GIAI cấp CÔNG NHÂN QUẢNTRỊ mác LÊNIN

NỘI DUNG CẦN NẮM RÕ

1/SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
2/ NHỮNG ĐIỀU KIỆN KHÁCH QUAN
QUY ĐỊNH SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI
CÂP CÔNG NHÂN
3/ VAI TRÒ CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN
TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN SỨ
MỆNH L/S CỦA GCCN
4/ LIÊN HỆ


1/SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG
NHÂN:
A)

Sứ mệnh là gì?

- Là lý do để tổ chức tồn tại. Các tổ chức thể hiện sứ mệnh của
mình bằng một” TUYÊN BỐ SỨ MỆNH” xúc tích , ngắn gọn,
giải thích tổ chức đó tôn tại để làm gì và sẽ làm gì để tồn tại.


B) Giai cấp công nhân là gì?
-Là một tập đoàn xã hội
ổn định.
- Là lực lượng lao động
cơ bản tiên tiến trong các
quy trình công nghệ, dịch
vụ công nghiệp.

Giai cấp công nhân trong xã hội tư bản:
BỊ BỐC LỘT NẶNG NỀ

NGHÈO NÀN, LẠC HẬU


CHÍNH VÌ....

BỊ ÁP BỨC….


NÊN.....
HỌ PHẢI ĐẤU TRANH GIÀNH QUYỀN LỢI
Mở đầu là các cuộc cách mạng tại
mỹ(1-5-1886)

Sau đó tại VN (1-5-1925)


c/Nội dung sứ mệnh là gì?
 Xóa

bỏ chế độ Tư bản chủ nghĩa.

 Xóa

bỏ chế độ nhân dân lao động và toàn thể nhân dân loại

bỏ khỏi áp bức, bóc lột, lạc hậu, nghèo nàn.

Xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh, tự do.


2/ NHỮNG ĐIỀU KIỆN KHÁCH
QUAN QUY ĐỊNH SỨ MỆNH LỊCH
SỬ CỦA GIAI CÂP CÔNG NHÂN:
a) Địa vị kinh tế- xã hội của giai cấp công
nhân trong xã hội tư bản chủ nghĩa:
 Trong chủ nghĩa tư bản và xã hội:Lực lượng sản xuất
hàng đầu của toàn nhân loại là công nhân, là người lao
động.




Trong nền sản xuất đại công nghiệp:
Giai cấp công nhân vừa là chủ thể tiếp
nhất, vừa là sản phẩm căn bản nhất của
nền sản xuất đó.



Trong chế độ tư bản chủ nghĩa: Giai cấp
công nhân hoàn toàn KHÔNG CÓ hoặc
CÓ RẤT ÍT tư liệu sản xuất, là NGƯỜI
LAO ĐỘNG LÀM THUÊ.

B) Những đặc điểm chính trị-xã hội của giai
cấp công nhân:
Thứ nhất: Giai cấp công nhân là giai cấp tiên phong cách mạng
 Họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với
khoa học và công nghệ hiện đại
 Được trang bị lý luận khoa học và cách mạng. Luôn luôn đi đầu
theo mục tiêu XÓA BỎ XH CŨ LẠC HẬU, XÂY DỰNG XH MỚI
TIẾN BỘ
 Tập hợp được dông đảo các giai cấp, tầng lớp khác vào PHONG
TRAO CÁCH MẠNG


Thứ hai: giai cấp công nhân là giai cấp có tinh thần cách mạng
triệt để nhất thời đại ngày nay
 Giai cấp công nhân bị giai
cấp tư sản bóc lột
 Điều kiện sống cho họ thấy
họ chỉ có thể GIẢI PHÓNG
toàn xã hội khỏi chế độ TƯ
BẢN CHỦ NGHĨA
Ph.Angghen: “ trong tất cả các giai cấp hiện đang đối lập với g/c tư
sản thì chỉ có g/c vô sản là g/c thật sự CÁCH MẠNG.”


Thứ ba: giai cấp công nhân là giai cấp có ý thức tổ chức kỷ
luật cao
 Giai cấp công nhân lao động trong
nền sx đại công nghiệp với hệ thống
sx mang tính chất dây chuyền, nhịp
độ làm việc khẩn trương

 Tính tổ chức và kỷ luật chặt chẽ được
tăng cường khi nó phát triển thành 1
lực lượng chính trị lớn.
GCCN nếu không có ý thức tổ chức kỷ luật cao thì không thể giành thắng
lợi trong cuộc đấu tranh chống giai cấp tư sản, xd chế độ mới.


Thứ tư: Giai cấp công nhân có bản chất
quốc tế
 Giai cấp tư bản là một lực lượng quốc tế
 Giai cấp tư sản không chỉ bóc lột GCCN ở nước họ mà còn ở các
thuộc địa khác
NGÀY NAY

Lực lượng sx mang tính toàn cầu hóa
Tư bản nước này có thể đầu tư sang nước khác
Nhiều sản phẩm không phải do 1 nước sx.


V.I.LENIN :” …không có sự ủng hộ của cách mạng
quốc tế của thế giới thì thắng lợi của cách mạng vô
sản là không thể có được”
“ tư bản là một lực lượng quốc tế. Muốn thắng nó,
cần phải có sự liên minh quốc tế”.


3/ VAI TRÒ CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN
TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN SỨ
MỆNH L/S CỦA GCCN:
a) Tính tất yếu của sự hình thành, phát

triển chính đảng của giai cấp công nhân:
 Đảng ra đời thông qua sự lãnh đạo của đảng
 Giai cấp công nhân được nhận thức vai trò, vị trí của
mình trong xh
 Hiểu được con đường , biện pháp đấu tranh cách mạng
 Tập hợp đông đảo quần chúng thực hiện lật đổ chủ
nghĩa tư bản


Đảng cộng sản muốn hoàn thành vai trò
thì phải luôn chăm lo xây dựng
Làm cho đảng vững mạnh về chính trị
Không ngừng nâng cao trí tuệ, gắn bó với
quần chúng nhân dân


b) Mối quan hệ giữa đảng cộng sản và giai
cấp công nhân:
 Đảng cộng sản là tổ chức chính trị cao nhất của
GCCN
 Giai cấp công nhân là cơ sở xh của đảng cộng
sản, là nguồn bổ sung lực lượng phong phú cho
đảng cộng sản
 Giai cấp công nhân thực hiện vai trò lãnh đạo
của mình thông qua đảng cộng sản


 Đảng cộng sản là lãnh tụ chính trị của g/c công
nhân và nhân dân lao động
 Đảng cộng sản có những lợi ích cơ bản thống

nhất với lợi ích của g/c công nhân và quần chúng
nhân dân lao động
 Đảng là bộ tham mưu chiến đấu cua g/c công
nhân và cả dân tộc


NGÀY NAY:
Khi đất nước được độc lập, vai trò của giai cấp
công nhân ngày càng quan trọng
1. Giai cấp công nhân là con đẻ của nền sx công nghiệp đoàn
kết, tổ chức lại thành 1 lực lượng xã hội hùng mạnh
2. Vai trò của giai cấp công nhân trong quá trình công
nghiệp hóa đất nước được khẳng định bằng chính sự lao
động sáng tạo của mỗi người công nhân và các tập thể lao
động góp sức lại


3. Giai cấp công nhân phát huy vai trò trong sự
nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa
4. Giai cấp công nhân thông qua đảng của mình
để sử dụng hệ thống chính trị như một công cụ
sắc bén hữu hiệu để thực hiện vai trò lịch sử”
dân giàu nước mạnh”


Giai cấp công nhân ngày nay


Những mặt hạn chế và tích cực của
giai cấp công nhân ngày nay:

Mặt tích cực:

 Về số lượng, cơ cấu

 Số lượng công nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh
theo quy mô nền kinh tế.
Tính đến hết năm 2011, cả nước có 283 khu công
nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX) được thành lập tại
58 tỉnh, thành phố, thu hút khoảng 1,6 triệu lao động.


 Tính đến tháng 6-2008, tổng số lao động và chuyên gia
Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài trên 500 nghìn
người. Bộ phận này được tiếp xúc và làm việc trong môi
trường công nghiệp hiện đại, có điều kiện học tập, rèn
luyện chuyên môn, tay nghề, nâng cao tác phong công
nghiệp.
 GCCN Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số cả
nước nhưng hằng năm đóng góp khoảng 50% tổng sản
phẩm xã hội và bảo đảm hơn 60% ngân sách nhà nước.


Chất lượng giai cấp công nhân
 Độ tuổi bình quân của công
nhân nước ta nhìn chung trẻ,
nhóm công nhân từ 18 đến 30
tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt
trong các doanh nghiệp đầu
tư nước ngoài công nhân
dưới 25 tuổi chiếm 43,4%, từ

26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 3645 tuổi chiếm 14%. Hầu hết
công nhân được tiếp cận với
kinh tế thị trường nên năng
động, thích ứng nhanh với
công nghệ hiện đại.