Hoàn thiện cơ chế phân phối thu nhập cá nhân trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính (Lấy bệnh viện mắt Trung ương làm ví dụ)

Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
Tr

ng

i h c kinh t qu c dân

------˜˜µ™™------

TR NH TH H NG LÝ

HOÀN THI N C CH PHÂN PH I THU NH P CÁ
NHÂN TRONG CÁC
N V S NGHI P CÔNG L P
CH TÀI CHÍNH
(L Y B NH VI N M T TRUNG
NG LÀM VÍ D )

Chuyên ngành: KINH T CHÍNH TR

Hà n i, n m 2008

Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

1

U
Phân ph i thu nh p có vai trò h t s c quan tr ng
im t

n v nói riêng và

chung.

i v i s phát tri n c a

i v i s phát tri n kinh t , xã h i c a

y m nh s phát tri n c n ph i quan tâm

tn

c nói

n phân ph i thu nh p.

n v s nghi p công l p t ch tài chính là m t lo i hình kinh t
tr ng c a n n kinh t Vi t Nam trong ti n trình
công l p t ch tài chính ho t

i m i. Các

c

n v s nghi p

ng nh m cung c p các d ch v công. Các

n

c chuy n t c ch bao c p sang t ch v tài chính vì v y trong quá
trình ho t

ng còn có nhi u v n

nhân là m t trong nh ng v n
i ho t

ng c a các

n y sinh. C ch phân ph i thu nh p cá

c n

c hoàn thi n trong quá trình chuy n

n v s nghi p công t ch tài chính.

Lu n v n này t p trung h th ng hoá nh ng v n
thu nh p, c ch phân ph i thu nh p, nh ng v n
ph i thu nh p trong các

lý lu n v phân ph i

th c ti n v c ch phân

n v s nghi p công l p t ch tài chính nh quá

trình hình thành c ch phân ph i thu nh p cá nhân, tác
thu nh p cá nhân

n ng

i lao

ng. T

ó tìm ra

nh m hoàn thi n c ch phân ph i thu nh p cá nhân
công l p t ch tài chính.

ng c a phân ph i

nh h

ng và gi i pháp

các

n v s nghi p

c th hoá vi c nghiên c u c a mình lu n v n

tìm hi u c ch phân ph i thu nh p cá nhân t i b nh vi n M t TW làm ví d .
N i dung c a lu n v n g m 3 ch
- Ch

ng I: C s lý lu n và th c ti n v c ch phân ph i thu nh p cá

nhân trong các
- Ch

ng:

n v s nghi p công l p t ch tài chính .

ng II: Th c tr ng c ch phân ph i thu nh p cá nhân

B nh

vi n M t TW .
- Ch

ng III: Quan

m

nh h

ng và gi i pháp nh m hoàn thi n c

ch phân ph i thu nh p cá nhân trong các
tài chính t ch tài chính.

n v s nghi p công l p t ch


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

2

Ch

ng I

S LÝ LU N VÀ TH C TI N V C CH PHÂN PH I THU NH P
CÁ NHÂN TRONG CÁC
T

i dung c a ch

NV S

NGHI P CÔNG L P

CH TÀI CHÍNH

ng này trình bày nh ng v n

lý lu n c b n v

phân ph i thu nh p cá nhân, c ch phân ph i thu nh p cá nhân, và c ch
phân ph i thu nh p cá nhân
1.1.Nh ng v n

n v s nghi p công l p t ch tài chính.

lý lu n c b n v phân ph i thu nh p cá nhân và c

ch phân ph i thu nh p cá nhân.
i dung c a ph n này trình bày nh ng lý lu n c b n v phân ph i thu
nh p cá nhân, v trí vai trò c a phân ph i thu nh p cá nhân trong quá trình tái
n xu t, trong quan h s n xu t, c ng nh xét

n l i ích kinh t , c ch c a

phân ph i thu nh p cá nhân.
Xét trong quá trình tái s n xu t: thì phân ph i là m t khâu c a quá trình
tái s n xu t xã h i. Thu nh p

c s n xu t ra và

c trao

i và phân ph i,

phân ph i v i tính cách là m t ph m trù kinh t , có hai khía c nh c b n: M t
là, phân b ngu n l c gi a các ngành, các l nh v c s n xu t; Hai là, phân chia
thu nh p gi a nh ng ng

i tham gia vào quá trình t o thu nh p. Phân ph i nói

chung hay phân ph i thu nh p nói riêng có quan h bi n ch ng v i s n xu t.
Xét trong quan h s n xu t, phân ph i thu nh p là m t quan h s n xu t
b n. M i ph

ng th c s n xu t có quy lu t phân ph i c a c i v t ch t thích

ng v i nó. Quan h s n xu t nh th nào thì quan h phân ph i nh th

y.

s c a quan h phân ph i thu nh p là quan h s h u v t li u s n xu t
và quan h trao

i ho t

ng cho nhau. Quan h s h u v t li u s n xu t

khác nhau thì quan h phân ph i c ng khác nhau.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

3

Thu nh p mà m i ng

i tham gia t o ra thu nh p nh n

c trong t ng

thu nh p là ph n thu nh p cá nhân và quá trình phân ph i ó là phân ph i
thu nh p cá nhân..
Phân ph i thu nh p cá nhân có vai trò c c k quan tr ng trong vi c kích
thích con ng

i tham gia lao

tham gia vào ho t

ng kinh t nhân

xu t – kinh doanh thì m i
c, n ng

ng - s n xu t tích c c. M t khi con ng

ho c không t

c thu nh p x ng áng v i k t qu s n

m b o nâng cao tính n

ng và sáng t o c a h . Ng

nh, kích thích tính tích

c l i khi thu nh p không

c

y

ng x ng v i k t qu s n xu t, kinh doanh ho c hi u qu

công vi c s làm gi m nhi t tình và s sáng t o c a các

doanh và ng

i

i lao

n v s n xu t kinh

ng. N u tình tr ng ó kéo dài s d n

n tiêu c c trong

n xu t – kinh doanh, kìm hãm s phát tri n kinh t , xã h i.
Vi c phân ph i thu nh p

c th c hi n theo m t c ch phân ph i thu

nh p. C ch phân ph i thu nh p cá nhân ó là s g n k t, tác
bu c gi a các quan

m, các chính sách, các nguyên t c, các công c , các

hình th c v phân ph i thu nh p qua ó quá trình phân ph i
o

ng l c cho kinh t t ng tr

cá nhân s

ng, ràng

c th c hi n,

ng và phát tri n. C ch phân ph i thu nh p

em l i hi u qu thi t th c to l n n u nó

c thi t k , xây d ng

và v n hành phù h p v i các qui lu t kinh t khách quan và nh ng quan
ang gi v trí th ng tr trong
này do chính ph

i s ng kinh t chính tr . Nh ng quan

m i qu c gia xác

m
m

nh d a trên nguyên t c phân ph i s n

ph m xã h i và các qui lu t khách quan c a kinh t th tr

ng. C ch phân

ph i thu nh p cá nhân l y h th ng pháp lu t v chính sách kinh t , ti n
ng, các k ho ch phát tri n kinh t , phát tri n ngu n l c… làm công c
u ch nh. Chính vì v y c ch phân ph i thu nh p cá nhân ch u s
ng c a s phát tri n c a l c l

th

ng t ng…

nh

ng s n xu t, quan h s n xu t, và ki n trúc


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
1.2.

c

4

m c ch phân ph i thu nh p cá nhân

n v s nghi p công

p t ch tài chính.
i dung c a ph n này trình bày c th làm rõ khái ni m,

n v s nghi p công l p t ch tài chính, c ng nh
nh p cá nhân

các

c

c

mc a

m phân ph i thu

n v s nghi p công l p t ch tài chính và s c n thi t

khách quan ph i hoàn thi n phân ph i thu nh p cá nhân

các

n v s

nghi p công l p t ch tài chính. Trong ph n này còn trình b y kinh nghi m
phân ph i thu nh p
1.2.1

m ts

n v s nghi pcông l p t ch tài chính.

n v s nghi p công l p t ch tài chính.

Khái ni m c a

n v s nghi p công l p t ch tài chính là

nv s

nghi p có quy n t ch , t ch u trách nhi m v th c hi n nhi m v t ch c b
máy, biên ch cán b và tài chính do c quan nhà n
nh thành l p; là

n v d toán

ch c b máy k toán theo qui

c có th m quy n quy t

c l p, có con d u và tài kho n riêng, có t

nh c a Lu t k toán.

1.2.2 C ch phân ph i thu nh p cá nhân

n v s nghi p công l p t ch

tài chính.
-

c

nhà n

m th nh t ó là ngu n thu bao g m: Ngu n kinh phí do ngân sách
c c p, ngu n do

n v thu

c t ho t

ng s nghi p c a mình, và

các ngu n khác.
- C n c pháp lý
ng c a nhà n

phân ph i thu nh p d a trên ch y u là: Chính sách ti n
c và qui ch chi tiêu c a t ng

- Nguyên t c phân ph i: Phân ph i theo lao
- Hình th c phân ph i: ti n l

nv.

ng, phân ph i theo qu phúc l i.

ng, ti n công, thu nh p t ng thêm, ti n th

ng,

phúc l i…
1.2.3 S c n thi t khách quan ph i hoàn thi n c ch phân ph i thu nh p cá

nhân

các

n v s nghi p công l p t ch tài chính.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

5

- B i c nh chung c a n n kinh t chuy n

i sang n n kinh t th tr

ng XHCN b t bu c ph i có nh ng thay
-

i

nh

thích ng.

c giao quy n t ch , ph i linh ho t h n trong ho t

cao nh t trong ho t

ng

ng

t hi u qu

ng.

- Do c ch phân ph i thu nh p nh h

ng tr c ti p

n hình thành l i ích

kinh t .
1.3. Kinh nghi m phân ph i thu nh p cá nhân

m ts

n v s nghi p

công l p t ch tài chính .
Ph n này trình b y kinh nghi m phân ph i thu nh p cá nhân c th
hai

n v s nghi p công l p t ch tài chính, qua ó rút ra m t s nh n xét.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

6

Ch

ng II

TH C TR NG C CH PHÂN PH I THU NH P CÁ NHÂN
B NH VI N M T TRUNG

i dung ch

NG

ng này trình bày khái quát nh ng nét

c thù c a B nh

vi n M t TW, th c tr ng c ch phân ph i thu nh p cá nhân t i b nh vi n. T
th c tr ng, n i dung ch

ng này còn

nh ng u

m và nguyên nhân c a nh ng nh

m, nh

c

a ra

c nh ng ánh giá quan tr ng,
c

m trong c

ch phân ph i thu nh p cá nhân t i B nh vi n M t TW.
2.1.Nh ng nét

c thù c a B nh vi n M t TW nh h

ng

n c ch

phân ph i thu nh p cá nhân.
2.1.1.S hình thành và phát tri n c a B nh vi n M t TW.
B nh vi n M t TW là m t b nh vi n chuyên khoa

u ngành, m t

n

s nghi p công l p t ch tài chính.
2.1.2. Ch c n ng, nhi m v , c a B nh vi n M t TW tác

ng

nc

ch phân ph i thu nh p cá nhân.
- B nh vi n có ch c n ng
ph c h i ch c n ng m t
chuyên ngành m t, ch

khám, c p c u,

tuy n cao nh t ; nghiên c u khoa h c ; ào t o
o tuy n và h p tác qu c t .

- Các nhi m v ch y u g m : Khám, c p c u,
ch c n ng v M t cho b nh nhân trong c n

c

khoa h c, ào t o cán b chuyên ngành m t, ch
thu t, h p tác qu c t , qu n lý b nh vi n.
2.1.3. T ch c qu n lý

B nh vi n M t TW

B máy t ch c c a b nh vi n bao g m :
- Ban giám

u tr , phòng b nh và

c.

- 8 phòng ch c n ng.

u tr và ph c h i

tuy n cao nh t, nghiên c u
o tuy n v chuyên môn k


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

7

- 9 khoa lâm sàng.
- 5 khoa c n lâm sàng.
2.1.4. S hình thành ngu n thu c a B nh vi n M t TW.
Ngu n thu c a B nh vi n M t TW g m có :
- Ngân sách nhà n

c c p.

- Thu t các ho t

ng nh m th c hi n ch c n ng, nhi m v c a b nh

vi n.
- Thu khác : nh thu qua ho t

ng d ch v

n u ng, cung ng thu c,

kính…
Bi u

2.1. C c u ngu n thu c a b nh vi n

ng

50

40.841

40
33.136

33.138

Thu ngân sách
27.212

30

Thu vi n phí
21.038

Thu khác

20
13.401
11.338

11.843

11.760

10

0

m

2005

2006

2007

2.2.Th c tr ng phân ph i thu nh p cá nhân
2.2.1.Nguyên t c, hình th c, c n c

B nh vi n M t TW.

phân ph i thu nh p.

2.2.1.1. Nguyên t c, hình th c phân ph i :


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

8

- Phân phôí theo lao

n c vào s l

ng : Nguyên t c c a phân ph i theo lao

ng và ch t l

ng lao

ng là

ng. Hình th c thu nh p này chính là

ng.
- Phân ph i qua qu phúc l i t p th : Qu phú l i t p th là kho n thu
nh p thêm l

ng nh m gi m khó kh n cho ng

i lao

ng.

- Phân ph i theo v n óng góp: B nh vi n M t TW có khu v c bán
công ho t

ng theo c ch h ch toán

cùng CBVC

c l p, v n ho t

ng do nhà n

c

óng góp. Vì v y trong b nh vi n còn có hình th c phân ph i

theo nguyên t c h

ng theo t l góp v n c a m i ng

2.2.1.2. C n c

i vào khu v c này.

phân ph i thu nh p cá nhân.

- H th ng v n b n h

ng d n th c hi n ch

c hành chính s nghi p. C th C b n là Ngh
ngày 14 tháng 12 n m 2004 c a Chính ph v ch
, công ch c, viên ch c và l c l

ti n l

ng trong khu

nh s 204/2004/N -CP

ti n l

ng

i v i cán

ng v trang.

- Qui ch chi tiêu n i b c a b nh vi n.
2.2.2. C c u thu nh p cá nhân c a ng
-L

ng và các kho n ph c p theo l

- Thu nh p t ng thêm hay g i là ph n l
- Thu nh p ngoài l
hàng n m, ti n th
2.3.

i lao

ng.

ng.
ng t ng thêm.

ng và qua phúc l i t p th : Phúc l i hàng tháng,

ng, lãi c t c.

ánh giá v c ch phân ph i thu nh p cá nhân t i B nh vi n M t

TW .
2.3.1. Nh ng u

m c a c ch phân ph i thu nh p cá nhân t i B nh

vi n M t TW.
- K t h p nhi u hình th c phân ph i, hình th c phân ph i a d ng, t ng
ngu n thu nh p cho ng

i lao

ng.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

9

-K th p
ng

i lao

c các hình th c phân ph i v i thi ua t o

ng ph n

ng l c cho

u.

2.3.2. M t s h n ch trong c ch phân ph i thu nh p cá nhân t i B nh
vi n M t TW.
- Ch a phân ph i theo k t qu và hi u qu lao
- Th a h
Tr l

ng.

ng các m t h n ch c a chính sách tr l

ng c a nhà n

c:

ng theo v trí công ch c ch không tr theo công vi c, phân ph i thu

nh p v n mang tính bình quân, ch a có ch

ãi ng ng

i tài qua phân

ph i thu nh p.
- C ch phân ph i qua thi ua ch a phát huy h t vai trò là
thúc

y ng

i lao

ng.

- C ch phân ph i thu nh p còn n ng v bình quân, cào b ng.
- C ch phân ph i thu nh p thông qua ph c p ch a h p lý.

ng l c


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

10

C
QUAN

M

ng III

NH H

NG VÀ GI I PHÁP

HOÀN THI N C CH PHÂN PH I THU NH P CÁ NHÂN TRONG
CÁC

NV S

i dung c a ch

NGHI P CÔNG L P T

ng này trình bày v

n v s nghi p công l p t ch tài chính
Nam phát tri n theo
nh h

nh h

nh h

n v,

ng phát tri n c a các

t trong b i c nh n n kinh t Vi t

ng n n kinh t th tr

ng phát tri n c a các

CH TÀI CHÍNH

ng

a ra quan

nh h
m

ng XHCN. T
nh h

ng nh m

hoàn thi n c ch phân ph i thu nh p cá nhân và h th ng các gi i pháp
m v mô cho
cho các

n vi mô nh m hoàn thi n c ch phân ph i thu nh p cá nhân

n v s nghi p công l p t ch tài chính.. Cu i cùng là các gi i

pháp c th hoàn thi n c ch phân ph i thu nh p cá nhân
Trung

B nh vi n M t

ng.

3.1.

nh h

ng phát tri n c a các

chính trong n n kinh t th tr

ng

n v s nghi p công l p t ch tài
nh h

ng XHCN.

3.1.1. Tình hình chung c a n n kinh t Vi t Nam.
n kinh t
cao và t
m tr

ng

ãv

t qua th i k suy gi m,

tt c

t ng tr

ng khá

i toàn di n. T ng s n ph m qu c n i (GDP) n m sau t ng h n

c, t ng bình quân 7.5 l n. T ng tr

l tích lu và

ut

ng cao, t ng tích lu , t ng

t 40% GDP. Vi c huy

phát tri n kinh t t ng. T ng v n

ut .

ng các ngu n n i l c cho

u t vào n n kinh t t ng nhanh ã làm

ng áng k n ng l c s n xu t kinh doanh.
Trong

ih i

ng toàn qu c l n th X,

ng ta ã

phát tri n kinh t t n m 2006 – 2010. M c tiêu t ng quát là “
t ng tr

ng kinh t ,

t

cb

ra m c tiêu
y nhanh t c

c chuy n bi n quan tr ng v nâng cao


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

11

hi u qu và tính b n v ng c a s phát tri n, s m

an

c ta ra kh i tình

tr ng kém phát tri n.”
t trong nh ng

nh h

tri n nhanh khu v c d ch v
tl n
3.1.2.

n

c ta và xu h

nh h

ng phát tri n kinh t c a n

áp ng yêu c u và phù h p v i ti m n ng còn

ng phát tri n chung c a th gi i”

ng phát tri n c a các

chính trong n n kinh t th tr
-“

ng

i m i c ch ho t

công c ng theo h

n v s nghi p công l p t ch tài
nh h

ng c a các

n v công l p cung ng d ch v

c không bao c p tràn lan”.

i m i c ch qu n lý và ph

ng trong giai

ng XHCN.

ng t ch , t ch u trách nhi m, th c hi n h ch toán thu chi

không vì l i nhu n; Nhà n
-

c ta ó là “Phát

ng th c cung ng các d ch v công

n này c th là ph i chú tr ng t i qui mô g n v i ch t

ng và hi u qu .
- Các
không còn
nh tranh

c quy n nh tr
kh ng

t y ut

nh h

- Các
cho các

n v s nghi p công l p ho t

it

ng cung ng d ch v công c ng

c ây n a mà b t

nh ch t l

u ph i i vào ho t

ng cung c p d ch v c a mình.

ng cho m i ho t

ng c a

n v s nghi p công ph i ti p t c hoàn thi n chính sách h tr
ng chính sách, ng

ch

ng th các d ch v công.

nhân

n v s nghi p công l p t ch tài chính.
m

nh h

i nghèo

m

Quan

ây s là

nv.

3.2. Quan
các

ng

nh h

ng nh m hoàn thi n phân ph i thu nh p cá

ng bao g m:

- Phân ph i thu nh p cá nhân ph i
tái s n xu t m r ng s c lao

m b o tái s n xu t s c lao

ng và

ng.

- Phân ph i thu nh p ph i tuân theo các quy lu t kinh t th tr

ng.

- Phân ph i thu nh p ph i th c s tuân th nguyên t c phân ph i theo
lao

ng tránh bình quân,

m b o tính công b ng.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

12

- Phân ph i thu nh p ph i h n ch d n nh ng khi m khuy t c a kinh t
th tr

ng, quan tâm

n ng

i có thu nh p th p.

- Phân ph i thu nh p cá nhân ti n hành theo h
p hoàn toàn c a Nhà n

ng gi m d n s bao

c và chuy n d n sang s t ch tài chính c a các

n v s nghi p.
3.3.Gi i pháp ch
trong các

y u nh m hoàn thi n phân ph i thu nh p cá nhân

n v s nghi p công l p t ch tài chính.

3.3.1.Các gi i pháp v mô.
- Nhà n

c ph i

i m i chính sách phân ph i thu nh p, trong ó n i

dung ch y u là chính sách ti n l
- Nhà n
tri n các

ng.

c nên s m hoàn thi n

nh h

ng chi n l

c, qui ho ch phát

n v s nghi p công l pt ch tài chính trong các l nh v c giáo

c – ào t o, y t , khoa h c công ngh , v n hoá, th d c th thao. T
nh

c

n v nào thu c nhà n

c qu n lý,

n v nào chuy n cho t nhân…Trên c s
thu n l i cho các
- Nhà n

ó xác

n v nào c n c ph n hoá,

ó xây d ng c ch , chính sách

n v s nghi p ngày càng t ch cao v tài chính.

c nên qui

nh m c thu nh p t i thi u cho ng

i lao

không nên h n ch m c tr n thu nh p. C n khuy n khích nh ng ng

ng, mà
i tài gi i

qua phân ph i thu nh p. N u c ng hi n nhi u, em l i hi u qu cao có th
c nh n m c l
- Nhà n
tr

ng lao

ng th t cao m t cách x ng áng.

c ph i t o l p

ng; d a trên qui

m b o s di chuy n lao

c môi tr

ng

nh c a b lu t lao
ng t các

công sang t , d m b o c nh tranh bình
- Các c quan qu n lý nhà n

n v ho t

các

ng v h p

phát tri n th
ng lao

ng

ng cung c p d ch v t

ng gi a các c s

c t ng c

qua ki m tra, thanh tra vi c th c hi n các qui
ch

u ki n

ng ch c n ng quan lý thông

nh, chính sách và c ch t

n v s nghi p. Nên lo i b cách qu n lý nh hi n nay mu n làm


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents
gì tr

13

c h t ph i xin phép, n u

ng ý cho làm m i

c làm; g n ca cách

phân ph i thu nh p v i c i cách hành chính.
3.3.2.Các gi i pháp vi mô
- Các

n v s nghi p công l p t ch tài chính c n nâng cao n ng l c

qu n lý, t ch c b máy và biên ch nhân l c h p lý, gi m các phí trung gian,
lãng phí, th t thoát.
- Các
hoá ho t

n v s nghi p công l p t ch tài chính c n ch

ng d ch v , th c hi n r ng rãi các hình th c khoán, h p

t trong và ngoài

n v , trên c s

qu ho t

ng, liên

n v nh m t ng ngu n thu.

- Hoàn thi n qui ch chi tiêu n i b , t o ra s
trong

ng a d ng

ng thu n nh t trí cao

m b o hài hoà và công b ng v l i ích, g n v i k t

ng c a các b ph n trong

n v và các thành viên.

- Công khai minh b ch vi c thu chi, phân ph i các ngu n thu nh p
thông qua s giám sát ki m tra c a thanh tra nhân dân, công oàn...
- K t h p hài hoà các hình th c phân ph i sao cho vi c phân ph i thu
nh p phù h p v i t ng b ph n trong

nv.

3.3.3. M t s gi i pháp c th nh m hoàn thi n c ch phân ph i thu
nh p cá nhân t i B nh vi n M t TW.
- Mu n có m t c ch phân ph i thu nh p m t cách hi u qu , tr

ch t

ph i có bi n pháp làm t ng ngu n thu.
- T ch c l i b máy cho g n nh , h p lý .
n có nghiên c u kh o sát

xây d ng h th ng

khoa h c, chi ti t, sát v c v i th c ti n
t t i t i a hi u qu vi c s d ng lao

nh m c lao

làm c n c b trí lao

ng,

ng, nh m

ng.

- Ti n hành xây d ng qui trình làm vi c chu n, theo qui chu n
gi m nh ng khâu chung gian không c n thi t, có nh v y v a tích ki m

làm
c


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

14

chi phí, l i t ng ch t l

ng làm vi c. C th nên m i chuyên gia t v n v xây

ng b tiêu chu n ánh giá qui trình làm vi c

n cùng h p tác xây d ng.

- T tình hình th c t có th nh n th y ngu n chi cho nhân l c so v i
ng ngu n thu v n còn th p v y m t trong nh ng bi n pháp nh m hoàn thi n
ch phân ph i thu nh p cá nhân ó là t ng t l chi cho nhân l c lên so v i
ng ngu n thu lên m c 40% theo qui
- Ti n hành c i cách phân ph i l
chính và l

nh.
ng

mb ol

ng ph n ánh rõ r t nh t k t qu lao

- T ng c

ng v th cán b lãnh

ng là phân thu nh p

ng c a m i cá nhân.

o thông qua cách tính l

ng trách

nhi m.
- C i cách hoàn thi n c ch phân ph i ti n th

ng.

- Hoàn thi n c ch phân ph i qu phúc l i
- Duy trì phân ph i thu nh p theo c t c
- Thành l p t thanh tra giám sát vi c th c hi n phân ph i thu nh p
trong b nh vi n.


Click Here & Upgrade

PDF
Complete

Expanded Features
Unlimited Pages

Documents

15

T LU N

Phân ph i thu nh p cá nhân luôn là m t v n

c quan tâm c a b t

m t qu c gia nào, b i phân ph i là m t trong b n khâu c a quá trình tái
n xu t xã h i,

ng th i là m t trong ba m t c b n c a h th ng quan h

n xu t. Phân ph i thu nh p h p lý
t o

áp ng

c l i ích c a ng

ng l c làm phát tri n kinh t và t ng tr

i lao

ng

ng m t cách b n v ng.

Các

n v s nghi p công l p v i nhi m v cung c p các d ch v công

c Nhà n

c giao quy n t ch v tài chính, t thu, t chi trong quá trình

ho t

ng c a mình. Trong quá trình ho t

ng chuy n t

c Nhà n

p sang c ch t ch m t ph n, và sang t ch hoàn toàn, các
nghi p g p nhi u b t c p trong ho t

c bao
nv s

ng, òi h i ph i nghiên c u tìm cách

tháo g tìm ra nh ng gi i pháp thích h p nh t nh m

y nhanh s phát tri n,

hoàn thành nhi m v xã h i c a mình.
Phân ph i thu nh p cá nhân trong các
tài chính là m t v n

mà t t c các

n v s nghi p công l p t ch

n v c n tìm gi i pháp hoàn thi n.

Lu n v n ã i sâu nghiên c u th c tr ng c ch phân ph i thu nh p cá nhân
các

n v s nghi p công l p t ch tài chính, tìm ra

chung, các c n c

c nh ng

c

m

phân ph i thu nh p, các nguyên t c c ng nh các hình

th c phân ph i.
Qua phân tích tình hình th c t
tài chính lu n v n ã

các

n v s nghi p công l p t ch

a ra các gi i pháp hoàn thi n c ch phân ph i thu

nh p cá nhân t i ây sao cho tho mãn l i ích kinh t c a ng
nh v y các

nv m i

gi i pháp bao g m
th c hi n

t ng

nh h

nv.

t

i lao

ng, có

c m c tiêu quan tr ng c a mình. H th ng các
ng chung, gi i pháp v mô và các gi i pháp vi mô