bài tập nghiệp vụ BHXH

BÀI TẬP TỔNG HỢP MÔN NGHIỆP VỤ BHXH
Bài 1: ông Nguyễn Văn Một sinh ngày 2/10/1978 làm việc và đóng BHXH BB
liên tục từ 8/2003. Thời gian nghỉ như sau:
- Từ ngày 15/7/2014 – 04/8/2014: nghỉ chăm sóc con 2 tuổi ốm
- Từ ngày 7/11/2014 – 22/11/2014: nghỉ ốm thông thường
- Từ 19/3/2015 – 15/5/2015: Nằm viện do bị tai nạn giao thông trên đường đi
làm về. Ra viện, ông đi giám định mức suy giảm khả năng lao động 25% do tai nạn.
- Từ ngày 6/6/2015 – 10/6/2015: Nghỉ dưỡng sức
Biết: 15/7/2014 là thứ 3. 7/11/2014 là thứ 6
Ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7, chủ nhật
Diễn biến tiền lương như sau:
- 1/2011 – 10/2014: 3,00
- 11/1014 – nay: 3,33
Yêu cầu giải quyết chế dộ cho ông
Bài 2: Thông tin về lao động ở một đơn vị sự nghiệp nhà nước năm 2015 như
sau:
stt

Họ tên

Ngày
sinh

Tiền
lương

1
2
3
4
5

6
7
8

Lê văn 1
Nguyễn thị 2
Trần văn 3
Lê thị 4
Nguyễn thị 5
Trần văn 6
Nguyễn văn 7
Nguyễn thị 8

8/1965
6/1970
3/1980
2/1983
7/1966
5/1962
10/1977
1/1985

5,42
4,74
3,66
3,33
4,98
4,98
3,66
2,67

9

Trịnh văn 9

12/1982 3.500.00
0
11/1986 3.000.00
0

10 Bùi thị 10

Phụ cấp
Chức Thâm Trách Khu
vụ
niện nhiệm vực
nghề
0,5
10%
0,4
0,4
0,4
0,4
0,4
0,3
0,4
0,5
8%
0,4
0,4

0,4

Trong năm 2014, 2015 nghỉ như sau:

Tgian
đóng

0,4

6/1983
1/1995
6/2004
8/2008
1/1990
8/1988
3/2000
10/200
9
8/2014

0,4

6/2014

Ghi
chú

HĐ
36th
HĐ

12th


1. Ông 1 nghỉ nằm viện từ 12/3/2015 – 17/4/2015 do bị tai nạn giao thông trên
đường đi công tác. Mức suy giảm KHLĐ là 45%
2. Bà 2 nghỉ ốm do mắc bệnh cần diều trị dài ngày từ 4/4/2014 – 15/12/2014
3. Ông 3 nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường từ ngày 17/6/2015 – 05/7/2015
4. Bà 4 nghỉ sinh con từ 13/3/2015, sau khi sinh con 70 ngày tuổi chết
5. bà 5 nghỉ do ốm đau thông thường từ ngày 20/4 – 15/5/2015
6. ông 6 nghỉ nằm viện từ ngày 06/4/2015 – 6/5/2015 do bị tai nạn lao động. Mức
suy giảm KNLĐ 25%. Nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ ngày 20/5 –
24/5/2015.
7. ông 7 nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường từ ngày 6/7 – 10/8/2015
8. bà 8 nghỉ khám thai ngày 16/5, nghỉ sinh con từ ngày 6/6/2015
9. ông 9 nghỉ chăm sóc con ốm từ ngày 18/8 – 6/9/2015
10. Bà 10 nghỉ do thai chết lưu từ ngày 24/4/2015, thai được 15 tuần tuổi
Yêu cầu giải quyết chế độ cho NLĐ;
Sử dụng lịch 2015
Ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật
Bài 3: Bà 5 sinh tháng 6/1964 làm việc và đóng BHXH liên tục ở một doanh nghiệp
nhà nước từ tháng 8/1986. Có thời gian nghỉ năm 2015 như sau:
- Từ ngày 2/6/2015 – 26/6/2015 : nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường ( ngày 2/3
là thứ 2)
- Từ ngày 10/8 – 5/10/2015: nghỉ nằm viện do bị tai nạn khi đang làm việc.
- Ra viện bà bị suy giảm khả năng lao động 83%
- 10/10 – 16/10/2015: nghỉ dưỡng sức tại nhà
Yêu cầu giải quyết chế độ BHXH cho bà
Biết: ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật
Diễn biến tiền lương như sau:
- 1/2014- 12/2014: lương hệ số 4.00

- 1/2015 – nay: lương hệ số 4.34

BÀI TẬP ỐM ĐAU


Bài 1: Bà A là viên chức NN, làm việc và đóng BHXH liên tục từ tháng 7/1996.
Bà bị ốm do mắc bệnh thông thường có thời gian nghỉ ốm năm 2015 như sau:
- Từ ngày 2/5/2015 – 15/5/2015
- Từ ngày 5/6 – 30/6/2015
- Từ ngày 1/8 – 17/8/2015
Tiền lương tháng đóng BHXH tháng 4/2015 có hệ số 3,00
Yêu cầu: giải quyết chế độ ốm đau cho bà
Ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7, chủ nhật
Ngày 2/5 là thứ 7; ngày 5/6 là thứ 6; Ngày 1/8 là thứ 7
Bài 2: Ông B là nhân viên của công ty TNHH Sao Mai, đóng BHXH liên tục từ
tháng 12/2000. Trong năm 2015 có thời gian nghỉ ốm như sau:
Tháng 2: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường 12 ngày làm việc
Tháng 5: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường 20 ngày làm việc
Tháng 8: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường 15 ngày làm việc
Hãy giải quyết chế độ ốm đau cho ông, biết tiền lương đóng BHXH của ông là
3.500.000 đ/th
Bài 3: Bà C là viên chức NN, làm việc và đóng BHXH liên tục từ tháng 5/1986.
Do bị mắc bệnh cần điều trị dài ngày nên bà nghỉ ốm từ 10/3/2014 đến 5/8/2014.
Hãy giải quyết chế độ ốm đau cho bà;
Biết tiền lương T2/2014 của bà có hệ số 4,74; PCCV 0,3; phụ cấp thâm niên
nghề là 9%
Bài 4: Bà D là công chức NN, làm việc và đóng BHXH liên tục từ tháng 5/1992.
Do bị mắc bệnh cần điều trị dài ngày nên bà nghỉ ốm từ 15/3/2014 đến 5/11/2014.
Hãy giải quyết chế độ ốm đau cho bà,
Biết tiền lương T2/2014 của bà có hệ số 3,99

Bài 5: ông E là công chức NN, làm việc và đóng BHXH liên tục từ tháng
5/1995. Do bị mắc bệnh cần điều trị dài ngày nên ông nghỉ ốm từ 15/9/2014 đến
5/04/2015. Hãy giải quyết chế độ ốm đau cho ông, biết tiền lương tháng 8/2014 của
ông có hệ số 3,66, phụ cấp thâm niên là 13%


Bài 6: NLĐ H tham gia BHXH BB từ tháng 6/2005. Thời gian nghỉ ốm đau
như sau:
- Từ ngày 12/3/2014 – 05/4/2014: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường;
- Từ ngày 8/7/2014 – 20/7/2014: nghỉ chăm sóc con 5 tuổi bị ốm;
- Từ ngày 26/8/2014 – 20/09/2014: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường.
Biết:
Ngày 12/03 là thứ 4. Ngày 8/7 là thứ 3. Thứ 7, chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần.
5/2011 - 4/2014: HSL 3,00
5/2014 – nay: HSL 3,33
Yêu cầu giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ
Bài 7: NLĐ Q tham gia BHXH BB từ tháng 6/2005. Thời gian nghỉ chăm con
ốm đau như sau:
- Từ ngày 8/7/2014 – 20/7/2014: nghỉ chăm sóc con 2 tuổi bị ốm;
- Từ ngày 15/7/2014 – 25/7/2014: nghỉ chăm sóc con 5 tuổi bị ốm;
Ngày 8/7 là thứ 3. Thứ 7, chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần.
Tiền lương đóng BHXH 6/2014: HSL 3,00
Yêu cầu giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ
Bài 8: NLĐ G tham gia BHXH BB từ 4/1998. Thời gian nghỉ ốm như sau:
- Từ 17/3/2015 – 29/3/2015: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường;
- Từ 5/5/2015 – 19/8/2015: nghỉ ốm do mắc bệnh cần điều trị dài ngày;
- Từ 7/9 – 11/9/2015: nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe tại gia đình.
Biết: Ngày 17/3 là thứ 3; thứ 5, chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần;
- Tháng 2/2015: hệ số lương 4,32
- Tháng 4/2015 – nay: HSL 4,65

Yêu cầu giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ
Bài 9: NLĐ K Tham gia BHXH BB từ 9/1989. Thời gian nghỉ ốm như sau:
- Từ 14/8/2014 –10/9/2014: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường;
- Từ 3/4/2014 – 29/4/2014: nghỉ ốm do mắc bệnh thông thường;
- Từ 8/5/2015 nghỉ ốm do mắc bệnh cần điều trị dài ngày; nghỉ 190 ngày;
Ngày 14/8/2014 là thứ 5; ngày 3/4/2015 là thứ 6;


- 4/2012 – 03/2015: HSL là 3,99
- 04/2015 – nay: HSL là 4,32
Thứ 7, chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần;
Yêu cầu giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ
BÀI TẬP THAI SẢN
Bài 1: Bà A là viên chức NN, tham gia BHXH liên tục từ 6/2009, bà có thời gian
nghỉ thai sản như sau:
Tháng 7/2014: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
Tháng 9/2014: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
Tháng 11/2014: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
Tháng 1/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
Tháng 3/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
Từ 1/4/2015 – 30/9/2015: nghỉ sinh con
Từ 17/10/2015 – 21/10/2015: nghỉ dưỡng sức tại nhà
Giải quyết chế độ thai sản cho bà, biết tiền lương đóng BHXH:
1/2014 – 1/2015: lương hệ số 2,67
2/2015 – nay: lương hệ số 3,00
Bài 2: Bà B có quá trình đóng BHXH như sau:
3/2014 – 2/2015: làm việc tại doanh nghiệp X, mức lương 3.700.000đ/th
3/2015 – 5/2015: làm việc tại doang nghiệp Y, mức lương 4.500.000 đ/th
6/2015 – 7/2015: làm việc tại doang nghiệp Z, mức lương 4.800.000 đ/th
Từ 10/8/2015 bà nghỉ sinh con. Hãy giải quyết chế độ thai sản cho bà

Bài 3: NLĐ C tham gia BHXH BB liên tục từ 6/2011. Làm việc trong điều kiện
lao động nặng nhọc.
Thời gian nghỉ thai sản như sau:
- Tháng 1/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- Tháng 3/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- 14/5/2015: nghỉ sinh con
Diễn biến tiền lương như sau
1/2012- 12/2014: HSL 2,34
1/2015 – 4/2015: HSL 2,67


Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản
Bài 4: NLĐ D tham gia BHXH BB từ 9/2008. Thời gian nghỉ thai sản như sau:
- Tháng 3/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- Tháng 5/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- 19/7/2015: nghỉ sinh con
Diễn biến tiền lương như sau:
1/2013 - 1/2015: lương 6.000.000 đ/tháng
2/2015 – 6/2015: lương 8.000.000 đ/tháng
Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho NLĐ
Bài 5: NLĐ E tham gia BHXH BB liên tục từ tháng 7/2009. Ngày 18/6/2015
nghỉ sinh con. Sau khi sinh con được 50 ngày tuổi chết.
Tiền lương từ 4/2013 – 3/2015 là 7.000.000đồng;
Tiền lương từ 4/2015 đến nay là 9.000.000 đồng;
Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho bà.
Bài 6: NLĐ G tham gia BHXH BB liên tục từ tháng 7/2008. Ngày 20/6/2015
nghỉ sinh con. Sau khi sinh con được 40 ngày tuổi chết.
HSL từ 1/2011 – 3/2015 là 2,67;
HSL từ 4/2015 đến nay là 3,00;
Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho bà

Bài 7: NLĐ H tham gia BHXH BB từ tháng 8/2003, nhận nuôi con nuôi từ ngày
16/09/2014, cháu bé sinh ngày 28/7/2014. NLĐ nghỉ việc ở nhà chăm sóc con. Tiền
lương đóng BHXH từ 1/2014 – 8/2014 là 6.000.000 đồng. Yêu cầu giải quyết chế độ
thai sản cho NLĐ.
Bài 8: NLĐ N tham gia BHXH BB từ tháng 1/2005, nhận nuôi con nuôi từ ngày
05/04/2015, cháu bé sinh ngày 25/2/2015. NLĐ nghỉ việc ở nhà chăm sóc con. Hệ số
lương 1/2014 – 3/2015 là 2,68. Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho NLĐ.
Bài 9: NLĐ M tham gia BHXH BB liên tục từ tháng 7/2006. Ngày 11/9/2014
nghỉ sinh con. Ngày 18/12/2014 con bà chết.
HSL từ 1/2012 – 5/2014 là 2,67;


HSL từ 6/2014 đến nay là 3,00;
Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho NLĐ
Bài 10: NLĐ P tham gia BHXH BB liên tục từ tháng 11/2008. Ngày 08/3/2015
nghỉ sinh con. Ngày 20/06/2015 con bà chết.
HSL từ 01/2013 – 12/2014 là 2,18;
HSL từ 01/2015 - đến nay là 3,00;
Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho bà.
Bài 11: NLĐ K tham gia BHXH BB từ 6/2009. Thời gian nghỉ thai sản như sau:
- Tháng 8/2014: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- Tháng 10/2014: nghỉ khám thai 1 ngày l
- àm việc
- Tháng 1/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- 14/3/2015: nghỉ sinh con
Điều kiện lao động bình thường.
Biết:
1/2012- 12/2014: HSL 2,34
1/2015 – nay: HSL 2,68
Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản

Bài 12: NLĐ Q tham gia BHXH BB từ 1/2010. Thời gian nghỉ thai sản như sau:
- Tháng 9/2014: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- Tháng 2/2015: nghỉ khám thai 1 ngày làm việc
- 14/3/2015: nghỉ sinh con
Điều kiện lao động nặng nhọc.
Biết:
1/2012- 12/2014: mức lương 6.000.000 đ/tháng
1/2015 – nay: mức lương 8.000.000 đ/tháng
Yêu cầu giải quyết chế độ thai sản


BÀI TẬP TAI NẠN LAO ĐỘNG – BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Bài 1: Ông A là kỹ sư của một công ty thủy điện, tham gia BHXH liên tục từ
6/2000. Ngày 15/8/2014, trong khi đang thi công công trình, ông bị tai nạn, phải nằm
điều trị tại bệnh viện. Ngày 30/9/2014 ông ra viện, bị liệt cột sống và SGKNLĐ 82%.
Hỏi: trong thời gian nằm viện ông có được hưởng BHYT không? Có phải đóng
BHXH không? Ông được hưởng những chế độ/ quyền lợi gì? Biết tiền lương đóng
BHXH là 6.500.000 đ/th.
Bài 2: Bà B là công nhân của nhà máy hóa chất, làm việc và đóng BHXH liên
tục từ 6/1991. Tháng 5/ 9/2014, khi khám sức khỏe, bà được xác nhận là mắc bệnh
nghề nghiệp và bị SGKNLĐ 29%
Yêu cầu: giải quyết chế độ BNN cho bà, biết tiền lương tháng 8/2014 có HSL là 3,66
Bài 3: Ông C là kỹ sư của một công ty xi măng, tham gia BHXH liên tục từ
6/2000. Ngày 15/8/2014, trong khi đang thi công công trình, ông bị tai nạn, phải nằm
điều trị tại bệnh viện. Ngày 30/9/2014 ông ra viện, bị liệt cột sống và SGKNLĐ 82%.
Hỏi: trong thời gian nằm viện ông có được hưởng BHYT không? Có phải đóng
BHXH không? Ông được hưởng những chế độ/ quyền lợi gì? Biết tiền lương đóng
BHXH là 6.500.000 đ/th.