Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (32.42 KB, 3 trang )
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Chức danh : Nhân viên Đào tạo
Mã nhân viên : ……..
Họ và tên : …………………………………………………………………………………………………
E mail : …………………………………………. Mobile : ……………………………………………….
Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong công ty.
1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
1.1. Các đơn vị, trung tâm đào tạo, trường học.
1.2. Các chuyên viên đào tạo bên ngoài.
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu
cầu.
3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
NS-NV-3. (Nhiệm vụ chính)
-
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện
3.1. Lập kế hoạch đào tạo
♣ Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo
♣ Lập kế hoạch