Ke hoach to chuyen mon

Kế hoạch năm học 2007 - 2008
Tổ:Nhạc- Họa- Ngoại Ngữ
Phần I: Đặc điểm
A- Những nét lớn về chuyên môn năm 2006 - 2007
Dới sự lãnh đạo của chi bộ trờng THCS Dữu Lâu cùng với công tác chuyên môn
tổ Nhạc-Họa- Ngoại Ngữ đã có những thành tích đáng kể với sự đóng góp nhiệt tình,
lao động không mệt mỏi của các thành viên trong tổ cùng với sự nỗ lực vận động vơn
lên không ngừng tự giác học tập của mỗi học sinh. Thành tích đó có đợc là do sự giúp
đỡ động viên kịp thời của BGH trờng.
Cụ thể là:
Năm học 2005-2006 tổ Nhạc-Họa-Ngoại Ngữ có 07 đồng chí. Nữ 06 đồng chí.
Đảng viên 5, đoàn viên 2.
Giáo viên 7/ 7 có năng lực khá trở lên, các đồng chí đều có phẩm chất, đạo đức
tốt; không vi phạm quy chế chuyên môn.
Kết quả xếp loại:
Phẩm chất đạo đức tốt: 7/ 7 đ/chí đạt100 %
Năng lực giỏi: 7/7 đ/chí đạt 100 %
Xếp loại chung tốt: 6/7 đ/chí đạt 85.8 %
Có 02 đ/c đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi trong kì thi giáo án điện tử và tổng
phụ trách giỏi.
Có 01 đ/c đạt danh hiệu giáo viên giỏ cấp cơ sở.
Có 06 đồng chí xếp loại xuất sắc
Có 01 đồng chí là lao động tiên tiến
Tổ sinh hoạt chuyên môn tốt: sinh hoạt thờng xuyên 2 lần / tháng, tổ chức thăm
lớp dự giờ, góp ý, rút kinh nghiệm qua giờ dạy. Đã có nhiều giờ dạy giỏi.
Tổ đã bồi thờng HSG và đạt kết quả tốt.
B- Kế hoạch tổ chuyên môn năm học 2007- 2008
I- Đặc điểm tình hình của tổ.
1- Thuận lợi.
a- Đặc điểm tình hình học tập của học sinh.
Nhìn chung học sinh các em đều ngoan, hiếu học, có ý học, môi trờng giáo dục

lành mạnh, các em luôn tự tìm tòi hỏi thầy, học bạn luôn có ý thức vơn lên.
b- Tình hình giảng dạy của giáo viên.
Năm học 2007-2008 tổ Nhạc-Họa- Ngoại Ngữ có 07 thành viên trong đó có 07
thành viên là nữ. 01 thành viên nam.
* Tuổi đời từ:
+ 40 tuổi trở lên : 01
+ 30 tuổi đến35 tuổi : 04
+ dới 30 tuổi :02
1
* Tuổi nghề từ:
+ 20 năm trở lên: 01
+ 10 năm trở lên: 01 đồng chí
+ 5 năm trở lên:05 đồng chí
+ Đảng viên : 05 đồng chí
* Trình độ đào tạo:
- Đại học: 06 đồng chí ( Thái, Nga, Điệp, M.Anh, H. Lan, Sơn)
- Cao đẳng: 01 đồng chí : Điệp
Tổ đợc phân công dạy các môn.
Tiếng Anh: khối 6, 7, 8, 9
Mĩ thuật : khối 6,7, 8,9
Âm nhạc: khối 6,7, 8,9
Công nghệ: khối 7
Thể dục: Lớp 9B, C
NGLL: Lớp 6A,B
Bồi dỡng học sinh giỏi lớp 9 môn Tiếng Anh: đ/c Nguyễn Thị Thái
Bồi dỡng học sinh giỏi môn Tiếng Anh
Lớp 6:đ/c Nguyễn Trờng Sơn
Lớp 7:đ/c Nguyễn Mai Anh
Lớp 8:đ/c Phạm Thị Điệp
Bồi dỡng môn âm nhạc:đ/c Nguyễn Thị Hải

Bồi dỡng môn mĩ thuật:đ/c Nguyễn Hơng Lan
Có 01 đồng chí là Tổng phụ trách: đ/c Phí Thị Phi Nga
Mặt bằng lao động của tổ từ 17 đến 21 tiết.
Đội ngũ giáo viên đủ về số lợng, nhìn chung đảm bảo về chất lợng, có năng lực
chuyên môn tơng đối vững vàng, trình độ đào tạo đều trên chuẩn, có phẩm chất đạo
đức tốt. Luôn luôn tự tìm tòi, học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn
Hoàn cảnh gia đình và bản thân của các thành viên tơng đối ổn định, các đồng
chí đều yên tâm và tập chung vào chuyên môn, nhiệt tình, tận tuỵ, yêu nghề mến trẻ.
Tuổi đời của các thành viên trong tổ còn trẻ song hầu hết các đồng chí đều có
năng lực giỏi, tâm huyết với nghề, năng động.
Đợc sự chỉ đạo sát sao của chi bộ Đảng, của ban giám hiệu nhà trờng nên công
tác chuyên môn của tổ có sự chuyển biến rõ rệt.
c- Trang thiết bị phục vụ dạy học cho môn Tiếng Anh, môn Mỹ Thuật và một số
môn khác đã có đủ (Do nhà trờng trang bị hoặc giáo viên tự làm)
d- Môi trờng tâm lý xã hội, quan hệ nội bộ.
Các thành viên của tổ Nhạc- Họa- Ngoại Ngữ đều có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức
cao. Đợc sự quan tâm của ban giám hiệu và công đoàn nhà trờng động viên kịp thời,
các thành viên trong tổ đều rất đoàn kết nhất trí luôn luôn giúp đỡ động viên kịp thời.
Tất cả những hoạt động đó tác động rất lớn tới việc dạy và học của tổ Nhạc- Họa-
Ngoại Ngữ tạo đà phát triển cao hơn nữa cụ thể năm học 2007-2008.
2- Khó khăn
Bên cạnh những thuận lợi trên thì tổ Nhạc- Họa-Ngoại Ngữ gặp không ít khó khăn tr-
ớc hết nói về đội ngũ. Đôị ngũ tuy đủ về số lợng, nói chung đảm bảo về số lợng song
2
không đồng bộ. Năm học 2007-2008 này có 07 đồng chí đang trực tiếp đứng lớp số
thành viên trong biên chế có 07 đồng chí. Tổ đã có giáo viên môn Nhạc.
Năm học 2007 - 2008 năm tiếp tục thực hiện đổi mới phơng pháp dạy học.
Chính vì thế giáo viên vẫn còn gặp nhiều sự lúng túng và khó khăn khi soạn giảng, khi
lên lớp.
II- Nội dung kế hoạch

1- T tởng chính trị.
Có lập trờng t tởng vững vàng, thực hiện tốt mọi chủ trơng chính sách của Đảng
và nhà nớc, của ban ngành đoàn thể.
Rèn luyện đạo đức của ngời thầy giáo, gơng mẫu trớc học sinh. Không ngừng
phấn đấu để đáp ứng yêu cầu giáo dục, đào tạo trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại
hoá đất nớc.
Đoàn kết nhất trí cao trong tập thể tổ giúp đỡ nhau hoàn thành công tác và xây
dựng gia đình văn hoá.
Thực hiện tốt cuộc vận động của Bộ giáo dục hai không với 4 nội dung: Nói
không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục, chống vi phạm đạo
đức nhà giáo và không để học sinh ngồi nhầm lớp. Tiếp tục cuộc vận động Kỷ c-
ơng, tình thơng, trách nhiệm của ngành giáo dục.
2- Chuyên môn.
- Thực hiện đúng qui chế chuyên môn. Dạy đủ, đúng chơng trình.
- Tích cực học hỏi, tìm tòi trau dồi kiến thức, tích cực thăm lớp, dự giờ trong và ngoài
nhà trờng.
- Tích cực đổi mới phơng pháp dạy học, phù hợp với đối tợng học sinh. Phát huy tính
chủ động sáng tạo của học sinh.
- Môn Tiếng Anh tăng cờng xem băng mẫu, bắt nhập SGK 6,7,8,9.
- Có đầy đủ hồ sơ cá nhân, hồ sơ tổ theo đúng qui định của phòng giáo dục.
- Đảm bảo hồ sơ có chất lợng.
- Thờng xuyên tự học, tự bồi dỡng để nâng cao nghiệp vụ.
- Tích cực dự giờ của đồng nghiệp để trao đồi rút kinh nghiệm giờ dạy từ đó rút ra bài
học về phơng pháp giảng dạy mới với từng phân môn.
- Dự giờ 2 tiết/ tháng. Tổng số giờ dự trong là 18 tiết/ năm.Tổ trởng dự 30 tiết/ năm.
Tổ phó dự 25 tiết/ năm.
- Duy trì hoạt động tổ chuyên môn: 02 buổi/ tháng. Họp tổ có hiệu quả, chú ý thờng
xuyên sinh hoạt theo chuyên đề, phơng pháp giảng dạy, tiếp tục học bồi dỡng thờng
xuyên chu kì III cuốn 2 vào sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, góp ý rút kinh nghiệm.
- Tích cực làm đồ dùng dạy học có chất lợng tốt để phục vụ cho bài dạy của mình, ít

nhất mỗi giáo viên có 01 đồ dùng đạt loại A/ năm.
- Tham gia đầy đủ các chu kỳ bồi dỡng thờng xuyên do sở giáo dục, phòng giáo dục tổ
chức.
- Động viên các đồng chí trong tổ tham gia học đại học để 100% giáo viên trong tổ đạt
trên chuẩn.
* Bồi dỡng học sinh giỏi
- Môn Tiếng Anh:
3
Lớp 6:đ/c Nguyễn Trờng Sơn: 03 học sinh
Lớp 7:đ/c Nguyễn Mai Anh: 03 học sinh
Lớp 8:đ/c Phạm Thị Điệp: 03 học sinh
Lớp 9: đ/c Nguyễn Thị Thái: 03 học sinh
- Môn âm nhạc: đồng chí: Nguyễn Thị Hải: 06 học sinh
- Môn mĩ thuật: đồng chí: Nguyễn Hơng Lan: 05 học sinh
+ Tổng số học sinh giỏi cấp Thành phố 23 học sinh.
Phần II: Những chỉ tiêu cụ thể
1- Chỉ tiêu phấn đấu chất lợng hai mặt giáo dục lớp:
Lớp Sĩ số Hạnh kiểm Học lực
Tốt Khá TB Yếu Kém Giỏi Khá TB Yếu Kém
9A 29 13 14 2 0 1 9 16 3 0
7A 21 11 8 2 2 3 13 3
6C 26 16 10 5 9 10 2
2- Chỉ tiêu phấn đấu giảng dạy:
Stt Môn Xếp loại
Giỏi Khá T. Bình Yếu Kém
1 Tiếng Anh 7% 30% 51% 7% 5%
2 Mĩ thuật 20% 40% 40%
3 Âm nhạc 20% 40% 40%
4 TD 35% 55% 10%
5 Công nghệ 20% 40% 40%

+ Học sinh giỏi văn hoá cấp cơ sở:12
+ Học sinh giỏi các môn năng khiếu cấp cơ sở: 11
3- Với giáo viên:
+ 100% giáo viên xếp loại từ: Lao động tiên tiến trở lên.
+ Giáo viên giỏi vòng trờng: 07. Giáo viên giỏi cơ sở: 02
4- Các chỉ tiêu khác:
+ Chuyên đề
- Chuyên đề phơng pháp dạy môn âm nhạc.
- Chuyên đề phơng pháp dạy kĩ năng đọc môn Tiếng Anh.
- Chuyên đề Phơng pháp bồi dỡng học sinh yếu, kém.
- Chuyên đề warm up môn Tiếng Anh.
+ Dự giờ 2 tiết/ tháng.( Tổ trởng 30 tiết/ năm, tổ phó 25 tiết/ năm)
+ Thực tập 1 tiết/ năm.
+ Đồ dùng: 1 đồ dùng/ năm.
+ Sử dụng thiết bị dạy học:100% thiết bị đợc khai thác triệt để.
+ Sáng kiến kinh nghiệm 1/năm.
+ Công tác chủ nhiệm:- Số lớp chủ nhiệm: 03
- Xếp loại lớp chủ nhiệm: 02 lớp tiên tiến.
4
4- Đăng kí danh hiệu thi đua tổ:
Tổ lao động TT xuất sắc.
Công đoàn xuất sắc.
IV- Biện pháp thực hiện.
1- Mọi thành viên trong tổ đoàn kết nội bộ. Thực hiện tốt nội qui của trờng, tổ.
2- Xây dựng kế hoạch cá nhân, thông qua tổ và thực hiện tốt kế hoạch, chỉ tiêu đã đề
ra.
100% các thành viên của tổ tham gia hội giảng dợt 16/10- 20/11 hoặc đợt 3/2. Qua đợt
hội giảng tích cực học tập, trao đổi rút ra bài học trong phơng pháp giảng dạy. Chọn
GV giảng tốt để thao giảng cho tổ học tập, tổ tích cực trao đổi, rút kinh nghiệm.
+ Chuyên đề của tổ

- Chuyên đề phơng pháp dạy môn âm nhạc.
- Chuyên đề phơng pháp dạy kĩ năng đọc môn Tiếng Anh.
- Chuyên đề Phơng pháp bồi dỡng học sinh yếu, kém.
3- Thờng xuyên tự học, tự bồi dỡng, tích cực dự giờ đồng nghiệp, làm đồ dùng dạy
học để giờ dạy đạt hiệu quả cao.
4- Trong các buổi họp tổ tăng cờng sinh hoạt chuyên môn.
5- Tổ trởng thờng xuyên kiểm tra, đôn đốc và điều hành kịp thời các hoạt động của tổ
chuyên môn. Đặc biệt là công tác bồi dỡng học sinh giỏi cấp thành phố, cấp tỉnh. Có
thể đề xuất với BGH trong việc thực hiện kế hoạch khi gặp khó khăn.
6- Tổ công đoàn phối hợp với công đoàn nhà trờng, chăm lo, động viên đời sống tinh
thần, vật chất cho GV trong tổ. Các đồng chí đoàn kết giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm
vụ đợc giao.
7- Xếp loại hàng tháng, cuối kỳ và cả năm, công bằng, chính xác, khách quan.
V-Những quy định về chuyên môn:
1- Tổ trởng:
- Quản lý , sát sao các thành viên trong tổ.
- Duyệt giáo án các thành viên trong tổ đúng lịch môn Tiếng Anh 8, 9, Công
nghệ, thể dục.
- Chịu trách nhiệm về quy chế chuyên môn của tổ.
- Đôn đốc thành viên tổ thực hiện đúng nội quy, quy định của trờng, lớp.
- Thờng xuyên kiểm tra, rút kinh nghiệm cho thành viên trong tổ.
- Phân công dạy thay trong tổ.
- Phụ trách sử dụng thiết bị của tổ.
- Điều hành các buổi sinh hoạt tổ chuyên môn 2 lần/ tháng.
2- Tổ phó:
- Quản lý, sát sao các thành viên trong tổ cùng tổ trởng.
- Duyệt giáo án các thành viên trong tổ môn Tiếng Anh 6,7 đúng lịch.
- Điều hành sinh hoạt tổ chuyên môn khi tổ trởng vắng.
3- Giáo viên trong tổ:
- Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn.

- Duyệt giáo án đúng quy định. ( Sáng thứ 2 hàng tuần)
- Chịu trách nhiệm về chất lợng của phân môn giảng dạy.
5
- Họp tổ chuyên môn đủ.
- Tham gia đầy đủ các buổi ngoại khoá khác.
3- Biện pháp:
- Các thành viên trong tổ phải đoàn kết nhất trí, cùng giúp nhau tiến bộ về chuyên
môn.
- Tổ trởng và các thành viên luôn luôn thực hiện đúng quy chế chuyên môn của trờng.
- Thờng xuyên thăm lớp, dự giờ, rút kinh nghiệm giờ dạy.
Phần III: Phân công chuyên môn:
1- Công việc đợc giao:
6
Tổ đợc phân công dạy các môn.
Tiếng Anh: khối 6, 7, 8, 9
Mĩ thuật : khối 6,7, 8,9
Âm nhạc: khối 6,7, 8
TD : lớp 9 C,B.
CN : khối 7
2- Công việc khác:
+ Tổng phụ trách đội.
+P. Tổng phụ trách đội.
+Chủ nhiệm
+ Ban chấp hành công đoàn ( Phụ trách thanh tra)
+ Thanh tra nhân dân
+ Tổng số tiết: 137
+ Bình quân: 19 tiết/ tuần.
+Phân công chuyên môn cụ thể:
Stt Họ và tên Công việc đợc giao Số tiết/
tuần

1 Nguyễn Thị Thái TT, Th kí HĐ, CN lớp 9A, dạy Tiếng Anh 9A,D,
ĐT Tiếng Anh 9
22
2 Phạm Thị Điệp Tiếng Anh khối 8, ĐT Tiếng Anh 8, TD lớp 9C
19
3 Phí Thị Phi Nga Tổng phụ trách, dạy Tiếng Anh lớp 9 B, C
19
4 Nguyễn Trờng Sơn Dạy Tiếng Anh khối 6, ĐT Tiếng Anh 6, TD 9B 19
5 Nguyễn Mai Anh CN lớp 7A, dạy Tiếng Anh khối 7, ĐT T. Anh 7.
22
6 Nguyễn Hơng Lan CN lớp 6C, Mĩ thuật khối 6, 7, 8, công nghệ khối
7. NGLL 6C
18
7 Nguyễn Thị Hải Nhạc khối 6, 7, 8, 9 18
Điều chỉnh phân công chuyên môn:
7
Stt Họ và tên Công việc đợc giao Số tiết
Kế hoạch thực hiện chuyên đề
Tên chuyên đề:
- Chuyên đề phơng pháp dạy môn âm nhạc.
- Chuyên đề phơng pháp dạy kĩ năng đọc môn Tiếng Anh.
- Chuyên đề Phơng pháp bồi dỡng học sinh yếu, kém.
- Chuyên đề warm up môn Tiếng Anh.
Thời gian Ngời thực hiện Nội dung công việc Xếp loại
Tháng 11 Thành viên trong tổ
cùng xây dựng
- Chuyên đề Phơng pháp bồi dỡng
học sinh yếu, kém.
Tháng 12 Nguyễn Mai Anh
Phạm Thị Điệp

- Chuyên đề phơng pháp dạy kĩ
năng đọc môn Tiếng Anh.
8