN).
Nhờ có đội ngũ cán bộ công chức mà những chủ trương, đường lối, chính sách,
pháp luật của Đảng và Nhà nước được thực hiện và đi vào thực tiễn. Bộ máy hành
chính nhà nước có thể vận hành là nhờ đội ngũ CBCC. Bên cạnh những hiệu quả
hoạt động mang lại vẫn còn những tồn tại hạn chế như chất lượng thực thi công vụ
còn chưa cao, đội ngũ cán bộ công chức chưa phát huy hết năng lực của mình hay
là do công cuộc cải cách hành chính nên một số CBCC chưa đáp ứng trình độ cũng
như năng lực của cải cách hành chính.
Nhận thức rõ vấn đề này, Đảng và Nhà nước đã tìm ra các giải phápkhắc
phục những nguyên nhân dẫn đến thực trạng trên, đồng thời đưa ra những chính
sách ĐTBD nhằm nâng cao chất lượng CBCC đáp ứng yêu cầu, phục vụ cho các
cơ quan hành chính nhà nước. Chính sách ĐTBD đội ngũ CBCCđang được nhà
nước rất quan tâm, đặc biệt trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế đòi hỏi người
CBCC phải đủ năng lực chuyên môn và phẩm chất chính trị, trong đó có đội ngũ

CBCC cấp quận, huyện và cấp cơ sở.
Từ những thực tiễn trên, tôi quyết định chọn đề tài “ Công tác ĐTBD tại
UBND Quận 4, TP. Hồ Chí Minh”.

SVTH: Nguyễn Doãn Hùng

Trang 22


Báo cáo thực tập

GVHD: Phạm Nhựt Cường

Phần I: TỔNG QUAN VỀ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP
1. Báo cáo chung về tình hình thực tập.
Căn cứ Quyết định Số 1918/2005/QĐ-HCQG ngày 30 tháng 12 năm 2005
của Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia về việc Ban hành Quy định về tổ
chức thực tập cho sinh viên Đại học hệ chính quy.
Theo kế hoạch thực tập của Phòng Đào tạo Học viện Hành chính quốc gia,
cơ sở Tp.Hồ Chí Minh
1.1. Thời gian thực tập:
Thời gian thực tập từ ngày 22/02/2016 đến ngày 15/04/2016.
1.2. Địa điểm thực tập:
Phòng Nội vụ quận 4
Địa chỉ: Số 5, Đoàn Như Hài, Phường 12, Quận 4.
Điện thoại:0839400437
1.3. Kế hoạch thực tập

Thời gian

Nội dung thực hiện
Tuần 1

(Từ ngày 22/02/2016 đến ngày
26/02/2016 )

- Báo cáo Phòng Nội vụ kế hoạch thực
tập;
- Học quy chế cơ quan thực tập;
- Tỉm hiểu về Phòng Nội vụ Quận 4.

Tuần 2
(Từ ngày 29/02/2016 đến ngày
04/03/2016)

- Thực hiện công việc được phân công;
- Xin ý kiến cơ quan về đề tài viết báo
cáo;
- Viết đề cương báo cáo thực tập.

Tuần 3
SVTH: Nguyễn Doãn Hùng

- Thực hiện công việc được phân công;
Trang 23


Báo cáo thực tập
(Từngày 07/03/2016 đến ngày
11/03/2016)

Tuần 4
(Từ ngày 14/03/2016 đến ngày
18/03/2016)

GVHD: Phạm Nhựt Cường
- Nghiên cứu một số văn bản về công
tác ĐTBD CBCC.
- Thực hiện công việc được phân công;
- Tìm hiểu thực trạng ĐTBD CBCC trên
địa bàn quận;
- Tiến hành thu thập số liệu cho báo cáo.

Tuần 5

- Thực hiện công việc được phân công;

(Từ ngày 21/03/2016 đến ngày
25/03/2016)

- Thu thập thêm số liệu, dữ liệu cần thiết
cho báo cáo;
- Viết báo cáo thực tập.

Tuần 6
(Từ ngày 28/03/2016 đến ngày
01/04/2016)

Tuần 7
(Từ ngày 04/04/2016 đến ngày
08/04/2016)

Tuần 8
(Từ ngày 11/04/2016 đến ngày
15/04/2016)

- Thực hiện công việc được phân công;
- Tổng hợp số liệu;
- Viết báo cáo thực tập, xin ý kiến đóng
góp của chuyên viên trong Phòng Nội
vụ.
- Thực hiện công việc được phân công;
- Chỉnh sửa báo cáo thực tập;
- Nộp báo cáo thực tập.
- Thực hiện công việc được giao;
- Xin ý kiến nhận xét của lãnh đạo về
quá trình thực tập tại cơ quan.

2. Báo cáo kết quả thực tập
2.1. Những nội dung công việc sinh viên đã thực hiện trong quá trình thực
tập.
2.1.1 Tuần 1 và Tuần 2 (từ ngày 22/02/2016 đến ngày 04/03/2016)
Báo cáo với lãnh đạo Phòng Nội vụ Quận 4 về kế hoạch thực tập.
Nghiên cứu cơ cấu tổ chức, các bộ phận chuyên môn của Phòng Nội vụ.
Học cách sử dụng máy in, máy photocopy theo sự hưỡng dẫn của các anh
chị trong phòng.
2.1.2 Tuần 3 và Tuần 4(từ ngày 07/03/2016 đến ngày 18/03/2016)
SVTH: Nguyễn Doãn Hùng

Trang 24

Báo cáo thực tập

GVHD: Phạm Nhựt Cường

Nghiên cứu một số văn bản theo sự hưỡng dẫn của chuyên viên phòng liên
quan đến công tác bầu cử HĐND.
Làm quen với văn bản đi, văn bản đến, lấy số, đóng dấu cho văn bản.
Bổ sung và sắp xếp lại các loại hồ sơ các nhân công chức, các văn bản lưu
trữ.
2.1.3 Tuần 5 và Tuần 6 (từ ngày 21/03/2016 đến ngày 01/04/2016)
Tham dự một số buổi tổng kết phong trào thi đua khen thưởng cũng như tập
huấn công tác bầu cử do Phòng Nội vụ tổ chức.
Nghiên cứu các tài liệu, các văn bản liên quan đến công tác ĐTBD cán bộ
công chức do Thành phố, Quận ban hành.
Tiến hành thu thập số liệu cần thiết và viết báo cáo thực tập.
2.1.4 Tuần 7 và Tuần 8 (từ ngày 04/04/2016 đến ngày 15/04/2016)
Hoàn thiện báo cáo thực tập.
Xin ý kiến đóng góp của chuyên viên hưỡng dẫn về báo cáo thực tập.
Xin ý kiến nhận xét của lãnh đạo Phòng Nội vụ về quá trình thực tập tại cơ
quan.
Nộp báo cáo thực tập.
2.2. Những kết quả thu nhận được trong quá trình thực tập
Thông qua quá trình thực tập 2 tháng tại cơ quan đã giúp cho bản thân thu
nhận được những bài học kinh nghiệm quý báu.
Thứ nhất, bài học về thực hiện các quy tắc ứng xử tại cơ quan. Tuân thủ
đúng nội quy, quy định của cơ quan. Có thái độ lễ phép, kính trọng đối với các cô
chú lãnh đạo, các anh chị trong phòng cũng như các CBCC trong UBND quận.

SVTH: Nguyễn Doãn Hùng

Trang 25