Các đặc điểm của hội đồng quản trị ảnh hưởng đến mức độ công bố thông tin trên báo cáo tài chính tại các công ty niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán thành phố hồ chí minh
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.45 MB, 102 trang )
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
H
NH TH TH
CÁC Đ C ĐI M C
H
N
HỘI ĐỒNG
N TR
NH HƯ NG ĐẾN M C ĐỘ C NG BỐ TH NG
TIN TR N BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÁC
C NG T NI M ẾT TR N ÀN GI O D CH
CH NG KHOÁN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
L ẬN VĂN THẠC Ĩ KINH TẾ
TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
H
NH TH TH
CÁC Đ C ĐI M C
H
N
HỘI ĐỒNG
N TR
NH HƯ NG ĐẾN M C ĐỘ C NG BỐ TH NG
TIN TR N BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÁC
C NG T NI M ẾT TR N ÀN GI O D CH
CH NG KHOÁN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
CH
N NG ÀNH: KẾ TOÁN
MÃ Ố: 60340301
L ẬN VĂN THẠC Ĩ KINH TẾ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHO HỌC :
T . PHẠM NGỌC TOÀN
TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016
LỜI C M ĐO N
Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế “C
H
H C
nghiên cứu khoa học của c nh n v i s h t
của
M
” là công trình
. Tất cả c c nguồn tài liệu
tham khảo đã đư c công bố đầy đủ.
, ngày 30 t á g 10 ăm 2016
T c giả
u nh Th Thu
uy n
MỤC LỤC
TRANG
Ữ
TT T
DANH
T
PH N M
Đ
............................................................................................................. 1
1 T nh cấ thiết của đ tài................................................................................................ 1
2
c tiêu nghiên cứu ..................................................................................................... 2
u h i nghiên cứu ....................................................................................................... 2
4 ối tư ng
hạm vi nghiên cứu ................................................................................... 3
5 hương h
nghiên cứu .............................................................................................. 3
6
ng g
nghiên cứu.................................................................................................... 4
7 Kết cấu của luận văn ..................................................................................................... 4
CHƯƠNG 1: TỔNG
N CÁC NGHI N C
................................................ 5
1.1
c nghiên cứu nư c ngoài ...................................................................................... 5
1.2
c nghiên cứu t ong nư c ....................................................................................... 9
1.3 Kh h ng nghiên cứu............................................................................................... 18
KẾT L ẬN CHƯƠNG 1 ............................................................................................ 19
CHƯƠNG 2: CƠ
L
TH
ẾT ......................................................................... 20
2.1 T ng uan v công bố thông tin............................................................................. 20
2.1.1
cần thiết yêu cầu công bố thông tin ............................................................. 20
2.1.2 Yêu cầu và nguyên t c công bố thông tin tại c c công ty niêm yết .............. 21
2.1.3 o lư ng mức đ công bố thông tin.................................................................. 23
2.1.4 hỉ số công bố thông tin ..................................................................................... 25
2.2
c đ c đi m của
2.2.1 ai t
2.2.2
i đồng uản t ảnh hư ng đến mức đ thông tin ............ 26
của H i đồng uản t ............................................................................. 26
c đ c đi m
i đồng uản t ........................................................................ 29
c l thuyết n n v công bố thông tin ................................................................. 32
2.3
KẾT L ẬN CHƯƠNG 2 ............................................................................................ 34
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHI N C U ................................................... 35
3.1 Thiết kế nghiên cứu ................................................................................................. 35
3.1.1
uy t nh nghiên cứu.......................................................................................... 35
3.1.2
ô h nh đ xuất .................................................................................................. 37
3.1.3
c giả thiết nghiên cứu .................................................................................... 38
3.1.3.1 Thành viên đ c lậ t ong
3.1.3.2 T lệ s h u vốn
i đồng uản t ............................................. 38
T.............................................................................. 38
3.1.3.3 Tần suất c c cu c họ
T..................................................................... 38
3.1.3.4 T lệ thành viên không đi u hành
T ................................................. 38
3.1.3.5
uy mô
3.1.3.6
uy n kiêm nhiệm ....................................................................................... 39
3.1.4
3. . .
i đồng uản t .......................................................................... 39
ch thức thu thậ
x l số liệu ..................................................................... 40
ch thức thu thậ
liệu ......................................................................... 40
3.1.4.2 ông c x l và h n t ch
3.2 hương h
liệu ............................................................ 43
nghiên cứu......................................................................................... 43
KẾT L ẬN CHƯƠNG 3 ............................................................................................ 45
CHƯƠNG 4: KẾT
NGHI N C
................................................................ 46
4.1 Phân tích thống kê mô tả ......................................................................................... 46
4.1.1
ô tả c c biến t ong mô h nh ......................................................................... 46
4.1.2 Thống kê mô tả chung v chỉ số công bố thông tin........................................ 46
4.
h n t ch hồi uy ki m đ nh mô h nh và giả thuyết nghiên cứu....................... 47
4.2.1 h n t ch tương uan gi a c c biến.................................................................. 47
4.2.2
nh gi mức đ
4.2.3 Ki m đ nh đ
h h
h h
4.2.4 Ki m đ nh giả thuyết v
của mô h nh hồi uy tuyến t nh b i ................... 48
của mô h nh hồi uy tuyến t nh b i .......................... 48
nghĩa của c c hệ số hồi uy................................. 49
4. .5 Ki m t a c c giả đ nh mô h nh hồi uy b i ..................................................... 50
4. . Ki m đ nh giả đ nh hương sai của sai số
hần ư không đ i .................. 50
4.2.7 Ki m t a giả đ nh c c hần ư c
h n hối chuẩn ....................................... 51
4.2.8 Ki m t a giả đ nh không c mối tương uan gi a c c biến đ c lậ
hiện
tư ng đa c ng tuyến ...................................................................................................... 54
nh gi mức đ t c đ ng của c c nh n tố ảnh hư ng đến mức đ công
4.2.9
bố thông tin của
T c c công ty niêm yết t ên os ........................................... 54
KẾT L ẬN CHƯƠNG 4 ............................................................................................ 59
CHƯƠNG 5: KẾT L ẬN VÀ KIẾN NGH .......................................................... 60
5. . Kết luận .................................................................................................................... 60
5.2. Kiến ngh .................................................................................................................. 62
5.2.1
ối v i c c công ty niêm yết ............................................................................ 62
5.2.2
ối v i nhà đầu tư .............................................................................................. 65
5. .
ối v i cơ uan uản l nhà nư c.................................................................... 65
5.
ạn chế đ tài và hư ng nghiên cứu tiế th o ..................................................... 66
5.3.1
ạn chế của đ tài............................................................................................... 66
5.3.2 Hư ng nghiên cứu tiế th o .............................................................................. 66
KẾT L ẬN CHƯƠNG 5 ............................................................................................ 68
KẾT L ẬN CH NG ................................................................................................... 69
TÀI LI
PHỤ LỤC
TH M KH O
D NH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
BCTC
BCTN
Báo cáo tài chính
o c o thư ng niên
Ban Ki m so t
BKS
CBTT
ức đ công bố thông tin trên báo cáo tài chính
CTCP
ông ty c
CTNY
ông ty niêm yết
hần
ại h i đồng c đông
GAAP
/T
guyên t c kế to n đư c chấ nhận chung của
ỹ
i m đốc/ T ng gi m đốc
i đồng gi m đốc
T
HOSE
I
IASB
IFRS
KTNB
i đồng uản t
iao
ch chứng kho n T . ồ h
inh
ức đ công bố thông tin t ên b o c o tài ch nh
i đồng chuẩn m c kế to n tài ch nh uốc tế
huẩn m c b o c o tài ch nh uốc tế
Ki m to n n i b
MUCDOCBTT
ức đ công bố thông tin
QKN
uy n kiêm nhiệm
QTCT
uản t công ty
TP. HCM
Thành hố
TSHOP
Tần suất c c cu c họ của h i đồng uản t
TTCK
Th t ư ng chứng kho n
TVDL
Thành viên đ c lậ t ong h i đồng uản t
TVKDH
Thành viên không đi u hành t ong h i đồng uản t
SIZE
SHV
ồ h
inh
uy mô h i đồng uản t
h u vốn của h i đồng uản t
D NH MỤC CÁC B NG BI
ảng . T ng h
ảng 2.1
c c nghiên cứu t ư c ...................................................................... 12
ối uan hệ gi a vai t
của
T v i l thuyết uản t công ty .......... 28
ảng 3.1 o lư ng c c biến t ong mô h nh ................................................................... 41
ảng . Kết uả thống kê mô tả chỉ số
t ên sàn giao
TT t ên
T tại c c công ty niêm yết
ch chứng kho n T . HCM ..................................................................... 46
ảng .
a t ận tương uan gi a biến h thu c và c c biến đ c lậ ..................... 47
ảng .
nh gi mức đ
ảng .
h n t ch
h h
của mô h nh hồi uy tuyến t nh b i .................. 48
............................................................................................. 49
ảng .5 Kết uả hồi uy ................................................................................................. 50
ảng . Ki m đ nh v t tương uan hần ư ............................................................. 53
ảng .
ảng so s nh kết uả mô h nh và k vọng .................................................... 56
D NH MỤC CÁC H NH V , ĐỒ TH
nh .
uy t nh nghiên cứu ........................................................................................ 36
nh .
ô h nh nghiên cứu
c đ c đi m
tại c c công ty niêm yết t ên sàn chứng kho n T .
T ảnh hư ng đến mức đ
TT
” .......................................... 37
nh .
i u đồ hần t n gi a c c gi t
đo n và hần ư t hồi uy............... 51
nh .
ồ th
-
nh .
ồ th
istog am của hần ư – đã chuẩn ho .............................................. 53
lot của h n ư – đã chuẩn ho .................................................. 52
1
PH N M
Đ
1. T
n kinh tế
iệt
am đang t ên đà h t tăng t ư ng tốt bên cạnh đ th t ư ng
chứng kho n iệt
am đang ần n đ nh và chuyên nghiệ hơn . Ngày 26/6/2015,
h nh hủ đã ban hành
gh đ nh 0/ 0 5/
-
t ong đ cho hé nhà đầu tư
nư c ngoài đư c đầu tư không hạn chế vào c c oanh nghiệ đại chúng không
thu c ngành ngh kinh oanh c đi u kiện.
goài a
uy đ nh nhà đầu tư nư c
ngoài đư c đầu tư không hạn chế vào t i hiếu ch nh hủ t i hiếu oanh nghiệ
đư c đ nh gi là bư c đ t h v tư uy t ong thu hút vốn ngoại vào th t ư ng
chứng kho n iệt
am.
o c o tài ch nh c vai t
uan t ọng t ong việc cung cấ thông tin đối v i nhà
đầu tư c c t chức uản l và là đi u kiện thúc đẩy th t ư ng chứng kho n h t
t i n hiệu uả và lành mạnh.
ức đ thông tin công bố là mối uan t m của th
t ư ng chứng kho n nhằm tăng cư ng mức đ thông tin công bố tạo s minh bạch
và n đ nh cho th t ư ng
tin.
hà nư c đã c c c uy đ nh v hoạt đ ng công bố thông
h ng uy đ nh v công bố thông tin đ nh k t ên b o c o tài ch nh
T
của c c công ty niêm yết t ên th t ư ng chứng kho n c ảnh hư ng uan t ọng đến
t nh h u ch của thông tin và t nh minh bạch của th t ư ng.
ông bố thông tin là nguyên t c công khai và là m t t ong c c nguyên t c hoạt đ ng
cơ bản nhất của TT K. Tuy nhiên hiện nay việc t nh bày và công bố thông tin t ên
th t ư ng chứng kho n c n tồn tại m t số bất cậ làm ảnh hư ng kh nghiêm t ọng
đến t nh minh bạch công khai và s
h t t i n b n v ng của TT K iệt
tăng cư ng công bố thông tin cho c c đối tư ng s
ng g
am. iệc
hần thu hút nhà đầu
tư t ong và ngoài nư c .
i đồng uản t là cơ uan c
uy n l c cao nhất t ong oanh nghiệ
nh ng chiến lư c gi m s t mọi hoạt đ ng của oanh nghiệ . ai t
ngày càng uan t ọng
bối cảnh h i nhậ
hoạch đ nh
của
T
c c công ty niêm yết t ên th t ư ng chứng kho n. T ong
uốc tế đ thành công thu hút s đầu tư oanh nghiệ cần công
2
bố thông tin và minh bạch ho thông tin cho ngư i s
đảm bảo công ty luôn tận
ng nhà đầu tư.
ng cơ h i đ gia tăng gi t
T hải
cho tất cả c c bên liên
quan.
nh ng l
o t ên t c giả uyết đ nh chọn đ tài nghiên cứu “C
H
TP . HCM”
2. M
c tiêu t ng u t luận văn nghiên cứu c c nh n tố
i đồng uản t
ảnh hư ng
đến mức đ công bố thông tin t ên b o c o tài ch nh tại c c công ty niêm yết t ên
sàn giao
ch chứng kho n T
ồ h
inh.
c tiêu c th :
c đ nh c c nh n tố thu c đ c đi m
i đồng uản t
ảnh hư ng đến mức đ
công bố thông tin t ên b o c o tài ch nh.
o lư ng mức đ c c đ c đi m
i đồng uản t ảnh hư ng đến mức đ công bố
thông tin tại c c công ty niêm yết t ên sàn giao
Kiến ngh c c giải h
ch chứng kho n TP. HCM.
n ng cao chất lư ng công bố thông tin.
3. C
c đ c đi m nào của
ức đ ảnh hư ng của
t ên
i đồng uản t ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin ?
i đồng uản t ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin
T tại c c công ty niêm yết t ên sàn giao
iải h
nào n ng mức đ công bố thông tin t ên
t ên sàn giao
4. Đ
ch chứng kho n T . HCM?
ch chứng kho n T . HCM?
,
T tại c c công ty niêm yết
3
ối tư ng nghiên cứu của đ tài
-
c đ c đi m của
i đồng uản t
ảnh
hư ng đến mức đ công bố thông tin t ên b o c o tài ch nh tại công ty niêm
yết t ên sàn giao
-
ch chứng kho n T . HCM.
hạm vi nghiên cứu
Không gian nghiên cứu tậ t ung nghiên cứu c c công ty niêm yết t ên sàn
giao
ch chứng kho n thành hố ồ
Th i gian nghiên cứu
h
inh
liệu nghiên cứu khảo s t đư c tiến hành năm
2015.
5. P
hương h
nghiên cứu của đ tài là hương h
h nh
bao gồm hương h
đ nh t nh và đ nh lư ng.
-
hương h
đ nh t nh
a vào c c l thuyết liên uan c c nghiên cứu
t ư c x c đ nh c c đ c đi m h i đồng uản t ảnh hư ng đế n mức đ công
bố thông tin.
goài a h ng vấn c c chuyên gia nhằm kh ng đ nh s cần
thiết của c c thang đo đ c đi m
công bố thông tin t ên
-
i đồng uản t
ảnh hư ng đến mức đ
T tại c c công ty niêm yết.
ghiên cứu đ nh lư ng
ghiên cứu c c đ c đi m
T ảnh hư ng đến mức đ
TT t ên
T
đư c th c hiện ua c c giai đoạn:
họn m u nghiên cứu là c c
niêm yết t ên sàn giao
ch chứng kho n
TP. HCM
Thu thậ b o c o thư ng niên của c c
o lư ng c c đ c đi m
t ên
T
t ong m u đã chọn
T ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin
tại c c công ty niêm yết t ên sàn giao
ch chứng kho n T .
HCM.
ng hương h
thống kê mô tả
t ch hồi uy đ đo lư ng c c đ c đi m
h n t ch hệ số tương uan và h n
T t c đ ng mức đ
TT.
4
6. Đó
T ng h
ó
c c nghiên cứu liên uan x m xét và đối chiếu v i c c nghiên cứu đư c
th c hiện b i c c nhà nghiên cứu t ư c đ y luận văn đã đ ng g
nh ng vấn đ sau
đ y
m t khoa học
-
ghiên cứu c ng cố và b sung cơ s l thuyết v c c
nh n tố ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin b o c o tài ch nh tại c c
công ty niêm yết.
m t th c tiễn Kết uả nghiên cứ là căn cứ đ c c oanh nghiệ cung cấ
-
thông tin t ên b o c o tài ch nh đồng th i nghiên cứu c n là tài liệu giú c c
đối tư ng s
ng b o c o tài ch nh của oanh nghiệ hi u
hơn v c c
thông tin mà oanh nghiệ công bố. ồng th i c c đ xuất nghiên cứu đưa a
g
hần giú
oanh nghiệ cải thiện mức đ mức đ công bố thông tin ,
cung cấ thông tin h u ch cho ngư i s
7. K
l ậ
ng thông tin a uyết đ nh
ă
goài hần m đầu và kết luận. uận văn c kết cấu 5 chương
-
hương
T ng uan nghiên cứu
-
hương
ơ s l thuyết và mô h nh nghiên cứu
-
hương
hương h
-
hương
-
hương 5 Kết luận và kiến ngh
nghiên cứu
Kết uả nghiên cứu và bàn luận
5
CHƯƠNG 1: TỔNG
N CÁC NGHI N C
Nghiên cứu v công bố thông tin đư c th c hiện kh
như tại iệt
am.
Tuy nhiên
iệt
h biến t ên thế gi i c ng
am c n t nghiên cứu v vấn đ này. T ng h
t ên Thế gi i và iệt
c c nghiên cứu
am nhằm làm cơ s cho việc x c đ nh c c đ c đi m
T
ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin
1.1 C
-
ài nghiên cứu của
o
. . . & Wong K. .
00
disclosure practices and effectiveness in Hong Kong ”.
việc th c hiện công bố thông tin
cấu t úc của uản t
viên
ghiên cứu v hiệu uả của
ồng Kông”. h n t ch mối liên hệ gi a c c
t lệ thành viên của
không ki m so t s tồn tại của
A study of corporate
i đồng uản t
an ki m so t
K
T chi hối t lệ của c c thành viên
T đ c lậ
s tồn tại của nh ng th ành
T t ong gia đ nh v i mức đ
công bố thông tin t nguyện t ong c c b o c o của
Y
TT K
ồng Kông.
ghiên cứu kết luận ằng s tồn tại của an ki m to n ảnh hư ng t ch c c đến mức
đ công bố t
nguyện
T . Kết uả đã cho thấy c
an ki m so t thật s ảnh
hư ng đến mức đ công bố. Tuy nhiên nghiên cứu không nêu
m u nên kh đ nh
gi là m u c th c s mang t nh đại iện cho c c công ty.
- at cia T ix i a o s
úcia ima Ro igu s
00
Accounting for Financial
Instruments: An Analysis of the Determinants of Disclosure in the 6 Portuguese
Stock Exchange”
ài nghiên cứu h n t ch t c đ ng của c c nh n tố đến mức đ
công bố thông tin của oanh nghiệ niêm yết
ki m đ nh mối uan hệ c c nh n tố của
nghiệ
TT K
bao gồm
ồ
ào
uy mô
ha.
ghiên cứu
ngành công
chủ th ki m to n t nh t ạng niêm yết hoạt đ ng kinh oanh đa uốc gia
đ n bẩy tài ch nh tầm uan t ọng của c đông… v i mức đ công bố thông tin t ên
TT K
ồ
ào
ha.
nghiên cứu bao gồm 55
ng hương h
Y
ồ
thống kê mô tả hồi uy đa biến.
ào
ha đến ngày
/
u
/ 00 . Kết uả
6
nghiên cứu cho thấy mức đ công bố thông tin b ảnh hư ng đ ng k b i uy mô
t nh t ạng niêm yết đ n bẩy tài ch nh.
v i uy mô và đ n bẩy tài ch nh của
yết
ức đ công bố thô ng tin t lệ thuận
. Kết uả cho thấy c c oanh nghiệ niêm
nhi u uốc gia th mức đ công bố thông tin cao hơn c c
ghiên cứu c ng kết luận đối v i
cao niêm yết
c
uy mô l n s
Y t ong nư c .
ng đ n bẩy tài c hính
nhi u th t ư ng nư c ngoài th mức đ công bố thông tin liên uan
công c tài ch nh cao hơn.
ạn chế của nghiên cứu này là m u khảo s t chỉ c 55
Y nên không th mang t nh đại iện.
- Gul,F.A.and Leung,S. (2004) “Board leaders p, outside directors expertise and
volu tary corporate d sclosures”
công bố t nguyện
u 85
h n t ch mối liên hệ gi a cấu t úc của
T t ên TT K ồng Kông t ên cơ s
T và
h n t ch hồi uy.
Y. Kết uả đã chỉ a ằng t nh kiêm nhiệm chức anh chủ t ch
và t ng gi m đốc c ảnh hư ng đến công bố t nguyện thông tin t ên
i m mạnh nghiên cứu s
ng hương h
T
T .
nghiên cứu hồi uy m u tương đối
l n nên kết uả nghiên cứu đư c x m là m t kênh tham khảo đ ng tin cậy. Tuy
nhiên đ tài chỉ nghiên cứu chỉ
t úc của
thấy
ng lại chọn m t nh n tố của uản t công ty cấu
T đ nghiên cứu và m u nghiên cứu chỉ lấy ng u nhiên nên chưa cho
uản t công ty c th c s ảnh hư ng đến công bố t nguyện thông tin t ên
BCTC.
- Cheng and Courtenary (200
Board composition, regulatory regime and
voluntary disclosure”. ài nghiên cứu v s gi m s t của h i đồng uản t đến mức
đ công bố thông tin t nguyện và th o
i mức đ công bố thông tin t nguyện.
u nghiên cứu là 10 công ty niêm yết đư c thu thậ
kho n inga o
R t ong năm 000. Ki m t a vai t
thành viên đ c lậ t ong
T
uy đ nh của
thành viên không đi u hành t ong
liệu t ên sàn chứng
của h i đồng uản t
T k ch thư c ban gi m đốc
T. Kết uả cho thấy ằng t lệ thành viên
đ c lậ thành viên không đi u hành c ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin .
-
ghiên cứu của Barako et al (2006) “Relat o s p betwee corporate gover a ce
attributes anhd volu tary d sclosure
a
ual reports: t e Ke ya exper e ce”
7
ghiên cứu ki m t a mối uan hệ gi a uản t công ty v i mức đ công bố thông
tin t
nguyện t ên
T của oanh nghiệ tại K nya. Kết uả nghiên cứu t lệ
thành viên h i đồng uản t
đ ng đến mức đ
TT.
không tham gia đi u hành u ban ki m to n c t c
ài nghiên cứu chỉ tậ t ung mức đ công bố thông tin t
nguyện mà không đ cậ t i mức đ công bố thông tin b t bu c.
- Mohammed Hossain, Helmi Hammami (2009)“Volu tary d sclosure
reports of a emerg g cou try:
e case of Qatar”
t ea
ual
ghiên cứu này đ t a đ ki m
t a th c nghiệm c c yếu tố uyết đ nh đến công bố thông tin t nguyện t ong c c
T . hương h
tuyến t nh b i.
nghiên cứu h n t ch thống kê mô tả kết h
im u 5
Y t ên
TT K oha
bố thông tin t nguyện đư c đo lư ng bằng
cứu chỉ a ằng Th i gian hoạt đ ng
h n t ch hồi uy
ata . hỉ số công
m c thông tin t nguyện.
uy mô
ghiên
số lư ng công ty con và t ng tài
sản ảnh hư ng l n đến công bố thông tin c n l i nhuận th không ảnh hư ng.
ghiên cứu cho thấy
uản t công ty c ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin.
Tuy nhiên hạn chế của đ tài là số m u u nh
chỉ khảo s t 5
Y nên chư a
th c s mang t nh đại iện cho c c công ty.
- Rusnah Muhamad, Suhaily Shahimi, Yazkhiruni Yahya, University of Malaysia
(2009)“D sclosure Qual ty o Gover a ce Issues
PLCs". Ki m đ nh c c nh n tố
K
A
thành hần
ual Reports of
T
alays a
uy mô oanh nghiệ
l i nhuận ki m to n ngành công nghiệ ảnh hư ng đến chất lư ng thông tin
công bố.
ng hương h
u nghiên cứu 59
nghiên cứu thống kê mô tả hồi uy tuyến t nh b i.
Y đư c chọn ng u nhiên năm 00
Kết uả nghiên cứu cho thấy
nh n tố
n bẩy tài ch nh
uy mô
ngành công
nghiệ đư c t m thấy c mối uan hệ v i chất lư ng công bố thông tin liên uan t i
c c vấn đ
uản t .
ng g
của nghiên cứu ki m đ nh c c nh n tố ảnh hư ng đến
chất lư ng và số lư ng thông tin công bố.
tố nhà uản l
T
K
c vấn đ
ki m to n t ong và ngoài
uản t tậ t ung vào c c yếu
. Tuy nhiên m u nghiên
cứu chỉ lấy ng u nhiên nên kết uả nghiên cứu của c c công ty c ng chưa th c s
mang t nh đại iện cho c c công ty.
8
- Arman Aziz Ka agül
h.
azlı K ç Yön t
h.
0
Impact of Board
Characteristics and Ownership Structure on Voluntary Disclosure: Evidence from
ghiên cứu ki m đ nh c c yếu tố
Turkey”
đ c lậ của
t lệ c
ng hương h
uy mô của
T và t ng gi m đốc
hần n m gi b i thành viên t ong gia
hồi uy oision.
hi tài ch nh năm 0 0 t ên sàn giao
thấy
T t lệ thành viên
T t nh kiêm nhiệm chức anh chủ t ch
hần n m gi b i nhà đầu tư t lệ c
đ nh.
nghiệ
uy mô của
u nghiên cứu
T của 0 oanh
ch chứng kho n stanbul. Kết uả cho
T t lệ thành viên đ c lậ của
T t nh kiêm nhiệm
chức anh chủ t ch và t ng gi m đốc ảnh hư ng t ch c c đến mức đ công bố thông
tin của
.
hần kh ng đ nh c s t c đ ng của c c nh n tố đ c đi m
và cấu t úc s h u đến công bố thông tin
Th
T
hĩ K .
- Shazrul Ekhmar Abdul Rzaka, Mazlina Mustaphab (2013) t ong nghiên cứu v
Corporate Social Responsibility Disclosure and Board Structure: Evidence from
Malaysia” T c giả nghiên cứu v c c nh n tố t lệ s h u của ban gi m đốc t lệ
thành viên đ c lậ t ong
T
uy mô
T s
kiêm nhiệm gi a chủ t ch
T và T ng gi m đốc t lệ s h u của ban gi m đốc đến việc công bố thông tin
v t ch nhiệm xã h i của oanh nghiệ . Kết uả nghiên cứu cho thấy ằng việc
kiêm nhiệm
đến mức đ
uy mô
T t lệ thành viên đ c lậ t ong
T không ảnh hư ng
TT v t ch nhiệm xã h i của oanh nghiệ
đồng uản t c ảnh hư ng tiêu c c đến mức đ
t lệ s h u của h i
TT.
- Barros et al (2013) “ orporate gover a ce a d volu tary d sclosure
nghiên cứu c c nh n tố uản t công ty t c đ ng đến mức đ
TT t nguyện tại
h . Kết uả nghiên cứu c ho thấy ằng tần suất c c cu c họ của
to n và thành viên ban ki m to n c t c đ ng đến mức đ
-
ài nghiên cứu của
na
isb t
gona
avallas
Fra ce”
T ban ki m
TT t nguyện .
0
v
The association
between voluntary disclosure and coporate governance in the presence of severe
agency conflicts” ài nghiên cứu nói v s xung đ t l i ch gi a c đông thi u số và
c đông đa số nghiên cứu vai t
của gi m đốc đ c lậ t ong việc thúc đẩy s minh
bạch thông tin thông ua mức đ công bố thông tin.
ằng hương h
hồi uy
9
nghiên cứu m u
công ty niêm yết t ên sàn giao
năm 005 kết uả cho thấy ằng cần hải x y
ch chứng kho n T y
ng môi t ư ng h
an
ha
l đ đảm bảo
việc b nhiệm gi m đốc thật s đ c lậ đ tậ t ung vào mức đ công bố thông tin.
ài nghiên cứu tậ t ung v vai t
của gi m đốc đ c lậ t c đ ng t i mức đ công
bố thông tin c ng như s t ch biệt gi a chủ t ch h i đồng uản t
và gi m đốc t c
đ ng t i mức đ công bố thông tin.
- Jouini Fathi, University of Rome (2013) “
e determ a ts of t e qual ty of
accounting information disclosed by Fre c l sted compa es ”.
c nh n tố nghiên cứu
của c c
Y
c đi m của
h
đư c công bố b i
T cấu t úc s h u hệ thống ki m so t
loại công ty ki m to n ảnh hư ng đến chất lư ng
niêm yết
h .
ng hương h
uy tuyến t nh b i ma t ận hệ số tương uan chỉ số đ
F hiện tư ng đa c ng tuyến
v i c c nh n tố
cu c họ
uy mô của
của mô h nh chỉ số
. Kết uả nghiên cứu
TTKT t ên
T t lệ tham
T
thống kê mô tả hồi
h h
h n t ch hương sai
cho thấy c mối uan hệ t c đ ng t ch c c gi a
h
ghiên cứu c c
T của
Y
của c c thành viên tại các
T loại công ty ki m to n t nh t ạng niêm yết.
goài việc ki m đ nh nh ng nh n tố tương t
c c công t nh nêu t ên.
tài c n
b sung thêm c c nh n tố kh c ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin như t nh
t ạng niêm yết. Tuy nhiên hạn chế của đ tài chỉ chọn m u là
hoạt đ ng t ong
lĩnh v c công nghiệ và thương mại nên c ng không th c s mang t nh đại iện cho
các công ty.
1.2 C
-
guyễn T ọng
guyên
00
cao c ất lượ g báo cáo tà c
”
luận và th c tiễn
hương h
N ữ g đị
ướ g về quả trị cô g ty
của cô g ty
êm yết tạ sở g ao dịc c ứ g k oá
ng hương h
a t ên hương h
h n t ch và t ng h
ằm â g
đối chiếu gi a l
thống kê đi u t a ngoài a s
ng m t số
ng bảng bi u đ đ nh gi vấn đ . T c giả đưa a mô h nh v i
tố ảnh hư ng đến chất lư ng b o c o tài ch nh
Ki m to n n i b
ki m to n đ c lậ
i đồng uản t
c cơ uan uản l
gư i s
nh n
an đi u hành
ng b o c o
10
tài chính. Kết uả cho thấy chất lư ng b o c o tài ch nh b ảnh hư ng b i chất
lư ng của cu c ki m to n. T đ t c giả đưa a nh ng đ nh hư ng v ngăn ng a và
sai s t đ n ng cao chất lư ng t ên b o c o tài ch nh.
ghiên cứu g
hần hệ thống h a cơ s l thuyết v
uản t
công ty. Tuy nhiên
nghiên cứu chỉ tậ t ung vào chất lư ng b o c o tài ch nh và s
ng hương h
thống kê đi u t a
m u nghiên cứu
ng bảng bi u đ đ nh gi vấn đ không nêu
việc đ nh gi chỉ số
a t ên
kiến chủ uan của nhà nghiên cứu nên việc đ nh gi
ảnh hư ng t c tiế đến kết uả nghiên cứu nên đ y c ng đư c x m là đi m yếu của
đ tài.
- ê T ư ng inh
t ô gt
đưa a
008 nghiên cứu
của doa
g ệp
ác yếu tố ả
êm yết t eo cảm
ưở g đế mức độ m
ậ của
bạc
à đầu tư”. T c giả đã
nh m đ c đi m ảnh hư ng đến mức đ công bố thông tin.
h m thứ nhất
bao gồm c c đ c đi m thu c v tài ch nh và nh m thứ hai là c c đ c đi m thu c v
uản t
gồm
oanh nghiệ .
ghiên cứu đưa a nh ng c c đ c đi m v tài ch nh bao
uy mô oanh nghiệ
sản t nh h nh tài ch nh.
uy mô
h ng đ c đi m v
uản t
oanh nghiệ
ng tài
cơ cấu
T
T. mức đ tậ t ung vốn chủ s h u.
-
guyễn
t
tro g báo cáo tà c
à
đ n bẩy tài ch nh tài sản cầm cố hiệu uả s
ông hương và c ng s
p ố
Ng ê cứu t
của các cô g ty
”.
gi a l luận và th c tiễn
m t số hương h
0
êm yết trê
ng hương h
a t ên hương h
c trạ g cô g bố t ô g
ở g ao dịc c ứ g k oá
h n t ch và t ng h
đối chiếu
thống kê đi u t a ngoài a s
ng
ng bảng bi u đ đ nh gi vấn đ . Kết uả cho thấy chất
lư ng b o c o tài ch nh b ảnh hư ng b i chất lư ng của cu c ki m to n. T đ t c
giả đưa a nh ng đ nh hư ng v ngăn ng a và sai s t đ n ng cao chất lư ng t ên
báo cáo tài chính.
i m mạnh đã lậ luận m t c ch ch t ch v c c nh n tố ảnh
hư ng đến mức đ mức đ
cải thiện mức đ mức đ
TT hệ thống h a và đ ng g
TT t ong
TT của oanh nghiệ .
nhằm
T . Tuy nhiên nghiên cứu này chưa h n
t ch ảnh hư ng của c c nh n tố thu c v đ c đi m uản t
mức đ
nhi u giải h
và s h u đến mức đ
11
- hạm Th Thu
bố t ô g t
c ứ g k oá
ông
0
nghiên cứu
trê báo cáo tà c
ác
â tố tác độ g đế mức độ cô g
của các doa
g ệp
êm yết tạ sở g ao dịc
à Nộ ”. uận văn nghiên cứu t c đ ng của bảy biến t i mức đ công
bố thông tin như uy mô khả năng sinh l i đ n bẩy n
khả năng thanh to n chủ
th ki m to n th i gian hoạt đ ng tài sản cố đ nh. Kết uả nghiên cứu cho thấy c
hai nh n tố là khả năng sinh l i và tài sản cố đ nh c ảnh hư ng c ng chi u t i mức
đ
TT. Tuy nhiên c ng như hai nghiên cứu t ư c đ
t c đ ng của nh m yếu tố thu c đ c đi m uản t
nghiên cứu c ng b
oanh nghiệ
ua
c ng như đ c đi m
T.
- guyễn Th Thanh hương
cô g bố t ô g t
0
tro g báo cáo tà c
dịc c ứ g k oá
à
” đã m
nư c
uản l
T ban ki m so t s
uy mô oanh nghiệ
êm yết tạ sở g ao
ng mô h nh nghiên cứu của
oanh nghiệ
s đồng nhất chủ t ch
ưở g đế mức độ
g ệp
ô h nh nghiên cứu này gồm 5 biến đ c lậ
không hải nhà uản t
thành viên
â tố ả
của các doa
p ố
m nh khi đưa a c c nh n tố thu c v
chất công ty.
â t c các
cấu t úc s h u và t nh
t lệ thành viên
T
T và T ng gi m đốc số lư ng
h u của c đông nư c ngoài s
h u nhà
đ n bẩy tài ch nh mức đ sinh l i khả năng thanh
to n th i gian niêm yết lĩnh v c hoạt đ ng t nh t ạng niêm yết ki m to n đ c lậ
số công ty con. Kết uả nghiên cứu cho thấy c c nh n tố
mức đ sinh l i th i gian niêm yết ki m to n đ c lậ
nư c ngoài c ảnh hư ng đến mức đ
uy mô oanh nghiệ
t lệ s h u của c đông
TT của oanh nghiệ .
12
ảng1.1 T ng h
Tên công trình
các nghiên
cứu trước
Tác giả
Tóm tắt mô hình
Tóm tắt kết quả
Đề tài nghiên
cứu nước ngoài
h n t ch mối liên hệ gi a c c
cấu t úc của uản t
thành viên của
“A study of
corporate
disclosure
practices and
effectiveness in
Ho, S.S.M.,
& Wong,
K.S. (2001)
o g Ko g”
t lệ
i đồng uản
t
T đ c lậ không ki m
so t s
tồn tại của
so t
K
an ki m
ghiên cứu kết luận ằng s
s tồn tại của nh ng tồn tại của an ki m to n ảnh
thành viên
T chi hối t lệ
của c c thành viên
hư ng t ch c c đến mức đ
T t ong công bố t nguyện
T
gia đ nh v i mức đ công bố
thông tin t
nguyện t ong c c
b o c o của
Y
TT K
ồng Kông.
ng hương h
thống kê
mô tả hồi uy đa biến.
h n t ch t c đ ng của c c nh n
tố đến mức đ công bố thông tin
“Accou t g for
của
Financial
Patrícia
Instruments: An
Teixeira
Analysis of the
Lopes,
Determinants of
Lúcia Lima
Quy
Disclosure in the
Rodrigues
nghiệ
6 Portuguese
(2002)
tock Exc a ge”
Y
TT K
ồ
ào
Kết uả nghiên cứu cho thấy
mức đ công bố thông tin b
Nha.
ghiên cứu ki m đ nh mối uan ảnh hư ng đ ng k b i uy
hệ c c nh n tố của
mô
DN,
bao gồm
mô
t nh t ạng niêm yết
ngành công đ n bẩy tài ch nh.
chủ th ki m to n t nh công bố thông tin t lệ thuận
t ạng niêm yết hoạt đ ng kinh v i
uy mô và đ n bẩy tài
oanh đa uốc gia đ n bẩy tài ch nh của
ch nh tầm
uan t ọng của c
đông… v i mức đ
thông tin t ên TT K
Nha.
ức đ
công bố
ồ
ào
.
13
“Board
h n t ch mối liên hệ gi a cấu
t úc của
leadership,
outside directors
Gul,F.A.and nguyện
expertise and
Leung,S.
voluntary
(2004)
T và công bố t
T
t ên
ồng Kông t ên cơ s
TT K kiêm nhiệm chức
h n t ch t ch
hồi uy
anh chủ
T và t ng gi m đốc
c ảnh hư ng đến công bố t
u 385 DNNY
corporate
Kết uả đã chỉ a ằng t nh
nguyện thông tin t ên
T
d sclosures”
ghiên cứu v s gi m s t của
h i đồng uản t
đến mức đ
công bố thông tin t nguyện và
“Board
composition,
regulatory regime
and voluntary
d sclosure”
Cheng,
C.M.,and,
Courtenary,
M. (2006)
th o
i mức đ công bố thông Kết uả cho thấy ằng t lệ
tin t nguyện.
Ki m t a vai t
uản t
t ong
thành viên đ c lậ
của h i đồng không đi u hành c
thành viên đ c lậ
T
thành viên
uy đ nh của
ảnh
hư ng đến mức đ công bố
thông tin.
T k ch thư c ban gi m
đốc thành viên không đi u hành
t ong
T.
“Relat o s p
Kết
between
uả nghiên cứu t
lệ
thành viên h i đồng uản t
corporate
D. G.
governance
Barako, P.
Ki m t a mối uan hệ gi a uản
attributes anhd
Hancock
t công ty v i mức đ công bố
voluntary
and
disclosure in
H.Y.Izan
annual reports:
(2006)
thông tin t nguyện t ên
T
của oanh nghiệ tại K nya.
không tham gia đi u hành u
ban ki m to n c
đến mức đ
cứu chỉ tậ
t c đ ng
TT.
ghiên
t ung mức đ
công bố thông tin t nguyện
mà không đ cậ t i mức đ
the Kenyan
công bố thông tin b t bu c
exper e ce”
“Volu tary
Mohammed
disclosure in the
Hossain,
annual reports of
Helmi
ghiên cứu này đ t a đ ki m
hỉ số công bố thông tin t
t a th c nghiệm c c yếu tố uyết nguyện đư c đo lư ng bằng
đ nh đến công bố thông tin t
m c thông tin t nguyện.
14
an emerging
Hammami
country: The case
(2009)
of Qatar ”
nguyện
t ong
hương h
c c
T .
ghiên cứu chỉ a ằng Th i
nghiên cứu h n gian hoạt đ ng
t ch thống kê mô tả kết h
uy mô
số lư ng công ty con và t ng
h n t ch hồi uy tuyến t nh b i.
tài sản ảnh hư ng l n đến
công bố thông tin c n l i
nhuận th không ảnh hư ng.
Rusnah
“D sclosure
Quality on
Governance
Issues in Annual
Reports of
Malaysian PLCs"
Muhamad,
Suhaily
Shahimi,
Yazkhiruni
Yahya,
University
of Malaysia
(2009)
Ki m đ nh c c nh n tố
thành
hần
T
oanh nghiệ
uy mô
l i nhuận
ki m to n ngành công nghiệ
ảnh hư ng đến chất lư ng thông
tin công bố.
h
ng
hồi uy tuyến t nh b i.
của
Characteristics
and Ownership
Structure on
Arman Aziz chức
h.
azlı
nh n tố
n bẩy tài ch nh
quy mô DN, ngành công
nghiệ đư c t m thấy c mối
uan hệ v i chất lư ng công
bố thông tin liên uan t i c c
vấn đ
uản t .
uy mô
T t nh kiêm nhiệm
anh chủ t ch/t ng gi m
đốc t lệ c
hần n m gi b i
T t lệ c
hần n m gi b i
thành viên t ong gia đ nh.
Voluntary
Kepçe
Disclosure:
Yönet Ph.D
ng
Evidence from
(2011)
Poision.
urkey”
Kết uả nghiên cứu cho thấy
T t lệ thành viên đ c
lậ của
Karagül
hương
nghiên cứu thống kê mô tả
Ki m đ nh c c yếu tố
“Impact of Board
K
hương
u nghiên cứu
h
hồi
T
uy
của 0
Kết
uả cho thấy
của
T t
đ c lậ của
uy mô
lệ thành viên
T t nh kiêm
nhiệm chức anh chủ t ch và
t ng gi m đốc ảnh hư ng t ch
c c đến mức đ
thông tin của
công bố
.
hi tài ch nh năm 0 0 t ên
SGDCK Istanbul (ISE)-100
“ orporate
Shazrul
ghiên cứu v c c nh n tố t lệ
Social
Ekhmar
s h u của ban gi m đốc t lệ
Responsibility
Abdul
Disclosure and
Rzaka,
thành viên đ c lậ t ong
uy mô
T
Kết uả nghiên cứu cho thấy
ằng việc kiêm nhiệm
mô
T s kiêm nhiệm đ c lậ
T t
t ong
uy
lệ thành viên
T không
15
Board tructure”
Mazlina
Mustaphab
(2013)
gi a chủ t ch
T và T ng ảnh hư ng đến mức đ
TT
gi m đốc t lệ s h u của ban v t ch nhiệm xã h i của
gi m đốc đến việc công bố
oanh nghiệ , t
lệ s
h u
thông tin v t ch nhiệm xã h i của h i đồng uản t c ảnh
của oanh nghiệ .
hư ng tiêu c c đến mức đ
CBTT.
Kết uả nghiên cứu cho thấy
“ orporate
governance and
a os và
voluntary
c ng s
disclosure in
(2013)
ằng tần suất c c cu c họ
ghiên cứu c c nh n tố uản t
của
công ty t c đ ng đến mức đ
thành viên ban ki m to n c
TT t nguyện tại h .
t c đ ng đến mức đ
Fra ce”
“
disclosure and
coporate
governance in the
presence of
severe agency
ài nghiên cứu nói v s xung
Ana
đ t l i ch gi a c đông thi u số
Gisbert,
và c đông đa số nghiên cứu vai
Begona
t
Navallas
việc thúc đẩy s
(2013)
thông tin thông
của gi m đốc đ c lậ t ong
minh bạch
ua mức đ
công bố thông tin.
co fl cts”
c nh n tố nghiên cứu
“
đi m của
e
Determinants of
the Quality of
Financial
Information
Disclosed by
French Listed
ompa es”
TT
t nguyện.
e assoc at o
between voluntary
T ban ki m to n và
T cấu t úc s
Y
Fathi,
University
h
T
niêm yết
of Rome
hương
(2013)
h
h
h .
ng
thống kê mô tả
hệ số tương uan chỉ số đ
của mô h nh chỉ số
ng môi t ư ng
l đ đảm bảo việc b
nhiệm gi m đốc thật s đ c
lậ đ tậ t ung vào mức đ
công bố thông tin.
Kết uả nghiên cứu cho thấy
c mối uan hệ t c đ ng t ch
gi a
T của
đư c công bố b i c c nh n tố
hồi uy tuyến t nh b i ma t ận
h
hải x y
loại công ty c c
ki m to n ảnh hư ng đến chất
lư ng
uả cho thấy ằng cần
c
h u hệ thống ki m so t của c c
Jouini
Kết
h
F
TTKT
Y
h
t ên
v i
uy mô của
T t lệ tham
của c c
thành viên tại c c cu c họ
T
loại công ty ki m
to n t nh t ạng niêm yết.
16
hiện tư ng đa c ng tuyến
t ch hương sai
h n
.
Đề tài nghiên
cứu trong nước
ng hương h
và t ng h
N ữ g đị
ằm
â g cao c ất
của cô g ty
êm yết tạ sở
T ọng
a t ên
phương h
thống kê đi u t a
ngoài a s
ng m t số hương b o c o tài ch nh b
guyễn
lượ g báo cáo tà
c
đối chiếu gi a l
luận và th c tiễn
ướ g về quả trị
cô g ty
h n t ch
h
Kết uả cho thấy chất lư ng
ảnh
ng bảng bi u đ đ nh hư ng b i chất lư ng của
gi vấn đ . T c giả đưa a mô
cu c ki m to n. T đ t c giả
Nguyên
h nh v i
(2007)
đến chất lư ng b o c o tài ch nh ngăn ng a và sai s t đ n ng
g ao dịc c ứ g
nh n tố ảnh hư ng đưa a nh ng đ nh hư ng v
i đồng uản t
k oá
an đi u cao chất lư ng t ên b o c o
hành Ki m to n n i b
Minh
ki m tài chính.
to n đ c lậ
c cơ uan uản
l
ng b o c o tài
gư i s
chính
ghiên cứu đưa a nh ng c c
“ ác yếu tố ả
ưa a
ưở g đế mức
độ m
hư ng đến mức đ
bạc
t ô gt
doa
của
ê T ư ng
g ệp
Vinh (2008)
êm yết t eo cảm
ậ của
nh m đ c đi m ảnh
thông tin.
h m thứ nhất bao
gồm c c đ c đi m thu c v tài
ch nh và nh m thứ hai là c c
đ c đi m thu c v
à đầu
công bố
uản t
oanh nghiệ .
tư”
đ c đi m v
gồm
tài ch nh bao
uy mô oanh nghiệ
đ n bẩy tài ch nh tài sản cầm
cố hiệu uả s
ng tài sản
t nh h nh tài ch nh.
h ng
đ c đi m v
oanh
uản t
nghiệ
cơ cấu
T
uy
mô
T. mức đ tậ t ung
vốn chủ s h u.
Ng ê cứu t
c
trạ g cô g bố
t ô gt
tro g
guyễn
ông
hương và
ng hương h
và t ng h
h n t ch Kết uả cho thấy chất lư ng
đối chiếu gi a l
luận và th c tiễn
b o c o tài ch nh b
ảnh
a t ên hư ng b i chất lư ng của
