Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của đảng bộ bệnh viện tim mạch an giang giai đoạn 2010 2015

PHẦN MỞ ĐẦU

Từ khi ra đời đến nay, Đảng ta luôn coi trọng công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư
tưởng, tổ chức và đã tập trung vào công tác này đạt kết quả to lớn. Nhờ đó, Đảng ta từng
bước trưởng thành qua các thời kỳ cách mạng: đấu tranh giành chính quyền, kháng chiến
chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ xâm lược, lãnh đạo cả nước xây dựng chủ nghĩa xã hội
và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam.
Tổ chức cơ sở đảng là cấp tổ chức cuối cùng trong hệ thống tổ chức bốn cấp của
Đảng, là cấp tổ chức sâu rộng nhất, gắn với những đơn vị cơ sở trên khắp lãnh thổ và các
ngành, các lĩnh vực của đời sống xã hội, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng tới từng cơ sở, tới
từng đảng viên và từng người dân.
Tổ chức cơ sở đảng là nơi trực tiếp thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của
Đảng, đồng thời cũng là nơi kiểm nghiệm và góp phần quan trọng vào việc hình thành phát
triển đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng thông qua những kinh nghiệm thực tiễn
phong phú của đội ngũ đảng viên và quần chúng nhân dân. Tại Đại hội đại biểu toàn quốc
lấn thứ VI, Đảng ta khẳng định: “Những thành tựu đã đạt được, những tiềm năng được khai
thác, những kinh nghiệm có giá trị đều bắt nguồn từ sự nỗ lực phấn đấu của quần chúng ở
cơ sở mà hạt nhân lãnh đạo là tổ chức đảng”.
Đại hội XI của Đảng chỉ rõ: Việc củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên đạt được một số kết quả tích
cực; chú trọng hơn xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng ở những vùng, lĩnh vực trọng yếu,
có nhiều khó khăn. Chức năng, nhiệm vụ các loại hình tổ chức cơ sở đảng được xác định
phù hợp hơn. Công tác phát triển, quản lý, nâng cao chất lượng đảng viên được quan tâm
chỉ đạo. Số lượng đảng viên mới kết nạp hàng năm đều tăng. Bên cạnh đó, Đại hội cũng
thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, yếu kém, chậm được khắc phục như: năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của không ít tổ chức cơ sở đảng còn thấp; công tác quản lý đảng viên chưa
chặt chẽ, sinh hoạt đảng chưa nề nếp, nội dung sinh hoạt nghèo nàn; tự phê bình và phê
bình yếu. Việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài còn chậm, vai trò của tổ chức đảng ở đây mờ nhạt. Nhiều cấp ủy, tổ
chức đảng chưa làm tốt công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng, chất lượng và

hiệu quả kiểm tra, giám sát chưa cao. Tình trạng thiếu trách nhiệm, cơ hội, suy thoái đạo
đức, lối sống vẫn diễn ra khá phổ biến trong một bộ phận cán bộ, đảng viên. Kỷ luật, kỷ
cương ở nhiều tổ chức đảng không nghiêm. Sự đoàn kết, nhất trí ở không ít cấp ủy chưa tốt.
Từ năm 2010 chi bộ Bệnh viện Tim mạch An Giang đã được chuyển thành Đảng bộ
Bệnh viện Tim mạch An Giang trực thuộc Đảng bộ Khối Dân chính Đảng, đến nay gồm 4
chi bộ với tổng số 60 đảng viên, Ban Chấp hành đảng ủy gồm có 5 đồng chí (01 bí thư, 01
phó bí thư và 03 ủy viên). Đảng bộ Bệnh viện Tim mạch An Giang thực hiện nhiệm vụ
chính trị gắn liền với công tác chuyên môn để phục vụ sức khỏe nhân dân.
Với tầm quan trọng của tổ chức cơ sở đảng, là một đảng viên công tác tại Bệnh viện
Tim mạch An Giang , tôi nhận thức về sự cần thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động của
tổ chức cơ sở đảng ở đơn vị, vì vậy tôi chọn chuyên đề: “Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt
động của Đảng bộ Bệnh viện Tim mạch An Giang giai đoạn 2010-2015



Chương 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG Lực LÃNH ĐẠO VÀ SỨC CHIẾN ĐẤU
CỦA TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG

1.1 Khái niệm tổ chức cơ sở đảng
Tổ chức cơ sở đảng là tổ chức của Đảng được lập ở đơn vị cơ sở. Ở xã,
phường, thị trấn, cơ quan, hợp tác xã, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, đơn vị
cơ sở trong quân đội, công an và các đơn vị cơ sở khác có từ 3 đảng viên chính
thức trở lên, lập tổ chức cơ sở đảng.
Tổ chức cơ sở đảng có hai hình thức tổ chức chủ yếu: chi bộ cơ sở và
đảng bộ cơ sở.
Tổ chức cơ sở đảng dưới 30 đảng viên, lập chi bộ cơ sở, có các tổ đảng
trực thuộc.
Tổ chức cơ sở đảng có từ 30 đảng viên trở lên, lập đảng bộ cơ sở. Đảng

bộ cơ sở lại có hai loại: đảng bộ cơ sở chỉ có các chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ
sở (đảng bộ cơ sở 2 cấp); đảng bộ cơ sở có đảng bộ bộ phận và chi bộ trực
thuộc đảng ủy cơ sở (đảng ủy cơ sở 3 cấp). Đảng bộ bộ phận có các chi bộ trực
thuộc đảng ủy bộ phận.
Nhiệm kỳ đại hội của tổ chức cơ sở đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là
5 năm. Nhiệm kỳ đại hội của chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở và đảng ủy bộ
phận là 5 năm 2 lần. Nhiệm kỳ đại hội của đảng bộ bộ phận theo nhiệm kỳ của
đảng bộ cơ sở.
Tổ chức cơ sở đảng đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy huyện, quận, thị
xã, thành phố trực thuộc tỉnh hoặc tương đương.
1.2 Vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở đảng


1.2.1

Quan điểm của Mác - Lênin
Mác - Ph.Ăngghen là những người đầu tiên nêu lên những quan điểm, tư

tưởng về tổ chức cơ sở đảng. Hai ông sáng lập ra "Liên đoàn những người
cộng sản" và các chi bộ của liên đoàn, Quốc tế I và các Đảng cộng sản của
quốc tế II.
Kế thừa và phát triển những quan điểm đó, Lênin trong xây dựng và lãnh
đạo Đảng Bôn- sê-vích Nga, Đảng chủ nghĩa dân chủ - xã hội Nga, một Đảng
kiểu mới của giai cấp công nhân đã chỉ rõ "Việc thành lập các tổ chức cách
mạng trong các xí nghiệp, nhà máy là nhiệm vụ đầu tiên, cấp bách của Đảng
chủ nghĩa dân chủ - xã hội Nga, mỗi nhà máy phải là một thành trì". Khi trở
thành Đảng cầm quyền, các tổ chức cơ sở đảng tăng lên cả về số lượng và
phong phú về nội dung, chức năng, nhiệm vụ và phương thức hoạt động.
Người yêu cầu Đảng cộng sản phải bằng nhiều biện pháp nâng cao vai trò tổ
chức cơ sở đảng, phát huy tính chủ động, sáng tạo của cơ sở thì những mục

tiêu của chính sách kinh tế của nhà nước Xô Viết mới thành hiện thực.
1.2.2

Tư tưởng Hồ Chí Minh
Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng các chi bộ, đảng bộ cơ sở là "tổ chức cơ

bản của Đảng", là "nền tảng, nền móng" của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ
sở, là dây chuyền" để Đảng liên hệ với quần chúng nhân dân. Chất lượng của
chi bộ, đảng bộ cơ sở là một trong những yếu tố quyết định năng lực lãnh đạo
và sức chiến đấu của Đảng ở cơ sở để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở
cơ sở. Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: "Để lãnh đạo cách mạng thì Đảng phải
mạnh, là do chi bộ t ố t ; “Muốn làm nhà cho tốt thì phải xây dựng nền móng
cho vững, muốn thực hiện kế hoạch tốt phải chăm lo củng cố chi bộ".
1.2.3

Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam


Đảng Cộng sản Việt Nam do chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập, giáo dục,
rèn luyện. Trong suốt quá trình lãnh đạo, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn luôn
quan tâm lãnh đạo, xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng.
Với vị trí là nền tảng của Đảng, tổ chức cơ sở đảng có vai trò đặc biệt
quan trọng đối với sự vững mạnh và năng lực lãnh đạo của Đảng. Qua hơn 20
năm đổi mới, nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn và quan trọng về
kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định về chính trị và hiện nay đang phấn đấu thực
hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020, trong điều kiện có
những thời cơ thuận lợi, nhưng cũng gặp không ít khó khăn thách thức mới.
Tổ chức cơ sở đảng cũng là nơi trực tiếp tiến hành xây dựng các hoạt
động nội bộ Đảng như: kết nạp, quản lý, phân công nhiệm vụ, kiểm tra, đánh
giá đảng viên; nơi thường xuyên thực hành các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt

của Đảng; nơi xuất phát đề cử ra cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng. Chất
lượng tổ chức cơ sở đảng do đó có ảnh hưởng lớn đến chất lượng nội bộ Đảng.
Tổ chức cơ sở đảng là cầu nối giữa Đảng với quần chúng nhân dân, là
một mắt khâu trọng yếu để duy trì mối liên hệ Đảng với dân - nền tảng sức
mạnh của Đảng, bởi đây là tổ chức đảng gần dân nhất, trực tiếp lãnh đạo nhân
dân và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của quần chúng nhân dân để phản ánh với
Đảng.
Tổ chức cơ sở đảng còn là nơi kiểm nghiệm khẳng định sự đúng đắn
đường lối chính sách của Đảng, đóng góp cho đảng những sáng kiến, những
kinh nghiệm để Đảng bổ sung hoàn chỉnh đường lối chính sách, đề ra chủ
trương chính sách mới.
Với vị trí, vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở, tổ chức cơ sở đảng tuy là
một bộ phận trong hệ thống chính trị ở cơ sở, nhưng là tổ chức lãnh đạo tất cả
các tổ chức khác trong hệ thống chính trị đó, là tổ chức bảo đảm cho mọi hoạt
động ở cơ sở theo đúng định hướng chính trị của Đảng.


1.3Chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơ sở đảng
1.3.1

Chức năng
Tổ chức cơ sở đảng của Đảng ta rất đa dạng, gồm nhiều loại hình như: tổ

chức cơ sở đảng ở nông thôn, ở phường, trong doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị
hành chính sự nghiệp, ở cơ quan... Từng loại tổ chức cơ sở đảng ngoài những
điểm chung còn có các đặc điểm riêng, do đặc điểm, nhiệm vụ của đơn vị cơ
sở (nơi tổ chức cơ sở đảng được thành lập) quy định. Tuy nhiên các tổ chức cơ
sở đảng đều có hai chức năng cơ bản sau:
-

Là hạt nhân lãnh đạo chính trị ở cơ sở: tổ chức cơ sở đảng lãnh đạo chính trị
đối với tất cả các mặt công tác kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng ở
cơ sở; lãnh đạo các tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở, đảm bảo mọi tổ
chức và hoạt động ở cơ sở hoạt động đúng đường lối chính trị của Đảng. Mỗi
tổ chức cơ sở đảng có trách nhiệm là trung tâm lãnh đạo chính trị, tổ chức và
quy tụ sức mạnh của toàn đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được
giao.

-

Là nơi tiến hành các hoạt động xây dựng nội bộ Đảng: tổ chức cơ sở đảng trực
tiếp tiến hành các mặt công tác xây dựng nội bộ Đảng, như công tác đảng viên,
công tác cán bộ, công tác tư tưởng.

1.3.2

Nhiệm vụ
Điều lệ Đảng do Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X thông qua quy định

tổ chức cơ sở đảng có 5 nhiệm vụ:
-

Chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước; đề ra chủ
trương, nhiệm vụ chính trị của đảng bộ, chi bộ và lãnh đạo thực hiện có hiệu
quả.

-

Xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ
chức; thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ; nâng cao chất lượng sinh

hoạt Đảng, thực hiện tự phê bình và phê bình, giữ gìn kỷ luật và tăng cường
đoàn kết thống nhất trong Đảng; thường xuyên giáo dục, rèn luyện và quản lý
cán bộ, đảng viên, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, tính chiến đấu,
trình độ kiến thức, năng lực công tác; làm công tác phát triển đảng viên.
-

Lãnh đạo xây dựng chính quyền, các tổ chức kinh tế hành chính, sự nghiệp,
quốc phòng, an ninh và các đoàn thể chính trị - xã hội trong sạch, vững mạnh;
chấp hành đúng pháp luật và phát huy quyền làm chủ của nhân dân.

-

Liên hệ mật thiết với nhân dân, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ
lợi ích chính đáng của nhân dân; lãnh đạo nhân dân tham gia xây dựng và thực
hiện đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

-

Kiểm tra việc thực hiện, bảo đảm các Nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp
luật của Nhà nước được chấp hành nghiêm chỉnh; kiểm tra tổ chức đảng và
đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng.
Các nhiệm vụ trên có mối liên hệ chặt chẽ và tác động lẫn nhau. Do vậy,
trong hoạt động thực tiễn không được xem nhẹ nhiệm vụ nào.

1.4Những giải pháp chủ yếu cần thực hiện để nâng cao năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng
1.4.1

Xác định đúng đắn nhiệm vụ chính trị của tổ chức cơ sở đảng và

lãnh đạo thực hiện có hiệu quả
Đây là nội dung đặc biệt quan trọng trong quá trình nâng cao năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Xác định nhiệm vụ chính trị
đúng đắn chi phối toàn bộ quá trình đó. Mọi hoạt động khác của tổ chức cơ sở
đảng đều xoay quanh và nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đã được
xác định.
Nhiệm vụ chính trị của tổ chức cơ sở đảng còn là phương hướng các giải
pháp chính để phát triển mọi mặt ở cơ sở, là định hướng hoạt động của các tổ


chức như: chính quyền, đoàn thể, các tổ chức xã hội ở cơ sở. Để xác định đúng
nhiệm vụ chính trị của tổ chức cơ sở đảng, cấp ủy phải nắm vững đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chủ trương, kế hoạch công
tác của cấp trên; nắm chắc đặc điểm, thế mạnh, tình hình thực tế tại cơ sở, tâm
tư nguyện vọng chính đáng của đông đảo nhân dân và phải có tri thức nhất
định về các lĩnh vực của đời sống xã hội. Đồng thời, phải lắng nghe ý kiến của
dân, tiến hành bàn bạc, thảo luận một cách dân chủ trong đại hội đảng bộ cơ
sở.
1.4.2

Nâng cao chất lượng đảng ủy, chi ủy và đội ngũ cán bộ, nhất là cán

bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở cơ sở
“Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Vì vậy, để nâng cao năng lực lãnh
đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng phải nâng cao chất lượng đảng ủy,
chi ủy và đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở cơ sở.
Chất lượng đảng ủy, chi ủy được tạo nên bởi nhiều yếu tố, trong đó, phải
kể đến ba yếu tố chủ yếu: chất lượng từng đảng ủy viên, chi ủy viên; số lượng

đảng ủy viên, chi ủy viên; cơ cấu đảng ủy, chi ủy.
1.4.3

Hoàn thiện mô hình của các loại hình tổ chức cơ sở đảng theo

hướng gắn tổ chức cơ sở đảng với sự lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị
và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội
Thực tiễn cho thấy, mô hình tổ chức của tổ chức cơ sở đảng hợp lý hay
không có ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện vai trò lãnh đạo của tổ chức
cơ sở đảng. Những hạn chế về mô hình tổ chức làm hạn chế đến vai trò lãnh
đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.
1.4.4

Nâng cao chất lượng sinh hoạt của tổ chức cơ sở đảng, nhất là sinh

hoạt chi bộ; thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức , sinh hoạt đảng;
tăng cường giáo dục đội ngũ đảng viên


Chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ không chỉ quyết định sức sống, sự
phát triển của đảng bộ, chi bộ mà còn biểu hiện năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của Đảng. Bởi vậy, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ cơ sở là
vấn đề quan trọng thường xuyên của công tác xây dựng Đảng.
1.4.5

Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch ,

vững mạnh, thực hiện tốt việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng
Để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng,
Đảng ta tiến hành cuộc vận động xây dưng tổ chức cơ sở đảng trong sạch,

vững mạnh. Hàng năm, toàn Đảng tiến hành đánh giá, phân loại chất lượng tổ
chức cơ sở đảng.
1.4.6

Phát huy vai trò của chính quyền , đoàn thể chính trị - xã hội ở cơ sở

tham gia vào công tác xây dựng Đảng ở cơ sở
Chính quyền và các đoàn thể chính trị - xã hội ở cơ sở là đối tượng lãnh
đạo của tổ chức cơ sở đảng, nhưng cũng có tác động rất lớn đối với tổ chức cơ
sở đảng. Bản thân tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên cũng hoạt động
ngay trong môi trường của tổ chức chính quyền và các đoàn thể chính trị - xã
hội; cán bộ, đảng viên của tổ chức cơ sở đảng công tác trong đó chịu sự quản
lý của chính tổ chức chính quyền và các đàn thể chính trị - xã hội, quần chúng
nhân dân biết rõ về đội ngũ cán bộ, đảng viên.
1.4.7 Đề cao trách nhiệm và tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra
của cấp trên, trước hết là cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng
Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng là
trách nhiệm của toàn Đảng, của các cấp ủy đảng trên cơ sở.
Các cơ quan Trung ương cần thường xuyên nghiên cứu, hoàn
thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ và hoạt động
của tổ chức cơ sở đảng.


Chương 2
THỰC TRẠNG NĂNG Lực LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ
BỆNH VIỆN TIM MẠCH AN ’ GIANG GIAI ĐOẠN 2010-2013
2.1 Khái quát đăc điểm của Đảng bô Bênh viên Tim mach An Giang
1

-

•

o

•

•

•

•

o

Hiện nay đơn vị Bệnh viện Tim mạch An Giang có 227 cán bộ-công nhân
viên, được chia thành 05 phòng, 09 khoa.

-

Đảng bộ Bệnh viện Tim mạch An Giang có 60 đảng viên được chia làm 04 chi
bộ. Ban Chấp hành Đảng bộ gồm có 5 đồng chí (01 bí thư, 01 phó bí thư và 03
ủy viên).

-

Về trình độ chuyên môn: có 64 đại học, 18 sau đại học (trong đó: 03 thạc sĩ,
14 chuyên khoa I, 01chuyên khoa II), 01 đang học chuyên khoa II, 04 đang
học chuyên khoa I, 02 đang học thạc sĩ cộng đồng.

-

Trình độ chính trị: 20 đồng chí trung cấp chính trị (trong đó 08 đang học); 03
đồng chí cao cấp chính trị (trong đó 01 đang học).
2.2. Những kết quả đạt được

2.2.1

Công tác chuyên môn
+ Kết quả khám chữa bệnh 06 tháng đầu năm 2013:

-

Tổng số lượt khám bệnh ngoại trú: 66.363 đạt 111,53% (Kế hoạch bệnh viện
59.500); 265.44% chỉ tiêu (Sở Y tế 25.000).

-

Tổng số lượt lượt điều trị nội trú: 5.556 đạt 123,47% chỉ tiêu (Sở Y tế 4.500),
111,12% (Kế hoạch bệnh viện 5.000).
+ Công tác đào tạo:

*

Dài hạn:

-

01 bác sĩ học chuyên khoa II; 04 bác sĩ học chuyên khoa I.

-

02 cử nhân điều dưỡng học cao học; 03 điều dưỡng học liên thông cử nhân
điều dưỡng; 01 kỹ thuật viên học cử nhân xét nghiệm; 01 dược sĩ trung cấp
học liên thông dược sĩ đại học.


*

Ngắn hạn:
Chuyên môn:
- 01 bác sĩ học siêu âm Tim và bệnh lý tim mạch nhi; 01bác sĩ học đặt
máy tạo nhịp vĩnh viễn; 01bác sĩ học siêu âm Tim và bệnh lý tim mạch.
- 01 cử nhân tập huấn công tác văn thư; 01 nhân viên tập huấn công tác
văn thư.
Đào tạo khác:
- 01 bác sĩ học bồi dưỡng Quản lý Nhà nước; 01 bác sĩ học lớp cao cấp
chính trị; 05 bác sĩ học lớp Trung cấp chính trị hệ B.
- 03 cử nhân điều dưỡng tăng cường năng lực quản lý điều dưỡng; 02 cử
nhân điều dưỡng học lớp Trung cấp chính trị hệ B; 01 Kỹ sư học lớp Trung cấp
chính trị hệ B.
- Tất cả đảng viên học tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
- Tất cả cán bộ-công nhân viên học Luật phòng chống tác hại thuốc lá.
+ Công tác truyền thông giáo dục sức khỏe - phòng bệnh
Truyền thông giáo dục sức khỏe trong lúc thăm khám, chăm sóc bệnh
nhân, kết hợp ở các buổi họp Hội đồng người bệnh cấp khoa, bệnh viện, ở các
buổi khám từ thiện.
+ Quản lý kinh tế-y tế
- Các nguồn thu đều tập trung quản lý tại Phòng tài chính kế toán.
- Thu chi căn cứ theo Nghị định 43/CP, Quy chế chi tiêu nội bộ, có niêm

yết giá dịch vụ, giá viện phí tại quầy thu phí và thu đúng giá.
Kết quả trong nửa nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Đảng bộ đã kết hợp với
Ban Giám đốc Bệnh viện lãnh đạo bệnh viện thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ
của đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo chi phí hoạt động về tài chính; hoàn


thành tốt công tác chuyên môn trong khám chữa bệnh và đạt các chỉ tiêu kế
hoạch do Sở Y tế giao trong 3 năm 2010-2012. Kết quả bệnh viện đạt danh
hiệu “Xuất sắc toàn diện” 3 năm liền 2010-2012.
Bệnh viện đã triển khai được các kỹ thuật mới: Holter huyết áp; Holter
điện tâm đồ; Điện tâm đồ gắng sức; Siêu âm tim gắng sức; Siêu âm tim qua
thực quản. Chuẩn bị triển khai kỹ thuật chụp - can thiệp mạch vành tại khoa
Tim mạch can thiệp tháng 7/2013.
2.2.2
2.2.2.1
-

Lãnh đạo công tác xây dựng Đảng
Công tác chính trị tư tưởng

Đảng ủy luôn quan tâm đến công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và xem đây
là nhiệm vụ hàng đầu.

-

Vấn đề giáo dục y đức cho đội ngũ y, bác sĩ.
+ Hầu hết cán bộ-công nhân viên thực hiện tốt 12 điều Quy định về y đức
của Bộ Y tế (tiêu chuẩn đạo đức của người làm công tác y tế).
+ Bệnh viện đã lập kế hoạch triển khai thực hiện: Chỉ thị 06/2007/CT BYT về việc nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh cho nhân dân;
Chương trình 527/BYT về nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh vì mục tiêu

đáp ứng sự hài lòng của người bệnh chế độ bảo hiểm y tế.
+ Thực hiện tốt chế độ giao tiếp ứng xử giữa thầy thuốc và người bệnh;
việc học tập, thực hiện quy tắc ứng xử được duy trì thành nề nếp tại các khoa,
phòng. Có nhận xét, đánh giá về công tác “Thực hiện quy tắc ứng xử” của các
khoa, phòng trong các đợt kiểm tra bệnh viện.

-

Chú trọng việc phổ biến, quán triệt và tổ chức học tập đầy đủ các chủ trương,
chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối về công tác giáo dục
chính trị, tư tưởng; quan tâm giáo dục về truyền thống cách mạng cho thế hệ
trẻ, nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên,


viên chức trong đơn vị có phẩm chất đạo đức, giáo dục y đức, lối sống trong
sạch, lành mạnh, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, với nhiều hình thức
tuyên truyền trong những buổi sinh hoạt cơ quan, sinh hoạt chi bộ lệ để thông
tin các vấn đề trong và ngoài nước, kịp thời định hướng tuyên truyền góp phần
ổn định tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, viên chức; thực hiện tốt công tác phản
tuyên truyền, đấu tranh chống âm mưu diễn biến hòa bình trên lĩnh vực tư
tưởng - văn hóa, trong nội bộ không để xảy ra trường hợp “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa”.
-

Tổ chức triển khai, thực hiện và đăng ký việc học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh gắn với đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí
trong đơn vị, qua đó có sự chuyển biến tích cực của đội ngũ cán bộ, đảng viên,
viên chức từ nhận thức sang hành động cụ thể, nêu cao tinh thần tự giác phấn
đấu, tự tu dưỡng rèn luyện về phẩm chất, đạo đức, lối sống, tính tiên phong,
gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ được giao tại đơn vị; đoàn kết nội bộ

được gắn kết hơn, xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến.

-

Ngoài việc tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đảng ủy luôn tăng cường
công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên trong thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao; kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý nghiêm t ình trạng
suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tham nhũng, lãng phí; tăng
cường ý thức tổ chức kỷ luật, góp phần xây dựng đảng bộ trong sạch, vững
mạnh.

2.2.2.2

Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu

của thời kỳ đay mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế
-

Đảng ủy phối hợp thủ trưởng đơn vị thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 42NQ/TW của Bộ Chính trị về quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; các quy chế về đánh giá cán bộ,
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.


-

Thực hiện có hiệu quả công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ
chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm, từ đó làm căn cứ xây dựng quy hoạch, phục
vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
và thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ kịp thời.

-

Việc đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ theo thẩm quyền được đảng ủy,
lãnh đạo đơn vị quan tâm thực hiện theo đúng quy trình, chú trọng trẻ hóa đội
ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã bổ nhiệm được 09
đồng chí trưởng, phó phòng, bổ nhiệm lại 15 đồng chí, hầu hết cán bộ được bổ
nhiệm đều phát huy được năng lực, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

-

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện công khai, dân
chủ, quy hoạch nhiều người cho một chức danh và một người quy hoạch nhiều
chức danh, cơ cấu độ tuổi đảm bảo theo quy định, cán bộ trẻ, có triển vọng,
qua đó theo dõi giúp đỡ và đưa đi đào tạo về chuyên môn, đào tạo về chính trị.

2.2.2.3

Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu trong mối quan

hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; tiếp tục đoi mới
phương thức lãnh đạo của Đảng
-

Tập thể đảng ủy và từng thành viên thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc;
tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, nâng cao vai trò tập thể, trách nhiệm
của từng cá nhân; thực hiện tốt tự phê bình và phê bình, tạo được sự đoàn kết,
thống nhất về tư tưởng, hành động, phát huy tốt vai trò lãnh đạo của Ban Chấp
hành.

-

Từng thành viên Ban Chấp hành tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ,
năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, gương mẫu trong việc giữ gìn phẩm chất,
đạo đức cách mạng, phòng - chống tiêu cực, lãng phí cũng như xây dựng các
chi bộ, đảng bộ, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

-

Luôn chú trọng công tác kiểm tra, giám sát, xây dựng và tổ chức thực hiện tốt
công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên, định kỳ hàng năm. Qua đó, kịp thời


phát hiện những khó khăn, vướng mắc, tồn tại, yếu kém để có giải pháp khắc
phục.
-

Phương thức hoạt động, lề lối làm việc và chế độ sinh hoạt của Ban Chấp
hành từng bước được nâng cao hơn, có hiệu quả chỉ đạo, lãnh đạo, điều hành
công việc theo kế hoạch; duy trì mối quan hệ với thủ trưởng đơn vị, ngành
dọc, Sở Y tế trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Từ những ưu điểm trên, trong nửa đầu nhiệm kỳ 2010-2015, 100% đảng
viên của đảng bộ được bình xét đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, chi bộ
trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao: đảng bộ và các chi bộ đạt danh
hiệu “Đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh” trong 03 năm liền 2010-2012.
Riêng trong năm 2012 đảng bộ có 07 đảng viên đủ tư cách, hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ. Đây là những tấm gương điển hình trong từng chi bộ và
đảng bộ với những ưu điểm nổi bật như:

-

Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, luôn chấp hành tốt mọi chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước. Luôn trau dồi đạo đức cách
mạng, rèn luyện đạo đức của người Đảng viên, rèn luyện y đức, có lối sống
lành mạnh, giản dị, không xa hoa lãng phí. Luôn tự phấn đấu học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, bản thân tự đề ra kế hoạch tu dưỡng,
rèn luyện để cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

-

Các đồng chí là cán bộ lãnh đạo, là đảng ủy viên hoàn thành tốt công tác quản
lý khoa-phòng, quản lý tài sản của khoa-phòng tránh thất thoát không để xảy
ra tình trạng tham ô lãng phí của công; tham gia công tác phát triển Đảng, đôn
đốc, nhắc nhở đảng viên và cán bộ-công nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

-

Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ: tham gia bàn bạc, trao đổi trong
tập thể để tạo sự nhất trí cao trong công việc, đề ra biện pháp hoàn thành tốt
nhiệm vụ, có tinh thần phê bình và tự phê bình.


-

Thực hiện tốt quy tắc ứng xử, làm tốt nhiệm vụ khám chữa bệnh, chăm sóc
người bệnh, không vi phạm đạo đức nghề nghiệp,không gây mất đoàn kết nội
bộ.

2.3Những hạn chế, yếu kém
Bên cạnh những thành tựu đã đạt được trong quá trình lãnh đạo và thực
hiện nhiệm vụ, Đảng bộ Bệnh viện Tim mạch An Giang còn những hạn chế

sau:
2.3.1
-

Chuyên môn

Chưa đảm bảo cơ cấu cán bộ theo Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV về tỷ lệ
Bác sĩ/Điều dưỡng, Kỹ thuật viên. Trình độ ngoại ngữ của Trưởng/Phó khoa,
phòng; trình độ chuyên môn, ngoại ngữ của bác sĩ, trình độ chuyên môn của
điều dưỡng Trưởng chưa đạt. Chưa có cán bộ chuyên ngành khác đi học Cao
học và Nghiên cứu sinh.
Công tác khám chữa bệnh chưa đảm bảo theo quy định: >40 bệnh
nhân/01 bác sĩ/ngày.

2.3.2
-

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng

Việc giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đảng viên được quan tâm thường
xuyên nhưng chưa đi vào chiều sâu.

-

Đặc biệt vấn đề y đức là mục tiêu quan trọng của ngành y nói chung và bệnh
viện Tim mạch nói riêng vẫn còn một vài tiêu cực gây phiền hà đối với người
bệnh, cụ thể như một số ít cán bộ-công nhân viên đôi lúc có lời nói cáu gắt,
thái độ chưa tận tình đối với bệnh nhân.

-

Một vài đảng viên có biểu hiện suy thoái về mặt

chính trị tư

tưởng

ở

mức độ nhẹ không đáng kể như đôi khi có đồng chí còn ngán ngại học chính
trị, có một vài cán bộ, đảng viên hoàn thành nhiệm vụ với chất lượng chưa


cao, sự nêu gương của một vài đảng viên trong học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh còn hạn chế. Đảng ủy chưa có biện pháp hữu hiệu để
chấn chỉnh.
-

Việc triển khai quán triệt các Nghị quyết của Đảng có làm nhưng còn chậm
chưa đúng thời gian quy định.

-

Công tác giáo dục cho đảng viên còn nặng về chăm lo bồi dưỡng chuyên môn
chứ chưa chú ý đúng mức vào công tác bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng
viên.

-

Công tác quy hoạch cán bộ dự nguồn phổ biến là quy hoạch theo tuần tự, chưa

rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm.

-

Việc luân chuyển cán bộ-công nhân viên chưa thường xuyên.

-

Việc đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chuyển ngạch, nâng ngạch đôi lúc còn
chậm trễ.

-

Việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng có chuyển biến nhưng chưa
mạnh mẽ, toàn diện.

-

Có lúc chưa kiên quyết hoặc còn nể nang trong xử lý đối với Đảng viên và
quần chúng chưa thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao mà chỉ nhắc
nhỡ, phê bình là chính.

-

Nội dung sinh hoạt đảng bộ, chi bộ đã được cải thiện song do đi sâu công tác
chuyên môn nên nội dung sinh hoạt chưa phong phú, chưa chuyên sâu công tác
xây dựng Đảng. Một vài đảng viên trong đảng bộ ít tham gia phát biểu ý kiến
đóng góp xây dựng đảng bộ.
2.4. Nguyên nhân

2.4.1

Nguyên nhân của những ưu điểm


-

Đảng bộ bệnh viện Tim mạch An Giang được sự quan tâm lãnh đạo trực tiếp
của Đảng ủy Khối Dân chính Đảng, của Sở Y tế An Giang và các ban ngành
trong tỉnh phối hợp, tạo điều kiện cho Đảng ủy bệnh viện Tim mạch An Giang
hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.

-

Năng lực lãnh đạo quản lý điều hành của các đồng chí trong cấp uỷ và cán bộ
khá đồng đều, đại đa số đảng viên trong đảng bộ đều có lập trường tư tưởng
vững vàng, gương mẫu có trách nhiệm cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao, có uy tín với quần chúng nhân dân.

2.4.2
-

Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém

05 đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng ủy làm công tác đảng kiêm chức nên
chưa am hiểm hết các hướng dẫn, quy định, nguyên tắc công tác Đảng.

-

Đôi khi cấp ủy chưa quan tâm đúng mức công tác xây dựng Đảng, nhất là

công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và
quần chúng trong đơn vị, còn hiện tượng cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn
luyện trong thực hiện nhiệm vụ được giao và trong học tập.

-

Một số ít cán bộ-công nhân viên không tham gia đầy đủ các lớp tập huấn về kỹ
năng giao tiếp giữa nhân viên y tế và bệnh nhân do bệnh viện tổ chức nên chưa
thực hiện tốt và nhận thức sâu sắc ý nghĩa vô cùng quan trọng của y đức đối
với người làm trong lĩnh vực y tế.

-

Việc đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chuyển ngạch, nâng ngạch đôi lúc còn
chậm trễ do những nguyên nhân khách quan (do cán bộ học sau đại học).

-

Bản thân mỗi cán bộ tự phấn đấu, rèn luyện để vươn lên chưa đạt yêu cầu.

-

Đôi khi do nặng về công việc chuyên môn nên có lúc, có nơi đảng ủy chưa
chủ động tìm ra các giải pháp tích cực, hữu hiệu để nâng cao năng lực lãnh đạo
mà còn trông chờ chỉ đạo của Đảng ủy Khối.


-

Có lúc chưa kiên quyết hoặc nể nang trong xử lý đối với đảng viên và quần

chúng chưa thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao mà chỉ nhắc nhở, phê
bình là chính.

2.5Môt số kinh nghiêm
Xuất phát từ những ưu điểm, khuyết điểm của đảng bộ Bệnh viện Tim
mạch An Giang, qua học tập và nghiên cứu lý luận chính trị, thực tế về năng
lực lãnh đạo của đảng bộ nơi tôi công tác rút ra một số kinh nghiệm sau:
-

Đảng bộ, các chi bộ phải luôn bám sát Nghị quyết của Đảng ủy Khối, Nghị
quyết của Đảng bộ, Chi bộ trong thực thiện nhiệm vụ.

-

Coi trọng công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị của
cán bộ, đảng viên.

-

Tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát, tự phê bình và phê bình để
giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.

-

Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo.

-

Thực hiện việc bổ nhiệm lại đúng thời gian qui định.

-

Các đơn vị tuân thủ việc lập kế hoạch luân chuyển hàng năm đúng theo quy
định đã đề ra.

-

Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ
trách.

-

Nâng cao chất lượng sinh hoạt các chi bộ, đảng bộ; đảm bảo chế độ báo cáo
đúng định kỳ, đúng kế hoạch tránh chậm trễ.

-

Quan tâm lãnh đạo các đoàn thể, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán
bộ-công nhân viên.


Chương 3
MỤC TIÊU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ NÂNG CAO CHẤT
LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA ĐẢNG BỘ BỆNH VIỆN TIM MẠCH AN GIANG
GIAI ĐOẠN 2013-2015

3.1
3.1.1

Mục tiêu

Mục tiêu chung

Nâng cao chất lượng hoạt động của đảng bộ Bệnh viện Tim mạch An
Giang nhằm phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị, tăng cường công tác
quản lý, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh để phục vụ nhân dân, hoàn
thành mục tiêu chất lượng của bệnh viện: “ Không ngừng nâng cao y đức, liên tục
cải tiến chất lượng khám chữa bệnh vì sức khỏe cộng đồng”. Từ đó, thực hiện xuất

sắc nhiệm vụ chính trị, xây dựng đảng bộ trong sạch, vững mạnh.
3.1.2

Mục tiêu cụ thể

3.1.2.1

Công tác chuyên môn

- Nâng cao chất lượng khám và điều trị bệnh.
- Hoàn thành công tác chuyên môn và kế hoạch đề ra.
3.1.2.2

Công tác chính trị tư tưởng

- Triển khai kịp thời đầy đủ chủ trương Nghị quyết của Đảng, chính sách
pháp luật của Nhà nước.
- Thường xuyên nhắc nhở tinh thần thái độ phục vụ, kịp thời uốn nắn
những cá nhân có thái độ làm không hài lòng người bệnh, đồng thời khen
thưởng đúng lúc đối những người điển hình xuất sắc trong công tác phục vụ
người bệnh.
- Đảng ủy thường xuyên nhắc nhở cán bộ, đảng viên không vi phạm

Điều lệ Đảng, 19 điều đảng viên không được làm.
- Phát huy vai trò gương mẫu của từng đảng viên trong đảng bộ.


- Đảng ủy lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị nâng cao hiệu quả quản
lý, thực hành tiết kiệm chống tham ô, lãng phí; xây dựng đảng bộ không có tiêu
cực, tham nhũng.
-

Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở trong đơn vị.

3.1.2.3
-

Nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng

Thực hiện Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối và Ban
Chấp hành Đảng bộ Bệnh viện Tim mạch An Giang về việc tiếp tục thực hiện
Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về đấu tranh chống các biểu hiện suy thoái
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.

-

Thực hiện Kế hoạch số 22-HD/ĐUK của Đảng ủy Khối Dân Chính Đảng về
bổ sung chuẩn mực đạo đức Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay, nội dung
học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh từ nay đến năm 2015 và
học tập chuyên đề tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2013 theo Hướng dẫn
số 70-HD/BTGTU, ngày 22/02/2013 của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, kế hoạch
học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2013 của Đảng ủy
Bệnh viện Tim mạch.

-

Đảng ủy đề ra Nghị quyết, nhiệm vụ và biện pháp xây dựng đảng bộ trong
sạch, vững mạnh, xây dựng đoàn kết thống nhất trong Đảng.

-

Sinh hoạt đúng quy định có nề nếp và có nội dung thiết thực phù hợp với yêu
cầu nhiệm vụ chính trị của bệnh viện. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân
chủ, chế độ tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng, đấu tranh xây dựng
nội bộ.

-

Bồi dưỡng lý luận chính trị, công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên.

-

Phấn đấu 100% đảng viên đạt danh hiệu đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt
nhiệm vụ, có 15% đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các chi
bộ trực thuộc đạt danh hiệu chi bộ trong sạch vững mạnh, Đảng bộ đạt danh
hiệu đảng bộ cơ sở trong sạch, vững mạnh năm 2013.


3.1.2.4
-

Lãnh đạo đoàn thể

Công đoàn
Vận động 100% cán bộ công chức học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh. Nội dung học tập chuyên đề: “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh về phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương,
nêu cao trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên nhất là cán bộ lãnh đạo
chủ chốt các cấp”.
Phát triển 100% cán bộ-công nhân viên là công đoàn viên.
Phấn đấu giữ vững danh hiệu: Công đoàn vững mạnh xuất sắc, cơ quan
văn hóa.
- Chi đoàn
Lãnh đạo thực hiện tốt phong trào.
3.2 Một số giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng hoạt động của
Đảng bộ Bệnh viện Tim mạch An Giang giai đoạn 2013-1015
o•

3.2.1

•

•

•

o

o

•

Chuyên môn

- Nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, trình độ lý luận chính trị
cho đảng viên: lập kế hoạch đào tạo hàng năm và thực hiện theo kế hoạch đã
đề ra.
- Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo; cử cán bộ đi học nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ở trong nước và nước ngoài.
- Tạo điều kiện và giúp đỡ cán bộ, đảng viên phấn đấu vươn lên đủ sức
đảm đương nhiệm vụ.


3.2.2

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng

- Tăng cường công tác chỉ đạo và lãnh đạo về tuyên truyền, giáo dục
chính trị tư tưởng, học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết, đặc biệt là chống diễn
biến hòa bình, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; thực
hành tiết kiệm, phòng - chống tiêu cực, lãng phí, tham nhũng trong đơn vị.
- Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh theo tinh thần Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị: từng cán bộ, đảng viên đã
xây dựng kế hoạch tự phấn đấu tiếp tục thực hiện việc học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh.
- Tăng cường hơn nữa giáo dục y đức, thực hiện theo quan điểm "phát
triển kỹ thuật phải gắn liền với nâng cao y đức".
- Không xây dựng y đức của y, bác sĩ bằng những yêu cầu, quy định
cứng nhắc mà đẩy mạnh giáo dục truyền thống, nêu cao vai trò, trách nhiệm
của mỗi cá nhân bằng những nhiệm vụ cụ thể được đăng ký thi đua hàng sáu
tháng, năm để hoàn thiện nhân cách người thầy thuốc.
- Tăng cường hơn nữa việc theo dõi chặt chẽ tình hình diễn biến của cán
bộ, đảng viên trong đơn vị không để xảy ra suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo

đức, lối sống ... để kịp thời xử lý.
- Kịp thời tuyên truyền, thông tin định hướng tư tưởng cho cán bộ, đảng
viên, viên chức trong đơn vị một cách nhanh chóng, đầy đủ.
- Phân công 01 đồng chí đảng ủy viên có trình độ, có đủ phẩm chất, bản
lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn vững vàng, có khả năng truyền đạt tốt làm
báo cáo viên để làm tốt công tác tuyên truyền tại đơn vị.
3.2.3

Tăng cường công tác kiểm tra giám sát của Ban Chấp hành

đối với tất cả các mặt công tác Đảng của đảng bộ Bệnh viện
•

o

o

o•

•

•


- Kiên quyết hơn trong xử lý đối với cán bộ khi có vi phạm các quy định
của đơn vị.
- Tiếp tục thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quan tâm công tác
phát triển đảng viên mới, chú ý chất lượng đảng viên.
- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá
nhân phụ trách, phát huy vai trò người đứng đầu đơn vị; xây dựng đơn vị văn

hóa, dân chủ, đoàn kết nội bộ, đảng bộ giữ vững danh hiệu trong sạch vững
mạnh.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên đối với đảng
viên trong chi bộ, đảng bộ nhằm phát huy những mặt làm được, khắc phục
những hạn chế, tồn tại, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống
tiêu cực, tham nhũng, lãng phí.
- Thường xuyên nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và nâng cao
chất lượng sinh hoạt các chi bộ, đảng bộ; thực hiện nghiêm nguyên tắc tự phê
bình và phê bình.
- Kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên trong đơn vị, trước hết
là cán bộ, lãnh đạo nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng,
củng cố niềm tin của Đảng viên và quần chúng đối với tổ chức đảng.
- Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.
3.2.4

Tích cực trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ công tác Đảng

- Thường xuyên tiếp cận và nghiên cứu thực tiễn về công tác Đảng.
-

Tích cực tham gia các lớp tập huấn về công tác Đảng do đảng bộ cấp trên tổ
chức.

-

Đẩy mạnh các hoạt động tự học, tự nghiên cứu để không ngừng nâng cao nhận
thức, lý luận chính trị, nắm vững quan điểm đường lối, chính sách, Nghị quyết
của Đảng để vận dụng trong thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành.