Tải bản đầy đủ (.pdf) (1 trang)

20161104 staff recruitment

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (267.37 KB, 1 trang )

CÔNG TY TNHH FUJI XEROX HẢI PHÒNG

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (NV)
Công ty Fuji Xerox Co.Ltd tại Nhật Bản được thành lập từ năm 1962, hiện đang có chi nhánh tại 15 nước trên thế giới.
Fuji Xerox Hải Phòng được thành lập tại KCN VSIP Hải Phòng từ ngày 17 tháng 8 năm 2012 với số vốn 36 triệu USD, là 1 trong những công ty có số vốn đầu tư
nước ngoài lớn nhất tại thành phố Hải Phòng. Công ty chuyên sản xuất và xuất khẩu máy in Laser, máy photocopy điện tử kỹ thuật số, thiết bị quét ảnh Laser và
các phụ kiện. Để mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh chúng tôi cần tuyển:
Yêu cầu cụ thể
Chuyên ngành
Ngoại ngữ
(hệ đại học trở lên)

STT

Vị trí

Số
lượng

1

NV phòng Kỹ thuật linh
kiện cơ khí
(phòng Kỹ thuật quản
lý nhà cung ứng)

1

Các chuyên ngành

Tiếng Anh giao


tiếp

2

NV phòng Sản xuất số
2

8

Các chuyên ngành kỹ thuật
Tiếng Anh giao
liên quan đến cơ khí, hoặc
tiếp
điện, điện tử

3

NV IT
(Quản lý hệ thống)

1

Công nghệ thông tin

Tiếng Anh giao
tiếp tốt

4

NV phòng Kỹ thuật linh

kiện điện
(phòng Kỹ thuật quản
lý nhà cung ứng)

2

Điện

Tiếng Anh giao
tiếp khá

5

NV phiên dịch tiếng
Trung cho bộ phận Sản
xuất số 2

1

Các chuyên ngành

Tiếng Trung
giao tiếp tốt

6

NV phòng Logistic
/Quản lý linh kiện

1


Các chuyên ngành

Tiếng Nhật N4
trở lên

7

NV KPI, bộ phận Quản
lý sản xuất

1

Các chuyên ngành

Tiếng Nhật N4
trở lên

8

NV phòng Đánh giá/
sản xuất thử

Tiếng Nhật N4
trở lên

Mô tả công việc
• Quản lý nhà cung cấp về chất lượng đầu vào của linh kiện
• Kiểm tra, điều tra lỗi của linh kiện
• Theo dõi chất lượng linh kiện trong quá trình sản xuất

• Lập kế hoạch, xác định, phối hợp và kiểm soát các quá trình sản
xuất để có thể đảm bảo chất lượng sản phẩm tốt.
• Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động cải tiến cho quy trình
sản xuất, an toàn và môi trường.
• Giám sát, quản lý tổ trưởng, công nhân.
• Quản lý, giám sát hệ thống CNTT.
• Đảm bảo kiểm soát nội bộ.
• Giao tiếp và hỗ trợ với các phòng ban, các bộ phận khác.
• Quản lý nhà cung cấp về chất lượng đầu vào của linh kiện điện:
Bảng mạch, dây điện….
• Giải quyết vấn đề phát sinh lỗi về linh kiện điện với nhà cung
cấp.
• Chuẩn bị sản xuất: Phối hợp với nhà cung cấp để chuẩn bị cho
sản xuất linh kiện mới.
• Phiên dịch tiếng Trung cho quản lý bộ phận Sản xuất
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên
• Chịu trách nhiệm tiếp nhận linh kiện từ nhà cung cấp, quản lý
trạng thái vị trí linh kiện
• Cung cấp linh kiện cho kho bộ phận sản xuất.
• Chịu trách nhiệm quản lý linh kiện, hàng tồn kho, kanban…
• Làm công việc liên quan đến KPI.
• Làm 1 số công việc khác do quản lý bộ phận Quản lý sản xuất
sắp xếp.
• Thiết kế, quản lý quy trình lắp ráp và kiểm tra máy in ( tạo OIC,
IIC)
• Điều tra, xử lý máy lỗi.
• Chuẩn bị cho sản xuất dòng máy mới ( chuẩn bị về quy trình,
thiết kế…).
• Quản lý về thay đổi thiết kế.
• Chịu trách nhiệm sản xuất thử, từ giai đoạn sản xuất thử đến giai

đoạn sản xuất hàng loạt.

1

Các ngành kỹ thuật liên
quan đến cơ, hoặc điện

• Vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng máy ép nhựa
• Bảo dưỡng, quản lý sản xuất khuôn
• Lập kế hoạch sản xuất
• Thực hiện các nhiệm vụ do quản lý phòng Kế toán giao.
• Chi tiết sẽ được mô tả khi phỏng vấn.

9

NV phòng Sản xuất linh
kiện cơ khí

1

Các chuyên ngành kỹ thuật
Tiếng Nhật N4
liên quan đến máy móc
trở lên
(cơ) hoặc điện

10

NV phòng Kế toán


1

Các ngành khối kinh tế
(Kinh tế, Quản trị, Tài
chính, Kế toán,…)

Tiếng Nhật N3
trở lên

11

NV phòng Sản xuất số
1

1

Các chuyên ngành

Tiếng Nhật N3
trở lên

12

NV phòng Nhân sự

1

Các chuyên ngành

Tiếng Nhật N3

trở lên

Ngoài ra, các yêu cầu chung cho tất cả các vị trí nhân viên là:

• Lập kế hoạch, xác định, phối hợp và kiểm soát các quá trình sản
xuất để có thể đảm bảo chất lượng sản phẩm tốt.
• Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động cải tiến cho quy trình
sản xuất, an toàn và môi trường.
• Giám sát, quản lý tổ trưởng, công nhân.
• Chuẩn bị hợp đồng lao động, quy chế, thỏa thuận phù hợp với các
chính sách của công ty và yêu cầu pháp lý.
• Tính lương hàng tháng
• Chịu trách nhiệm về BHYT, BHXH, BHTN.

• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và phối hợp.
• Có khả năng thuyết trình
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
• Thành thật, có kỹ năng giao tiếp tốt…

Để theo dõi thông tin tuyển dụng của chúng tôi, vui lòng truy cập trang facebook: />Hoặc trang web của Công ty:
Nộp hồ sơ qua email:



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×