Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (107.96 KB, 2 trang )
Ngày 25 tháng 4 năm 2014
10 điều nên tránh trong lá thư xin thôi việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
10 điều nên tránh trong lá thư xin thôi việc
Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm
V
ì nhiều nỗi bức xúc, bạn quyết định nói lời chia tay với công ty. Viết thư xin thôi
việc là điều cuối cùng bạn cần làm. Nhưng bạn lại dại dột trút hết cảm xúc của
mình vào lá thư đó.
Tôi ghét từng phút làm việc tại nơi này
Có lẽ bạn thực sự muốn nói thế, và đó có thể là sự thực. Lý do bạn ra đi có thể
chính là môi trường làm việc. Tuy nhiên, bạn hãy giữ ý nghĩ đó cho riêng mình và
những người thân quen.
Ông/bà là vị sếp tệ nhất mà tôi từng biết
Lại một lần nữa, điều này có thể đúng và có thể là nguyên nhân chính khiến bạn quyết định dứt áo
ra đi. Dù vậy, một lá thư xin thôi việc không bao giờ nên quá cá nhân như thế.
Tại sao tôi lại không được đối xử công bằng hơn? Thật khó để bạn có thể nhận được câu trả lời
khi hỏi như thế. Hơn nữa, nếu bạn tuyên bố rằng mình đã không được đối xử công bằng và giờ bạn ra
đi, công ty có thể cho rằng bạn đã thuê luật sư.
Trong công việc sắp tới, tôi sẽ có rất nhiều trách nhiệm quan trọng
Sếp của bạn không cần biết điều này và thực ra họ cũng chẳng mấy quan tâm. Bạn viết thư xin thôi
việc chứ không phải thư thông báo kế hoạch tương lai của bạn. Dĩ nhiên, nếu cấp trên hỏi về nơi bạn
sẽ đến thì bạn có thể đề cập đến. Tuy vậy, cần lưu ý rằng nếu bạn chuyển sang một công ty đối
địch, tốt hơn là không nên kể lể chi tiết.
Hãy cho tôi biết còn vị trí nào khác đang thiếu người không
Có vị sếp nào muốn xem xét một vị trí mới cho bạn ở công ty của họ khi bạn đã muốn bước chân ra
khỏi đó không? Hãy khôn ngoan.
Đây chính là vấn đề của công ty này