Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (244.56 KB, 3 trang )
VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
Kinh nghiệm hỏi lại phỏng vấn viên bằng Tiếng Anh
Khi đi phỏng vấn, ngoài việc trả lời tốt các câu được hỏi, bạn cũng cần thể hiện thái độ chủ động
muốn tìm hiểu thêm về công việc bằng cách đặt các câu hỏi ngược lại cho phỏng vấn viên. Tuy nhiên,
đối với những người chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn tiếng anh, những câu hỏi ngược lại này có
thể là “con dao hai lưỡi” nếu không biết cách đặt câu hỏi phù hợp.
Vậy đâu là những câu nên và không nên hỏi, dưới đây VnDoc.com xin chia sẻ 15 câu nên và không
nên hỏi lại phỏng vấn viên bằng tiếng anh. Các bạn cùng tham khảo nhé!
Những câu nên hỏi khi xin việc bằng tiếng anh
1- What are the day-to-day responsibilities of this job?
(Trách nhiệm hằng ngày của công việc này là gì?)
2- How will my responsibilities and performance be measured? By whom?
(Trách nhiệm và sự thể hiện của tôi sẽ được đánh giá thế nào? Bởi ai?
3- Who will review my performance? How often?
(Ai sẽ là người xem xét sự thể hiện của tôi? Bao lâu một lần?
VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
4- What is the company’s plan for the next five years, and how does this department fit in?
(Kế hoạch 5 năm tới của công ty là gì, và phòng/ban này sẽ phù hợp như thế nào?)
5- Could you describe your company’s management style and the type of employee who fits well
within it?
(Anh có thể mô tả phong cách quản lí của công ty và kiểu nhân viên nào sẽ hòa hợp tốt với phong
cách đó không?)
6- Who is the company’s competition? What are the company’s strengths and weaknesses compared
to its competition?
(Đối thủ của công ty là ai? Thế mạnh và điểm yếu của công ty là gì so với những đối thủ đó?)
7- What is the company’s policy on providing education, workshops, and training so employees can
keep up their skills or acquire new ones?