Phiếu đánh giá và phân loại viên chức 2016

Mẫu số 03

ĐÀI TT -TH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

HUYỆN BẢO LẠC

Độc lập-Tự do – Hạnh Phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
NĂM 2016

Họ và tên: Đàm Văn Diện
Chức danh nghề nghiệp: Kỹ thuật viên
Đơn vị công tác: Đài Truyền thanh - Truyền hình huyện Bảo Lạc
Hạng chức danh nghề nghiệp: Viên chức; Bậc: 1; Hệ số lương: 2.10
I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN
LUYỆN:
1. Kết quả công tác thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng
làm việc đã ký kết:
Bản thân tôi luôn thực hiện tốt các công việc được giao, dựng các
chương trình truyền thanh hàng tuần. Kết quả thực hiện công tác: Cộng tác
với Đài Phát thanh - Truyền hình Cao Bằng, Báo Cao Bằng, Báo Cao Bằng
điện tử được 290/192 tin, bài đạt 151%KH; dựng 50 chương trình truyền
thanh và các công việc khác do lãnh đạo phân công.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Chấp hành tốt quy định về đạo đức nghề nghiệp, luôn có phẩm chất đạo
đức trong sáng, lối sống giản dị.
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân; tinh thần hợp tác
với đồng nghiệp và việc thực hiện nội quy, quy tắc ứng xử của viên chức:

Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn với nhân dân khi giao tiếp trong công
việc và lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân. Có tinh thần phối hợp, hợp
tác với đồng nghiệp và các cơ quan đơn vị để thực hiện nhiệm vụ. Luôn sẵn
sàng nhận và hoàn thành công việc được giao. Có ý thức kỷ luật trong công
việc, chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: Tôi thực hiện đóng
góp đầy đủ các loại quỹ và các nghĩa vụ khác của viên chức.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
Ưu điểm: Tôi luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng
và chính sách pháp luật của Nhà nước, không vi phạm pháp luật, không mắc
các tệ nạn xã hội, có tinh thần đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ mọi người.


Chấp hành tốt quy định về đạo đức nghề nghiệp, có phẩm chất đạo đức
trong sáng giản dị. Có tinh thần phối hợp, hợp tác với đồng nghiệp và các cơ
quan đơn vị để thực hiện nhiệm vụ. Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn với nhân
dân khi giao tiếp trong công việc và lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân.
Ngoài ra tôi thực hiện đóng góp đầy đủ các loại quỹ và các nghĩa vụ
khác của viên chức.
Nhược điểm: Trong quá trình thực hiện công việc còn thiếu chủ động,
sắp xếp công việc chưa khoa học nên hiệu quả công việc chưa cao, chưa
mạnh dạn tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo.
2. Phân loại đánh giá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bảo Lạc, ngày 15 tháng 12 năm 2016
Viên chức tự đánh giá
(Ký tên, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC
TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

1, Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
………………………………………………………………………………….
2, Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
Bảo Lạc, ngày.... tháng ..... năm 2016
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên)


IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP
CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
.............................................................................................................................
Ngày........ tháng ....... năm 2016
Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)