Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (116.69 KB, 2 trang )
Ngày 25 tháng 4 năm 2014
10 câu hỏi phỏng vấn “đắt” nhất - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
10 câu hỏi phỏng vấn “đắt” nhất
Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm
K
hi phỏng vấn những ứng viên tiềm năng, đặc biệt là vào những vị trí chủ chốt
trong doanh nghiệp, phải đặt những câu hỏi thế nào để có thể đánh giá được
đầy đủ nhất khả năng của họ và chọn được người phù hợp với công việc?
Dưới đây là 10 câu hỏi được xem là “đắt” nhất.
1. Bạn có bao giờ phải cùng lúc đảm trách nhiều dự án với cùng một thời hạn
hoàn thành? Nếu có thì bạn giải quyết nó bằng cách nào?
Mục đích: Đánh giá sự tận tâm, khả năng giải quyết tình huống và khả năng tổ
chức công việc của ứng viên.
2. Vui lòng kể cho chúng tôi nghe về trường hợp bạn không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Mục đích: Đánh giá xem ứng viên đối phó thế nào khi gặp tình huống bất lợi.
3. Bạn xử lý thế nào với các khách hàng đang giận dữ?
Mục đích: Đánh giá kỹ năng về dịch vụ khách hàng của ứng viên.
4. Hãy kể cho chúng tôi nghe về một dự án mà bạn chịu trách nhiệm phân bổ tài chính. Làm cách
nào để bạn giữ đúng được mức chi tiêu đã được duyệt?
Mục đích: Đánh giá xem ứng viên quản lý tài chính công ty thế nào.
5. Vui lòng cho biết về một quyết định liên quan đến công việc mà bạn phải thay đổi vào giờ chót.
Bạn đã xử trí thế nào?
Mục đích: Đánh giá mức độ quyết đoán và cách ứng viên đưa ra quyết định.
6. Vấn đề gần đây nhất mà bạn và người sếp cũ bất đồng là gì? Bạn đã giải quyết việc đó như thế
nào?
Mục đích: Đánh giá khả năng quản lý của ứng viên và xem người ấy có tài đàm phán, truyền đạt ý
tưởng hay không.