Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
==================

PHƢƠNG THỊ THU THỦY

TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ
VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG
CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI

LUẬN VĂN THẠC SĨ
Chuyên ngành: Triết học

Hà Nội - 2016

1


ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
==================

PHƢƠNG THỊ THU THỦY

TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ
VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG
CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI

LUẬN VĂN THẠC SĨ
Chuyên ngành: Triết học
Mã số: 60 22 03 01

Người hướng dẫn khoa học: PSG. TS Nguyễn Mạnh Tường

Hà Nội - 2016

2


MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN ............................................................................................. 5
BẢNG DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT................................... 7
PHẦN MỞ ĐẦU ......................................................................................... 8

Chƣơng 1 . TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ Error! Bookmar
1.1. Cán bộ và công tác cán bộ ................... Error! Bookmark not defined.
1.1.1. Cán bộ và cán bộ cấp cơ sở................. Error! Bookmark not defined.
1.1.2. Tiêu chuẩn, bồi dưỡng - đào tạo, lựa chọn - sử dụng cán bộ cấp
cơ sở ................................................................ Error! Bookmark not defined.
1.2. Cán bộ chủ chốt cấp cơ sở và chất lƣợng cán bộ chủ chốt cấp
cơ sở ............................................................... Error! Bookmark not defined.
1.2.1. Cán bộ chủ chốt và cán bộ chủ chốt cấp cơ sởError! Bookmark not defined.
1.2.2. Chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Error! Bookmark not defined.
1.3. Những yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
ở thành phố Hà Nội trên cơ sở tƣ tƣởng Hồ Chí Minh Error! Bookmark not defined.

1.3.1. Về cơ chế hình thành đôị ngũ cán bô ̣ chủ chố t cấ p cơ sở Error! Bookmark not de

1.3.2. Về chính sách đào taọ , bồ i dưỡng cán bộ chủ chốt cấ p cơ sở Error! Bookmark no
1.3.3. Về yế u tố văn hóa điạ phương ............ Error! Bookmark not defined.
1.3.4. Về chế độ chính sách đãi ngô ̣ ............. Error! Bookmark not defined.

1.3.5. Về yếu tố nhận thức của đội ngũ cán bộ chủ chốt Error! Bookmark not defined.
1.3.6. Về công tác quản lý, kiểm tra, giám sát Error! Bookmark not defined.
Tiểu kết chương 1 .......................................... Error! Bookmark not defined.

Chƣơng 2. VÂN DỤNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN
BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ CỦA THÀ NH PHỐ HÀ NỘI Error! Bookmark not def
2.1. Thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà
Nội ở giai đoạn hiện nay .............................. Error! Bookmark not defined.
2.1.1. Một vài nét về đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà
Nội .................................................................. Error! Bookmark not defined.

3


2.1.2. Yêu cầu nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành
phố Hà Nội ..................................................... Error! Bookmark not defined.
2.2. Một số giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp
cơ sở của thành phố Hà Nội ở giai đoạn hiện nay Error! Bookmark not defined.
2.2.1. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác cán
bộ chủ chốt cấp cơ sở .................................... Error! Bookmark not defined.
2.2.2. Xây dựng các tiêu chuẩn về quy hoạch, tuyển chọn và sử dụng cán
bộ cấp cơ sở ................................................... Error! Bookmark not defined.
2.2.3. Đổi mới công tác tuyển chọn, đánh giá đối với đội ngũ cán bộ chủ
chố t cấp cơ sở ................................................ Error! Bookmark not defined.
2.2.4. Đổi mới chính sách đãi ngộ với cán bộ cấp cơ sở Error! Bookmark not defined.
Tiểu kết chương 2: ........................................ Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN ................................................... Error! Bookmark not defined.
TÀI LIỆU THAM KHẢO ....................................................................... 10
MÔ TẢ VỀ CUỘC ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT Error! Bookmark not defined.

4


LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng
tôi, được thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Mạnh Tường.
Các kết quả nghiên cứu, số liệu nêu trong Luận văn là trung thực, có nguồn
gốc rõ ràng, chính xác đã được Ban tổ chức thành ủy Hà Nội và Sở Nội vụ
Hà Nội cung cấp. Những kết luận khoa học của Luận văn mới và chưa công
bố trong bất cứ công trình khoa học nào.
TÁC GIẢ LUẬN VĂN

Phƣơng Thị Thu Thủy

5


LỜI CẢM ƠN
Với tin
̀ h cảm trân tro ̣ng nhấ t , tác giả luận văn xin bày tỏ lời cảm ơn
chân thành, sâu sắ c nhấ t tới PGS . TS. Nguyễn Mạnh Tường vì sự tâ ̣n tiǹ h
hướng dẫn , giúp đỡ tác giả trong quá trình thực hiện luận văn : “Tư tưởng
Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao

chất

lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội”. Tác giả xin tỏ
lòng biết ơn đến các th ầy cô khoa Triết học - trường đại học Khoa học xã
hội và Nhân văn đã tâ ̣n tin
̀ h , chu đáo trong quá triǹ h giảng da ̣y và truyề n

đa ̣t kiế n thức . Tác giả cũng bày tỏ lòng cảm ơn đến các thầy cô, các lãnh
đạo VPTU, ban tổ chức TU Hà Nội và ba ̣n bè , đồng nghiệp đã quan tâm
giúp đỡ để tác giả hoàn thành luận văn này .
Do sự ha ̣n chế về thời gian nghiên cứu và kinh nghiê ̣m công tác thực tế
nên luâ ̣n văn vẫn có thể có thiế u sót . Tôi mong nhâ ̣n đươ ̣c sự góp ý , chỉ bảo
của các thầy cô, bạn bè để luận văn mang lại giá trị thực tiễn cao.
Xin chân thành cảm ơn!

Tác giả luận văn

Phƣơng Thị Thu Thủy

6


BẢNG DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT
Chƣ̃ viế t tắ t

Chƣ̃ viế t đầ y đủ

BTĐU:

Bí thư đảng ủy

HĐND :

Hô ̣i đồ ng nhân dân

UBND :

Ủy ban nhân dân

CNH

:

Công nghiê ̣p hóa

HĐH

:

Hiê ̣n đa ̣i hóa
Xã hội chủ nghĩa

XHCN:

7


PHẦN MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài:
Hà Nội là thủ đô, trái tim của cả nước . Hà Nội đang hàng ngày , hàng
giờ chuyển mình, thay đổ i , phát triển đi lên để theo kịp và sánh vai với
những thủ đô hiện đại của các cường quốc trên thế giới. Và, để phát triển
toàn diện trên tất cả mọi mặt của đời sống xã hội, Hà Nội cần phải xây dựng
một đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt từ Thành phố đến cơ sở (Xã, Phường,
Thị trấn) vừa có tâm, vừa có tầ m, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ
sở hiện nay.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ cán bộ là gốc của mọi việc , công viê ̣c

có thành công hoặc thất bại cũng do đội ngũ cán bộ tốt hay kém , có cán bộ
tố t viê ̣c gì cũng xong . Vì thế hơn lúc nào hết chúng ta phải trở lại nghiên
cứu mô ̣t cách thấ u đáo tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bô ̣ và công tác cán bộ
để vận dụng sáng tạo vào thực tiễn cách mạng hiện nay , đă ̣c biê ̣t là viê ̣c bồ i
dưỡng, xây dựng đô ̣i ngũ cán bô ̣ nói chung, đô ̣i ngũ cán bô ̣ chủ chố t cấp cơ
sở nói riêng.
Từ khi nước nhà mới thành lâ ̣p , Đảng và Bác Hồ luôn quan tâm đến
công tác cán bộ và khẳng định: Cán bộ là tiền vốn của đoàn thể, cán bộ là
gốc của mọi công việc và cán bộ quyết định tất cả. Vấn đề cán bộ giữ một
vị trí cực kỳ trọng yếu và là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng
cũng như trong sự nghiệp cách mạng của đất nước. Cán bộ là lực lượng
nòng cốt trong bộ máy tổ chức của Đảng và Nhà nước, là nhân tố quyết
định thành bại của cách mạng. Sức chiến đấu và năng lực lãnh đạo của
Đảng cao hay thấp, việc tổ chức thực hiện mọi đường lối, chính sách của
Đảng và Nhà nước đạt hiệu quả nhiều hay ít đều tuỳ thuộc rất lớn ở chất
lượng của đội ngũ cán bộ, ở trình độ tư tưởng, chính trị và năng lực công
tác của họ.
Cán bộ là khâu quyết định sự thành hay bại của cách mạng
8

, gắ n liề n


với vâ ̣n mê ̣nh của Đảng , của đất nước và chế độ , là khâu then chốt trong
xây dựng Đảng . Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta đã dày công đào tạo

,

huấ n luyê ̣n, xây dựng đươ ̣c đô ̣i ngũ cán bô ̣ tâ ̣n tu ̣y kiên cường , hoàn thành
xuấ t sắ c nhiê ̣m vu ̣ qua các giai đoa ̣n cách ma ̣ng . Song hiê ̣n nay do các tác

đô ̣ng ngày càng ma ̣nh mẽ của mă ̣t trái kinh tế thi ̣trường dẫn đế n hâ ̣u quả l à
“mô ̣t bô ̣ phâ ̣n không nhỏ” cán bô ̣, đảng viên bi ̣tha hóa về lố i số ng, đa ̣o đức,
phong cách làm suy giảm niề m tin trong nhân dân, một số khác có biểu hiện
xa dân, quan liêu, cửa quyền, lạm quyền đã dẫn đế n chấ t lươ ̣ng cán bô ̣ chưa
đáp ứng đươ ̣c nhu cầ u công viê ̣c . Chính vì vậy , vấ n đề nâng cao hơn nữa
chấ t lươ ̣ng cán bô ̣, chấ t lươ ̣ng phu ̣c vu ̣ nhân dân đang là vấ n đề đă ̣t lên hàng
đầ u trong công tác cán bô ̣ nói riêng và trong toàn hê ̣ thố ng chính tri ̣nói
chung. Vấ n đề này còn đă ̣c biê ̣t có ý nghiã với đô ̣i ngũ cán bô ̣ chủ chố t cấp
cơ sở của Thành phố Hà Nội , với vi ̣thế là mô ̣t trong hai trung tâm kinh tế ,
chính trị , văn hóa lớn nhấ t trong cả nước . Bởi ở đây , vấ n đề về cán bô ̣
không chỉ biểu hiện những đă ̣c điể m chung như mọi thành phổ trên cả nước,
mà còn có nhiề u yế u tố riêng của một thành phố trung tâm đòi hỏi nâng cao
hơn nữa chấ t lươ ̣ng của đô ̣i ngũ cán bô ̣ chủ chố t , đặc biệt là đội ngũ cán bộ
chủ chốt cấp cơ sở ở giai đoạn hiện nay – giai đoạn thực hiện chương trình
“Nông thôn mới”, “Xã, Phường văn hóa” của thành phố Hà Nội. Đó cũng là
một phầ n quan điể m chỉ đa ̣o của Đảng ta

trong giai đoan cách ma ̣ng đ ấy

mạnh “Công nghiê ̣p hóa, hiê ̣n đa ̣i hóa” đất nước.
Ngày nay, xu thế mở cửa, hội nhập với khu vực và quốc tế để phát
triển là một xu thế tất yếu khách quan. Vì thế, để khắc phục những tồn tại,
yếu kém của “một bộ phận không nhỏ” cán bộ, đảng viên, hơn lúc nào hết,
Hà Nội cần nhanh chóng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao hơn nữa chấ t lươ ̣ng
của đô ̣i ngũ cán bô ̣ chủ chốt , nhấ t là những cán bô ̣ chủ chố t cấp cơ sở của
Thành phố nhằm đáp ứng những yêu cầu của quá trình

mở cửa, hội nhập

phát triển bền vững của thủ đô ở giai đoạn cách mạng mới.

Vì những lý do trên , tác giả chọn đề tài : “Tư tưởng Hồ Chí Minh v ề
9


công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao chất lượng cán bộ chủ
chốt cấp cơ sở của thành phố Hà Nội” làm đề tài luận văn và hướng
nghiên cứu của min
̀ h.
2. Tình hình nghiên cứu
Với sự phát triể n của đấ t nước , trước những đòi hỏi về công tác nhằ m
đáp ứng yêu cầ u phát triể n đấ t nước cũng như hoàn thiê ̣n hơn về cơ cấ u t ổ
chức, các hoạt động, phong cách lañ h đa ̣o; vấ n đề về cán bô ̣ và công tác cán
bô ̣ đươ ̣c nghiên cứu rấ t nhiề u . Đặc biệt là những nghiên cứu vận dụng tư
tưởng Hồ Chí Minh về cán bô ̣ và công tác cán bô ̣ đươ ̣c triể n khai và đi vào
thực tiễn , song chưa có mô ̣t công triǹ h nào đi sâu nghiên cứu riên

g về tư

tưởng Hồ Chí Minh về bồ i dưỡng cán bô ̣ , mà chỉ có những công trình về
công tác cán bô ̣ nói chung . Các công trình nghiên cứu của các tác giả được
công bố dưới da ̣ng chuyên đề , luâ ̣n văn tha ̣c si ̃ , các bài đăng trên các sách
báo, tạp chí, kỷ yếu hội thảo khoa học. Đó là nguồ n tư liê ̣u quý báu giúp tôi
kế thừa trong quá trin
̀ h nghiên cứu , hoàn thiện đề tài của mình . Có thể kể
đến những công trình như:
1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ của PGS.TS
Bùi Đình Phong, Nhà xuất bản Lao động, Hà Nội, 2002
2. Hồ Chí Minh về vấ n đề đào tạo cán bộ của tác giả Đức Vượng, Nhà
xuấ t bản Chính tri ̣Quố c gia, Hà Nội, 1995
3. Đạo đức, phong cách, lề lố i làm viê ̣c của cán bộ , công chức theo tư

tưởng Hồ Chí Minh của ban tổ chức cán bộ Chính Phủ, Nhà xuất bản Chính
trị quốc gia, Hà Nội, 1998.
4. Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ chuyên đề khoa ho ̣c cấ p nhà nước
KX.02, chủ nhiệm đề tài: GS. Đặng Xuân Kỳ;
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.

Ban chấp hành trung ương - Ban tổ chức (2003), Hướng dẫn số
10


17HD/TCTW ngày 23/4 về quy hoạch cán bộ công tác lãnh đạo quản
lý thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước; Nhà xuất
bản chính trị quốc gia, Hà Nội.
2. Ban chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội (2010), Văn kiện đại hội đại
biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XI, Nhà xuất bản chính trị quốc
gia , Hà Nội.
3. Ban tổ chức cán bộ chính phủ (2002), Các văn bản pháp luật về cán
bộ, công chức, Nxb Thống kê, Hà Nội.
4. Ban tuyên giáo trung ương (2007), Tài liệu nghiên cứu các nghị quyết
hội nghị trung ương 5, khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
5. Nguyễn Khánh Bật (2002), Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb
Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
6. Nguyễn Văn Chỉnh (2000), Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh về công
tác huấn luyện, đào tạo cán bộ, Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ hiện nay, Nxb Đà Nẵng.
7. Thành Duy (chủ biên) (1996), Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức, Nxb
Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
8. Doãn Chính và Đinh Ngọc Thạch (2008), Vấn đề triết học trong tác
phẩm của Mác – Ăngghen – Lênin . Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.

9. Đảng cộng sản Việt Nam (2010), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc
lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
10. Đảng cộng sản Việt Nam (1986),Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc
lần thứ VI, Nxb Sự Thật, Hà Nội.
11.Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc
lần thứ XII, Nxb Sự Thật, Hà Nội.
11


12. Đảng Cộng sản Việt Nam, Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb
Chính trị Quốc gia, Hà Nội, H.2011.
13. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
IX, Nxb Chính trị Quốc gia, H.2006.
14. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
XI, Nxb Chính trị quốc gia, H.2011.
15. Trần Đình Hoan (2002), Luân chuyển cán bộ khâu đột phá nhằm xây
dựng đội ngũ cán bộ quản lý mang tầm thời kì phát triển mới, Tạp chí
Cộng sản, (7) ,Trang 6-12.
16. Trần Đình Hoan (2002), “Mười năm công tác tổ chức cán bộ của Đảng
và những yêu cầu của nhiệm vụ trong thời gian tới”, Tạp chí cộng sản
(2), tr. 7.
17. Trần Đình Hoan (2003), “Về quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý thời
kì đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước”, Tạp chí cộng sản
(9), tr. 31- 35; Hành chính nhà nước Việt Nam, Nxb lao động xã hội.
18. Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (1993), Cơ cấu và tiêu
chuẩn đội ngũ lãnh đạo chủ chốt trong hệ thống chịnh trị đổi mới ở
nước ta. Những vấn đề lý luận và thực tiễn, Đề tài KX.05.11, Hà Nội.
19. Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2002), Đào tạo và nâng
cao kĩ năng lãnh đạo, Hội nghị thông tin và khoa học, Hà Nội.
20. Học viện Nguyễn Ái Quốc (1992), Mẫu hình và con đường hình thành

người cán bộ lãnh đạo chính trị chủ chốt cấp cơ sở, Hà Nội.
21. Đặng Xuân Kì (1995), Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, Nxb Chính
trị quốc gia, Hà Nội.
22. Đặng Xuân Kì, Mạch Quang Thắng, Nguyễn Văn Hòa (đồng chủ biên)
12


(2005), Một số vấn đề về xây dựng Đảng hiện nay, Nxb Chính trị quốc
gia, Hà Nội.
23. Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
VIII. Nhà xuất bản chính trị quốc gia H.1996.
24. Học viện Chính trị hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh (2012), Giáo
trình TCLLCTHC: kỹ năng lãnh đạo quản lý và nghiệp vụ công tác
Đảng và đoàn thể (tập 1), Nxb chính trị - hành chính.
25. Học viện chính trị hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh (2012), Giaó
trình TCLLCTHC: kỹ năng lãnh đạo quản lý nà nghiệp vụ công tác
Đảng và đoàn thể (tập 2), Nxb chính trị- hành chính.
26. Học viện chính trị - hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh (2012), Gíao
trình TCLLCTHC : Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị, Hà Nội.
27. Lê Thị Hương Lan, Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ vào
việc đổi mới phương pháp lãnh đạo và phong cách công tác của đội
ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở tỉnh Hưng Yên – Luận văn thạc sĩ của
tác giả, chuyên ngành Hồ Chí Minh học, Mã số 60.31.27.
28. Hồ Chí Minh (2002); Toàn tập – tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
29. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
30. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
31. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà

Nội.
32. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
13


Nội.
33. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
34. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 10, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
35. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 11, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
36. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
37. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 13, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
38. Hồ Chí Minh (2002) ; Toàn tập – tập 14, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà
Nội.
39. Hồ Chí Minh (1975), Vấn đề cán bộ, Nxb Sự Thật, Hà Nội.
40. Hà Quang Ngọc (2003): “Tư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo huấn
luyện cán bộ”, Tạp chí xây dựng Đảng, (7), tr. 2 – 3.
41.Hà Quang Ngọc (2000): Góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ cán
bộ, công chức nhà nước hiện nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
42. Bùi Đình Phong (2002): Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác
cán bộ, Nxb Lao động.
43.Nguyễn Trọng Phúc (2002), “Lê-nin, Hồ Chí Minh nói về vai trò luân
chuyển cán bộ”, Tạp chí Cộng sản, (9), tr.31 – 35.
44. Hoàng Triệu Quang (2002), Những quan điểm cơ bản của Hồ Chí
Minh về đạo đức của người cán bộ, đảng viên. Nâng cao đạo đức cách
14

mạng của người cán bộ đảng viên nước ta nay – LVCCLLCT. Học viện
Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
45.Trần Đình Quảng (2003), “Thực hiện tốt lời dạy của Hồ Chí Minh về
“cần”, “kiệm”, “liêm”, “chính”, chống tham ô lãng phí và quan liêu”,
Tạp chí lao động và công đoàn (289), tr. 9, 34.
46.Trần Đình Quảng (2005): “Thực hiện tốt tư tưởng Hồ Chí Minh về
công tác cán bộ”, Tạp chí thanh tra, (9), tr. 33-36.
47. Trần Đình Quảng (2005): “Chủ tịch Hồ Chí Minh tấm gương sáng
ngời về phong cách làm việc”, Tạp chí lao động công đoàn,(311), tr.
5,6,11.
48. Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Hiến pháp
(1992), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
49. Quốc hội nước CHXH chủ nghĩa Việt Nam (2003), Luật tổ chức
HĐND-UBND, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
50. Tô Huy Rứa, Trần Khắc Việt (chủ biên) (2003), Làm người cộng sản
trong giai đoạn hiện nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
51. Trần Hậu Thành (2005), “Tư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo bồi
dưỡng cán bộ”, Tạp chí xây dựng Đảng, (5), tr.5,6.
52. Nguyễn Đức Thắng (2005), “Phương pháp, tác phong làm việc của
người cán bộ cách mạng theo tư tưởng Hồ Chí Minh”, Tạp chí khoa
giáo, (5), tr. 15-17.
53. Nguyễn Xuân Thông (2003), “vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong
việc xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở”, Tạp chí cộng sản (22+23), tr. 59 –
62.
54. Đặng Minh Tuấn, Nguyễn Thị Thúy (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh
15

về công tác cán bộ và một số vấn đề đặt ra trong giai đoạn hiện nay”,
tạp chí nhà nước và pháp luật (12), tr. 310.
55. Nguyễn Văn Sáu – Hồ Văn Thông (đồng chủ biên) (2003), Thực hiện
quy chế dân chủ và chính quyền cấp xã ở nước ta hiện nay, Nxb chính
trị quốc gia, Hà Nội.
56. Lê Hữu Nghĩa, Nguyễn Văn Mạnh (2001), 55 năm xây dựng nhà nước
của dân, do dân, vì dân – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Nxb
Chính trị quốc gia, Hà Nội.
57. Học viện hành chính quốc gia (2000), Tạp chí quản lý Nhà nước, 3
(50).
58. V.I.Lênin (1974); Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Maxcơva.
59. V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Maxcơva.
60. V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 38,Nxb Tiến bộ,Maxcơva.
61. V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Maxcơva.
62. V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 45,Nxb Tiến bộ, Maxcơva.
63. Bùi Tiến Qúy (2000), Một số vấn đề tổ chức và hoạt động của chính
quyền điạ phương trong giai đoạn hiện nay ở nước ta, Nxb Chính trị quốc
gia, Hà Nội.
64. Thành ủy TP Hà Nội, Chương trình 08 – CTr/TU Hà Nội ban hành
ngày 18/10/2011 của Thành Uỷ Hà Nội khóa XV về: “ Đẩy mạnh cải
cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2011 – 2015”.
65.Thành Uỷ TP Hà Nội, Chương trình số 02-CTr/TU ban hành ngày
29/8/2011 của Thành Uỷ Hà Nội về “Phát triển nông nghiệp, xây dựng
16


nông thôn mới, từng bước nâng cao đời sống nông dân giai đoạn 2011
– 2015”.
66. Đặng Huy Thiệu (2008), Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác

cán bộ, vận dụng tư tưởng đó và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
chính quyền tỉnh Bắc Giang, LVCN cao cấp chính trị, Học viện Quốc gia
Hồ Chí Minh.
67. Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), Luận cứ khoa học cho
việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH,
HĐH, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
68. Nguyễn Thị Lương Uyên (2007), Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ với
việc nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở
tỉnh Bắc Giang giai đoạn hiện nay, chuyên ngành Hồ Chí Minh học,
mã số 60.31.27.
69. Đức Vượng (1995), Hồ Chí Minh về vấn đề đào tạo cán bộ, Nxb
Chính trị quốc gia, Hà Nội.
70. Wesite: />
17