Giải pháp phát triển đội ngũ lao động kỹ thuật đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH ở vùng đồng bằng sông Hồng giai đoạn 2008 - 2020

Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
Tr

ng

i h c Kin t Qu c dân

Tr n Th Thanh H
Gi i pháp phát tri n

i ng lao

yêu c u CNH-H H
giai

vùng

ng
ng k thu t áp ng

ng b ng sông H ng

n 2008-2020

Tóm t t Lu n v n th c s kinh t

Chuyên nghành : Tài chính , L u thông ti n t và tín d ng
Ng

ih

ng d n : PGS.TS Nguy n Th B t

Hà N i, 2008


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
I. M

1

U
1. Tính c p thi t c a lu n v n
Vùng

ng b ng sông H ng ( BSH) là m t b ph n quan tr ng trong t ng

th n n kinh t c n

c. V i m c tiêu

nghi p vào n m 2020, cùng v i s

a Vi t Nam tr thành m t n

óng góp c a c n

quan tr ng trong quá trình công nghi p hóa, hi n

c, vùng

c công

BSH có vai trò

i hóa (CNH-

H) c a n n kinh

t .
Vùng

BSH ang n l c

y m nh quá trình công nghi p hóa và hi n

hóa trên các l nh v c kinh t - xã h i. Bên c nh các h ng m c
phát tri n ngu n nhân l c,

c bi t là ngu n nhân l c có ch t l

thành m t yêu c u c p thi t nh m
ng và Nhà n

c,

u t khác,

m b o kh n ng

t

i

ut

ng cao ang tr

c m c tiêu trên c a

ng th i duy trì t t s phát tri n b n v ng c a n n kinh t .

Tuy nhiên, có m t th c tr ng ang t n t i trong l nh v c giáo d c ào t o c a
Vi t Nam nói chung và vùng

BSH nói riêng mà báo chí th

tình tr ng “th a th y, thi u th ”. L c l
tay ngh và chuyên môn cao.

ng “th ”

ây chính là l c l

ng

ây chính là

c p t i, ó là
i ng L KT có

ng gi vai trò ch ch t, tr c ti p

tham gia vào quá trình t o ra các giá tr v t ch t trong gu ng máy kinh t .
Tuy nhiên, vai trò quy t
thành hi n th c khi ng
ch t c n thi t áp ng
hoá

i lao

nh c a ngu n nhân l c ch t l
ng

c ào t o

ng cao ch tr

có n ng l c th c s và ph m

c nh ng yêu c u mà quá trình công nghi p hoá, hi n

t ra hi n nay và c trong t

i

ng lai vùng.

Phát tri n ngu n nhân l c nói chung, và ngu n nhân l c k thu t nói riêng là
m t òi h i t t y u trong quá trình phát tri n kinh t xã h i. Ngu n nhân l c k
thu t chính là LLL
hi n

ã, ang và s tham gia

c l c vào ti n trình công nghi p hoá,

i hoá c a vùng.
Vi c xác l p các chu n m c, các gi i pháp

KT áp ng yêu c u công nghi p hoá, hi n
c n thi t.
2. M c tiêu

tài:

xây d ng và phát tri n
i hoá c a vùng

i ng

BSH là h t s c


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

2

1. ánh giá hi n tr ng

i ng

KT hi n t i;

2. Yêu c u c a s nghi p CNH3.

nh h

H

vùng BSH th i k t nay

ng và gi i pháp nh m phát tri n

tri n kinh t xã h i c a vùng

i ng

n 2020;

KT áp ng yêu c u phát

n n m 2020.

3. M c ích, nhi m v khoa h c và óng góp c a lu n v n
M c ích:
Nghiên c u, làm rõ

n lý lu n v

i ng công nhân k thu t, vai trò c a

i ng công nhân k thu t trong s nghi p công nghi p hóa, hi n
Thu th p s li u ph n ánh hi n tr ng phát tri n
ng b ng Sông H ng trong th i gian. Trên c s
ki n ngh m t s gi i pháp nh m phát tri n
c ng nh vùng

i hóa.

i ng

KT c a vùng

ó, ánh giá, nghiên c u

i ng

KT trong b i

BSH ang trong quá trình công nghi p hóa, hi n

nh

xu t
tn

c

i hóa, m c a

h i nh p v i khu v c và qu c t .
óng góp m i
V m t khoa
L KT

a lu n v n:

c: H th ng hoá nh ng v n

lý lu n v vai trò c a

i ng

i v i m t vùng v n ph bi n là kinh t nông nghi p ang tích c c chuy n

d ch c c u kinh t theo yêu c u c a quá trình CNH-

H trong xu th h i nh p

kinh t qu c t ngày m t sâu r ng. óng góp m i c a

tài

vi c v n d ng các ph
c u, ch t l

ng

ng pháp d báo khoa h c

i ng

i ng

c th hi n

nh nhu c u v s l

ng,

KT theo yêu c u c a chuy n d ch c c u kinh t .

V m t th c ti n: Lu n v n s góp ph n
nh m phát tri n

xác

c bi t

a ra m t s ki n ngh gi i pháp

KT c a Vùng BSH áp ng nh ng yêu c u c a CNH,

H c a vùng giai o n 2008-2020.
4.

it

ng và ph m vi nghiên c u:

•

i t

ng nghiên c u c a lu n v n là

CNH-

i ng

KT ph c v yêu c u

H;

• Ph m vi nghiên c u:
Ph m vi không gian: Phân tích th c tr ng và
ng

KT trong ph m vi lãnh th vùng

xu t gi i pháp phát tri n

i

ng b ng sông H ng g m 12 t nh và


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

3

thành ph : Hà N i, H i Phòng, H i D
Yên, Thái Bình, Nam

ng, B c Ninh, V nh Phúc, Hà Tây, H ng

nh, Hà Nam, Ninh Bình và Qu ng Ninh;

Ph m vi th i gian: Lu n v n s nghiên c u và phân tích tình hình phát tri n
c a

i ng

KT c a vùng t n m 2001-2006 và

nh h

ng phát tri n

nn m

2020.
5. Ph

ng pháp nghiên c u
ti n hành nghiên c u tác gi s s d ng h th ng các ph

c u nh : ph
li u; ph

ng pháp nghiên

ng pháp phân tích và d báo, t ng h p, th ng kê; thu th p và x lý tài

ng pháp chuyên gia.

6. K t c u lu n v n: Ngoài ph n m
3 ch

u, k t lu n và ph l c… lu n v n g m

ng:

Ch

ng 1: Vai trò c a

i ng

KT trong công cu c CNH-

Ch

ng 2: Th c tr ng

i ng

KT

Ch

ng 3:

o n t nay

nh h

H

vùng BSH th i gian qua

ng và gi i pháp phát tri n

i ng

KT

vùng

BSH giai

n n m 2020

Tôi xin chân thành c m n th y giáo h
Khoa Kinh t phát tri n, Tr
thành lu n v n. Do trình

ng

ng d n: PGS.TS. Lê Huy

i h c Kinh t qu c dân ã h

có h n, i u ki n s li u v lao

bi t là s li u L KT c a vùng

BSH còn ít và không

y

c,

ng d n tôi hoàn

ng vi c làm và

c

, do ó m c dù ã có

nhi u c g ng, song không th tránh kh i nh ng h n ch , thi u sót. Tác gi r t
mong

c s thông c m và óng góp c a các quý th y (cô) giáo c ng nh c a các

c gi quan tâm

hoàn thi n h n lu n v n này.

Hà N i, tháng 9 n m 2008.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

4

II. TÓM T T N I DUNG LU N V N
N i dung c a lu n v n có th tóm l

c qua m t s n i dung chính sau:

1. Lu n v n ã làm rõ nh ng v n

lý lu n c b n v

thu t, phát tri n L KT và vai trò c a
Lao

i ng L KT trong s nghi p CNH-

ng k thu t: Hi n nay ch a có quy

“L KT” và ch a th y xu t hi n trong t
i n Ti ng Vi t và các t

i ng lao

ng k
H:

nh th ng nh t v khái ni m

n Bách khoa Vi t Nam, c ng nh các t

n kinh t khác, m c dù trong th c t

c dùng khá

ph bi n, v i các quan ni m r t khác nhau. Có th hi u L KT (theo ngh a h p) là
lo i lao

ng

c ào t o,

c c p b ng ho c ch ng ch c a các b c ào t o trong

h th ng giáo d c ngh nghi p c a h th ng giáo d c qu c dân, áp ng yêu c u
c a th tr

ng lao

ng và có k n ng hành ngh

th c hi n các công vi c có

ph c t p v i các công ngh khác nhau, phù h p v i ngành, ngh

các c p trình

khác nhau, tr c ti p t o ra s n ph m hàng hóa và d ch v ph c v qu c k dân sinh.
Khái ni m L KT theo quan ni m m i này phù h p v i chi n l
giáo d c 2001-2010; quy ho ch m ng l
mà Chính ph

ã phê trong ó xác

hành theo 3 c p trình

i tr

ng d y ngh giai

n 2002-2010

nh, hình thành h th ng ào t o k thu t th c

(bán lành ngh , lành ngh , trình

cao), chú tr ng ào t o

công nhân k thu t, k thu t viên và nhân viên nghi p v trình
Trong khuôn kh lu n v n này,
c a ào t o ngh nên ch

c phát tri n

có th l

cao.

ng hóa và nh n m nh vai trò

i sâu phân tích L KT mang tính ch t th c hành.

ng hóa, phân tích, ánh giá tình hình phát tri n c a L KT ng
d ng h th ng ch tiêu v L KT sau: T l lao
thu t; T l L KT trong dân s trong
Lao
ng

ng k thu t có hai

ng xã h i c a lao
Phát tri n

tu i lao

ng qua ào t o; t l lao

ng k

ng ...

c tính c b n:

c tính n ng l c xã h i và Tính

ng k thu t.

i ng L KT là quá trình làm bi n

iv s l

c u L KT ngày càng áp ng t t h n yêu c u c a th tr
n n kinh t - xã h i trong quá trình CNHnghi p, b i d

i ta s

ng nâng cao trình

ng, ch t l
ng lao

ng và

ng và c a

H. Quá trình ó bao g m ào t o ngh

, phân b và s d ng có hi u qu L KT theo

Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

5

yêu c u c a s n xu t và th tr
tri n

tn

ng nh m phát huy cao nh t ngu n l c ó

phát

c. Phát tri n L KT bao g m các n i dung sau: Phát tri n s l

Phát tri n v ch t l

ng; Hoàn thi n c c u lao

ng;

ng k thu t; S d ng hi u qu

i

ng L KT; T o hành lang pháp lý, c ch chính sách cho phát tri n L KT.
2. Các nhân t tác
khách quan có th k

ng

n phát tri n

i ng

n là: khoa h c, công ngh ; xu h

nh p; chuy n d ch c c u kinh t và c c u lao
ch quan tác

ng

ng toàn c u hóa và h i

ng; c ch th tr

n phát tri n L KT ch y u là các y u t tác

cung – c u L KT g m: Chính sách c a nhà n
th ng ào t o và

KT bao g m: Các nhân t

nh h

3. Vai trò c a
thi t ph i phát tri n

ng c a ng

i ng

nhi u m i quan h ,

ng tr c ti p

ng.
H

tn

c th hi n trên nhi u m t và trong

c bi t là trong m i quan h v i t ng tr

ng kinh t , chuy n

d ch c c u kinh t và nâng cao kh n ng c nh tranh c a n n kinh t .
KT trong quá trình CNH- H H

KT trong quá trình CNH-

H

tn

tn

c

c

ng kinh t

KT

ng kh n ng c nh
tranh c a n n KT

c và s c n

vùng BSH.

i ng L KT

ng tr

n

ng và phát tri n c a h

KT trong s nghi p CNH-

i ng L KT

V trí và vai trò c a

i lao

c; Ho t

ng.Các nhân t

Chuy n d ch c c u
kinh t


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

6

Quá trình CNH-

H

vùng BSH di n ra nhanh chóng v i quy mô l n, ã

và ang t o không ít th i c và thách th c
ng yêu c u CNHch t l

H c a vùng

i v i LLL

k thu t c a vùng.

áp

ng t i n n kinh t tri th c v i quy mô l n,

ng cao và phát huy hi u qu tích c c trong m t th gi i ch u nhi u tác

ng

c a các xu th phát tri n kinh t .
4. Qua các phân tích ánh giá
quát v

ph n trên, có th

ánh giá m t cách khái

i ng L KT c a vùng BSH nh sau:
Trong th i gian qua,

thành tích óng góp nh t
BSH trong giai o n

y m nh CNHBSH; Tác

H c a vùng, th hi n

c nh ng
vùng

H nh : góp ph n áng k nâng cao kh
ng làm t ng n ng su t lao

ng kinh t ; Chuy n d ch c c u kinh t theo h

nhìn chung s phát tri n này v n ch a

LLL

BSH ã có

nh cho quá trình phát tri n kinh t - xã h i

ng c nh tranh c a vùng
h i;T ng tr

i ng L KT c a vùng

mb o

ng xã

ng tích c c… nh ng

c yêu c u c a s nghi p CNH-

m t s th c tr ng sau:

k thu t chi m t l th p trong LLL

c a vùng: M c dù t l L KT

tiên t c t ng t 15,9% n m 1996 lên 36,3% n m 2006, nh ng v n còn th p trong
ng quan LLL và càng th p so v i nhu c u c a n n kinh t , ch a th c s có tác
ng tích c c
giai o n CNH-

y nhanh quá trình chuy n d ch c c u lao

ng

c bi t là trong

H.

c u lao
H/THCN/CNKT

ng theo trình

ào t o còn b t h p lý t

l

C ,

vùng là: 1/1,56/2,12 n m 1996; 1/1,12/1,8 n m 2000 và

1/0,75/2,66 n m 2006. Xét t ng th , c c u trên cho th y vùng r t thi u L KT và
k thu t viên, nh ng ng

i tr c ti p chuy n giao ti n b k thu t vào s n xu t và

i s ng; ch a áp ng

c yêu c u c a quá trình phát tri n kinh t - xã h i c a

vùng.
c u L KT theo ngành, theo gi i không

ng

u: Phân b L KT gi a

các nhóm ngành còn b t h p lý, t p trung ch y u trong nhóm ngành CN&XD và
D ch v ; Có s chênh l ch áng k v ch t l
nông thôn

c trình

ng NNL theo gi i tính, thành th -

h c v n và chuyên môn k thu t.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

7

Ch t l
tr

ng lao

ng

i ng L KT còn th p, ch a áp ng

c yêu c u c a th

ng, yêu c u c a doanh nghi p; ch a óng vai trò tích c c trong chuy n

d ch c c u lao
m nh CNH-

ng và ch a th c s

óng vai trò quan tr ng trong công cu c

H c a vùng.

Do các nguyên nhân ch quan và khách quan nên các c s
chú ý

n quy mô ào t o, ch a chú tr ng úng m c

ng

y

n ch t l

ng lao

ng k thu t. Ph

lý thuy t, nên m t b ph n không nh ng
c yêu c u c a th tr

ng lao

n ch t l

ào t o m i ch
ng và do ó nh

ng pháp ào t o còn l c h u, n ng v
i lao

ng sau ào t o ch a thích ng

ng nói chung và c a doanh nghi p nói riêng. Khi

c tuy n d ng, nhi u doanh nghi p ph i ti n hành ào t o l i cho phù h p v i
ho t

ng s n xu t và công ngh c a doanh nghi p.
Phân b L KT trong vùng còn b t h p lý: T i các thành ph ,

thành ph l n nh Hà N i, H i Phòng… hay vùng KTT
phát tri n nhanh, thu hút h c sinh, ng
nghi p. Tuy nhiên, ph n l n s lao
ph

ng làm vi c mà

B c b các c s

ào t o

ng tham gia vào ào t o ngh

ng này sau khi t t nghi p không tr v

l i tìm vi c làm

r t thi u L KT nh ng ch a thu hút
Các chính sách thu hút L KT v

i lao

c bi t là các

thành ph . Trong khi ó, nhi u
c chính lao

a ph

ng là ng

i

a ph

a ph

a
ng

ng mình.

ng làm vi c còn thi u ho c ch a có s c

h p d n.
c u ngành ngh

ào t o m t cân

Do ch a có chính sách và c ch

i
u khi n cung - c u lao

ng ( c bi t là

cung c u lao

ng k thu t) hi u qu , thi u h th ng thông tin th tr

ho ch

ng nên h th ng ào t o ch a bám sát nhu c u các doanh nghi p,

nh h

c a th tr
c u c a ng

ng lao

ng. Các c s

i lao

ào t o có xu h

ng, thi u k

ng ch y theo mong mu n nhu

ng, ch a có chính sách và gi i pháp phân lu ng h u hi u d n

n ào t o ch a g n vào nhu c u c a các khu v c khác nhau c a n n kinh t và các
ngành; m t cân

i gi a các ngành ào t o. Hi n nay, tình tr ng thi u L KT trình

cao còn khá l n,
nh n.

c bi t là m t s ngành ngh c a các l nh v c kinh t m i


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features

Unlimited Pages

Documents

8

M ng l

i các t

ng d y ngh , chuyên nghi p ang trong qúa trình

m i, nh ng v n ch a b t kip v i yêu c u phát tri n c a vùng. Các tr
nghi p, d y ngh ch a có
làm nh h
và ch t l

ng

c ngu n tuy n sinh d i dào, n

n vi c phát tri n quy mô, nâng cao ch t l

ng ào t o ch a th t s

i

ng chuyên

nh, và có ch t l

ng

ng ào t o. S l

ng

áp ng v i nhu c u c a doanh nghi p và xã h i.

5. Nguyên nhân c a th c tr ng phát tri n

i ng

KT c a vùng g m

nh ng nguyên nhân sau:
Th nh t, nguyên nhân t
T n t i hi n t
ch

ào t o L KT:

ng ào t o theo ki u “ n s n”: Hi n nay, các c s th

ào t o theo nh ng gì mình có ch ch a ào t o theo nhu c u xã h i. M t s

khác thì ào t o theo ki u “ n s n” là làm sao cho gi m chi phí
cách nhanh nh t gây ra hi n t

h i c a ng

thu l i lãi m t

ng thi u th a c c b v ngu n nhân l c, gây lãng

phí không ch v ngu n l c nhà n
và

ng

c, ti n b c c a dân mà còn lãng phí v th i gian

i h c.

H th ng ào t o n ng v lý thuy t, kém th c hành, vai trò c a h
th c hành ch a

c

cao x ng áng trong xã h i.

S l c h u c v thi t b và giáo án,
không

ng

ào t o

i ng giáo viên thi u v s l

u v c c u, n ng l c gi ng d y ch a cao, nh t là trong th c hi n

m i v n i dung và ph

ng pháp gi ng d y nh h

ng không nh

n ch t l

ng,
i
ng

ào t o ngh .
ào t o ngh ch a lôi kéo
là ng

i tr c ti p s d ng lao

c doanh nghi p cùng tham gia: Doanh nghi p

ng k thu t, nh ng công tác ho ch

nh k ho ch,

chính sách và n i dung, ph

ng pháp ào t o ngh l i ch a có s tham gia c a các

doanh nghi p, mà ch y u

c th c hi n b i chuyên viên các B , nh ng ng

không có th c th v ho t

ng s n xu t kinh doanh vì v y n i dung và ph

i
ng

pháp ào t o ph n nào ch a g n v i th c t , ch a áp ng các yêu c u c a doanh
nghi p.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

9

n n a, Lu t d y ngh hi n nay ch t p trung cho công tác qu n lý các
tr

ng ngh , ch a có quy

nh rõ ràng v vai trò, ngh a v và quy n tham gia vào

công tác ào t o ngh .
Th hai, nguyên nhân t
tri n lao

nh h

ng c a các chính sách hi n hành t i phát

ng k thu t.

M c dù có nh ng nh h

ng tích c c

n k t qu phát tri n L KT th i gian

qua, tuy nhiên so v i yêu c u c a s nghi p ào t o L KT cho CNH-

H và h i

nh p, thì các chính sách hi n hành còn có nh ng t n t i và b t c p:
- H th ng chính sách, nh t là chính sách khuy n khích phát tri n L KT
ch a

ng b và

y

.

- Các chính sách hi n hành còn l c h u, ch a
khuy n khích ng
th tr

ng

i d y, ng

c xác l p ch a t

t o

ng l c

i h c. Thang giá tr xã h i c a L KT trong kinh t
ng x ng v i v trí và yêu c u c a nó nên ch a thay

i m nh m tâm lý xã h i, nh t là thanh niên trong
- Chính sách

m nh

nh h

ng ngh nghi p.

u t cho d y ngh tuy có t ng, song còn th p và ch a áp ng

c yêu c u ào t o lao

ng, nh t là lao

ng trình

cao, ào t o theo h chính

quy.
- Chính sách hi n hành ch a khuy n khích

g n k t gi a ào t o v i s

d ng và gi i quy t vi c làm. Chính sách hi n hành ch a khuy n khích

g nk t

gi a ào t o v i s d ng và gi i quy t vi c làm, chính sách ch a g n trách nhi m
và quy n l i c a ng

i ào t o và ng

sách c ng ch a t o cho c s
i u chính n i dung, ch

i s d ng và ng

ào t o th c s ch

ng trình, giáo trình, ph

qua n m b t nh ng thông tin, yêu c u t th tr

KT
mà th tr

t o ra nhu c u và
ng lao

chính sách lao

ng l c thúc

ng và n ng

ng th i, chính
ng trong vi c

ng pháp ào t o phù h p thông

ng lao

Th c ch t là chúng ta ch a th c s chú ý

c l i.

ng.

n chính sách phát tri n th tr

y ào t o L KT theo

ng ang c n. M c khác, gi a chính sách

ng vi c làm ch a th c s g n k t, d n

n

nh h

ng

ng c u

u t , phát tri n và

u t không hi u qu .


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

10

Nh ng v n

này tác

ng nh h

ng không nh

n phát tri n lao

ng k

thu t.
Và m t s nguyên nhân khác:
Ho t

ng

nh h

ng ngh nghi p cho thanh niên trong vùng còn nhi u b t

c p:
Ngu n L KT v a thi u, v a y u có nguyên nhân chính là công tác giáo d c,
ng nghi p ch a th t s
chung ang

ng tr

áp ng yêu c u. Giáo d c h

ng nghi p n

c ta nói

c nhi u thách th c và mâu thu n l n. H c sinh, sinh viên khó

kh n trong vi c ch n ngh vì xã h i thi u nh ng c quan ch c n ng d báo,
ng ngành ngh . Giáo d c h

ng nghi p

nh

b c THCS ch chi m 0,91%, THPT:

1,77%, do v y, h u h t h c sinh ph thông ph i b

c vào s ch n l a ngh h t s c

khó kh n. Tâm lý thanh niên ch n ngành ngh th

ng theo trào l u, nh t thi t h c

h t ph thông ph i vào
và th tr

ng lao

Vì v y,
ph i

H, C trong khi tr

ng ngh tuy n sinh không

ng l i thi u nh ng công nhân k thu t có tay ngh cao.
kh c ph c tình tr ng lãng phí ch t xám do l a ch n sai ngh c n

y m nh công tác h

ng nghi p cho thanh niên trong vùng, phát tri n

nhân l c trong vùng ph c v yêu c u c a quá trình
Thi u h th ng thông tin v th tr
d n

ch tiêu

n tình tr ng nhân l c do các tr

ng lao

y m nh CNH-

i ng

H c a vùng.

ng k thu t, thi u d báo v mô,

ng ào t o không phù h p v i nhu c u tuy n

d ng c a doanh nghi p.
Công tác qu n lý v mô, qu n lý nhà n
nhi u

c trong l nh v c ào t o ngh còn

m h n ch và b t c p: T duy trong qu n lý ào t o ngh và c ch qu n

lý ào t o ngh còn ch m

i m i, ch a theo k p nh ng yêu c u phát tri n c a

vùng, c ng nh nhu c u phát tri n ngu n l c L KT trong giai o n CNHQu n lý nhà n

H.

c còn mang n ng tính quan liêu, s v ; Phân c p qu n lý và c ch

ph i h p gi a B giáo d c- ào t o v i các B , ngành

a ph

ng ch m

c th

ch hóa, còn nhi u ch ng chéo trong qu n lý; Công tác xây d ng quy ho ch, k
ho ch phát tri n ào t o ngh còn nhi u b t c p.

c bi t là các c quan qu n lý lao

ng và các doanh nghiêp, các t ch c có nhu c u s d ng L KT ch a nh n th c


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
y

11

v vai trò c a th tr

ng lao

ng, v m i quan h và s c n thi t t ng c

h p tác gi a h th ng ào t o ngh v i h th ng s d ng lao

ng và hi u qu

ào t o; Trình

i m i ào t o ngh .

6. Trên c s d báo b i c nh qu c t , trong n
i ng L KT c a vùng BSH,

nh h

c a vùng và trên c s d báo dân s , lao
lu n v n

a ra 2 ph

c có tác

t ng tr

ng

n s phát

ng phát tri n kinh t xã h i

n 2020

ng và các t li u d báo cáo liên quan,

ng án d báo. i m khác nhau gi a 2 ph

ây là do khác nhau v t c

nâng cao ch t

và n ng l c c a m t b ph n qu n lý giáo d c

còn th p, ch a áp ng yêu c u c a s nghi p

tri n

ng

ng

ng c a 2 ph

ng án

c

a ra

ng án trên ph m vi vùng.

báo nhu c u L KT c a vùng BSH theo 3 nhóm ngành
VT: 1000 ng
Ch tiêu

2006

2010

i

2020

PA1
ng s

2854,6

4149,6

7037,4

343,2

352,9

497,8

CNXD

1528,3

2406,8

4263,9

ch v

983,1

1389,9

2275,7

2854,6

4301,3

7679,6

343,2

354,3

506,9

CNXD

1528,3

2600,1

4760,5

ch v

983,1

1346,9

2412,1

Nông - lâm - th y s n

PA2
ng s
Nông - lâm - th y s n

Ngu n: Tính toán c a tác gi

Theo k t qu ph
vùng

ng án 1, t ng nhu c u v L KT c n có vào

BSH là 7037,4 nghìn ng

i, chi m 48,5% LLL

nhóm ngành CNXD là 4263,9 nghìn ng
497,8 nghìn ng

toàn Vùng.

m 2020 c a

KT c a

i, nhóm ngành Nông – lâm – th y s n là

i và nhóm ngành d ch v là 2275,7 nghìn ng

i.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
Ph

12

ng án 2 cho k t qu nhu c u L KT c a vùng là 7679,6 nghìn ng

i,

chi m 53% LLL . Nhu c u L KT chia theo 3 nhóm ngành CNXD- Nông lâm th y
s n – D ch v l n l

t là: 4760,5 - 506,9 - 2421,1 nghìn ng

S chênh l ch nhu c u L KT gi a hai ph
qu trên cho th y,
là r t l n, t

c hai ph

ng án là 642,2 nghìn ng

i. K t

ng c u v L KT c a vùng th i gian t i

ng ng v i quy mô phát tri n kinh t c a vùng, vùng công nghi p.

L a ch n ph
Ph

ng án t l

i.

ng án kh thi:

ng án 1

c coi là hi n th c vì theo lu n ch ng c a Vi n Chi n l

phát tri n nh p

t ng tr

giai o n t nay

n n m 2020 là hi n th c. H n n a trong giai

t ng lao
13,4%/n m: t

ng qua

c

ng GDP bình quân c a vùng 10% hàng n m trong c

ào t o bình quân 14%/n m và t c

ng ng v i t c

n v a qua, t c
t ng L KT là

t ng quy mô ào t o ngh (c ng n h n và dài

h n) là 18,5%/n m N u trong th i gian t i, t c

t ng quy mô ào t o ngh nh

trong vài n m g n ây thì kh n ng áp ng nhu c u L KT c a vùng là hi n th c.
P

ng án phát tri n c c u L KT

V i nhu c u L KT nh d báo, thì c n ph i phát tri n
c u h p lý. Theo kinh nghi m c a các n
trình

i ng L KT v i c

c phát tri n, c c u L KT ph thu c vào

trang b k thu t c a n n kinh t và theo c c u hình tháp theo các c p

ào t o.
c u L KT c a vùng

BSH hi n nay còn r t b t h p lý t l C ,

H/THCN/CNKT n m 2006 là 1/0,75/2,66,
KT k thu t theo hình tháp lý t

ng h

ng phát tri n

c m t mô hình phát tri n

ng, úng v i trình

vùng hi n t i thì trong th i gian t i c n ph i h

7. Ph

có

khoa h c công ngh c a

ng t i c c u 1/4/20.

i ng L KT c a vùng

BSH trong th i gian

t i:
Quan i m phát tri n:
th c hi n thành công m c tiêu phát tri n và tr thành vùng i
s nghi p công nghi p hóa, hi n

i hóa c a

tn

c, h th ng các quan

u trong
mc


Click Here & Upgrade

PDF

Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

13

b n v phát tri n

KTc a vùng

BSH trong th i k CNH-

H

c xác

nh

nh sau:
M t là, c n nh n th c
tri n lao
thúc

y

v ý ngh a, vai trò và t m quan tr ng c a phát

ng k thu t. Luôn coi ây là m t trong nh ng

y s nghi p CNH-

th i k CNH-

H, nhân t quy t

ng l c quan tr ng nh t

nh s phát tri n c a

tn

c trong

H.

Hai là, phát tri n L KT trong th i k

y m nh CNH-

H và h i nh p, i

vào kinh t tri th c d a trên c s thành t u khoa h c - công ngh ngày càng hi n
i và thay

i nhanh chóng.

t p”, “h c t p su t

dung, ph

ào t o L KT g n v i vi c hình thành “xã h i h c

i” là ch tr

ng pháp ào t o lao

ng, quan i m
ng theo h

thích nghi, t c p nh t ki n th c và n ng l c

nh h

ng cho vi c

ng CNH-

im in i

H, rèn luy n kh n ng

c l p t duy, sáng t o cho ng

i lao

ng.
Ba là, phát tri n

i ng L KT nh m t o ra m t

áp ng yêu c u c a CNH-

i ng L KT phù h p và

H g n v i s n xu t xã h i và th tr

ng lao

ng, g n

c v giáo d c ào t o.

ng th i

v i gi i quy t vi c làm.
B n là,

i m i m nh m qu n lý nhà n

xây d ng và th c hi n các chính sách khuy n khích và chính sách công b ng trong
ào t o lao

ng k thu t.

m là,
dân. Nhà n

y m nh xã h i hóa giáo d c, coi giáo d c là s nghi p c a toàn

c khuy n khích m i óng góp, sáng ki n c a xã h i

t o nâng cao ch t l

ng ngu n nhân l c, trong ó có lao

i v i vi c ào

ng k thu t.

Sáu là, phát tri n L KT ph i g n v i chính sách s d ng lao
nhu c u c a th tr

ng lao

ng v quy mô, c c u và ch t l

ng lao

ng, g n v i
ng.

M c tiêu phát tri n:
- T l lao

ng k thu t/LLL

t 57% vào n m 2010;

t t i thi u 62%

vào n m 2020.
- C c u ào t o ngh theo ba c p trình

cao

c p ngh trong t ng s tuy n sinh ào t o ngh nh sau:

ng ngh , trung c p ngh , s


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

14

Các c p trình

n 2010

n 2020

ng ngh (%)

7,5

15

Trung c p ngh (%)

22,5

35

c p ngh (%)

70

50

Cao

8. Các gi i pháp ch y u nh m phát tri n
CNH-

i ng L KT áp ng yêu c u

H c a vùng BSH:
Trên c s các quan i m, m c tiêu phát tri n giáo d c ào t o nói chung và

phát tri n L KT nói riêng c a vùng
tri n

BSH, các gi i pháp c n th c hi n nh m phát

i ng L KT c a vùng áp ng yêu c u CNH-

H là:

* Nhóm gi i pháp v giáo d c ào t o:
+ T ch c l i h th ng d y ngh :
c vào th i k

y m nh CNH-

òi h i h th ng d y ngh ph i

H c a vùng, nhu c u v L KT r t l n,

i m i m nh m ,

c bi t ph i hình thành h th ng

ào t o k thu t công ngh (th c hành) v i ba c p trình
ngh ), lành ngh (trung c p ngh ) và trình
thông gi a các trình

-

ng ngh ). Th c hi n liên

ào t o và các b c ào t o trong h th ng giáo d c qu c

dân, chú tr ng ào t o trình
+ Nâng cao ch t l

cao (cao

là bán lành ngh (s c p

lành ngh , k thu t cao.

ng ào t o L KT

Xác l p các yêu c u m i v chu n tri th c, k n ng và hành vi c a giáo d c
ph thông và ào t o ngh .

-

Phân b l i ngu n l c

t ng ch t l

ng giáo viên d y ngh

-

i m i n i dung ch

-

u t nâng c p c s v t ch t k thu t

-

Th c hi n ki m

-

Quy ho ch m ng l

ng trình, ph

nh ch t l

ng ào t o

ic s

theo nhu c u c a th tr

ng pháp ào t o:

ng lao

ào t o,
ng.

u ch nh quy mô và c c u ào t o


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

15

+ Tri n khai m nh m
nhà tr

ào t o theo nhu c u xã h i, g n ào t o v i s d ng,

ng v i doanh nghi p, tích c c m r ng, a d ng hóa th tr

ng s c lao

ng trong và ngoài vùng.
có th g n ào t o v i s d ng lao
ph i

c g n v i nhu c u c a th tr

ng k thu t, h th ng ào t o ngh

ng. Chính th tr

KT nh th nào? Ngành ngh nào? Ch t l

ng s quy t

ng và s l

ng ra sao? Và v i c

c u nào cho thích h p. Xây d ng m t h th ng ào t o ngh theo h
m i liên k t gi a 3 bên nh c s
có th t o ra
ph

nh ào t o

ng c u trong

ào t o - doanh nghi p - c quan Nhà n

c s cân b ng trong ào t o và s d ng

các ngành ngh ,

cm i
các

a

ng và các thành ph n kinh t , tránh nh ng lãng phí không c n thi t khi ào t o
KT mà không

c s d ng hay s d ng sai so v i n i dung ào t o.

+ T o ra c ch c nh tranh lành m nh trong giáo d c ngh nghi p
cao ch t l

ng và hi u qu c a b ng c p.

C nh tranh là

ng l c c a phát tri n và trong h c

d c ào t o c a Vi t Nam nói chung h u nh thi u h n
d y ngh

nâng

ch a t o c ch cho giáo viên ph n

ng c ng v y. N n giáo
ng l c này.

u, c g ng

các tr

ng

d y t t h n, và ào

th i nh ng giáo viên thi u trách nhi m ngh nghi p, nh ng giáo viên không có kh
ng c i ti n n ng l c chuyên môn và n ng khi u gi ng d y. Li u có nên c i ti n c
ch hi n t i,

a nguyên lý c nh tranh vào vi c gi ng d y.

ây là m t v n

m i

c n nghiên c u.
Trong b i c nh toàn c u hóa kinh t hi n nay, các c s
ph i l a ch n cho mình m t

c

m riêng, nét khác bi t trong d ch v

phát huy cao nh t l i th so sánh c a mình, thu hút
Nhóm gi i pháp v s d ng

i ng lao

Nhà ào t o, nhà tuy n d ng c n ch

ch a

c

n nay, ào t o theo

n

ào t o

c h c viên.

ng k thu t:

+ Rút ng n kho ng cách gi a ào t o và s d ng lao

t o. T tr

ào t o nh t thi t

ng k thu t:

ng h n n a trong vi c liên k t ào
t hàng v n ch mang tính t phát ch

c nhân r ng và thi u c ch ràng bu c trách nhi m gi a hai bên. Nên


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

16

ch ng ph i thi t l p m i quan h trách nhi m gi a hai nhà v i nhau. Doanh nghi p
mu n có nhân l c t t thì nên ch
tr

ng

ng

t hàng v i nhà ào t o, cùng v i nhà

u t cho ào t o thì m i gi i quy t

c bài toán thi u h t nhân l c.

Gi i pháp là có th thành l p m t t ch c chuyên nghi p

ng ra làm c u n i

giúp nhà ào t o và nhà tuy n d ng n m b t thông tin, trên c s
n n a liên k t ào t o, rút ng n

ó

y m nh

c kho ng cách gi a ào t o – s d ng lao

ng.
Mô hình ào t o ngh g n v i s d ng:
Thông tin T

s

Nhu c u, yêu c u tuy n d ng

ng h p

ào t o
ngh

ch c/Trung tâm
ng nghi p

Ki m

Doanh nghi p

Tuy n d ng

nh

Tl i

Theo mô hình này, Doanh nghi p s liên h và
tâm h

t hàng v i T ch c/trung

ng nghi p v nhu c u tuy n d ng L KT c a mình và trung tâm h

nghi p s liên h v i c s
Trung tâm h
phù h p v i h c viên,

ào t o ngh phù h p

ng

t hàng ào t o.

ng nghi p v a có ch c n ng h

ng nghi p, tìm ngành ngh

a h c viên i ào t o và sau ó

m b o tìm vi c làm cho

h c viên.
Kinh phí ho t
doanh nghi p và c s

ng c a trung tâm: ch y u l y t chi phí trung gian gi a
ào t o; c a h c viên và h tr t Chính ph .

+ Nâng cao v th xã h i c a lao
Trong giai o n vùng
h n v vai trò quan tr ng c a

BSH

ng k thu t

y m nh CNH-H H, c n ph i nh n th c rõ

i ng lao

ng k thu t, ây chính là l c l

ng


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

17

nòng c t nâng cao n ng l c c nh tranh c a vùng. Vì v y c n ph i có nh ng c ch ,

chính sách nh m nâng cao v th c a

i ng này thông qua hai lo i c ch chính

sách: Các gi i pháp nâng cao giá tr tinh th n và cácgi i pháp nâng cao giá tr v t
ch t.
+ T o c ch thông thoáng trong t do luân chuy n

KT trong vùng, các

vùng khác và qu c t .
m b o xóa b hàng rào hành chính, c t khúc th tr
thành ph n kinh t , gi a các
i u ki n cho lao

a ph

ng di chuy n

ng qu c t , c n t ng b
chi u xu t kh u lao

ng lao

ng gi a các

ng trong vùng, và v i các vùng khác nh m t o
c thu n l i h n. Còn

c ph i h p v i các b ngành

i v i th tr

ng lao

h i nh p theo c hai

ng và nh p kh u chuyên gia, L KT cao.

Nhóm gi i pháp v c ch chính sách v mô phát tri n lao
+ Chính sách chung phát tri n lao
nh ng m t, nh ng khâu tr ng y u

ng k thu t:

ng k thu t: ch y u tác

t o ra khung kh pháp lý, môi tr

xã h i – tâm lý khuy n khích t t c các l c l

ng vào

ng kinh t -

ng, các bên tham gia ào t o và s

d ng lao

ng k thu t. T p trung vào các nhóm chính sau: các chính sách tác

làm thay

i

nh h

ng và thang giá tr xã h i v

chính sách h c phí h c ngh trên c s xác
theo c p trình
th tr

ng lao

ào t o ngh ; Chính sách

nh úng và

và c p ào t o; Chính sách phát tri n th tr

ng
ut ,

chi phí ào t o ngh
ng lao

ng, nh t là

ng k thu t; Chính sách khuy n khích nghiên c u khoa h c, t v n

và s n xu t th nghi m…
+ Chính sách tác

ng

n quá trình d y và h c: Chính sách khuy n khích,

u ãi giáo viên d y ngh , h c viên h c ngh , doanh nghi p có ào t o ngh ; Chính
sách

i v i các c s

ào t o …

+ Chính sách tác

ng

n các bi n pháp b o

m ch t l

ng bao g m các

chính sách nâng cao hi u qu trong và ngoài c a h th ng nh ki m
trình, ki m

nh c s

ào t o, ki m tra và c p v n b ng, ch ng ch …

nh ch

ng


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

18

M t s chính sách kinh t v mô nh m thúc
Ch y u liên quan
i u ch nh c c u
theo h

ng CNH-

ng k thu t.
lao

n các chính sách

u t và

nh;

y m nh chuy n d ch c c u kinh t , c c u lao

ng

H; ch

m b o t ng tr

ng k thu t:

ng kinh t cao, n

ng h i nh p kinh t qu c t … nh m t ng c u lao

ây là nhóm gi i pháp h

ng k thu t,

y phát tri n lao

m b o cân

ng vào phát tri n quy mô và ch t l

ng

i gi a c c u L KT và c c u kinh t , t o vi c

làm và s d ng hi u qu L KT trong n n kinh t .
M t s gi i pháp khác:
+ Phát tri n th tr

ng lao

ng k thu t

- Ti p t c hoàn thi n khung kh pháp lý v th tr

ng lao

ng:

- Hoàn thi n h th ng thông tin ph c v qu n lý áp ng yêu c u phát tri n
ào t o lao

ng k thu t: c n ph i nghiên c u hình thành t ch c chuyên phân tích

thông tin th tr

ng lao

ng ph c v cho công tác ào t o L KT có th

quan th ng kê c a các
thông tin th tr

ng lao

a ph

t

trong

ng trong vùng và d n d n hình thành m ng l

i

ng trong ph m vi c vùng, ph m vi qu c gia.

- Hoàn thi n h th ng giao d ch trên th tr

ng lao

ng k thu t

- Phát tri n

ng b các lo i th tr

ng

+ Tích c c

i m i nh n th c xã h i v v trí, vai trò c a lao

ng k thu t

Nâng cao nh n th c c a các c p, các ngành, xã h i v L KT nh t là nh n
th c c a thanh niên trong xác
nh , h th p vai trò c a lao
+

nh xu h

ng ngh nghi p, kh c ph c tâm lý xem

ng k thu t.

y m nh xã h i hóa trong ào t o L KT :
ây là m t trong nh ng gi i pháp then ch t nh m khai thác các ngu n l c

ngoài Nhà n

c (doanh nghi p và cá nhân trong n

ph n kinh t …)
sách, c s

cùng nhà n

ào t o c a nhà n

c ào t o lao

c và n

c ngoài, các thành

ng k thu t. Trong

u ki n ngân

c còn h n h p thì m r ng xã h i hóa trong ào t o

KT càng quan tr ng. M t s gi i pháp c th :


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
-

19

Trong th i gian t i nên t p trung và phát tri n c s
doanh nghi p, k c doanh nghi p có v n

-

S a

c ngoài;

i, b sung chính sách khuy n khích và h tr

i v i các c s ngoài

công l p và các c s

ào t o L KT có v n

D y ngh c n có quy

nh v vai trò, quy n tham gia vào công tác ào t o,

và ngh a v
-

ut n

ào t o L KT trong các

TNN. Nên ch ng, trong Lu t

óng góp c a các doanh nghi p.

Th c hi n k ho ch liên k t v i n

c ngoài trong ào t o lao

ng k thu t,

i v i m t s ngành ngh m i, yêu c u k thu t cao s th c hi n ào t o
thông qua h p tác qu c t theo các hi p

nh

liên doanh trong ào t o, ho c m r ng c h i
tham d các khóa ào t o

n

a i ào t o
ng

i lao

c ngoài ho c du h c ngh .

n
ng t

c ngoài,
ih c


Click Here & Upgrade

PDF

Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

20

III. K T LU N VÀ KI N NGH
K t lu n
Qua nh ng phân tích, ánh giá trên lu n v n có m t s k t lu n sau:
1. L c l

ng L KT có vai trò r t quan tr ng

i v i t ng tr

ng kinh t ,

nâng cao kh n ng c nh tranh c a n n kinh t trong b i c nh toàn c u hóa kinh t .
Nh ng yêu c u c b n c a phát tri n L KT cho n n kinh t qu c dân, áp ng yêu
c u CNHgóp ph n
th tr
lao

H và h i nh p, ó là m r ng quy mô, nâng cao ch t l
i m i c c u lao

ng lao

2. Phát tri n
ph c v CNHc p trình
t o

ng c u c a th tr

ng

KT có m i quan h h u c v i chuy n d ch c c u lao

ng

ng L KT ch t l

ng cung sang h
ng cao.

H. Vi c hình thành h th ng ào t o k thu t th c hành v i nhi u

là nhu c u khách quan c a n n kinh t . H th ng ào t o th c hành s

u ki n

nghi p CNHxu h

ng phù h p v i s d ng, g n v i nh ng òi h i c a

ng; chuy n ào t o t h

ng, nh t là th tr

ng ào t o;

ào t o

i ng L KT có ch t l

H c a vùng, áp ng

ng áp ng nhu c u c a s

c các òi h i c a th tr

ng lao

ng và

ng h i nh p kinh t th gi i.
3. M c dù

vào s t ng tr
c u lao

i ng L KT c a vùng

ng kinh t c a vùng, góp ph n thúc

ng theo h

h n ch v s l

ng và b t c p v ch t l

ng công nhân k thu t

tr thành v n
nt c

y chuy n d ch c c u kinh t ,

ng tích c c nh ng s phát tri n c a

S t t h u c a c c u lao
h tl cl

BSH ã có nh ng óng góp tích c c

ng.

ng so v i c c u kinh t , th hi n qua s thi u
m t vùng kinh t tr ng

c p thi t, và vi c i u ch nh c c u lao

, c ng nh ch t l

i ng này v n còn có

mc a

tn

ng có ý ngh a quy t

ng phát tri n c a n n kinh t c a vùng

c, ã
nh

BSH

Là m t vùng ang phát tri n v i nhi u h n ch v tài chính và kh n ng d
báo, vùng

BSH còn ph i

i m t v i nhi u s t t h u so v i m t b ng chung c a

th gi i, nh s thi u th n v c s v t ch t, s l c h u và thi u tính sáng t o trong
ch

ng trình gi ng d y,… Nh ng h n ch này ch c ch n không th

c kh c ph c


Click Here & Upgrade

PDF

Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

21

trong m t s m m t chi u, mà c n ph i có m t l trình phù h p, k t h p v i vi c s p
x p m t th t

u tiên các v n

c n gi i quy t.

Tuy nhiên, i u m u ch t
chính sách phát tri n l c l
nói riêng.

t ra là vi c thay

ng lao

ây là y u t quy t

riêng có th th c hi n ngay

i cách t duy, các ch tr

ng nói chung và

ng

i ng công nhân k thu t

nh mà Vi t Nam nói chung và vùng

BSH nói

tránh nh ng s ch m tr , và t t h u h n n a so v i

th gi i.
Ki n ngh :
-

i v i nhà n

c

Chính ph s m ban hành h th ng các v n b n d

i lu t trong ó có quy

nh c th trách nhi m, quy n l i c a h th ng ào t o và doanh nghi p trong m i
quan h h p tác nh m phát tri n ào t o lao
ng nhu c u CNH-

H

Chính ph c n
l c)

tn

ng nói chung và L KT nói riêng áp

c, c ng nh c a vùng

u t v ngu n l c (tài chính, c s v t ch t và ngu n nhân

xây d ng h th ng thông tin v th tr

qu c gia, quan tâm ch

BSH.

o và t ch c ho t

ng lao

ng và ào t o L KT c p

ng, thu th p và x lý thông tin

và k p th i theo nhu c u c a các c quan qu n lý, ho ch
v lao

ng và vi c làm, ào t o nhân l c các c p trình

y

nh chính sách qu c gia
.

B GD& T và B L ,TB&XH tri n khai và i u ch nh m c tiêu ào t o lao
ng k thu t, xây d ng các ch
o các c s
theo h
-

ào t o

ng trình khung cho các nhóm ngành ào t o. Ch

u ch nh các ch

ng nâng cao n ng l c th c hành c a ng
Chính quy n
Các

a ph

a ph

ng c n g p rút ch

c u n i gi a các c s

ng và vi c làm.

i h c.

o thành l p các trung tâm nhánh nh m thu
ng nói chung và L KT nói riêng, làm

ào t o v i doanh nghi p.

th ng thông tin ph c v cho vi c ho ch
ng lao

ng trình khung

ng:

th p, x lý và cung c p thông tin v lao

tr

ng trình chi ti t theo ch

ng th i t

ó hình thành m t h

nh các chính sách v mô, phát tri n th


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

22

T ch c t t công tác d báo c u L KT nh là m t ho t

ng th

ng xuyên

ki m

nh các c

trong l nh v c ào t o.
Hình thành và phát tri n c quan ki m
s

ào t o, nh m nâng cao ch t l

thành l p trung tâm ki m

ng c a

nh ch t l

i ng lao

nh chung c a c vùng

ng

ng k thu t. Tr

BSH.

c m t nên